最新《职业病防治法》解读
新《职业病防治法》详细解读
新《职业病防治法》详细解读
目前网络上有很多职业病防治法的解读版本，但这份职业病防治法解读是最全面，准确的。职业卫生网，职业卫生行业领跑者。
《中华人民共和国职业病防治法》自二〇〇二年五月一日颁布以来，经过近十年的实施，对全国职业病防治工作起到了很大的推动作用，职业卫生监督覆盖率、工作场所职业病危害因素检测率、职业健康检查率有了较大幅度的提高，职业病危害初步得到了控制，劳动者的健康权益得到了保护。然而，在实施过程中，也的确发现有许多地方还须进一步的完善。职业病防治工作是一项社会工程，并非某一部门的监管和努力就能做好，而必须是政府高度重视，政府各有关部门的共同配合、齐抓共管才能做好。因此，对《职业病防治法》作进一步的修订，显得非常必要。于是，全国人民代表大会常务委员会于二〇一一年十二月三十一日通过了“关于修改《中华人民共和国职业病防治法》的决定”。现将修改后的《职业病防治法》与原来的《职业病防治法》相比较，对有哪些不同、在哪些方面作了修改，提出以下解读：
一、强化了县级以上政府及乡镇政府对职业病预防工作的职责
县级以上地方人民政府统一负责、领导、组织、协调本行政区域的职业病防治工作，建立健全职业病防治工作体制，统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作，加强职业病防治能力建设和服务体系建设，完善、落实职业病防治工作责任制(见第十条)。
二、进一步明确了工会对职业病防治法监管的职能
工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治规章制度，应当听取工会组织的意见(见第四条)。
职业病防治法培训讲义课件pptx
职业病防治法对于保障劳动者健康权益、促进经济发展和社会进步具有重要意义。通过有效的职业病防治工作， 可以减少劳动者患职业病的比例，提高劳动者的工作积极性和生产效率，促进企业的可持续发展。同时，职业病 防治法也是社会文明进步的体现，有利于维护社会稳定和促进社会和谐发展。
02 职业病防治法的主要内容
03 职业病防治法的实施与执 行
职业病防治法的宣传和培训
宣传
通过各种渠道和媒体，广泛宣传 职业病防治法的重要性和内容， 提高公众和企业的法律意识和认 知。
培训
针对不同行业和企业的需求，开 展职业病防治法的培训课程，提 高企业管理者和员工的法律意识 和操作技能。
职业病防治法的执行机构和职责
执行机构
宣传教育形式
利用媒体、网络、宣传册 等多种形式，开展广泛宣 传。
宣传教育对象
面向企业、劳动者、政府 相关部门等不同对象，开 展针对性宣传。
完善职业病防治的法律法规和政策体系
法律法规制定
01
制定更加完善的职业病防治法律法规，明确各方责任和义务。
政策制定
02
制定相关政策，鼓励企业加强职业病防治工作，提高劳动者待
护自身权益提起诉讼。
案例分析
法院审理认为，该劳动者所患职业 病符合工伤认定条件，企业未提供 有效防护措施导致员工患病，应承 担赔偿责任。
案例结论
2024年全国第22个《职业病防治法》宣传周专题宣讲 课件PPT
社会各界参与角色与责任
政府
负责制定职业病防治政策、法规和标准，加强监 管和执法力度，推动职业病防治工作的深入开展 。
劳动者
应自觉遵守职业病防治法律法规和企业的规章制 度，正确使用职业病防护设施和个人防护用品； 同时，积极参与职业病防治宣传和培训活动，提 高自身的职业病防护意识和能力。
企业
作为职业病防治的责任主体，应积极落实职业病 防治措施，为劳动者提供安全、健康的工作环境 ；同时，加强职业病防治宣传和培训，提高劳动 者的职业病防护意识和能力。
社会组织
应发挥自身优势和作用，积极参与职业病防治宣 传和教育活动；同时加强与社会各界的沟通和合 作共同推动职业病防治事业的发展。
02 职业病现状与危害分析
当前职业病发病形势概述
01 02
发病数量与趋势
近年来，我国职业病发病数量呈上升趋势，尤其是尘肺病、职业中毒等 传统职业病依然高发，同时新型职业病如工作相关肌肉骨骼疾患、职业 性噪声聋等也不断涌现。
企业内部管理制度完善要求
针对企业内部管理制度存在的问题，提出完善要求，包括制定职业病防治计划和实施方案、建立职业 病危害事故应急救援预案、定期开展职业病防治知识培训等。
企业内部监管机制强化建议
为确保企业内部管理制度的有效执行，提出强化企业内部监管机制的建议，包括加强内部自查自纠、 建立奖惩机制、鼓励员工参与监督等。
职业病防治法的解读
职业病防治法的解读
职业病是在劳动过程中由于接触或者作业环境中存在有毒、有害等物质或者劳
动条件危害而引起的健康问题。为了有效预防和控制这些潜在的职业病危害，国家制定了一系列法律法规。其中，《职业病防治法》作为职业健康领域的基础性法律，对职业病的防治提出了一系列明确的要求和措施。
一、职业病防治的重要性
职业病是极为严重的公共卫生问题，它不仅会给劳动者个人的健康带来危害，
也会对社会经济发展和生产力造成重要影响。根据统计数据显示，中国的职业病发病率较高，经济损失巨大。
《职业病防治法》的出台，不仅为职业健康问题的长远发展提供了重要的法律
保障，更引领了职业健康工作向更加系统化、规范化的发展方向。
二、职业病防治法的主要内容
1.法律适用范围：该法律适用于从事工作的劳动者、用人单位、职业病
防治机构以及其他相关单位和个人。
2.用人单位的主体责任：用人单位是职业病防治工作的主体责任单位，
应当制定和执行职业病防治措施和规定，并负责对工作者进行必要的职业卫生培训。
3.劳动者的权利和义务：劳动者有权要求用人单位保障其职业健康，同
时也需要遵守用人单位的职业病防治规定和措施，配合用人单位进行职业病防治工作。
4.职业卫生监管机构：职业卫生监管机构是职业病防治的重要保障，其
职责主要是进行职业卫生监测、评估、咨询、督促检查等工作，协助用人单位开展职业病防治工作。
5.对职业病防治的经济保障和救助：对于职业病患者，政府应当提供一
定的经济保障和救助，同时也要求用人单位依法向职业病患者支付相应的补偿和赔偿。
6.法律责任：违反职业病防治法规的单位和个人，必须承担相应的法律
《 职业病防治法》 》及其解读
《职业病防治法》及其解读
职业病防治法
制修订历程
✓ 2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。
职业病防治法
制修订历程
✓根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》第一次修正。
•修订背景：作业场所职业卫生监管职能的调整。
职业病防治法
制修订历程
✓根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员
会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉等六部法律的决定》第二次修正。
•修订背景：国家对职业卫生“三同时”监管工作的方式和内容作出了相应的调整。
职业病防治法
制修订历程
✓根据2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员
会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》第三次修正
•修订背景：进一步完善职业健康检查和职业病诊断工作，最大限度地满足劳动者健康保障的需要。
职业病防治法
制修订历程
根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委
员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第四次修正
职业病防治法
制修订历程
•修订背景：为落实国家机构改革、政府职能转变和“放管服”改革要求，一是顺应国家机构改革与政府职能转变，职业病防治由原来的安监部门，卫生部门分工负责调整为统一归由卫生行政部门监管。二是响应“放管服”改革要求，取消职业病诊断机构由省级卫生行政部门批准的刚性规定。
1-总则
立法意义
—
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。
2024版《职业病防治法》普法宣传50问
社会监督参与途径拓展
任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。有关部门收到 相关的检举和控告后，应当及时处理。
对防治职业病成绩显著的单位和个人，给予奖励。这既是对防治职业病 成绩显著的单位和个人的肯定，也是鼓励更多的单位和个人参与到职业 病防治工作中来。
新闻媒体应当开展职业病防治的公益宣传教育，对违反职业病防治法律、 法规的行为进行舆论监督。
《职业病防治法》普法宣传50问
目 录
• 职业病防治法概述 • 职业病预防与控制措施 • 用人单位责任落实与监管 • 劳动者权益保障与救济途径 • 宣传教育与培训普及工作推进 • 总结反思与未来展望
01 职业病防治法概述
立法背景与意义
保障劳动者健康权益
通过立法确立职业病防治的法律制度，保护劳动者免受职业病危害，维护其健 康权益。
国务院卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国 务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。 国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的 有关监督管理工作。
县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应当加强对职 业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强用 人单位的职业病防治观念，提高劳动者的自我健康保护 意识。
工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生 标准的；未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用 品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用 品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的等。
职业病防治法律法规解读
职业病防治法律法规解读
《职业病防治法》第⼗七条：新建、扩建、改建建设项⽬和技术改造、技术引进项⽬可能产⽣职业病危害的，建设单位在可⾏性论证阶段应当向安全⽣产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。未提交预评价报告或者预评价报告未经安全⽣产监督管理部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项⽬。
防治法律解读
1、什么是职业病
所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等⽤⼈单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素⽽引起的疾病。职业病的分类和⽬录由国务院卫⽣⾏政部门会同国务院安全⽣产监督管理部门、劳动保障⾏政部门制定、调整并公布。
2、我国的职业病防治⽅针是什么
职业病防治⼯作坚持“预防为主、防治结合”的⽅针，建⽴⽤⼈单位负责、⾏政机关监管、⾏业⾃律、职⼯参与和社会监督的机制，实⾏分类管理、综合治理。
3、《职业病防治法》对各级政府的职业病防治职责是如何规定的
《职业病防治法》第⼗条：国务院和县级以上地⽅⼈民政府应当制定职业病防治规划，将其纳⼊国民经济和社会发展计划，并组织实施。
县级以上地⽅⼈民政府统⼀负责、领导、组织、协调本⾏政区域的职业病防治⼯作，建⽴健全职业病防治⼯作体制、机制，统⼀领导、指挥职业卫⽣突发事件应对⼯作;加强职业病防治能⼒建设和服务体系建设，完善、落实职业病防治⼯作责任制。
乡、民族乡、镇的⼈民政府应当认真执⾏本法，⽀持职业卫⽣监督管理部门依法履⾏职责。
4、《职业病防治法》对建设项⽬职业卫⽣“三同时”是如何规定的
《职业病防治法》第⼗七条：新建、扩建、改建建设项⽬和技术改造、技术引进项⽬可能产⽣职业病危害的，建设单位在可⾏性论证阶段应当向安全⽣产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。未提交预评价报告或者预评价报告未经安全⽣产监督管理部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项⽬。
《中华人民共和国职业病防治法》解读
（三）提高职业病防治水平 衡量职业病防治水平的指标是多方面的，如职 业病防治管理措施的落实程度、职业病防护设施及 防护用品的防护效果、工作场所职业病危害因素的 检测及评价结果、劳动者职业健康监护水平、劳动 者健康相关权益的保障程度、劳动者职业卫生知识 普及程度等，但核心是劳动者的职业健康水平的提 高，职业病发病率的下降，职业病危害后果的控制 以及是否造成直接与间接经济损失及其损失的程度 等。
所谓“治”中有“防”，如通过职业健康检查 和对职业病的病因学诊断分析，找到其致害原因， 分析发病机制、发生规律、总结预防工作经验与教 训，进而对作业场所的职业病危害因素的种类、性 质、危害程度和用人单位职业卫生管理上的问题作 出分析诊断，并提出控制和消除职业病危害的治理 对策和有效措施。
（二）职业病防治工作的原则 由于职业病危害因素的种类繁多，危害的性质、 途径和程度千差万别，造成的职业病危害很复杂， 需要采取的职业病危害防治措施也相应不同。为了 加强职业病危害防治的针对性，有的放矢，切实保 障劳动者的健康，减轻用人单位的负担，提高防治 效果，降低执法监督的社会成本，必须对职业病危 害实行分类管理、综合治理。
用人单位的职业病防治责任是由其在职业病防 治工作中所处的地位和作用决定的，因为一切职业 活动都是以用人单位为基础组织的，用人单位对其 职业活动处于支配地位，自然成为本单位职业病危 害的责任主体。 劳动者是职业卫生保护的对象，是职业病危害 的受害者。根据本条规定用人单位应当对本单位产 生的职业病危害承担责任，包括行政责任、民事责 任和刑事责任。
职业病防治法解读
职业病防治法解读
职业病防治法是中国国家层面上为了保护劳动者健康而制定的一项法律法规。该法律的主要目的是预防和控制职业病的发生和传播，保障劳动者的安全和健康权益。
该法律法规主要包括以下方面的内容：
1. 职业病防治的责任和义务：法律规定了用人单位和劳动者在职业病防治工作中的责任和义务。用人单位有责任提供良好的工作环境和条件，制定职业病防治计划，并进行职业病危害的评估和监测。劳动者有权利了解职业病的防治知识，采取必要的防护措施。
2. 职业病危害的防控措施：法律规定了用人单位应该采取的职业病危害防控措施，包括改善工作环境和条件，减少和控制职业病危害的源头，配备个人防护用品等。同时，法律还规定了用人单位应当进行职业病危害防治的宣传教育和培训工作。
3. 职业病的诊断和评估：法律规定了对职业病的诊断和评估的程序和要求。用人单位应当建立职业病危害的监测系统，并及时向劳动者提供职业病检查、诊断和评估结果。
4. 职业病的报告和登记：法律规定了职业病发生的报告和登记制度。用人单位应当将职业病的发生情况及时报告，并在规定的时间内办理职业病登记手续，提供相关数据与政府有关部门进行统计和分析。
5. 职业病待遇和赔偿：法律规定了职业病劳动者的医疗待遇和赔偿标准。如果劳动者确诊患有职业病，用人单位应当及时安排其接受治疗，并支付相应的医疗费用。在一些情况下，劳动者还可以获得一定的伤残赔偿或者遗属赔偿。
职业病防治法的出台为职业病防治工作提供了法律依据和规范，对于保护劳动者的健康权益起到了重要的作用。同时也要求用人单位和劳动者共同努力，积极参与职业病防治工作，共同营造良好的工作环境和条件。
2024版年度《职业病防治法》PPT课件
2024/2/2
16
政府部门的职责与协调
1
制定职业病防治规划和计划
各级政府需根据地区实际情况，制定职业病防治 的中长期规划和年度计划，明确目标和任务。
2 3
组织协调与监管 卫生行政部门负责职业病防治的监管工作，其他 相关部门在各自职责范围内负责有关职业病防治 工作。
提供技术支持和服务 职业病防治机构需承担职业病诊断、治疗、康复 等技术服务，为政府决策提供技术支持。
职业病病人的诊疗、康复费用， 伤残以及丧失劳动能力的职业病 病人的社会保障，按照国家有关 工伤保险的规定执行
14
监督检查与法律责任
• 县级以上人民政府卫生行政部门依照本法和其他有关法律、法规的规定，实施对职业病防治工作的监督管理 • 县级以上人民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作 • 县级以上人民政府卫生行政部门应当加强职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强用人单位的职
减少因职业病引发的社会 矛盾和纠纷，维护社会稳 定和谐。
5
课件内容概述
职业病概述 介绍职业病的定义、分类及危害。
《职业病防治法》解读
详细解读《职业病防治法》的条款内 容，包括立法宗旨、适用范围、防治 原则等。
2024/2/2
企业职业病防治责任
阐述企业在职业病防治中的责任和义 务，包括建立防治制度、开展宣传教 育、提供防护设施等。
职业病防治法规解读
职业病防治法规解读
职业病是指在特定的职业生产活动中，长期接触或者作业环境中暴露于职业病危害因素，导致的各种健康问题。为了保障劳动者的身体健康，我国颁布了《职业病防治法》，对职业病的预防和控制进行了具体规定。下面将结合该法规内容，对职业病的防治进行解读。
一、职业病防治法规的立法宗旨
《职业病防治法》的立法宗旨在于加强对职业病的预防、控制和处理，保护劳动者的健康权益，维护国家和社会的公共利益。通过规范职业病防治工作的具体措施和要求，建立健全的职业病监测和防护制度，降低职业病发生率，保障劳动者的生命安全和身体健康。
二、职业病的范围与分类
根据《职业病防治法》，职业病主要包括职业性尘肺病、职业性中毒、职业性皮肤病、职业性听力损失、职业性骨病、职业性眼病等多种类型。其中，职业性尘肺病是最常见的职业病之一，主要由长期吸入粉尘颗粒而引起，对呼吸系统造成损害。
三、企业职业病防护责任
《职业病防治法》规定了企业对职业病防护的责任和义务。企业应当建立健全职业病危害因素监测、评价和控制制度，制定职业病防护措施，并提供必要的职业卫生保护用品。此外，企业还应当开展职业健康监护，对劳动者进行定期体检，并建立职业病危害监测档案。
四、劳动者权益保护
《职业病防治法》强调保护劳动者的权益，禁止任何单位和个人侵
犯劳动者的职业健康权益。劳动者有权了解本单位的职业病危害因素
及其防护措施，拒绝接触或者作业有职业病危害的场所或者作业环节。同时，劳动者有权在工作期间向用人单位提出要求提供必要的职业病
防护设施和用品。
五、职业病危害的评估和监测
新版《职业病防治法》全文
新版《职业病防治法》全文
2021年4月29日，全国人民代表大会常务委员会发布了
新版《职业病防治法》全文。新法的颁布对于保障劳动者职业健康和人民群众健康，推动转变职业病防治方式，适应经济社会发展变化具有十分重要的意义。本文将就《职业病防治法》新版全文的主要内容进行分析和解读。
一、概述
《职业病防治法》新版全文共计七章六十条，全面提高了职业病防治法规的科学性、法律性、适用性、规范性和实用性。新法强调了党的领导、政府负责、企业主体责任、职工参与和社会共治等“五个层面”，注重以预防为主、防治为辅、综合治理、全过程控制和全员参与等“五个特点”，旨在促进实现从“管理型”向“预防型”转变的职业病防治方式。
二、主要内容
1. 基本原则
新法明确了三种基本原则：
（1）预防为主原则，即把防治工作的重点离散到职业病
诱因管理方面；
（2）主体责任原则，即企业是职业病防治的主体责任者，政府建立系统、规范、科学的管理体系和监督体系；
（3）综合治理原则，即把纵向的部门和行业管理与横向的社会管理结合起来，形成相互协作、具有特色的职业病防治治理体系。
2. 重点措施
新法明确了三种重点措施：
（1）确定职业病防治责任，明确相关主体应尽的职责和义务，并进行监督和考核；
（2）建立职业病防治体系，重视预防和综合治理，加大法规执行力度，落实管理控制措施，开展行业专项行动；
（3）加强职工职业健康监护和职业病诊断，建立必要的监测和评估体系，加强职工职业健康监护和职业病诊断。
三、主要亮点
1. 职业健康监测和评估
新法要求加强职业健康监测和评估，实现全员覆盖、全过程覆盖、全方位覆盖。要求企业建立职业健康档案，职工任职前和任职期间每年须进行身体检查，并将检查结果纳入职业生涯档案中。同时，新法强化了政府、行业协会、医疗卫生机构的监测和评估作用，建立了对职业病防治工作的绩效评估体系。
职业病防治法解读
职业病防治法解读
近年来，职业病的发病率居高不下，已经成为影响职工健康与安全
的一大问题。为了保护职工的健康，我国制定了《职业病防治法》，
并于2019年1月1日起实施。本文将从政策背景、法律主要内容、
实施意义等方面对职业病防治法进行解读。
背景介绍
根据《职业病防治法》，职业病是指因从事特定工作而引起的，由
于接触职业有害因素并导致的疾病。职业病的危害性非常严重，其一
方面威胁到员工的健康和家庭幸福，另一方面也影响劳动者的经济状
况和国家经济发展。
在这样的背景下，我国政府一直高度重视职业病防治问题，并采取
各种措施加以监管和控制。近几年，随着工业化和城市化的快速发展，职业病防治形势也越来越严峻。因此，制定《职业病防治法》已经成
为保障人民健康权益、促进经济发展的必要之举。
法律主要内容
《职业病防治法》是我国在职业病防治方面的最高法律法规，它的
主要内容包括：
应当保护的对象
在法律规定中，职工是《职业病防治法》应当保护的对象。不论什
么工种，只要他们在工作中受到职业危害，就能得到相应的扶助和保
护。此外，近年来，“职业病未成年人”也逐渐成为一个新的受保障群体，这也是职业病防治工作所应着重关注的。
职业病危害防范
《职业病防治法》规定，用人单位应当对从业人员进行职业危害预
评价，采取相应的防护措施，并对职业病危害进行监测。用人单位应
当为从业人员配备、发放必要的劳动安全防护用品，对从业人员进行
职业卫生培训，提高从业人员的健康素养和防范意识。对于存在职业
病危害的生产经营单位，相关部门有权察看其生产场所、劳动防护设施、工作场所环境等，对不符合职业健康安全要求的生产经营单位采
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
生产布局合理，符合有害 与无害作业分开的原则
法律、行政法规和国务院 卫生行政部门关于保护劳 动者健康的其他要求
第十六条 关于职业病危害项目申报制度的规定 国家建立职业病危害项目申报制度
依照本法和国务院确定的职责 负责全国职业病防治的监督管理工作
国务院有关部门
在各自的职责范围内 负责职业病防治的有关 监督管理工作
第九条 关于职业病防治卫生监督管理体制的规定
县级以上地方人民政府
卫生行政部门
劳动保障 行政部门
依据各自职责
负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作
县级以上地方 人民政府有关部门
用人单位
第五条 关于用人单位职业病防治责任的规定。
用人单位
建立、健全职业病防治责任制
应
对本单位产生的职业病危害承担责任
当
加强对职业病防治的管理
提高职业病防治水平
第六条 关于用人单位主要负责人职业病防治责任的规定
用人单位的主要负责人 对本单位的职业病防治工作全面负责
第七条 用人单位必须依法参加工伤社会保险 用人单位必须依法参加工伤保险
在各自的职责范围内 负责职业病防治的有关 监督管理工作
第九条 关于职业病防治卫生监督管理体制的规定
县级以上地方人民政府
卫生行政部门
劳动保障 行政部门
加强沟通 依法行使职权
应当
密切配合 承担责任
按照各自职责分工
简称：职业卫生监督管理部门
第十条 关于各级政府的职业病防治工作职责的规定
组织实施
应
制定职业病防治规划
预防为主 防治结合
职业病防治法
煤炭运销分公司
中华人民共和国职业病防治法的历程
第九届全国人民 代表大会常务委员会
第二十四次会议
通过
第十一届全国人民 代表大会常务委员 会第二十四次会议
第一次修正
第十二届全国人民 代表大会常务委员会
第二十一次会议 第二次修正
第十二届全国人民 代表大会常务委员会
第三十次会议 第三次修正
从源头上控制和消除职业病危害
第十五条 关于产生职业病危害的用人单位工作场所职业卫生要求的规定
产生职业病危害的用人单位的工作场所 除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外
还应符合
职业病危害因素的强度或 者浓度符合国家职业卫生 标准
有配套的更衣间、洗浴间、 孕妇休息间等卫生设施
有与职业病危害防护相适 应的设施
积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、 材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、 工艺、设备、材料。
国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设
第九条 关于职业病防治卫生监督管理体制的规定 国家实行职业卫生监督制度
第九条 关于职业病防治卫生监督管理体制的规定
国务院
卫生行政部门
劳动保障 行政部门
国务院和县级
当
以上地方人民政府
将其纳入国民经济和社会发展计划
第十条 关于各级政府的职业病防治工作职责的规定
县级以上 地方人民政府
负责、领导、组织、协调本行政区域的职业病防治工作
应
建立健全职业病防治工作体制、机制
当
统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作
加强职业病防治能力建设和服务体系建设
完善、落实职业病防治工作责任制
第七条 关于工伤社会保险的监督管理的事宜
应 国务院和县级
当 以上地方人民政府劳
动保障行政部门
应当加强对工伤保险的监督管理 确保劳动者依法享受工伤保险待遇
第八条 关于国家支持职业病防治的规定
国家鼓励和支持
研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保 护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材 料
加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提 高职业病防治科学技术水平
第十三条 关于社会监督和奖励的规定
有权对违反本法的行为进行检举和控告
任何单位和个人
收到相关的检举和控 告后，应当及时处理
有关部门
对防治职业病成绩显著的 单位和个人，给予奖励
前期预防
第十四条 关于用人单位职业病预防要求的规定
用人单位
依照法律、法规要求
应
严格遵守国家职业卫生标准
当
落实职业病预防措施
总则
第一条 立法目的和依据
根据宪法，制定本法
预防、控制和消除职业病危害 防治职业病
保护劳动者健康及其相关权益 促进经济社会发展
第二条 适用范围
本法适用于 中华人民共和国领域内的 职业病防治活动
第二条 职业病含义
用人单位
企业、事业单位和个体经济组织
劳动者
因接触粉尘 因接触放射性物质
因接触其他有毒、有害因素
第十条 关于各级政府的职业病防治工作职责的规定
乡、民族乡 镇的人民政府
认真执行本法
应
当
支持职业卫生监督管理部门依法履行职责
第十一条 关于职业病防治宣传教育的规定
应
县级以上人民政府
当
职业卫生监督管理部门
对职业病防治进行宣传教育
普及职业病防治的知识
增强用人单位的职业病防治观念 提高劳动者的职业健康意识、自我保护意识和行使职业 卫生保护权利的能力
第十三届全国人民 代表大会常务委员会
第七次会议 第四次修正
2001.10.27
2011.12.31
2016.7.2
2017.11.4
2018.12.29
目录
中华人民共和国职业病防治法
第一章 总 则 第三章 劳动过程中的防护与管理 第五章 监督检查 第七章 附 则
第二章 前期预防 第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第六章 法律责任
第十二条 国家职业卫生标准的制定与公布
组织制定并公布
有关防治职业病的国家职业卫生标准
国务院卫生行政部门
提供科学依据
组织开展重点职业病监测和专项调查
Biblioteka Baidu组织对职业健康风险进行评估
第十二条 国家职业卫生标准的制定与公布
应
县级以上地方人民政 当 府卫生行政部门
定期对本行政区域的职业病防治情况
进行统计
调查分析
第四条 关于劳动者职业卫生保护权利的规定
用人单位
为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的 工作环境和条件
应
当
采取措施保障劳动者获得职业卫生保护
第四条 关于劳动者职业卫生保护权利的规定
依法对职业病防治工作进行监督
工会组织
维护劳动者的合法权益
听取工会组织的意见
制定或者修改有关职 业病防治的规章制度
在职业活动中
引起 的疾病
第二条 职业病的分类和目录
国务院 制定、调整 卫生行政部门 并公布
劳动保障行政部门
职业病的分类和目录
第三条 职业病防治工作的方针 预防为主 防治结合
第三条 职业病防治工作原则
实行 分类管理 综合治理
用人单位负责 社会监督
机制 行政机关监管
职工参与
行业自律
第四条 关于劳动者职业卫生保护权利的规定 劳动者依法享有职业卫生保护的权利