防治“吃空饷”自查报告(人社部)
治理吃空饷自查报告
治理吃空饷自查报告第1篇：吃空饷自查报告关于财政供养人员吃“空饷”问题的自查报告甘谷县西坪学区二〇一四年四月十一日财政供养人员吃“空饷”情况自查报告县纪检委、组织部、编委办、监察局、财政局、人社局：西坪学区地处甘谷城北，属山区困难之乡，就我们教育行业来说，属国家财政全额拨款单位，供养人员包括在职教师、退休人员、县聘教师和遗属补助四大块。
根据县纪检委、组织部、编委办、监察局、财政局、人社局文件精神，对我学区财政供养人员吃“空饷”问题进行了一次全面清理清查，现将结果汇报如下：一、在职职工：我学区编制数151人，实际在编人员129人，属国家统一分配的正式职工，没有聘请和其它方式从教的。
另有特岗教师服务期2人。
在这129人当中有两点需要说明：（1）2013年9月起，姚家山小学教师常军胜，未到岗上班，至今未归，工资从2013年11月起停发，余额在银行教师工资专户中。
（2）存在部分长期患病未按国家规定执行病假生活待遇，仍按原标准领取工资补贴的人员。
包括西坪初中董珍贵（患气管炎和肺气肿）、王莉莉（车祸导致骨折，手术后休养中），石沟小学王桂珍（高度近视导致视网膜脱落，高血压，小儿麻痹后遗症），冯寨小学冯志杰（双目白内障，视力接近丧失）、王晟（精神分裂症），大庄小学王毓中（脑中风引起的偏瘫，卧病在床，生活无法自理），此类人员共6人。
二、退休人员：我学区共有退休人员37人，这些人员中没有病故家属仍领工资的。
三、县聘人员：我学区共有县聘教师2人，他们甘心从教，没有在编不在岗坐吃“空饷”的。
四、享受遗属补助人员：我学区有享受遗属补助人员14人，他们都是病故退休教师和病故在职教师的家属，没有已经死亡仍享受补贴和超龄子女还在领取补助的。
五、其他人员：我学区没有参加脱产学历学习领取工资的和其它形式吃“空饷”的。
以上情况实事求是，请上级部门核查。
甘谷县西坪学区二〇一四年四月十一日第2篇：吃空饷自查报告清面小学清理整治“吃空饷”问题自查自纠情况报告根据平桂管理区教育局关于转发《平桂管理区纪工委、监察局、财政局、编委局、人社局、审计局联合印发关于〈平桂管理区财政供养人员“吃空响”问题专项清理检查工作方案〉的通知》通知（贺平财〔2013〕27号）文件精神和要求，我校对“吃空饷”问题进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：一、清面小学高度重视“吃空饷”问题清理整治自查自纠工作，成立了由学校长陈昌栋同志为组长，报账员朱芳珍同志为副组长，张益结、朱新娣、李日珍、聂荣海为成员的清理整治“吃空饷”问题的自查自纠工作领导小组，负责学校清理整治“吃空饷”问题的自查自纠工作的领导和指导。
吃空饷自查情况的报告
吃空饷自查情况的报告尊敬的领导：您好！为了进一步严肃机构编制、组织人事和财政工作纪律，加强对财政供养人员的管理，防止和杜绝“吃空饷”问题，我单位按照相关要求，认真开展了“吃空饷”问题的自查自纠工作。
现将自查情况报告如下：一、自查工作开展情况为确保此次自查工作取得实效，我们成立了以单位主要领导为组长，财务、人事等相关部门负责人为成员的自查工作领导小组，明确了各自的职责和任务，为自查工作的顺利开展提供了有力的组织保障。
我们首先组织全体干部职工认真学习了有关“吃空饷”问题的文件精神，让大家充分认识到“吃空饷”问题的严重性和危害性，提高了大家的思想认识和政治觉悟。
同时，我们还通过单位内部的宣传栏、微信群等渠道，广泛宣传“吃空饷”问题的自查自纠工作，营造了良好的舆论氛围。
在自查过程中，我们严格按照相关规定和要求，对单位的人员编制、工资发放、考勤记录等情况进行了全面细致的清查。
我们采取了个人自查、部门核查、领导小组审查等方式，对每一位干部职工的情况进行了逐一核实，确保了自查工作的准确性和全面性。
二、自查结果经过认真细致的自查，截至目前，我单位未发现“吃空饷”问题。
具体情况如下：1、人员编制方面：我单位严格按照编制部门核定的编制数，合理配备人员，不存在超编进人、违规进人等问题。
2、工资发放方面：我们严格按照工资政策和标准，按时足额发放干部职工的工资，不存在虚报冒领、多领少发等问题。
3、考勤管理方面：我们建立了完善的考勤制度，对干部职工的出勤情况进行了严格的记录和管理，不存在无故旷工、长期离岗等问题。
三、加强管理的措施虽然此次自查未发现“吃空饷”问题，但我们也深刻认识到，加强对干部职工的管理，防止“吃空饷”问题的发生，是一项长期而艰巨的任务。
为了进一步加强管理，我们将采取以下措施：1、加强制度建设：进一步完善人员编制、工资发放、考勤管理等方面的制度，形成用制度管人、管事的长效机制。
2、加强监督检查：定期对单位的人员编制、工资发放、考勤记录等情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。
吃空饷问题自查自纠报告（精选3篇）
吃空饷问题自查自纠报告（精选3篇）吃空饷问题自查自纠报告篇1XX县机构编制委员会：根据《关于在全县开展“吃空饷”问题专项检查的通知》（富机编办字〔20xx〕15号）和关于《关于在__县开展“吃空饷”问题专项检查的通知》的补充通知（富机编办函字〔20xx〕6号）文件要求，我单位经自查无“吃空响”问题。
现将自查情况汇报如下：一、高度重视，加强领导我委召开专题会议，学习传达文件精神，进一步提高全体干部对开展“吃空饷”问题专项检查工作的认识。
成立了由“一把手”任组长的清理工作领导小组，分派专人负责，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。
二、周密部署，开展自查对照文件要求，以机构编制实名制管理信息库、组织人事档案、工资基金管理手册、财政统发工资数据库等为基础依据，结合实际情况，在对照编制使用单、工资表、在编人员花名册、考勤记录的基础上进行审核和汇总，从查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情况做到全面排查。
经自查，我单位没有“吃空饷”人员。
三、建章立制，防患未然有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。
我委着手制定关于加强单位工作人员日常管理制度，讨论研究制定防止“吃空饷”的内控机制，进一步完善了清理制度，严格规定了准假权限以及备案制度，明确规定了单位主要负责人清理“吃空饷”的第一责任人等规范人事管理的制度。
四、积极公示，接受监督9月1日—5日，我委在政务公开栏将在编人员名册、当月工资表、自查自纠报告、XX县财政自聘人员情况统计表、XX县财政供养遗属人员情况统计表、XX县吃空饷部门（单位）自查表、XX县吃空饷人员自查表等内容一一公示。
吃空饷问题自查自纠报告篇2根据自治区地方税务局《关于在全系统开展“吃空饷”问题专项检查的通知》（新地税政函字〔20xx〕142号）文件精神，我局成立了专项检查工作领导小组，由人事监察科牵头，会同局办公室相关人员对我局“吃空饷”问题进行了一次全面认真的专项检查。
【自查报告】吃空饷自查报告
吃空饷自查报告尊敬的领导：在此，我作为一名普通的员工，怀着谦卑的心态，向您提交我的自查报告。
自入职以来，我始终秉持着敬业、诚信、务实的原则，努力做好本职工作。
然而，在自查过程中，我发现自己存在“吃空饷”的问题，对此深感愧疚。
以下是我对此次自查的详细汇报：一、问题发现在此次自查中，我发现了自己存在“吃空饷”的行为。
这一行为违背了职业道德和公司规章制度，给我带来了严重的心理压力。
我深知自己的错误，并决心认真反思，切实改正。
二、问题原因回顾自己的行为，我认为造成“吃空饷”的原因有以下几点：1. 责任心不强：在入职之初，我对公司规章制度了解不深，对“吃空饷”的危害认识不足，导致自己在不知不觉中犯了错误。
2. 自律意识薄弱：在日常工作中，我没有严格要求自己，没有抵制住诱惑，最终导致了这一行为的发生。
3. 工作态度不端正：在一段时间里，我对待工作不够认真，没有充分发挥自己的主观能动性，从而影响了工作效率。
三、改正措施针对以上问题，我制定了以下改正措施：1. 加强学习：深入学习公司规章制度，提高自己的法律意识和职业道德水平，杜绝类似事件再次发生。
2. 增强自律：严格要求自己，抵制诱惑，切实做到“廉洁自律，清正廉洁”。
3. 转变工作态度：端正工作态度，提高工作效率，努力为公司创造价值。
4. 主动汇报：将此次自查结果主动向领导汇报，争取领导的理解和支持，共同为公司发展贡献力量。
四、反思与承诺此次自查让我深刻认识到自己的错误，我深感愧疚。
在此，我郑重承诺：1. 严格遵守公司规章制度，自觉抵制不良风气。
2. 不断加强自身修养，提高综合素质。
3. 以此次自查为契机，认真反思，努力改正，争取早日成为一名合格的员工。
请领导对我的自查报告予以审查，并给予批评指正。
我会以此为契机，深刻反思，努力改正，为公司的发展贡献自己的力量。
谨致敬礼！。
【自查报告】吃空饷自查报告
吃空饷自查报告近期，我认真学习了关于“吃空饷”的相关规定，深刻反思了自己的行为，现将自查情况汇报如下：首先，我深刻认识到“吃空饷”行为的严重性。
这种行为不仅损害了国家利益，也破坏了公平竞争的市场环境。
作为一名公职人员，我深知自己肩负着维护国家利益和社会公平的重任。
在我的工作中，我严格遵守了国家法律法规，从未有过“吃空饷”的行为。
以下是我对自己过去一段时间的自查情况：一、认真履行工作职责，确保工作质量在日常工作中，我始终保持敬业精神，认真履行工作职责。
我始终把群众的利益放在首位，努力提高工作质量，为人民群众提供优质服务。
二、严格遵守财务制度，确保经费合理使用我深知财务管理的重要性，严格遵守财务制度，确保经费合理使用。
在报销过程中，我严格把关，确保每一笔支出都有据可查，杜绝了“吃空饷”的可能性。
三、加强自我约束，树立良好形象在日常工作和生活中，我时刻提醒自己，作为一名公职人员，要时刻保持清醒的头脑，严守纪律底线。
我注重自己的言行举止，树立了良好的公众形象。
四、加强学习，提高自身素质为了更好地履行工作职责，我不断加强学习，提高自身素质。
通过学习，我对“吃空饷”的危害有了更深刻的认识，进一步增强了自我约束能力。
总之，我深知“吃空饷”行为的严重性，并已从思想、行动上进行了深刻反思。
在今后的工作中，我将继续加强自我约束，严守纪律底线，为人民群众提供更加优质的服务。
同时，我也将以此为鉴，引以为戒，警示身边同事，共同维护国家利益和社会公平。
在此，我郑重承诺：今后，我将严格要求自己，杜绝“吃空饷”行为，为我国的事业发展贡献自己的力量。
吃空饷自查报告(三篇精选)
吃空饷自查报告(三篇精选)吃空饷自查报告(篇1)一、引言随着公共财政管理的日益规范，吃空饷现象逐渐受到了广泛关注。
为了有效防止和杜绝此类问题的发生，我们进行了全面的自查。
本报告将详细阐述自查的过程、发现的问题、原因分析及相应的解决方案和计划。
二、检查的内容及标准在自查过程中，我们依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，重点检查了以下几个方面：公职人员是否在编在岗，是否存在“挂名”现象；公职人员的工资、津贴、奖金等收入是否与实际工作相符；是否存在违规领取、冒领、多领等情况；是否存在通过虚构业务、虚报开支等手段套取财政资金的行为。
三、自查过程和方法为了确保自查工作的全面性和准确性，我们采取了以下措施：对所有公职人员的名单进行逐一核对，确保其真实性和准确性；对公职人员的工资、津贴、奖金等收入进行详细审查，与实际工作情况进行对比；通过调阅相关账目、凭证和报销单据等资料，深入排查是否存在违规领取、冒领、多领等情况；通过实地走访、调查等方式，了解公职人员的实际工作情况，确保自查工作的真实性和有效性。
四、发现问题及原因分析在自查过程中，我们发现存在以下问题：部分公职人员存在“挂名”现象，未实际在岗工作；个别公职人员违规领取、冒领、多领津贴、奖金等收入；部分单位存在通过虚构业务、虚报开支等手段套取财政资金的行为。
经过分析，我们认为这些问题的产生主要是由于以下原因：管理制度不完善，导致漏洞较多；监督力度不够，导致违规行为难以被及时发现和纠正；部分公职人员缺乏自律意识，存在侥幸心理。
五、解决方案和计划针对自查过程中发现的问题，我们提出以下解决方案和计划：完善管理制度，加强对公职人员的管理和监督；加大监督力度，建立有效的监督机制，确保违规行为能够及时被发现和纠正；加强宣传教育，提高公职人员的自律意识，增强他们的法律意识和职业道德观念；对存在问题的公职人员进行严肃处理，依法追究其责任。
六、监督和整改措施为确保解决方案和计划的落实，我们将采取以下监督和整改措施：定期对公职人员的在岗情况进行检查，确保无“挂名”现象；加强对公职人员工资、津贴、奖金等收入的监管，确保与实际工作相符；对存在问题的单位和个人进行通报批评，并督促其限期整改；对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。
吃空饷问题自查报告汇编3篇
吃空饷问题自查报告汇编3篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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清理整治吃空饷问题自查报告3篇
清理整治吃空饷问题自查报告3篇清理整治吃空饷问题自查报告第1篇一、基本情况我局自20xx年成立以来，根据＂三定＂方案（大府办发〔20xx〕30号），核定我局机关行政编制4人。
其中：局长1名、副局长2名，纪检组长1名；股级干部职数5名。
机关工勤人员事业编制2名。
目前，我局下设5个股室，实有人员17人，其中在职17人(详细情况附后表)。
经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的＂吃空饷＂问题。
二、狠抓贯彻落实，切实开展自查自纠根据文件精神，我局及时组织全局干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展清理整治＂吃空饷＂问题的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合清理整治工作的自觉性和主动性，营造了良好的舆论氛围。
(一)成立机构，加强领导为了确保自查自纠工作顺利实施，我局成立了以局长任组长，局纪检组长任副组长，局办公室主任为成员的县商务局清理整治吃空饷工作领导小组，并下设办公室，由纪检组长任主任，局办公室主任任副主任，负责商务局清理整治工作的日常事务。
自查清理工作做到一把手负责牵头，层层安排落实。
(二)严格把关，排查清理对象局办公室按照清理对象，对照编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。
(三)扎实开展自查，确保工作实效通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我局按照清理要求和任务分工认真清查，无一＂吃空饷＂人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的效果。
顺利推动清理整治机关事业单位＂吃空饷＂问题工作有效开展。
清理整治吃空饷问题自查报告第2篇市人社局：1根据市政府办公厅下发的《转发〈甘肃省人民政府办公厅关于甘肃省清理整治机关事业单位＂吃空饷＂问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发〔20xx〕265 号)要求，我办对＂吃空饷＂问题进行了认真自查，没有发现＂吃空饷＂问题。
吃空饷问题自查自纠报告
吃空饷问题自查自纠报告尊敬的领导：为了进一步加强单位的管理，严肃组织纪律和财政纪律，我单位按照相关要求，认真开展了吃空饷问题的自查自纠工作。
现将自查自纠情况报告如下：一、自查自纠工作的组织实施为了确保自查自纠工作的顺利进行，我单位成立了以单位负责人为组长的吃空饷问题自查自纠工作领导小组，负责统筹协调自查自纠工作。
领导小组制定了详细的工作方案，明确了自查自纠的范围、内容、方法和步骤，并召开了专题会议，对自查自纠工作进行了动员部署，要求全体干部职工提高认识，积极配合，确保自查自纠工作取得实效。
二、单位人员基本情况我单位现有在职人员_____人，其中行政编制_____人，事业编制_____人。
离退休人员_____人。
通过查阅人事档案、工资发放表、考勤记录等资料，对单位人员的基本情况进行了全面梳理。
三、自查自纠的情况（一）不存在在编不在岗人员经过认真排查，我单位不存在在编不在岗的情况。
所有在职人员均按照规定履行工作职责，不存在长期请假、旷工等现象。
（二）不存在虚报冒领工资福利人员通过对工资发放表、社保缴纳记录等进行核对，未发现有虚报人员信息、冒领工资福利的情况。
（三）不存在违规领取财政资金人员对单位的财务账目进行了仔细审查，没有发现违规领取财政资金的问题。
（四）不存在其他吃空饷的情况经过全面排查，未发现其他形式的吃空饷问题。
四、加强管理的措施（一）完善人员管理制度进一步完善单位的人员管理制度，加强对在职人员的日常管理和监督，严格执行请销假制度，规范人员流动手续，确保人员信息的准确性和及时性。
（二）加强财务监管加强对单位财务的监管，严格执行财务制度，规范工资福利发放流程，杜绝虚报冒领等问题的发生。
（三）建立长效机制建立健全吃空饷问题的长效监管机制，定期对单位人员情况进行清查，及时发现和处理问题，防止吃空饷问题的反弹。
（四）强化责任追究对发现的吃空饷问题，要严肃追究相关人员的责任，绝不姑息迁就。
通过本次自查自纠工作，虽然我单位未发现吃空饷问题，但我们也深刻认识到加强人员管理和财务监管的重要性。
吃空饷自查报告(优秀8篇)
吃空饷自查报告(优秀8篇)事业单位吃空饷自查报告篇一根据县纪委、县组织部、县编办、县人社局、县财政局联合下发的《关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员工作的通知》要求，我院对“吃空饷”问题进行了认真自查。
现将具体情况汇报如下：一、基本情况：县卫生局核定我院事业编制共105人，现有在职在岗人员76人。
每位职工都能依照院内分工，认真进行各项职能，遵守医院各项规章制度。
二、完善制度，加强管理：一是严格加强了日常管理。
有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。
我院领导高度重视，严格加强日常管理，做到管理常态化。
二是规范管理制度。
我院从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。
严格考勤、请假制度，请假必须写出请假条。
不准代签或者无故旷工。
三、加强监督管理：医院编制内、外人员工资发放都进行了公示，没有“吃空饷”的现象。
设置了日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
四、科学建章立制。
根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善人事管理制度，进一步规范人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。
经过认真自查，我院不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
吃空饷自查报告篇二根据县教育局《祁东县教育系统20xx年进一步治理“吃空饷”问题实施方案》的通知祁教通〔20xx〕58号文件的要求。
学校成立了由校长任组长的“吃空响”问题专项治理工作领导小组，认真对财政供养人员“吃空响”问题进行了自查自纠，现将专项治理自查自纠情况总结如下：一、基本情况介绍我校现有教职工6人，小学高级职称1人，小学壹级教师1人，本科学历4人，专科学历1人。
学校教师师德师风高尚，爱岗敬业，工作认真负责二、按步骤、有计划地进行开展清理工作我校严格按照以祁教通〔20xx〕58号文件的工作步骤和要求，有计划地组织开展清理工作。
吃空饷问题自查报告(精选篇)
吃空饷问题自查报告（精选篇）吃空饷问题自查报告一、调查背景吃空饷作为一种严重违反职业道德和法律法规的行为，在我国社会主义市场经济体制下，已经成为一种普遍存在的问题。
为了深入了解和解决这一问题，我们进行了一次自查活动，以期找出存在的问题，并采取相应的整改措施，推动吃空饷问题的彻底解决。
二、调查目的本次自查活动的目的主要有以下几个方面：1.发现存在的吃空饷问题，并对其进行整改；2.了解造成吃空饷问题的原因和背景，并提出相应的对策；3.加强组织对吃空饷问题的警示教育，提高职工的法律意识和职业道德。
三、调查方法本次自查采用了问卷调查、个别访谈和文件审核的方式进行。
我们根据工作单位和职务级别的不同，对相关人员进行了问卷调查，并参考了相关文件和记录进行了审核。
同时，还对一些涉嫌吃空饷问题较为突出的人员进行了个别访谈，以进一步了解他们的情况。
四、调查结果经过调查，我们发现存在的吃空饷问题主要集中在以下几个方面：1.存在虚报职务和编制的情况。
有些人员通过编造虚假的职务和编制情况，获取相应的工资和福利待遇。
这种情况在一些行政职位和公务员中较为普遍。
2.存在工作时间不规范的情况。
有些人员在工作时间上存在明显的不规范行为，比如旷工、迟到、早退等。
这种情况在一些企事业单位比较突出。
3.存在非法获取津贴和奖金的情况。
一些人员通过编造虚假的工作成绩和业绩，获取不符合规定的津贴和奖金。
这种情况在一些业绩导向型岗位上较为突出。
4.存在滥用公款和公务接待的情况。
一些人员在代表单位出差期间，滥用公款和公务接待，在消费、餐饮等方面存在违规行为。
5.存在利用职务之便牟取私利的情况。
一些人员通过职务便利，利用职务之便牟取私利，比如收受贿赂、接受好处等。
这种情况在一些行政机关和公共服务领域较为常见。
五、整改对策针对发现的吃空饷问题，我单位将采取以下整改措施：1.加强组织的内部管理，完善工资和福利制度，确保员工的工资和福利待遇与其实际工作职责相符。
关于吃空饷自查报告范文（精选4篇）
关于吃空饷自查报告范文（精选4篇）关于吃空饷自查报告范文（精选4篇）一转眼，时光飞逝如电，工作已经告一段落，回顾这段时间的工作，收获了许多，也知道了不足，自查报告也应跟上时间的脚步了。
我们该怎么去写自查报告呢？以下是小编精心整理的关于吃空饷自查报告范文（精选4篇），欢迎阅读与收藏。
关于吃空饷自查报告1根据市委组织部、市委机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局、市监察局、市财政局、市审计局联合下发的《关于开展“吃空饷”问题专项检查的通知》（*人社发【20XX】***号文件）要求，我校对“吃空饷”问题认真进行了自查，没有发现“吃空饷”问题，现将具体情况汇报如下：一、基本情况市编办核定**党校行政编制*人，事业单位编制**人，现有在职在岗人员**人。
其中行政编制在编在岗*人，事业编制在编在岗**人。
经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法一是规范管理，建立机制。
有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。
我校领导高度重视，自觉加强管理制度建设。
二是多管齐下，防患未然。
我校从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。
从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续，各个环节严格监管。
三、今后工作打算一是加大管理力度。
设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。
坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
三是科学建章立制。
根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。
关于吃空饷自查报告2根据《XX省人民政府办公厅关于开展全省机关单位"吃空饷"问题集中治理工作的通知》（皖政办明电〔20XX 〕53 号文件精神，我局成立了专项检查工作领导小组，由局办公室牵头对我局"吃空饷"问题进行了一次全面认真的专项检查。
吃空饷问题自查报告
吃空饷问题自查报告尊敬的领导：为了严肃机构编制、干部人事和财经工作纪律，加强财政供养人员管理，防止和杜绝单位和个人虚报、多领、冒领财政资金等问题，我单位按照相关要求，认真开展了吃空饷问题的自查工作。
现将自查情况报告如下：一、自查工作的组织实施我单位高度重视此次吃空饷问题的自查工作，成立了以单位负责人姓名为组长，各部门负责人为成员的自查工作领导小组。
领导小组明确了自查工作的目标、任务和要求，制定了详细的自查工作方案，并组织召开了专题会议，对自查工作进行了全面部署。
二、单位基本情况我单位为单位性质，编制人数为X人，现有在职人员X人，离退休人员X人。
单位主要职责为简要介绍单位的主要职责和工作任务。
三、自查情况1、人员在编在岗情况通过对单位全体在职人员的逐一核查，我们发现所有在职人员均在编在岗，不存在长期旷工、请假逾期不归、离岗经商办企业等情况。
2、工资福利发放情况对单位工资福利发放情况进行了全面清查，未发现虚报、冒领工资、津贴补贴、福利等问题。
所有工资福利的发放均严格按照相关政策和规定执行，发放记录齐全、规范。
3、离退休人员管理情况对离退休人员进行了认真核实，不存在离退休人员死亡后仍领取工资、津贴补贴等问题。
4、编外用人情况经过自查，我单位不存在未经审批聘用编外人员的情况。
5、其他情况在自查过程中，我们还对可能存在的其他吃空饷问题进行了排查，如伪造人员编制、虚报人员信息等，均未发现此类问题。
四、存在的问题及原因分析通过此次自查，虽然未发现吃空饷问题，但在人员管理方面仍存在一些不足之处。
1、人员信息更新不及时由于部分人员岗位变动、联系方式变更等原因，导致单位人员信息未能及时更新，给管理工作带来了一定的困难。
2、请假制度执行不够严格在请假审批过程中，存在个别审批环节不够严谨，请假手续不完备的情况。
五、整改措施及下一步工作计划针对自查中发现的问题，我们将采取以下整改措施：1、加强人员信息管理建立健全人员信息动态管理机制，及时更新人员信息，确保信息的准确性和完整性。
吃空饷自查自纠情况
吃空饷自查自纠情况为了进一步严肃机构编制、干部人事和财经工作纪律，加强对财政供养人员的管理，防止和杜绝单位和个人虚报、多领、冒领财政资金等问题，根据相关要求，我单位认真开展了吃空饷自查自纠工作，现将具体情况汇报如下：一、自查自纠工作的组织实施为确保此次自查自纠工作取得实效，我单位成立了以单位负责人为组长，各部门负责人为成员的吃空饷自查自纠工作领导小组。
领导小组下设办公室，具体负责自查自纠工作的组织协调和日常工作。
同时，我们制定了详细的自查自纠工作方案，明确了自查自纠的范围、内容、方法步骤和工作要求，确保自查自纠工作有序开展。
二、自查自纠的范围和内容本次自查自纠的范围为我单位所有在编在职人员、离退休人员以及其他财政供养人员。
自查自纠的内容主要包括以下几个方面：1、人员在编不在岗，仍领取财政工资的情况；2、未经组织批准，擅自离岗、离职或长期请假，仍领取财政工资的情况；3、已死亡或被宣告失踪，仍由家属或他人代领工资、津贴补贴的情况；4、已调出、辞职、辞退或解聘，仍在原单位领取工资、津贴补贴的情况；5、虚报人员编制，骗取财政资金的情况；6、其他违反规定领取财政工资、津贴补贴的情况。
三、自查自纠的方法步骤本次自查自纠工作分为以下几个步骤：1、宣传发动。
通过召开会议、组织学习等方式，向全体干部职工传达上级有关文件精神，宣传吃空饷问题的严重性和危害性，提高干部职工的思想认识，营造良好的工作氛围。
2、单位自查。
各部门按照自查自纠的范围和内容，对本部门人员进行逐一清查核实，填写《吃空饷自查自纠情况登记表》，并经部门负责人签字确认后报领导小组办公室。
3、汇总审核。
领导小组办公室对各部门上报的《吃空饷自查自纠情况登记表》进行汇总审核，对存在的问题进行梳理分析，提出整改意见。
4、整改落实。
针对自查自纠中发现的问题，制定整改措施，明确整改责任人和整改期限，确保问题整改到位。
5、总结报告。
对自查自纠工作进行总结，形成书面报告，上报上级主管部门。
吃空饷自查自纠情况报告
吃空饷自查自纠情况报告为了严肃机构编制、干部人事和财经纪律，加强财政供养人员管理，防止和杜绝单位和个人虚报、多领、冒领财政资金等问题，按照相关要求，我单位认真组织开展了吃空饷问题自查自纠工作。
现将自查自纠情况报告如下：一、自查自纠工作开展情况（一）加强组织领导成立了以单位主要领导为组长，各部门负责人为成员的吃空饷问题自查自纠工作领导小组，明确了职责分工，确保自查自纠工作有序开展。
（二）广泛宣传动员组织召开了全体干部职工大会，传达学习了上级有关文件精神，使干部职工充分认识到开展吃空饷问题自查自纠工作的重要性和必要性，提高了干部职工的思想认识和参与积极性。
（三）认真开展自查按照自查自纠工作要求，对本单位所有在编在职人员、离退休人员和其他财政供养人员进行了全面排查，重点检查了人员在编在岗情况、工资发放情况、考勤记录情况等。
通过查阅档案、核对工资表、走访调查等方式，对人员信息进行了逐一核实。
二、自查自纠结果经过认真细致的自查，我单位未发现吃空饷问题。
具体情况如下：（一）在编在职人员情况我单位现有在编在职人员_____人，均在各自岗位上正常工作，不存在长期旷工、请假逾期不归、离岗经商办企业等情况。
（二）离退休人员情况我单位现有离退休人员_____人，其养老金均按照相关规定按时足额发放，不存在多领、冒领养老金的情况。
（三）其他财政供养人员情况我单位无其他财政供养人员。
三、主要做法（一）严格人员管理建立健全了人员管理制度，加强了对干部职工的日常管理和监督，严格执行请销假制度、考勤制度等，确保人员在编在岗。
（二）规范工资发放严格按照财政部门的要求，规范工资发放程序，加强对工资发放的审核和监督，确保工资发放准确无误。
（三）加强信息公开定期对单位人员编制、工资发放等情况进行公开，接受干部职工和社会监督，增强工作透明度。
四、存在的问题及下一步工作打算虽然我单位在此次自查自纠工作中未发现吃空饷问题，但在人员管理方面还存在一些薄弱环节。
吃空饷问题自查自纠情况报告5篇
吃空饷问题自查自纠情况报告5篇自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
下面就是我给大家带来的吃空饷问题自查自纠情况报告5篇，希望大家喜欢!吃空饷问题自查自纠情况的报告【一】市人社局：根据市政府办公厅下发的《转发〈甘肃省人民政府办公厅关于甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发〔20xx〕265号)要求，我办对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。
现将具体情况汇报如下：一、基本情况兰州市人民政府法制办公室编办核定我办行政编25人，工勤编制4人，现有在职在岗人27人。
下属管理单位兰州仲裁委秘书处编办核定12人，现有在职在岗人员12人。
经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法一是规范管理，建立机制。
有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。
我办领导高度重视，自觉加强管理和制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，规范了人事管理的制度。
二是多管齐下，防患未然。
我办从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。
从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。
三、存在的问题和今后工作我办下属管理单位兰州仲裁委秘书处毛万里同志因患有严重的精神疾病，经单位核实后按照人事工资制度发放病休工资;张宗峦同志脱产学习;曹志新同志编制在兰州仲裁委秘书处，但工资关系未转仍在市政府法制办名下。
在今后的工作中，一是加大管理力度。
设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报并接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。
坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
三是科学建章立制。
根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。
“吃空饷”专项督查自查报告
“吃空饷”专项督查自查报告一、背景介绍近年来，公务人员吃空饷问题在社会上引起了广泛关注。
吃空饷，即公务人员领取工资但不履行职责，或者虽然履行职责但工作效率低下。
为了加强对公务人员的管理和监督，以确保公务人员依法履职、廉洁从政，我单位决定开展“吃空饷”专项督查自查工作。
二、工作目标本次“吃空饷”专项督查自查工作的目标是：进一步摸清公务人员存在的吃空饷问题，并对存在问题的公务人员进行整改及相应的纪律处分，从而提升公务人员的工作效率和廉政水平。
三、工作范围和对象本次“吃空饷”专项督查自查工作的范围包括全体公务人员，具体包括政府机关、企事业单位等。
其中，政府机关包括县级以上地方政府的各部门，企事业单位包括国有企业、事业单位、社会团体等。
四、工作方案为了确保本次专项督查自查工作的顺利开展，我单位制定了以下工作方案：1.制定督查自查问卷：通过问卷调查的形式，全面了解公务人员的工作情况和工作态度。
2.组织专项培训：对公务人员进行培训，提升其廉政意识和工作能力。
3.督查自查现场检查：通过现场检查，查找和确认存在的吃空饷问题。
4.问题整改和纪律处理：对存在问题的公务人员进行整改，并作出相应的纪律处分。
五、工作进展1.制定督查自查问卷：我们制定了以工作情况、工作态度、工作进展为主要内容的督查自查问卷，并发放给各单位的公务人员进行填写。
2.组织专项培训：我们邀请了专业人士对公务人员进行廉政意识和工作能力的培训，培训内容包括法律法规、职业道德、工作规范等方面的知识和技能。
3.督查自查现场检查：我们组织了专业人员对各单位的公务人员进行现场检查，重点查找吃空饷问题，通过核实工作量、工作结果等方式，排除虚报、瞒报等行为，确保公务人员工作的真实性和准确性。
4.问题整改和纪律处理：对于存在吃空饷问题的公务人员，我们要求其立即整改，并视情况采取相应的纪律处分措施，包括扣发工资、警告、记过等，严重的将依法追究责任。
六、问题分析通过督查自查工作，我们发现了以下问题：1.某些公务人员工作效率低下，精神不饱满，上班时间浪费。
机关事业单位防治吃空饷问题自查报告
机关事业单位防治吃空饷问题自查报告一、引言近年来，随着中国国家治理体系和治理能力现代化的推进，机关事业单位的管理也面临着各种挑战。
其中，防治吃空饷问题是一项十分重要的任务，对于维护机关事业单位的声誉和形象、加强公共资源的管理具有重要意义。
本报告旨在自查机关事业单位防治吃空饷问题的现状，找出存在问题并提出整改建议。
二、背景吃空饷问题是指机关事业单位工作人员虚报工作时间、实际不按规定出勤、虚领津贴等行为。
这不仅是违反职业道德和法律规定的，而且严重浪费了公共资源和纳税人的钱财。
为了防治吃空饷问题，需要从制度和管理上进行全面改革。
三、自查内容和方法3.1 自查内容本次自查主要内容包括：工资和津贴领取情况、外勤和考勤情况、工作量和绩效评估制度、职业道德建设情况等。
3.2 自查方法通过调查问卷、文件和数据审计、工作人员面谈等方式进行自查，确保数据的真实可信。
四、自查结果4.1 工资和津贴领取情况根据调查问卷和数据审计结果，我们发现工资和津贴领取情况基本正常，没有明显出现吃空饷问题。
4.2 外勤和考勤情况通过考勤系统和数据审计，我们发现部分单位存在外勤和考勤不规范的问题。
一些工作人员存在打卡代替出勤、旷工请假不按规定手续办理等现象。
这些问题主要是由于考勤制度不完善和管理不到位所致。
4.3 工作量和绩效评估制度在工作量和绩效评估制度方面，部分机关事业单位存在工作量评估不科学、绩效评估不公正的问题。
一些工作人员倾向于轻松工作、不愿承担责任，导致工作效率低下和公共资源浪费。
4.4 职业道德建设情况职业道德建设是防治吃空饷问题的根本保证。
通过工作人员面谈和调查问卷，我们发现职业道德建设工作存在薄弱环节。
有些工作人员对待工作不认真负责、存在漠视群众利益、服务意识淡薄等问题。
五、存在问题分析根据上述自查结果，我们分析存在的问题主要有以下几个方面：5.1 考勤制度不完善和管理不到位。
没有建立严格的考勤制度，导致工作人员存在外勤和考勤不规范的问题。
【自查报告】吃空饷自查报告
吃空饷自查报告
近期，我国政府对于吃空饷问题进行了严肃的整治，作为一名称职的员工，我深感责任重大，为了确保自己的行为合规，特此进行自查。
在自查过程中，我深刻反思了自己的工作态度和行为，现将自查情况汇报
如下：
一、自我认识
1. 我深知吃空饷行为不仅违背了职业道德，更损害了国家利益和集体荣誉。
作为一名员工，我应该秉持诚信、敬业的精神，为国家和企业的发展贡献自己
的力量。
2. 我认识到，吃空饷行为对个人、企业和社会都造成了严重的影响。
因此，我决心杜绝此类行为，以维护良好的职业形象。
二、自查内容
1. 严格遵守公司规章制度，不存在吃空饷行为。
2. 严谨对待自己的工作，确保工作质量，不占用企业资源。
3. 主动向领导汇报工作进展，积极完成各项任务。
4. 不断提升自己的专业素养，为企业创造更多价值。
5. 严守国家法律法规，自觉抵制各种违规行为。
三、整改措施
1. 加强自我修养，树立正确的价值观，坚决杜绝吃空饷行为。
2. 主动向领导汇报工作，确保工作进度和质量。
3. 积极参加公司组织的培训，提高自己的业务能力。
4. 严格遵守公司规章制度，确保自身行为合规。
5. 关心同事，互相监督，共同营造良好的工作氛围。
在今后的工作中，我将以此次自查为契机，严格要求自己，不断提升自身素质，为企业的发展贡献自己的力量。
同时，也希望通过自己的努力，为我国杜绝吃空饷行为、营造风清气正的工作环境贡献一份力量。
吃空饷自查报告及整改措施
目录•吃空饷自查工作概述•吃空饷现象及危害•吃空饷自查结果•整改措施与建议•结论与展望吃空饷自查工作概述背景近年来，媒体多次报道了一些单位存在的“吃空饷”现象，严重影响了社会公平和政府公信力。
为了加强单位管理，提高服务质量，单位决定开展“吃空饷”自查工作。
目的为了规范单位人事管理，防止和杜绝“吃空饷”现象的发生，提高财政资金使用效益，根据《中华人民共和国公务员法》等法律法规，特组织开展了本次“吃空饷”自查工作。
自查目的与背景本次自查范围涵盖了单位全体在编人员、离退休人员以及已故人员的家属等。
采取全面自查与重点抽查相结合的方法，对单位涉及的人员进行逐一核查，重点核查人员的编制、工资、社保等方面的情况。
自查范围自查方法自查范围与方法01领导小组由单位主要领导任组长，相关分管领导任副组长，成员包括人事、财务、纪检等部门负责人。
02工作小组由人事部门牵头，各部门协助配合，对单位人员进行核查。
03监督小组由纪检部门牵头，负责对整个自查工作进行监督和指导。
自查小组成员与分工吃空饷现象及危害表现形式包括但不限于：已退休或调离人员仍领取工资、津贴、补贴等福利待遇；工作人员长期请病假、事假，违规获取病假津贴或事假工资等。
吃空饷是指政府机关、事业单位、国有企业等单位的工作人员，在工资、津贴、补贴等正常待遇之外，违规领取或占用国家或单位财物的行为。
吃空饷现象定义及表现形式浪费国家财力01吃空饷现象导致国家财政支出无谓增加，浪费了大量的财力资源。
02损害政府形象吃空饷现象容易让公众对政府机关、事业单位、国有企业的公信力产生质疑，损害了政府形象。
03破坏公平竞争吃空饷现象容易让其他工作人员感到不公平，破坏了单位内部的公平竞争环境。
吃空饷的危害与影响部分单位对人员的管理存在漏洞，缺乏有效的约束机制，导致吃空饷现象的发生。
管理制度不健全监督不到位思想认识不足相关监督部门对单位内部的管理监督不到位，未能及时发现和纠正吃空饷现象。
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一六四团中学防治“吃空饷”自查报告根据师人社部下发的《人力资源和社会保障部中央组织部中央编办财政部关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的指导意见》文件要求，我校认真开展了“吃空饷”问题自查清理工作。
现将自查工作总结如下：
一、基本情况
我校现有在职在岗人员76人（加特岗教师，不加特岗教师68人），退休人员85人，通过对照单位工资表、在岗人员花名册等相关信息进行自查自纠，不存在长期在编不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销等形式的“吃空饷”问题，同时，学校已对在编在岗人员情况和“吃空响”人员自查自纠情况进行公示，未收到任何举报电话和信件。
二、主要做法
(一)高度重视，领会精神。
教育局文件下发后，我校高度重视，立即召开了全体教职工会议，及时传达了上级文件精神，明确了开展清理整治工作的范围、方法步骤、工作要求内容，广大教职工深刻认识到了清理整治“吃空饷”人员问题的重要性，增强了参与、支持、配合的自觉性和主动性，营造了良好的舆论氛围。
(二)成立组织，加强管理。
有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。
为加强清理整治工作的组织领导，学校成立了由校长李玉新任组长；书记高小平、副校长谭伟任副组长；成员：张文乾、程远林、陈红、李晟、赵春花、牛强、李拥军、康宁、孔永辉、吴江；同时公布了举报电话和方法，接受社会各界群众监督，多途径向社会公开清理信息，形成了广泛的、公
开的清理整治机制，确保了清理工作规范、顺利进行。
(三)自查自纠，规范运行。
按照工作实施方案，我校认真开展了自查自纠，对照编制卡、工资表、在岗人员花名册等相关资料，认真逐一排摸“吃空饷”人员，如实填写报表。
各个环节严格监管，确保清理工作正常运行。
(四)建章立制，防患未然。
为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，巩固清理成果，我校自觉加强制度建设，构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制，接受监督，阳光操作。
严格按政策规定进行，使清理工作高度公正、处理透明，不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。
三、整治工作结果
我校通过自查自纠，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，结果如下：
1、我校没有在编不在岗人员。
如未批退养占编领金人员，未批长期病假不上班人员，未批停薪保职人员，无故不在岗人员，职务改任不在岗人员。
2、我校没有离岗占编，伪编骗金以及已退休死亡不办理注销手续人员。
3、学校没有其他形式“吃空饷”的现象。
如因在单位挂名并未实际到岗上班，但从单位领取工资、津贴补贴的；因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工的原因，按照规定单位应当与其终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的等问题均未出现。
一六四团中学
2017年4月19日。