论积极健康心态的重要性PPT课件

2019/10/21
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现代企业，学习有多重要？
经验是负债，学习 是资产，过去曾经成功 的经验，有可能是今天 失败的原因。
--李嘉诚
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向未来出发
过去不等于未来 往前跋涉时，你只需盯住前方
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企业的五个20%
20%的员工，一上班就带着情绪，跟企业对着干，企业还要给他工 资 20%的员工蒙着眼睛干，干好干坏一个样，不知道方向和目标 20%的员工，看钱干活，给出多少钱干多少活，不肯主动多付出一 点 20%的员工，为企业的库存和次品在干，干擦屁股的事，返工的事， 和客户投诉的事 只有20%的员工真正是产生高绩效的员工，有方向有目标。
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成就你人生的十大积极心态
• （1）执着：对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念； • （2）挑战：勇敢地挺身而出，积极地迎接变化和新的任务； • （3）热情：对自己的工作及公司的产品、服务、品牌和形象具有强烈的感
情和浓厚的兴趣； • （4）奉献：全心全意完成工作或处理事务； • （5）激情：始终对未来充满憧憬和希望，全力以赴地投入； • （6）愉快：乐于接受微笑、乐趣，并分享成功； • （7）爱心：助人为乐，感恩心态； • （8）自豪：因为自身价值或团队成绩而深感荣耀； • （9）渴望：强烈的成功欲望； • （10）信赖：相信他人和集体的素质、价值和可靠性。
--比尔盖茨
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一个人能够承受多大的责任就意味着他能够做多大的事业
今天能承受多大的压力 明天 就能得到多少成长
当公司需要你多承担一点的时候，你拒绝一份责任，就拒 绝了一次自我成长的机会
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对待工作：
把工作当成是谋生手段 会
全力以付
把工作当成是事业
会
全力以赴
失业的顶点。只有超过领导对我们的期望，才能让他眼前一
亮，才能让在他遇到高难度工作的时候才能想起我们，给我
们一个施展才华的机会。
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“老A”精神
服从 牺牲 共赢 协作 执行 欣赏
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感恩
感谢父母！ 感谢老板！ 感谢客户！ 感谢同事！ 感谢自己！
• （3）别人告诉我第二次，我才会去做，我不会得到荣誉，报偿 也很微薄
• （4）我只有在形势所迫时才会把事情做好，我得到的只是冷漠 而不是荣誉，报偿更是微不足道，我是在磨洋工
• （5）即使有人追着我，告诉我怎么做，并且盯着我做，我也不 会把事情做好，我总是失业，遭到别人蔑视也是咎由自取
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忠诚 责任 敬业 付出 合作 积极 感恩 学习
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忠诚
忠诚
忠诚于所在组织
忠诚
忠诚于职业操守
忠诚
忠诚于工作岗位
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如果你有很强的责任感， 能够接受别人不愿意接受的工 作，并且从中体会到付出的乐 趣，那你就能够找到方法克服 困难，达到他们无法达到的境 界，并得到应有的回报。
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•一位老人在火车上，不小心把新买的鞋掉了一只，但火车已经开动了，不料老人立即把第 二只鞋也从窗口扔了下去。这举动更让人大吃一惊。老人解释说：“这一只鞋无论多么昂 贵，对我而言已经没有用了，如果有谁能捡到一双鞋子，说不定他还能穿呢！” •一个卖瓷碗的老人挑着扁担在路上走着，突然一个瓷碗掉到地上摔碎了，但是老人头也不 回地继续向前走。路人看到觉得很奇怪，便问：“为什么你的碗摔碎了你却不看一下呢？” 老人答到：“我再怎么回头看，碗还是碎的。” •比如，杯子里有半杯水，有的人会说：“唉，只有半杯水了。”而有的人则说：“啊，还 有半杯水呢！”
论积极健康心态的重要性
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心态的内涵
心态是决定人们思维模式和行为方式的一种心理状态或
态度，是人的心理对各种信息刺激所做出反应的趋向， 是由认知、情感、行为意向等因素构成的富有建设性的 主观价值取向。
心态若改变，态度跟着改变；态度改变，习惯跟着 改变；习惯改变，性格跟着改变；性格改变，人生 就跟着改变。——马斯洛
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态度与能力
知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，其 中态度尤其扮演着带动的角色
知识
是什么？
愿意干
态度
技能
怎么干？
知识+技巧=能力
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做事的态度与报偿
• （1）不用别人告诉我，就能出色的完成工作，我总能得到最高 的奖赏，包括荣誉
• （2）别人仅告诉我一次，就能圆满地完成任务，我会得到很高 的荣誉，但不一定总能得到相应的报偿
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“提供超出你所得酬劳的服务，很 快酬劳就将超出你所提供的服务”
--拿破仑·希尔
在工作中，如果我们的每一项工作都达到了领导的要求，
那么很好，你可以称得上是一名称职的员工，你不会失业，
或许还可以得到晋升，但你永远无法给领导留下深刻的印象，
永远无法成为领导重点培养对象，也永远无法在公司中达到
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积极的心态像太阳，照到哪里哪
里亮
消极的心态像月亮，初一十五不
一样
不是没有阳光，是因为你总低着
头
不是没有绿洲，是因为你心中一
片沙漠
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感言：
一种良好的心态 强过数百种智慧
播种正面积极的思维 才会收获健康成功的人生
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态度与能力
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态度与能力