22员工宿舍管理制度(内页)

1 目的
为给员工创造一个文明、整洁、舒适、安全的生活环境，特制定本管理规定。

2 适用范围
公司员工住宿的安排、住宿员工行为规范及宿舍内部日常管理。

3 职责
3.1 事务部负责员工宿舍的选租、员工住宿安排、家俱电器的购置、组织人员进行日常管理。

3.2 总经理负责员工宿舍各项费用支付的审批。

4 内容
4.1 宿舍的准备：
4.1.1 事务部根据人员配置状况和宿舍的需求，进行宿舍的选租、装修及物品的配置。

4.1.2 宿舍选租的原则：交通便利、环境良好、安全、控制费用。

4.1.3 宿舍的装修原则：环保、整洁、明亮。

4.1.4 物品的配置原则：满足员工生活需要。

4.2 人员住宿资格：
4.2.1 公司宿舍解决非本地员工的住宿问题。

4.2.2 在北海当地招聘的员工自行解决住宿。

4.3 住宿人员管理规定：
4.3.1 住宿人的私有财务及贵重物品，应各自保管、自行负责。

4.3.2 住宿人员必须遵守公司的〈宿舍人员日常行为规范〉（附件一）的要求。

4.3.3 住宿人员必须服从宿舍管理人员的管理，如对管理有异议，可向事务部申诉。

4.3.4 住宿人员之间应相互尊重、相互关心、相互体谅，共同创建合谐的住宿环境。

4.4 宿舍保洁人员的职责：负责宿舍公共区域的卫生（包括客厅、餐厅、阳台、各楼层活
动空间、楼梯、卫生间）。

具体要求如下：
4.4.1 确保所辖范围内干净、整洁、无灰尘、无污渍。

4.4.2 对卫生间进行定期消毒。

4.4.3 经常进行室内通风，确保宿舍空气清新。

4.4.4 做好防鼠、防蚊、防蝇、防蟑螂的工作。

4.4.5 公共区域的垃圾及时清理不得在宿舍内过夜。

4.4.6 负责宿舍门窗的检查：宿舍无人时必须关好所有门窗、晚上公共区域门窗的关闭。

4.5 宿舍管理人员（简称舍长）的职责与要求：
4.5.1 负责宿舍安全、卫生、环境、住宿人员及设施物品的管理。

4.5.2 根据需要提出管理要求和宿舍建设要求。

4.5.3 定期对宿舍的安全、卫生进行检查。

4.5.4 宿舍物品的申购。

4.5.5 对住宿人员的日常行为进行管理。

有权对违反〈住宿员工日常行为规范〉的员工行
提醒、制止，对严重违反者提请处罚。

4.5.6 及时了解员工去向，确保员工安全，对非工作原因，未按规定时间返回宿舍的人员
进行联络、要求按时返回。

4.5.7 对宿舍临时发生的问题，给予及时的解决，不能解决的上报事务部。

4.5.8 及时了解、反映员工需求，帮助员工解决生活中遇到的困难。

4.5.9 宿舍内及住宿人员发生紧急事件，宿舍管理人员保持镇静，迅速、机智、冷静地处
理当前发生的问题。

因处理紧急事件需要，宿舍管理有员有权进行人员、车辆的安
排、选择处理办法。

4.6 宿舍家俱、用品、电器的配置、维护与维修：
4.6.1员工自用家俱物品配置：床、床头柜、衣柜、床垫、床单、被子、枕头。

4.6.2日用品：清洁卫生所用清洁用品、用具，由宿舍管理人员统一购买，保洁人员领用。

4.6.3个人所需要日用品及其它用品：员工根据自己需要自行购买配置。

4.7.2 公共区域电器的配置：
A 配置原则：保证员工日常生活需要；
B 由宿舍管理人员根据需要向事务部提出配置申请，事务部根据实际进行审核、申报；
C 经事务部审核、总经理审批通过后，由事务部安排购买。

4.6.3 维修与保养：
A 所有住宿员工皆须爱护宿舍配置的物品；
B 如物品为自然损坏，小问题由宿舍管理人员安排人员进行检修，对本公司员工解决
不了的问题，报事务部，由事务部安排人员进行维修。

C 如物品的损坏是人为破坏，维修产生的费用由责任人自行承担。

4.7 员工离职：员工离职时，办理离职手续时，事务部通知宿舍管理人员清单物品、收回
钥匙，否则事务部不予办理离职手续。

4.8 罚责：凡违反本制度者，公司将视情给予处罚，因此造成的经济损失及后果，由责任人
本人承担。

5 相关文件/附件
5.1 住宿员工日常行为规范
5.2 生活急救小常识
5.3 紧急事件处理流程图。