印心教练薪级制度考核标准

瑜伽教练薪级制度考核标准

（一）、储备瑜伽教练

1、熟练掌握瑜伽基础知识；

2、同事之间相处融洽

3、有良好的语言表达能力和交流能力；

4、服从会所调配；安排任务积极配合，及时完成；

5、学习力强，努力提升，积极进取。

（二）、初级瑜伽教练

1、熟练掌握瑜伽基础知识；

2、同事之间相处融洽；

3、有良好的语言表达能力和交流能力；

4、服从会所调配；安排任务积极配合，及时完成；

5、能够独立完成会员课的教学，及时反馈客户信息；

晋升条件：能够独立完成会员课教学，会员反馈基本满意，由主管（及以上职位）考核合格后，可晋升为初级瑜伽教练

（三）、中级瑜伽教练

1、熟练掌握瑜伽基础知识；

2、同事之间相处融洽；

3、有良好的语言表达能力和交流能力；

4、服从会所调配；安排任务积极配合，及时完成；

5、能够独立完成会员课的教学，及时反馈客户信息；

晋升条件：教学质量稳定，积极拓展业务，连续三个月完成指定业绩。成为初级教练6个月以上，由主管（及以上职位）考核合格后，可晋升为中级瑜伽教练。

（三）、高级瑜伽教练

1、熟练掌握瑜伽基础知识

2、同事之间相处融洽

3、有良好的语言表达能力和交流能力；

4、服从会所调配；安排任务积极配合，及时完成；

5、懂得相关的医学及营养知识，了解会员身体状态；根据会员身体及心理状态随时调整课程内容。

6、认真钻研业务知识，研发特色瑜伽课程。

晋升条件：能够独立完成课程研发，教学经验丰富，能帮助中级以下教练提升，由主管（及以上职位）考

核合格后，可晋升为高级瑜伽教练。需在会所工作18个月以上（不包括试用期），能力突出者，经全体员工同意，可提前晋升。

（四）、教学主管

1、具备高级教练的所有要点；

2、每周安排一次教练例会（研讨教学）；

3、负责教练业务培训考核；

4、负责教练的管理和工作安排；

5、负责教练的课时安排及调休（包括请假、调课等）。

注：1、教练晋升由公司综合考评决定：

考评标准以上班时间、考勤情况（请假、迟到早退情况）、会员反馈信息、业务绩效、教学水平（相关的上课考核标准）、综合配合度（调课次数、调休情况）、团队意识为基准。

2、中级瑜伽教练和高级瑜伽教练一年可享受公司安排外出学习一次（具体学习时间和内容由

公司指定）

瑜伽教练专业业务水平考核标准