员工入职档案表

合集下载

员工入职档案表(模版)

签名确认：日期：
部门经理意见：
入职岗位：试用期（）个月试用期工资
其他备注说明：
签名：日期：
人事部登记：
档案编号：经办人：
考勤开始日：
首次劳动合同时间：
办理说明：员工填写首页资料后交人事办理，人事专员凭此表交部门经理确认，部门经理审批
后收齐员工的备案证件复印件，办理入职的员工证件发放、开通考勤手续。
备注
个人工作简历
时间
工作单位
职位
离职原因
薪金
证明人
公司电话
说明：入职办理要附个人真实的身份证和毕业证，业务提供驾驶证，财务提供资格证书，上述正本核对后复印存档。
本人声明：以上所填资料全部属实。若该等资料存在任何虚假情形的，视为本人诚信存在瑕疵及公司在违背真实意思的情况下与本人建立劳动关系，此时，公司可随时与本人解除劳动关系，而无需支付任何赔偿及或补偿金给本人；引起的劳动纠纷和法律责任，亦均由本人单方承担。
XXX有限公司员工入职档案表
入职职位：填表日期：年月日（以下资料请如实填写）
姓名：性别出生年月日：民族：
公民身份号码：户口地址：
现住地址：家庭电话手机
身高：婚姻：学历
相片
职位
联系方式
住址
教育
起止时间
学校名称
所学专业
所得证书
备注
培训
起止时间
培训机构
培训内容
所得证书

公司员工档案信息登记表(通用版)

XX装饰工程有限公司员工档案信息表
入职日期年月日
员工编号人员编制公司部门岗位
基本情况
中文名
英文名
性别
出生日期
照片
国籍
民族
出生地
户口所在
血型
身高
体重
政治面貌
婚姻
状况
健康状况
证件号码
档案
所在
户籍地址
邮政编码
移动
电话
居住地址
邮政编码
教育情况
毕业
院校
所学专业
学历证书
证书编号
毕业
时间
指导
老师
外语语种
外语水平
资格
本人保证所填内容、提供材料是真实的，如发现虚假，愿承担一切责任。
签名：日期：
材料提供
本人所提供的材料如下（复印件附《员工档案信息表》后）：
□身份证（护照）□毕业证书□学位证书□资格证书□户口簿（复印件）□银行卡复印件
□入职体检报告□英语证书□获奖证书□计算机证书□劳动手册□其他
备注
材料接收：材料核实：
主要社会关系
关系
姓名
性别
民族
政治面貌
出生日期
学历及所学专业
工作单位及担任职务
奖励情况
荣誉名称
奖励时间
颁奖单位
奖励原因
证明人
联系方式
特长
特长/爱好
1、
2、
3、
4、
获奖/证书
联系方式
紧急联系人姓名
与本人关系
联系地址
移动电话
固定电话
其他联系方式
本人电子邮箱
MSN
其他
工资卡号
（开户行）
社保卡号码

员工入职档案资料目录表

年月日
6
反商业贿赂告知书
□有 □无
年月日
7
参保人员基本信息表
□有 □无
年月日
8
竞业限制协议
□有 □无
年月日
9
《员工手册》承诺书
□有 □无
年月日
10
工资保密协议
□有 □无
年月日
11
个人简历
□有 □无
年月日
12
面试评估表
□有 □无
年月日
13
职业危害告知书
□有 □无
年月日
14
ID复印件正反3张
□有 □无
年月日
23
□有 □无
年月日
24
□有 □无
年月无
年月日
31
□有 □无
年月日
32
□有 □无
年月日
33
□有 □无
年月日
34
□有 □无
年月日
35
□有 □无
年月日
36
□有 □无
年月日
38
□有 □无
年月日
39
□有 □无
年月日
42
□有 □无
年月日
44
□有 □无
年月日
45
□有 □无
年月日
46
□有 □无
年月日
47
□有 □无
年月日
48
□有 □无
年月日
其他相关资料
49
□有 □无
年月日
50
□有 □无
年月日
51
□有 □无
年月日
52
□有 □无
年月日

员工档案登记表

所任职务
与经销商关系
联系方式
业务代表 /
培训/项目经历
时间
内容
角色
无犯罪记录有/无
老师 /
无犯罪记录
有无慢性疾病、传染病、重大疾病
详细犯罪记录
有/无
疾病名，病龄
备注
序号员工号姓名
性别
民族
年龄
个人信息
身份证号码
政治面貌
学历
备注：此表黄色部分由入职员工自行填写，各专（兼）职人资人员进行检核；蓝色部分由各专（兼）职人资人员进行填写。
填表要求： 1 员工花名册录入范围：要求录入所有在岗员工，包括本月新上岗及调入人员 2 员工号：即档案编号，由总部档案管理员统一编号，各人资人员在填表时向 3 职务：要求录入员工所在岗位的规范的岗位名称（代职、执行待遇在备注中 4 性别：要求单字录入，录入格式“男/女”； 5 民族：要求单字录入，录入格式“汉”、“回”； 6 出生日期：要求统一按照“1988-6-5”的格式进行录入； 7 学历：统一录入标准：小学、初中、高中、中专、中专在读、大专、大专在 8 辖区：类别/省区、部门（片区）、城市处要求填写完整，不允许空白； 9 入股份公司时间：录入格式“2008-3-1”，只有劳动合同关系在股份公司的
姓名
关系
工作单位
部门及职务
联系方式
姓名
有无亲友在泸州老窖集团
关系
工作单位
部门及职务
示例
老窖集团
联系方式
姓名
有无亲友为泸州老窖集团经销商
关系妻子
经销商归属
经销商名称
所任职务
联系方式
股份公司
姓名
有无亲友为泸州老窖集关系

员工入职登记表个人档案中英文版完美

申请人签名日期
APPLICANT，S SIGNATUER DATE
讲
SPOKEN
读
READ
写
WRITTEN
良好
GOOD
普通
AVERAGE
略懂
FAIR
良好
GOOD
普通
AVERAGE
略懂
FAIR
良好
GOOD
普通
AVERAGE
略懂
FAIR
国语
MANDARIN
粤语
CANTONESE
英语
ENGLISH
其它
OTHERS
E．SKILL技能
教学水平优/良/普/略
TEACHING LEVEL B/G/A/F
PROFESSIONAL TRAINING
专业训练(二)
PROFESSIONAL TRAINING
C. EMPLOYMENT HISTORY工作简历
请从现在开始顺序列出以往所有之任职资料
PLEASE LIST OUT ALL OF YOUR EMPLOYMENT HISTORY STARTING FROM THE PRESENT POSITON
中文电脑优/良/普/略
CHINESE COMPUTER B/G/A/F
电脑软件优/良/普/略
C速记优/良/普/略
SHORTHAND B/G/A/F
电脑操作优/良/普/略
COMPUTER OPERATION B/G/A/F
驾驶执照优/良/普/略
MARITAL STATUS SINGLE MARRIED
现住址
ADDRESS AVAILABLE
身份证/护照编号
ID CARD/PASSPORT NO.

新员工入职档案

新员工入职档案表
入职日期：年月日
姓名：部门：岗位：
注：
入职之日起15天内（含）为培训、辅助日，经公司辅导，因自身问题达不到岗位要求并离开公司者无薪资。

此表后需附上《员工信息登记表》及所需的个人资料复印件。

为了确保您报到时不遗漏任何一道手续，请您配合执行，如有遗漏之处，请及时反映。

请抄录以下申明：
本人已仔细阅读以上入职资料充分了解并清楚知晓入职以上资料的相关信息，愿意遵守以上相关规则。

报到人签字：
日期：年月日任职部门主管：人力资源部主管：。

公司员工档案信息登记表(新版)

公司员工档案信息登记表(新版) 公司员工档案信息表（第一种）入职日期：年月日员工编号：人员编制公司部门：岗位中文名：国籍基本情况：婚姻状况、血型档案所在：移动电话教育情况：毕业院校、毕业时间、学历证书、资格证书、起止时间研究经历：起止时间工作经历：起止时间培训经历：英文名、民族、身高、健康状况、户籍地址、居住地址、所学专业、指导老师、证书编号、学校名称、公司名称、培训内容、性别、出生地、体重、证件号码、学历证书、外语语种、其他证书、任职部门、培训机构、担任职务、岗位名称、证明文件、出生日期、户口所在地、政治面貌、邮政编码、外语水平证书编号、证明人及联系方式、照片粘贴处、称谓、家庭情况、社会关系、荣誉名称、奖励时间、奖励情况、特长/爱好、获奖/证书、紧急联系人姓名、移动电话、本人电子邮箱、工资卡号（工商银行卡）、与本人关系、固定电话、联系地址、其他联系方式、MSN、社保卡号码、公积金号码、承诺。

公司员工档案表（第二种）姓名、电话、工号、部门、职务、性别、出生日期、籍贯、现住址、户籍所在地、曾用名、年龄、身份证号、英文名、文化程度、是否婚姻、身高/体重、邮编、紧急事故联系人姓名、联系方式（地址、电话）、与本人关系、起止时间、学校单位、专业、职务、受过何种奖励、起止时间、工作经历、起止时间。

姓名：XXX家庭成员及主要社会关系：父亲、母亲、妹妹，朋友们。

性别：男年龄：27岁工作单位及职务：某互联网公司，软件工程师承诺：本人保证以上资料均属真实，如有虚假，愿受处分。

签名：血型：O型兴趣爱好：网球、游泳、旅行、阅读星座：天秤座幸运颜色：蓝色个性化资料：乐观、积极、细心、有耐心幸运数：7专长特长：软件开发、编程其他：热爱研究，喜欢尝试新事物。

培训记录：课程名称：Java编程记事栏：备注日期：2021年6月1日。

员工入职档案表模板

员工入职档案表模板员工入职档案表姓名：性别：出生日期：民族：身份证号码：户籍地址：现居住地址：身高：体重：血型：政治面貌：婚姻状况：最高学历：学位/备注：专业：学校名称：工作单位：职务：职称：月薪：是否已解除劳动关系：联系紧急联系人姓名：关系：年龄：紧急联系人特长爱好：计算机应用能力：职业资格证书：入职情况记录：起止时间：入职部门：入职日期：以何种方式进入公司：1.直接应聘□2.离职返聘□3.熟人介绍（介绍人姓名：）人事负责人意见：部门职务：填表日期：签字日期：总经理意见：员工入职须知：一、入职员工需提供最高学历证书原件和复印件一份、身份证原件和复印件各一份、一寸免冠照片2张。

二、新员工入职后，先进行培训，培训期间提供带薪培训，培训期间是公司为员工提供的免费研究机会，不收取培训费用。

培训期间培训导师会根据工作内容，进行系统的课程培训，根据个人能力不同设有7-15天的培训期，新员工培训期间自动离职，不予发放工资，七天内公司考核不通过则无薪辞退。

公司及各部门组织的培训，受训员工必须全程参加，并做好纪录，不得无故缺席、迟到、早退，对违反培训规定和要求的员工，公司将视情节轻重进行处罚。

三、试用期及试用期间相关待遇：1）员工自入职之日起试用期为3个月。

2）其他员工的试用期原则上为1-3个月，公司可根据员工的具体表现，作相应的提前或推后调整。

3）所有新入职员工试用期为七天，工作未满20天以上公司不予员工发放工资。

四、员工考勤管理：1、除法定假日或因公出差及因故请假外，员工应按规定时间上下班，不得旷工、迟到或早退。

因病假不能来上班者应通知主管，阐明病情以及病假时间，否则以旷工处理。

事后销假必须凭医院病历补交假条，否则视为旷工。

2、员工上下班须按规定时间打卡，若忘记打卡须在24小时内填写未打卡申请单，经部门负责人签字方可生效，每月忘记打卡6次以上视为请假一天。

冬季工作时间：上午8:30--12:00，下午13:30--17:30.打卡时间段：上午8:30之前--下午17：30之后。

(完整word版)员工档案表(优秀模版)

奖惩记录
16
工资调整记录
17
劳动合同（可含保密协议）
18
员工入职登记表
姓名
性别
出生日期
1寸近照
曾用名
体重
身高
cm
民族
籍贯
婚姻状况
政治面貌
健康状况
血型
身份证号码
户口类型
城镇 □
农村 □
户口所在地
现住址
学历
专业
毕业学校
毕业时间
外语水平
电脑水平
电话（家庭）
手机
家庭主要成员
称谓
姓名
年龄
总经理签字:
总经理签字：
单位/职业/职务
紧急情况联系人
联系电话
学习经历
起止年月
就读学校、专业
毕（结、肆）业
主要
工作经历
起止年月
主要经历（如担任职务、工作内容等）
试用薪资要求
转正后薪资要求
其他要求
我保证以上填写意按公司人事管理相关制度处理, 亦愿承担由此造成的包括无薪解雇在内的一切后果。
B. 延期个月转正
C．同意转正, 转正后工资按照元/月执行
总经理签字:
总经理签字：
调岗/晋升审批:
从年月日起, 由现岗位调往（晋升）到
工资调整为元/月。
总经理签字:
总经理签字：
离职审批:
A. 自年月日按照公司制度办理了离职手续, 剩余工资照常发放。
B．自年月日擅自离职, 影响到公司正常生产和经营, 剩余工资不再发放。
应聘者签名:
应聘者签名：
面试评价: 优秀□ 良好□ 一般□ 较差□
面试评语:

员工人事档案记录表

员工人事档案记录表说明：此档案记录表内容相对翔实，适用于为相对稳定的员工或者重点人才建立档案资料库。

内容包括个人基本信息、家庭状况、入职前教育和培训经历、入职前工作经历、入职后工作概况、岗位调整记录、奖惩记录、培训记录等等。

单位：编号：报到日期：制表人：核准人：建档日期：年月日本文为word可编辑版，如果您看到以下内容，请删除后使用，谢谢您的理解。

真题模拟实训1．(2018·达州)下列关于染色体、DNA、基因的说法，不正确的是( )A．通常情况下，一个DNA分子上只含有一个基因B．生物体的体细胞中染色体总是成对存在的C．基因是具有遗传效应的DNA片段，控制着生物的性状D．在生殖过程中，由遗传物质变化引起的变异是可能遗传到下一代的2．(2018·广东)下列属于相对性状的是( )A．狗的短毛和直毛B．人的A型血和B型血C．玉米的黄粒和圆粒D．小麦的抗病和不抗倒伏3．(2018·泰安)下列关于遗传变异的叙述，正确的是( )A．生物体表现出来的性状都是由基因决定的B．基因是包含遗传信息的染色体片段C．基因携带的遗传信息是可以改变的D．生物性状的变异都能遗传给后代4．(2018·济宁)下列关于染色体组成关系的图解，正确的是( )5．(2018·聊城)双、单眼皮为一对相对性状(用A、a字母表示)，单眼皮的夫妇生育不出双眼皮的孩子。

一对双眼皮的夫妇生育了一个单眼皮的孩子，你认为孩子母亲的基因型应是( )A．AA B．AaC．aa D．AA或Aa6.(2018·青岛)某生物兴趣小组对人群中耳垂(基因用A、a表示)的遗传情况进行了调查，结果如表。

下列有关叙述错误的是( )A.第2组中父亲的基因组成是AaB．第2组和第3组中父亲的基因组成可能不同C．第3组的后代中出现了无耳垂个体，这是一种变异现象D．亲代控制耳垂性状的基因是通过精子或卵细胞传递给子代的7．(2018·威海)有酒窝和无酒窝是一对相对性状。

员工人事档案记录表

员工人事档案记录表
说明：此档案记录表内容相对翔实，适用于为相对稳固的员工或者者重点人才建立档案资料库。内容包含个人基本信息、家庭状况、入职前教育与培训经历、入职前工作经历、入职后工作概况、岗位调整记录、奖惩记录、培训记录等等。
单位：
编号：
报到日期：
一、个人基本信息
姓名
性别
出生日期
身份证号
身高
体重
血型
健康状况
□很好□较好□通常□较差
籍贯
民族
政治面貌
学历/职称
毕业学校
毕业时间
所学专业
户籍地址
婚姻状况
□未婚□已婚未生育□已婚已生育□离婚
联系电话
手机号码
电子邮箱
特长或者爱好
常住地址及邮编
紧急联系人姓名
电话号码
电子邮箱
手机号码
住址及邮编
二、家庭状况
配偶姓名
工作单位
职务
出生日期
联系电话
住址及邮编
父亲姓名
工作单位
职务
出生日期
联系电话
住址及邮编
母亲姓名
工作单位
职务
出生日期
联系电话
住址及邮编
子女姓名
性别
出生日期
性别
出生日期
三、入职前教育经历
起止日期
学校名称（地点）
主修科目及成绩
获得学位
在班级的任职
四、入职前培训经历
时间
要紧学习内容
培训机构
培训方式
获得成果
五、入职前工作经历
起止时间
工作单位
部门及职务
要紧职责
要紧业绩
离开原因
上司名字及联系电话
六、入职后工作概况（有关职务信息详见职务说明书）

员工入职档案表

姓名：
工作单位：
职位：
关系：
您目前的档案所在地？
是否有违法违纪纪录？ □ 否 □ 是
您的业余爱好？
家庭状况（父母、配偶、子女、兄弟姊妹）
亲属关系
姓名
出生日期职业
地址
请列举能提供有关填表人资料的朋友或同事二人
姓名
职业
地址
址
初试人：
推荐人信息：
姓名：
服务中心/部门：
本表内所填各项如有虚报愿受解聘处分：
签名：
复试人：职位：日期：
电话关系：
第2页共2页
地点
自
年
月
至
年
月
请贴一年内一寸照片
专业/学历
详述职业技能或职业培训及具有的特长：
语言能力（口语栏书写请用较好好一般填写）
语种
口语表达书写（翻译）
其它语种
口语表达书写（翻译）
汉语
英语
计算机技能：
艺术特长：
工作经历
任职
自
至
职位
年月年月
单位名称
直属主管姓名、职称
月薪
离职原因
第1页共2页
健康状况：
员工入职档案表
员工编号：
合同编号：
填表日期：
姓名
职务身份证号码
民族
年龄
身高
公分（㎝）
籍贯
省市县
体重
公斤（㎏）
国籍
血型
性别：男 □ 女 □ 婚姻及子女：未婚 □ 已婚 □ 有子女 □
户籍地址：
固定电话：
现在住址：
手机：
通讯地址(邮编)：
Email：
开始工作时间：

员工入职档案表

职工入职档案表填表日期：年月日姓名曾用名性别□女□男出诞辰期籍贯民族国籍婚姻情况政治容貌□党员□预备党员□团员□其余现住地址照片身份证号码户口所在地住所电话护照号码挪动电话签证种类居住证限时主要教育经历教育时间院校名称专业学历证书年月～年月～年月年月主要工作经历（近三次）工作时间工作单位职务证明人姓名、电话辞职原由年月～年月年月～年月年月～年月主要培训经历（近两次）培训时间培训内容培训组织机构培训结果年月～年月～年月年月国家专业技术资格名称(职称 )：职称级别：颁发资格证书机构：获得资格时间：主要家庭成员姓名关系工作单位所任岗位及职务紧迫联系姓名关系联系地址及邮编电话承诺：自己保证我所供给予及填写的资料均真实，若有虚假的，自己愿肩负全部责任。

填表人：日期：身高体重血型视力（）优秀（）协助听力（）优秀（）协助健能否曾被认定为工伤或职业病或拥有残疾证人明：填写“是”或“否”（）康能否被劳动能力判断委员会判断为拥有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）状况能否从事过井下、高空、高温、特别深重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）能否有传染性疾病以及何疾病：填写“是” 或“否” 以及何疾病：（）（）近来 6 个月内所接受的医学治疗与医学检查：辞职时间辞职原由前用人单位信息是与前用人单位商定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）能否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）地方方言电脑知识个人技术外语及等级其他参加工作时间年月日能否以前或正在追查与肩负过刑事责任：填写“是”或“否”（）能否在本企业工作过：填写“是”或“否”（）1、职工确认，企业已照实见告工作内容、工作地址、工作条件、职业危害、安全生产情况、劳动酬劳以及职工要求认识的情况。

员2、职工在本表供给的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，职工充足认识上述资料的真实性是两方订立劳动合同的前提条件，若有故弄玄虚或隐瞒的情况，属于严重违犯企业规章制度，工同意企业有权消除劳动合同或对劳动合同做无效认定办理，企业所以遇到的损失，职工有对此补偿的义务。

入职信息登记表(入职档案)

联系电话
专业特长与兴趣爱好
计算机水平 □精通 □良好 □一般所获证书
英语水平 □八级 □六级 □四级所获证书
其他：所获证书
其他：所获证书
体育： □足球 □篮球 □排球 □网球 □游泳 □攀岩 □围棋 □象棋 □国际象棋
□跳棋 □乒乓球 □羽毛球 □其他（请详细填写）
文娱： □歌唱 □舞蹈 □演讲 □绘画 □摄影 □书法
行政部主任：
□ERP授权
□申请权限类型，原因：
部室主管（主任）：
部门经理：
行政部主任：
公司领导：
□工具领用
□笔记本电脑 □手机及电话卡
部室主管（主任）：
部门经理：
行政部主任：
公司领导：
补充说明
□其他（请详细填写）
行政事务
□宿舍
□其它
房型：□4人间□2人间□套房
地点：□人才公寓□其它
入住时间：月日
房号：（）栋单元
□办公用品一套
□员工胸牌号
□座位
□名片盒行政部经办人：
□电子邮箱：□计算机（配置）：
□ 分机：分机号码，直线号码
信息部经办人：
申请项目
□OA授权
原因：
部室主管（主任）：
部门经理：
入职信息登记表（入职档案）
编号：日期：
基本资料
姓名
性别
户籍
是否城
镇户口
婚姻状况
已婚未婚
籍贯
出生日期
年月日
毕业院校
专业
学历
身份证号
参加工作时间
家庭住址
联系电话
紧急联系人
联系电话
入职时间
年月日
技术职称
归属部门

员工档案登记表(通用版本)

12345678910111213141516171819202122员工花名册录入范围：要求录入所有在岗员工，包括本月新上岗及员工号：即档案编号，由总部档案管理员统一编号，各人资人员在职务：要求录入员工所在岗位的规范的岗位名称（代职、执行待遇性别：要求单字录入，录入格式“男/女”；填表要求：联系方式：要求录入可以找到员工本人的联系方式；入股份公司时间：录入格式“2008-3-1”，只有劳动合同关系在股毕业学校：要求录入毕业证书上的学校全称；毕业时间：录入格式"2007-7-1"；专业：要求按照毕业证书上的专业全称进行录入（如是小学、中学民族：要求单字录入，录入格式“汉”、“回”；出生日期：要求统一按照“1988-6-5”的格式进行录入；学历：统一录入标准：小学、初中、高中、中专、中专在读、大专辖区：类别/省区、部门（片区）、城市处要求填写完整，不允许最近签订合同起止时间：要求录入员工最近一次签订合同的期限，请各区域严格按照上述要求进行录入，不得改动本工作簿中各项表备注：此表黄色部分由入职员工自行填写，各专（兼）职人资人员进行检核；蓝色部分由各专（兼）职人资人员进行填写。

户口性质：要求录入“城镇”/“农村”；个人简历：要求录入员工从初中起至今不得断档完整的个人经历，劳动合同起止时间：要求录入首次签订到最后合同到期时间，录入劳动合同期限：要求录入员工首次签订到最后合同到期期限，录入外语及等级：录入所学外语语种，及所取得的资格证书，例：英语婚姻状况：统一录入：已婚、未婚；户籍地址、住所住址：要求详细至门牌号码；上岗及调入人员相关信息，并将本月离职及调出人员从花名册中剔除人员在填表时向总部档案管理员罗雪莲索取编号后，再进行录入；行待遇在备注中加以说明，例：职务：市场专员备注：执行二级营销代表待遇）；、大专、大专在读、本科、本科在读、研究生、博士生，严格按照上述录入；不允许空白；系在股份公司的人员填写，其他人员则录入“无”；、中学、高中此项录入“无”）；：英语/CET-4;未取得资格证书录入“无”，例：英语/无；经历，格式：“1995.9-1998.7 呼市二十八中学生”；，录入格式“2006.6.1-2010.10.31”；，录入格式“4.5”；期限，录入格式“2008.1.1-2010.1.1”；各项表单的格式及排列顺序，不得增减各表单中的录入项目，未按要求录入、录入信遇）；录入信息错误或未按时报送将对人资专员及人资经理进行相应的考核。

入职档案表

入职档案表入职档案表入职人员需知（员工档案表附件）1. 必须遵守公司各项规章制度，维护公司利益和声誉，如有违返无条件接受公司各项规章制度的制约，做到以公司为家；2. 任何人员入职后一个月内必须与公司签订劳动合同，若有拒签者视为自动放弃其权利并立即终止劳动关系；3. 必须持本人真实有效身份证（第二代）原件，并于报到之日交本人近三个月内所拍一寸彩色免冠照片2张；行政管理人员必须提供本人学历证明原件、特殊岗位人员必须提供国家承认的职业技术职称证明原件（如：会计、驾驶员、技术员等）；4. 公司会每年度不同时段进行组织体检（频次：一年一次/人，具体以公司安排为准），任何人员必须服从体检安排，并自行承担其体检费用，任何人员不得拒绝体检安排.本人已清楚以上要求，签名：日期：2 第二篇：入职档案表入职档案表入职人员需知（员工档案表附件）1. 必须遵守公司各项规章制度，维护公司利益和声誉，如有违返无条件接受公司各项规章制度的制约，做到以公司为家；2. 任何人员入职后一个月内必须与公司签订劳动合同，若有拒签者视为自动放弃其权利并立即终止劳动关系；3. 必须持本人真实有效身份证（第二代）原件，并于报到之日交本人近三个月内所拍一寸彩色免冠照片2张；行政管理人员必须提供本人学历证明原件、特殊岗位人员必须提供国家承认的职业技术职称证明原件（如：会计、驾驶员、技术员等）；4. 公司会每不同时段进行组织体检（频次：一年一次/人，具体以公司安排为准），任何人员必须服从体检安排，并自行承担其体检费用，任何人员不得拒绝体检安排.本人已清楚以上要求，签名：日期：2第三篇：入职表万兴通讯入职表名字年龄性别身份证地址入职时间开始上班。

我司工资是月发的，但要扣押金共￥1000元整，分2个月扣，试用期为一个月。

第1个月工资￥1800元，扣押￥500元，收签名奖金第2个月工资￥2300元，扣押￥500元，收签名奖金第3个月工资￥2500元，收签名奖金第4个月工资￥2600元，收签名奖金第5个月工资￥2600元，收签名奖金第6个月工资￥2650元，收签名奖金第7个月工资￥2700元，收签名奖金第8个月工资￥2700元，收签名奖金第9个月工资￥2750元，收签名奖金第10个月工资￥2800元，收签名奖金第11个月工资￥2800元，收签名奖金第12个月工资￥2800元，收签名奖金备注：注：1、有年终奖最低1000元，实发。

员工入职信息表(标准版)

员工入职登记时间表制表时间：文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）这份《员工入职信息表（标准版）》是公司用于收集新员工基本信息的标准文档，旨在确保每位新员工的信息被准确、全面地记录，以便于公司的人力资源管理和日常运营。

以下是对该表格使用说明的详细阐述，以满足1000字的要求。

一、文档概述《员工入职信息表（标准版）》是一份专为新员工设计的入职登记表，旨在全面收集员工的个人信息、教育背景、工作经历、家庭情况等多方面的详细资料。

表格设计科学合理，内容详尽且具针对性，是公司人力资源管理的重要工具之一。

二、表格结构与内容解析1. 基本信息部分姓名、性别、出生日期：这是识别员工身份的基础信息，必须准确无误。

联系方式：包括联系电话、家庭电话、紧急联系电话等，确保公司在需要时能迅速联系到员工或员工的紧急联系人。

籍贯、户口所在地：了解员工的来源地，有助于公司了解员工的地域文化背景。

2. 教育与培训背景毕业院校、文化程度：反映员工的学历水平，是评估员工专业能力和潜力的重要依据。

专业、技术职称：明确员工的专业方向和技术能力，有助于公司合理安排岗位和工作任务。

3. 工作经历与特长工作经历：详细记录员工的工作单位、职务及离职原因，帮助公司了解员工的工作经验和稳定性。

有何特长：掌握员工的特长和技能，有助于发挥员工的优势，提升团队整体效能。

4. 家庭情况家庭成员及关系：了解员工的家庭结构和社会关系，有助于公司更好地关心员工，构建和谐的工作氛围。

家庭地址、现住址：便于公司在必要时进行家访或邮寄相关文件。

5. 其他重要信息语言能力：明确员工的语言能力，特别是外语水平，对于国际化企业或外贸型企业尤为重要。

是否有亲友在公司工作：了解员工与公司内部的关联，避免潜在的利益冲突。

三、使用说明与注意事项1. 填写要求真实性：所有信息必须真实有效，任何虚假信息都将导致严重后果。

完整性：确保所有必填项均已填写，无遗漏。