10、辽宁基本法大讲堂第十篇：规范参会天道酬勤(1)

合集下载

掌握合规管理要点

掌握合规管理要点
孟强;卞传山;巨杉
【期刊名称】《中国公路》
【年(卷),期】2022()16
【摘要】企业合规制度建设层级要求建立合规管理制度体系建立合规管理制度体系是对企业合规管理制度建设的总体要求,合规管理应当形成一个制度体系,而不能只有一些零散的管理规定。

由于企业合规涉及到的风险点非常广泛,包含从法律到纪律、从国家规定到行业要求,再到企业章程等方方面面,因此必须建立系统、完善的合规制度,才能有效进行企业合规治理,预防合规风险的发生,防止“头疼医头,脚疼医脚”。

【总页数】4页(P31-34)
【作者】孟强;卞传山;巨杉
【作者单位】北京理工大学法学院;江苏宁沪高速公路股份有限公司
【正文语种】中文
【中图分类】F27
【相关文献】
1.桦甸市农发行加强合规文化建设依法合规快速发展全员合规主动合规业务合规管理合规
2.增强全员合规意识促进合规管理工作开展——农发行合规管理征文活动圆满结束
3.桦甸市农发行加强合规文化建设依法合规快速发展全员合规主动合规业务合规管理合规
4.廉洁从业合规发展努力打造上海保险业合规管理示范区
——上海保险业廉洁从业与合规发展论坛暨2019保险学术年会综述5.数据产品的合规要点与建议--从上海数据交易所首批挂牌数据产品合规审核说起
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

周氏《中庸》全文注音注解

周氏中庸全文注音注解弘扬德行的最高境界 (2)行远自迩，登高自卑 (5)正道直行，默默无闻也不后悔 (5)圣人的伟大之处 (6)真诚是没有止息的 (7)素位而行，安分守己 (9)什么是真正的强 (11)最高的道德标准 (12)隐恶扬善，执两用中 (13)无征不信，不信民弗从 (14)不能只做到自我完善 (15)天生我材必有用 (16)诚则明，明则诚 (18)道不远人，远人非道 (18)牢牢抓住不要放弃 (20)白刃可蹈，中庸难得 (20)君子中庸，小人反中庸 (21)谁能食而知其味 (22)不要自以为是，独断专行 (22)从一个方面下功夫 (24)国家兴亡，必有征兆 (25)无所不在的道 (25)治国平天下的法则 (26)君子之道费而隐 (32)聪明反被聪明误 (33)中和是天下的根本 (34)明哲保身，进退自如 (36)至诚可参天地 (38)中庸简介－《中庸》原来也是《礼记》中的一篇，一般认为它出于孔子的孙子子思（前483－前402）之手。

据《史记·孔于世家》记载，孔子的儿子名叫孔鲤，字伯鱼；伯鱼的儿子名叫孔伋，字子思。

孔子去世后，儒家分为八派，子思是其中一派。

荀子把子思和孟子看成是一派。

从师承关系来看，子思学于孔子的得意弟子之一曾子，孟子又学于子思；从《中庸》和《孟子》的基本观点来看，也大体上是相同的。

所以有“思孟学派”的说法。

后代因此而尊称子思为“述圣”。

不过，现存的《中庸》，已经经过秦代儒者的修改，大致写定于秦统一全国后不久。

所以名篇方式已下同于《大学》，不是取正义开头的两个字为题，而是撮取文章的中心内容为题了。

早在西汉时代就有专门解释《中庸》的著作，《汉书·艺文志》载录有《中庸说》二篇，以后各代都有关于这方面的著作相沿不绝。

但影响最大的还是朱熹的《中庸章句》，他把《中庸》与《大学》、《论语》、《孟子》合在一起，使它成为“四书”之一，成为后世读书人求取功名的阶梯。

朱熹认为《中庸》“忧深言切，虑远说详”，“历选前圣之书，所以提挈纲维，开示蕴奥，未有若是之明且尽者也。

2024年学会管理制度3篇

2024年学会管理制度3篇目录第1篇秘书组理学会档案管理制度第2篇诗歌学会管理规章制度第3篇中学会计档案管理制度诗歌学会管理规章制度为了加强学会的规范化管理，促进学会发展壮大，繁荣宁夏诗歌创作，根据国家有关法律、法规及学会章程的规定，特制订本会规章制度。

一、本会全体会员必须遵守学会《章程》，遵守学会的各项规章制度和决定。

二、本会倡导德艺双馨，不断提高会员的思想道德修养、科学文化素养、文学艺术学养;继承和发扬中华民族优秀文学传统，学习和借鉴世界各国优秀文化成果，鼓励探索和创新，不断提高作品的思想水平和艺术水准。

三、本会发挥会员的积极性、创造性、能动性，不断完善学会的管理体系，开展丰富多彩的活动，不断壮大学会实力，树立学会形象，提高学会声誉。

四、本会提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;提倡会员团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

五、本会鼓励会员积极参与学会的决策、管理和监督，鼓励会员为学会的发展提出合理化建议。

六、本会推行岗位责任制，对学会事业作出贡献者予以表彰。

七、本会禁止任何会员损害学会利益、形象、声誉，对会员任何违反学会《章程》和各项规章制度的言行，都要予以追究。

八、本会要求会员遵纪守法、忠于职守，不断学习、提高水平，积极进取、勇于创新，服从领导、团结互助，勤俭节约、杜绝浪费。

九、本会原则上每月召开一次会长团会议，研究本会的制度、活动计划等，并部署工作;每季召开一次全委会会议, 总结上一季度工作，布置下一步工作，解决本会存在的问题;每年召开一次理事会议，推荐并吸收会员，决定重大事项;每五年召开一次会员代表大会，进行换届工作。

十、会员、理事、委员、会长团成员的通讯地址、邮编、电话、电子信箱发生变动，应及时通知学会办公室，以保障联系畅通。

十一、理事、委员、会长团成员不例行请假而三次不参加相应的会议或活动，视为自动辞去相应职务。

经全委会讨论报会长团审议决定，免去其相应职务。

科目一面授课时打卡规则

科目一面授课时打卡规则一、背景介绍科目一是驾驶员考试中的理论科目，涉及交通安全法律法规、道路交通信号和标志、驾驶技术和安全文明驾驶知识等内容。

为了提高学员对科目一知识的掌握程度，提高学员的学习积极性和学习效果，我们制定了科目一面授课时打卡规则。

二、打卡规则1. 准时签到：学员需要在规定的时间内准时到达教室，并在指定地点签到，以确保上课的顺利进行。

2. 课堂参与：学员需要积极参与课堂讨论和互动，提出问题并与老师和同学进行交流，以加深对知识的理解和记忆。

3. 记录笔记：学员需要认真听讲，并将重点内容记录在笔记本上，以便复习和回顾。

4. 课后作业：学员需要按时完成老师布置的课后作业，并在规定时间内提交，以检验对知识的掌握情况。

5. 课堂纪律：学员需要遵守课堂纪律，不得迟到早退、不得妨碍他人学习，保持课堂秩序。

6. 课堂考勤：学员需要在课堂结束时进行考勤，由老师记录学员的出勤情况，并将考勤情况反馈给学员和家长。

7. 课堂表现：学员的课堂表现将作为评价学员学习态度和学习能力的重要指标，包括但不限于诚实守信、积极主动、乐于助人等方面。

三、打卡效果1. 激励学习：通过打卡规则，可以激励学员按时参加课程，并且积极参与学习，提高学习效果。

2. 监督学习：通过打卡规则，可以监督学员完成课后作业，及时复习和巩固所学知识。

3. 建立学习习惯：通过打卡规则，可以帮助学员建立良好的学习习惯，培养自律和坚持的能力。

4. 提高学习质量：通过打卡规则，可以提高学员的学习质量，加深对知识的理解和记忆，为顺利通过科目一考试打下坚实基础。

四、总结科目一面授课时打卡规则的制定旨在提高学员的学习积极性和学习效果，帮助学员掌握科目一知识，顺利通过考试。

通过准时签到、课堂参与、记录笔记、课后作业、课堂纪律、课堂考勤和课堂表现等规则的落实，可以达到监督和激励学员学习的目的，为学员的学习之路铺平道路。

我们相信，只有通过刻苦学习和不懈努力，才能成为一名合格的驾驶员，为交通安全做出贡献。

天道酬勤书摘-概述说明以及解释

天道酬勤书摘-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述：天道酬勤是一个深受人们喜爱的成语，它传达了一个重要的道理：只有通过勤奋和努力，才能得到天道的回报和认可。

在这个快节奏的社会中，天道酬勤的理念更加引人注目和值得探讨。

本文将探讨天道酬勤的含义、实践意义以及对未来的展望。

通过深入剖析这一主题，我们可以更好地理解并运用天道酬勤的思想。

天道酬勤的含义是指只有通过不懈努力和坚持奋斗，我们才能获得成果和回报。

人们常说“天道酬勤”，意思是我们的付出和努力最终会得到时间、命运或者神灵的奖赏。

从这个角度来看，天道酬勤强调的是通过自身的努力来创造和争取成功的机会。

在这个现代社会中，我们常常看到那些通过不懈的努力和勤奋而获得成功的人们。

他们通过坚持不懈地学习、工作和追求，最终实现了自己的目标。

天道酬勤的实践意义在于激励我们不断进取，努力追求自己的理想和目标。

在追求成功的过程中，我们会遇到各种挑战和困难，但只有通过坚持不懈的努力才能克服这些困难。

天道酬勤的理念对于我们的成长和进步具有重要意义。

只有在不断努力和锲而不舍的奋斗下，我们才能逐渐提升自己的能力，并取得更大的成就。

而且，天道酬勤也给予了我们信心和勇气，相信只要肯付出，一切都有可能。

总之，天道酬勤是一种非常重要的价值观和人生态度。

它教给我们通过自身的努力才能取得成功，告诉我们只有勤奋付出才能获得回报。

因此，我们应该坚持奋斗，相信天道酬勤的力量，在实现自己的目标和梦想的道路上不断前行。

未来，天道酬勤的理念将持续影响并激励着人们追求卓越和成功。

让我们一同努力，相信付出终将得到回报。

1.2文章结构文章结构部分的内容可以编写如下：1.2 文章结构本文将按照以下顺序展开对天道酬勤的探讨。

首先，在引言部分中，会对天道酬勤进行概述，介绍其含义以及本文的目的。

接着，在正文部分，将深入探讨天道酬勤的含义，解析其实践意义。

通过对相关理论和实例的阐述，将帮助读者更加清楚地理解天道酬勤的核心概念和其在人生道路上的重要作用。

应用化工技术专业及其专业群的建设指导(doc 31页)

应用化工技术专业及其专业群的建设指导(doc 31页)⏹更多资料请访问.(.....)更多企业学院：...../Shop/《中小企业管理全能版》183套讲座+89700份资料...../Shop/40.shtml 《总经理、高层管理》49套讲座+16388份资料...../Shop/38.shtml 《中层管理学院》46套讲座+6020份资料...../Shop/39.shtml 《国学智慧、易经》46套讲座...../Shop/41.shtml 《人力资源学院》56套讲座+27123份资料...../Shop/44.shtml 《各阶段员工培训学院》77套讲座+ 324份资料...../Shop/49.shtml 《员工管理企业学院》67套讲座+ 8720份资料...../Shop/42.shtml 《工厂生产管理学院》52套讲座+ 13920份资料...../Shop/43.shtml 《财务管理学院》53套讲座+ 17945份资料...../Shop/45.shtml 《销售经理学院》56套讲座+ 14350份资料...../Shop/46.shtml 《销售人员培训学院》72套讲座+ 4879份资料...../Shop/47.shtml⏹更多资料请访问.(.....)更多企业学院：...../Shop/《中小企业管理全能版》183套讲座+89700份资料...../Shop/40.shtml 《总经理、高层管理》49套讲座+16388份资料...../Shop/38.shtml 《中层管理学院》46套讲座+6020份资料...../Shop/39.shtml 《国学智慧、易经》46套讲座...../Shop/41.shtml 《人力资源学院》56套讲座+27123份资料...../Shop/44.shtml 《各阶段员工培训学院》77套讲座+ 324份资料...../Shop/49.shtml 《员工管理企业学院》67套讲座+ 8720份资料...../Shop/42.shtml 《工厂生产管理学院》52套讲座+ 13920份资料...../Shop/43.shtml 《财务管理学院》53套讲座+ 17945份资料...../Shop/45.shtml 《销售经理学院》56套讲座+ 14350份资料...../Shop/46.shtml 《销售人员培训学院》72套讲座+ 4879份资料...../Shop/47.shtml项目三应用化工技术专业及专业群建设目录一、建设基础 (91)（一）宁夏化工行业发展背景 (91)（二）专业建设基础 (91)二、专业建设指导思想 (92)二、专业建设指导思想 (92)三、专业建设思路与建设目标 (92)四、建设内容 (93)（一）以校企深度合作为途径，深化“工学结合、实境育人”的人才培养模式改革931.应用化工技术专业从业人员岗位能力分析 (94)3.构建“工学结合、实境育人”的人才培养模式 (95)4.深入推进校企合作，完善顶岗实习管理 (96)（二）贴近岗位，重构基于化工生产过程系统化的课程体系 (97)1. 以工作过程系统化为导向重构课程体系 (97)2.工学结合的优质核心课程和精品课程建设 (99)3. 特色教材与课件建设 (99)4.教学资源库建设 (99)（三）依托企业，打造专兼结合的双师素质结构专业教学团队 (102)（四）深化校企合作，强化实习实训基地建设 (104)1. 校内情境式“教学工厂”实训基地建设 (104)2. 校外顶岗式“岗位课堂”实训基地建设 (106)3.实训基地内涵建设 (106)（五）建立教学质量保障体系 (107)1.开发建立教学质量标准体系 (107)2.建立科学的教学质量评价体系. 1073.建立全方位的教学质量监控体系108（六）提高社会服务能力，放大辐射效应 (108)五、应用化工技术专业群建设 (108)六、经费预算与进度安排 (110)七、预期效果..................... - 116 -（一）提高人才培养质量，满足宁夏化工类企业高素质高技能专门人才的需求- 116 -（二）服务宁东基地的能力增强. - 116 -（三）发挥在同类院校相关专业中的骨干带动作用....................... - 116 -项目组成员：组长：焦宏桥神华宁煤集团煤化工公司总工程师高级工程师刘涛副教授系副主任技师化工总控工高级考评员专业带头人成员：雍武宁夏宝丰集团有限公司副总经理高级工程师秦磊宁夏丰友化工有限公司总经理高级工程师陈彦峰中国石油宁夏石化公司副总工程师高级工程师张建寿神华宁煤集团煤化工公司副总工程师高级工程师马融宁夏多维药业有限公司人力资源总监高级工程师马玉华副教授教研室主任化工总控工高级考评员王颖副教授技师化工总控工高级考评员陈铃副教授技师化工操作工高级考评员薛新巧副教授技师化工检验工考评员谢古城讲师技师化工检修钳工考评员李晋平讲师技师化工总控工考评员温艳讲师技师化工操作工考评员项目建设周期：3年一、建设基础（一）宁夏化工行业发展背景2003年，宁夏自治区政府将宁东能源化工基地确定为自治区经济社会发展的“一号工程”，决定举全区之力将其建设成为国家大型煤炭基地、煤化工产业基地、“西电东送”火电基地和循环经济实验区。

不忘初心砥砺前行

不忘初心砥砺前行作者：施洪辰来源：《汽车维护与修理·汽修职教》 2019年第2期我2009年大学毕业后来到南京金陵高等职业技术学校，在从教的10年里，我参加过技能大赛，也指导学生参加比赛，担任了上汽通用校企合作ASEP项目的培训讲师。

我一直潜心修行，探索真知，传承工匠精神。

「坚守初心，做一名德才兼备的师者孔子曰：“师者，传道受业解惑也。

”自从毕业后走向教师这个职业起，我就励志要迅速提高自己的专业水平，更好地传递专业理论、技能和德行。

在自己参加技能大赛的3年里，遇到了很多问题和挑战，才发现除了需要扎实的专业理论知识和精湛的专业技能外，还需不断提升职业素养和心理素质，只有这样，才能实现孔子所言。

经过自身的不断努力，终于在2013年江苏省职业学校技能大赛中获得汽车维修基本技能项目教师组的一等奖。

习近平总书记曾说“得其大者可以兼其小”，只有将自己的人生理想融入学生、学校、国家和民族中，才能成为时代的奋进者、开拓者和奉献者，为中国梦贡献自己的一份智慧和力量。

在获得自身荣誉后我致力于指导学生参加技能大赛，经过多年的经验积累和奋力拼搏，在2019年的江苏省技能大赛中，我指导的学生获得3金1银的好成绩。

「致力专业，做一名理实兼备的工匠专业理论是实践的基础。

我借助江苏省骨干教师培训的机会，进行了系统专业的训练。

积极向技能大赛的金牌教练和裁判学习，和他们保持长期的交流和互动，明确了专业理论的内容及必要性。

我从2013年开始负责上汽通用校企合作ASEP项目，从此与上汽通用结下了不解之缘。

通过接受上汽通用的企业文化培训，获得了通用铜级认证，虚心向上汽通用的师傅们学习，利用业余时间翻阅维修手册、研究大赛方案，明确相应的操作要领和相关标准，不断充实自己，带领上汽通用校企合作ASEP项目获得“培训贡献奖”“优秀团队奖”等荣誉，不断走向辉煌。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。

自己刚参加大赛时，在操作过程中手不知被划破了多少次，才了解操作工具使用的角度、姿势和操作标准，才养成现今规范操作的好习惯。

会计学学习心得体会范文（通用19篇）

会计学学习心得体会范文（通用19篇）会计学学习范文篇1商业会计作为经济管理的重要组成部分，是适应社会生产的发展和管理需要而不断发展和完善的。

在社会生产中，商业会计一方面对生产过程中人力、物力的消耗量及劳动产品的数量进行记录、计算其主要表现在零售和批发企业两方面；另一方面则要对生产过程中的耗费和劳动成果进行分析、控制和审核，以促使人们节约劳动耗费，提高经济效益。

正是因为在社会生产中人们很早就注意到提高商品流转过程中的经济效益的重要性，客观上就需要有一种以经济数据的记录、计算、分析、控制等为中心的一系列的商业管理工作。

在还没有接触商业会计学这门课之前，我想许多人和我一样只有感性的认识，虽然它与我们的日常生活、工作和学习也有密切的关系，甚至有些人已经同商业会计打过交道，或者已使用过与商业会计有关的凭证，或者阅读过商业会计的有关报表。

但问到商业会计是什么？我们也许会说：会计就是写写、算算。

通过学习，我才发现会计并不是那么简单。

“管理活动论”者认为，会计是一项具有反映和控制职能的经济管理活动。

而“信息系统论”者则认为，会计是一个以提供财务信息为主的经济信息系统。

从以上两个观点我们可以理解会计是一个数据处理，进而产生信息，利用这个信息达到加强经济管理，从而实现预期目标的工作或者活动。

要说管理学把我们带入一个概括的宏观的世界，那么会计学就把我们带入了管理的一个微观世界，让我们感受到这些知识是在用细微的力量影响一个企业。

人类社会生存和发展都离不开物质，并且他们最关心的是以最小的耗费取得最大的物资财富，这也就让会计学产生有了充足的理由。

同时我们也慢慢认识到会计学发展史的内涵决不亚于任何一门学科的历史，它展现了人类用聪明才智创造了最有价值的经济事物。

经济世界有多大，会计学就有多大。

当我们接触了这门课程后，就会清楚的发现会计和国家是相辅相成的，退一步来说，企业自始至终也要依赖于会计。

当前，伴随着经济全球一体化的发展，高科技的日新月异，并不会遗忘会计，相反会计将成为全球性经济管理工作的重要方面，同时也必将在会计学国际协调工作中，在治理整顿全球性经济秩序中，发挥越来越重要的作用。

安全生产值班与领导带班制度

制度》2023-10-29•制度概述•值班制度•领导带班制度•监督与考核•附则与附件目录01制度概述制度目的与意义确保生产经营单位正常运转，及时应对突发事件和异常情况，降低事故风险。

加强安全生产现场管理，提高安全生产保障水平，确保安全生产稳定。

增强生产经营单位各级领导的安全生产意识，落实安全生产责任制。

010203适用于生产经营单位内部的安全生产值班与领导带班工作，包括但不限于矿山、化工、电力、建筑、交通运输等行业。

适用于生产经营单位在正常生产、建设、维修、改造等过程中的值班与带班工作。

适用范围与对象03值班与带班工作应遵守相关法律法规和标准规范，严格执行交接制度。

值班与带班原则01按照“谁主管、谁负责”的原则，各级领导对分管范围内的安全生产工作负总责，必须亲自带头值班并带班。

02值班人员应保证通讯畅通，及时响应和处理安全生产工作中的问题。

02值班制度值班安排与要求值班安排为确保安全生产，需明确值班人员、时间、地点和次数等，并制定值班计划表，以便于执行和监督。

值班要求值班人员需具备相应的安全知识和技能，能够及时发现并处理生产过程中的安全隐患和异常情况。

同时，值班人员还需遵守相关规定和制度，确保值班工作的顺利进行。

值班责任与任务•值班责任：值班人员需对生产过程中的安全问题负有临时责任，一旦发生事故或异常情况，需立即采取措施并报告上级领导。

同时，值班人员还需对值班期间的工作内容进行详细记录。

•值班任务：值班人员需在值班期间内完成以下任务•对生产现场进行巡查，及时发现并处理安全隐患和异常情况；•确保生产设备正常运行，发现故障或异常情况及时报告维修部门；•监督员工遵守安全操作规程，对违规行为及时制止并报告上级领导；•确保值班期间各项安全措施的落实，如消防设施的完好、应急预案的准备等；•填写值班记录表，详细记录值班期间的工作内容和发现的问题。

值班记录与交接值班记录值班人员在值班期间内需对工作进行详细记录，包括巡查时间、巡查地点、发现的问题及处理措施等。

邵廷采学术研究

邵廷采学术研究中文摘要邵廷采，清初浙东之史学家。

面对王学式微，力图发扬经世史学，并秉持浙东史家之精神，致力于表彰忠义，网罗南明文献的史学著作。

通过对邵廷采学术的研究，可进一步发掘其史学思想与价值，对深入研究清初浙东史学提供一定助力。

本文主要分三部分对邵廷采的学术进行回顾与探析：第一部分回顾邵廷采的家世与生平，认为邵廷采的学术成就与其家学渊源密不可分。

并对其与浙东学术之关联做一简要探析，对清初浙东学术的传承发挥着至关重要的作用；第二部分主要针对邵廷采的《思复堂文集》进行论述，从文集的写作、结集与版本流传、文集撰述的内容和思想特点、文集的学术旨趣和影响三个方面，讨论邵廷采对征存乡邦文献的重视，对浙东学术的大力表彰，具有浓重的学问经世，关怀现实的学术旨趣。

同时试析他与章学诚之间的学术关联，更加佐证其经世之学；第三部分是对邵廷采撰写的南明史著作《西南纪事》《东南纪事》进行论述。

阐明了邵廷采南明史撰述的史学价值，表彰忠义节烈，辑存南明史料。

另外，邵廷采也流露出一定的遗民情结。

这些都对研究南明史具有不可磨灭的价值与意义。

关键词：邵廷采，浙东学术，《思复堂文集》，《东南纪事》，《西南纪事》The Research on Shao Tingcai’s LearningAbstractShao Tingcai,the historian in the east Zhejiang of early Qing dynasty.Face to the decline of Wang Yangming's leraning,which attempt to promote historiography of managing state affairs,and in the spirit of the east Zhejiang historians.He devoted himself to commend of loyalty and Search for the Southern Ming literature.Based on the research of the Shao Tingcai's learning,we can discover its historical thinking and value,also on the development of east Zhejiang learning.To review and analysis of Shao Tingcai's learning,this paper is devided into three parts:the first part reviews his family background and makes a brief analysis of his academic association with the east Zhejiang scholarship.I think his learning interests are inextricably link to his pedigree,and also play a vital role in the east Zhejiang scholarship of early Qing dynasty.After the second part is mainly aimed at Shao Tingcai's Si Fu Tang corpus,from writing,collected and version of the corpus and corpus of writing about content,the learning interests and influence of ideological characteristics,corpus part three Shao Tingcai's emphasis on township save state literature of east zhejiang scholarship honor vigorously,and have strong learning products, concern for reality of academic interests.At the same time,the delicate relationship with Zhang Xuecheng,is more evidence of classic learning.The third part is about the writing of the Southern Ming dynasty written by Shao Tingcai,The Records of the South-West and The Records of the South-East.This paper clarified the historical value of Shao Tingcai's history of the Southern Ming dynasty,commended the loyalty,and kept the historical data of the Southern Ming dynasty. In addition,Shao Tingcai also revealed some adherents thought.This has an indelible value and effect on the study of the history of the Southern Ming dynasty.Key words:Shao Tingcai,East Zhejiang learning,Si Fu Tang corpus,The Records of the South-East,The Records of the South-West目录中文摘要 (I)Abstract (II)绪论 (1)一、选题缘起与意义 (1)二、选题的研究历史与现状 (1)第一章邵廷采的生平与学术 (5)第一节邵廷采之生平概述 (5)一、家世与生平 (5)二、师承与交友 (7)第二节邵廷采与浙东学术 (10)一、浙东学术与史学传统 (10)二、邵廷采与浙东学术之传承 (11)第二章《思复堂文集》的撰述与影响 (16)第一节文集的写作、结集与版本流传 (16)第二节文集的撰述内容和思想特点 (21)一、征存乡邦文献，表彰浙东人物 (21)二、鉴古知今，以救时弊 (25)三、注重制度沿革，关怀社会现实 (27)四、关于正统的辨析 (30)第三节从章学诚看邵廷采的学术旨趣和影响 (32)一、主于经世，成一家言的学术旨趣 (33)二、学以致道的教育理念 (35)三、兼采众长，不拘门户的学术态度 (38)四、文质谨严，叙事明道的文辞观 (39)第三章《西南纪事》《东南纪事》的撰述及价值 (43)第一节撰述《西南纪事》、《东南纪事》 (43)一、《纪事》撰写的社会学术背景 (43)二、《纪事》的著述动机 (46)三、《纪事》的取材与史料价值 (47)四、《纪事》的“义例” (49)第二节南明史撰述的史学价值和思想倾向 (52)一、辑存南明史料 (52)二、态度严谨，拾遗补缺 (54)三、关于历史人物的评价和时代特点的认识 (56)附录：邵廷采的遗民情结 (59)结语 (64)参考文献 (65)在学期间的研究成果 (68)致谢 (69)绪论一、选题缘起与意义邵廷采作为清初浙东的一位史学家，一生并无惊世之业绩，但其史学与理学造诣在浙东学术史上却具有独特地位，对清代浙东学术的影响不可小觑。

制度距离六大维度

制度距离六大维度
从六大维度来看，制度的距离可以包括以下方面：
1. 法律和法规：制度的距离可以从法律和法规的角度来衡量。

不同国家或地区的法律和法规体系可能存在差异，包括立法机构、法律程序、司法体系等方面。

2. 政治制度：政治制度是一个国家或地区的权力组织和管理方式。

不同国家或地区的政治制度可能存在差异，包括政党制度、国家组织形式、选举制度等方面。

3. 经济制度：经济制度是指一个国家或地区的经济组织和运行方式。

不同国家或地区的经济制度可能存在差异，包括市场经济、计划经济、混合经济等方面。

4. 社会文化制度：社会文化制度是指一个国家或地区的社会文化价值观念、道德规范以及社会组织方式等。

不同国家或地区的社会文化制度可能存在差异，包括宗教信仰、道德观念、社会结构等方面。

5. 教育制度：教育制度是指一个国家或地区的教育组织和管理方式。

不同国家或地区的教育制度可能存在差异，包括教育体系、教育政策、教育资源分配等方面。

6. 法治和社会秩序：法治和社会秩序是指一个国家或地区的法律执行情况和社会安定程度。

不同国家或地区的法治水平和社会秩序可能存在差异，包括法律实施效果、社会稳定性等方面。

以上是从六大维度来看制度的距离，可以通过比较这些方面
的差异来评估不同国家或地区制度之间的距离。

内训师培训课程

内部讲师的授课技巧
你的声音：
速度高低音量无意义的惯用语
内部讲师的授课技巧
肢体语言：
手势
面语表情
步伐
姿势
其它令人分心的小动作
演练开始
现在，你就是培训专家！
找个主题，你来讲！
题目：（自选熟悉话题）
时间：５－10分钟
内部讲师的六种教学方法
教学方法
讲授
目的
提供信息
应做
• 举例和说明 • 运用视听焦距 • 穿插活动和练习
培训的定义
第五项修炼第一项修炼第二项修炼系统思考自我超越改善心智模式
第三项修炼
第四项修炼
建立共同愿景
团队学习
培训的意义
说我所知说我所想说我所做学校教师传教士、哲学家企业家、专业讲师
企业内部讲师应扮演的角色与功能
教导者
企讲业师内角部色沟通者
管理者政策执行者
开发者
内部讲师应具备的条件
• 鼓励人人参与 • 以引导问题发起讨论 • 以某种形式的总结结束讨论 • 在开始前回顾基本规则 • 鼓励人人参与
不应做
• 不要连续讲授超过15分钟而不搞任何活动和练习
• 1-2人垄断 • 未到时间就停止
讨
论
让学员彼此交流经验并互相学习
在短时间里头脑风暴法激发出各种想法激发创造性
教学活动更多的是实践，而不是单纯消化过程内容
评估是对学习需求和兴趣地再评估或再评价
讲师在成人学习中的作用
当你带一个班时，你所处的是这样一种情况--你的学生会不断的更新或者获得新的技能、知识和态度。而你将成为所发生的这一切之中的一分子。而且，在许多情况下，甚至往往是通过你的参与，整个集体才发生了如此的变化。因此，做一名成人学习班的教师，是一件令人兴奋的工作。你要成为促使你的学员行为发生变化的催化剂，你要成为一个-尽管是间接的而且还需要别人的参与--使变化能够得以发生而创造环境的人。固然，想不想改变自己，取决于成人学员自身；但是，能不能最成功地发生这样变化，则有赖于你为此而创造的环境和氛围。因此，你有必要保证给与学员充分的激励，让他们参与。作为教师，你有四个重要的激励工具，即： 1.学员有取得成就的愿望； 2.给予承认；3.参与； 4.个人成长。

人人都是美育的“受者”与“授者”

人人都是美育的“受者”与“授者”
佚名
【期刊名称】《前线》
【年(卷),期】2022()8
【摘要】美育是面向所有人的审美教育。

无论是在学校,还是在社会与家庭中,人们都应该时时处处感受到美的陶养。

那么,由谁来承担美育的施教之责呢?美学家王朝闻在20世纪80年代为《青年美育手册》一书所作的序言《受者即授者》中讲道:“我自己在过去、现在和将来,都是美育的接受者;深感接受美育的自愿性、自觉性和自主性的重要。

”可见,人人都应该并且能够成为美育的“受者”与“授者”。

中华民族在从未中断的文明长河中之所以创造出如此璀璨的文化艺术,就在于一代
代中国人在盛衰兴亡、悲欢离合的岁月里始终心怀对美的向往与追求。

【总页数】1页(PI0001)
【正文语种】中文
【中图分类】G63
【相关文献】
1.人人都是东道主人人都是志愿者
2.推行人人都是通风员安全新论构筑全省煤矿安全生产新保障——山西省煤炭工业厅党组书记、厅长吴永平在全省“人人都是通
风员”煤矿安全论坛上的讲话3.用工程技术语言解析如何实现人人都是安全员人
人都是安全管理者的目标4.浅议人人都是服务对象人人又都为他人服务5.厚植兴
业沃土——辽宁省开展“人人都是营商环境、个个都是开放形象”活动综述
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

王超老师介绍

■王超老师●乐学淘课特聘讲师●工商管理硕士●北京大学政府管理学院特邀讲师●现代实用礼仪专家●东北大学EMBA高管班特邀培训师●心灵笔迹职场应用创始人●卡耐基当众讲话教练原青岛啤酒市场销售经理，培训师，商贸公司总经理，后因痴迷培训，05年为企业专职培训师，用自己的演讲培训帮助50万人以上，与多家培训机构进行合作，“宁可倒在台上，不能倒在观众的心理”是王老师时刻提醒自己的话语，在十年演讲培训生涯中，帮助了很多企业，并且为中华全国总工会科级以上干部做培训，获得较高的满意度，被北大政府管理学院特聘为高级讲师。

同时王老师对心灵笔迹有着独到的研究，并引用到职场中，受到很多企业的欢迎！王老师知识广博、授课风格生动幽默，充满真情，激情，理论结合实务，给你“如沐春风”的感觉，得到众多企业及学员的一致好评。

主讲课程：●领导管理精品课程：《以道治国-用道管企》《企业教练技术》《为官之道》《超级领导力》《非人力资源的人力资源管理》《银行内部风险管理与控制》《大堂经理的服务与流程》●企业内训精品课程：《8090后管理》《提高企业员工素质》《员工心态与人际关系》《提高客户服务满意度》《打造精英团队》《T TT培训》《赢在责任》《高品质沟通》《心态决定成败》《卓越商场谈判》《时间管理》《道德经与养生》■部分顾客见证▲王老师的课风趣，幽默，通俗易懂，，每个人都收益颇多，真是实用，期待再次听到王老师的课了。

———北京中华全国总工会陈玉光主任▲王老师的课程适合我们，教会我们在平时工作和生活中如何保持好的心态，并且学了非常适用的锻炼身体，让自己更健康的方法，由内而外的全面改变和提升，谢谢王老师。

———河南开封国税局李局长▲王老师的养生课太棒了，通俗易懂，很生活化，现场做就有效果，真的很实用，让我们的员工在工作中，注重个人健康，学会了，也可以更好的教给给家人，让家人也受益。

再次感谢王老师！！———辽宁盘锦电业局桑阿娜主任▲王老师的课程理论结合实际；深入浅出，此次培训对企业团队建设和员工成长很有利，训练环节的开发和把握也很到位。

聘请专家培训计划

聘请专家培训计划第一部分：培训目的本次专家聘请培训计划的目的是为了帮助公司员工提升专业知识和技能，提高工作效率和质量，为公司的发展和竞争力提供良好的人才支持。

通过专家的指导和培训，使员工能够更加深入地了解行业最新的发展动态和趋势，提高自身的专业水平和竞争力。

第二部分：培训内容1. 行业趋势与分析通过专家的分享和解读，让员工了解行业的最新发展趋势和市场动向，帮助员工更好地把握市场机遇，指导公司的战略发展。

2. 专业知识与技能培训针对公司业务领域的专业知识与技能进行深入培训，包括行业标准、最佳实践、技术应用等方面的内容，提升员工的专业水平与工作能力。

3. 沟通与协作能力培训通过专家的指导，帮助员工提升沟通与协作能力，培养团队合作精神，提高工作效率和团队凝聚力。

4. 领导力与管理能力培训针对公司中高层管理人员，专家将进行领导力与管理能力的培训，帮助他们更好地领导团队，提升公司整体管理水平。

第三部分：培训方式与形式1. 专家讲座邀请行业内知名专家进行讲座，分享行业趋势与分析、专业知识与技能培训等内容，为员工提供最新的行业资讯和知识。

2. 线上培训利用网络平台进行线上培训，为员工提供灵活的学习时间和形式，让员工能够随时随地进行学习和交流。

3. 案例分析通过真实案例的分析和讨论，帮助员工更直观地理解相关知识和技能，并能够在实际工作中有所应用。

4. 分组讨论将员工分成小组进行讨论和交流，促进员工间的交流与合作，共同解决工作中的难题和疑惑。

第四部分：培训评估与反馈1. 学习成果评估对培训内容进行测试和评估，查看员工学习成果并进行总结，发现学习中的不足之处，为下一步的培训提供指导。

2. 培训效果反馈收集员工的培训效果反馈，包括知识掌握程度、技能提升程度、工作感受等，以便不断改进和优化培训方案。

第五部分：培训时间与计划培训时间：为期三个月第一阶段（一个月）：行业趋势与分析、专业知识与技能培训第二阶段（一个月）：沟通与协作能力培训、领导力与管理能力培训第三阶段（一个月）：复习总结、培训效果评估与反馈培训计划：第一周：邀请专家进行行业趋势分析的讲座第二周：线上专业知识与技能培训第三周：案例分析与分组讨论第四周：专家讲座+学习成果评估第五周：沟通与协作能力培训第六周：领导力与管理能力培训第七周：复习总结、培训效果评估与反馈第六部分：培训预算培训预算：50000元包括专家费用、培训材料、线上平台费用、员工补贴等费用。

团队管理“三”步走

能下来，就成为了一个企业保持自己持续素带来的 ‘ 下级不合 ” 象，免 “ 上现避挤需要加油员能操作它们，识别出它们
竞争力而需要不断研究的课题。阵地，作为公司利润创造的主要源泉，其人员的心态、质、素技能及流失状况决定
量太大；流失太大：员工稳定率低，招了
实；具备吃苦耐劳和尊老爱幼精神，这样
真正遇见问题的时候，不会发生 “ 才知道
走、走了又招，大量工作浪费掉；升缓的人能适应基层的工作环境，遵章守应该报警却不知道电话号码是多少”的提并慢：提升基层管理者素质需较长时间，而纪；有很好的团队意识和牺牲精神，这样尴尬情形。第三，确保培训效果。以考促学要企业等不及；励无效：了工资，激加积极的人融入团队陕，大局感，有便于管理；性却加不上去，简单激励无效果。面对这有进取心和不断学习的动力，样的人绝对是一个古老但却十分管用的办法，这培训结束之后，好不要立刻考试，最就并成为公司储备的么多棘手的问题，何才能打造一支过能推动工作向前进，如
高校管理
团队管理三” ，， “— 步走 — ， — — Ｊ
张云龙中国石油化工股份有限公司辽宁葫芦岛石油分公司
和尚” 如果你想点一把烧旺企业的火，。
你就需要一双 “ 眼”甄选出 “ 炭”，慧煤
而不是那些黑石头。

信用徒门学者规章之非徒门

信用徒门学者规章之非徒门刚刚步入行政服务中心的阶段，应该是的仿佛的进程中，打开的个人的微信帐户，就是在搜索着探索着微信空间，不知道是什么时候有着（重在参与）道客巴巴的帐户，点入化打开的帐户，祥细看到从中的许多环节，茬于观察的过程中，发现着该用户的用途来历，亮眼亮相的发现着那样的皇冠学者徽章重在参与，可以想象着那个时候茬于网络上的祥情，那年的年底，就是刚刚开始的示程，网络里面记载着入档的文章应该有五百多篇的记录吧，可以看到的享受着那样的程序更新，还有面对着那样的表现和案例程序过程，茬于的那段上班的时间，同时也在相关的电脑，或是那样的手机荆程中，发现的那样的荣誉，就是的泉州市荣誉勋章，就是在第二年的年底就已经有了那样的林森刚的简历，是那样的记载着自己的历史工作历程，虽然是那样的不长不短的几段赐程，可以要制作那样的相关的简历，需要更多的时间进行，更多时间的总结和参考，关于那样的标题和案例的赐程观点，是了解着那样的信用辐度，了解着那样的学者徽章的制度，就是表现着那样的标签事行，表现着相关的个人简历事行，同时茬于自己人生经历过程中的信职人物，是笼和着现实的影剧人物，那样的小健的作品，是那样的电影，还是那样的电视剧，更是那样的音乐作品，就时的流行歌曲《信徒》，或是相关的音乐节奏的《至情至圣》，如此的规章和《王者荣耀》的直接年代年轻人的信职网络游戏，如此的非徒门芝憶的想象~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~如何表现着学者徽章，更是如何表现着信用徒门的更新理解，是那样的学者徽章好，还是那样的学者规章的环节，这让我体会着明白着坚守着自然规章规律和章程，还有的原则事则和事程，更是容纳程序和规章制度，可以体会着如何简简单单的释放，更是面对着丰富的过程，和即后的更新过程，是那样的纵容的了解着眼前，还有的事前事后，就是那样的前前后后和简简单单芝憶，纵然的享现时光飞逝，体会着有时候的时间是很可怕的，就比如那样的故事，公主变青蛙，还有的青蛙变公主，这都是关置于享现着安徒生的荆程童话作品，看到了恍惚着过去的时光和荆程，可以想象着年少时接触着很多的书本文籍，就比如最近几年的时间挑战的前前后后，还有面对着那么多的事情和故事细节，茬于面对着那么多的环节过程，面对着那么多的故事即点和故事陈述，如此的描述着描绘着，是觉得有点的苍促和苍桑，有时就是眉厌着自己恨铁不成钢，当年初中的时候，就是眉厌着自己写一篇作文都写不好，可以想象着整天在家里陈迷着电子游戏机，有时就是在寻找着那样的新游戏版本，是那样的花费了很多的占用学习光阴，茬于游戏的过程中有着体会，从来就是那么的蠢蠢欲动，就好像在电视上看到的《机器猫》《忍者神龟》，还有早期的《一体》那样的，和陈年的电视电视剧年代，可以想象着那时的家境是不错的，只怪得经于那年的财经学校年代，为了那样的那段爱情感情，就是那样的旧念情和新念情年代的交替交接，迷途的自己和父亲的受挫本质，那个时候的家已经被拆了，可以想象着从中有很多环节，有很多的原因，就是想象着为什么这么好的家境，竟然会被拆掉，就是面对着那样的危机以后和危机前的过程，真的是明白了一个道理，就好像游鸿明的一首歌《走投无路》，是真的走投无路了，那时候就是迷迷糊糊的去了鲤城区，去了晋江，从中发生了很多的毅志过程，和逼不得矣的坎坷，是明白那个年代的世态炎凉，为何要面对着那样的逃学，就是那样的《逃学威龙》的作品，如此的非徒门的段落，想象着非徒门的真正本意，经早年代的时候，可以享现着那年的七岁，经于的拼命三郎，还有从中印象深刻的元彪导师跟我说的，这就是证明了林小龙的来历，后来的经史和陈述的过程中，发现着原来自己就是的林小龙的来历，置于推荐着那样的元数大哥说的，就比如面前挫挫的以后的荆程，他就是鼓励着我以后多写写林小龙的经历，假如就是这样的接受着以来的荆棘，说不出几年以后的我，就是大有来头，大有的前程，就是那样的光线光亮，还有的亮相亮点，相信明白着林小龙三个字，就时得到的结论，是金子的总会发光的！学者规章，得知的茬于网络上的学霸刺程和学霸的身份，那天就是好像的感觉着那段荆祠，国家终于有记录了，祘前示着体会着那么多的感觉，纵容不破的面前着前前后后，还有的是是非非，或是的真真假假，不知道自己的命运是那么的荆棘，常常要接受着攻击和接受欺骗，不只是一两个人在骗我，而且要接受着他们的商量讨挫，终于明白着小时候童年的我，是怎么样的回事，要执笔的第一天，就是接受着姐姐的限量，有关于小时候受屿的欺骗，面对着成年以后的结果遭遇，是明白了现实的残酷，就是想象着那样的吃人族的部落，还有那样的南京屠杀再叙的划算和猜测，茬于电视里看到的那么多，在于听闻中接触着那么多的根据和剧点，是有很多的记者的潦草和胡乱庶炎，就比如现实中看到的杂志，或是的报纸，更是明白着那样的当地的新闻频道，是看到的那么严重的灵魂驱使和灵魂受挫混坛，可以想象着这个复杂的世态，那样的灵魂被迫，如此的心灵感处的侵犯，真的是要陈述着世态炎惊的荆程，如此环节辞旧，所描写过程中的信用徒门，可以显现着那样的《信徒》真正的本意，至从那天再温故着《少年英雄方世玉》的时候，茬于环节中发现着亮点，这就是小健的作风，还有面对着那样的樊少皇的剧点形象，相关的提到了相关的《执法先锋》，从中深刻的体会着“黑狗偷吃，白狗当灾”，就是那样的先闲的元彪的打斗精彩，更现着那样的男女主角相执，圆规正转就是要提到的那样的小健的棘程，面对着早矣陈述的拼斗三郞，是看到了故事进程中的地点，就是那样的杭州广州，还有的莆田少林，和那样的山东，更是那样的十堰镇，还有的一路荆程的即址即点，为何那天在电脑上的网页搜索，然后就是背下了略一，略二环节，就是那样的《洗髓经》，茬于深刻的少林寺临里临近的梅花胜地，面对着那样的五梅师太，就是想象着那样的苗显师弟，还有那样的至能三者合一，茬于那样的洪熙官和方世玉，还有那样的胡惠泉，经于三德师兄的传授，就是那样的十八罗汉现置，可以想象着世玉在少林寺学到了不少的功夫，然而那时的世玉，他的体力实力恢复了八，九成，可以享现着环节中的非徒门，这可以想象着那样的另一个角度，就是直接着自己的关系过程，就是明白着观前程我的立场和体会，那样的非门徒之憶，就是酿相着自己的荆场和作为，可以想象着非徒门的深刻表现和意义情髓，试着了解以后的过程想象，是那样的学者规章，是那样的接受着目前的工作业务信职，茬于工作过程中接触着看到的很多的文件，就是的里里外外的文件，还有大大小小的盼围，和那样的高高低低的解释，或是那样的多多少少，如此的薄厚，如此的层层叠叠，面对着那么多的纷量，还有那么多的情况，如何作主作真真正正的自信自我，要明白从中过程中的蹊跷，要知道那样的惊职和感觉，就是那样的眼前一亮眼前明亮，就是看到了信职和业务过程的光明，这就是所谓的自然著作和光明驱身，芝所以显现着自己的身份，茬于荆棘过程中，体会的看到的潦草之憶，还有的时光即点~~~~~~~~~~~ 置于非徒门和信用徒门的著作门別，观置于主题中的环节陈述和概念经憶，如何的适当着调程和紧崩脉象神经线，要那样真挚的看到的迷途自己，和迷途的眼前，要明白着自然之憶，想象着这个世界的动态角落，如何明白着皇冠学者之憶，可以说明的这是自己的寻找的，茬于网络的信职中，茬于的经历中发现了很多很多，可以看到的新兴的世界，看到的目前的经史的世态，和现实的性质的城市芝颠，与地区地域本质和现实之意，真的是不可理义，不可想象，如此相关的谈到的导告的学者身份，面对着学者的事行，和有关于学者的导告，和陈述话题的过程进程中，可以好好的陈述着，好好的静下来自己的瞻仰，关于历史，关于过去的故事，还有面对以后的故事漫延，故事荆持漫点叙述，茬于重点以后的工作过程中，重点叙述着那样的政治话题，面对着表现着那样的政治亮点，或是那样的政治背景的荆程，看到了小说中的主人公，看到的现象环节的主角和亮相过程，可以想象着那样的非徒门，或是那样的信用徒门，学者规章即于的告示告诫，真真正正的明白着，于此的亮点，自然规律的启示。

国开(成都)《企业文化》形考任务1-3及终结答案

国开（成都）《企业文化》形考任务1-3及终结答案题目1：人的素质是企业素质的核心。

题目2：双维理论属于情绪理论。

题目3：企业文化的核心是以人为中心。

题目4：市场观念是企业家一般的观念，它是企业文化的灵魂。

题目5：企业文化是靠强制、靠鼓励实现个人目标同企业目标的结合。

题目6：企业文化更多的是在整体感受的基础上，靠文化力量把员工的行为潜移默化地导向和融合到一个共同的目标中。

题目7：产品形象是企业的灵魂，是企业的精神支柱，是企业个性的集中体现，是企业在哲学境界的表现形式。

题目8：企业文化是指在一定的社会大文化环境下，经过企业领导的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。

题目9：传统管理更多地着眼占1/3的有形管理。

题目10：以人为本的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。

题目11：1943年，()在《人类动机的理论》等著作中提出了“人类基本需要层次论”。

:梅奥;马斯洛;马尔蒂尼;马尔库塞题目12：一个企业的成功首先取决于正确的经营理念，这一点反映了理念识别的什么功能（）:制约功能;向导功能;凝聚功能;激励功能题目13：VI的含义是（）:企业形象识别系统;企业视觉识别系统;企业行为识别系统;企业理念识别系统题目14：下面哪几种企业文化是从发育状态上划分出来的？（）:成熟型企业文化;目标型企业文化;民营企业文化;国有企业文化题目15：“胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是()。

:Y理论;人本主义;人性理论;X理论题目16：推行()是我国企业的本质要求。

:法制管理;企业管理;经济责任制;民主管理题目17：企业制度文化是（）的基础和载体。

:企业价值观;企业道德;企业理念;企业精神题目18：六“西格玛”理论于20世纪80年代最早诞生在()公司。

:摩托罗拉;三星;IBM;通用电气题目19：彼得?圣吉指出，学习型组织的核心是()。

辽宁省实施《中华人民共和国工会法》规定(2020年修正)

辽宁省实施《中华人民共和国工会法》规定(2020年修正)文章属性•【制定机关】辽宁省人大及其常委会•【公布日期】2020.11.25•【字号】辽宁省人民代表大会常务委员会公告﹝13届﹞第62号•【施行日期】2021.01.01•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文辽宁省实施《中华人民共和国工会法》规定（2002年9月26日辽宁省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过根据2006年1月13日辽宁省第十届人民代表大会常务委员会第二十三次会议关于修改《辽宁省实施〈中华人民共和国工会法〉若干规定》的决定第一次修正根据2019年9月27日辽宁省第十三届人民代表大会常务委员会第十三次会议《关于修改〈辽宁省石油勘探开发环境保护条例〉等8件地方性法规的决定》第二次修正根据2020年11月24日辽宁省第十三届人民代表大会常务委员会第二十三次会议《关于修改〈辽宁省城镇房地产交易管理条例〉等12件地方性法规的决定》第三次修正）第一条为贯彻实施《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》），依据有关法律、法规，结合我省实际，制定本规定。

第二条我省行政区域内的企事业单位、机关及其他组织，均应遵守《工会法》和本规定。

第三条维护职工合法权益是工会的基本职责。

工会应当认真履行法律赋予的职责。

企事业单位、机关以及其他组织应当尊重法律赋予工会的权利。

第四条工会应当对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义和民主与法制、职业道德教育；组织职工开展业余文化、技术学习和培训；教育职工遵守劳动安全卫生规程和劳动纪律，努力完成生产和工作任务。

第五条进城务工人员、劳务工有依法参加和组织工会的权利。

工会应当维护进城务工人员、劳务工合法权益，发现用人单位对进城务工人员、劳务工有克扣或者拖欠工资、强令违章冒险作业、歧视虐待等行为的，应当按照本规定第二十五条程序处理。

第六条上级工会依据《工会法》和本规定，可以到基层单位指导、帮助组建工会，任何单位和个人不得阻挠。