自考0165劳动就业概论历年真题及答案汇总.doc
2003年4月00165劳动与就业概论试题
浙江省2003年4月高等教育自学考试
劳动就业概论试题
课程代课程代码码：00165
一、名词解释(每小题4分，共16分)
1.自然失业率
2.非均衡
3.正规就业
4.自然型供给压力
二、填空题(每空1分，共15分)
1.古典经济学和新古典经济学是以19世纪70年代的 为标志的。
2.马歇尔的 标志着新古典主义理论体系的正式形成。
3.凯恩斯主义财政政策的主要内容是 和 。
4.劳动力本质上是 的个人资产。
5.市场经济国家判断市场经济运行状况的四大经济指标分别是 、GDP 增长率通货膨胀率和 。
6.根据工资的职能，可以把它分为 、 和福利性工资。
7.反映人力资源状况的指标总的看来有三个方面,即 、 、 。
8.世界各国城市化状况基本可以分为三大类，一类是低度城市化、二类是 、三类是 。
9.从理论上讲，人力资源的分布应当与 的分布相协调，从而达到劳动资源与劳动资料有效结合的基本目的。
三、单项选择题(在每小题的四个备选答案中在每小题的四个备选答案中，，选出一选出一个正确答案个正确答案个正确答案，，并将正确答案的序号填在题干的括号内在题干的括号内。。每小题1.5分，共15分)
1.提出“供给会自己给自己创造需求”理论的经济学家是（ ）。
A.马歇尔
B.凯恩斯
C.萨伊
D.亚当·斯密
2.奠定了新古典主义基本理论框架的著作是（ ）。
A.庇古的《失业论》
B.瓦尔拉斯的《纯粹经济学要义》
C.马歇尔的《经济学原理》
D.亚当·斯密的《国富论》
3.供给学派财政政策的内容主要是（ ）。
A.提高税率、减少财政支出
B.降低税率、减少财政支出
001651504高等教育自学考试 劳动就业概论试题
2015年4月全国高等教育自学考试《劳动就业概论》试题
课程代码：00165
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
1．1职业培训改革的方向是（ D ）
A．社会化、民主化B．行政化、民主化
C．统一化、规范化D．社会化、市场化
2．下列机构中，不承担劳动预备制培训的是（ B ）
A．技工学校B．高等院校
C．就业训练中心D．民办培训机构
3．再就业培训的短期培训期限是（ A ）
A．3个月以下B．3至6个月
C．6个月至1年D．1年以下
4．SYB培训模式属于（ B ）
A．在职培训B．创业培训
C．远程培训D．就业前培训
5．职业编码表示正确的是（C ）
A．10-02-03-99 B．5-4-3-1
C．5-03-06-00 D．8-7-99-00
6．国家职业资格三级对应的国家职业资格证书级别为（ A ）
A．高级B．初级C．高级技师D．技师
7．我国的职业技能鉴定实行（ C ）
A．政府指导下的市场化管理体制B．市场指导下的政府管理体制
C．政府指导下的社会化管理体制D．市场指导下的社会化管理体制
8．下列属于就业者的是（ D ）
A．不满16岁的矿工B．福利院的义工
C．家庭主妇D．因病临时休息的工人
9．以下关于失业者表述中，正确的是（ C ）
A．在劳动适龄人口中，有劳动能力而无职业者
B．在16岁以上人口中，有就业要求而无职业者
C．在16岁以上人口中，有劳动能力和就业要求而无职业者
D．在劳动适龄人口中，无就业要求而无职业者
10．凯恩斯就业理论的观点主要体现在他的哪本著作中（ C ）
A．《国富论》B．《经济学原理》
00165劳动与就业试卷及答案
00165劳动与就业试卷（二）
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
1.________面试是指由主试人将预先准备好的题目和有关细节，按预先准备好的程序逐一发问。
A.问题式
B.综合式
C.逐步式
D.程式化
2.________就是劳动者运用劳动资料的方式，也是劳动过程中的主体（劳动者）和客体（劳动对象）相互作用的方式。
A.劳动方式
B.劳动对象
C.劳动过程
D.劳动行为
3.下列活动中属于劳动的是
A.听戏
B.跳舞
C.科学研究
D.吃饭
4.目前，我国女性的法定劳动年龄是
A.16～50周岁
B.16～60周岁
C.16～55周岁
D.14～55周岁
5.下列关于劳动关系的特点描述正确的一项是
A.间接性
B.特殊性
C.抽象性
D.本质性
6.________生产出商品的使用价值。
A.具体劳动
B.抽象劳动：生产出商品的价值
C.技术性劳动
D.非技术性劳动
7.劳动力的________型模式对劳动力需求方影响不大，但是对劳动力供给方会带来很大的压力。
A.市场配置
B.行政配置
C.社会配置
D.混合配置
8.劳动力的________指由于劳动者个人自身和家庭原因，以及其他非经济非技术因素所引起的劳动力流动。
A.职业流动：在不同职业之间的流动
B.结构性流动：由于技术革命、生产力发展导致的流动
C.个别性流动
D.水平流动：同一地位等级、声望等级的流动
9.一个人能够顺利地完成某种活动的个性心理特征称为
A.兴趣：一个人积极探究某种事物和爱好某种活动的心理倾向。
B.态度
C.能力
D.个性
10.根据洛仑兹曲线推导出的判断收入分配平均程度的指标是
浙江省2004年7月高等教育自学考试 劳动就业概论试题 课程代码00165
浙江省2004年7月高等教育自学考试
劳动就业概论试题
课程代码：00165
本试卷分A、B卷，使用2000年老版本教材的考生请做A卷，使用2002年新版本教材的考生请做B卷；若A、B两卷都做的，以B卷记分。
A卷
一、名词解释(每小题4分，共16分)
1.非均衡
2.短期失业
3.自然型供给压力
4.就业弹性
二、填空题(每空1分，共15分)
1.马歇尔的_________________标志着新古典主义理论体系的正式形成。
2.两缺口模型是美国经济学家_________________和_________________提出的。
3.劳动就业的主客观条件采用劳动者所有权之外的形式主要有______________________和_________________。
4.反映人力资源状况的指标总的看来有三个方面，即_________________、_______________、_________________。
5.根据工资的职能，可以把它分为_______________、______________和_________________。
6.解决就业问题首先应该_________________小型国有企业。
7.城市化从人口学的角度来看，可以分为三种类型，一是_________________、二是_________________、三是_________________。
三、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1.5分，共15分)
1.提出“供给会自己给自己创造需求”理论的经济学家是（）。
四川2019年4月自考00165劳动就业概论试题及答案
C019·00165（专卡）
绝密★考试结束前
四川省2019年4月高等教育自学考试
劳动就业概论
课程代码:00165
注意事项：
1.本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。
2.应考者必须按试题顺序在答题卡指定位置上作答，答在试卷上无效。
3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔，书写部分必须使用黑色字迹签字笔。
第一部分选择题
一、单项选择题：本大题共15小题，每小题1分，共15分，在每小题列出的
备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1.2005年，我国第三产业从业人员比重为
A.21.4%
B.31.4%
C.41.4%
D.51.4%
2.经济发展的基础是
A.经济增长
B.结构转变
C.质量改善
D.生产技术
3.我国法定最低劳动年龄界为
A.14周岁
B.15周岁
C.16周岁
D.18周岁
4.经济高度集约型增长是指科技进步贡献率指标值达到
A.30%以上
B.40%以上
C.50%以上
D.70%以上
5.下列对经济粗放型增长的成因描述正确的是
A.技术引进与自主创新相辅相成
B.市场需求拉动
C.地方政府考核指标中始终以效率为主要指标
D.注重环境保护
6.经济转型完成的指标是
A.计划经济被废除
B.实现现代化
C.市场经济体制的确立
D.政府转变职能
7.下列关于经济转型对推动经济发展的重要意义描述错误的是
A.在制度创新上发挥着示范作用
B.外贸带动外资增长的作用更加突出
C.在产业结构升级上起推动作用
D.外资、外贸发展带动了经济发展
8.现代社会，更多的已婚妇女选择
A.家务劳动
B.带孩子
C.就业
D.陪丈夫
9.认为农业对工业的贡献不仅在于提供工业部门所需要的劳动力，还为工业部门提供的农业剩余的理论模型是
江苏自考00165劳动就业概论300题汇总考点串讲手册
目录
导语 (2)
第一篇考点课课练 (1)
第一章劳动概述 (1)
第二章劳动力资源开发与管理 (4)
第三章劳动力市场 (8)
第四章劳动者收入分配 (13)
第五章就业概述 (16)
第六章就业政策 (19)
第七章失业 (22)
第八章职业基础理论 (24)
第九章求职准备 (27)
第十章求职面试 (28)
第十一章竞争与择优 (30)
第十二章高技术对工作的影响 (31)
第二篇经典真题回顾 (32)
2015年10月江苏省高等教育自学考试 (32)
劳动就业概论试卷 (32)
2016年10月江苏省高等教育自学考试 (35)
劳动就业概论试卷 (35)
参考答案 (38)
第一篇考点课课练
第一章劳动概述
✧考情提要
✧逐题击破
一、选择题
1.有用劳动指的是（）
A.技术性劳动
B.体力劳动
C.具体劳动
D.抽象劳动
2.社会民众常将需使用复杂工具来完成的工作以及需要较高的文化知识来进行的工作视为（）
A.抽象劳动
B.具体劳动
C.技术性劳动
D.物化劳动
3.劳动分工使得劳动者的劳动技能更加( )
A.复杂化
B.水平高
C.专业化
D.效率高
4.社会民众常将体力劳动为主的工作视为（）
A.抽象劳动
B.具体劳动
C.非技术性劳动
D.物化劳动
5.人们将与物质技术手段相适应的操作、控制和运用的方法、技巧和管理统称为（）
A.硬技术
B.核心技术
C.软技术
D.高新技术
6.劳动行为不等于（）
A.人的行为
B.劳动者行为
C.法律行为
D.社会行为
7.结果系统包括（）和影响两个因素。
A.劳动结果
B.劳动方式
C.劳动过程
D.生产过程
8.劳动行为包含的动机系统主要有需要、动机和（）
00165 劳动就业概论2016年10月真题及答案
2016年10月高等教育自学考试全国统一命题考试
劳动就业概论试卷
(课程代码00165)
一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．关于素质，以下说法不正确的是【 C 】
A．素质是教化的结果
B．素质是自身努力的结果
C．素质是先天形成的
D．素质是一种比较稳定的身心发展的基本品质
2．可以判断一个人的能力优劣势与成功发展的可能性，为个人职业设计与开发提供科学依据的是【 A 】
A．职业测验 B．职业选择 C．职业类别 D．职业技术
3．下列职业性格类型，适合从事的职业是秘书、翻译、办公室职员等的是【 B 】
A．独立型 B．服从型 C．协作型 D．变化型
4．从事理科研究需要从业人员具有的计算能力和空间想象力等，属于从业人员应具备的【 C 】
A．一般能力 B．心理能力 C．特殊能力 D．组织能力
5．社会主义职业道德的目标指向和皈依是【 D 】
A．诚实守信 B．爱岗敬业 C．办事公道 D．服务群众
6．涉及3—7年内职业目标和任务的职业生涯规划是【 A 】
A．人生规划 B．长期规划 C．中期规划D．短期规划
7．橱窗分析法中，“公共面孔”用表示【 A 】
A．窗1 B．窗2 C.窗3 D．窗4
8．要考查求职者的协调组织能力时，可选择的较好方法是【 C 】
A.“文件筐”测试
B.笔试
C．无领导小组讨论 D．想象能力测试
9．实现择业理想的“资本”和“第一推动力”是【 D 】
A．观察力 B．识别力 C.思考力 D．竞争实力
【浙江自考真题】2017年10月劳动就业概论00165试题
B. 机会不均等
C. 程序不公平
D. 分配不公平
4. 将工人完成的工作量划分为定额以内和定额以外的两部分,分别计付工资,这属于哪一种计
件工资的具体形式?
A. 有限计件工资制
B. 分段单价计件工资制
C. 间接计件工资制
D. 计时计件混合工资制
5. 劳动者就业必须要获得报酬和经营收入,这体现了就业的哪一项基本特征?
一、单项选择题( 本大题共 10 小题,每小题 1 分,共 10 分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“ 答题纸冶 的
相应代码涂黑。 错涂、多涂或未涂均无分。
1. 劳动制度由国家或有关立法机构制定,以确定的法律、法规和法令的形式来表现劳动规范体
系,这体现了劳动制度的哪项特征?
控,而排斥行政机制的作用。
19. 基尼系数是用于反映收入平均程度的指标之一。 基尼系数为 0,表示收入分配绝对平均;
基尼系数为 1,表示收入分配绝对不平均。
20. 一种用来解决就业及失业问题的政府行为,叫做就业制度。
21. 导致结构性失业的原因之一是经济发展处于低谷。
22. 行政职业能力测试中的词表对照型试题意在测试应试者的判断推理能力。
B. 投资的产出特殊
C. 投资的表现形式特殊
D. 阶段性
E. 连续性
13. 影响工资水平的主要因素包括哪些?
00165 劳动与就业概论试卷及答案
答 题 勿 超 装 订 线 ------------------------------装---------------------------------------------订----------------------------------------线----------------------------------------
南 京 财 经 大 学
成 人 教 育 2010-2011 学 年 第 一 学 期 课程试卷（B 卷）（考试形式：闭卷）
专业/班级： 学号： 姓名： 题号 一 二 三 四 五 六 七 八 总分
得分
一、单项选择题单项选择题单项选择题((本大题共20小题小题，，每小题1分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，，请将其代码填写在题后的括号
内。错选错选、、多选或未选均无分多选或未选均无分。。
1.______面试是指由主试人将预先准备好的题目和有关细节，按预先准备好的程序逐一发问。( D ) P326 A.问题式 B.综合式 C.逐步式 D.程式化
2.行动系统包括劳动计划、劳动准备、劳动实施、劳动方式四个因素。其中______因素贯穿其他三者之中，起着决定性作用。( A )P11 A.劳动方式 B.劳动计划 C.劳动准备 D.劳动实施
3.劳动力资源作为国民经济资源的一个特殊的组成，其最基本的特点是( D )P31 A.社会性 B.时效性 C.重复性 D.生物性
4.工作绩效评估的______，就是建立员工工作的行为特质标准，然后将达到该项标准列入
00165 劳动就业概论2016年10月真题及答案
2016年10月高等教育自学考试全国统一命题考试
劳动就业概论试卷
(课程代码00165)
一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．关于素质，以下说法不正确的是【 C 】
A．素质是教化的结果
B．素质是自身努力的结果
C．素质是先天形成的
D．素质是一种比较稳定的身心发展的基本品质
2．可以判断一个人的能力优劣势与成功发展的可能性，为个人职业设计与开发提供科学依据的是【 A 】
A．职业测验 B．职业选择 C．职业类别 D．职业技术
3．下列职业性格类型，适合从事的职业是秘书、翻译、办公室职员等的是【 B 】
A．独立型 B．服从型 C．协作型 D．变化型
4．从事理科研究需要从业人员具有的计算能力和空间想象力等，属于从业人员应具备的【 C 】
A．一般能力 B．心理能力 C．特殊能力 D．组织能力
5．社会主义职业道德的目标指向和皈依是【 D 】
A．诚实守信 B．爱岗敬业 C．办事公道 D．服务群众
6．涉及3—7年内职业目标和任务的职业生涯规划是【 A 】
A．人生规划 B．长期规划 C．中期规划D．短期规划
7．橱窗分析法中，“公共面孔”用表示【 A 】
A．窗1 B．窗2 C.窗3 D．窗4
8．要考查求职者的协调组织能力时，可选择的较好方法是【 C 】
A.“文件筐”测试
B.笔试
C．无领导小组讨论 D．想象能力测试
9．实现择业理想的“资本”和“第一推动力”是【 D 】
A．观察力 B．识别力 C.思考力 D．竞争实力
全国2012年01月自学考试00165《劳动就业概论》历年答案
绝密★考试结束前
全国2012年01月高等教育自学考试
劳动就业概论试题
课程代码：00165
请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
选择题部分
注意事项：
1．答题前，考生务必将自己的姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2．每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。
（答案在题后）
一、单项选择题 (本大题共15小题，每小题1分，共15分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”
的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。
1．被称为人才的“灵魂”、成才的导向的是
A．职业道德素质 B．思想道德素质 C．健康素质 D．科学文化素养
2．培养大学生职业道德行为的必要保证是
A．提高职业道德认识 B．联系实际
C．发挥榜样作用 D．培养科学的思维方式
3．可以帮助个体了解自身对工作的期望、生活目的、追求或者愿望，对于职业选择颇有意
义的是
A．特殊倾向测验 B．多重能力倾向测验
C．多项能力与职业意向测验 D．职业适应性测验
4．职业活动的对象、内容、场所和劳动方式等，称为
A．职业名称 B．职业主体 C．职业客体 D．职业技术
5．制订职业生涯规划时，要发现自己的发展优势与倾向，可以选择的较好方法是
A．橱窗分析法 B．七个故事练习法
C．SWOT职业生涯发展机会分析法 D．SMART目标确定法
6．橱窗分析法中，表示“你和别人都不知道的情况”用
A．窗1 B．窗2 C．窗3 D．窗4
自考广东00165就业与培训模拟试题和答案3套
自考广东00165就业与培训模拟试题和答案3套
全国高等教育自学考试 00165《就业与培训》
广东省自考模拟试卷一
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
1、（ A ）是指具有劳动能力的人，运用生产资料从事合法社会劳动，并获得相应的劳动报酬或经营收入的经济活动。
A.就业
B.就业安置
C.就业培训
D.职业培训
2、社会闲散劳动力是指男（A ）、女26-45岁的城镇就业转业人员。
A.26-50岁
B.16-59岁
C.18-50岁
D.26-59岁
3、选出不属于计划经济体制下的劳动就业制度特点的一项（ C ）P7
A.统包就业
B.行政调配
C.市场配置
D.城乡分割
4、ISVD是指( A )。 P50
A.职业指导决策信息系统
B.教育和职业探索系统
C.计算机职业信息系统
D.指导和信息系统
5、劳动供给弹性，受以下哪一项因素影响（ A ）。 P29
A.工作时间
B.经济发展水平
C.劳动力总量
D.失业率
6、市场作为一种劳动力资源的配置方式，起关键作用的是（ A ）P26
A.工资率；
B.就业率；
C.失业率；
D.劳动力参与率。
7、职业介绍的主体不包括（ D ）。P41
A.从事职业介绍活动的机构
B.从事职业介绍活动的媒体
C.从事职业介绍活动的个人
D.人力资源派遣公司
8、1916年，清华大学校长周寄梅先生首次将心理测试的手段应用在学生选择职业中，标志着（ A ）在我国开始建立。 P50
A.职业指导
B.职业介绍
C.职业培训
D.职业鉴定
9、职业指导的原则不包括（ C ）。 P51
A.尊重与自愿
B.公正与平等
C.公开透明
自学考试_浙江省2016年10月高等教育自学考试劳动就业概论试题(00165)
B.失 业 率
C.年自然失业率 D.年失业率
00165# 劳动就业概论试题 第2页 (共5页 )
15.
是指劳动者从事的相对稳定的有经济报酬的专门的工作或角色。
A.职 业
B.就 业
C.身 份
D.编 制
16.萨 帕 认 为 职 业 生 涯 中 的 维 持 阶 段 是 指
A.25-44 岁
B.45-64 岁
A.劳 动 边 际 产 量 是 每 增 加 一 个 单 位 的 某 种 投 入 要 素 ,并 售 出 由 此 增 加 的 产 品 所 带 来 的 收 益
增量
B.边 际 收 益 产 量 指 当 其 他 投 入 要 素 不 变 时 ,每 增 加 一 个 单 位 某 种 投 入 要 素 所 能 增 加 的 产 量
5.首先让受训者阅读一则描述完整的经营问题或组织 问 题,然 后 要 求 受 训 者 找 出 一 个 适 当 的
解 决 方 法 ,该 培 训 方 法 被 称 为
A.案 例 研 究
B.游 戏
C.研 讨 会
D.刺 激 - 响 应
00165# 劳动就业概论试题 第1页 (共5页 )
6.下 列 表 述 正 确 的 是
20.国 家 公 务 员 考 试 录 用 的 原 则 是 A.公 开 、竞 争 、择 优
B.公 开 、平 等 、竞 争
C.竞 争 、择 优 、淘 汰
【浙江自考真题】2016年10月劳动就业概论00165试题
C.基 尼 系 数
D.物 价 指 数
10.劳 动 者 获 得 经 济 报 酬 和 经 营 收 入 是 就 业 的 一 个 重 要 特 征 ,这 体 现 了 就 业 的
A.社 会 性
B.价 值 性
C.变 动 性
D.经 济 性
11.
影 响 着 人 们 在 劳 动 力 流 动 、就 业 竞 争 、择 业 等 方 面 的 态 度 和 行 为 。
A.利润最大化追求 B.不完全信息
C.个 人 偏 见
D.传 统 习 惯
8.下 列 关 于 生 产 要 素 的 理 解 正 确 的 是
A.生 产 要 素 一 般 是 指 劳 动 要 素 ,不 包 括 非 劳 动 要 素
B.在 不 同 的 历 史 阶 段 ,人 们 对 生 产 要 素 的 理 解 大 致 相 同
5.首先让受训者阅读一则描述完整的经营问题或组织 问Fra Baidu bibliotek题,然 后 要 求 受 训 者 找 出 一 个 适 当 的
解 决 方 法 ,该 培 训 方 法 被 称 为
A.案 例 研 究
B.游 戏
C.研 讨 会
D.刺 激 - 响 应
00165# 劳动就业概论试题 第1页 (共5页 )
6.下 列 表 述 正 确 的 是
A.经 济 因 素
B.观 念 因 素
C.劳动力资源因素 D.社会保障因素
浙江2020年7月自考劳动就业概论试题及答案解析
浙江省2018年7月高等教育自学考试
劳动就业概论试题
课程代码：00165
本试卷分A、B卷，使用2000年老版本教材的考生请做A卷，使用2018年新版本教材的考生请做B卷；若A、B两卷都做的，以B卷记分。
A卷
一、名词解释(每小题4分，共16分)
1.非均衡
2.短期失业
3.自然型供给压力
4.就业弹性
二、填空题(每空1分，共15分)
1.马歇尔的_________________标志着新古典主义理论体系的正式形成。
2.两缺口模型是美国经济学家_________________和_________________提出的。
3.劳动就业的主客观条件采用劳动者所有权之外的形式主要有______________________和_________________。
4.反映人力资源状况的指标总的看来有三个方面，即_________________、_______________、_________________。
5.根据工资的职能，可以把它分为_______________、______________和_________________。
6.解决就业问题首先应该_________________小型国有企业。
7.城市化从人口学的角度来看，可以分为三种类型，一是_________________、二是_________________、三是_________________。
三、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1.5分，共15分)
1.提出“供给会自己给自己创造需求”理论的经济学家是（）。
全国2011年01月自学考试00165《劳动就业概论》历年答案
绝密★考试结束前
全国2011年01月高等教育自学考试
劳动就业概论试题
课程代码：00165
请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
选择题部分
注意事项：
1．答题前，考生务必将自己的姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2．每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。
（答案在题后）
一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。
1．职业的符号表征，称为【】
A．职业名称 B．职业主体 C．职业客体 D．职业技术
2．职业生涯规划的题目主要包括规划者姓名、规划年限、起止日期和【】
A．年龄跨度 B．职业方向 C．角色定位 D．目标
3．产生就业焦虑的因素，不包括【】
A．依赖因素 B．评价因素 C．等待因素 D．短视因素
4．健康的最基本条件是【】
A．身体无病 B．心理健康 C．生理健康 D．适应社会
5．职业性格属于的人，适合从事的职业是纺织工、印刷工和电影放映员等【】
A．独立型 B．变化型 C．协作型 D．重复型
6．社会主义职业道德的最高要求和终极关怀是【】
A．诚实守信 B．爱岗敬业 C．奉献社会 D．服务群众
7．橱窗分析法中，“你的个人世界”用表示【】
A．窗1 B．窗2 C．窗3 D．窗4
8．目前最著名最基本的机会评估工具是【】
A．橱窗分析法 B．七个故事练习法
C．SWOF职业生涯发展机会分析法 D．SMART目标确定法
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2010年4月高等教育自学考试劳动就业概论课程代码：00165
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.横向社会的人们的利益关系是通过劳动关系来实现的，纵向社会的经济发展也是通过劳动关系来延续的，这体现了劳动关系的( ) A.直接性 B.普遍性
C.具体性
D.本质性
2.劳动制度的相关法律、法规和法令已经公布，所有单位和劳动者都必须遵守，否则就会受到社会的非议和制度执行机构的惩罚。这是劳动制度的( ) A.存在的普遍性
B.构成的系统性
C.组织实施的强制性
D.相对的稳定性
3.下列选项中不属于劳动力特征的描述是( ) A.自然性特征B.潜在性特征
C.先天性特征
D.开发的双重性特征
4.目前，我国男性的法定劳动年龄是( ) A.16～50周岁B.16～60周岁
C.16～55周岁
D.14～55周岁
5.劳动力资源的__________就是在科学管理原则的基础上，制定各项管理措施、加强对劳动力资源开发的政府领导力度，从而使劳动力资源开发在制度上得到保证。( ) A.教育开发B.使用开发
C.政策开发
D.管理开发
6.“市场配置”模式较之其他类型的劳动力市场模式具有较高的配置效率，是因为( ) A.人的有限理性B.人的全面发展
C.信息的完全性
D.信息的对称性
7.下列现象属于地区间流动的是( ) A.劳动者的就职岗位由一个企业转到另一个企业
B.劳动者从工资低、就业机会少的地区流向工资高、就业机会多的地区
C.劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动
D.劳动者由衰落的旧产业流向崛起的新产业
8.劳动边际产量是指当其他投入要素不变时，企业每增加一个单位劳动投入（或一个劳动力）所能增加的( ) A.收益总量 B.收益增量
C.实物产出量
D.边际产量
9.下列关于劳动力需求边际生产力理论的假设描述正确的一项是( ) A.产量最大化是企业从事生产经营的目的
B.为了便于采用图表分析，假设企业投入的生产要素只有两种，即资本和劳动力
C.企业劳动力市场和产品市场都是垄断性的
D.工资是劳动力的唯一成本，劳动力是异质的
10.根据洛仑兹曲线推导出的判断收入分配平均程度的指标是( ) A.欧希玛系数B.
洛仑兹系数
C.基尼系数
D.贝克尔系数
11.下列说法正确的是( )
A.西方经济学家亚当·斯密提出并发展了人力资本理论
B.人力资本理论等同于工资决定理论
C.在人力资本投资中保健支出是最主要的
D.人力资本对经济增长起着十分重要的作用，也对个人的工资收入水平产生重要的影响
12.下列活动属于就业的是( ) A.一个家庭主妇在自己家进行家务劳动
B.一个40周岁的成年人以赌博为业
C.一个年龄不满15周岁的男孩在一家私营企业上班，月工资600元
D.一个61周岁的男子在一家超市从事送货工作，月工资800元
13.导致结构性失业的原因之一是( ) A.劳动力资源的质量不能跟上新岗位技术的要求
B.经济发展处于低谷
C.工资刚性
D.信息不对称
14.一个人积极探究某种事物和爱好某种活动的心理倾向称为( ) A.气质B.兴趣
C.个性
D.人格
15.__________是一种主要用以测评应试者人际关系处理能力的情景模拟活动。( ) A.无领导小组讨论B.公文处理