1新员工入职培训试题

新员工入职培训试题
姓名所在部门成绩
一、填空题（每空格1分，共35题）
1、万邦公司以为价值观，专业从事房地产开发经营、物业管理、物业租赁、建材经营和建筑装饰等。

2、万邦公司重视企业文化建设，我们的行为准则为、、大气、。

3、公司成立以来，相继开发建设、等住宅项目，还将开发等商业地产项目，并成立集团公司。

4、万邦公司在项目开发过程中把品质理念落到产品和服务的每一处细节，先后获得“”、“”、“中国名企称号”、““讲信誉、重品质”首推示范房产企业”等奖项。

5、万邦公司共设办公室、财务部、、总师办、工程部、材料部、七个部室。

6、公司五大类管理制度体系包括综合管理制度系、、财务审计管理制度体系、、营销管理制度体系。

7、是员工从普通到职业化最重要的一项能力。

8、简单的讲职业化就是一种工作状态的、、。

在合适的时间、地点，用适合的方式，做适合的事。

9、职业化员工需要具备的五项能力
为、、、、。

10、根据以下岗位职责的描述进行填空，并指出以下哪两项属于你所在部门的部门职责。

a.负责会计核算、财务计划、财务分析、财务审计等管理工作;
b. 负责项目融资、财务监督、报税等管理工作;
c.负责工程项目的前期报批工作；
d.负责工程项目需采购材料的具体采购及控制；
e.负责工程项目竣工验收时与政府部门的联络工作（包括完成相应单项验收）；
f. 负责项目的销售市场调研、产品定位建议、产品市场推广等工作;
g.负责与客户的联络沟通，收集并分析顾客满意度数据，处理顾客投诉；
h.负责现场质量、进度、文明安全施工和标准化管理工作，并督促监理和施工单位落实；
i.负责制定相应的采购计划，监督材料供应计划执行情况；
j.负责工程项目技术资料的收集归档工作；
k.负责工程项目预决算的编制和审核工作；
l.负责汇总公司的各类统计数据资料，及时准确、完整地上报种类统计报表。

二、判断题：（每题1分，共10分）
1、员工请病假无须附有医院有效病假证明，只需按管理权限办理请假手续，并报人力资源部门备案。

（）
2、病假、事假期不包括公休日及法定节假日。

（）
3、公司坚持部门工作月初有计划、月中有督促、月底有检查记录，使工作计划、进度、质量实施有效。

（）
4、公司要求员工在上班时间统一着工作服，未配发工作服的员工应保持着装整洁。

（）
5、关于日常办公表格的使用，企业没有规范化表格，根据需要自制表格。

（）
6、使用外来U盘、移动硬盘等存储介质时，要先进行杀毒处理，然后才能使用。

（）
7、各部门根据工作需要，要求配置日常办公文具用品及耗材的，以部门为单位，于每月5日前填报《办公用品申购单》，办公室一周内完成审批、购置和发放。

（）
8、内部联系单是用于联系工程技术手段处理，工程质量问题处理，设计变更等的函件。

（）
9、员工在分配自己的时间时，应该把重点放在重要且紧急的事情上。

（）
10、好的员工除了应具备专业技能之外，还应具备一定的职业化素养，服从上级，积极执行属于优秀员工职业素养。

（）
新员工入职培训简述题
姓名所在部门成绩
一、通过入职培训，简述你的培训收获和心得。

二、作为一名新入职员工，你打算从哪几方面开始做起，使自己成为一名优秀的员工？
三、你认为新员工入职培训中还应该加入哪些培训内容，或者你对入司培训有哪些建议？
四、你是否已经阅读、了解、掌握与工作有关的管理制度、工作流程，并能够严格遵守？。