职业病如何申请赔偿

职业病如何申请赔偿

职业病患者需要在专业鉴定机构进行职业病鉴定，诊断为职业病的，单位

应自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，或患者本人（或其直系亲属）在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内到劳动部门提出工伤认定申请。再根据鉴定

的工伤等级（鉴定标准依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》）向工伤

保险部门申请赔偿，如果单位没有给患者办理工伤保险的，则向单位请求赔偿。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（１）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；

（２）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（３）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知

单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤

待遇。

职业病病人享有以下权利：

（1）职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。

（2）职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

（3）劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业

病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。

（4）职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。

（5）用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病

病人。