安全、环境、职业健康安全目标、指标及管理方案

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环境职业健康安全目标指标管理方案

一、建立目标指标管理体系

1.设立环境职业健康安全管理委员会，负责制定EHS目标指标管理方案，并定期评估和更新。

2.根据企业的实际情况和业务需求，制定与EHS相关的目标指标，如事故率、职业病发生率、环境指标等。

二、制定目标指标评估方法

1.将目标指标划分为长期目标和短期目标，设定可量化的衡量标准和时间节点。

2.使用科学的方法进行目标指标评估，如问卷调查、数据统计分析、面谈等。

3.根据评估结果进行分析和总结，找出问题和不足，并制定相应的改善措施。

三、实施目标指标管理

1.将目标指标纳入年度经营计划和绩效考核体系中，确保目标指标的贯彻执行。

2.设立EHS目标指标考核责任制，明确各级管理层和员工对目标指标的责任和义务。

3.加强宣传教育，提高员工的EHS意识和责任心，促进员工自发参与EHS管理。

四、监督与改进

1.建立EHS目标指标监督体系，定期对目标指标执行情况进行检查和

监督。

2.对目标指标的执行情况进行定期的评估和分析，及时发现问题和差距，提出改进方案。

3.加强对目标指标的监控和报告，确保目标指标的准确反映和全面掌握。

五、提供资源支持

1.确保为实施目标指标管理提供充足的人力、物力和财力资源支持。

2.建立专门的EHS管理团队，提供专业指导和技术支持。

3.加强与相关机构和专家的合作与交流，引进先进的管理思想和技术，提升目标指标管理的水平。

六、激励与奖惩

1.建立奖励机制，对完成目标指标的员工和团队进行表彰和奖励。

2.对违反EHS规定和未完成目标指标的行为进行处罚和惩罚，形成明

施工现场环境及职业健康安全目标指标及管理方案

施工现场环境及职业健康安全(OHS)是施工项目中必须高度重视的问题。在保证施工质量的同时，保障工人的安全和健康是施工项目的首要任

务之一、下面将针对施工现场环境及职业健康安全的目标、指标及管理方

案进行讨论。

施工现场环境及职业健康安全的目标是为了减少工人在施工过程中可

能遭受的伤害和疾病，提供良好的工作环境，保护工人的生命和健康。同时，还要保证施工现场的安全稳定，避免可能对周围环境造成的潜在风险。为达成这一目标，可以建立以下的指标：

1.事故和伤害率：记录施工现场发生的事故和伤害的数量和频率。目

标是减少事故和伤害的数量，降低发生率，保障工人的安全。

2.安全培训覆盖率：记录工人接受安全培训的程度。目标是实现所有

工人都接受过相关安全培训并了解自身权益和安全规定。

3.职业病发生率：记录工人出现职业病的数量和频率。目标是降低职

业病的发生率，加强职业病的预防和控制措施。

4.安全防护设施使用率：记录工人使用个人防护设施的情况。目标是

增加工人使用个人防护设施的率，提高工人的安全意识和实施情况。

5.环境污染物浓度：记录施工现场大气、水和土壤等环境污染物的浓度。目标是保持环境污染物浓度在国家限定的安全范围内。

为实现上述目标，需要制定有效的管理方案。以下是可能包括在管理

方案中的措施：

1.预防措施：在施工前，进行全面的风险评估，确定潜在的安全和职业健康风险，并采取相应的预防措施。

2.安全培训：对所有工人进行必要的安全培训，包括工作程序和安全规程等内容。在施工过程中，定期开展安全教育，提高工人的安全意识。

安全、环境、职业健康安全目标、指标及管理方案

XXX

安全、环境、职业健康安全管理体系目标、指标

一、编制依据

1、建设部JGJ59—2011《建筑施工安全检查标准》；

3.GB/T19000—2016 质量管理体系

4.GB/T19001—2016质量管理体系要求

5.GB/T24001—2016《环境管理体系规范及使用指南》。

４.GB/T28001—2011《职业健康安全管理体系规范》标准公司环境/职业健康安全管理体系《手册》，《程序文件》

二、工程概况

XXX（以下简称本工程），建设地点位于XXX口。

本工程承包范围为：本工程新建XXXX。承建范围建筑、结构、给排水、暖通、强弱电气安装等所涉及的全部内容，总筑面积101121.64m2。

项目概括一览表

三、管理目标

1.污水排放符合国家和地方环保部门监测标准

2. 施工现场扬尘高度对外界不造成影响。

3.劳动保护用品符合规范要求。

4.无安全死亡事故、无火灾事故、无交通有责事故、无环境污染事故、无食物中毒事故。

5. 死亡事故为零，重伤事故为零，无重大机械伤害事故。一般轻伤事故率控制在1‰以下。

6.杜绝重复事故，安全事故整改率100%。

7.节能降耗

8.工程质量：合格

四、管理方案

4.1目标：本项目根据《中华人民共和国环境噪声污染防治办法》中工业企业厂界噪声标准取二类。

指标：施工场界噪声白天不超过65dB，夜间不超过55 dB

4.1.1方案措施：

（1）施工前先向环保部门做申请；而后作好安民告示，对相关方的有关投诉作好接待工作，并由项目经理调查投诉原因并及时处理。

（2）现场易产生强噪音的电锯等机械设备搭设工作棚，四周进行封闭。工作棚内噪声最高值不超过85 dB，对操作人员配备耳塞等劳动保护用品。

2023年环境职业健康安全目标指标和管理方案

2023年环境职业健康安全目标指标和管理方案前言

随着社会经济的快速发展和科技水平的提高，环境污染和职业健康

安全问题不断受到关注和重视。为了实现可持续发展，环境职业健康

安全管理成为企业必须面对的重要问题。本文将介绍2023年环境职业健康安全目标指标和管理方案。

一、环境目标指标

1. 空气质量

•实现PM2.5浓度在城市空气质量标准规定的限值内。

•确保重点污染源废气排放符合国家排放标准。

•建立空气质量监测和预警系统。

2. 水质

•实现地表水和地下水水质达到国家环境质量标准，确保供水安全。

•减少工业污水排放和城市污水处理设施的处理率提高至90%以上。

•提高海洋生态环境保护水平，保持海水的清洁和生态平衡。

3. 土壤

•加强土壤污染防治工作，提高农作物和食品安全。

•落实重点工业企业的土壤污染治理措施。

•废弃物资源化利用率达到70%以上，减少土地难以回收利用的垃圾填埋。

二、职业健康安全目标指标

1. 职业健康

•确保职业健康检查全覆盖，定期开展职业健康检查和评估，及时发现和处理职业病。

•加强化学品和危险品管理，贯彻“三同时”（即同地点、同工位、同时间）原则，防止职业病的发生。

•加大职业病防治宣传力度，提高员工职业健康意识和自我防护意识。

2. 安全生产

•定期组织应急演练和事故模拟演习，加强安全培训和教育，提高员工安全意识和应急处置能力。

•严格执行安全生产标准，建立安全生产责任制和考核制度，确保每一项工作都安全可控。

•建立事故监测和预警系统，及时发现和排除安全隐患。

三、环境职业健康安全管理方案

1. 国家法规和标准的管理

环境安全职业健康管理方案

一、管理目标

1.1 确保员工在工作环境中的健康与安全。

1.2 减少工作环境中的安全隐患和危险因素。

1.3 关注员工的职业健康，预防职业病发生。

二、管理措施

2.1 环境安全管理

- 定期进行工作场所安全评估，发现并消除安全隐患。

- 制定工作场所安全操作规程和应急预案，员工进行安全培训。

- 定期对环境设施进行维修和维护，确保安全设施正常运行。

2.2 健康管理

- 提供员工定期健康体检，并建立员工健康档案。

- 鼓励员工进行体育锻炼，保持健康的身体状态。

- 加强职业病预防，对可能引发职业病的工作环境进行控制和改造。

2.3 应急管理

- 建立健全的应急响应机制，对突发事件做出快速、有效的反应。

- 对员工进行应急逃生演练，提高员工的应急逃生能力。

三、责任分工

3.1 领导责任

- 领导层要重视环境安全职业健康管理工作，为员工提供足够的资源支持。

- 领导层要定期检查环境安全职业健康管理工作的执行情况，监督并支持各项工作。3.2 部门责任

- 各部门要配合环境安全职业健康管理工作的执行，积极协助安全管理人员开展工作。

- 部门负责人要对本部门环境安全职业健康管理工作负责，并积极参与环境安全职业健康管理工作。

3.3 员工责任

- 员工要遵守工作场所安全规定，正确使用个人防护装备。

- 员工要积极参与环境安全职业健康管理工作，发现问题要及时上报。

四、监督管理

4.1 对环境安全职业健康管理工作进行定期检查和评估，及时发现问题并采取措施解决。

4.2 建立举报渠道，鼓励员工对环境安全职业健康问题进行举报。

职业安全卫生目标指标及管理方案

职业安全卫生（Occupational Safety and Health，简称OSH）是指在工作环境中为保护员工的健康和安全而采取的一系列措施和方法。实施职业安全卫生的目标是预防工作相关伤害和疾病的发生，保障员工的生命健康。本文将对职业安全卫生的目标、指标及管理方案进行详细介绍。

一、职业安全卫生目标

1.预防事故和伤害：职业安全卫生的首要目标是预防事故和伤害的发生。通过建立安全管理体系、加强安全培训和提供必要的安全设施，确保工作环境安全，并减少事故和伤害的发生率。

2.保护员工健康：职业安全卫生的另一个目标是保护员工的健康。通过控制工作环境中的有害物质和危险因素，减少职业病的发生。此外，加强员工健康教育，提高员工对健康行为的认识，也是保护员工健康的重要手段。

3.提高工作绩效：职业安全卫生的目标之一是提高工作绩效。安全健康的工作环境可以提高员工的工作积极性和工作满意度，减少工作中的疲劳和压力，从而提高工作效率和生产质量。

二、职业安全卫生指标

1.事故率：事故率是评估职业安全卫生水平的重要指标之一、事故率的计算公式为：事故率=（工作场所事故数/总劳动人数）×1000。通过监测事故率的变化，可以评估职业安全卫生措施的有效性。

2.职业病发病率：职业病发病率是评估工作环境中有害因素控制效果的指标。职业病发病率的计算公式为：职业病发病率=（职业病人数/总劳

动人数）×1000。通过监测职业病发病率的变化，可以判断职业安全卫生

管理的成效。

3.安全培训率：安全培训率是评估员工安全意识和安全培训情况的指标。安全培训率的计算公式为：安全培训率=（接受安全培训的员工数/总

2024年职业健康安全和环境管理目标指标及管理方案

在2024年，职业健康安全和环境管理成为各行各业的重要任务。为了确保员工的健康与安全，同时保护环境的可持续发展，公司应制定明确的目标、指标和管理方案。

首先，职业健康安全目标是公司关注的重点之一、公司可以设定以下目标：

1.零伤亡事故：确保公司在2024年内没有任何员工因工作事故而受伤或死亡。

2.提高员工健康意识：通过开展健康教育活动、定期体检和个别健康指导，提高员工对自身健康的关注和意识。

3.实施必要的安全培训：确保每位员工在进入工作岗位之前接受必要的安全培训，并定期进行复训，以提高他们应对紧急情况的能力。

4.安全设备更新：更新和维护公司所使用的安全设备，确保设备的可靠性和安全性。

以上目标可以通过一些具体指标来衡量和监测，比如：

1.伤害和疾病率：记录每月的工伤和疾病发生率，并与前一年同期进行比较，确保这些数字保持在合理的范围内。

2.安全培训覆盖率：记录每个员工接受安全培训的情况，确保每位员工都参加了必要的培训。

3.安全设备维护记录：记录安全设备的维护情况，及时修复存在的问题，确保设备的正常运行。

4.健康意识调查：定期进行员工健康意识调查，了解他们对公司健康政策和措施的认可和实施情况。

为了实现上述目标和指标，公司可以采取以下管理方案：

1.管理体系建设：建立和完善职业健康安全和环境管理体系，确保各项管理工作有条不紊地运行。

2.资源投入：为实施各项管理措施投入足够的人力和物力资源，确保管理工作的有效实施。

3.强化培训与学习：定期组织培训和学习活动，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确应对紧急情况。

职业健康安全目标指标管理方案

职业健康安全（Occupational Health and Safety，OHS）是指在职

业环境中为保护员工的安全和健康而采取的各种预防措施和管理活动。为

确保职业健康安全的有效实施，有必要制定一个目标指标管理方案。以下

是一个1200字以上的职业健康安全目标指标管理方案：

一、目标设定

1.建立一个全面的职业健康安全管理体系，确保员工在工作过程中不

受伤害，并预防职业病的发生。

2.提高员工的职业健康安全意识，使其主动参与预防控制活动，并能

够对安全风险进行有效的识别和管理。

3.通过采取有效的措施，降低工作环境对员工健康的不利影响，提高

员工的身心健康水平，提高生产效率和企业的竞争力。

4.确保所有职业健康安全目标的达成，并根据实际情况进行持续改进，确保目标的可持续发展。

二、目标指标设置

1.事故率指标：通过统计和分析公司的事故率，包括工作场所事故和

职业病发生率，确保事故率低于预定的目标水平。

2.安全培训覆盖率：计划和组织必要的职业健康安全培训活动，确保

员工参与率达到设定的目标。

3.安全意识指数：通过员工问卷调查和安全培训评估，评估员工的职

业健康安全意识水平，确保指数高于设定的目标。

4.安全巡检合格率：定期组织对工作区域进行安全巡检，确保合格率

达到设定的目标。

5.职业病发病率指标：通过定期体检和职业病诊断统计，确保职业病

发病率低于设定的目标。

6.应急救援响应时间：建立完善的应急响应机制，确保在事故发生时

能够迅速响应，并使救援时间控制在设定的目标范围内。

7.安全设备完好率：对公司现有安全设备进行定期检查和维护，确保

职业健康安全目标指标和管理方案

职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是指在工作环境中保障员工健康和安全的一系列管理活动。公司需要制定相关的目标、指标和管理方案，以确保员工的职业健康和安全。下面将详细介绍职业健康安全的目标、指标和管理方案。

一、职业健康安全目标

1.预防职业病和事故的发生：减少工作场所中因职业病和事故导致的人员伤亡和财产损失，保障员工的身体健康。

2.提高员工工作环境的舒适度：改善工作场所的人机工程条件、空气质量和噪音水平，为员工提供一个舒适、安全的工作环境。

3.提升员工职业健康意识：加强员工的职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识，促进个人健康管理和行为的改善。

4.创建健康安全文化：营造一个强调职业健康安全的企业文化，使职业健康安全成为每个员工的责任，形成全员参与的氛围。

二、职业健康安全指标

1.职业病发病率：监测工作场所职业病的发生情况，包括职业病的种类、数量和发病率，以及相关的工作环境因素。

2.工伤事故率：监测工作场所的事故发生率，包括工伤事故的种类、次数和年发生率，以及对员工身体健康和财产造成的损失。

3.隐患整治率：检查工作场所中存在的职业健康安全隐患，制定整改计划并完成整改的比例，以减少潜在的职业健康安全风险。

4.员工满意度：通过员工满意度调查，了解员工对工作环境、安全措施和管理制度的满意度，以评估职业健康安全管理的效果。

三、职业健康安全管理方案

1.建立完善的职业健康安全管理体系：公司应建立符合相关法律法规要求的职业健康安全管理体系，包括制定相关政策、程序和工作指导。

职业健康安全目标指标和管理方案及完成情况

职业健康安全目标指标和管理方案及完成情况职业健康安全目标可以分为长期目标和短期目标。长期目标是指未来

数年要实现的职业健康安全目标，通常包括降低职业病发病率、减少工伤

事故、提高员工的工作满意度等。短期目标是指在较短时间内要实现的具

体目标，比如提高员工的安全意识、加强培训和教育、改进工作环境等。

职业健康安全指标是评估职业健康安全管理工作完成情况的量化指标，可以分为过程指标和结果指标。过程指标是用来评估管理方案的实施过程

是否符合要求的指标，如培训覆盖率、工作环境改善的进展等。结果指标

是用来评估管理方案取得的成果和效果的指标，如工伤事故发生率、职业

病发病率等。

1.领导重视：公司领导应高度重视职业健康安全工作，并将其纳入公

司管理体系的重要部分。

2.培训和教育：公司应制定培训计划，确保员工对职业健康安全的政策、制度和操作规程有清晰的理解和掌握。

3.工作环境改善：公司应进行工作场所的安全评估和危险因素识别，

并采取相应的改善措施，确保工作环境符合职业健康安全要求。

4.事故预防和应急管理：公司应建立事故预防和应急管理体系，制定

相应的应急预案和演练，提高员工应对紧急情况的能力和意识。

5.健康监测和员工关怀：公司应建立健康监测系统，对员工进行定期

的健康检查，并提供相应的员工关怀和援助。

完成情况的监测和评估是职业健康安全管理的重要环节。公司可以利

用定期的内部评估和外部审核来评估管理方案的实施情况和效果。通过收

集和分析相关的数据和指标，可以了解工作环境的改善情况、事故和疾病

的发生情况等，及时调整和改进管理方案。

安全环境职业健康安全目标指标和管理实施方案

1.安全目标和指标：

安全是企业的首要责任，企业应制定明确的安全目标和指标，以确保

安全管理得到有效实施，并不断改进。常见的安全目标和指标包括：-事故率：记录并追踪事故的发生情况，包括事故数量、频率和严重

程度。通过降低事故率，提高事故预防和报告机制，来改进和提升企业的

安全管理水平。

-培训覆盖率：衡量员工接受安全培训的情况。通过提高培训覆盖率，确保员工了解和遵守安全规定，增强安全意识。

-安全设备维护率：检查和追踪安全设备的维护情况，包括消防设备、紧急撤离通道、防护装备等。通过提高安全设备维护率，确保设备运行正常，及时应对紧急情况。

-安全巡检合格率：对企业的安全设施、操作流程进行定期巡检和检查，在合格率上进行评价和改进。通过提高合格率，促进企业安全管理水

平的不断提升。

2.环境目标和指标：

企业应致力于保护环境，减少对自然资源的消耗和对环境的污染。常

见的环境目标和指标包括：

-节能减排：设定减少能源消耗和温室气体排放的目标，并采取相应

的措施，如提高设备效率、优化工艺流程等，以减少对环境的负面影响。

-废物管理：设定减少废物产生和合理处理废物的目标，如建立废物

分类和回收机制、与供应商合作，降低包装废物产生等。

-生态保护：设定保护生态系统和生物多样性的目标，如保护土地和

水源、限制对有毒化学物质的使用等。

-环境法规合规情况：评估企业对环境法规的遵守情况，包括申请环评、取得环保许可和执行环境保护措施等。

3.职业健康安全目标和指标：

职业健康安全是保护员工健康和安全的关键，企业应设立明确的目标

职业健康安全和环境管理目标指标及管理方案

1. 前言

随着人类社会的不断发展，工业化和城市化过程加快，对环境的破坏和人体健康的威胁越来越大。职业健康安全和环境管理（OHSEM）是一种旨在通过各种措施来保护工作场所的员工免受职业危害，保护环境免受污染和保证公司可持续发展的管理方式。本文旨在探讨OHSEM目标指标及管理方案。

2. OHSEM目标指标

2.1. 职业健康安全（OHS）

职业健康安全（OHS）是指为预防职业危害而采取的所有行动，从而确保工作场所的员工不受到健康和安全方面的威胁。就OHS而言，目标指标是确保员工不受到任何职业危害。

OHS的目标指标有：

（1）少发生职业病和事故：通过采取措施来避免和减少职业危害。

（2）提高员工的安全和健康水平：制定有针对性的员工培训计划，提高员工的安全和健康水平。

（3）保证工作场所符合相关的法律法规：确保工作场所完全遵守各项职业健康安全法规。

2.2. 环境管理（EM）

环境管理（EM）是指通过各种措施来保护环境，以及预防和控

制环境污染的一种管理方式。就EM而言，目标指标是确保不对环境

造成任何危害。

EM的目标指标有：

（1）减少对环境的影响：通过采取措施减少公司对环境的影响，如减少废物的排放和能源的浪费。

（2）遵守各项环保法规：确保工作场所完全遵守各项环保法规。

（3）提升公司的形象：通过实施环评、环境监测等重要的环境

管理措施，提升公司的形象和品牌价值，吸引更多的投资和客户。

3. OHSEM管理方案

3.1. 建立有效的工作流程

要建立一个有效的OHSEM管理方案，需要建立明确的OHSEM相

职业健康安全环境体系管理方案

一、引言

职业健康安全与环境体系管理（Occupational Health Safety and Environmental Management System，以下简称OHSEMS）是指企业为了保障职工的健康安全、保护环境而采取的一系列管理措施和制度。通过实施OHSEMS，企业可以有效预防事故和灾害的发生，保护职工的身体健康，减少企业的环境风险，提高企业的竞争力和可持续发展能力。本文将详细介绍职业健康安全、环境体系管理方案的主要内容和实施步骤。

二、职业健康安全管理

1.目标与指标设定

制定明确的目标与指标，建立符合国家、行业和企业要求的职业健康安全管理标准。

2.风险评估与管理

通过风险评估，识别和评估工作场所的潜在风险，制定相应的风险管理措施，包括安全设施设备的购置与更新、职工培训与教育、事故应急预案等。

3.职工参与与培训

建立职工参与机制，充分发挥职工的主体作用，提高职工对职业健康安全的意识和知识。定期组织培训，提高职工的安全操作能力和应急处理能力。

4.健康监测与预防

建立完善的职业健康监测与预防体系，定期对职工进行健康检查，预防和控制职业病的发生。

5.事故报告与调查

建立健全的事故报告与调查机制，对发生的事故进行调查和分析，找出事故的原因和不足，并采取相应措施防止类似事故再次发生。

三、环境体系管理

1.法律法规的遵守

遵守国家和地方的环境保护法律法规，确保企业在生产经营过程中不对环境造成污染和破坏。

2.节能减排与资源循环利用

通过优化工艺流程，改进生产设备和技术，降低能源消耗和排放物的产生。鼓励资源的循环利用，减少对自然资源的依赖。

环境和职业健康安全目标及环境和职业健康安全管理方案

1）环境和职业健康安全目标

严格执行 GB/T24001、GB/T28001 标准，不断完善环境和职业健康安全管理体系。遵规守法，满足社会和相关方对环境保护的不断发展的需要，最大限度地保障员工的职业健康安全。各项环境控制达到要求、不发生重大环境事故；不发生死亡事故、年重伤频率≤0.5‰、年工伤频率≤12‰；不发生严重的职业病。

2）环境控制指标

(1)噪声排放达标:拆卸阶段白天＜75dB，夜间＜55dB

(2)现场无扬尘:目测扬尘高度不超过1m

(3)运输无遗洒:运输车严密不遗洒

(4)禁止发生重大火灾、爆炸事故:火灾、爆炸重大事故发生率为0

3）职业健康安全管理指标

(1)物体打击伤害死亡率为 0

a作业人员佩戴安全帽 100％，高空作业人员佩戴安全带 100% b脚手架外侧物体打击伤害为 0

c高空作业物体打击伤害为 0

d拆除作业物体打击伤害为 0

(2)高空坠落发生率为 0

a高空作业坠落发生率为 0

b临边坠落发生率为 0

c外脚手架作业坠落发生率为 0

(3)机械伤害死亡率为 0

(4) 临时触电伤害死亡率为 0

(5)重大火灾发生率为 0

a重大电器火灾发生率为 0

b焊、割作业火灾发生率为 0 4）环境管理方案

5）职业健康安全管理方案