2010年度昆山市劳动关系和谐企业评选纪实

奏响和谐之音，实现多方共赢——2010年度昆山市劳动关系和谐企业评选纪实

编者按：在8月30日召开的全市深入推进构建和谐劳动关系工作会议上，2010年度昆山市劳动关系和谐企业（园区）名单揭晓。库博汽配、恩电开通信设备、华达利家具等68家分属不同行业、源于不同投资主体的企业获此殊荣。会上,市委书记管爱国对我市构建和谐劳动关系工作给予了充分肯定，并强调全市上下要不断适应新形势新要求，努力开创“企业得效益、职工得实惠、经济得发展、社会得稳定”多方共赢的劳动关系新局面，为全市率先基本实现现代化营造和谐稳定的社会环境。这份沉甸甸、金灿灿的名单汇聚了68支富有凝聚力和战斗力的企业军团，也承载了昆山工会工作者为推进全市和谐劳动关系的构建所做的不懈努力。

标准：全面的考量

什么样的企业才能被称之为“劳动关系和谐企业”？在市总工会和市人力资源和社会保障局联合下发的《关于评选2010年度昆山市劳动关系和谐企业的通知》中可以找到答案。昆山市劳动关系和谐企业的评选标准分8大类、22个小类，全面、系统、有条理。

参评企业必须做到两个“百分百”，即“遵守有关法律法规，劳动合同签订率100%，劳动合同履行率100%”。参评企业还必须做到“四无四有”。“四无”指企业“无拖欠职工工资；无不交、少交、欠交职工社保金等现象；两年内无重大安全事故；两年内无重大劳资纠纷或群体劳动争议”。“四有”指企业“有健全的工会组织；有运行正常的职代会制度；

有平等协商集体合同制度；有健全的企业劳动关系协调组织”。该套标准还纳入了职工满意度测评。测评基准分为100分，各指标分值从2分到10分不等，达标得分，不达标扣分。

值得一提的是，标准中规定了两项否决项，即“两年内未发生重大安全事故”和“两年内未发生重大违法案件或因劳动关系纠纷引起的群体性上访事件”。两个否决项中，参评企业有一个未达标即被取消参评资格。据市争创劳动关系和谐企业活动领导小组办公室的工作人员介绍，榜单上这68家企业得分均在90分以上。

推动：工会在行动

当前，昆山正处于加快率先基本实现现代化和转型升级的关键时期，构建和谐稳定的劳动关系是基础，也是要求。市总工会积极作为，为推动我市劳动关系和谐企业的创建做出了不懈努力。

提请党政重视，合力推进。在工会的参与下，“引导企业建立职工正常的工资增长机制”，被列入市政府重点实事工程；“构建和谐劳动关系”被列入全市经济社会发展目标责任体系，政府与工会联系会议定期听取工作汇报。

坚持制度保障，推进有力。市总工会出台《加强工资集体协商的实施意见》，每年集中组织开展“要约行动”，运用“上代下”机制，强化工作落实;建立劳动争议“五位一体”大调解机制，完善劳动争议排查和监控制度、调解制度和工作例会制度。

提供指导到位，规范运作。编印集体协商操作指南；研究制订综合性集体合同文本；提出集体协商规范程序；定期

开展劳动争议调解员培训。

实施专项奖励，注重激励。专门设立了集体合同专项奖励，对符合条件的集体合同给予乡镇工会和企业工会专项奖励，该项措施获得了2010年全省厂务公开民主管理创新实践一等奖。

完善“四示五动”，推进协商。完善“四示”工作法，即：及时告示，发布要约行动的信息；基层工会向企业行政提示，提出要约；不应约单位工会或者区镇工会向上级工会提出“上代下”请示；对拒绝开展协商的用人单位，市总工会联合人社局给予警示，进行监督检查。形成了“党政推动、部门联动、工会主动、上下互动、激励带动”的“五动”工作格局。

选树典型示范，引领发展。开设世界500强企业民主管理论坛，交流实际工作经验。召开工作现场会推广先进经验。

截至2011年9月底，全市有基层工会12264家，单独建会企业已签订集体合同2158份，签订区域（村）工资协议136份，行业工资协议5份。

共赢：各方的微笑

企业得效益、职工得实惠、经济得发展、社会得稳定。多方共赢的局面，是构建和谐劳动关系的目标。在市总工会及各基层工会的努力下，这一目标正在逐渐成为现实。

通力电梯有限公司工会自2007年成立以来，每年都围绕“十件实事”开展工会工作，推出一线员工奖学基金、员工家庭财产保险等贴心关爱措施。由工会组织的职工代表大会是通力公司一年一度的盛大节日，来自全国各地的职工代表、行政高管相聚一堂，共谋企业发展，畅谈公司大计，气

氛热烈而融洽。今年1～7月份，通力完成国内销售额46亿元，同比增长超过30%。

华迅工业(苏州)有限公司在规范管理制度的基础上，不断推进工资集体协商制度和厂务公开工作。2010年，该公司工会与行政经协商，建立了基于绩效评估的工资增长机制，并做出本年度工资增长幅度不低于10%的承诺，极大提高了职工积极性。该公司的厂务公开工作也可圈可点。以知厂情、参厂政、议厂事为主要内容的周会制度让华迅职工真正感受到在企业的主人翁地位。和谐的劳动关系稳定了职工队伍，促进了职工成长，也加速了企业发展。华迅公司目前每年可生产200万箱数字通信线缆，网络通讯用铜线产量亚洲排名第一。

类似的案例还有很多，不一而足。昆山经济、社会的发展也在和谐的劳动关系氛围中愈加繁荣昌盛，昆山开发区就是很好的佐证。2006年以来，开发区内11个职能部门齐抓共管，务实创新，探索出一套构建和谐劳动关系的有效机制，区内经济社会同步发展的喜人局面已然形成。今年8月，开发区被命名为“全国模范劳动关系和谐工业园区”；今年9月，在商务部发布的《2010年国家级经济技术开发区投资环境综合评价通报》中，昆山开发区高居第四；今年1-9月，开发区注册外资9.72亿美元，其中增资项目注册外资3.89亿美元。