最新医院工作人员分工及岗位职责汇编
医院工作人员岗位职责
医院工作人员岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院医疗岗位职责与制度汇编
医院医疗岗位职责与制度汇编一、引言医院作为社会医疗保障体系的重要组成部分，肩负着为广大人民群众提供优质、高效的医疗服务的重要使命。
为提高医院管理水平，保障医疗质量和患者安全，建立科学、规范的医疗管理制度，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本医疗岗位职责与制度汇编。
二、医疗岗位职责1. 院长职责（1）全面负责医院医疗工作，制定医院发展规划和医疗工作计划，组织实施。
（2）负责医疗质量控制，定期组织医疗质量检查，及时解决医疗过程中存在的问题。
（3）组织制定和实施医疗管理制度，确保医疗安全。
（4）负责医疗技术队伍建设，提高医疗技术水平。
（5）负责医疗科研和教学，推动医疗技术创新。
2. 副院长职责（1）协助院长负责医疗管理工作，分管医疗业务工作。
（2）负责医疗质量检查和医疗安全，及时处理医疗事故和纠纷。
（3）组织医疗新技术、新业务的开展，提高医疗技术水平。
（4）负责医疗科研项目和教学活动，提高医疗技术水平。
（5）负责医疗设备采购和管理，保障医疗设备正常运行。
3. 科室主任职责（1）负责本科室医疗工作，制定本科室发展规划和医疗工作计划，组织实施。
（2）负责本科室医疗质量控制，定期组织医疗质量检查，及时解决医疗过程中存在的问题。
（3）组织本科室医疗新技术、新业务的开展，提高医疗技术水平。
（4）负责本科室医疗科研项目和教学活动，提高医疗技术水平。
（5）负责本科室医疗设备采购和管理，保障医疗设备正常运行。
4. 医生职责（1）遵守医疗规章制度，认真执行医疗工作流程。
（2）负责患者诊断和治疗，严格执行医疗操作规程。
（3）负责患者病历书写和病程记录，确保病历真实、完整。
（4）参与医疗质量检查和医疗安全，及时报告医疗事故和纠纷。
（5）参加医疗科研项目和教学活动，提高医疗技术水平。
5. 护士职责（1）遵守医疗规章制度，认真执行医疗工作流程。
（2）负责患者护理工作，严格执行护理操作规程。
（3）参与患者病情观察和护理评估，及时报告患者病情变化。
医院各种部门的岗位职责
医院各种部门的岗位职责医院各个部门的岗位职责如下：1. 行政部门：- 负责医院行政管理工作，包括人力资源管理、财务管理、门诊挂号等。
- 协助医院各部门协调沟通，处理日常事务。
2. 临床部门：- 医生：负责疾病的诊断和治疗，开展各类医疗服务。
- 护士：负责病人的护理工作，协助医生执行诊疗计划。
- 检验师、放射师等：负责医学检验和影像学检查等专业工作。
3. 护理部门：- 护士长：负责护理部门的组织、协调、管理工作。
- 护士：负责病患的康复护理、医嘱执行和病情观察等工作。
4. 医技科室：- 检验科：负责医学检验、实验室管理和质量控制等工作。
- 影像科：负责医学影像的拍摄和解读工作。
- 药剂科：负责药品的采购、管理、发放和药物治疗指导等工作。
5. 供应室：- 负责医疗物资的采购、管理和配送工作，确保医院的物资供应充足。
6. 各科门诊：- 医生：负责门诊病人的诊断和治疗工作。
- 护士：负责门诊病人的护理和医嘱执行等工作。
- 挂号员：负责门诊病人的挂号和排班等工作。
7. 急诊科：- 医生：负责急诊病患的快速诊断和治疗工作。
- 护士：负责急诊病患的抢救和监护等工作。
- 接诊护士：负责急诊病人的接诊和分流工作。
8. 住院部：- 医生：负责住院病人的病情监测、诊断和治疗工作。
- 护士：负责住院病人的护理和病情观察等工作。
- 病案室：负责病案管理、统计和质控工作。
以上仅是一些常见岗位的职责介绍，实际医院的部门和岗位设置会有所差异，根据医院规模和特点而定。
全国医院工作制度和人员岗位职责汇编2024最新版
全国医院工作制度和人员岗位职责汇编2024最新版第一章总则第一条为进一步规范医院工作制度和明确人员岗位职责，提高医院工作效率和质量，保障患者权益，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全国范围内的医院。
第三条医院工作制度包括处方管理制度、病案管理制度、急诊抢救制度、门诊挂号制度、住院收费制度、医疗设备管理制度、药品管理制度、医疗纠纷处理制度等。
第四条人员岗位职责包括医师职责、护士职责、药师职责、行政人员职责等。
第二章处方管理制度第五条医院严格按照国家规定的处方管理制度开展药品发放工作。
第六条处方管理工作由药学部门负责，具体工作包括处方审核、药品配药、药品销售等。
第七条医师在开具处方时，应准确填写患者相关信息和疾病诊断，避免发生药品滥用或误用情况。
第八条护士在配药环节应认真核对处方和药品，确保患者用药安全。
第九条药师在药品销售环节应核对处方和患者相关信息，遵循药品配药规范，确保药品发放的准确性。
第十条医院应建立药品购进和使用台账，定期进行盘点，确保药品管理的规范和药品安全。
第三章病案管理制度第十一条医院建立完善的病案管理制度，确保病历资料的完整、准确和安全。
第十二条病案管理工作由医务部门负责，具体工作包括病案归档、病案查阅、病案统计等。
第十三条医师在书写病历时应遵循规范，详细记录患者病情、诊治过程和医疗措施等。
第十四条护士在照顾患者过程中应及时记录相关信息，并反馈给医师。
第十五条病案管理人员在进行病案归档和查阅时应认真核对病历资料的真实性和完整性。
第十六条医院应定期对病案进行统计分析，总结经验，优化医疗服务。
第四章急诊抢救制度第十七条医院设立急诊抢救中心，建立急诊抢救制度，提供紧急医疗服务。
第十八条急诊抢救中心由急诊科医生、护士和急救专家组成。
第十九条急诊科医生在接诊患者时，应迅速判断病情，采取相应急救措施。
第二十条护士在急救过程中应配合医师的工作，协助抢救患者。
第二十一条急救专家应及时参与急救工作，并提供专业指导。
医院岗位职责汇编汇编
医院岗位职责汇编汇编医院岗位职责汇编一、医生岗位职责1. 诊断和治疗疾病：负责对患者进行全面的病史采集、体格检查和相关实验室检查，准确诊断疾病，并根据诊断结果制定治疗方案。
2. 手术操作：根据患者的病情，进行必要的手术操作，确保手术过程安全和成功。
3. 病历记录：详细记录患者的病历信息，包括病史、体格检查结果、诊断和治疗过程等，以便于后续医疗工作的顺利进行。
4. 医学指导：对其他医护人员进行医学知识和技能的指导，提供相关的培训和教育，确保医疗团队的整体素质和水平。
5. 科研工作：参与医学科研项目，进行临床研究和学术交流，提高医疗水平和科学研究能力。
6. 患者沟通与咨询：与患者及其家属进行有效的沟通，解答他们的疑问和提供必要的咨询，提高患者满意度和医患关系。
二、护士岗位职责1. 患者护理：负责对患者进行全面的护理工作，包括生活护理、病情观察、药物管理、疼痛缓解、伤口处理等，确保患者的身体和心理健康。
2. 医疗协助：协助医生进行各种医疗操作，如静脉输液、创面缝合、导尿等，确保操作的安全和顺利进行。
3. 病历记录：详细记录患者的护理过程和观察结果，及时向医生汇报患者的病情变化，以便于医疗团队做出相应的调整。
4. 康复护理：根据患者的康复需求，制定相应的康复护理计划，协助患者进行康复训练和康复指导，促进患者早日康复。
5. 医疗教育：向患者及其家属提供相关的健康教育和医疗指导，帮助他们更好地理解和应对疾病，提高生活质量。
6. 紧急救护：在紧急情况下，迅速采取必要的护理措施，包括心肺复苏、止血、急救药物使用等，保障患者的生命安全。
三、药师岗位职责1. 药物发放：根据医生的处方和患者的需求，准确发放药物，并进行必要的药物咨询和解释，确保患者正确使用药物。
2. 药物管理：负责药品的采购、储存、配制和质量控制，确保药品的安全和有效性。
3. 药物监测：对患者使用的药物进行监测和评估，及时发现和解决药物相关的问题，减少不良反应和药物相互作用。
最新医院岗位职责汇编(万能18篇)
最新医院岗位职责汇编（万能18篇）最新医院岗位职责汇编篇11、在科主任和主任检验师的领导或指导下，参与检验工作，担任检验教学和科研工作。
2、负责检查检验质量，解决本专业疑难问题。
3、指导进修、实习人员的学习，做好技术人员的培训提高工作。
4、协助科主任制定科研计划，督促实施；学习使用国内外新技术，不断改进检验工作。
最新医院岗位职责汇编篇21、负责医院行政、党委会议会务工作，督促、检查会议决定、决议的执行，并向院领导反馈落实情况。
2、协助院领导处理机关日常行政事务，配合院领导行政查房、工作调研。
3、负责医院行政、党委工作计划、总结、各类公文等文字材料的起草、审核、印发与督办。
4、负责上级及有关单位来文、来电的登记与处理工作。
5、做好全院文书档案的收集、整理、立卷归档、借阅等工作，执行保密制度。
6、做好公务接待承办与协调工作。
7、负责院领导参加各种会议、外事活动等服务工作。
8、负责医院通讯保障和总值班管理、考核工作。
9、配合各职能科室做好应急管理有关工作。
10、负责医院信息收集、传递与上报工作。
11、负责公务车辆管理、调度工作。
12、抓好医院宣传工作，负责全院标识管理与维护工作及广告发布。
13、抓好医院办公室、院领导办公室内务管理，保持规范、整洁。
14、配合医院质量管理及医院投诉有关工作，做好---接待处理工作。
15、配合院党委做好党务工作，督导各党支部落实“三会一课”制度。
16、抓好文明创建工作。
17、做好有关控烟工作。
18、负责预备役、民兵等武装工作。
19、遵纪守法，廉洁自律，恪守医德，全心全意为全院职工、患者服务。
20、按时完成院领导交办的临时性工作。
最新医院岗位职责汇编篇31、在院长领导下，负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政管理工作。
2、安排全院性的各种会议，做好医院行政办公会及行政例会的组织工作，做好会议记录。
3、具体执行院领导的工作意图，制定实施计划。
负责起草医院的工作计划、规划、总结，草拟有关上报的文件、报告、合同等，并负责督促其贯彻执行。
某医院领导分工及岗位职责汇编
某医院领导分工及岗位职责汇编一、医院院长1、院长是医院的领导者，负责全面领导、指挥和管理医院的各项工作。
2、院长负责领导其他管理人员，统筹协调医院的各项工作。
3、院长负责医院的战略规划和长期发展规划制定。
4、院长负责医院的财务预算及监督。
5、院长负责医院内部管理体系的建设和完善。
6、院长负责医院的对外交流合作事务。
7、院长负责医院内部纪律和制度的执行。
8、院长负责医院的危机应对和突发事件处理。
二、医院副院长1、医院副院长是院长的助手，协助院长进行医院的各项工作。
2、医院副院长负责分管医院的某个具体职能部门的工作。
3、医院副院长负责处理院内日常事务，协助院长处理院内问题。
4、医院副院长负责管理医院的文化建设和人员管理。
三、医疗总监1、医疗总监负责医院的医疗质量管理工作。
2、医疗总监负责医院的医疗服务流程的规范化和管理。
3、医疗总监负责医院的医疗技术水平的提升和医疗设备的采购及管理。
4、医疗总监负责医院的医疗质量监测和医疗事故的处理。
5、医疗总监负责医院的医疗专业人员的培训和继续教育。
四、护理总监1、护理总监负责医院的护理工作管理和监督。
2、护理总监负责医院的护理流程和工作标准的建立和落实。
3、护理总监负责医院的护理人员的培训和考核工作。
4、护理总监负责医院的护理设备的采购和管理。
5、护理总监负责医院的护理质量评估和护理服务的改进。
五、财务总监1、财务总监负责医院的资金管理和财务预算工作。
2、财务总监负责医院的财务系统的建设和完善。
3、财务总监负责医院的财务监督和内部控制。
六、后勤总监1、后勤总监负责医院的后勤服务管理工作。
2、后勤总监负责医院的环境卫生、食堂、设备维护等工作的协调和管理。
3、后勤总监负责医院的后勤服务质量的监督和改进。
七、人力资源总监1、人力资源总监负责医院的人力资源管理工作。
2、人力资源总监负责医院的人员招聘、培训、考核和激励工作。
3、人力资源总监负责医院的人员制度的建立和执行。
医院各级人员岗位职责
医院各级人员岗位职责医院各级人员岗位职责一、医院领导职责范围：1. 负责制定医院的发展战略和规划，并监督实施情况；2. 负责医院的人员建设、财务管理、法务管理、宣传推广等工作；3. 组织医院各项活动，为医院的发展提供支持和帮助；4. 管理医院的各项资源，保障医院的正常运营。
合法合规：1. 遵守国家法律、法规和政策，确保医院的各项工作符合法律法规的要求；2. 坚决反对违法违规行为，加强风险管理和内部控制，保证医院的经营安全和合法性。
公正公平：1. 保证医院的管理和决策公正、公平、透明；2. 坚持对医院员工的激励、评价和晋升公正公平，营造积极向上的工作氛围。
切实可行：1. 组织制定的医院发展战略、规划等要具有可行性和实施性；2. 关注医院员工的工作和生活，解决实际问题，提高工作效率。
持续改进：1. 不断深化医院管理，在保证医院正常运营的同时，逐步推进改革；2. 加强管理创新，通过不断的改进管理机制和工作流程，提高医院的工作效率和服务水平。
二、医院管理人员职责范围：1. 负责医院各项管理工作，协调各部门之间的协作；2. 监督医院的日常运营，保证医院的正常服务；3.负责对医院的各项数据进行统计和分析，为医院的发展提供支持。
合法合规：1. 坚持遵循国家的法律、法规和政策，确保医院的各项工作符合法律法规的要求；2. 加强监督管理，防止医院的工作出现诸如贪污、滥用职权等违法和失职行为。
公正公平：1. 坚持对员工的激励、评价和晋升公正公平，保证员工的权益；2. 坚持管理和决策公正、公平、透明，确保所有员工都能够得到平等的机会和待遇。
切实可行：1. 担当责任，遵守规章制度，保证医院的正常运营和服务，并致力于提升服务质量和工作效率；2. 关注员工的学习和培训，提高员工的素质和水平，同时促进自身的学习和成长。
持续改进：1. 不断优化医院的管理机制和工作流程，提高管理效率和服务水平；2. 加强工作创新，提供更优质的服务，逐步推动医院的发展和完善。
医院各岗位职责大全
医院各岗位职责大全1.医生：-提供医疗服务，包括诊断、治疗、手术等-根据患者病情制定治疗方案-监测患者病情，调整治疗方案-给患者提供健康指导和建议-参与科研和教学工作，提高自身专业水平2.护士：-负责患者的基本护理工作，如测量血压、体温，给药，更换伤口敷料等-协助医生进行检查和治疗-监测患者病情，及时报告医生-给予患者心理支持和安慰-负责药品和器械的管理和使用-参与健康教育工作3.放射科医生：-进行医学影像学检查-诊断和判读影像学结果-提供放射学治疗，如放疗-与其他医生合作，确保患者获得正确的影像学检查和治疗4.实验室技术员：-进行各种实验室检查，如血常规、尿常规、生化检验等-分析和解读实验室结果-负责实验室设备的维护和校准-参与科研项目，进行实验室实验5.药剂师：-负责药品的采购、配药和发药-监测患者用药情况，预防潜在药物不良反应-参与药物治疗和用药指导6.医务主任：-负责医院整体运营管理-制定医务部门的工作计划和政策-组织医学会议和培训活动-协调医院各部门之间的工作7.护理部主任：-管理护士团队，保证护理质量和安全-拟定护理规程和操作标准-制定护理部门的工作计划和预算-协调护理部门和其他部门之间的工作8.行政人力资源经理：-负责医院的人力资源管理工作-招聘、培训和评估员工-制定员工薪资和福利政策-管理组织文化和员工关系9.财务主管：-负责医院的财务管理工作-编制预算和财务报告-控制和监督医院的财务活动-和行政部门合作，确保医院的财务稳定10.病案室工作人员：-负责患者的病案管理工作-录入和整理患者的病历资料-维护和保管患者病历资料的机密性-提供医学统计数据和报告以上只是医院各岗位职责的一部分，不同医院的具体设置和分工可能有所不同。
无论岗位如何，每一个职责都是为了提供优质的医疗服务和保障患者的健康。
医院内的各岗位职责划分
医院内的各岗位职责划分
医院是一个复杂的组织体系，涵盖了各种不同的职位和岗位。
每个岗位都有其特定的职责和职能。
以下是医院内一些常见岗位的职责划分：
1. 医生
- 临床医生：负责诊断和治疗患者，制定治疗方案，并监督治疗进展。
- 手术医生：执行手术并确保手术安全和成功。
- 门诊医生：负责门诊患者的初步诊断和治疗，以及转诊和咨询。
2. 护士
- 执业护士：负责监测患者的健康状况，执行医嘱，提供基本护理和支持。
- 手术室护士：协助手术医生进行手术准备和患者护理。
- 重症监护室（ICU）护士：提供高度专业化的护理，监测重症患者的生命体征。
3. 医技人员
- 放射技师：进行X射线、CT扫描、MRI等医学影像的拍摄和处理。
- 实验室技师：负责进行各类实验室检查和化验。
- 药剂师：负责药物管理、药物配制和药物治疗咨询。
4. 行政人员
- 医院管理人员：负责医院的整体管理和决策。
- 人力资源部：负责招聘、培训和管理医院员工。
- 财务部：管理医院的财务、预算和会计事务。
5. 支持服务人员
- 清洁工：负责医院内部和外部的清洁工作。
- 保安人员：维护医院的安全和秩序。
- 接待员：负责接待和引导患者及其家属。
以上仅为医院内一些常见岗位的简要职责划分，实际情况可能因医院规模和特点而有所不同。
不同岗位之间需要密切协作，共同为患者提供优质的医疗服务。
医院各岗位职责汇编
医院各岗位职责汇编在医院，责任就像是大海里的潮水，涨来涨去，没完没了。
每个岗位都有自己的使命。
今天咱们就来聊聊这些岗位的职责，看看他们是如何齐心协力，让患者感受到温暖和关怀的。
一、医生的职责1.1 诊断与治疗医生，是医院的灵魂。
他们不仅仅是治疗疾病，更是患者的希望。
当病人走进诊室，医生首先要做的就是仔细倾听。
患者的每一句话，都是诊断的重要线索。
就像侦探破案，医生得细心分析每个症状，找到疾病的根源。
然后，根据情况制定个性化的治疗方案。
1.2 关怀与沟通医生还要扮演心理医生的角色。
很多时候，患者面临的不只是身体上的痛苦，还有心理的压力。
医生的一个微笑，一句温暖的话语，能让患者的心情瞬间好转。
这种沟通，能帮助患者更好地配合治疗。
毕竟，病魔需要战胜，不仅需要医术，更需要人文关怀。
二、护士的职责2.1 监测与护理护士是医院里最辛勤的工作者。
他们每天穿梭在病房里，忙得不可开交。
护士的职责是监测患者的生命体征，观察病情变化。
她们用心记录每一项数据，就像守护者，随时关注着患者的健康状况。
细致入微的护理，确保患者能安全、舒适地度过每一天。
2.2 教育与支持护士还要教育患者，帮助他们理解治疗过程。
简单易懂地解释用药、饮食和康复的方法，护士是患者最可靠的朋友。
有时候，她们甚至成了患者家庭的一份子，给予支持和鼓励。
一个安慰的拥抱，一句“你会好起来的”，让患者倍感温暖。
2.3 紧急救助在紧急情况下，护士的反应能力至关重要。
她们在第一时间处理突发事件，确保患者得到及时救治。
比如说，心脏骤停时，护士迅速开始心肺复苏，挽救生命。
每一次的紧急救助，都是对生命的呵护，体现了护士的责任与担当。
三、药剂师的职责3.1 药物管理药剂师在医院中扮演着重要角色。
他们是药物的专家，负责药品的管理与调配。
每一种药物，药剂师都要了解得透彻，确保用药安全。
他们会认真核对患者的用药历史，避免药物间的相互作用。
这份细致，关乎患者的安全，真是责任重大。
3.2 咨询与指导药剂师不仅仅是配药的工匠，更是患者的咨询顾问。
医院科室职责及人员分工
医院科室职责及人员分工一、前言本文档旨在明确医院各科室的职责和人员分工，以便确保医院的正常运营和高质量的医疗服务。
二、科室职责1. 内科- 诊断和治疗内科疾病，如心血管疾病、呼吸系统疾病等。
- 提供常规体检和健康咨询。
- 负责病人的病史记录和治疗计划制定。
2. 外科- 进行外科手术，如切除手术、修复手术等。
- 处理外科疾病和外伤。
- 提供手术后的护理和康复指导。
3. 妇产科- 提供产前、产中和产后的医疗护理和咨询。
- 进行妇科手术和妇科疾病的治疗。
- 负责妇女健康检查和计划生育咨询。
4. 儿科- 诊断和治疗儿童的疾病和常见病。
- 进行儿科手术和儿童健康检查。
- 提供儿童营养指导和亲子教育咨询。
5. 眼科- 进行眼科疾病诊断和治疗。
- 提供眼镜验光和眼镜配制服务。
- 进行眼部手术和眼外伤处理。
6. 口腔科- 进行口腔疾病的治疗，如牙齿疾病、口腔感染等。
- 进行牙齿修复和牙齿美容。
- 提供口腔卫生指导和口腔疾病预防。
7. 放射科- 进行放射学检查，如X射线、CT扫描等。
- 提供放射学诊断和报告。
- 参与肿瘤的放疗计划制定和治疗。
三、人员分工1. 科室主任- 负责科室的整体管理和运营。
- 制定科室的发展计划和工作目标。
2. 医生- 负责病人的诊断和治疗。
- 根据患者情况制定个性化治疗方案。
3. 护士- 协助医生进行检查和治疗。
- 提供病人的护理和康复指导。
4. 放射师- 进行放射学检查。
- 协助医生进行放射学诊断。
5. 咨询师- 提供病人的健康咨询和心理辅导。
- 解答病人的疑问和提供支持。
6. 行政人员- 负责科室的行政管理和协调工作。
- 处理科室的日常事务和人员安排。
以上是医院科室职责及人员分工的概述，每个科室的具体职责和人员分工可能因医院规模和实际情况有所不同。
希望本文档对医院科室管理有所帮助。
医院岗位职责分工表
医院岗位职责分工表本文档旨在清晰地描述医院各个岗位的职责分工，以帮助员工更好地理解和履行自己的工作职责。
1. 医生- 负责诊断和治疗患者，制定治疗计划并监督执行。
- 执行各项医疗活动，包括开具处方、实施手术等。
- 参与医学研究和学术交流，保持医学专业知识的更新。
- 建立和维护医患关系，提供良好的医疗服务和沟通。
2. 护士- 负责对患者进行护理和监护，包括测量生命体征、给药、更换伤口敷料等。
- 协助医生进行各种医疗操作，如手术、检查等。
- 确保患者的安全和舒适，及时响应患者的需求和病情变化。
- 负责医疗器械的清洁、消毒和维护工作。
3. 后勤人员- 负责医院的卫生清洁工作，包括医疗区域的清洁和消毒。
- 维护医院的基础设施和设备，包括水电设备、空调系统等。
- 管理医院的库存和供应，确保医疗物资的充足和有效使用。
- 协助其他部门的运作和维护医院的正常运行。
4. 行政人员- 负责医院的行政管理工作，包括人员招聘、培训、考核等。
- 组织和协调医院的各项会议和活动。
- 管理医院的信息系统和数据，确保信息的及时准确。
- 处理医院的日常文书工作，包括合同、报告等的起草和归档。
5. 药剂师- 负责药品的采购、配送和库存管理。
- 提供药品的合理使用建议，包括剂量、用法等。
- 监督和审核医生开具的处方，确保合理用药。
- 参与药物教育和患者咨询，提供专业的药品指导。
6. 收费员- 负责患者的收费工作，包括结算、开具等。
- 确保收费过程的准确和有序进行。
- 处理患者的退款和理赔事宜。
- 协助患者解答收费相关问题。
以上只是医院部分岗位职责的简要描述，具体的职责分工可能根据医院的规模和特点而有所不同。
每个岗位的员工应严格按照职责要求履行自己的工作，确保医院的正常运作和患者的满意度。
医院医护人员职责及分工
医院医护人员职责及分工1.临床医生：临床医生是医院中最主要的医疗服务人员，他们的主要职责是对患者进行诊断、治疗和疾病管理。
临床医生可以分为多个科室，例如内科、外科、妇产科、儿科等，并按照专业领域进行分工和协作。
2.护士：护士是医院中负责与患者直接接触和护理的重要人员。
他们的主要职责包括对患者进行生命体征观察、给药、讲解治疗方案、提供心理支持、协助医生进行各项检查和处理等。
护士可以分为门诊护士、住院护士、手术室护士等不同岗位，并且根据患者的病情和需要进行不同的护理操作和操作。
3.医技人员：医技人员是医院中负责各种医疗技术服务的人员，他们的主要职责包括进行各种检查、诊断和治疗。
医技人员可以分为多个类别，包括放射科技师、检验科技师、超声波技师、心电图技师等。
他们可以根据患者的需要进行相关的技术服务和操作，并对结果进行解读和分析。
5.医疗管理人员：医疗管理人员主要负责医院的日常运营管理，包括制定医院的发展规划、编制预算、安排医护人员的工作和排班等。
医疗管理人员需要具备良好的组织管理能力和沟通协调能力，确保医院顺利运行并提供高质量的医疗服务。
此外，医院还会有其他辅助性服务人员，例如病案员、门诊接待员、清洁工等，他们的职责是为医院的正常运营提供必要的支持和服务。
总之，医院医护人员的职责及分工是相互协作、密切配合的。
他们共同为患者提供全面、安全、高质量的医疗服务，保障患者的健康和生命安全。
医院医护人员的职责分工合理与否，直接关系到医院的医疗质量和效率。
因此，医院管理者需要根据实际情况，合理配置医护人员的职责与分工，提高医疗服务的整体效能。
医院工作人员分工及岗位职责
中医院工作人员分工及岗位职责一、书记职责：1.负责各项党的组织、宣传、抗战、纪律检查、政治工作。
组织实施并定期总结、记录在案、存档。
2.带头发扬党的优良传统和作风，制定党支部的工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况。
3.组织党员定期学习、从思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育。
发挥党员在单位所处的模范作用。
4.负责单位的医教工作，制定每月一次的党性和业务学习计划。
5.自觉接受群众的监督、考评。
在每月一次的例会上对前期所做的工作（业务学习、党性工作）予以归纳总结，并对下步工作作出按期部署。
二、院长职责：1.在上级部门的领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、人事、财务和总务等工作。
2.领导制定本院工作计划、按期部署、检查、总结工作。
并向领导机关汇报。
3.实行院科两级管理制度，直接管理副院长和各科主任。
不直接面对科室其他人员的工作处理。
特殊事因，通过院务会另行处理。
4.教育全院职工树立全心全意为人民服务的思想和良好医德。
改进医疗作风和工作作风，改善服务态度、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行。
严防差错事故的发生。
5.根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升工作。
保证全院职工的工资和福利待遇。
6.以身作则，自觉接受群众的监督、考评。
7.每次例会上对前期工作的总结、及下一步工作的重点部署。
保证医院各科的正常运转。
三、业务院长职责：1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技工作。
2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3.深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导危重病员的会诊、抢救工作。
定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
4.负责组织全院医务人员的业务技术学习，并在每次例会上对前期医疗工作进行总结及下一步工作的部署。
5.自觉接受全院职工的监督、考评，积极配合院长、书记的各项工作安排，起到模范带头作用。
四、行政副院长职责：（兼出纳工作）1.在院长领导下，分管全院行政和总务工作。
医院工作制度与人员岗位职责汇编
目录第一部分工作人员职责 (1)行政职能系统 (2)一、院长职责 (2)二、医务科科长职责 (3)三、院办公室主任职责 (3)四、护理部主任（总护士长）职责 (4)五、人事科科长职责 (5)六、门诊部主任职责 (5)七、统计室工作人员职责 (6)八、病案管理员职责 (6)九、总务科科长职责 (7)十、汽车司机职责 (7)十一、图书管理员职责 (8)十二、保卫科科长职责 (8)十三、保卫科人员职责 (9)医疗系统 (9)一、临床主任医师职责 (9)二、临床主治医师职责 (10)三、总住院医师职责 (11)四、麻醉科主任职责 (11)五、麻醉科医师职责 (12)六、高压氧室主任职责 (13)七、高压氧室主治医师职责 (14)八、放射科主任医师职责 (14)十、放射科技师职责 (15)十一、检验科主任职责 (15)十二、检验科技师职责 (16)十三、药剂科主任职责 (16)十四、主管(中、西)药师职责 (17)十五、药剂师(中西药)职责 (17)十六、药剂士(中西药)职责 (18)十七、疫情管理人员职责 (18)护理系统 (20)一、护理部主任职责 (20)二、病房护士长职责 (21)三、手术室护士长职责 (21)四、治疗室护士长职责 (22)五、注射、输液室护士长职责 (23)六、病房护士职责 (23)七、手术室护士职责 (24)八、治疗室护士职责 (25)九、注射、输液室护士职责 (25)十、主管护师职责 (25)十一、护师职责 (26)十二、供应室护士长职责 (27)十三、供应室护士职责 (27)十四、高压氧室护士工作职责 (28)财务系统 (28)一、财务科科长职责 (28)二、会计员职责 (29)三、出纳员的职责 (29)四、药品核算会计职责 (30)五、门诊挂号、收费员职责 (31)六、住院处工作人员职责 (31)七、住院处收费员职责 (32)后勤系统 (33)一、总务科管理员职责 (33)二、洗衣房班长职责 (33)三、洗衣工职责 (34)四、清洁工人职责 (34)五、膳食科长职责 (34)六、职工食堂班长职责 (35)七、职工食堂炊事员职责 (36)八、污水处理员职责 (37)第二部分各管理委员会工作职责 (38)一、院级委员会职责、院务管理委员会职责 (39)二、医院感染管理委员会职责 (39)三、药事管理委员会职责 (40)四、病案管理委员会职责 (40)五、计划生育工作领导小组职责 (41)六、爱国卫生运动委员会职责 (41)七、安全管理委员会职责 (42)八、医疗废物管理委员会工作职责 (42)九、各级医疗人员去向报告制度 (43)第一部分工作人员职责行政职能系统一、院长职责一、在上级的领导下，根据党的方针政策全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和基建、总务等工作。
某医院各岗位职责汇编
某医院各岗位职责汇编一、医务部门1. 医生：负责诊断、治疗、手术等医疗工作，对患者进行全面的身体检查，制定治疗方案，开具处方药物，并对患者进行病情的追踪和复诊。
2. 护士：负责护理患者，包括监测患者生命体征、给予药物治疗、协助医生进行各种医疗操作，保障患者的饮食和个人卫生，解答患者的医疗问题等。
3. 医技人员：包括放射科、检验科、药剂科等工作人员，他们负责医院的各种医疗技术工作，如需进行X光、CT等检查的患者引导进行检查操作，化验患者的生理指标，按照医生的处方制备药品等。
4. 医务处：负责医院的行政管理工作，包括协调各科室间的工作，制定医院的发展规划，管理医院的人力资源，经济资金等。
5. 病案室：负责医院的病案管理工作，包括患者病历的整理、归档、统计等。
6. 质控科室：负责医院的质量管理工作，包括评估医院的医疗质量，提出改进意见等。
7. 血液科：负责医院的血液制品管理工作，包括血液采集、储存、输血等工作。
二、后勤保障部门1. 电工：负责医院内电气设备的安装、维修等工作。
2. 水暖工：负责医院内水暖设备的安装、维修等工作。
3. 保洁员：负责医院的内外环境卫生保洁工作，保障医院内外环境的清洁和卫生。
4. 门卫：负责医院内外的安全防范工作，确保医院的安全。
5. 餐厅服务员：负责医院内食堂的餐饮服务工作，保障患者、医护人员的饮食需求。
6. 司机：负责医院的车辆管理工作，包括医院内部车辆的维护、保养，患者的接送等工作。
7. 后勤设施管理人员：负责医院的设施维护工作，包括建筑、设备设施的维护和管理。
三、行政管理部门1. 人力资源管理：负责医院内人员的招聘、培训等工作。
2. 行政办公室：负责医院的行政文书工作，包括文件、资料的整理、存档等。
3. 会计：负责医院内部的财务管理工作，包括财务报表的编制、费用的核算等。
4. 行政人事管理：负责医院的人事管理工作，包括职工待遇的发放、假期安排等。
5. 宣传部：负责医院的宣传工作，包括医院的对外宣传、患者的宣传等。
医院各岗位的职责汇编
医院各岗位的职责汇编一、医生：1.诊断和治疗疾病：通过病史询问、体格检查、辅助检查等方法，确定疾病诊断，并制定治疗方案。
2.手术和操作：执行外科手术或其他医疗操作，包括拔牙、手术切除、置入导管等。
3.医学指导：指导和培训住院医师、实习医生和其他医务人员，分享医疗经验和知识。
4.科研和学术交流：参与科研项目、撰写论文，参加学术会议及讲座。
二、护士：1.患者护理：负责患者的日常护理工作，包括观察病情变化、记录体征信息、给药和治疗操作等。
2.协助医疗工作：执行医嘱，如输液、更换伤口敷料、进行抽血和静脉采血等。
3.病区管理：保持病区环境整洁、安全，并协调病房工作，确保患者的舒适和安全。
4.健康教育和支持：向患者提供健康教育，解答疑问，并提供心理支持。
三、医技人员：1.检验师：负责采集、处理和分析患者的体液样本和组织标本，进行实验室检验。
2.放射技师：执行各类医学影像学检查，如X光片拍摄、CT扫描、核磁共振等。
3.超声技师：运用超声波技术，进行超声检查和诊断。
4.心电图技师：进行心电图测量和记录，辅助医生进行心血管疾病诊断。
5.药剂师：负责药品的购进、配药、发药和药物储存管理。
四、医务行政人员：1.行政管理：负责医院的行政事务，包括制定和执行相关政策、规章制度。
2.人力资源管理：招聘、培训、考核、薪酬福利等人员管理工作。
3.财务管理：预算编制、财务审计、费用控制和资金管理等财务工作。
4.设备与物资管理：医疗设备采购、维护、更新和物资库存管理。
5.运营与市场推广：协助医院的运营管理，市场推广和公关活动。
五、医疗质控人员：1.质量管理：制定医疗服务质量管理体系，监督和评估医疗服务质量。
2.安全管理：制定和执行医疗安全管理制度，避免医疗事故和错误发生。
3.医疗事故处理：处理医疗事故，进行调查和事故报告，提供改进措施。
4.临床路径管理：制定和优化疾病临床路径，提高医疗效率和质量。
5.报表统计与分析：收集、整理和分析医疗数据，提供决策支持和报表编制。
二甲医院医疗工作职责汇编
二甲医院医疗工作职责汇编1. 医生职责
- 诊断和治疗病人，给予专业医疗建议；
- 负责编写病历和医疗报告；
- 参与医学研究和学术活动；
- 指导和培训实医生和医学生；
- 遵守医疗伦理标准和相关法律法规。
2. 护士职责
- 提供病人的基本护理，如测量血压、测量体温等；- 协助医生进行各种医疗操作，如给药、换药等；- 按时执行医嘱，监测病情变化；
- 给予患者心理支持和安慰；
- 做好病房环境清洁和卫生工作。
3. 医技人员职责
- 进行医学检查和诊断工作，如放射检查、实验室检验等；
- 维护和操作医疗设备，确保设备正常运行；
- 准备医疗材料和药品，提供给医生和护士使用；
- 定期进行质量控制和质量保证工作；
- 遵守医疗伦理和操作规范。
4. 医务行政人员职责
- 组织和协调医院的医疗运行和管理工作；
- 制定医院政策和流程，确保医疗服务的有效性和安全性；
- 安排医生和护士的排班和工作任务；
- 处理医患纠纷和投诉问题；
- 管理医疗资源和预算。
以上为二甲医院医疗工作职责汇编，各级员工应按照职责进行工作，并且要求遵守相关法规和伦理准则，确保医疗服务的质量和安全。
医院工作人员职责分工
医院工作人员职责分工简介本文档旨在明确医院工作人员的职责分工，以便提高工作效率和优化医疗服务。
在医院工作的每个人都应该理解自己的职责，并在工作中尽职尽责。
医生医生是医院中最重要的角色之一。
他们具备医学知识和技能，负责诊断病情、制定治疗方案，并指导护士执行护理工作。
医生应做到以下几点：- 与患者进行详细的病史询问和体格检查；- 根据病情制定合理的诊断和治疗方案；- 监测患者的病情变化，并及时调整治疗方案；- 解答患者和家属关于疾病和治疗的问题；- 在手术和紧急情况下提供及时的诊断和治疗。
护士护士是医院工作中不可或缺的角色。
他们负责照顾患者的生活起居和护理工作，协助医生治疗患者。
护士应做到以下几点：- 根据医嘱执行各项护理措施，包括给药、更换伤口敷料等；- 监测患者的生命体征，如体温、血压、心率等；- 给予患者心理支持，解答其疑虑和问题；- 协助医生进行各种医疗操作，如换药、采血等；- 做好护理记录，及时向医生汇报患者病情。
医技人员医技人员是医院中负责各类医技工作的人员。
他们具备专业技能，可进行各种医学检查和治疗。
医技人员应做到以下几点：- 根据医嘱完成各类医学检查，如X光、CT、MRI等；- 准确操作医疗设备，确保检查结果的可靠性；- 做好相关记录，包括检查结果和影像资料等；- 协助医生进行各种介入治疗，如手术、导管植入等；- 参与质控和质量管理工作，确保医疗安全。
行政人员行政人员是医院中负责管理和协调工作的人员。
他们负责人事、财务、后勤等方面的工作，保障医院的正常运转。
行政人员应做到以下几点：- 负责医院的行政管理，包括人员招聘、工资发放等；- 组织和管理医院的各项会议和活动；- 协调医院内部各部门的工作，解决工作中的问题；- 管理医院的财务收支，确保经营效益；- 维护医院的公共秩序和安全，协助处理突发事件。
结论医院工作人员的职责分工对于医院的正常运转和提供优质医疗服务至关重要。
每个人都应理解并尽职尽责，在自己的岗位上发挥所长，共同为患者的健康贡献力量。
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中医院工作人员分工及岗位职责一、书记职责：1.负责各项党的组织、宣传、抗战、纪律检查、政治工作。
组织实施并定期总结、记录在案、存档。
2.带头发扬党的优良传统和作风，制定党支部的工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况。
3.组织党员定期学习、从思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育。
发挥党员在单位所处的模范作用。
4.负责单位的医教工作，制定每月一次的党性和业务学习计划。
5.自觉接受群众的监督、考评。
在每月一次的例会上对前期所做的工作（业务学习、党性工作）予以归纳总结，并对下步工作作出按期部署。
二、院长职责：1.在上级部门的领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、人事、财务和总务等工作。
2.领导制定本院工作计划、按期部署、检查、总结工作。
并向领导机关汇报。
3.实行院科两级管理制度，直接管理副院长和各科主任。
不直接面对科室其他人员的工作处理。
特殊事因，通过院务会另行处理。
4.教育全院职工树立全心全意为人民服务的思想和良好医德。
改进医疗作风和工作作风，改善服务态度、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行。
严防差错事故的发生。
5.根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升工作。
保证全院职工的工资和福利待遇。
6.以身作则，自觉接受群众的监督、考评。
7.每次例会上对前期工作的总结、及下一步工作的重点部署。
保证医院各科的正常运转。
三、业务院长职责：1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技工作。
2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3.深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导危重病员的会诊、抢救工作。
定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
4.负责组织全院医务人员的业务技术学习，并在每次例会上对前期医疗工作进行总结及下一步工作的部署。
5.自觉接受全院职工的监督、考评，积极配合院长、书记的各项工作安排，起到模范带头作用。
四、行政副院长职责：（兼出纳工作）1.在院长领导下，分管全院行政和总务工作。
2.负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。
3.负责全院治安、保卫、水、电、暖。
4.负责基建、经济以及医院财产物资的管理工作。
5.负责全院清洁卫生和绿化工作。
6.负责全院车辆摆放。
7.参加上级有关行政部门的各种会议并下达各种会议精神。
8.自觉接受群众的监督、考评。
每次例会上，对前期工作进行总结，并拟定下期工作做计划安排。
9.保证后勤人员在岗情况，满足一线工作及科室的工作需求。
负责办公器具及设备的维修联系。
10.负责安排社会及医疗的义诊及下乡活动。
11.按时、按期规范的完成出纳本职工作。
五、办公室主任职责：（兼人事科）1.在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
2.安排各种行政会议，并做好记录。
负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件。
并负责督促其贯彻执行。
3.负责安排医院所有人员资料收集、妥善存档、保管。
负责领导行政文件的收发登记。
4.负责本院人员的政治学习，领导有关人员做印览、打字、外勤、通讯联络。
人民群众来访来信处理、参观及外宾及上级机关部门的各项检查工作和接待工作。
5.协助院长处理医院的各项事务，及院长工作交办的其他工作。
6.负责单位的公务用车安排。
7.负责全院查岗、奖罚制度的落实工作及各项规章制度的落实情况。
8.负责医院市场部的工作。
9.自觉接受群众及上级领导的监督，在每次例会上对上阶段工作进行综合汇报，及下一步工作计划和要求。
10.负责单位人事工作，熟悉人事工作政策、制度和规定、担任人员调整工作。
熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况。
提出选拔配备，使用意见，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整人员的意见。
六、医务科科长职责：1.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、预防工作。
2.定期、不定期对全院医疗文书进行督促检查，并实行考评打分制，做到每月一总结，年终结果作为年末考评的重要依据。
3.完善各项工作的记录并存档，经院长、副院长批准后，组织实施。
经常督促检查，按时总结汇报。
4.深入各科室，了解和掌握情况。
组织重大抢救和院外会诊。
督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
5.对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
6.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。
不断提高业务技术水平。
协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
7.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
8.领导医务科及所属人员的政治学习。
抓好病案统计、图书资料管理工作。
七、病案管理员职责：1.在医务科长领导下进行工作。
2.经常检查各种病例书写情况，提出改进意见，提高病例书写质量。
3.负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
4.负责病案资料的索引、登记、编目工作。
5.查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。
6.提供教学、检查、科研、临床经验总结等使用的病案。
7.做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。
8.严格控制入库病案。
八、药库人员职责：1.药库属于药品管理范围之内。
在院领导及科主任的领导下进行工作。
2.建立药品效期一览表，每月更换效期表，对亚效期的药品要及时关注。
做到近效期要先出。
要积极为临床医生提出近期药物明细表。
3.在现有条件下，应当采取措施，满足药品的贮藏条件，防止药品受潮、霉变。
做好药品的在库养护工作。
4.每月要定期药库卫生进行清扫，使药库保持清洁、整齐。
每月进行一次大扫除。
5.负责药品的接收，入库、出库、药房工作人员提出出库药品，由药库人员负责清点存入库房，并由药房人员对账相符。
6.保证药房常用药物的一定数量，并随时关注药品的变化动态，每周最少两次亲自到药房查看药房的实物库存。
九、临床科主任职责1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、及行政管理工作。
科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2.根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3.领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。
应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为4.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
5.安排本科人员值班，工作及科室卫生工作。
6.组织全科人员学习、医疗文书、技术、新疗法并做好登记。
7.督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
作为科室的第一责任人，应对每项工作起到模范带头作用。
8、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
9.参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科转院和组织临床病例他评论。
10.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修。
11.自觉接受单位考核部门的考评。
12.树立积极向上的工作精神，勇于解决困难。
为科室创造良好的就医环境。
十、护理部主任（总护士长）职责１．在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
２．负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
３．深入科室，了解危重病员的情况，督促各科护士长完成好本科工作。
４．负责拟订在职护士业务与服务培训计划及落实措施，领导全院护士参加院方考核考评。
５．掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。
负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。
对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。
６．审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
７．提请总务科安排护士生活上有关问题。
８．检查、门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理、护士工作，使之逐步达到制度化、常规化、规格化。
９．安排实习护士的工作及实习任务，并做好实习护士的鉴定、考评。
１０．主持定期召开全院护士会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
１１．组织领导全院护理工作及护理新技术的推广。
十一、主任护师职责１．在护理部主任（总护士长）的领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。
２．检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。
３．了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。
４．主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。
５．对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。
６．组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。
７．带教护理系和护理专修科学生的临床学习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。
８．协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。
９．制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。
参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。
１０．负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。
１１．对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。
副主任护师参照主任护师的职责执行。
十二、主管护师职责１．在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。
２．负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
３．解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。
４．负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
５．对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
６．组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。
７．组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。
８．制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。
指导全科护师、护士开展科研工作。
９．协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
十三、护师职责１．在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
２．参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
３．参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。
带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
４．协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。
、5．协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，组织编写教材并担任讲课。
对护士进行技术考核。
7．协助护士长制订本病房的技术革新计划，并组织实施。