九型人格和卓越团队HR同事交流34页PPT
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最新九型人格与人际沟通幻灯片
• 操控他人的方式：发现他人的需要和欲 望，创造秘密的依附。
#
3号 • 追求：社会适合性、能力、令人钦佩的、体面。
• 障碍：坚持事业和社会地位于关係之前。
• 操控他人的方式：令他人着迷和任何行得通的 形象。
#
4号 • 追求：沟通、聆听、接纳、情感诚实。 • 障碍: 坚持所有的情感需要立刻得到回应。 • 操控他人的方式：以个人的情绪来影响他
己埋首苦干
#
3号： • 如果你过度说明一个观点，他们就会转
移话题 • 如果你有被他们操纵或者强制的感觉，
让他们知道你的感觉 • 喜欢他们就开口告诉他们
#
4号 • 要求帮助时直截了当 • 让他们知道你的感觉、反应和想法 • 承认他们的感觉，即使是在理性的讨论时 • 称赞他们 • 让他们知道你在乎他们，重视他们
九型人格与人际沟通
一把坚实的大锁挂在铁门上，一根铁杆费了九牛二 虎之力，却无法将它撬开。钥匙来了，它瘦小的身 子钻进锁孔，只轻轻一转，那只大锁就“啪”地一 声打开了。 铁杆奇怪的问：“为什么我费了那么大的力气也打 不
开，而你却轻而易举的就把它打开 了呢？” 钥匙说：“因为我最了解他的心”。 所以说，沟通是心灵与心灵之间的契约与对话。
#
3号：成就 风格：爱数说自己成就，逃避失败，按着
长远目标过活 人际关系：精力充沛，有很强的争胜欲
望，喜欢接受挑战 常见表现：自恋、炫耀；害怕亲密；
#
4号：感觉 风格：爱讲不开心的事儿，易忧郁、嫉
妒，生活追求感觉好 人际关系：多愁善感，想象力丰富，沉醉
于自己的想象世界里 常见表现：嫉妒、比较；自我沉醉、自怜；
焦点 • 想知道他们的想法和感觉时不要太急
#
九型人格在人际关系中的 追求及障碍
#
3号 • 追求：社会适合性、能力、令人钦佩的、体面。
• 障碍：坚持事业和社会地位于关係之前。
• 操控他人的方式：令他人着迷和任何行得通的 形象。
#
4号 • 追求：沟通、聆听、接纳、情感诚实。 • 障碍: 坚持所有的情感需要立刻得到回应。 • 操控他人的方式：以个人的情绪来影响他
己埋首苦干
#
3号： • 如果你过度说明一个观点，他们就会转
移话题 • 如果你有被他们操纵或者强制的感觉，
让他们知道你的感觉 • 喜欢他们就开口告诉他们
#
4号 • 要求帮助时直截了当 • 让他们知道你的感觉、反应和想法 • 承认他们的感觉，即使是在理性的讨论时 • 称赞他们 • 让他们知道你在乎他们，重视他们
九型人格与人际沟通
一把坚实的大锁挂在铁门上，一根铁杆费了九牛二 虎之力，却无法将它撬开。钥匙来了，它瘦小的身 子钻进锁孔，只轻轻一转，那只大锁就“啪”地一 声打开了。 铁杆奇怪的问：“为什么我费了那么大的力气也打 不
开，而你却轻而易举的就把它打开 了呢？” 钥匙说：“因为我最了解他的心”。 所以说，沟通是心灵与心灵之间的契约与对话。
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3号：成就 风格：爱数说自己成就，逃避失败，按着
长远目标过活 人际关系：精力充沛，有很强的争胜欲
望，喜欢接受挑战 常见表现：自恋、炫耀；害怕亲密；
#
4号：感觉 风格：爱讲不开心的事儿，易忧郁、嫉
妒，生活追求感觉好 人际关系：多愁善感，想象力丰富，沉醉
于自己的想象世界里 常见表现：嫉妒、比较；自我沉醉、自怜；
焦点 • 想知道他们的想法和感觉时不要太急
#
九型人格在人际关系中的 追求及障碍
九型人格与沟通培训课件(PPT 53张)
容许别人对你所提供的帮助说不，不要觉得 被拒绝而提供别的事物来代替。 给别人解决自己问题的空间。
如果你跟第二型的人沟通
告诉他们你很感激他们为你所做的事 让他们知道，他们不必用特定的方式为你做 事或帮助你，来博得你的欢心。 如果你拒绝了他们，请告诉他们原因，这样 他们才会知道，对你最好的帮助就是不要试 图去帮你什么。 如果你想为他们做事，告诉他们这样也会给 你快乐。
第五讲：九型人格与沟通
李焰 博士 心理中心预约电话：627 82007 清心热线： 627 73662， 515 33188 清心热线服务时间：每晚7：30-10：30
意义
个人的自我成长,帮助自己了解自己优点\缺点 \盲点。 可以洞悉他们对某些人与事的态度和反应。 帮助你提高团队的情绪智能（情商EQ），改 善成员间的沟通与合作，并形成有效的互动关 系，成为最出色的管理者。 掌握不同性格的人为人处事的基本恐惧和基本 欲望，从而掌握其做事行为规律，从人本质去 解读心灵密码.把握心理密码的按扭.
#4 做事的动机出于体验自己的感受和被了 解，希望寻找生命的意义，以及尽量避免成 为普通的人。只有感性，没有理性。 核心价值观：感受自己的存在 工作态度：喜欢呆在家里感受自己 人格提升：在他们觉察自己并认同自己独特 人格优点，即现有的样子中展现出来。他们 需要有理智来平衡自己天生的敏感反应。 亲密关系的建立：忘却往日伤痕，并在别人 身上看到优点时，会渐渐产生亲密关系。
精神分析的客体关系理论
一个人的现实人际关系是他的内心世界向外投射的 结果，而他的内心世界又是在早年的时候与其父母 亲的关系中形成的。
九型人格分析与个人、团队认知-员工性格与企业团队建设的关系与对策幻灯片PPT
雨伞
导论
精华版课时安排：8—10小时 系统版课时安排：16—18小时
导论
实话实说 学员用三句话介绍自己的姓名、单位、性格
导论
性格测试 测试方法：
请您填写九型人格测试答卷,然后垂直加起您所选择答案 之总和,最高分数之三项很可能成为您的根本性格型态。 测试要求：
限时10分钟,坦诚面对自己,凭直觉答题,不要过多思考。
精品文档优质文档 仅供学习
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导论
芸芸众生相： 为什么有的人很容易就掉进爱情的漩涡？ 为什么有的人总是“听不得一点点反对意见〞 ？ 为什么有的人总是喜欢把钱借给别人，哪怕他 〔她〕上了很屡次当？ ……
导论
您在管理工作中遇到的困惑： 为什么有的员工总是没有原那么？ 为什么有的员工不能批评一句？ 为什么有的员工批评再多都没关系？ …… 九型人格的学习将会告诉您答案。
第一局部 九型人格的概述
九型人格圆形图解
领袖型8
9和平型
1完美型
活跃型7
2助人型
忠诚型6 思想型5
3成就型 4感觉型
第一局部 九型人格的概述
三分法哲学 老子云： 道生一，一生二，二生三，三生万物 万物皆负阴抱阳，中气以为和。
第一局部 九型人格的概述
汇+行为特征+性格解析+深层动机+外表手法 2、性格确认与区分：感觉自己是该类性格的学员上台与大家分享〔重点
介绍〕+祈祷文 3、自我修炼：性格变化〔学习与躲避方向〕 4、工作应用：建议 +〔与该类型性格的〕相处之道+管理建议或案例分析 5、奖品派送：每种性格的分享学员〔只选一人〕送一把“莱德--天堂牌〞
导论
课程内容 第一局部：九型人格的概述 第二局部：九型人格的分析及应用〔重点〕 第三局部：九型人格的总结与实际运用〔重点〕
导论
精华版课时安排：8—10小时 系统版课时安排：16—18小时
导论
实话实说 学员用三句话介绍自己的姓名、单位、性格
导论
性格测试 测试方法：
请您填写九型人格测试答卷,然后垂直加起您所选择答案 之总和,最高分数之三项很可能成为您的根本性格型态。 测试要求：
限时10分钟,坦诚面对自己,凭直觉答题,不要过多思考。
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导论
芸芸众生相： 为什么有的人很容易就掉进爱情的漩涡？ 为什么有的人总是“听不得一点点反对意见〞 ？ 为什么有的人总是喜欢把钱借给别人，哪怕他 〔她〕上了很屡次当？ ……
导论
您在管理工作中遇到的困惑： 为什么有的员工总是没有原那么？ 为什么有的员工不能批评一句？ 为什么有的员工批评再多都没关系？ …… 九型人格的学习将会告诉您答案。
第一局部 九型人格的概述
九型人格圆形图解
领袖型8
9和平型
1完美型
活跃型7
2助人型
忠诚型6 思想型5
3成就型 4感觉型
第一局部 九型人格的概述
三分法哲学 老子云： 道生一，一生二，二生三，三生万物 万物皆负阴抱阳，中气以为和。
第一局部 九型人格的概述
汇+行为特征+性格解析+深层动机+外表手法 2、性格确认与区分：感觉自己是该类性格的学员上台与大家分享〔重点
介绍〕+祈祷文 3、自我修炼：性格变化〔学习与躲避方向〕 4、工作应用：建议 +〔与该类型性格的〕相处之道+管理建议或案例分析 5、奖品派送：每种性格的分享学员〔只选一人〕送一把“莱德--天堂牌〞
导论
课程内容 第一局部：九型人格的概述 第二局部：九型人格的分析及应用〔重点〕 第三局部：九型人格的总结与实际运用〔重点〕
九型人格ppt课件
他们往往具有强烈的道德观念 ，对自己和他人都有很高的期
望。
完美主义者的优点是他们能够 发现错误并纠正，但缺点是他 们可能会过度批评自己和他人
。
完美主义者需要学会接受自己 的不完美，并意识到没有人是
完美的。
给于者
给于者以帮助他人为乐，他们通常会 为了满足他人的需求而忽略自己的需 要。
给于者的优点是他们能够关心他人并 提供支持，但缺点是他们可能会过度 依赖他人的赞扬。
如何利用九型人格解决团队冲突
了解冲突根源
深入了解团队成员的九型人格类型，分析冲突产生的根源，为解 决冲突提供依据。
倾听与理解
尊重不同九型人格类型的观点和需求，倾听他们的意见和建议， 寻找共同的解决方案。
调解与协商
根据不同九型人格类型的沟通风格和需求，采用适当的调解和协 商方式，化解冲突，维护团队的和谐与稳定。
性格类型。
接受他人的反馈
03
与他人交流，了解他们对自己的看法和感受，从而更全面地认
识自己的性格类型。
如何发挥自己的优势
01
02
03
认识自己的优点
了解自己的性格类型所具 有的优势，如领导力、创 造力、沟通能力等。
发挥自己的天赋
在合适的场合下，利用自 己的优势去解决问题和面 对挑战。
不断学习和成长
。
实干者需要学会放松自己，并意识到工作并不是生活的 全部。
浪漫主义者
浪漫主义者注重情感和感觉， 他们通常会追求浪漫和激情。
他们往往很敏感，并希望得到 他人的理解和支持。
浪漫主义者的优点是他们能够 体验到深刻的情感，但缺点是 他们可能会过度情绪化或过于 理想化。
浪漫主义者需要学会控制自己 的情绪，并意识到现实和理想 之间的差距。
卓越营销团队培训之九型人格篇(ppt 49张)
物理学家
犹太裔物理学家， 1921 年获得诺 贝尔物理学奖，之后创立了狭义相 对论与广义相对论。他为核能开发 奠定了理论结合粗。他注重提高学 习效率，保持清醒的头脑。
演员
有人说他独裁 他有个性，特 处事风格不顾 浸在自己的空 有人喜欢，但 品。
NO.
疑
“
6
我是 6 号， 我对事情时常有不
少疑虑及担忧，而事后又发觉是过分的 我时常怀疑自己的能力，无论做得多好 也需要别人的认可方能安心。
安于现状。不喜 欢转换新环境
做事小心谨慎， 甚至多疑
6
以（公正） 来衡量权威 的正当性
过度谨慎，反 而缺乏行动力 深藏恐惧， 不信任权威 先苦后乐，永远 做最坏的打算
怀疑主义，骨子里的传统和保守主义者
6号代表人物
小布什
福尔摩斯
曹操
美国第43任总统
他在的任期内遭遇了9· 11事件，发 动了阿富汗战争推翻塔利班政权， 发动了伊拉克战争推翻了萨达姆政 权。美国社会对他的反恐政策、施 政理念、种族政策等都有较大争议。
精力旺盛的背后， 具有工作和事业优 先的原则
现实主义者，注重实际结果和现实利益
3号代表人物
马云
周润发
刘翔
运动员
企业家
阿里巴巴创始人， 2014 年胡润富 豪榜中国首富。从 1992 年开始便 多次创业，最终刚创立了阿里巴巴、 淘宝网、天猫、阿里云、支付宝、 余额宝等对中国互联网产生深远影 响的知名品牌。
7号代表人物
乐观主义和享乐主义者
华特·迪斯尼
曾志伟
李敖
漫画家
他的名字随着米老鼠和唐老鸭一起 让人熟知，他是世界顶级的电影业 和娱乐业大亨。晚年创建了世界上 第一座迪士尼主题乐园，他的座右 铭是：“生活亦如童话，或许你所 需的只是信念”
九型人格与有效沟通PPT课件( 64页)
培训讲师李莉
成功开人创士者
三号基本特性
基本恐惧：没有成就，一事无成 基本欲望：感觉有价值，被接受
*对生命的要求：如果我成功及受人家敬仰，我就 o特k了质。： 重视名利，是个实用主义者； 在意自己在别人面前的表现； 培让训讲人师看李莉到最好的一面，喜欢出风头。
17
行为特点:
当他们不知为何生气，或是显得很「龟毛」时，我们不必太在意，不 必追究他们的态度由来，不必跟之衡突，因为他们的怒气大多不是冲 着你来的。它可能只是把无名火,也可能是针对其它跟你完全没相关
的 说事话！要真诚、直接了当，因为他们十分感敏，加上判断力很佳，对于 别人玩弄技俩、背后动机，他了然在心。如果你拐弯抹角只会令他不
他们觉得自己与众不同,常认为自己很独特。 容易对别人的批评反应过敏,容易对事情误解。 想象力丰富,富创意及艺术气质。
细腻和拥有敏锐的审美观。 占有欲强,需要情感上的依靠。 行为自我,很容易掉到自己的情绪中。
培训讲师李莉
第四型性格变化
处于安定和人格提升时:走向 第一型,会变得冷静而较为理 性,做事有原则,而不会感情用 事。
30
行为特点
善于把情感抽离,喜欢做旁观者多于参与。 喜欢搜集信息和知识,喜欢成为专家。 喜欢逻辑思维和分析,需要了解事情的全部而不是
部分。 非常重视个人空间,对社交应酬感到浑身不自在。 不随波逐流,知识渊博及丰富的精神生活,不喜欢求
培训讲师李莉
助别人,生活在自己的思想世界。
性格变化
当我不是很了解别人行为的动机时，为了保护自己我总保持距离。 我的思虑一向周详，因此我善于提供计谋，当参谋是我的专长。
我的社交活动大部份是被动的。 我常因思考过多而绑手绑脚并错失很多垂手可得的机会。 我喜欢看书及收集资料，以确定我做事与为人处事的准则。 我常
九型人格与职场沟通培训教材(PPT 48张)
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案例：Tcl李东生
＝
案例：华为任正非
＝
LOGO
#9(和谐型)
•基本恐惧：怕纷争、怕分离
•基本渴望：和谐相处
•相 貌：平和、慢
不喜欢冲突、太开心也不行、灵魂 出窍、优先次序不明、吃亏是福、 象一团棉花
•主要特征：犹豫不决，希望把事情做得更好、
•适合工作：不需要面对冲突、和人打交道
LOGO
9 #显著的优点
• • • • • • • • • • 亲 切 仁 慈 和 平 慷 慨 明 智 有耐性 包容力强 具外交手腕 接受不同意见 易与人有共鸣
9 #可能的缺点
被 动 健 忘 固 执 冷 淡 粗 心 不直接 处身世外 无动于衷 不够自我肯定 没主见 决策力不够
4#
LOGO
最需要爱，先天漂亮，对人追求完美，追求感觉 直觉第六感很强，适合当秘书 喜怒哀乐表现于脸上，聪明有创意 发型师，画家，音乐家等 管理幅度低 怕风寒，爱戴帽子 目标管理偏弱
LOGO
案例：史玉柱《赢在中国》精彩点评
人生没有彩排，每天都是现场直播； 如果错了方向，停止就是进步。
钟 情 慷 慨 热 情 友 善 体 贴 有爱心 乐于助人 适应力强 有欣赏能力 富于表达情感
2 #可能的缺点
不诚实 不直接 没主见 优柔寡断 过度坦率 牺牲自己 控制别人 占有欲强 过分迎合别人
• • • • • • • • • •
LOGO
理财差，所有与人打交道的工作，尤其客服 易经对卦，爱说，爱散发能量 适合做HR 手心有汗 细节把控能力不强 过度坦率（注意不该讲的不能讲，谨言慎行） 不能过于迎合别人
相关主题
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视频（杜大鹏）
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知人者善 自知者明 3、成就型人格透视
性格特征 工作狂人，奋力追求 目标锁定，明确专一 多变取巧，喜怒无常
行为特点 人力资靓源、中亮心、演
知人者善 自知者明 与“第三型”的相处之道
多嘉许，少批评 提速度，少拖延 多激将，少安排
视频（1） 视频（2）
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知人者善 自知者明
各类人格的深入剖析
第一型（完美标准型） 第二型（助力付出型） 第三型（成就导向型） 第四型（品味浪漫型） 第五型（逻辑思考型） 第六型（忠诚尽责型） 第七型（活跃享受型） 第八型（权威霸道型） 第九型（和平相处型）
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知人者善 自知者明 1、完美型人格透视
视频（铁柱）
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知人者善 自知者明 2、助人型人格透视
性格特征 主动助人、普遍乐观 慷慨大方、有求必应 以需为乐、害怕孤独 迎合他人、服务主持 乐善好施，急人所难。
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知人者善 自知者明 与“第二型”的相处之道
真诚地欣赏 谈论莫离人 温和加友善 接受并感谢 欣赏与尊敬
----基 础 版
1
知人者善 自知者明 课程提纲
简要了解九型人格的起源和应用 简要了解九型 人格的不同特点 简要了解九型人格适合的不同职业类型
人力资源中心
知人者善 自知者明 九型人格的起源
伊 斯 兰
欧 洲
智 利
美 国
斯 坦 福
1993
二
二
六
七
千 代士 代十 代十
年
年
年
年
人力资源中心
知人者善 自知者明 三个中心—脑部
视频（7号） 视频（7号B）
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知人者善 自知者明 8、支配型人格透视
性格特征 独断专横，攻击，“一不作二不休” 要么为王，要么为寇 锄强扶弱，为正义战 奢侈享乐，极度享乐 野心，政治、阴谋 承担，袒护。
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知人者善 自知者明 4、浪漫型人格透、如醉如痴 同情落泪、郁郁寡欢
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知人者善 自知者明 与“第四型”的相处之道
欣赏创意 认同感觉 发挥个性 保持空间
视频（RY）
人力资源中心
知人者善 自知者明 5、思考型人格透视
性格特征 安全第一，居安思危 明察秋毫，遇事拖延 杞人忧天，多疑猜忌 远离权威，弱势团体 逆反先发，逆向攻击 忠诚可信，忠于承诺
人力资行源为中特心点
知人者善 自知者明 与“第六型”的相处之道
表其忠，赞其定 励其松，去其虑 直其言，明其思 宽其策，舒其压
视频 视频2
人力资源中心
知人者善 自知者明 7、享受、活跃型人格透视
性格特征 乐观好动、精力充沛 潇洒迷人，难以捉摸 痛恨束缚，玩世不恭 快乐工作，逃离现实 注重未来，从不定型 富有创意，思维活跃
人力行资为源特中点心
知人者善 自知者明 与“第七型”的相处之道
享其乐，慕其志 少指使，多建议 畅其谈，悦其心 解其缚，壮其行 一而一，免其累 容其复，观其变
成就型 (Achiever/Motivator)
感觉型 (Artist/Individualist)
思想型 (Thinker/Observer)
忠诚型 (TeamPlayer/Loyalist)
活跃型 (Enthusiast)
领袖型 (Leader) 和平型 (Peace-maker)
人力资源中心
重原则，不易妥协，黑白分明，对自己和别人均要求高，关注 于把事情做完美，好指责自己和别人。 渴望与别人建立良好关系，重视别人的需要胜于自己的需要， 以关系为本，乐于迁就他人。
基本恐惧： 做错事、被腐蚀
基本欲望： 对的、正的、洁的、完美
性格特征 苛求自己，批评别人 喜立标准，尽善尽美 非一即二，非黑即白 锲而不舍，尽职尽责
人力行资为源特中点心:
板、严、尖
知人者善 自知者明 与“第一型”的相处之道
准确、准时 直接、逻辑 以礼相待 多点称赞 建立信任 并非挑剔,他们是想帮手而已
思想中心 永远依赖思想来回
应事件，喜欢搜集 资料、讲道理，藉 思考与反省运作， 平常不是感到安全 就是感到焦虑。
倾向于活在未来。
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知人者善 自知者明 三个中心—心部
情感中心 反应来源于情绪、
感觉和感情，喜 欢人及感受上的 运作，对人不是 认同就是敌意。 倾向于活在过去。
性格特征 带着距离，避免牵扯 重在观察，更胜参与 高度隐私，时空自由 心智生活，热爱知识
行为特点 人力资静源、中木心、稳
知人者善 自知者明 与“第五型”的相处之道
保持界限 单独空间 接纳想法 逻辑交流
视频（营长） 视频2
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知人者善 自知者明 6、忠诚型人格透视
目标感强，好胜心强，以成就去衡量自我价值的高低，容易成 为一名工作狂而忽略人生的其他方面。
情绪化，容易活在自己的感觉世界里，惧怕被人拒绝，觉得别 人不明白自己，我行我素。
喜欢观察和思考，求知欲强，但缺乏行动，对物质生活要求不 高，容易活在自己的思想世界里。
做事小心谨慎，对人和事缺乏安全感，不易相信别人，多疑虑， 喜欢群体生活，对本职工作尽心尽力。
活泼好动，兴趣广泛，喜新鲜感，爱赶潮流，讨厌承受压力， 常通过逃避痛苦来追求快乐。 追求权力，讲求实力，不靠他人，有正义感，喜欢承担责任， 通过锄强扶弱来证明自己的能力。
不愿意面对矛盾冲突，难以表达自己的立场，须花长时间做决 策，难于拒绝他人，祈求和谐相处
知人者善 自知者明 学习九型人格的禁忌
勿作标贴 勿作定论 勿为教条 勿为借口 勿为游戏
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知人者善 自知者明 三个中心—腹部
本能中心 脚踏实地，最在
乎生存问题，喜 欢解决问题，看 重事实、藉本能 和习惯运作，平 常不是压抑就是 攻击。
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倾向于活在现在。
知人者善 自知者明 九型基本特征
完美型 （Perfectionist）
助人型 (Helper/Giver)
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知人者善 自知者明 3、成就型人格透视
性格特征 工作狂人，奋力追求 目标锁定，明确专一 多变取巧，喜怒无常
行为特点 人力资靓源、中亮心、演
知人者善 自知者明 与“第三型”的相处之道
多嘉许，少批评 提速度，少拖延 多激将，少安排
视频（1） 视频（2）
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知人者善 自知者明
各类人格的深入剖析
第一型（完美标准型） 第二型（助力付出型） 第三型（成就导向型） 第四型（品味浪漫型） 第五型（逻辑思考型） 第六型（忠诚尽责型） 第七型（活跃享受型） 第八型（权威霸道型） 第九型（和平相处型）
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知人者善 自知者明 1、完美型人格透视
视频（铁柱）
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知人者善 自知者明 2、助人型人格透视
性格特征 主动助人、普遍乐观 慷慨大方、有求必应 以需为乐、害怕孤独 迎合他人、服务主持 乐善好施，急人所难。
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知人者善 自知者明 与“第二型”的相处之道
真诚地欣赏 谈论莫离人 温和加友善 接受并感谢 欣赏与尊敬
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1
知人者善 自知者明 课程提纲
简要了解九型人格的起源和应用 简要了解九型 人格的不同特点 简要了解九型人格适合的不同职业类型
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知人者善 自知者明 九型人格的起源
伊 斯 兰
欧 洲
智 利
美 国
斯 坦 福
1993
二
二
六
七
千 代士 代十 代十
年
年
年
年
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知人者善 自知者明 三个中心—脑部
视频（7号） 视频（7号B）
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知人者善 自知者明 8、支配型人格透视
性格特征 独断专横，攻击，“一不作二不休” 要么为王，要么为寇 锄强扶弱，为正义战 奢侈享乐，极度享乐 野心，政治、阴谋 承担，袒护。
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知人者善 自知者明 4、浪漫型人格透、如醉如痴 同情落泪、郁郁寡欢
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知人者善 自知者明 与“第四型”的相处之道
欣赏创意 认同感觉 发挥个性 保持空间
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知人者善 自知者明 5、思考型人格透视
性格特征 安全第一，居安思危 明察秋毫，遇事拖延 杞人忧天，多疑猜忌 远离权威，弱势团体 逆反先发，逆向攻击 忠诚可信，忠于承诺
人力资行源为中特心点
知人者善 自知者明 与“第六型”的相处之道
表其忠，赞其定 励其松，去其虑 直其言，明其思 宽其策，舒其压
视频 视频2
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知人者善 自知者明 7、享受、活跃型人格透视
性格特征 乐观好动、精力充沛 潇洒迷人，难以捉摸 痛恨束缚，玩世不恭 快乐工作，逃离现实 注重未来，从不定型 富有创意，思维活跃
人力行资为源特中点心
知人者善 自知者明 与“第七型”的相处之道
享其乐，慕其志 少指使，多建议 畅其谈，悦其心 解其缚，壮其行 一而一，免其累 容其复，观其变
成就型 (Achiever/Motivator)
感觉型 (Artist/Individualist)
思想型 (Thinker/Observer)
忠诚型 (TeamPlayer/Loyalist)
活跃型 (Enthusiast)
领袖型 (Leader) 和平型 (Peace-maker)
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重原则，不易妥协，黑白分明，对自己和别人均要求高，关注 于把事情做完美，好指责自己和别人。 渴望与别人建立良好关系，重视别人的需要胜于自己的需要， 以关系为本，乐于迁就他人。
基本恐惧： 做错事、被腐蚀
基本欲望： 对的、正的、洁的、完美
性格特征 苛求自己，批评别人 喜立标准，尽善尽美 非一即二，非黑即白 锲而不舍，尽职尽责
人力行资为源特中点心:
板、严、尖
知人者善 自知者明 与“第一型”的相处之道
准确、准时 直接、逻辑 以礼相待 多点称赞 建立信任 并非挑剔,他们是想帮手而已
思想中心 永远依赖思想来回
应事件，喜欢搜集 资料、讲道理，藉 思考与反省运作， 平常不是感到安全 就是感到焦虑。
倾向于活在未来。
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知人者善 自知者明 三个中心—心部
情感中心 反应来源于情绪、
感觉和感情，喜 欢人及感受上的 运作，对人不是 认同就是敌意。 倾向于活在过去。
性格特征 带着距离，避免牵扯 重在观察，更胜参与 高度隐私，时空自由 心智生活，热爱知识
行为特点 人力资静源、中木心、稳
知人者善 自知者明 与“第五型”的相处之道
保持界限 单独空间 接纳想法 逻辑交流
视频（营长） 视频2
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知人者善 自知者明 6、忠诚型人格透视
目标感强，好胜心强，以成就去衡量自我价值的高低，容易成 为一名工作狂而忽略人生的其他方面。
情绪化，容易活在自己的感觉世界里，惧怕被人拒绝，觉得别 人不明白自己，我行我素。
喜欢观察和思考，求知欲强，但缺乏行动，对物质生活要求不 高，容易活在自己的思想世界里。
做事小心谨慎，对人和事缺乏安全感，不易相信别人，多疑虑， 喜欢群体生活，对本职工作尽心尽力。
活泼好动，兴趣广泛，喜新鲜感，爱赶潮流，讨厌承受压力， 常通过逃避痛苦来追求快乐。 追求权力，讲求实力，不靠他人，有正义感，喜欢承担责任， 通过锄强扶弱来证明自己的能力。
不愿意面对矛盾冲突，难以表达自己的立场，须花长时间做决 策，难于拒绝他人，祈求和谐相处
知人者善 自知者明 学习九型人格的禁忌
勿作标贴 勿作定论 勿为教条 勿为借口 勿为游戏
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知人者善 自知者明 三个中心—腹部
本能中心 脚踏实地，最在
乎生存问题，喜 欢解决问题，看 重事实、藉本能 和习惯运作，平 常不是压抑就是 攻击。
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倾向于活在现在。
知人者善 自知者明 九型基本特征
完美型 （Perfectionist）
助人型 (Helper/Giver)