护理人员培训手册(等护理培训记录)正稿

宁乡县人民医院

急

诊

科

护

理

人

员

培

训

手

册

姓名：职称：

学历：日期：

目录

一、急诊科护理人员培训管理制度……………………………………

二、急诊科护理分层培训计划…………………………………………

三、2012年培训计划……………………………………………………

三、医院业务学习记录…………………………………………………

四、医院查房记录………………………………………………………

五、科室业务学习记录…………………………………………………

六、科室查房记录………………………………………………………

一、急诊科护理人员培训管理制度

一、凡进入急诊科的护理人员必须经过急诊科专科培训，通过科室的

考试考核，临床试用合格，方可在科试申请单独值班。

二、急诊科护理人员培训内容（见急诊科护理人员培训指导）

三、培训方法：采取集中授课，现场演练，实情考察相结合的方法进行。

四、培训过程中，组织人及培训人员都必须依据科内培训手册，做好

各项记录。

五、科室设专职培训员，在护士长的指导下，负责科内各级人员的培

训工作。

六、科室实行分级培训制度，各级人员的培训要求如下：

（1）护士培训

目标：

1．熟悉掌握医院及科室各类规章制度，培养良好的职业素质和医德医风。

2．熟悉掌握急诊科常用知识和急救护理专业的基础理论，具有较系统的急救护理专业的理论知识，并将其运用于护理实践。

3．掌握急救护理的操作技术，能独立完成常见急诊病人的急救与护理。

4．具备较强的急救意识能处理常见的应急事件和配合完成各类抢救

5．具备急救护理教学的意识，配合带教老师进行急救护理教学。

6．了解临床护理科研的基本方法及论文撰写的基本步骤。

7．在医院各项考试中理论考试，技能考核，各项都达标。

内容：

理论知识培训内容：

文化理念

各类制度

各类应急预案

各种护理常规

各类疾病健康宣教

工作职责及流程

各室管理标准及工作标准

消毒隔离

文书书写

急救药品特殊药品常用药品

科室管理

专科知识

技能操作培训内容：（含使用、维护、处置、登记）

抢救仪器

抢救技术

抢救用物

常用操作

团队急救配合

要求：

1、参加医院业务学习率达85%，科内业务学习率达100%；

2、三基理论合格率达100%，85分以上为合格，第一次不合格，扣100元，每季度二次以上不

合格者下调系数0.1，每半年三次以上不合格者取消单独值班资格。

3、要求每月上交工作小结一份，内容包括个人工作总结，工作感想，工作中的建议的困惑

和工作中发现的问题。

4、每月必须完成一定量的抢救技能操作及基础护理工作，完成量如下：

晚夜班10个，口腔护理10个，洗头4个，会阴抹洗4个，输液泵使用4次，注射泵使用4次，心电监护仪10次，心电图机4次，洗胃3例，洗肠5例，危重病人护理5例，导尿2例，参加大型抢救1例。

（2）护师人员培训

目标

1熟悉掌握医院及科室各类规章制度，培养良好的职业素质和医德医风。

2．熟悉掌握急诊科常用知识和急救护理专业的基础理论，具有较系统的急救护理专业的理论知识，并将其运用于护理实践。

3．掌握急救护理的操作技术，能独立完成常见急诊病人的急救与护理。

4．具备较强的急救意识能处理常见的应急事件和配合完成各类抢救

5．具备急救护理教学的意识，配合带教老师进行急救护理教学。

6．了解临床护理科研的基本方法及论文撰写的基本步骤。

7．在医院各项考试中理论考试，技能考核，各项都达标。

内容

理论知识培训内容：

文化理念

各类制度

各类应急预案

各种护理常规

各类疾病健康宣教

工作职责及流程

各室管理标准及工作标准

消毒隔离

文书书写

急救药品特殊药品常用药品

科室管理

专科知识

技能操作培训内容：（含使用。维护。处置。登记）

抢救仪器

抢救技术

抢救用物

常用操作

团队急救配合

要求：

1、参加医院业务学习率达60%，科内业务学习率达100%；

2、三基理论合格率达100%，85分以上为合格，第一次不合格，扣100元，每季度二次以上不

合格者下调系数0.1，每半年三次以上不合格者取消单独值班资格。

3、要求每月上交工作小结一份，内容包括个人工作总结，工作感想，工作中的建议的困惑

4、每月必须完成一定量的抢救技能操作及基础护理工作，完成量如下：

晚夜班6-

8个，输液泵使用4次，注射泵使用4次，心电监护仪10次，心电图机4次，危重病人护理5例，参加大型抢救1例。

5、每月组织护士和实习生查房1次，每年参加科室小讲课5次以上。

（3）主管护师培训

目标：

1．以人为本，以病人为中心，全面提高医疗质量护理质量

2．熟悉掌握医院及科室各类规章制度，培养良好的职业素质和医德医风。

3．熟悉掌握急诊科专科知识和急救护理专业的基础理论，具有较系统的急救护理专业的理论知识，并将其运用于护理实践和进行临床教学和带教。。

4．掌握急救护理的操作技术，能独立完成常见急诊病人的急救与护理并指导低年资护士工作。

5．具备较强的急救意识能处理各类应急事件和组织协调完成各类抢救

6．协助科室管理，协助科室进行科研教学，撰写科研论文。

7．在医院各项考试中理论考试，技能考核，各项都达标。

内容：

理论知识培训内容：

各类应急预案

文书书写

专科知识

技能操作培训内容：（含使用。维护。处置。登记）

抢救仪器

抢救技术

抢救用物

团队急救配合

要求：

1、参加医院业务学习率达30%，科内业务学习率达100%；

2、三基理论合格率达100%，85分以上为合格，第一次不合格，扣100元，每季度二次以上不

合格者下调系数0.1，每半年三次以上不合格者取消单独值班资格。

3、要求每季度上交工作小结一份，内容包括个人工作总结，工作感想，工作中的建议的困

惑。工作中发现的问题，科室管理不到位的地方及存在安全隐患的地方，提出意见和改进方法，含学术新进展的分享。