合纵拳馆规章制度
拳馆搏击馆规章制度范本
拳馆搏击馆规章制度范本第一章总则第一条为规范拳馆搏击馆的管理秩序，维护教练员和学员的合法权益，保障场馆的设施和设备的安全运行，特制定本规章制度。
第二条拳馆搏击馆的管理遵循公平、公正、公开的原则，严格遵守《中华人民共和国体育法》和相关法律法规，杜绝一切不正当行为。
第三条拳馆搏击馆的管理属于私人场所，学员在此练习搏击需要遵守规章制度，听从教练员的指导，自觉遵守法纪和社会公德。
第四条本规章制度适用于拳馆搏击馆内的所有工作人员和学员，不得有违反规章制度的行为。
第五条拳馆搏击馆设有管理员，负责管理场馆的运营和维护，维护正常秩序。
第六条学员在拳馆搏击馆内练习搏击应遵守规章制度，服从教练员的安排和指导，不得擅自行动。
第七条拳馆搏击馆内禁止吸烟、酗酒，禁止携带管制刀具、易燃易爆物品等危险物品进入。
第八条学员在练习搏击过程中应该保持文明礼貌，不得辱骂他人，不得有打架斗殴等违法行为。
第二章教练员管理第九条拳馆搏击馆在招聘教练员时，应该严格审核相关证件，确保合格才能上岗。
第十条教练员在接待学员时应该热情、礼貌，不能恶意对待学员，更不能进行性骚扰行为。
第十一条教练员应该具备相应的职业素养和专业技能，不得有不当行为，遵守职业道德规范。
第十二条教练员应该定期接受相关培训，提高自身的教学水平和服务能力，不得擅自调整训练计划。
第十三条教练员在指导学员练习搏击时，应该耐心细致，注意学员的身体状况，避免给学员带来伤害。
第十四条教练员在接待学员时应该认真记录学员的练习情况，定期与学员沟通进展，建立良好的师生关系。
第十五条教练员不得私自接受学员的礼金或礼物，不得违规收取学员的费用。
第三章学员管理第十六条学员在拳馆搏击馆内练习搏击应该遵守规章制度，服从教练员的指导，不得擅自行动。
第十七条学员在练习搏击前应该认真进行热身运动，确保身体状态良好，避免受伤。
第十八条学员应该自觉遵守搏击规则，遵循比赛规则和裁判判决，不能有不良行为。
第十九条学员应该保持文明礼貌，不得在练习搏击过程中辱骂他人，不得有打架斗殴等违法行为。
拳馆的管理制度
拳馆的管理制度第一章总则第一条为了规范拳馆的运营管理，保障员工和会员的权益，提高拳馆的服务质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于拳馆内所有员工和会员，包括但不限于拳馆管理人员、教练、接待员和会员。
第三条拳馆管理人员应严格执行本管理制度，依法经营，诚信服务，勤勉尽责，维护拳馆的形象和声誉。
第二章拳馆员工管理第四条拳馆管理人员应严格审核招聘员工的资质，并按照规定程序录用、培训和管理员工。
第五条拳馆员工应遵守公司规章制度，服从管理，服从安排，听从指挥，对拳馆的安全、卫生、秩序负责。
第六条拳馆员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密和会员信息，否则将受到相应处罚。
第七条拳馆员工应维护公司的形象和声誉，不得在社交网络上发表与拳馆有关的负面言论，以免影响公司形象。
第八条拳馆员工应按时参加培训，提高专业技能和服务水平，为会员提供更好的服务。
第三章会员管理第九条会员应遵守拳馆规章制度，尊重教练和员工，不能干扰教学秩序，否则将受到相应处罚。
第十条会员应按时缴纳会员费用，不得欠费，否则将影响会员的使用权益。
第十一条会员可以在拳馆进行健身训练和私教课程，但必须提前预约，否则将无法安排。
第十二条拳馆会员可以享受拳馆提供的各项服务，但必须遵守规定，安全第一，不得进行违规操作。
第四章安全管理第十三条拳馆内所有人员必须严格遵守安全操作规程，禁止在拳馆内进行危险动作，否则将受到处罚。
第十四条拳馆内所有器材设施必须定期检查，确保安全性，发现问题及时报修，并立即停止使用。
第十五条拳馆内应设有专业急救人员和急救设备，应急情况下必须迅速处理，不得拖延，保证会员和员工的安全。
第十六条拳馆内严禁酗酒滋事、赌博等违法行为，一经发现将立即报警处理。
第五章突发事件处理第十七条拳馆管理人员在突发事件发生时必须第一时间组织会员疏散，并报警求助，确保会员和员工的安全。
第十八条拳馆管理人员应设立应急预案，指定专人负责处理突发事件，确保应对迅速有效。
拳击馆规章制度范本下载
拳击馆规章制度范本下载第一章总则第一条为了规范拳击馆的经营和管理，维护拳击馆内部秩序，保障会员权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于拳击馆内所有会员，所有会员必须遵守本规章制度的内容。
第三条拳击馆的管理委员会负责本规章制度的具体实施和管理。
第四条本规章制度的解释权归拳击馆的管理委员会所有。
第二章会员权利与义务第五条会员有权享受拳击馆提供的各项健身服务和设施，并享有公平、合理的收费标准。
第六条会员有义务遵守拳击馆的规章制度，不得破坏拳击馆设施，不得干扰他人健身活动。
第七条会员有义务保护自己和他人的人身财产安全，如发现异常情况应及时报告拳击馆工作人员。
第三章拳击馆内部秩序第八条会员进入拳击馆时需出示有效证件，并在前台签到。
第九条会员需穿着适合健身的服装，不得穿着拖鞋、裸露上身等不当装束。
第十条在拳击馆内禁止吸烟、喧哗、打闹等影响他人的行为。
第十一条拳击馆内禁止携带易燃易爆物品和其他危险物品。
第十二条未经许可，禁止私自调整拳击馆内设备和器材。
第四章健身指导与服务第十三条拳击馆将提供专业的健身指导和服务，会员可以向健身教练咨询健身相关问题。
第十四条会员需遵守健身教练的指导，不得擅自做出危险的动作和动作。
第十五条会员需自觉维护健身器材和设施的卫生，使用完毕后及时清洁并放置到指定位置。
第五章违规处罚第十六条如发现会员违反本规章制度的行为，拳击馆有权采取相应措施进行处理，包括口头警告、暂停会员资格、终止会员资格等。
第十七条对于严重违规行为，拳击馆有权向相关部门报警处理。
第十八条会员因违规行为导致的后果，需自行承担责任。
第六章法律责任第十九条会员不得利用拳击馆从事违法犯罪活动，如发现违法行为，拳击馆有权向相关部门报案。
第二十条会员需自觉遵守拳击馆的相关规章制度，如因违规导致损失，需承担相应的法律责任。
第七章附则第二十一条本规章制度自颁布之日起生效，如有调整，拳击馆将提前通知所有会员。
第二十二条本规章制度最终解释权归拳击馆的管理委员会所有。
拳击馆员工规章制度范本
拳击馆员工规章制度范本第一章总则第一条为规范拳击馆员工的行为，提高工作效率，保障拳击馆的正常运转，制定本规章。
第二条本规章适用于拳击馆所有员工，所有员工必须遵守本规章的规定。
第三条本规章内容包括员工的基本要求、工作职责、行为准则、奖惩制度等。
第二章员工的基本要求第四条拳击馆员工必须严格遵守法律法规，遵守公司规定，维护公司形象。
第五条拳击馆员工应具备良好的职业道德，遵守职业操守，不得有失职、失言、失态现象。
第六条拳击馆员工应具备团队合作精神，协助同事共同完成工作任务。
第七条拳击馆员工应具备良好的沟通能力，与客户和同事之间保持良好的关系。
第三章工作职责第八条拳击馆员工必须认真履行自己的岗位职责，做到尽职尽责。
第九条拳击馆员工应按照公司安排的工作任务和时间要求完成工作。
第十条拳击馆员工要保护公司财产和客户信息，不得私自使用或泄露。
第十一条拳击馆员工应当积极参加公司组织的培训和学习，提高自身的工作能力。
第四章行为准则第十二条拳击馆员工在工作中应当保持良好的形象，着装整洁，举止得体。
第十三条拳击馆员工不得擅自接受客户礼物或收受贿赂，严禁以权谋私。
第十四条拳击馆员工不得私自利用公司资源从事非法活动，不得损害公司利益。
第五章奖惩制度第十五条对于表现优秀的员工，公司将给予奖励，例如提升工资、表彰等。
第十六条对于违反规章制度的员工，公司将根据情节轻重给予处罚，严重者将解除劳动合同。
第六章附则第十七条本规章解释权归拳击馆所有。
第十八条本规章自发布之日起生效，如有需要修改，须经公司正式批准。
拳击馆员工规章制度即刻生效。
拳击俱乐部的管理规章制度
拳击俱乐部的管理规章制度第一章总则第一条为规范俱乐部运营，维护俱乐部内部秩序，保障会员权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于俱乐部内所有会员及工作人员，遵守本规章制度是每位俱乐部成员的责任。
第三条俱乐部承诺对会员的隐私信息保密，不得泄露给任何第三方。
第四条俱乐部会员应遵循公序良俗，尊重俱乐部相关工作人员。
第五条俱乐部会员在俱乐部内发生的任何事故，由俱乐部负责处理。
第六条俱乐部会员有任何建议或投诉，可向俱乐部管理人员反馈，俱乐部将认真处理。
第七条俱乐部成员遵守俱乐部的规章制度，不得有违反规定的行为，否则俱乐部有权对其采取必要的处罚。
第八条俱乐部会员有权利参与俱乐部的管理和决策。
第九条俱乐部管理人员负责制定具体的管理规定，并保证规定的执行。
第十条俱乐部会员应积极参与俱乐部的活动和训练，提高自身技术水平。
第二章俱乐部会员第十一条俱乐部会员应遵守俱乐部的入会规定，提供真实的个人信息。
第十二条俱乐部会员应保持良好的训练态度，尊重教练及其他会员。
第十三条俱乐部会员应遵守俱乐部的训练计划，按时参加训练课程。
第十四条俱乐部会员在训练过程中应加强自我保护意识，遵守教练的指导。
第十五条俱乐部会员在训练中应认真听从教练的指导，严格按照训练要求进行训练。
第十六条俱乐部会员应保持体育健康，有疾病或不适时应及时向教练报告。
第十七条俱乐部会员不得在俱乐部内吸烟、酗酒，不得带入违禁品。
第十八条俱乐部会员在俱乐部内不得进行赌博等违法活动，不得进行损害俱乐部利益的行为。
第十九条俱乐部会员应遵守俱乐部的规定，不得擅自更改俱乐部规章制度。
第二十条俱乐部会员应自觉维护俱乐部的形象，不得做出诽谤、恶意攻击俱乐部的行为。
第三章俱乐部教练第二十一条俱乐部教练应具备相关资质，以专业技术为会员提供训练服务。
第二十二条俱乐部教练应积极参与俱乐部的管理，协助制定训练计划。
第二十三条俱乐部教练应严格遵守训练计划，按时开展训练，提高会员技术水平。
拳馆安全管理制度标准范本
第一章总则第一条为确保拳馆安全，预防安全事故的发生，保障学员和工作人员的人身安全及财产不受损失，特制定本制度。
第二条本制度适用于本拳馆所有学员、工作人员及临时来访人员。
第三条拳馆安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章安全责任第四条拳馆馆长为拳馆安全管理工作第一责任人，负责组织、协调、监督拳馆安全管理工作。
第五条各部门负责人对本部门安全管理工作负直接责任，确保本部门安全管理工作落实到位。
第六条学员在拳馆学习期间，应遵守安全规定，配合安全管理人员进行安全检查，对自身安全负责。
第七条工作人员应具备一定的安全知识，熟练掌握本职工作安全操作规程，确保工作安全。
第三章安全管理内容第八条拳馆设施设备安全管理1. 拳馆内所有设施设备应定期检查、维护，确保设施设备完好、安全可靠。
2. 禁止学员在未经允许的情况下操作设备，设备操作人员应持有相关资格证书。
第九条拳馆场地安全管理1. 拳馆场地应保持整洁、平整，不得有障碍物。
2. 学员应按照教练员指导进行训练，不得擅自改变训练内容。
3. 学员应穿着适当的训练服装，禁止携带危险物品进入场地。
第十条拳馆消防安全管理1. 拳馆内应配备足够的消防器材，并确保消防器材完好、有效。
2. 禁止在拳馆内吸烟、使用明火。
3. 每季度组织一次消防演练，提高学员和工作人员的消防安全意识。
第十一条拳馆人员安全管理1. 学员应遵守拳馆纪律，服从教练员管理。
2. 工作人员应熟悉学员情况，关心学员身心健康，及时解决学员困难。
3. 禁止学员在拳馆内打架斗殴、侮辱他人。
第四章安全教育与培训第十二条拳馆应定期组织安全教育培训，提高学员和工作人员的安全意识。
第十三条新学员入馆前，必须接受安全教育培训，了解拳馆安全规定。
第十四条拳馆应定期组织消防演练，提高学员和工作人员的应急处理能力。
第五章处罚与奖励第十五条违反本制度，造成安全事故的，按国家有关法律法规追究责任。
第十六条对在安全工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。
拳馆门店规章制度员工守则
拳馆门店规章制度员工守则第一章总则第一条为了加强拳馆门店管理，规范员工行为，提高服务质量，制定本规章制度员工守则。
第二条本拳馆门店规章制度员工守则适用于所有在拳馆门店工作的员工，所有员工必须遵守。
第三条拳馆门店员工应严格遵守本规章制度员工守则，爱岗敬业，保持良好的工作状态，为客户提供优质的服务。
第四条员工违反本规章制度员工守则，将受到相应的纪律处分，甚至解雇处罚。
第五条拳馆门店员工应当做到诚实守信，不得有违法违纪行为，不得泄露公司的商业机密。
第六条拳馆门店员工应当保护公司财产，维护公司形象，积极为公司的发展做出贡献。
第七条拳馆门店员工应当服从公司的管理，听从上级领导的安排，配合完成工作任务。
第八条拳馆门店员工应当保护客户信息的保密，不得擅自泄露客户信息，不得利用客户信息谋取私利。
第二章员工行为规范第九条拳馆门店员工在工作中应当文明礼貌，不得粗鲁无礼、辱骂客户或同事。
第十条拳馆门店员工应当保持仪容整洁，不得穿着不整洁的服装上班，不得擅自改变个人形象。
第十一条拳馆门店员工应当遵守工作时间，不得早退迟到，不得擅自离开工作岗位。
第十二条拳馆门店员工应当认真执行公司的各项规定，不得擅自抄近路，不得超范围行使职权。
第十三条拳馆门店员工应当维护公司内部秩序，不得在工作中吸烟、喧哗、玩手机等影响工作效率的行为。
第十四条拳馆门店员工应当遵守消防安全规定，不得私拉乱接电线，不得私自使用明火。
第十五条拳馆门店员工应当保持工作环境的清洁整洁，不得随意乱扔垃圾，不得私自擅用公共物品。
第三章奖惩制度第十六条拳馆门店员工表现突出，工作成绩优秀，将得到公司的奖励和表扬。
第十七条拳馆门店员工违反规定，造成严重后果，将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、调离岗位、停职检查等。
第十八条拳馆门店员工多次违反规定，累犯情节严重，将被开除处理。
第十九条拳馆门店员工在工作中发现违规问题，应当及时向上级领导或相关部门汇报，配合进行调查处理。
跆拳道馆规章制度范本
跆拳道馆规章制度范本第一章总则第一条：为了规范跆拳道馆的管理，维护馆内秩序，提高学员的训练水平，制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于跆拳道馆各个培训班级、各级学员和教练员。
第三条：学员必须遵守本规章制度，听从教练员的管理和指导，严格遵守跆拳道礼仪规范。
第四条：对于违反本规章制度的学员，将依据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、暂停训练、劝退等措施。
第五条：馆内所有人员必须保持良好的学习态度，互相尊重，共同营造和谐的学习氛围。
第二章学员管理第六条：学员应遵守训练计划，按时参加训练，不得旷课或迟到早退。
第七条：学员要遵守教练员的指导，认真学习训练内容，不得擅自离开练习场地。
第八条：学员在训练中应尊重教练员和其他学员，不得发出挑衅性言辞或行为。
第九条：学员不得在馆内吸烟、饮酒，不得携带危险物品或药品。
第十条：学员应保持体育健康，如有身体不适应立即停止训练并向教练员报告。
第三章教练员管理第十一条：教练员应具备相关资质和技术水平，负责制定训练计划，指导学员进行训练。
第十二条：教练员要严格遵守培训班级的规定和要求，不得擅自安排课程或调整训练内容。
第十三条：教练员要以身作则，言传身教，带领学员积极参与训练，鼓励学员养成良好的运动习惯。
第十四条：教练员要及时了解学员的身体状况，如有特殊情况应及时通知相关部门。
第十五条：教练员要尊重学员的个性和意见，耐心指导，不得对学员进行体罚或侮辱。
第四章设备管理第十六条：馆方应及时维护跆拳道馆内的训练设备，确保其安全和完好。
第十七条：学员在使用训练器材时要注意安全，不得随意调整设备或擅自使用未经许可的器材。
第十八条：学员在使用器材后要及时清理归位，保持训练场地的整洁和卫生。
第十九条：如有设备损坏或故障，学员应立即向教练员或馆方报告，不得私自修理或继续使用。
第五章纪律管理第二十条：馆内禁止任何形式的赌博和赌球活动，不得参与非法集会或聚众闹事。
第二十一条：学员禁止在馆内进行攀谈，并保持学习专注，不得使用手机、平板电脑等电子产品。
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基本框架1、拳馆内外勤岗位职责2、新学员入馆操作流程外勤岗位业务人员教练员岗位职责1．主教练和其他教练成员，共同构成对于此运动队的思想作风、训练水平、组织纪律的主要责任人和责任群体。
2．努力做到训练育人，全面的关心受训学生。
做到：管训练、管思想、管训风、管赛风、管学习、管纪律。
就是要对整个运动队和每一队员认真负责，对学校对外交往中的形象负责。
3．教练员要根据训练的任务与目的认真撰写训练纲要，年度训练计划；阶段训练计划；课时训练计划。
并且认真的执行训练计划。
4．教练员要严格执行运动训练的管理规章，严格执行岗位责任制。
严格遵循训练纪律。
做到不迟到、不早退、不随意的停训、串训。
5．每次训练课教练员必须遵守并保证训练时间，严格执行考勤制度。
并记录每次课的训练情况。
6．训练时段不脱岗、不离岗。
不上无计划、无内容、临时应付的训练课。
对待学生要以身作则、为人师表，做到训练育人。
7．教练员要与体育部有关领导和后勤人员及时沟通，参与队服与器材的购置。
提出训练场地的维护与清理的意见；在部领导和有关后勤人员的配合下保证训练的正常进行。
8．教练员要对训练过程的安全负责，训练采用的方法手段、器材设施方面不仅要保证队员的安全，也要保证周围其他人员的安全。
防止伤害事故的发生。
9．在有多名教练员参加的竞训中，总教练负责对于其他教练员的出勤统计、补助制表和训练工作量统计。
10．对于运动员长期借用的训练和比赛器材，在体育部相关负责人同意的情况下，必须由教练员签字方可借出，使用完毕后，应有教练员负责催交。
11．教练员必须通晓竞赛规程，并对竞赛报名单正确无误负责。
12．教练员配合体育部做好训前的组队工作，教练员是队员选拔工作的主要负责人，并根据比赛和训练的实际情况做好队员的调整工作。
13．教练员应做好训练总结和比赛总结，实事求是的总结训练情况，竞赛情况，并送交体育部备案。
内勤岗位财务人员财务会计岗位职责财务会计主要负责公司的凭证审核，账簿登记，纳税税申，会计档案保管工作。
一、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。
遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。
二、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。
三、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。
保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
四、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。
票据领用要登记，收回要销号。
五、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。
六、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
七、遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。
负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。
八、对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。
九、会计调离本岗位时，要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交情楚，并编制移交清册，办妥交接手续。
十、遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务。
人事专员工作职责1、工作对人力资源部部长负责。
2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。
4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
11、负责公司人事文件的呈转及发放。
12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
13、协助部长处理人事方面的其他工作。
德泰拳馆规章制度为加强拳馆规范化管理，完善各项工作制度，促进拳馆发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律，法规及拳馆章程规定，制度规章制度。
1、拳馆全体员工，必须遵守拳馆章程和各项规章制度和决定。
2、拳馆倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门，个人做有损拳馆利益、形象、声誉或破坏拳馆发展的事情。
3、拳馆提倡全体队员，刻苦训练，努力提高个人的身体素质和技术水平，造就一支思想新、作风硬，功夫好、技术精的搏击队伍。
4、拳馆全体工作人员及参与拳馆的决策和管理，鼓励工作人员发挥才智，提出合理化建议。
5、拳馆实行“岗薪制”的分配制度，为工作人员提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高工作人员各方面待遇，对做出有成绩的队员予以表彰奖励。
6、拳馆提倡求真务实的工作作风，提高工作效率，提倡厉行节约，反对铺张浪费，倡导工作人员团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
7、工作人员必须维护公司纪律，对任何违反拳馆章程和各项规章制度的行为都要严肃处理。
工作人员守则1、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
2、维护拳馆声誉，保护拳馆利益。
3、服从领导，关心会员，团结互助。
4、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
5、刻苦训练，加强身体素质，提高技术水平。
6、积极进取，用于挑战，战胜自我。
德泰拳馆进馆须知1、进入拳馆的人员，请不要随便乱动馆内设施，请在工作人员指导下使用。
2、在休息厅的人员，不得大声喧哗，以免影响他人。
3、请爱护馆内设施及室内物品，按照器材使用说明进行操作，如有损坏，照价赔偿。
4、请保持馆内环境清洁，进入拳馆不准吸烟和随地吐痰、乱扔果皮、纸屑等杂物，严禁赌博，喝酒、吃零食。
5、为保护拳馆内设设用品，请不要穿皮鞋上擂台，跑步机、垫子和踢打沙袋。
6、来拳馆训练的会员们如有带孩子的，请看护好自己的孩子，因馆内器材设施齐全如出现砸伤、碰伤任何问题后果自负。
7、尊敬教练，服从管理，会员从事训练前，请先仔细阅读有关规章制度。
如有疑问，可向我馆内工作人员提出咨询。
8、严禁擅自使用，移动各种设施和随意触动消防、电器开关，如因违反规定造成人身伤害后果自负。
9、禁止携带易燃、易爆、易腐蚀等危险品及宠物入内。
10、适当的练习，切勿逞强，导致力竭或过度疲劳，训练时间长短应视个人身体状况和平常运动反应而定。
11、请妥善保管个人物品，请勿将首饰、手机、数额较大的现金、信用卡、有价证券及其他贵重物品放在健身房内，如有遗失，概不负责。
12、加强团结，互敬互爱，自觉遵守馆内的规章制度。
会员管理制度一、本俱乐部会员种类：团体会员、个体会员。
二、申请加入本俱乐部的会员，必须具备下列条件：（一）本俱乐部采取自愿入会原则；（二）会员必须拥护、遵守本俱乐部的章程，执行本俱乐部的决议，积极响应落实本俱乐部安排的各项计划和工作任务；（三）团体会员以基层学校、社区为单位，总参加人数在30人以上，经申请审议，可接纳为本俱乐部会员；（四）个人会员：思想品德端正，经所在村推荐同意，承认本章程，本人申请报名，经审议后可接纳为本俱乐部会员；（五）按时缴纳会费。
三、会员入会程序：（一）提交入会申请书、填写入会登记表；（二）经俱乐部讨论、审批、通过；（三）缴纳会费；（四）由俱乐部发给会员证。
四、会员享有的权利：（一）有参加本俱乐部组织的各项目的教学培训、竞赛、交流活动的权利，有选项和转项的权利；（二）对本组织有提出批评和建议的权利；（三）有获得本俱乐部各项服务优先的权利；（四）有入会自愿、退会自由的权利。
五、会员必须履行的义务：（一）遵守俱乐部章程和决议；（二）维护本俱乐部的合法权益；（三）完成本俱乐部交办的工作任务和培训计划；（四）按规定按时交纳会费；（五）向本俱乐部提供真实的有关资料；（六）爱惜训练器材、设施，注意训练安全，服从教练。
六、退会：（一）会员退会应书面通知本俱乐部并交回会员证；（二）会员如不按时缴纳会费达一个月以上者则视为自动退会。
七、对会员处罚的规定：凡会员如有严重违反本章程的行为，经俱乐部商讨通过按其情节轻重分别给予警告、停止活动及以予除名的处罚。
河南陈家沟太极拳馆健身培训产业市场营销咨询手记咨询思路与解决方法：第一步：建立企业文化、进行企业战略规划与定位：任何企业经营，归根结底只经营两种资源：即人力资源和客户资源。
吸引人才加盟的条件不仅仅是薪资水平，更多人看中的企业长远发展是否有前途，是否有发展。
这就是企业的战略规划和企业文化是否吸引人。
只有一个企业具备长远的发展目标和规划，具备创立品牌企业的文化和管理制度，才能凝聚企业力，才能整合好客户资源。
陈家沟太极拳馆最初的发展设想是想通过在全球建立加盟连锁进行推广，从而带动企业发展。
这就要在企业文化、制度管理、企业形象上进行规范。
在陈家沟太极拳馆进行调研分析后，我给陈家沟的企业文化做了初步的定位。
1、陈家沟太极拳的发展愿景：成为全球最具影响力的太极拳培训和太极文化传播领先品牌企业。
为什么要进行这样的定位？首先，在全球太极拳的影响已经超过了任何武术拳种，目前常年坚持练习太极拳的人已经超过1.5亿人。
特别是日本、韩国、欧美发达国家。
太极拳已经成为一种具有魅力的中国传统文化体现。
世界太极看中国，中国太极看河南。
河南太极拳的发源地在陈家沟。
陈家沟已经成为全球太极拳爱好者的圣地。
太极拳的五大流派也都师从陈氏太极拳。
所以说陈氏太极拳是最正宗、最原始、最具武术技击与养生结合的太极拳。
它的原汁原味、刚柔并济、穿蹦跳跃、震脚发力、缠丝运动的特点吸引了全球太极爱好者。
第二、在全球范围内，还没有一个太极拳品牌实现产业化推广。
还没有一个正式的品牌实现初步的加盟连锁。
大多是处于起步摸索阶段。
陈家沟太极拳馆是陈正雷大师创办的连锁推广机构，发展已经8年，初步在全球建立了20家连锁店。
已经具有行业的影响力。
同时，陈家沟让人联想到太极拳的圣地，陈正雷老师又是陈家沟陈氏太极拳第十一代嫡宗传人。
陈家沟太极拳代表人物。
陈老师的水平和品牌本身也就代表陈氏太极拳的品牌。
也是当今世界太极拳界一代宗师。
所以，陈家沟太极拳馆有机会发展成为全球第一太极拳连锁拳馆。
这就意味着陈家沟太极拳馆必须致力于：成为极具知名度和美誉度的太极拳爱好者和学习者的首选专业培训品牌机构。
成为最值得尊敬和信赖的伙伴---无论是学员、员工、加盟客户还是社会，成为引领健康和健身产业未来潮流的时尚力量。
包括以先进的太极拳培训技术和时尚的健身产品引领消费潮流。