领洞悉上司的15种表情
速看帮你试探上司底线的4个小技巧
速看帮你试探上司底线的4个小技巧
速看帮你试探上司底线的4个小技巧
1、适宜的时机：找个上司心情不错并有空愿意聊聊的时间，只有两个人的午餐时间也不错。
切忌：上司心情大好非常有空，但希望把空闲留给家人和友人的时间，因此“侦查”工作要做好。
2、适宜的场合：私下面谈，如选择一间明亮的会议室。
切忌：在公共场合试探，会让上司觉得你在挑战他的权威，给别的员工造成不良影响；此外，千万不要采用“群体战术”，一群人一起来试探。
“底线”涉及到私密性，一群人会让上司有种被暴露的感觉，很不舒服。
3、合适的方式方法：事先做充分的调查和准备，用数据和客观事实说话，注意搜集相关资料。
切忌：事先没有做过任何“功课”，主观地认为事情应该如何，用“大概”、“可能”等模糊性话语，在关键时刻推卸责任。
4、当涉及到公司利益：以提建议的方法为好，把结果的利弊说明清楚，以征求的口气听取意见，要尽量温和，时刻记住你是下属。
忌：在考虑公司利益时千万不要以为“真理”在手就硬碰上司的底线，激进的后果很可能成为“烈士”。
5、当涉及到个人利益：还是以客观事实和数据资料说话，并且做好两手准备，给自己找好后路。
忌：横向比较，上司最反感为了个人利益，拿别的公司或者别的人来说事儿。
出现这6个迹象,说明领导已经把你当成心腹了
出现这6个迹象，说明领导已经把你当成心腹了安排比你的职位高层次的工作一、提前透露重要信息领导事先透露重要信息是一大风险，一不小心被有心之人利用，也许会酿成不可挽网的局而，但是领导却把这个信息向你公开了，所以他们对你有非常强的信任。
因此，如果这个信号出现，你对领宁的信任应该进一步加强，所以不要怀疑领导对你有什么意见。
二、在工作中，领导会护你犯错在职场上是很正常的，我们在工作中都会犯错，但如果你犯错时领导能保护你，说明你已经是领导的心腹了！还有一种情况，就是要学会适当地为领导背黑锅。
好的领导虽然不会让下属承担负担，但是好的下届应该主动承担力所能及的负担。
让你扛锅的领导有一个是“甩锅侠”，碰到把你当“替罪羊”的领导最好是尽快逃走。
还有一种领导，让你承担“没把你当外人”的责任。
也可能是为了让你体验。
你就愿意让他指导，可以给你带来进步。
如果这种领导让你遇到，那一定是上天的恩赐。
抓住这个天赐良机。
同样的错误不会再犯。
不要让看好你的领导失望，给你进步。
三、会为你处理私事也许你不优秀，但在你人生中遇到问题，没有办法求助的时候，如果你的领导愿意使用他的人脉资源为你解决问题，为了值得他的帮助，你也必须强迫自己走上更好的道路。
四、明确给你定位领导肯定是有明确的发展方向的，所以为了明确的日的，明确安排他可靠的部下。
这样，他很快就会找到代替他的。
领导的想法和下属的不一样。
事实上，领导总是在考虑他的晋升。
五、安排比你的职位高层次的工作领导晋升部下时，首先要评价你本身的能力。
但是，因为部下的职责没有涵盖很大的范围，所以想确认是否能应对职外的工作时，需要事光测试能否完成比工作责任更困难的工作。
一切都有阶段性的过程。
作为上司，如果想顺利地宣传重要的部下，就必须表现山在共他同事而前工作的能力，为一般人提供更好的服务。
也就是说，如果领导经常安排你在工作职位以外的高层次工作，那不是针对你，而是训练你。
在这种情况下，你必须尽力做好自己做好的所有工作，想办法，试着度过领的考核期。
就这样读懂上司_第四章 明察秋毫,透过行为举止洞悉上司心理
易怒型上司的特点作为下属的你，如果每天与易发型上司朝夕相处，想必非常想了解他们的发怒特点。
其实就像病人看病一样，想要病情痊愈的话，一定要找准病根，对症下药。
如果想要与你的上司关系融洽，也一定要清楚这类上司发火的特点。
下属在兢兢业业工作的同时，还要提防上司们的坏脾气，常常因此而头痛不已。
首先要了解上司态度恶劣的真正原因，是私人问题呢，还是眼下的紧迫任务给他压力太大……才令他像变了一个人一样。
1 受上司私人事情所影响如果因私人原因而态度不好，一般情况下，上司都会很快缓解过来。
因为身为领导，他比下属更懂得不该把其他情绪带到工作中来的道理。
但是，有些私人方面的原因可能会让他异常愤怒，有的时候也很有可能长时间带着这种情绪来工作。
当他们面对自己下属的时候，很有可能就脾气暴躁、容易发火。
下属此时就成了出气筒。
对于这种情况下发火的上司，下属能选用的最佳方法就是“躲”，常言道“打不起，躲得起”。
当下属没找到有效的方式来抵制上司一时的粗暴无礼时，就主动消失在他的视线里！这样，至少可以避免被莫名其妙地训斥的危险。
2 天生性格使然当然，有些上司天生就是人们常说的那种“魔鬼上司”。
对下属毫不留情面的怒骂呵斥仿佛是应该的。
常常下属一犯了点什么错，无论错大小，都会惹来上司的一顿劈头盖脸的训斥。
这往往属于天生性格就比较暴躁、容易发火的一种上司。
这种上司天生脾气不好，其实，他的粗暴无礼只是为了表达自己的想法和观点，并没有其他的意思。
这样的上司很少会用温和的方式来说明问题，他们从当领导的那天起，就只会用易怒、粗暴的态度来对待下属。
所以，如果下属想凭一己之力改变你的上司，是不太可能的。
如果你的上司由于自身性格特点所致，不管工作上什么事情都胡乱发脾气，并且发起脾气来谁劝也没有用。
这时候下属如果不识时务地和他吵，上司就会更加地来劲，变本加厉把下属骂得狗血喷头，那么下属最好还是“忍一时风平浪静”吧。
3 上司发火也会因人而异留心观察总结的下属一定会发现这样一个问题：在实际工作中，就算是再粗暴爱发火的上司也会因人而异，决不是对所有下属的态度都那么恶劣。
40个微表情动作意思
40个微表情动作意思微表情是指持续时间很短暴露在面部的情感表达，通常不到一秒。
微表情可能会向别人展示真实的情感，通常是在试图掩饰或隐藏真实情感时出现。
下面是40个微表情动作的意思中文解释：1. 蹙眉：不满或疑惑2. 眨眼：焦虑或不安3. 皱眉：生气或不愉快4. 眉头微微扬起：惊奇或欣喜5. 嘴角上扬：开心或满意6. 嘴角下垂：悲伤或失望7. 嘴唇咬紧：焦虑或紧张8. 嘴唇微微颤抖：害怕或不安9. 嘴唇微微抿紧：不愉快或不满10. 嘴唇抿紧并微微颤抖：极度不安或害怕11. 瞳孔扩大：兴奋或惊讶12. 瞳孔收缩：恐惧或压力13. 嘴唇咬牙：愤怒或挫败14. 眼睛微微转向：尴尬或不确定15. 眼睛微微眯起：怀疑或不信任16. 眉毛上扬并伴随眼睛的微微眯起：讥讽或愤怒17. 眼睛直视并微微眯起：敌意或愤怒18. 眉毛上扬并微微眯起：傲慢或不屑19. 眉毛下垂并微微眯起：不满或烦躁20. 眼神飘忽不定：犹豫或不确定21. 眨眼并微微撇嘴：愤怒或不满22. 眼神投向周围：不耐烦或不情愿23. 嘴角上翘并微微眯起眼睛：幸灾乐祸或轻蔑24. 鼻子微微皱起：不满或抗拒25. 扭曲嘴巴并伴随眼睛的微微眯起：不屑或轻蔑26. 鼻子微微抬起并眼睛直视：高傲或傲慢27. 嘴唇低垂并嘴角微微上翘：悲伤或失望28. 嘴唇微微颤抖并眼神游离：极度害怕或恐惧29. 嘴唇紧抿并拉长：不满或压抑30. 眨眼并嘴唇微微张开：惊讶或震惊31. 轻抿嘴唇并眨眼：紧张或焦虑32. 嘴角上翘并皱眉：挑衅或嘲讽33. 鼻子皱起并眼睛直视：不耐烦或生气34. 嘴唇微微颤抖并撇嘴：害怕或不满35. 眼睛直视并微微眯起：愤怒或不满36. 眨眼并眼神飘忽：不耐烦或厌烦37. 嘴唇微微抿紧并眨眼：担忧或不安38. 瞳孔扩大并蹙眉：惊恐或震惊39. 嘴唇紧抿并眼睛直视：不满或愤怒40. 嘴角上翘并眼睛凝视：轻蔑或傲慢这些微表情动作的意思中文可以帮助人们更好地解读他人的情绪状态，从而更有效地沟通和理解他人。
40个微表情动作意思
40个微表情动作意思微表情是指面部表情的瞬间微小变化，通常持续时间很短，难以察觉。
研究人员发现，微表情可以揭示人们内心真实的情感、意图和动机。
下面将介绍40个常见的微表情动作及其意思。
1. 皱眉：表示疑惑、不满或困惑。
2. 扬起眉毛：表示惊讶或好奇。
3. 紧抿嘴唇：表示紧张或压抑情绪。
4. 嘴角微微上扬：表示满意或开心。
5. 下巴微微抬高：表示自信或傲慢。
6. 额头皱起：表示担忧或不安。
7. 眨眼：表示不信或不满。
8. 嘴角微微下弯：表示不满或不高兴。
9. 嘴唇微微颤动：表示紧张或害怕。
10. 张大嘴巴：表示惊讶或震惊。
11. 眼睛微闭：表示疲惫或不感兴趣。
12. 嘴唇向内收紧：表示紧张或焦虑。
13. 手指抚摸下巴：表示思考或犹豫。
14. 眉毛下压：表示愤怒或不满。
15. 咬唇：表示紧张或忍耐。
16. 手指在嘴唇上滑动：表示不确定或暧昧。
17. 瞪眼：表示愤怒或威胁。
18. 舔嘴唇：表示期待或欲望。
19. 嘴角微微抽搐：表示厌恶或厌烦。
20. 眯起眼睛：表示疑惑或猜测。
21. 眨眉毛：表示惊讶或怀疑。
22. 掩饰嘴唇：表示欺骗或隐瞒。
23. 摩擦鼻子：表示隐瞒或担忧。
24. 紧盯对方：表示警惕或怀疑。
25. 舔唇：表示紧张或焦虑。
26. 眼神闪烁：表示猜测或混淆。
27. 摸耳朵：表示困惑或犹豫。
28. 手指按压唇角：表示不满或内疚。
29. 左右眼同时眨动：表示疑惑或困扰。
30. 眼角颤抖：表示焦虑或紧张。
31. 含泪的眼睛：表示悲伤或惋惜。
32. 扔东西：表示愤怒或失控。
33. 打开嘴唇：表示震惊或呆滞。
34. 嘴唇变干：表示紧张或担忧。
35. 打哈欠：表示疲惫或无聊。
36. 快速挥手：表示生气或失望。
37. 眼神游移：表示不确定或欺骗。
38. 手指敲击物体：表示不耐烦或无聊。
39. 躲闪目光：表示羞愧或尴尬。
40. 歪着头：表示好奇或怀疑。
暗示领导文案句子霸气幽默
暗示领导文案句子霸气幽默1. "领导，您的决策高人一等，不仅难以琢磨、更难以理解啊！"2. "领导，您总是把我们当作备胎，因为每当您一走，我们就成了紧急备胎！"3. "领导，您的管理风格怎么像是平地一声雷，响个不停，不震耳欲聋就不罢休！"4. "领导，您在公司中的存在感就像是机器人，总是不断重复着同样的命令和行为！"5. "领导，您的智慧宛如百科全书，只是我们只能看封面，永远猜不透内容！"6. "领导，您的眼神如鹰隼，总是准确地瞄准问题，然后迅速飞走！"7. "领导，您的语言能力堪比地震，一句话能震开我们心灵的锁！"8. "领导，您是公司的太阳，因为每当您出现，大家立刻都会变得无所遁形！"9. "领导，您的冷幽默总是让我们尴尬不已，感觉就像是被冻进冰箱里！"10. "领导，您的时间观念真是奇特，总是准时迟到，准时提前下班！"11. "领导，您的眼光宛如雷射，总是照在别人身上，而被照中的人瞬间变得无所逃避！"12. "领导，您说话像是入口糖果，甜甜蜜蜜地听了一阵后，会让人感到后悔和苦楚！"13. "领导，您的笑容有如刀剪，总是一下子把人的自尊心剪得落花流水！"14. "领导，您的领导力就像是太阳，不仅能照亮公司，还能晒干我们的薪水！"15. "领导，您的心思如同迷宫，一不小心进去，就再也找不到出口了！"16. "领导，您的话语就像霹雳，总是让人在一瞬间被震得五脏俱裂！"17. "领导，您的微笑有如刺猬，用心去亲近总是会被伤得遍体鳞伤！"18. "领导，您的思维跳跃如兔子，总能够跳过一切困难和逻辑！"19. "领导，您的表情总是像吃了苍蝇，虽然寡言少语，但我们都知道您不太开心！"20. "领导，您的眉宇间隐含着无穷的智慧，就像电脑里的意外；无论怎么正常使用，总是会发生意外！"。
洞察领导的15种表情
洞察领导的15种表情
1、上司说话时不抬头，不看人：这是一种不良的征兆轻视下属，认为此人无能。
2、上司从上往下看人：这是一种优越感的表现，好支配人、高傲自负。
3、上司久久地盯住下属看：他在等待更多的信息，他对下级的印象尚不完整。
4、上司友好和坦率地看着下属，或有时对下属眨眨眼：下属很有能力、讨他喜欢，甚至错误也可以得到他的原谅。
5、上司的目光锐利，表情不变，似利剑要把下属着穿：这是一种权力、冷漠无情和优越感的显示，同时也在向下属示意：你别想欺骗我，我能看透你的心思。
6、上司偶尔往上扫一眼，与下属的目光相遇后又如下看：如果多次这样做，可以肯定上司对这位下属还吃不准。
7、上司向室内凝视着，不时微微点头：这是非常糟糕的信号，它表示上司要下属完全服从他，不管下属们说什么，想什么，他一概不理会。
8、双手合掌，从上往下压，身体起平衡作用：表示和缓。
平静。
9、双手插腰，肘弯向外撑：这是好发命令者的一种传统人体语言，往往是在碰到具体的权力问题时所做的姿势。
10、上司坐在椅子上，将身体往后靠，双手放到脑后，双肘向外撑开：这固然说明他此时很轻松，但很可能也是自负的意思。
11、食指伸出指向对方：种赤裸裸的优越感和好斗心。
12、双手放在身后互握：也是一种优越感的表现。
13、上司拍拍下属的肩膀：对下属的承认和赏识，但只有从侧面拍才表示真正承认和赏识。
如果从正面或上面拍，则表示小看下属或显示权力。
14、手指并拢，双手构成金字塔形状，指尖对着前方一定要驳回对方的示意。
15、把手捏成拳头：不仅要吓唬别人，也表示要维护自己的观点，倘用拳头敲桌子，那干脆就是企图不让人说话。
上司的14种表情代表什么
上司的十四种表情1、上司说话时不抬头，不看人：这是一种不良的征兆轻视下属，认为此人无能。
2、上司从上往下看人：这是一种优越感的表现，好支配人、高傲自负。
3、上司久久地盯住下属看：他在等待更多的信息，他对下级的印象尚不完整。
4、上司友好和坦率地看着下属，或有时对下属眨眨眼：下属很有能力、讨他喜欢，甚至错误也可以得到他的原谅。
5、上司的目光锐利，表情不变，似利剑要把下属着穿：这是一种权力、冷漠无情和优越感的显示，同时也在向下属示意：你别想欺骗我，我能看透你的心思。
6、上司偶尔往上扫一眼，与下属的目光相遇后又如下看：如果多次这样做，可以肯定上司对这位下属还吃不准。
7、上司向室内凝视着，不时微微点头：这是非常糟糕的信号，它表示上司要下属完全服从他，不管下属们说什么，想什么，他一概不理会。
8、双手合掌，从上往下压，身体起平衡作用：表示和缓。
平静。
9、双手插腰，肘弯向外撑：这是好发命令者的一种传统人体语言，往往是在碰到具体的权力问题时所做的姿势。
10、上司坐在椅子上，将身体往后靠，双手放到脑后，双肘向外撑开：这固然说明他此时很轻松，但很可能也是自负的意思。
11、食指伸出指向对方：种赤裸裸的优越感和好斗心。
12、双手放在身后互握：也是一种优越感的表现。
13、上司拍拍下属的肩膀：对下属的承认和赏识，但只有从侧面拍才表示真正承认和赏识。
如果从正面或上面拍，则表示小看下属或显示权力。
14、把手捏成拳头：不仅要吓唬别人，也表示要维护自己的观点，倘用拳头敲桌子，那干脆就是企图不让人说话。
;;女人不该有的六个坏毛病女性不该有的坏毛病1吸烟危害不论你是属于为了应酬偶尔“意思”一下的轻度吸烟者，还是离了香烟日子就过不踏实的重度吸烟者，香烟中所含的有害成分都会大幅提高你罹患心脏病、肺癌和其它类型癌症的危险。
具体来说，因吸烟导致的癌症死亡比例可占到所有癌症死亡总数的30%。
补救方法：对于那些有数年甚至数十年的老烟民来说，有没有什么办法可以挽救健康呢?答案是，戒烟。
100个微表情读心术
100个微表情读心术读心术是一种非常神奇的技能，它可以让你更好地了解别人的内心世界。
而微表情则是读心术中的一种重要技巧，它可以让你通过对别人微小的表情变化进行观察和分析，来推断出他们的真实想法和情感状态。
下面，我们将为大家介绍100个微表情读心术，帮助你更好地掌握这项技能。
1. 眉毛微微皱起：表示不满或疑惑。
2. 眉毛向上挑起：表示惊讶或好奇。
3. 眉毛向下压低：表示愤怒或不满。
4. 眼睛微微眯起：表示疑惑或不信任。
5. 眼睛瞪大：表示惊讶或害怕。
6. 眼睛转动：表示不耐烦或不满。
7. 嘴角微微上扬：表示高兴或满意。
8. 嘴角向下弯曲：表示不满或悲伤。
9. 嘴唇紧闭：表示紧张或不信任。
10. 嘴唇微微张开：表示好奇或惊讶。
以上是一些常见的微表情，接下来我们将按照不同的情感状态来介绍更多的微表情。
愤怒：11. 眉毛向下压低，眼睛瞪大，嘴唇紧闭。
12. 眉毛向下压低，嘴角向下弯曲，嘴唇紧闭。
13. 眉毛向下压低，眼睛微微眯起，嘴唇紧闭。
不满：14. 眉毛微微皱起，眼睛转动，嘴唇微微张开。
15. 眉毛向下压低，眼睛微微眯起，嘴唇微微张开。
16. 眉毛微微皱起，嘴角向下弯曲，嘴唇微微张开。
害怕：17. 眉毛向上挑起，眼睛瞪大，嘴唇微微张开。
18. 眉毛向上挑起，眼睛瞪大，嘴唇紧闭。
19. 眉毛向上挑起，眼睛微微眯起，嘴唇微微张开。
惊讶：20. 眉毛向上挑起，眼睛瞪大，嘴唇微微张开。
21. 眉毛向上挑起，眼睛瞪大，嘴唇紧闭。
22. 眉毛向上挑起，眼睛微微眯起，嘴唇微微张开。
高兴：23. 眉毛微微皱起，眼睛微微眯起，嘴角微微上扬。
24. 眉毛微微皱起，眼睛微微眯起，嘴唇微微张开。
25. 眉毛微微皱起，眼睛微微眯起，嘴角向上扬。
满意：26. 眉毛微微皱起，眼睛微微眯起，嘴角微微上扬。
27. 眉毛微微皱起，眼睛微微眯起，嘴唇微微张开。
28. 眉毛微微皱起，眼睛微微眯起，嘴角向上扬。
好奇：29. 眉毛向上挑起，眼睛微微眯起，嘴唇微微张开。
心理学的40个面部表情
以下是常见的40个面部表情及所代表的含义：1.高兴：嘴角翘起，面颊上抬起皱，眼睑收缩，眼睛尾部会形成“鱼尾纹”。
2.伤心：眯眼，眉毛收紧，嘴角下拉，下巴抬起或收紧。
3.害怕：嘴巴和眼睛张开，眉毛上扬，鼻孔张大。
4.愤怒：眉毛下垂，前额紧皱，眼睑和嘴唇紧张。
5.厌恶：嗤鼻，上嘴唇上抬，眉毛下垂，眯眼。
6.惊讶：下颚下垂，嘴唇和嘴巴放松，眼睛张大，眼睑和眉毛微抬。
7.轻蔑：嘴角一侧抬起，作讥笑或得意笑状。
8.紧张：面部肌肉紧绷，额头有时会出现皱纹。
9.害怕：眼睛瞪大，额头出现皱纹，眉毛上扬，嘴巴张大。
10.愤怒：双唇紧闭，眉毛下垂，目光严厉。
11.开心：瞳孔放大，嘴角上扬，出现鱼尾纹。
12.紧张：瞳孔缩小，眉毛上扬，嘴角紧闭。
13.惊讶：嘴巴张开，眼睛瞪大，眉毛上扬。
14.沮丧：双唇紧闭，眉毛下垂，目光呆滞。
15.欢快：瞳孔放大，嘴角上扬，眼睛闪烁。
16.羞涩：双唇紧闭，脸颊泛红，目光闪烁。
17.悲痛：嘴角下拉，泪珠在眼眶里打转。
18.厌恶：鼻子皱起，嘴巴紧闭，眉毛上扬。
19.困惑：眉头紧皱，眼睛睁大，嘴巴微张。
20.兴奋：脸颊泛红，眼睛闪烁，嘴巴张大。
21.紧张：鼻子紧皱，额头出汗，嘴唇紧闭。
22.怀疑：眼神不信任，眉头微皱，嘴角上翘。
23.痛苦：脸色苍白，目光失焦，嘴角下垂。
24.不满：双唇紧闭，眉头紧皱，目光冷淡。
25.惊吓：面部肌肉紧绷，呼吸急促。
26.恐惧：瞳孔缩小，心跳加速，出冷汗。
27.愤怒：血压上升，呼吸急促，心跳加速。
28.焦虑：眼神不安，皮肤苍白无血色。
29.忧虑：眉头紧皱、嘴唇紧闭、眼神迷茫。
30.沮丧：眼神无光、嘴唇紧闭、面色苍白。
31.痛苦：眉头紧皱、眼神失焦、嘴巴紧闭。
32.不屑：嘴角上翘、眼神轻蔑、鼻子皱起。
33.羞涩：双唇紧闭、脸颊泛红、眼神闪烁。
34.吃惊：下颚下垂、瞳孔放大、眉毛上扬。
35.生气：脸色苍白、眉头紧皱、嘴唇紧闭。
36.心虚：眼神躲闪、额头出汗、双唇颤抖。
领导重用你的五种征兆
领导重用你的五种征兆领导重用你的五种征兆在职场中，领导对员工的重用是一种非常重要的肯定和认可。
如果你发现自己得到了领导的重用，那么你就应该感到非常幸运。
但是，如何判断领导是否重用你呢？下面是五种征兆，可以帮助你判断领导是否重用你。
1. 给你更多的工作如果你发现自己的领导给你分配了更多的工作，那么这就是一个很好的征兆。
这表明你的领导认为你有能力完成更多的任务，并且相信你可以胜任这些任务。
当你得到更多的工作时，你应该感到高兴，因为这意味着你的领导对你的能力有信心。
2. 给你更多的责任除了给你更多的工作之外，如果你的领导开始给你更多的责任，那么这也是一个很好的征兆。
这表明你的领导认为你有能力承担更多的责任，并且相信你可以胜任这些责任。
当你得到更多的责任时，你应该感到自豪，因为这意味着你的领导对你的能力和信任有所提高。
3. 给你更多的机会如果你的领导开始给你更多的机会，那么这也是一个很好的征兆。
这表明你的领导认为你有能力承担更多的挑战，并且相信你可以胜任这些挑战。
当你得到更多的机会时，你应该感到兴奋，因为这意味着你的领导对你的能力和潜力有所认可。
4. 给你更多的反馈如果你的领导开始给你更多的反馈，那么这也是一个很好的征兆。
这表明你的领导关注你的工作表现，并且愿意为你提供指导和建议。
当你得到更多的反馈时，你应该感到感激，因为这意味着你的领导对你的工作表现有所关注，并且愿意帮助你提高。
5. 给你更多的赞扬最后，如果你的领导开始给你更多的赞扬，那么这也是一个很好的征兆。
这表明你的领导认为你的工作表现非常出色，并且愿意为你的努力和成就表示赞扬。
当你得到更多的赞扬时，你应该感到自豪和满足，因为这意味着你的领导对你的工作表现非常满意。
总之，如果你发现自己得到了领导的重用，那么你应该感到非常幸运。
通过观察以上五种征兆，你可以更好地判断领导是否重用你，并且更好地把握职场机会，实现自己的职业发展目标。
经典[老狐狸精]全篇《老狐狸经》山阴慧人
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老狐狸经作者：山阴慧人目录老狐狸经之一：迅速赢得上司的芳心1．别抖落上司的隐私2．与上司“心心相印”3．甘当“迟钝”的乌龟4．在人屋檐下，低头又何妨5．专捡高枝儿攀6．好马也吃回头草7．打肿脸也要充胖子老狐狸经之二：做个让部下乘凉的大树1．大人不计小人过2．感情投资，一本万利3．天塌下来你顶着4．用人疑时疑也用5．好枪不打出头鸟老狐狸经之三：掀开上司的“红盖头”1．是上司就得摆架子2．老板更有权力发火3．领导有一肚子苦水4．上司也得看下属的眼色行事5．办公桌上看领导7．透视男上司8．显微镜下的女领导老狐狸经之四：看菜吃饭：如何调教下属1．封官不要一步到位2．打开你的钱包3．一碗水要端平4．把喜怒哀乐藏在口袋里5．男婚女嫁学问深6．江湖义气坑死人老狐狸经之五：宰相肚里能撑船1．欲速则不达2．喜怒不形于色3．三个臭皮匠，顶个诸葛亮4．学会拐弯抹角5．多个冤家多堵墙6．君子爱财，取之有道7．从大处着眼8．吃小亏占大便宜老狐狸经之六：牵着同事的鼻子走1．不战而胜最高明2．明枪易躲，暗箭难防3．当众拥抱你的敌人4．见神见鬼都磕头5．没有永远的敌人6．“好好先生”不吃亏7．别封死了自己的后路老狐狸经之七：借你一双慧眼好生存1．虚虚实实何是真2．养肥了猪猡再开刀3．白天鹅变成丑小鸭4．空手套白狼5．注水鸡肉切莫吃6．暗中使绊子7．把水搅浑后再摸鱼8．黄鼠狼给鸡拜年9．四两也能拔千斤10．无风也起浪老狐狸经之八：老虎屁股大胆摸1．天上不会掉馅饼2．拉大旗作虎皮3．听其言也要观其行4．声势也能虚张5．权威的力量是无穷的6．杀人何须自己动刀子7．精心布置迷魂阵8．周瑜打黄盖9．扯其后腿，拆其后台10．施放烟幕弹11．大糊涂大聪明老狐狸经之九：如何让乌纱帽永不褪色1．不要以为官职越多越好2．只拿薪水不干活3．到什么庙拜什么神4．有官大家当5．不要当众提意见6．韬光养晦——泡病号7．故意干点不得民心的事8．越无野心越升官9．君子动手不动口10．转个弯弯把事办老狐狸经之十：当心小人的陷阱1．识破庐山真面目2．不打狐狸不惹臊3．该出手时就出手4．当心红颜祸水5．夜猫子进宅无好事6．惹得起也躲得起7．别让小人当枪使8．以其人之道还治其人之身9．江山易改，本性难移10．兔子逼急了也会咬人11．打他个冷不防老狐狸经之十一：多留个心眼没坏处1．新官上任夹尾巴2．部下无才便是德3．贬低别人才能显出自己伟大4．引蛇出洞5．睡觉也睁一只眼6．多长一只耳朵7．抽头退步：为自己留下余地老狐狸经之十二：做人不要心太软1．多准备些冷板凳2．功臣可杀不可留3．二桃杀三士4．鸡蛋里也能挑骨头5．“拖”出官来“拖”出财6．愚笨者最聪明老狐狸经之十三：想出头，但不要强出头1．冷庙要烧香2．多在八小时以外下功夫3．报喜不报忧4．“礼”到天下任你走5．是狼，也要给自己披上一张羊皮6．谁人肯向“色”前休7．煽情最是多情泪8．让上司言听计从老狐狸经之十四：如何谋得理想的职业1．酒香也怕巷子深2．不要在一棵树上吊死3．将心比心，让对方同情你4．正面进攻不如旁敲侧击5．搞一点体面的“小骗局”6．出奇制胜：让对方想不到7．好风凭借力，借梯能登天8．世上没有救世主老狐狸经之十五：白领丽人如何与上司相处1．水做的女人2．卖弄风骚不一定凑效3．身正也怕影子歪4．靠自己开创天地5．上司对你“有意思”怎么办6．如何与决定自己利益的女上司相处7．红颜最难得知己8．办公室条约9．办公室求生秘诀：识破男人的五大“法宝”老狐狸经之十六：最后的忠告：老狐狸如是说1．不要当官2．不要和上司讲道理3．不要小瞧“二把手”4．不要和上司交朋友5．不要加班6．不要相信朋友7．不要怀才不遇8．不要只低头拉车9．不要与熟人做生意前言人欲风波险，行船要小心。
如何与上级下级平级沟通.pptx
用眼睛沟通
向说话者保持一定的目光接触，显 示正在倾听对方的说话。 可以实现各种情感的交流。 可以调整和控制沟通的互动程度。 可以传送肯定、否定、提醒、监督 等讯息。 可以传达出对事情的信心度。
成功的沟通方式
诚恳坚定看着对方。 眼神带着友好的情感。 专注、持续看着对方。 不要翻白眼。 不要乱飘、不敢注视对方。 看对方两眼之间或鼻梁骨。 有压迫感觉时可以看对方的前额。
沟通的四种基本型态
听 倾听 读 阅读
说 说话 写 书写
沟通的意义
沟通是指运用语言、文字或一些特定的非语言行为（指外表、脸部表情、 肢体动作），把自己的想法、要求等等表达给对方。
参与沟通，要有两方当事人
发讯人——传送方 受讯人——接收方
你要让对方确定你真正了解沟通的内容，才算达到沟通的目的。
沟通重要原则
察觉非语言的信息
要察言观色，听话同时要注意方的身体语言、姿势、表情。
处理方法是：
用倾听「耐心、专心、用心、欢喜心」四心，做一位好听众。
组织听到的信息
利用听和谈之间的速度差距，整理你所得到的信息。
处理方法是：
归类：整理出大纲要点。 排顺序：分辨出先后缓急。 比较对照：区别事实和假设、 好处和坏处、优点和缺点。
面对下级向上沟通时，上级主管应遵循的法则
上行沟通必须要持续不断地进行。 特殊情况除外，上行沟通不可越级。 不可有高高在上感觉。 要诚恳听取他们的意见和对事情的看法。 要避免只挑自己想要的意见。 要从下级说话的速度、音调听出弦外之音。 要注意自己肢体语言可能带来的暗示。 要采取正确的回馈和后续行动。
注意穿着／装饰的沟通
衣着外表是打给世人看的自我。 衣服不代表人品，却代表整个人 发出的讯息。 服饰包括服装、化妆、发型到配 件都在透露一个人有关的信息。
最全的微表情图解PPT课件
07级人力资源管理 王海峰 20071217126
关于《lie to me》
中文名：别对我撒谎 外文名：Lie To Me 其它译名：千谎百计 出品公司：FOX 制片地区：美国 编剧：萨穆尔.包姆 主演：蒂姆·罗斯，凯 莉·威廉姆斯
• 本剧是根据真人真事改编。 其中提到的一些测谎技术也 是立足于科学研究的 。剧 中最让人感觉贴近生活的便 是一些对美国或世界知名人 士的真实照片的引用。 • 不过这样的苦心也只有在美 国可以行得通，在中国，就 算广电总局勉强答应此类连 续剧的播出，恐怕也没有人 敢在剧中引用表现领导们正 直之外的照片吧。
摸鼻子代表想要掩饰某些内容
描述一连串发生的 事情，编造都是按 时间顺序进行的， 能否流利准确地进 行倒叙是判断对方 是否说谎的标准之 一。
身体和语言不一致，表示他在撒谎
克林顿I did not have sex relationship with that woman，Ms Lewinsky 而不是 用的 didn‘t，还有that woman，这是为了刻意拉开距 离
说谎者一般语言和 表情相互矛盾。如 果一个人的表情并 非发自内心，他一 般会把脸部的肌肉 运动集中在嘴巴的 部分。如果一个人 皱着眉头对你说 ‘我爱你’，你一 定不要相信。”
对方是否喜欢情人节礼物
通常当一个人收到 喜欢的礼物时，他会 说‘我很喜欢’；如 果是撒谎者，他会在 说‘我很喜欢’之后 才露出一丝高兴的表 情。”
蒂姆罗斯凯莉威廉31第一集中出现的轻视的表情3110311131123113311431153117311831克林顿ididhavesexrelationshipwomanmslewinsky而不是用的didnt还有thatwoman这是为了刻意拉开距离1931203121312231233124312531判断对方说我爱你是否真心的方法说谎者一般语言和表情相互矛盾
六点让你悟透领导的意思
六点让你悟透领导的意思其实和领导打交道没有那么可怕，领导也没有你想象的那么厉害，只要你能够理解领导的意思，一切交流都是游刃有余。
但是你要记住，领会领导的意图可不是所谓的溜须拍马，这和平时与朋友相处是一样的；无论是动物还是人都有趋利避害的本能，只不过富于探索精神的我们往往忽视了敬畏二字。
【会察言观色】察言观色是一项技能和本事，对待领导更要察言观色，在和领导谈话的时候，你要保持一颗清醒的头脑，保持一份灵活的心态，随时应对可能发生的一切。
我们在讲话的时候，眼神、语气、表情等等信息都在透露着我们真实的意图，即所谓的肢体语言，特别是眼神；但是濮阳百姓人才网职场专家建议不要老是盯着领导眼睛看。
【话外的意思】做事要灵活是职场中的生存之道，一定不要太死脑筋，凡事往前看一步，举个简单的例子，下班后领导经常会有饭局，如果你在场，领导有时候会喊你一起陪一下客人什么的，这个时候你至少要能分清领导是真心还是假意了~【领导想到的你也要想到】你要想领导之所想的事情，考虑领导之所虑的事情，领导没有想到的你也要想到。
虽然我们经常听人说，没有登上峰顶，你永远不知道峰顶的景色，领导直接接受的信息量明显更广一些，我们难以用少量的信息推测大概率事件，这个时候就要多关注公司动态，看部门的任务与目标，领导身上一般都是挂着指标的，从这些入手准没错。
【调整好个人心态】不要认为你想了解领导的意思就是拍马屁，首先要调整好自己的心态，这不是拍马屁，这是你工作好的表现。
有人觉得拼命的想了解领导意图这不是拍马屁吗？其实不然，为了领会领导的意图我们已是向领导所想，虑领导所虑，如果领导的指标能够完成的很好，那么我们本身也是受益者，因此，濮阳百姓人才网小编提示，这就是所谓的人人为我我为人人。
【知道领导的为人处事】悟透领导的意思首先就要知道领导的为人处事，要知道领导是一个什么样的人，按说这一点应该是靠前的，但是放在了靠后的位置，是为了说明一个问题：只要不是大是大非，这领导的性情是好是坏，脾气大小的，都注定是你领导了，多注意领导的为人处世风格，有利于你领会领导的意图。
职场潜规则读懂上司的N种肢体语言
职场潜规则读懂上司的N种肢体语言绝大部分员工都会注意上司所说的话，那些职场老鸟们还会注意老板说话的方式。
上司们非常擅长使用肢体语言，读懂这些肢体语言就相当于读懂了职场潜规则，更能对他们的意思心领神会。
很多时候，当上司对自己看到的、听到的事情有强烈的喜欢或不喜欢感觉时，他（她）的肢体动作就会改变得非常快。
还有，如果上司对他自己所说的话感到不自在的话，也会有这样的表现哦。
所以，从现在开始，你得注意仔细观察上司的肢体语言了。
要知道，很多时候上司肢体语言传达的信息不过是十分之一秒钟的事！下面是集中洞察上司肢体语言的方法，你可要好好学习研究一下啦：身体的姿态与姿势正面表现：1、身体处于同一水平线（无论坐着还是站着）。
2、直接面对你。
3、走进你的办公室，而不是站在门口跟你说话。
4、和一群人在一起的时候，上司站得或坐得离你很近。
负面表现：1、不与你之间面对面。
2、站在相对较高的位置低头看着你。
（有没有遇到过从来不坐着的上司？）3、把双手放在臀部两侧，和身体一起形成翼展的形状。
（即使对方体型足够大，并不需要这样的姿势来帮助他们扩展空间。
）4、和一群人在一起的时候，上司回避你，和别人站在一起，而且不把你介绍给别人。
目光，头部姿势，与面部表情正面表现：1、直视你的眼睛。
2、眼睛周围的肌肉是放松的。
3、面部肌肉放松，嘴唇呈自然状态下的形状。
4、面部表情愉快，带着友好的笑容。
负面表现：1、目光游移不定，极力避免与你的目光接触；或者冷冷地瞪视着你。
2、比平常眨眼的速度快。
3、挑起一边美貌，似乎在怀疑或是不相信。
4、面部肌肉紧绷，嘴唇紧抿。
5、下巴往回收，脖子上有青筋显现。
6、笑容僵硬，看起来很勉强的样子。
双手、胳膊的姿势及手势正面表现：1、双手放在可见的位置，呈开放型、冷静的姿态。
2、双臂呈开放姿态（但也许是舒服的相互交叉的姿势）。
负面表现：1、双手的位置不可见——也许是插在兜里，也许藏在桌子下面。
2、虽然双手放在明处，但接近握拳姿态；手指紧紧并拢在一起。
公司表情用语大全
公司表情用语大全一、欢迎与感谢1.笑脸或鼓掌：用于表达欢迎和感谢。
例如：“欢迎来到我们公司！”或“非常感谢你的帮助！”2.飞吻或爱心：用于表达爱意或感谢。
例如：“亲爱的客户，我们很高兴能够为您服务！”或“谢谢你的支持，我们会更加努力！”二、鼓励与支持1.拳头或胜利手势：用于表达鼓励和支持。
例如：“加油！你一定能够成功！”或“我们支持你，不要放弃！”2.星星或爱心：用于表达对某人或某事的赞赏和喜爱。
例如：“你真棒！你是我们的明星！”或“我们爱你，永远支持你！”三、祝贺与祝福1.礼物或庆祝符号：用于表达祝贺和祝福。
例如：“生日快乐！愿你心想事成！”或“恭喜你升职！祝你前程似锦！”2.祈祷或双手合十：用于表达祝福和祈祷。
例如：“愿你平安健康，幸福快乐！”或“为你的家庭和事业祈祷，愿一切顺利！”四、道歉与致歉1.难过或哭脸：用于表达道歉和遗憾。
例如：“对不起，我犯了一个错误！”或“很抱歉给你带来了不便！”2.鞠躬或低头：用于表达深深的歉意和道歉。
例如：“我深感抱歉，我会尽全力补救！”或“我向你道歉，请你原谅我！”五、再见与告别1.再见手势或挥手：用于表达告别和再见。
例如：“再见！祝你一路顺风！”或“感谢你的来访，期待下次再会！”2.心碎或挥手再见：用于表达离别之痛和告别。
例如：“真的很遗憾你要离开，我会想念你的！”或“再见了，我的朋友，希望我们能够重逢！”六、喜悦与兴奋1.跳跃或欢呼：用于表达喜悦和兴奋。
例如：“太棒了！我们成功了！”或“这个消息太好了，我简直不敢相信！”2.笑脸或兴奋的表情符号：用于表达开心和兴奋。
例如：“太开心了！我要庆祝一下！”或“终于等到这一刻，我真是太激动了！”七、惊讶与惊喜1.眼睛瞪大或嘴巴O型：用于表达惊讶和惊喜。
例如：“哇！这是真的吗？”或“太意外了，我没想到会是这样！”2.爆炸或闪电：用于表达极度惊讶和震惊。
例如：“天哪！这太不可思议了！”或“这消息犹如晴天霹雳，让我惊呆了！”。
领导瞬间高看你的十个细节
领导瞬间高看你的十个细节
1、领导布置任务比较模糊时，可能他自己也没有想好想要什么样的效果，拿到手当着领导先用自己的话复述确认一遍，看自己是否真的理解任务。
2、如果让你写一份东西,你把他以前表达的观点融入到给他写的报告中，他会觉得你有思想又细心。
3、学会主动向领导汇报工作进度，工作遇到困难需要领导提供支持的，一定要及时汇报。
4、学会和领导有效沟通，重要的事情用本子记下来。
汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，接受工作问标准，复盘工作谈感受。
5、只帮领导搜集信息，提供方案让领导选择，避免自己背锅。
6、面对表扬，首先要表示认可感谢，其次带上同事，最后感谢领导的指导。
7、确定好工作内容、工作流程后，提前预估工作量，向领导索取人员帮助。
8、和领导沟通是项技术活儿，不要畏惧，多实践，主动联系领导。
紧急的事情电话沟通，重要的事情当面沟通。
9、领导恐你，听着就行。
永远不要在公众场合和领导抬杠。
领导说的永远是对的，你可以不认可领导的观念，但必须口头表示认可，送你四宇真言:对、是、好、改。
10、任劳也要任怨。
任劳不任怨，等于白干，有些抱怨毫无必要，说了也无济于事。
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领洞悉上司的15种表情
1、上司说话时不抬头，不看人：这是一种不良的征兆轻视下属，认为此人无能。
2、上司从上往下看人：这是一种优越感的表现，好支配人、高傲自负。
3、上司久久地盯住下属看：他在等待更多的信息，他对下级的印象尚不完整。
4、上司友好和坦率地看着下属，或有时对下属眨眨眼：下属很有能力、讨他喜欢，甚至错误也可以得到他的原谅。
5、上司的目光锐利，表情不变，似利剑要把下属着穿：这是一种权力、冷漠无情和优越感的显示，同时也在向下属示意：你别想欺骗我，我能看透你的心思。
6、上司偶尔往上扫一眼，与下属的目光相遇后又如下看：如果多次这样做，可以肯定上司对这位下属还吃不准。
7、上司向室内凝视着，不时微微点头：这是非常糟糕的信号，它表示上司要下属完全服从他，不管下属们说什么，想什么，他一概不理会。
8、双手合掌，从上往下压，身体起平衡作用：表示和缓。
平静。
9、双手插腰，肘弯向外撑：这是好发命令者的一种传统人体语言，往往是在碰到具体的权力问题时所做的姿势。
10、上司坐在椅子上，将身体往后靠，双手放到脑后，双肘向外撑开：这固然说明他此时很轻松，但很可能也是自负的意思。
11、食指伸出指向对方：种赤裸裸的优越感和好斗心。
12、双手放在身后互握：也是一种优越感的表现。
13、上司拍拍下属的肩膀：对下属的承认和赏识，但只有从侧面拍才表示真正承认和赏识。
如果从正面或上面拍，则表示小看下属或显示权力。
14、手指并拢，双手构成金字塔形状，指尖对着前方一定要驳回对方的示意。
15、把手捏成拳头：不仅要吓唬别人，也表示要维护自己的观点，倘用拳头敲桌子，那干脆就是企图不让人说话。
职场要领洞悉上司的15种表情。