《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》知识测试题库

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《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》知识试题

《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》知识试题一、单选题。

(共26题,共分,每题0分)1.对本级党委（党组）管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程，由（）直接进行调查。

a、上一级纪检监察机关b、上一级组织人事部门c、本级党委d、本级组织人事部门2.下列哪一项不属于在党政领导干部选拔任用工作中追究组织人事部门主要领导干部责任的情形？（）a、不如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的b、不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的c、违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的d、不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的3.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定的追究干部考察组负责人和有关人员责任的情形共有几项？（）a、七项b、八项c、九项d、十项4.有在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的情形的，应当追究谁的责任？（）a、有关领导干部和人员b、组织人事部门主要领导干部和有关人员c、干部考察组负责人和有关人员d、纪检监察机关有关领导干部和人员5.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定,受到组织处理或者纪律处分，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应当征得（）同意。

a、上一级组织人事部门b、上一级纪检监察机关c、上一级党委d、本级纪检监察机关6.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定的追究纪检监察机关有关领导干部和人员责任的情形共有几项？（）a、三项b、四项c、五项d、六项7.有突击提拔、调整干部的情形的，应当追究谁的责任？（）a、党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部b、组织人事部门主要领导干部和有关人员c、干部考察组负责人和有关人员d、纪检监察机关有关领导干部和人员8.下列哪一项不属于在党政领导干部选拔任用工作中追究纪检监察机关有关领导干部责任的情形？（）a、不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的b、不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的c、对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的d、不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的9.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定,受到降职处理的，（）。

干部选拔任用工作政策法规知识测试题

干部选拔任用工作政策法规知识测试题一、单项选择题（30题，每题2分）1、为严肃换届纪律，保证换届风清气正，中纪委、中组部提出了（）的换届纪律要求。

A. 5个严禁，17个不准和5个一律B. 10个严禁，10个不准和5个一律C.5个严禁，17个不准和10个一律D.17个严禁，5个不准和5个一律2、按照中央纪委、中央组织部换届纪律要求，对参与或者帮助他人拉票贿选的，应作出如下处理：（）A.比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理B.免予处理C.可从轻处理D.批评教育3、按照中央纪委、中央组织部换届纪律要求，对违反规定作出的干部任用决定，应作出如下处理：（）A.一律无效，并严肃追究相关人员的责任B.一律无效，可不追究相关人员的责任C.部分有效，对相关人员进行批评教育D.部分无效，对相关人员进行批评教育4、不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人，属于严禁（）的要求。

A.拉票贿选B.买官卖官C.跑官要官D.干扰换届5、严禁违规用人列举了（）个“不准”？A.3个B.4个C.5个D.6个6.选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，（）原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则和依法办事原则。

A.以德为先、任人唯贤B.任人唯贤、德才兼备C.任人唯能、唯才是举7.提拔担任党政领导职务的，一般应当具有（）以上文化程度。

A.大学专科B.大学本科C.研究生8.提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。

A.3年4年B.3年3年C.2年3年9.选拔任用党政领导干部必须经过的基本程序是（）。

A.酝酿、民主推荐、考察、讨论决定、任职B.民主推荐、讨论决定、酝酿、考察、任职C.民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职10.选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。

民主推荐包括（）。

A.会议投票推荐B.个别谈话推荐C.会议投票推荐和个别谈话推荐11.考察党政领导职务拟任人选，必须全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察（）。

【原创】2019版最新《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》知识测试试题及答案(应知应会)

【原创】2019版最新《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》知识测试培训试题及答案2019.05姓名：成绩：一、单选题（每题4分，共20分）1、《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的施行日期：。

（B）A、2019年1月11日B、2019年5月13日C、2018年12月1日D、2018年12月20日2、对严重违规选人用人问题实行立项督查，办理单位应当认真组织调查，不得层层下转。

查核结果和处理意见一般在个月内书面报告上级组织（人事）部门。

（A）A、2B、3C、4D、53、被检查地方和单位应当积极配合检查，如实提供情况，对照检查反馈意见抓好整改落实，并于收到反馈意见后个月内向派出检查组的组织（人事）部门报告整改情况。

（A）A、2B、3C、4D、54、上级组织（人事）部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后，应当认真审核研究，并在：个工作日内予以答复。

（B）A、20B、15C、25D、305、健全组织（人事）部门内部监督。

选拔任用领导干部应当向干部监督机构了解情况，干部监督机构负责人列席研究讨论干部任免事项会议。

认真执行干部选拔任用工作纪实制度，建立自查制度，自查。

（A）A、每年对干部选拔任用工作情况进行1次B、每季度对干部选拔任用工作情况进行1次C、每月对干部选拔任用工作情况进行1次D、每年对干部选拔任用工作情况进行10次二、多选题（每题4分，共20分）1、制定《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的目的是：。

（AC）A、落实全面从严治党和从严管理干部要求B、推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署C、规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究D、建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍2、干部选拔任用工作有下列情形之一，应当追究干部考察组有关负责人和其他责任人员的责任：。

（ABCD）A、不按照规定程序和要求进行考察的B、考察严重失真失实，或者隐瞒歪曲事实真相、泄露重要考察信息的C、不认真审核干部人事档案信息，或者对反映考察对象的举报不如实报告，以及不按照规定对问题进行了解核实，造成严重后果的D、其他应当追究的失职失责情形3、干部选拔任用工作有下列情形之一，应当追究纪检监察机关有关负责人和其他责任人员的责任：。

2020年党政领导干部选拔任用工作条例知识竞赛抢答题库及答案(共72题)

2020年党政领导干部选拔任用工作条例知识竞赛抢答题库及答案（共72题）1、授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。

(√)2、组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。

(√ )3、因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。

申诉期间，暂停责任追究决定的执行。

(× )4、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当按照要求书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。

(× )5、领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。

(√ )6、对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。

(√ )7、要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的，应当追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。

( √ )8、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究党委(党组)和组织人事部门主要领导干部的责任。

( √ )9、在干部选拔任用工作中，需征求上一级组织(人事)部门的意见时，不需报送拟提拔任用干部的考察材料。

( × )10、本级党委(党组)管理的下一级党政正职领导干部因违法违纪受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔前就有违纪违法行为的，应由本级组织人事部门对其选拔任用过程进行调查。

（× ）11、上级组织人事部门会同纪检监察部门审核下一级组织(人事)部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。

《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》题库

21.有接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的情形的，应当追究谁的责任？( )
A.党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部 B.组织人事部门主要领导干部和有关人员
C.干部考察组负责人和有关人员 D.纪检监察机关有关领导干部和人员
26.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定的责任追究方式不包括下列哪种？( )
A.批评教育 B.党纪处分 C.询问质询 D.组织处理
27.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定的组织处理的方式不包括下列哪种？( )
A.调离岗位 B.责令公开道歉 C.引咎辞职 D.责令辞职
D.突击提拔、调整干部的
E.违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的
F.违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的
2.在党政领导干部选拔任用工作中，有下列( )情形之一的，按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。
A.不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的
18.下列哪一项不属于在党政领导干部选拔任用工作中追究组织人事部门主要领导干部责任的情形？( )
A.不如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的
B.不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的
C.违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的
E.不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的
F.按照规定应当回避而不回避的
4.在党政领导干部选拔任用工作中，有下列( )情形之一的，按照规定应当追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任。

北京市-干部选拔任用工作四项监督制度知识测试题

干部选拔(xuǎnbá)任用工作四项监督制度知识(zhī shi)测试题一、判断题（每题4分，合计(héjì)32分）1. 组织处理和纪律处分不能同时(tóngshí)使用。

（）2. 组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔(xuǎnbá)任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。

（）3. 党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。

（）4. 授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。

（）5. 市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当按照要求(yāoqiú)书面报告更上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。

（）6. 领导干部因被问责受到组织处理(chǔlǐ)或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求(zhēngqiú)上一级组织人事部门的意见。

（）7. 因干部选拔任用工作(gōngzuò)受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。

申诉期间，暂停责任追究决定的执行。

（）8. 对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复(dá fù)，不得提交党委（党组）会议讨论决定。

（）二、单选题（每题4分，合计20分）1、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》中规定，突击提拔、调整干部的，应当追究（）或者有关领导干部的责任。

A. 党委（党组）主要领导干部B. 组织人事部门主要领导干部C. 干部(gànbù)考察组负责人2、因干部选拔(xuǎnbá)任用工作中的违规违纪行为引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当(xiāngdāng)的领导职务，（）内不得提拔。

《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》测试卷和解析

《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》测试卷一、填空题1.制定《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的依据是答:《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》2.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,按照职责权限, 负责干部选拔任用工作的监督检查和责任追究。

答:党委(党组)及其组织(人事)部门3.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,对违规选人用人问题, 负全面领导责任,承担主要领导责任。

答:党委(党组)、领导班子主要负责人和直接主管的班子成员4.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,要严把政治关、品行关和、、，选拔任用忠诚干净担当的干部。

答:能力关、作风关、廉洁关5.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,要健全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度,联席会议由召集,一般每年召开1次,重要情况随时沟通答:组织部门6.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,提拔任用干部民主评议对象,地方一般为。

答:本级党委近一年内提拔的正职领导干部7.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,提拔任用干部民主评议对象,其他单位一般为答:近一年内提拔担任內设机构领导职务的人员和直属单位领导班子成员8.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,“报告两评议”由会同被评议地方和单位组织实施。

答:上级组织(人事)部门9.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,对评议反映的突出问题,上级组织(人事)部门应当采取等方式,督促被评议地方和单位整改答:约谈、责令作出说明10.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》由负责解释。

答:中央组织部11.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》自2019年起施行答:5月13日12.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,检查工作结束后,检查组应当形成检查情况报告,报派出检查组的审定后,与巡视巡察情况一并反馈。

党政领导干部选拔任用工作条例知识测试题及答案

《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题及答案姓名：单位及职务：成绩：一、选择题（每题2分，共20题）1.修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》由中共中央在（D）颁布。

A.20XX年B.20XX年C.20XX年D.20XX年2.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（B）以上职位任职的经历。

A.一个B.两个C.三个D.四个3.提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（C）年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）年以上。

A.3、4B.3、3C.2、3D.3、24.提拔担任党政领导职务的，一般应当具有（A）以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

A.大学专科B.大学本科C.研究生D.高中5.选拔任用党政领导干部，必须经过（C）。

A.组织推荐B.党委主要领导推荐C.民主推荐D.个人推荐6.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（A）并署名。

A.推荐材料B.考察材料C.证明材料D.鉴定材料7.领导班子换届，考察对象一般应当（A）拟任职务人数。

A.多于B.少于C.等于D.不少于8.对确定的考察对象，由（C）进行严格考察。

A.上级党委（党组）B.同级党委（党组）C.组织（人事）部门按照干部管理权限D.纪检监察机关9.下列哪种情形（CD），不得列为考察对象A.配偶已移居国（境）外B.子女已移居国（境）外C.没有配偶，子女已移居国（境）外D. 没有配偶，子女均已移居国（境）外10.部门与地方双重管理干部的考察工作，由（C）进行。

A.协管方负责，会同主管方B.协管方C.主管方负责，会同协管方D.主管方11.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（B）。

A.政治立场和工作表现B.德、能、勤、绩、廉C.政治品质和道德品行D.工作实绩和廉政情况12.对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（B）按照有关规定进行审计。

党政领导干部选拔任用工作条例学习知识竞赛试题附答案

党政领导干部选拔任用工作条例学习知识竞赛试题附答案公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-党政领导干部选拔任用工作条例学习知识竞赛试题（附答案）一、单项选择题（17题）1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据（）制定的。

A、宪法B、《党章》C、党内监督条例D、《中国共产党章程》和有关法律法规参考答案：D2、（）按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责，负责《党政领导干部选拔任用工作条例》的组织实施。

A、党委（党组）B、纪检监察机关C、组织人事部门D、党委(党组)及其组织(人事)部门参考答案：D3、提任县处级领导职务的，应当具有（）以上工龄和（）以上基层工作经历。

A、五年，两年B、五年，三年C、三年，两年D、八年，五年参考答案：A4、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。

A、一年，二年B、二年，五年C、两年，三年D、三年，四年参考答案：C5、提拔担任党政领导职务的，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（）内完成培训。

A、两年B、三年C、半年D、一年参考答案：D6、党政领导干部应当逐级提拔。

特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以（）或者越级提拔担任领导职务。

（）。

A、突破任职资格规定B、超越干部任用条例规定C、不受干部任用条件限制D、不需要党委会研究参考答案：A7、领导班子换届，民主推荐由（）主持A、上级党委B、上级组织部门C、同级党委(党组)D、本级党委常委会参考答案：C8、部门与地方双重管理干部的考察工作，由（）。

A、主管方负责，会同协管方进行B、主管方负责，报协管方备案C、协管方负责，会同主管方进行D、主管方和协管方共同负责参考答案：A9、对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经（）同意。

A、同级党委B、上级组织(人事)部门C、本级组织（人事）部门D、本级党委政府参考答案：B10、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。

[整理]《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试部分答案.

是非题（2分×20 = 40分）1、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。

A∙A、对∙B、错2、实行任职谈话制度。

对决定任用的干部，由组织（人事）部门同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。

B∙A、对∙B、错3、“一报告两评议”是指：地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。

B∙A、对∙B、错4、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。

A∙A、对∙B、错5、对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，须责令补充并严肃批评。

B∙A、对∙B、错6、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委全委会提名，并提交党委常委会无记名投票表决。

B∙A、对∙B、错7、公开选拔、竞争上岗资格条件突破规定的，应当事先报本级党委（党组）审核同意。

B∙A、对∙B、错8、选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔后备干部，注重使用优秀年轻干部，用好各年龄段干部。

B ∙A、对∙B、错9、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，可依照法律及有关规定予以免职。

A∙A、对∙B、错10、个别提拔任职，由党委（党组）研究确定考察对象，考察对象必须多于拟任职务人数。

B∙A、对∙B、错11、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，可以破格提拔，但不得在任职年限上连续破格，也不得越两级提拔。

B∙A、对∙B、错12、对拟破格提拔的人选在考察前，必须报经上级组织（人事）部门同意。

B∙A、对∙B、错13、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行会议推荐，根据推荐情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行个别谈话推荐。

写作素材干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法测试卷

写作素材《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》测试卷得分：姓名：一、填空题制定《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的依据1. 。

是答：《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》。

按照规定，2.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》负责干部选拔任用工作的监督职责权限，检查和责任追究。

答：党委（党组）及其组织（人事）部门对违规定，3.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》承规选人用人问题，负全面领导责任，担主要领导责任。

答：党委（党组）、领导班子主要负责人和直接主管的班子成员要严规定，4.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，选拔任用忠诚干净担、把政治关、品行关和、当的干部。

答：能力关、作风关、廉洁关要健规定，5.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度，联席会议由次，重要情况随时沟通。

召集，一般每年召开1可编辑．写作素材答：组织部门提拔6.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，。

任用干部民主评议对象，地方一般为答：本级党委近一年内提拔的正职领导干部提拔7.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，般位一其议对象，他单部任用干民主评。

为答：近一年内提拔担任内设机构领导职务的人员和直属单位领导班子成员一“8.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，会同被评议地方和单位组织报告两评议”由实施。

答：上级组织（人事）部门对评《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，9. 部）门应当采取（上出议反映的突问题，级组织人事等方式，督促被评议地方和单位整改。

答：约谈、责令作出说明法查监作督检和责任追究办》由工任选干10.《部拔用负责解释。

答：中央组织部2019《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》自11.起施行。

年日月答：513可编辑．写作素材《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，检12. 查工作结束后，检查组应当形成检查情况报告，报派出检查组的审定后，与巡视巡察情况一并反馈。

干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法测试

干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法测试二、单项选择题（每题2分，共20分）1.地方党委干部选拔任用监督工作联席会议由召集，一般召开1次，重要情况随时沟通。

A.纪检监察部门、半年B.组织部门、半年C.纪检监察部门、一年D.组织部门、一年2.提拔任用干部民主评议对象，地方一般为本级党委近内提拔的正职领导干部。

A.1年B.2年C.3年D.4年3.拓宽群众监督渠道，应当完善“”举报受理平台，提高举报受理工作信息化水平。

A.12317B.12380C.12388D.123154.强化上级党组织监督检查。

采取任前事项报告、“”、专项检查、离任检查、问题核查等方式进行。

A.一报告两评议B.干部选拔任用监督工作联席会议C.12380举报受理D.干部选拔任用工作自查5.认真执行干部选拔任用工作纪实制度，建立自查制度，每年对干部选拔任用工作情况进行自查。

A.1次B.2次C.3次D.4次6.党委（党组）开展常规巡视巡察期间，同级组织（人事）部门应当结合选人用人工作进行专项检查，对领导干部情况进行检查。

A.担当作为B.德才兼备C.清正廉洁D.联系群众7.对违规选人用人问题，需承担主要领导责任的是。

A.党委（党组）B.领导班子主要负责人和直接主管的班子成员C.参与决策的领导班子其他成员D.组织（人事）部门、纪检监察机关、干部考察组有关负责人8.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》不是根据制定的。

A.《党政领导干部选拔任用工作条例》B.《中国共产党党内监督条例》C.《中国共产党问责条例》D.《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》9.被检查地方和单位应当积极配合组织（人事）部门进行选人用人专项检查，如实提供情况，对照检查反馈意见抓好整改落实，并于收到反馈意见后内向派出检查组的组织（人事）部门报告整改情况。

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月10.干部选拔任用工作中，应当追究纪检监察机关有关负责人和其他责任人员的责任。

《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》应知应会试题含答案

《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》应知应会试题单位姓名：得分：一、填空题（共40题，每题1.5分）1.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》是为了落实和要求，规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、、《中国共产党问责条例》等党内法规而制定。

答：全面从严治党，从严管理干部，《中国共产党党内监督条例》2.干部选拔任用工作监督检查和责任追究，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，落实标准，树立正确导向，突出，从严查处问题和选人用人中的不正之风，严肃追究责任，促进形成风清气正的用人生态。

答：新时期好干部，政治监督，违规用人，失职失察3.干部选拔任用工作监督检查和责任追究，坚持党委（党组）领导、，、依法依规，发扬民主、群众参与，分类施策、，防治并举、。

答：分级负责，实事求是，精准有效，失责必究4.党委（党组）及其部门按照职责权限，负责干部选拔任用工作的监督检查和责任追究，机关、机构按照有关规定履行干部选拔任用工作监督职责。

答：组织（人事），纪检监察，巡视巡察5.中央组织部负责监督检查和责任追究工作的，地方党委组织部和垂直管理单位组织（人事）部门负责本地区本系统的监督检查和责任追究工作。

答：宏观指导，指导6.本办法适用于各级、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、、检察机关以及、群团组织、干部选拔任用工作的监督检查和责任追究。

答：党的机关，审判机关，事业单位，国有企业7.坚持党管干部原则情况。

重点监督检查是否按照干部管理权限由履行干部选拔任用责任，是否按照民主集中制和规则、程序讨论决定干部任免事项。

答：党委（党组），党委（党组）议事，决策8.坚持好干部标准和导向情况。

重点监督检查是否坚持、以德为先，坚持、任人唯贤，坚持、公道正派；是否坚持新时期好干部标准，严把、品行关、、作风关、廉洁关，选拔任用的干部。

答：树立正确用人，德才兼备，五湖四海，事业为上，政治关，能力关，忠诚干净担当9.执行干部选拔任用工作政策规定情况。

2020年党政领导干部选拔任用工作条例知识竞赛抢答题库及答案(共50题)

2020年党政领导干部选拔任用工作条例知识竞赛抢答题库及答案（共50题）1、扩干部工作中的民主，要正确处理坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的关系，把三者有机统一起来。

( √ )2、提任县（处）级以上领导职务，一般应当具有大学本科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有研究生以上文化程度。

(× )3、选拔任用党政领导干部，考察对象人数必须多于拟任职务人数。

(× )4、党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组由两名以上成员组成。

考察人员应当具有较高素质和相应资格。

考察组负责人应当由思想政治素质好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任。

( √ )5、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）三分之二成员同意后方可进行。

(× )6、党委（党组）讨论决定干部任免事项，只能由分管干部工作的领导成员，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况。

(×)7、干部的政绩是干部德才素质的集中表现和综合反映，是使用干部的基本依据。

( √ )8、引咎辞职、责令辞职、降职的干部，不能重新担任或者提拔担任领导职务。

(× )9、自愿辞职是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。

(×)10、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。

(√)11、上级组织人事部门会同纪检监察部门审核下一级组织(人事)部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。

(× )12、组织处理和纪律处分可以单独使用，也可以同时使用。

(√ )13、纪检监察机关在受理举报、查办案件等工作中发现的违反干部选拔任用工作规定的问题，应当按照有关规定进行调查处理，并视情给予组织处理。