稻盛和夫-敬天爱人
稻盛哲学四字词
稻盛哲学四字词
稻盛哲学是日本企业家稻盛和夫提出的一系列经营理念和人生哲学，以下是一些与稻盛哲学相关的四字词：
1. 敬天爱人：这是稻盛哲学的核心观念，强调要敬畏自然、尊重他人，并以仁爱之心对待他人。
2. 利他之心：稻盛和夫认为，企业经营的目的不仅仅是追求利润，更重要的是为社会和他人创造价值。
3. 持续精进：指不断努力、进取，追求自我提升和完善。
4. 坦诚之心：倡导以真诚、坦率的态度对待他人，建立互信关系。
5. 感恩之心：培养感恩之情，感谢周围的人和事物，珍惜所拥有的一切。
6. 谦虚谨慎：保持谦虚的态度，谨慎行事，不断学习和成长。
7. 自我反省：时常反思自己的行为和思想，发现不足之处并加以改进。
8. 乐观积极：以积极的心态面对困难和挑战，相信自己能够克服一切困难。
9. 团队合作：强调团队的力量，通过协作实现共同目标。
10. 脚踏实地：踏实做事，注重基础和细节，逐步积累成果。
稻盛和夫敬天爱人读后感
稻盛和夫敬天爱人读后感Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998稻盛和夫《敬天爱人》读后感各位领导、同事大家好。
今天我就《敬天爱人》这本书谈谈我的感想。
《敬天爱人》是日本经营四圣之一的稻盛和夫先生所写，这本书主要从哲学的角度从京瓷公司经营和思维方式两方面阐释了敬天和爱人的思想。
“敬天爱人”的思想取自他最尊敬的一位日本先达——西乡隆盛的座佑铭。
“敬天”，就是按事物的本性做事，这里的“天”是指客观规律，也就是事物的本性。
稻盛和夫坚持将正确的事情以正确的方式贯彻到底。
“爱人”，就是“利他”。
这本书告诉我们要做好本职工作就要敬天和爱人。
一、敬天：做人应该做的正确的事情，按原理原则做事稻盛和夫在《敬天爱人》一书中告诉我们：“把作为人，何谓正确”作为判断和行动的基准，把作为人应该做的事情用正确的方法贯彻到底。
一方面这要求我们要做正确的事，正确地做事。
正确的事即为本职工作，要做好本职工作，职责分内之类之事，同时，在做工作时候要讲究用正确的方法，不要盲动，凡事三思而行。
稻盛和夫在书中也告诉我们：在经营活动中作出的必须基于世间通行的道理，即原理原则，意思就是要依据原理原则做事，与日常道理原则相违背的的行为是行不通的。
作为基层干部，这个道理同样适用。
普世的正邪善恶道德规范与我们休戚相关，道德底线必须遵守。
党章国法则是基层干部的天，必须要敬重，要敬畏规则，讲规矩。
否则无论如何努力，通往的必定不是成功的彼岸，反而是无尽的深渊。
二、爱人：利他心即为对方尽力的那颗心利他心指的是不只思考自己的利益，就算自我牺牲，也要为对方尽力的那颗心，是作为人最美丽的心。
稻盛老先生教导我们要满怀温暖的关爱之心。
我认为一名基层干部要切实领悟这句话的真谛。
基层干部面对的群体是广大群众，首先要做到的就是尊重，尊重是基础。
作为乡镇基层，面对的广大农民群众，他们可能素质不高，但他们仍然的人民群众，是历史创造者，党的宗旨是为人民服务，这一切都要求我们要尊重他们。
敬天爱人
读《敬天爱人》有感这段时间，我阅读了一本好书——日本著名企业家稻盛和夫的《敬天爱人》一书，在阅读的过程中，我感触最深的就是稻盛和夫在企业经营中的“敬天爱人”思想，“敬天爱人”这四个字犹如一块磁石，吸引着我不断的深入阅读。
这本书是阐释稻盛和夫经营理念的书。
“敬天爱人”是京瓷的社训，是稻盛和夫先生一生最为信奉的经营哲学。
本书是稻盛先生首次全面阐释这一经营理念，是他50余年经营管理精髓的升华，是他最经典的作品之一。
“敬天爱人”出自明治维新三杰西乡隆盛的《西乡南洲翁遗训》，“天”就是道理，合乎道理即为“敬天”；而人都是自己的同胞，以仁慈之心关爱众人就是“爱人”。
做人应该做的正确的事情，把员工放在首位，这就是稻盛先生对“敬天爱人”的诠释。
稻盛先生相信，所谓经营只能是经营者人格的投影。
因此，只要具备做人的正确的判断基准，就一定能在经营实践中有效发挥它的作用。
不论在企业经营方面还是在人生中，只要心怀纯粹的愿望并不懈努力，就一定能迎来美好的未来。
“敬天爱人”，是每一个中国人从小熏习的基本伦理，可以说是中国人的文化基因，在中国古典哲学经典里处处可见。
《易经》中的“天人合一”、“顺天应人”、“生生不息”、“时行时止”、“通变致久”（穷则变，变则通，通则久）等观念就与此一脉相承。
“敬天爱人”，被稻盛和夫具体化为“在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，为人类社会的进步发展做出贡献”，其中所展现出来的“爱的次第”与中国古典哲学如出一辙。
在现实工作中我感触颇深，在企业里经营者珍视员工，员工就会拼命工作，员工要为自己的幸福着想，他就自然会努力去为顾客着想，员工努力去工作，企业效益就会提高；作为经营者自己要率先垂范带头实践“敬天爱人”哲学。
如果这样做，企业就一定能发展，而且能够长期持续繁荣昌盛。
经历了诸多的社会实践工作，不知不觉中我已经养成了一种经常扪心自问的习惯：“这样行吗？还有没有更好的方法？”从这个观点来看，即使对待一件琐事也有很多发挥创意精神的余地。
稻盛和夫《活法》读后心得体会（精选3篇）
稻盛和夫《活法》读后心得体会（精选3篇）稻盛和夫《活法》读后篇1一、敬天爱人，人生的王道所谓敬天，就是按事物的本性做事，天是指客观规律，也就是事物的本性，也就是稻盛和夫一直强调的作为人，何谓正确的哲学原点，做正确的人、事，正确的做人和事，这与政府提倡的科学发展观也是一致的。
稻盛和夫的理念是坚持将正确的事情以正确的方式贯彻始终。
作为企业，其所生产的产品要顺应社会、市场、客户的需要，要承担起社会责任，作为企业里的质量管理部门，要保证产品符合法律法规，符合养殖动物对营养的科学合理的需要，加工质量指标符合养殖动物采食特点，以便生产出符合消费者各种需求的动物蛋白。
所谓爱人就是利他。
对于企业来说就是利他经营，这个他是指客户，广义的客户包括顾客、员工、社会和利益相关者。
企业要从企业本位转向客户本位，一切从顾客的角度考虑问题，满足顾客的要求，特别是质量要求，这就是原理原则。
二、人生的意义和目的就是提升心性，磨炼灵魂人生的意义和目的是为了在死的时候，灵魂比生的时候更纯洁一点，或者说带着更美好、更崇高的灵魂去迎接死亡。
今天比昨天做得好，明天又比今天做得好，每一天都付出真挚的努力、不懈的工作、扎实的行动、诚恳的修道，在这样的过程中就体现了人生的目的和价值。
现今社会，物欲、名欲、权欲充斥进我们的生活，人们感到累了，为名权财所累。
但即使累了，却不甘心的想去获得更多的欲。
殊不知欲壑难填，欲不会轻易的得以满足，日日生活在痛苦的挣扎中。
我们如果按照稻盛和夫的哲学思想，抛弃物欲、名欲、权欲，去提升心性，磨炼灵魂，那么大到社会、企业，小到个人，就充满和谐，我们就会活得很轻松、满足、快乐。
有人曾问稻盛和夫，企业经营成功的秘诀，他说经营首先是由人来经营的，因此经营者的人性、人格至关重要。
经营者必须要有高尚品德，如果没有高尚品德，他就不可能展开很好的经营。
经营者要有高尚的品德，就要提高自己的心性，提高心性，他的经营才能有所拓展。
因此我经常说，经营的秘诀就是提高人性，这是非常重要的。
稻盛和夫日行一善
稻盛和夫语录1日：●敬天爱人，即敬奉天理，关爱世人。
“天”指的是天道，为良知，同时要“爱人”，爱他人，为他人作奉献，为社会，为世人作贡献，这是人的最高贵的行为，是稻盛和夫先生一辈子践行的人生观。
●自利则生，利他则久。
自利是人的本性，没有自利，人就失去了生存的基础。
同时，利他也是人性的一部分，没有利他，人生和事业就会失去平衡，并最终导致失败。
心纯见真，清彻纯粹的心灵可以看见真相。
充满利己的心目中，只看到复杂的事象。
比如一事当前，先问自己可获得多少好处，这种自私的欲望，会使最单纯的问题变得复杂起来。
我们总想让别人看好自己，这也是一种利己的动机，它往往模糊问题的焦点，延迟问题的解决。
2日：●成功方程式——人生@成功=人格理念*热情*能力。
其中，人格理念的数值范围为-100至100，热情和能力均只有0到100分。
所谓能力，是指才能或智能等先天性的资质，热情指努力的意愿或热心等后天的努力，而人格理念是指哲学、思想、伦理观等生活的姿态等人格因素。
最重要的是人格理念。
●正面的人格理念：包括积极向上、具有建设性；善于与人共事，有协调性；性格开朗，对事物持肯定的态度；充满善意；具有同情心；有勇气、敢决断；有感谢心；有知足心；有利他心；能克制自己的欲望。
3日：●在我们心中判断事物的基准应是“作为人，何谓正确？”。
就是说要符合道德、伦理，符合原理原则。
判断事情是否“符合道理”，不仅指逻辑上有无矛盾，而且要与做人的准则相对照，确认有无违背。
不是随意在头脑里作轻率的判断，而是回到做人最基本的原则，经深思熟悉之后，再进行判断。
●日事日省、每日反省。
每个人都由“自我”和“真我”两方面构成，“自我”自私自利，“真我”高尚善良。
在日常生活中，稍微不注意，“自我”就会冒出来，犹如庭院当中的杂草，时间一长就会遮蔽“真我”。
为避免“自我”过度膨胀，每个人都应当“时刻检点自身行为和意念，留心自己是否陷入了只顾一己之利的自私心态，如果发现有任何这种倾向，就应立即警醒，全力摒除。
稻盛和夫语录100条
稻盛和夫语录001 敬天爱人始终以光明正大、谦虚之心对待工作，敬奉天理，关爱世人。
热爱工作，热爱公司，热爱国家。
002 人生方程式（成功方程式）我们应该把什么当作行动的指针呢？成功的关键在于“人生·工作的方程式”。
人生·工作的结果=思维方式（人格·理念）×努力（热情）×能力人生和工作的结果由“思维方式”、“努力”和“能力”三个要素的乘积决定。
这个“能力”和“努力”分别可以从0分到100分打分，两者相乘。
这样的话，与自以为能力强、骄傲自满、不肯努力的人相比，认为自己能力平平，但比谁都努力、有燃烧般热情的人能够取得更为出色的工作成果。
在这之上，再乘上“思维方式”。
所谓“思维方式”就是人生态度。
从负100分到正100分打分。
因为是相乘关系，稍稍负面的“思维方式”，就会带来负的人生结果。
能力和努力固然重要，但最重要的是：具备作为人应该有的正确的思维方式。
003 人生的意义在于磨炼灵魂如果说人生有不灭之物，那就是“灵魂”。
当死亡来临的时候，你在今世所创造的地位、名誉、财产就得统统放弃，只能带着你的“灵魂”开始新的征程。
因此，如果有人问我：“你为何来到这世上？”我会毫不含糊地回答：“是为了在人生谢幕之时的灵魂，比人生开幕之初更纯洁一点，或者说带着更美好、更崇高的灵魂去迎接死亡。
”004 因果必报不必躁宇宙间存在着因果的法则。
原因和结果之间，简直可用等号连接，原因和结果吻合的程度之高甚至可以用“可怕”两个字来形容。
短期来说或许不尽然，从长期看，善因结善果，恶因招恶果，因果报应准确无误。
“行善而不见其益，犹如草里冬瓜”，中国明代的《菜根谭》中有这样的句子。
意思是，行善没有见到报答，好比草丛里的冬瓜，即使人眼看不到，它照样茁壮成长。
因果必报，但需要时间。
记住这句话，不要因为一时不见效果而焦躁，重要的是，平日里不弛不倦，行善积德，坚持不懈。
005 “心想事成”是宇宙的法则你在心中描绘怎样的蓝图，决定了你将度过怎样的人生。
敬天爱人读后感300(实用19篇)
敬天爱人读后感300(实用19篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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稻盛和夫中欧演讲稿：敬天爱人,利他之心
稻盛和夫中欧演讲稿：敬天爱人，利他之心敬天爱人，利他之心全部的成功之道，抵可是这八个字演讲时间： 20XX 年 5月 14 日——日本“经营之圣”稻盛和夫在中欧国际工商学院的励志演讲稿一般以为，决定公司盛衰的是眼睛看得见的、有形的因素，比方资本能力、技术能力以及经营者拟订的公司战略等等。
可是我以为，这些因素诚然重要，但是比这些更重要的是，眼睛看不见的、无形的因素，就是职工的意识，以及作为这类意识的会合体的组织的民风，或许说公司的文化。
就是说，在公司里，每一位职工对自己的公司抱有骄傲感，从心里祈愿公司成长发展，并为此竭尽努力。
仍是公司里充满不平不满，各处民怨沸腾，职工们都像责备家同样责备自己的公司。
这两种状况下，公司的业绩就会截然不一样。
在日本已经破产的公司，只管利用了“破产重修法”，但真实重修成功的概率极低，这是现实。
原由在于，依据“重修法”，固然大幅度的免去债务、削弱成本等等眼睛看得见的改良能够实现，可是，产生的副作用是，眼睛看不见的人心松散了、低沉了。
就是说，职工们丧失了踊跃向前的意识，不可以衷心配合公司重修，不可以把自己拥有的力量最大限度地发挥出来，这就是重修之所以失败的要因。
日航在开始重修时也同样。
公司破产了，职场里很多同事离职了，奖金撤消了，薪资大幅降落，退休金减少了，作为航空公司生命线的航线被大幅减少，很多飞机卖掉了。
所以，职工们意气低沉，失掉了骄傲自信，职场的气氛黯淡而压迫。
可是，我到任日航会长此后，正如上边所述，我浑身心投入日航重修的姿态，点燃了精神委靡的职工们的心。
职工们的心中都萌发了使命感：“既然是我们自己的公司，不论怎样须须由我们自己的双手来重修”。
同时全体职工就是一个命运共同体，这类“一体感”也酿成了。
就是这样，每位职工的心变了，意识变了，作为这类意识或许说心的会合体的组织民风也发生了变化，日航的业绩所以戏剧性地向上爬升。
是什么成就了日航的中兴日航重修成功，我的任务达成， 20XX年 3 月，我退出了日航董事会。
稻盛和夫核心思想敬天爱人
稻盛和夫核心思想-敬天爱人稻盛和夫核心思想-敬天爱人本文档由以下同学整理：何为敬天爱人？敬天爱人本质=一切成交都是因为爱+把一件事情做透。
“敬天爱人”出自明治维新三杰西乡隆盛的《西乡南洲翁遗训》，“天”就是道理，合乎道理即为“敬天”；而人都是自己的同胞，以仁慈之心关爱众人就是“爱人”。
做人应该做的正确的事情，把员工放在首位，这就是稻盛先生对“敬天爱人”的诠释。
敬天爱人包含有敬畏之心，感恩之心，利他之心！所谓“敬天”，就是按事物的本性做事。
这里的“天”是指客观规律，也就是事物的本性。
稻盛和夫坚持以将正确的事情用正确的方式贯彻到底为准则，提出了十二条经营原则，即：①、明确事业的目的与意义，②、设立具体目标，③、胸中怀有强烈愿望，④、付出不逊于任何人的努力，⑤、追求销售最大化和经费最小化，⑥、定价为经营之本，⑦、经营取决于坚强的意志，⑧、燃起斗志，⑨、拿出勇气做事，⑩、不断从事创造性的工作；11、要以关怀坦诚之心待人；12、始终抱有乐观、向上的心态，抱有梦想和希望，以诚挚之心处世。
这十二条都是事物的本性要求，按这些本性要求去做事，则无往而不胜。
所谓“爱人”，就是按人的本性做人。
这里的“爱人”就是“利他”，“利他”是做人的基本出发点，利他者自利。
要从“自我本位”转向“他人本位”，以“他人”为主体，自己是服务于他人，辅助于他人的。
对于企业来说就是“利他经营”，这个“他”是指客户。
广义的客户包括顾客、员工、社会和利益相关者。
要从“企业本位”转向“客户本位”，全心全意为客户服务。
当然首先要为顾客服务，一切从顾客的角度考虑问题，满足顾客的要求。
只要为客户创造了价值，企业也就可以从中分享价值。
阿米巴经营模式阿米巴团队的本质：所有人都拥有统一的经营哲学《思维模式》阿米巴模式：基于统一的思维模式+统一的经营会计制度+统一的做事方法+精细化的部门独立核算管理机制+以创业心态去打工阿米巴团队有着一股积极向上的正能量，是一部高速运转的机器，工作效率大大提高，在阿米巴小团队里面各个员工之间就好比是一起创业的伙伴，碰到什么问题，大家互相帮助，一起解决，都有一颗吃苦耐劳的心态，把一件事情彻底做透的思想。
敬天爱人 – 稻盛哲学
提升心性 拓展经营!! 我若盛开 蝴蝶自来!!
为“盛和塾”）
稻盛和夫年表
1984 出资成立稻盛财团，担任理事长；把自己17亿日元股份赠 与1.2万名员工；成立第二电信电话企业担任会长
1985 第二电电企画更名为第二电电；出资200亿日元，创设“京 都奖”
1997 发现患胃癌，接受胃癌切除手术；9月7日退休，任京瓷和 DDI名誉会长；在京都圆福寺皈依佛门，法号“大和”
敬天爱人 – 稻盛哲学
Prepared by: Norman Lo Oct. 20, 2015
经营之圣 - 稻盛和夫
稻盛和夫年表
1932 出生于日本鹿儿岛市药师町 1945 患肺结核 1954 毕业于鹿儿岛大学应用化学专业；进入位于京都的松风工业公司 1958 正式离开松风工业公司，决定创办新公司 1959 创办京都陶瓷株式会社（Kyoto Ceramic Co., Ltd.） 1961 处理年轻员工待遇谈判事件，开始确立经营理念
日本航空公司于2010年1月19日下午在东京地方法 院申请破产保护，成为日本自第二次世界大战结束 以来最大一宗非金融企业破产案。
日本首相鸠山选中稻盛作为拯救日航的恺撒。鸠山 此前表示如果能够请动稻盛和夫，日本政府将不必 再投入几百亿美元纳税人的钱去激活日航，就可以 使日航重新崛起。
稻盛和夫于2010年1月13日公开表态愿意重新出山。 不过他提出了两个条件：一是以零薪水出任日航 CEO；二是他将不带团队去日航
经营十二条
明确事业的目的意义 设立具体的目标 胸怀强烈的愿望 付出不亚于任何人的努力 销售最大化、经费最小化 定价决定经营 经营取决于坚强的意志 燃烧的斗魂 拿出勇气做事 不断从事创造性地工作 以关爱和诚实之心待人 保持乐观向上的态度
敬天爱人的意义和由来
“敬天爱人”的由来与意义常以光明正大、谦虚的心态对待工作，拥有一颗崇尚自然、热爱人类、热爱工作、热爱公司、热爱祖国之心。
“敬天爱人”是京瓷的社训，也是稻盛和夫经营哲学的核心概念。
四十余年来，它已深深烙印在每一个京瓷人的心中。
稻盛和夫“敬天爱人”的思想取自他最尊敬的一位日本先达——西乡隆盛的座佑铭。
西乡隆盛与木户孝允（桂小五郎）、大久保利通并称“明治维新三杰”，是推动日本由封建社会向现代社会转变的明治维新时期的功臣。
他也是鹿儿岛人（当时称为萨摩藩）。
当年，京都清水寺的僧人月照，因参加尊王攘夷运动，逃出京都，投奔西乡隆盛。
后来，新幕府将军不准西乡庇护月照，在幕府兵逼迫下，1858年11月16日西乡与月照一起在锦江湾投海自尽。
月照罹难，而西乡获救。
月照与西乡这段可歌可泣的故事，后来被很多慷慨赴死的志士引为楷模。
清末戊戌变法后，谭嗣同就曾对梁启超说：“不有行者，无以图将来；不有死者，无以酬圣主。
今南海之生死未卜，程婴、杵臼，月照、西乡，吾与足下分任之。
”西乡隆盛后被流放到奄美大岛和冲永良部岛等外岛，历尽磨难，却始终不屈不挠。
之后，又转而参与倒幕运动，1868年日本戊辰战争爆发后，指挥政府军取得鸟羽伏见之战的胜利。
后与幕府的重臣胜海舟谈判，兵不血刃而进入江户城，最终平定了幕府势力。
倒幕成功后，西乡隆盛成为明治维新的重臣。
1873年因主张“征韩”失败,辞官回乡,开办“私学校”。
1877年在反动士族拥戴下发动叛乱，挑起日本西南战争。
9月兵败自杀。
西乡隆盛成为明治维新历史上最具悲剧色彩的风云人物。
西乡隆盛在人生中所表现出的义理人情、爱憎分明以及身处逆境时的坚忍不拔，都为稻盛和夫所推崇，故而将其“敬天爱人”继承发扬为自身经营哲学的核心。
所谓“敬天”，就是按事物的本性做事，这里的“天”是指客观规律，也就是事物的本性。
稻盛和夫坚持将正确的事情以正确的方式贯彻到底。
所谓“爱人”，就是“利他”。
对于企业来说就是“利他经营”，这是稻盛和夫经营哲学中的重要概念。
稻盛和夫的人格理念
稻盛和夫的人格理念主要体现在他的著作和人生实践中，可以概括为以下几个方面：1. 敬天爱人：这是稻盛和夫最著名的理念，也是他的安身立命的哲学。
他认为，在这个世界上，做任何事情都要抱有敬畏之心，敬畏自然、社会、员工和客户。
只有抱有这种敬畏之心，才能激发每个人自身潜在的伟大力量，从而真正找到人生的价值。
同时，他也强调“爱人”，即作为企业家，要在追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时，为人类社会的进步发展做出贡献。
2. 特别认真地生活：这是稻盛和夫的人生态度，他认为人生应该全力以赴，尽己所能地去生活和工作。
他通过自传 《特别认真地生活》中的42条人生智慧，向读者传达了这种生活态度。
3. 正确的思维方式：稻盛和夫强调思维方式的重要性，认为一个人的思维方式决定了他的人生走向。
他认为，思维方式、热情、能力三要素以乘积表示，如果人格扭曲或邪恶，不管能力有多强、热情多高，都会带来负值。
因此，他提倡正确的哲学、思想和伦理观，包括谦虚、反省、感恩等品质。
4. 平常心、细心和心态：稻盛和夫认为，保持平常心是应对人生起伏的关键，而细心则能帮助我们把握生活中的每一个机会。
同时，他也强调心态的重要性，认为磨砺心性、拥有厚重的人格才能在生活中沉稳而不摇摆。
5. 信念和热情：稻盛和夫认为，信念和热情是驱动一个人不断前进的动力。
他相信，即使一个人没有资金、设备和能力不足，但只要他具备信念和热情，就可以把有能力的人聚集到自己的身边，共同实现目标。
6. 洞察力和爱和诚实：稻盛和夫认为，洞察力是把握事物本质的关键，而爱和诚实则是组织人心的基石。
他通过“六项精进”理念，提倡每日反省、戒骄戒躁、多努力、积善行、懂得感恩等品质，以成为一个优秀的人。
总的来说，稻盛和夫的人格理念体现了他对人生、工作和社会的深刻思考和理解。
这些理念不仅指导了他的个人成长和事业发展，也为广大读者提供了宝贵的人生启示。
稻盛和夫《敬天爱人》读后感
敬天爱人感想“敬天爱人” ----公司成功之道。
稻盛先生所指的敬天就是要尊重世界上普通的公理，认为企业的经营必须遵循“天理”、“天道”。
从唯物主义来说，就是指要按客观规律办事。
按中国的古语来讲就是“人在做，天在看”。
爱人就是指按人的本性做人，爱人就是“利他”，包括客户、员工、利益相关者和社会。
稻盛先生将“在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，为人类和社会的进步发展作出贡献”作为公司的经营理念。
达到了企业、员工、社会的和谐统一，非常完美地处理了三者的关系和第次，这是他深刻地体会到了中国古典哲学中的一些核心价值，并成功地洞悉了这一智慧的密码。
从而让他能亲手创办两家世界500强公司并使之不断发展和壮大的决定性因素。
在当今中国企业的经营中，受“英美模式”的影响，“股东价值最大化”成为中国商业机构普遍的信条，利润成为企业最主要的“目标”。
此种模式下的不少公司缺乏对天的敬畏之心，对人的关爱之情。
在当今众多的工厂中，不乏盛气凌人的主管、领班，对待同他们一起工作的员工是粗暴、压制、甚至污辱的态度和口气，将自己的“威信”，完全建立在组织所给的权力之上。
将员工仅仅视为一部机器，这样，员工表面上不得不按你的吩咐做事，心里确早已对你、或对这个班组、或对这个工厂产生了反感或厌倦，此种状态下，何谈员工的士气、哪里又有集体的聚集力，则更谈不上他们的创造力了。
因此，我们看到，在这些工厂中人事部门每天都在办理着老员工和熟练员工的离职，一边又不得不招聘不懂或需要长时间培训的新员工入职，或拿出重奖引进或推荐熟练工人入厂的办法。
先不说工厂在人力招聘成本的投入和费用，可想而知，此间工厂每天生产的效率和产品质量的控制就存在了很大问题。
长此以往，对他们的顾客也会造成极不好的品质影响，对企业的长期生存和发展也必然起到较大的阻碍和危害。
做人应该做的正确的事情，把员工放在首位，这就是稻盛先生对“敬天爱人”的诠释，也是稻盛先生一辈子的实践的哲学。
【知行合一】王阳明、西乡隆盛、稻盛和夫：敬天爱人
【知行合一】王阳明、西乡隆盛、稻盛和夫：敬天爱人如果你请稻盛和夫题字，十有八九他会写“敬天爱人”4个汉字送给你。
为什么是这4个字？稻盛和夫会告诉你这来自他心中的英雄，西乡隆盛。
你继续追问，西乡隆盛心中的英雄又是谁，他会跟你说，中国的王阳明。
从王阳明到西乡隆盛阳明学在日本的真正开创者应是中江藤树（1608-1648年），1644年37岁时获《王龙溪语录》读之，后又读《阳明全书》，大有所获，乃赋诗曰：“致知格物学虽新，十有八年意未真；天佑夏阳令至泰，今朝心地似回春。
”此时，阳明学还只局限于少数的精英阶层，并未被当时的德川幕府民主所广泛接受。
在1790年（宽政二年），德川幕府发布“异学禁令”，将朱熹学说定为唯一正统思想，阳明学则被视为异端的谋反之学。
直至幕府末期，阳明学才再度兴起。
在中国遭受帝国主义侵略的两次鸦片战争期间，日本也未能幸免，美国的“黑船”敲开了日本国的大门。
国难当头之际，成了革命者“推翻幕府、恢复天皇”的最佳时机。
幕府末期日本最著名的思想家是吉田松阴（1830-1859年），他认为王阳明的《传习录》“皆言会当心”。
他主办的学塾培养了伊藤博文等一大批倒幕维新志士，据说其门下八十位弟子中，有近半数为明治维新作出过杰出贡献，其中就包括西乡隆盛。
西乡隆盛、大久保利通和木户孝允被称为“明治维新三杰”。
西乡隆盛平生最信服阳明学，随身携带阳明的书籍，从不遗忘（毛泽东年轻离家时曾引用过西乡隆盛的“埋骨何须桑梓地”这首诗）。
西乡隆盛主张，学习阳明学应该“自得于心”，以利用“较量格斗”，也就是“知行合一”，不然的话，“空读圣贤之书，如同观人剑术，无丝毫自得于心”。
最能体现西乡隆盛生活准则的四个字就是：敬天爱人。
从西乡隆盛到稻盛和夫在明治维新时期，受到西乡隆盛思想熏陶的人们，将西乡隆盛的训诫编纂成册，留于后世，即《南洲翁遗训》。
稻盛和夫说：“我至今将《南洲翁遗训》置于案头，时时翻阅。
每每能从中汲取生活道路上的珍贵启示。
2023年稻盛和夫《敬天爱人》读后感(通用3篇)
2023年稻盛和夫《敬天爱人》读后感（通用3篇）稻盛和夫《敬天爱人》读后感1上一期刚刚读完稻盛先生的《活法》，这次再读稻盛先生的《敬天爱人》，总的来说这两本书中都是一些不难理解的简单思想，不管是为人处世的.道理还是经营企业的经营理念并没有什么深奥之处，个人觉得只要能认真看的话人人都能看懂。
但是静下来的时候仔细回想一下，往往就是这些简单的道理，我们却没有去发觉、去实践，是不是感到有些为自己可悲呢？在读书感悟之前先允许我和大家分享一段我最近才修正过的错误理解。
“人不为己，天诛地灭”，想必这句话大家都听过吧？这句话流传甚广，甚至幼儿园的孩子都知道这句话，但是其真正的意思却被我们很多人弄错了。
也正是因为这句诛心之言，让多少人行下恶事，走入歧途。
同时也正是这句话也成了包括我自己在内的很多人做错事的借口。
造成误解的原因就是其中的“为”字，这个字其实应该读作二声“wéi”，在这句话中是一个动词，是“修养、修为”的意思，整句话的真实释义应该是“人如果不修身，上天都容不下你。
”为什么要解释这句话呢？因为这句话对很多的中国人起到了反向的教育作用，如果有更多的人明白了它的本来含义，也就让我们能更深入的理解“敬天爱人”的意义所在。
什么是“敬天爱人”呢？敬天，敬是敬重，敬畏的意思，天是道，是规律，更是规则，敬天也就是首选尊重客观规律，不蛮干；另外，敬天也是内心有所敬畏，结合我们企业文化中的“心有所畏，行有所止”，这样才不会狂妄自大，既能够正确的做事，也能够跟人愉快的相处。
对于爱人，爱是一种发自于内心的情感，指的就是对某个人或某个事物的喜好，这种喜好所持续的过程也就是爱的过程。
在这里的爱主要表达了：真诚、付出、尊重、支持、宽容、保护、快乐、幸福和满足，这些动作都是无条件的，主动的，心甘情愿的。
最后人自然是这四个字的核心，不管是你的顾客还是你的同事，甚至你的竞争对手，都是需要我们用爱来付出的。
那我们为什么要学习“敬天爱人”呢？“敬天爱人”对我们有什么好处呢？如果我们学习到了“敬天爱人”会怎么样呢？从我个人角度理解，首先整个人充满积极向上的心态，充满正能量，能包容别人的错误，可以通过自身去正确的引导他们，遇到困难的事情也不负面了。
敬天爱人读后感
敬天爱人读后感寒假期间，读了学校下发的《敬天爱人》一书，颇有收获，下面与大家共同分享。
“敬天爱人”是京瓷的社训，是稻盛和夫先生一生最为信奉的经营哲学。
本书是稻盛先生首次全面阐释这一经营理念，是他50余年经营管理精髓的升华，是他最经典的作品之一。
“敬天爱人”出自明治维新三杰西乡隆盛的《西乡南洲翁遗训》，“天”就是道理，合乎道理即为“敬天”；而人都是自己的同胞，以仁慈之心关爱众人就是“爱人”。
做人应该做的正确的事情，把员工放在首位，这就是稻盛先生对“敬天爱人”的诠释。
在这里，我对“爱人”是有很多感触的，我要关爱众人，当然也爱我的学生。
作为一名老师，我们怎样才能坚持以生文本，去更好地关爱他们，这是我们需要探讨的。
很早的时候，就听说过这样的话：“医生拯救人的生命”，“教师拯救人的灵魂”。
也曾听到过许多对老师的赞美：老师像蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人。
所以，当我有幸成为一名教师时，如何对孩子献出自己的爱心，便是我最为关注的事情了。
因此，要想做一名合格的老师，首先要做到的就是热爱学生。
苏联教育家苏霍姆林斯基说：“教育技巧的全部就在于如何去爱学生。
”那么如何爱我们的学生呢？我认为可从以下几个方面：一、用爱心感化幼稚的心灵“教育需要爱，更需要培养爱，没有爱的教育是死亡的教育，不能培养爱的教育是失败的教育”。
教育实践使我充分认识到：教师的爱应该是一种由衷的发自心灵深处的关爱。
爱无声，严有度，以爱动其心，以严导其行，在尊重、信任、理解的基础上，从细节入手，塑造学生良好的学习习惯和道德规范。
当然这种爱必须是面对全班学生，一视同仁，爱得公正，才能让学生信服。
真正实现“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”。
记得刚毕业的学生肖鹏，自认识他那天起，他就是个大错不犯、小错不断的学困生。
整个初一、初二学年他是办公室的常客，虽然动之以情晓之以理也仅是维持到“大错不犯”的阶断，家长曾头疼得想放任自流，可我不能违背“不放弃一个学生，不放松一个学生”的管班原则，始终对他不抛弃、不放松。
稻盛和夫《敬天爱人》读后感
稻盛和夫《敬天爱人》读后感稻盛和夫《敬天爱人》读后感汇总篇一：稻盛和夫《敬天爱人》读后感这本200页的《敬天爱人》一书，两天时间读完了。
掩卷之后，回想。
敬天爱人的含义、作为人何谓正确、纯粹的态度了无私心、将来进行时、深入到潜意识的信念、人生方程式、以心为本、利他心、原理原则等等字眼被一一列举在纸上。
整个的阅读是顺畅的，甚至在很多地方能找到共鸣点。
是为欣然。
稻盛和夫，毕业于鹿儿岛大学应用化学专业。
27岁创办京都陶瓷株式会社(“京瓷”)，52岁创办第二电电(电话电信)。
这两家公司都位列“世界500强”。
与松下幸之助(松下)、盛天昭夫(索尼)、本田宗一郎(本田)并称为日本“经营四圣”。
“敬天爱人”不是出自稻盛之口，而是来源于《西乡南洲翁遗训》。
稻盛将其奉为京瓷的社训。
天就是道理，合乎道理即为“敬天”。
而人都是自己的同胞，以仁慈之心关爱众人就是“爱人”。
虽然稻盛是一位伟大的经营之圣，但通读全书最大的感受是其深具哲学意味的表述。
很多内容不仅在经营领域适用，而是在其他的行业中同样适用。
其思维方式是“作为人，何谓正确”，即“正确追求做人的正确的准则。
”将它作为思考问题，采取行动的原则。
从他身上感受到的是做事要有目标，而且目标是纯粹的，不带有个人私利的，这样就会一切都很顺利。
因此京瓷的经营理念是“在追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时，为人类和社会的进步发展作出贡献。
”他不是以追求经济利益为唯一目标的。
为实现目标还要有坚定的信念，要充满激情地努力，还要将目标具体化，让员工都明确。
在实现目标的过程中要有坚定的意志，还要付出不亚于任何人的努力。
感觉他强调的是从最基本的道义原则方面考虑目标是否正确，而认定了目标就要毫不松懈地去努力，只要朝着这个方向去努力就一定会取得成功。
书中提到了一个人生方程式，即人生·工作的结果=思维方式×热情×能力。
在这个公式里热情和能力的数值都是从0到100，而思维方式的数值是从负100到100。
