【合同协议模板】国外劳务合同-可修改编辑
国际劳务合同通用版本模板8篇
国际劳务合同通用版本模板8篇篇1国际劳务合同甲方（雇主）：[公司名称]（以下简称甲方）乙方（雇员）：[雇员姓名]（以下简称乙方）根据甲方工作需要，经甲乙双方平等协商，就乙方为甲方提供劳务等事宜签订本合同，共同遵守执行。
一、合同期限本合同期限为XX年XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
如因项目实际需延长合同期限的，双方需协商一致并签订补充协议。
二、工作内容及地点乙方从事的具体岗位（工种）为：[岗位名称]。
乙方的工作地点为：[工作地点]。
乙方的工作职责和具体任务由甲方根据工作需要和乙方能力安排确定。
乙方应按时按质完成甲方分配的工作任务。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间根据岗位特点实行不定时工作制或标准工时制。
乙方享受国家法定的节假日休息及休假权利。
具体由甲方根据国家法律法规及公司规定执行。
四、劳务报酬与支付乙方的劳务报酬按月支付，具体标准按照甲方制定的薪酬管理办法执行。
甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方劳务报酬。
如遇节假日或其他特殊情况，支付时间顺延。
乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。
对于奖金及其他福利待遇，甲方根据国家法律法规及公司规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的工作场所及防护用品等必要的物质保障。
同时负责保障乙方接受必要的职业技能培训和安全生产教育等。
乙方应严格遵守安全操作规程及工作流程，若因个人原因导致的工伤事故，由乙方自行承担全部责任。
甲方根据工作需要对乙方进行必要的岗位培训和指导，提高乙方的专业技能和安全生产意识。
对于涉及职业危害的作业，甲方应事先告知乙方并采取相应措施保护乙方的身体健康。
六、社会保险与福利根据工作需要和个人能力表现，甲方可安排乙方参加社会保险并承担相应费用。
社会保险的缴纳按照相关法律法规执行。
除法定社会保险外，甲方可另行提供其他福利待遇。
双方对社会保险及福利待遇的约定按照国家和当地政府的有关规定执行。
国外劳务合同3篇
国外劳务合同3篇篇1甲方（雇主）：_________________[公司名称及注册地址等详细信息]乙方（雇员）：_________________[员工姓名及个人身份信息等详细信息]鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方在平等、自愿的基础上，根据相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下劳务合同：一、合同目的明确乙方在国外提供劳务服务的职责与权利，以及双方应当遵守的各项条款和条件。
二、工作内容与地点乙方工作内容：_________________[具体工作内容描述]。
工作地点：_________________[具体工作地点或国家]。
三、工作时间与休息休假工作时间安排：_________________[每日工作时长、每周工作天数等]。
休息休假安排：遵循当地法律法规和公司规定。
加班规定：如有加班需求，遵循当地法律法规及公司规定。
四、薪酬与福利基本工资：按照甲方公司规定及当地法律支付基本工资。
奖金与津贴：根据工作表现及公司政策支付相应奖金和津贴。
税费承担：双方按当地法律分担相应税费。
支付方式：工资支付方式及时限遵循公司规定及当地法律法规。
社会保险与福利：双方按当地法律缴纳社会保险，享受相应福利。
五、合同期限合同起始日期：______________。
合同结束日期：_____________。
如需续签合同，双方可在合同到期前协商。
六、双方责任与义务甲方责任：提供必要的工作条件，支付薪酬，培训等。
乙方义务：按时完成工作，遵守公司规定及当地法律法规等。
保密条款：双方同意在合同期间及合同结束后均对涉及商业机密的公司信息进行保密。
违约责任按双方约定及法律法规执行。
双方均有义务在合理范围内解决问题和争议，避免不必要的纠纷。
如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至当地法院或仲裁机构解决。
具体违约情况如下：[违约条款具体描述]。
遵守法律与尊重习俗：乙方在国外工作期间必须遵守当地法律法规，尊重并遵守当地的文化和习俗习惯。
国际劳务合同范本通用版5篇
国际劳务合同范本通用版5篇篇1国际劳务合同范本通用版国际劳务合同是指一种跨国雇佣合同，用于规定国际间雇主和员工之间的法律关系和权利义务。
国际劳务合同通常涉及多个国家的法律法规和国际劳工标准，因此在签订和执行过程中需要谨慎处理，以确保合同的合法性和有效性。
以下是一份国际劳务合同范本的通用版，供参考：国际劳务合同甲方：（雇主名称）地址：（注册地址）联系方式：（联系电话、邮箱等）乙方：（员工姓名）地址：（居住地址）联系方式：（联系电话、邮箱等）鉴于甲方需要招聘员工并委托乙方从事特定工作，乙方同意接受甲方的雇佣并承担相应责任，双方达成以下协议：第一条岗位及职责1.1 乙方将被聘为（岗位名称），负责（工作内容描述），根据甲方的工作安排和指导履行职责。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，按时出勤，维护甲方的利益，并保护甲方的商业机密和知识产权。
第二条合同期限2.1 本合同自签订之日起生效，有效期为（具体期限）。
2.2 合同期满后，双方可以根据需要协商续签或解除合同，协商不成的，按照法律规定处理。
第三条薪酬及福利3.1 甲方将按照协商一致的薪酬标准向乙方支付工资，包括基本工资、绩效奖金等，并按时足额支付。
3.2 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括社会保险、医疗保险、年假等，具体内容另行约定。
第四条工作时间4.1 乙方的工作时间为每周（具体小时数），工作日（具体日期）至（具体日期）。
4.2 如有特殊情况需要延长工作时间或加班，甲方应当提前通知并支付相应加班工资。
第五条保密义务5.1 乙方应当保护甲方的商业机密和知识产权，不得泄露任何与甲方业务相关的信息。
5.2 乙方离职或解除合同后，仍应当遵守保密义务，不得利用甲方的商业信息从事竞争性活动。
第六条离职和违约6.1 乙方如有违反合同规定的行为，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应法律责任。
6.2 乙方因个人原因提出离职，应提前（具体天数）通知甲方，并在离职前完成工作交接。
涉外劳动合同范本6篇
涉外劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________国籍：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，经过友好协商，达成以下合同条款，以资共同信守。
一、合同期限第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意按照甲方工作需要，从事_____________岗位（工种）工作。
第三条乙方的工作地点为_______________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
甲方有权在不违反国家有关规定的情形下，调整乙方的工作时间。
如因工作需要加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资或调休。
第五条乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事项按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及支付方式和时间第六条乙方基本工资为每月________元人民币。
具体薪资结构、发放时间及调整机制等按照甲方规定执行。
甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核等因素调整乙方的工资水平。
第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的最后一个工作日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。
五、社会保险及福利待遇第八条甲乙双方应按照国家和当地社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
国际劳务合同书通用范本5篇
国际劳务合同书通用范本5篇篇1国际劳务合同书通用范本国际劳务合同书通用范本甲方（雇主）：公司名称：注册地：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受雇人）：姓名：性别：出生日期：国籍：身份证号：地址：联系方式：鉴于甲方需要在其业务活动中，聘用乙方并且乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方同意受雇于甲方，担任（工作职位），具体工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）1.2 乙方同意在工作期间尽职尽责，提高工作效率，并且遵守甲方规章制度。
第二条工作地点2.1 乙方将在（工作地点）履行工作职责，包括但不限于在公司办公场所、客户公司、外派国家等地点工作。
2.2 如工作需要，乙方同意接受公司的派遣并前往其他地点工作，具体安排由双方另行商定。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作时间），具体排班安排由甲方负责。
3.2 如乙方需要加班，甲方将按照相关法律法规支付加班工资或调休。
第四条工资及福利4.1 甲方将向乙方支付月工资为（工资金额），具体支付时间为每月（发薪日），支付方式由双方商定。
4.2 甲方为乙方购买社会保险和商业保险，具体费用由甲方承担。
4.3 乙方享受带薪休假政策，具体请参考公司相关规定。
第五条保密条款5.1 乙方在工作期间将获得甲方的商业机密和保密信息，乙方承诺将严格保守商业机密，不得泄露给第三方。
5.2 乙方离职后，应主动交还公司所有资料和文件，并确保不留任何备份。
第六条违约责任6.1 任何一方如违反本合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
6.2 如双方协商解除合同，应提前30天书面通知，双方协商处理相关事宜。
第七条合同期限7.1 本合同自（起始日期）起生效，至（结束日期）止，具体期限为（合同期限）年。
7.2 合同期满前，如需续签合同，双方可另行商定。
第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，双方可另行商议确定，一旦达成一致意见，应另行签订书面协议。
国际劳务合同范本(雇佣合同)5篇
国际劳务合同范本（雇佣合同）5篇篇1国际劳务合同范本（雇佣合同）国际劳务合同是企业与国外劳动者（或劳务中介机构）签订的一种合同，用于规范双方的权利和义务，保证劳动者的权益，同时确保企业的合法权益。
在国际劳务合同中，一般都包含有关雇佣期限、薪酬标准、工作内容、劳动保障、终止条件等内容。
以下是一个国际劳务合同的范本，仅供参考：雇佣合同雇佣合同编号：_______甲方（公司）：_______（以下简称“公司”）地址：_______联系人：_______电话：_______传真：_______乙方（劳动者）：_______（以下简称“劳动者”）性别：_______出生日期：_______国籍：_______护照号码：_______地址：_______联系电话：_______鉴于公司需要招聘劳动者从事_______工作，经过双方友好协商，达成以下协议：一、工作内容1.1劳动者将按照公司的安排，从事_______工作，具体工作内容包括_______等。
公司有权根据实际情况对劳动者的工作进行调整。
1.2劳动者应遵守公司的规章制度，服从公司的管理和安排，认真履行工作职责，保守公司的商业秘密。
二、工作时间和地点2.1劳动者的工作时间为每周_______小时，具体工作时间由公司安排。
2.2劳动者的工作地点为_______，如有需要，公司有权安排劳动者到其他地点工作。
三、薪酬及福利3.1公司将根据劳动者的工作表现和市场情况，向劳动者支付相应的薪酬，支付周期为每月。
3.2公司将为劳动者购买工伤保险和医疗保险，在劳动者工作期间出现工伤或疾病时，公司将承担相应的医药费用。
四、工作保障4.1为了保障劳动者的权益，公司将为劳动者提供必要的工作保护设施和培训，确保劳动者的安全和健康。
4.2如劳动者在工作期间因工作需要出差或外派，公司将为劳动者提供相应的出差补贴和住宿安排。
五、终止条件5.1双方一致认为需要终止合同的，应提前_______天书面通知对方，并经过双方协商达成一致意见。
国际劳务合同书通用版范本6篇
国际劳务合同书通用版范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1国际劳务合同书通用版范本国际劳务合同书甲方（雇主）：名称：______地址：______联系人：______电话：______传真：______电子邮箱：______乙方（受雇人）：姓名：______出生日期：______国籍：______地址：______电话：______传真：______电子邮箱：______鉴于甲方需要从事______工作，而乙方愿意担任该项工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方接受甲方的委托，从事______工作，具体内容为______。
1.2 乙方须遵守甲方的工作安排，完成工作任务，确保工作质量。
1.3 工作时间为每周______小时，具体工作时间由甲方安排。
1.4 乙方须服从甲方的管理，遵守公司规章制度，维护公司形象。
1.5 乙方须保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
二、薪酬及福利待遇2.1 甲方向乙方支付的月工资为______，支付方式为______。
2.2 甲方提供的福利待遇包括______。
2.3 乙方享有法定节假日休假，具体安排由甲方制定。
2.4 如乙方需要请假，须提前向甲方请假，经甲方批准后方可离开工作岗位。
三、保险及安全3.1 甲方为乙方购买意外险和医疗险，确保乙方在工作期间受伤或生病时能得到及时医治。
3.2 乙方须遵守工作安全规章，确保自身和他人的安全。
3.3 如乙方因工作原因受伤或生病，甲方将承担相关医疗费用。
四、合同期限及解约4.1 本合同自______起生效，有效期为______。
4.2 如乙方无故旷工超过______天或违反公司规章制度，甲方有权解除合同。
4.3 如乙方有特殊情况需要提前解除合同，需提前______天向甲方提交书面申请，并经甲方同意后方可解除合同。
五、其他5.1 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
5.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。
国际劳务合同范本通用版6篇
国际劳务合同范本通用版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1国际劳务合同范本通用版国际劳务合同是指一种涉及跨国界面的雇佣合同，用于规定一方（雇主）向另一方（雇员）提供工作机会以及相应的薪酬和福利。
国际劳务合同的签订不同于传统的国内雇佣合同，因为涉及到不同国家的法律法规和文化习俗，需要更为严谨和详细的规定。
以下是一份通用版的国际劳务合同范本，供参考使用：国际劳务合同雇主：_________（以下简称“雇主”）雇员：_________（以下简称“雇员”）雇佣期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日工作职责：1. 雇员应履行由雇主指定的工作职责，包括但不限于_________。
2. 雇员应按时足额完成所负责任的工作，不得私自泄露公司机密信息或进行违规行为。
薪酬与福利：1. 雇员的月薪为_________，将于每月的_________日发放。
2. 雇员享有______天带薪年假，可根据需求与雇主商议确定休假时间。
3. 雇员可享受公司提供的医疗保险和其他福利待遇。
解雇与终止：1. 若雇员在合同期内出现严重违反公司规定或工作不力的情况，雇主有权解雇雇员。
2. 若雇员因故无法继续完成工作，应提前通知雇主，并按照双方商议的方式进行解决。
法律适用与争议解决：1. 本合同适用于_________国法律，对于各方之间的争议应通过友好协商解决。
2. 若协商无果，争议可提交_________仲裁机构进行调解。
其他条款：1. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字生效。
雇主签字：_________ 日期：_________雇员签字：_________ 日期：_________以上是一份通用版的国际劳务合同范本，具体内容可根据具体情况进行调整和修改。
雇主和雇员应在签订合同前仔细阅读并理解合同内容，并确保双方权益得到保障。
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国外劳务合同
甲方公司名称：
甲方法人代表：公司地址：
乙方姓名：身份证号：
乙方住址：
此合同为甲、乙双方的劳动合同，是甲方法人代表与乙方劳动者签署的合同，经双方同意必须按《中华人民共和国劳动保障法》履行以下协议：
一、人员雇用及期限
按照自愿的方式，合同期为一年，自俄签证签发之日起计算。
二、工作时间、薪酬、待遇及支付方式
2-1 甲方免费为乙方提供食宿。
2-2 甲方根据行业标准提供合乎要求的劳动情况下分配一定的工程量由乙方完成，甲方给予乙方每天（按9小时为一个工作日280元人民币一天的劳动报酬），加班另外计算，劳动报酬按每小时元人民币计算。
2-3 合同期内如果因甲方原因（如停电、断水、材料不足等原因致使停工的）等造成乙方休息的，一星期以内每天每人按150元人民币由甲方支付给乙方劳动补助，超过一个星期以上的按280元人民币每天计算劳动补助。
2-4 工资发放：甲方每月10日前结清上月工资，工资每两个月发放一次，由甲方打到乙方出国前在国内的中国银行所开帐户上，甲方应在工人合同期满回国前全部付清工作所有工资。
2-5 甲方与乙方协议签订后，乙方需向甲方提供办理签证所用的护照等相关证件及每人交5000元人民币押金一并交于甲方的受托人手里，并由受托人给予乙方出具凭证，押金等乙方登机后当日退还给乙方每人家属。
2-6 各工种带班人员的工资标准为280元人民币/日，另外补助元人民币/日。
2-7 乙方登机前由出发地到机场的车票费由乙方凭票据给甲方并给予报销。
2-8 乙方的健康证由甲方负责办理，200元费用由乙方自理。
三、甲乙双方的责任与义务
3-1甲方的责任与义务
3-1-1 甲方确保为合法的经营企业，确保工人合法权益不受侵害
3-1-2 工人的直系亲属确有重大不幸事故的，经甲乙双方协商同意后，可请事假回国，旅费由其本人负担，并停发休假期间的工资。
3-1-3 工人触犯当地法律及雇用合同，严重违纪造成重大影响的，甲方有权将其解雇，并遣送回国（须告之乙方），所有费用由本人承，由此产生的其他后果由本人负责。
3-2 乙方的责任与义务
3-2-1 乙方必须诚实的申报自己的工种和健康情况，例如：瓦工、木工、小工或木瓦工是否有重大疾病或传染病。
3-2-2 乙方在劳动过程中应当服从甲方在生产经营方面的指挥和管理。
3-2-3 乙方来俄罗斯必须遵守当地的法律法律，如果因为个人原因被罚款或挽留，费用和责任自负。
3-2-4 乙方不得超出合同以外原因聚众闹事参加罢工或工人运动及宗教活动等
政法活动。
3-2-5 未经甲方同意，乙方擅自拆改原有建筑结构或设备管线，由此发生的损失或事故（包括罚款），由乙方负责。
3-2-6 因故意隐瞒或虚报自己的劳动技能及健康状况，导致不能胜任工作而在工作期间合同未满回国的，甲方不予承担任何费用。
3-2-6 不服从甲方的管理，不遵守，不听从甲方企业的安排和指导者，擅自在业余时间打工者，或者合同期内私自出走，或合同期满不按时回国者，费用和责任由乙方自负。
四、医疗及保险
4-1 甲方为乙方交纳工伤及死亡保险，上述保险费用不能从工人所得收入中扣除。
4-2 甲方负担工人因工伤事故引起的工伤，残，亡所产生的费用，并发给其在住院期间的工资。
4-3 工人在工作期间若发生意外伤亡时，甲方应在第一时间通知乙方，并提供有效的证明资料，经与死者家属协商后，遗体按当地风俗习惯妥善处理。
甲方负责将死者遗体火化运回死者生前所在地，并承担费用。
4-4 工人发生意外，甲方需按保险条例负责为工人向保险公司索赔。
工人因伤，亡，残，病得到的赔偿金，甲方应全数支付给工人或其家属。
4-5 工人死亡赔偿额50万元以下的人民币由甲方通过保险机构进行赔付。
五、合同生效，终止与仲裁
6-1 签定双方中的任何一方不履行或不完全履行合同所规定的责任和义务时，另一方有权依法追究违约方的责任，索赔因对方违约所蒙受的一切损失。
5-2 由于不可抗力的原因（指由于政府法令，战争，地震，传染病，严重自然灾害等）致使本合同无法继续履行时，甲方应立即将情况传真通知乙方，并应在15天内出具的不可抗办情况证明文
件。
甲方应负责安排工人返回家乡，所需费用由公司承担。
5-3 本合同在执行期间若发生分歧或对本条款解释意见不一致时，双方应本着友好协商的原则来解决。
若协商不成，则提交中国司法机关进行仲裁或上诉法院通过法律程序解决。
本合同自签字日期起生效，一式两份。
甲方：
法人代表：
乙方：
年月日
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