浅议如何做好高速公路运营企业职工思想政治工作

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如何做好高速公路运营企业职工的思想政治工作

一
趋于多元化，思维方式、价值观念等也发生了巨大变化。思想政治工作也必须跟上时代的步伐，对职工的教育内容不能笼统，空洞，一味的强调集体主义、奉献精神，对于职工往往收效甚微，
甚至会产生逆反作用。三是思想政治工作方式方法单一。传统的思想政治工作方
山西青年
政工之窗
如何做好高速公路运营企业职工的思想政治工作
郑敏珊
５１００１０广州市广因路建设公司
摘要：新时期的思想政治工作对于企业而言，是凝聚人Ｊ，团结队伍，促进生产，提高效益的主要手段，是实现企业可持续性、良｝生健康发展的思想保征，是打造优秀企业文化的重要基石。高速公路运营企业的思想工作要因地制宜，体现行业自身的特点，找准当前思想政治工作的 “ 短板’ ’，开拓思路，创新方式，方能取得理想的效果。关键词：高速公路运营企业；职工思想；思想政治工作高速公路事业在我国经济持续繁荣的大背景下快速发展，高速公路运营企业的职工队伍也迅速壮大。同时呈现年轻化、流动大、地域文化背景复杂等特点。如何管理好职工队伍，妥善解决职工队伍中存在的思想问题，为其持续的注入 “ 正能量 ” ，是新时期高速公路运营企业思想政治工作面临的新问题。高速公路运营企业职工思想政治工作面临的新形势伴随改革进程的加快。思想政治工作本身也应进行同向、同步的改进。由于高速公路运营企业性质多样，非经营性的高速公路运营企业有事业单位性质和国有企业性质的，经营性的高速公路运营企业有国有企业性质和股份制企业性质的，高速公路点多、线长、面广，职工大多数分布在偏僻城郊，甚至荒山野岭，环境艰苦，生活单调。随着市场经济发展和改革的逐步深入，各种新情况、新问题不断出现。是部分职工的工作激情下降。高速公路的收费、管养工作单调、重复，随着时间的推移。职工没有了刚参加工作时的那种新鲜感，进取意识不强，工作总是被动地推着走，思想保守消极，安于现状，做好做坏一个样的思想制约了职工的热情。二是对个人发展前景存在困惑。以高速公路收费站的职工为例，一方面收费岗位相对比较简单，技术含量相对较低，只要工作认真负责，工作成绩与学历关系不密切，职工在收费岗位上往往感觉发挥不出自身的才干。二是收费站职工的薪资水平较低，而青年职工大多将进入婚育年龄，就现有工资水平势必面临沉重的生活压力。三是职业现状的问题，目前，收费一线的职工大多数较年轻，但随着年龄的增大．职工对未来继续从事收费工作感到无奈和恐惧，迫切希望从事其他的工种，但现有的机制又无力解决这一现实问题。因此，他们对个人未来发展没有可预见的明确目标，常常为此感到困惑。三是对思想政治学习缺乏动力。受高速公路行业特点的影响。集中组织开展思想政治教育工作比较难，高速公路运营企业有７０％左右的职工直接从事高速公路收费、管养工作，现场作业时间长，工作劳动强度大。接受思想政治学习的主动件和积极性不够强，思想政治学习的精力不够充沛，在一定程度上影响了思想政治教育工作的开展。二、高速公路运营企业职工思想政治工作出现的新问题当前高速公路运营企业的思想政治教育工作还存在许多薄弱环节，在一定程度上阻碍了高速公路事业发展的步伐，主要表现在：是对思想政治工作不够重视。一方面管理层的意识缺位，在企业经营管理过程中往往实抓生产经营。虚做思想政治工作；表面热热闹闹，但却不能解决实际问题，不能服务于生产经营工作。另一方面群众基础薄弱。一部分职工认为思想政治工作不关自己的事．只是跟领导有关。所以在接受思想政治教育时。往往是敷衍了事。不会自觉地提升自己的思想觉悟和政治素质。二是思想政治教育内容陈旧。在当前，思想政治工作面临的形势和情况十分复杂。职工的思想十分活跃，对利益的需求也

如何做好公路系统员工思想政治工作

一
套切实可行且注重失效的思想政治工作的新机制。第三，遵照人本位思想政治工作的本质。思想政治工作的本质其实就是做好员工的工作，要求公路单位管理、自我教育及自我提升的一种新的方式。
想政治工作的新机制。其实在现代公路体制改革的过程中，思想
的心理状态、思想观念以及行为习惯等都形成了一定的影响，尤
其是由事业单位改制成为企业，绩效工资的实施使得职工的收入
分配也发生了一定的变化。在这种条件下，做好思想政治工作，
公路体制改革过程中思想政治工作的有效开展与顺利推进。但员工情绪上的较大波动并不是公路体制改革过程中思想政治工作唯一的工作难点，除此之外，单位领导对思想政治工作的不重视、思想政治工作在机制上的缺乏以及具体开展过程中的僵化问题等也都是公路体制改革过程中其思想政治工作的重点问题。在公路体制改革的大环境中，要做好员工的思想政治工作，首先应当从员工的角度出发，确立思想政治工作的基本思路，并
一
、
公路体制改革中思想政治工作的重点
公路体制的改革将转变其原有的单位属性，改制成为企业。
但就单位内部的员工而言，不同员工对于这一改革的看法与认知
政治工作从体制上来讲并没有什么固定的模式，也无法寻求程式

浅谈高速公路运营管理单位如何做好员工思想政治工作

也随着增大，市场竞争和社会关注度的提高，加之员工工作空间的局经济条件下，实现效益最大化是企业生存发展的根本。思限性、枯燥性以及薪酬利益格局调整带来的危机意识等，职工思想呈
现日益复杂化的趋势。在这种情况下必须做好员工的思想政治工作，
全些萱堡国
浅谈高速公路运营管理单位如何做好员工思想政治工作
马媛（陕西高速集团西略分公司汉台管理所）
摘要：伴随着高速公路运营管理单位通行保畅，文明服务的压力局。高速公路运营管理单位肩负 “ 收费还贷 ” 的重任，市场
本文对高速公路运营管理单位如何开展思想政治工作加以探讨。
关键词：高速公路
运营管理单位思想政治工作
思想政治工作的中心任务就是要最大限度地激发职工的潜能，作为我党的优良传统，它治工作要建立立体化的管理模式，上至管理层下至班组都要把思想政治工作作为日常工作的重要组成部分。２．２思想政治工作要切实围绕 “ 服务至上 ” 理念，重视人本关怀要从维护关心职工群众利益和合法权益出发，思想政治工作要面向一线，真正落实到基层。从群众最关心、最迫
正确查研究，仍旧停留在空泛说教不重发展实际的层面。高速除心灵深处的困惑和疑虑。一是帮助员工增强信心，二是帮助员工理顺情绪，转变思想观念。三是增公路运营管理单位基层单位从事思想政治工作的多为兼认识形势。职，大多数缺乏开展思想政治工作的基本知识和基本技强员工的自我保护意识，帮助员工了解掌握新的政策法规。四是增强凝聚力，帮助员工解决实际问题。能。２．５领导干部要摒弃强权，以身作则，增强人格魅力１．３基层思想政治工作呈现被动局面作为思想工作的实施者，思想政治工作的核心关键还高速公路运营管理单位思想政治工作尚未树立起 “ 预

如何做好高速公路企业员工思想政治工作

科学论坛
如何做好高速公路企业员工思想政治工作
曾建东罗富亨
摘要：目前，高速公路管理单位的员工队伍已成为当前和未来高速公路运营管理的生力军和排头兵。如何正确引导他们，做好他们的思想教育工作，使他们的人生观、价值观能适应高速公路行业发展的需要，以便更好地保障员工队伍的稳定和企业的和谐发展，是摆在我们管理者面前的一个亟待思考和解决的问题。关键词：高速公路；员工；思想政治；以人为本
益以及个人利益，引导其正确的意识，让较正确的利益观树立起来，部分重视物质利益的企业员工要合理的防止４如何做好高速公路企业员工的思想政治工作４．１工作举措要对其深化４．１．１晋升的激励企业员工中选择出较优秀的代表，晋升为储备人才；
４．１．２目标的激励
先将目标明确好，引导出工作的行为和动机，将工作的积极性调动起来４．１．３情感的激励高速公路企业员工在工作的过程中，心理上的满足，是要得到其他人的认可与尊重才能够生成的，进而才会将进取的动力展现，积极向上的情绪才会产生。所以，高速公路中的各个级别领导要对企业员工给予肯定，并且要支持、关怀、信任以及尊重企业员工，让企业员工的积极性充分的发挥出来；４．１．４荣誉的激励对人而言，都有着荣誉争取以及自我肯定的思维。在工作表现较为突出的企业员工，以及对企业做出代表性贡献的企业员工，对其奖励荣誉在一定意义上是能够达到精神激励的；４．１．５任务的激励要对企业员工鼓励其重要工作的承担，让企业员工有机会去实践。一部分企业员工具备一定经验，这些员工都可以很轻松的将任务完成，所以对于有经验的企业员工要交付新型的任务或者具有挑战的工作。４．２完善对企业员工的思想政治工作想要解决高速公路企业员工的思想政治工作中存在的不足，就要加强

如何做好高速公路运营企业职工思想政治工作

浅议如何做好高速公路运营企业职工思想政治工作摘要：思想政治工作作为我党的优良传统，它的中心任务就是要最大限度的激发职工的潜能，为企业健康、和谐、有序发展提供强有力的精神动力和思想保障。

在如今经济浪潮的冲击下，传统的思想政治工作面临着新的形势和挑战。

如何进一步发挥思想政治工作的作用，保持高速公路企业员工队伍的稳定，提高管理水平，提升窗口形象，成为一个现实而紧迫的问题。

关键词：高速公路运营企业；思想政治工作中图分类号：f272.9文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2011）10-0081-01一、对当前高速公路运营企业思想政治工作面临问题的分析企业员工现状：员工工作以外生活空间不断扩展，社会生活方式也日趋多元化，导致了职工价值意识形态的多样性，部分职工对企业没有归属感、缺乏“主人翁”意识、存在“雇佣”思想。

伴随着市场竞争和社会关注度的提高，高速公路运营企业通行保畅、文明服务的压力也随着增大，加之员工工作空间的局限性、枯燥性以及薪酬利益格局调整带来的危机意识等，职工思想呈现日益复杂化的趋势。

形成原因剖析：思想政治工作流于形式。

部分领导对思想政治工作重视力度不够，政治学习流于形式，思想政治工作作为一种任务，仅仅停留在开会讲讲、文件学学上面，并不能触及职工心灵深处。

思想政治工作遭遇质疑。

部分领导干部和职工认为思想工作无非是宣讲一些“空”的东西，他们不关心过程只关心结果，认为只要工资待遇高福利好，没有思想政治工作作铺垫，工作照样可以干好。

领导自身素质因素影响。

部分基层领导对思想工作认识不深、作风不强、素质不高，面对新形势下职工的世界观、人生观及价值取向呈多元化的态式时，不能“与时俱进”，思想政治工作脱离实际，收效甚微。

二、解决高速公路运营企业思想政治问题的有效对策(一)思想政治工作要紧扣征费中心工作，强化职责监管高速公路运营企业肩负“收费还贷”的重任，市场经济条件下，实现效益最大化是企业生存发展的根本。

浅谈如何加强和改进高速公路职工思想政治工作

浅谈如何加强和改进高速公路职工思想政治工作摘要：高速公路的思想政治工作是促进高速公路企业良好发展的重要手段，应提高对思想政治工作的重视程度，根据高速公路职工的实际情况开展思想政治工作，同时加强政工队伍的建设，为思想政治工作的开展提供保障，促进高速公路企业实现积极健康的发展。

本文对如何加强和改进高速公路职工思想政治工作进行了探讨。

关键词：高速公路；职工；思想政治工作；措施思想政治工作是建立和谐职工队伍的中心环节，是推进高速公路事业持续良好发展的强大思想动力。

因此，思想政治工作必须结合时代特征，积极创新，在坚持以往好的做法和经验的基础上，认真研究的新方法和策略，使思想政治工作在内容、形式、方法上增强亲和力、渗透力，加快推进高速公路事业健康发展的前进步伐。

1高速公路职工思想政治工作的重要性首先就是导向性作用，通过上面的内容可以明确的体现出导向作用，这也是提高职工思想政治、自身素养、积极性等方面的重要方式。

思想政治工作对职工具有一定的价值导向作用，其可以帮助职工树立正确的三观，培养品质优良的工作人员。

其次就是保证作用，所谓保证作用就是在做好本职工作的基础上，高质量的服务于高速公路与人民群众，促进我国高速公路的发展。

思想政治工作是高速公路发展的重要保障，只有不断的完善职工的思想道德水平，才能从根本上推动高速公路的进步。

同时思想政治工作也是企业内部实现民主建设的基础，培养职工自身的责任感，可以实现民主管理，协调不同群体之间的矛盾，保障社会的稳定与和谐。

最后就是育人的作用，思想政治工作在对职工的教育方面有着至关重要的影响，不仅可以帮助职工树立正确的发展方向，也可以不断的拓宽职工的思维意识，使其在工作的过程中推进创新与改革。

2加强和改进高速公路职工思想政治工作的措施2.1与时俱进，在思想政治工作的方法上不断创新要努力开辟新时期高速公路职工思想政治工作的新方法、新途径，努力创造思想政治工作的新情况，是当前开展高速公路职工思想政治工作的首要难题。

浅谈高速公路职工思想动态及改进思想政治工作

浅谈高速公路职工思想动态及改进思想政治工作【摘要】高速公路职工思想动态是一个重要的问题，关系到职工的工作积极性和思想观念。

思想政治工作在高速公路领域也显得尤为必要，可以有效引导和管理职工的思想动向，提高整体工作效率。

高速公路职工思想动态受多种因素影响，存在着不少问题和挑战，如信息不畅、心理压力等。

为了解决这些问题，需要加强思想政治工作，建立健全的思想引导机制，推动职工思想动态持续稳定发展。

最终目标是完善高速公路职工思想动态管理体系，提升思想政治工作的有效性，为高速公路职工的发展提供有力支持。

【关键词】高速公路、职工、思想动态、思想政治工作、影响因素、问题与挑战、措施、思想引导机制、稳定发展、管理体系、有效性。

1. 引言1.1 高速公路职工思想动态的重要性高速公路作为国家重要的基础设施之一，其建设和运营涉及到大量职工的参与和推动。

高速公路职工的思想动态直接影响着他们的工作态度、团队合作和服务质量。

正确认识和引导职工的思想动态，对于提高高速公路建设和运营效率，保障道路安全和服务质量至关重要。

高速公路职工思想动态的稳定与和谐，可以增强员工的责任感和使命感，促进团队间的协作与沟通，提高工作效率和工作质量。

良好的思想动态可以促使职工更加关注道路安全和服务质量，提高工作的专业水准和服务态度，为用户提供更加安全、便捷的出行体验。

通过积极引导职工思想动态，可以增强职工的信心和自信心，激发员工的创新意识和积极性，推动企业的可持续发展和提升竞争力。

加强对高速公路职工思想动态的管理和引导，不仅有利于提高职工的工作效率和服务质量，也能够促进企业的长期发展和可持续经营。

1.2 思想政治工作的必要性思想政治工作是指通过对职工思想动态的及时监测和引导，以及对职工政治觉悟和思想认同的培养和提升，来促进职工的思想认识和政治立场与领导的一致性，从而推动企业发展和员工个人成长的工作。

在高速公路行业中，思想政治工作的必要性体现在以下几个方面：高速公路行业是国家基础设施建设的重要组成部分，具有重要的经济和社会效益。

新时期加强高速公路企业思想政治工作的思考

新时期加强高速公路企业思想政治工作的思考引言随着社会经济的不断发展，高速公路的建设和运营已经成为了现代化城市的重要组成部分。

然而，在高速公路企业的发展过程中，思想政治工作的重要性往往被忽视。

本文将对新时期加强高速公路企业思想政治工作的思考进行探讨和分析。

1. 思想政治工作的重要性思想政治工作是指通过宣传、教育、管理等手段，引导和影响员工的思想观念、价值观和行为准则，以达到增强员工思想和政治素质的目的。

在高速公路企业中，加强思想政治工作具有以下几个方面的重要性：1.1 提高企业的凝聚力和认同感高速公路企业作为一个组织机构，其凝聚力和认同感对于企业的稳定发展至关重要。

通过加强思想政治工作，能够让员工更加深刻地理解企业的使命和价值观，增强对企业的认同感，从而提高员工的凝聚力，形成良好的企业文化。

1.2 增强员工的责任意识和团队合作精神高速公路的建设和运营需要各个岗位之间的密切配合和团队合作。

通过思想政治工作，可以加强对员工的责任意识和团队合作精神的培养，提高员工的工作效率和协作能力，从而更好地完成工作任务。

1.3 促进员工的自我发展和成长高速公路企业需要具备一支高素质、高技能的人才队伍。

通过思想政治工作，可以引导员工积极参与学习培训，提高自身素质和能力，促进员工的自我发展和成长，为企业的发展提供人才支持。

2. 加强高速公路企业思想政治工作的具体措施针对高速公路企业思想政治工作的重要性，需要制定相应的措施来加强工作的落实。

下面将从宣传教育、管理机制和人才队伍建设三个方面具体展开。

2.1 宣传教育高速公路企业可以通过举办各类宣传活动，开展企业文化建设，加强员工的思想教育和政治理论学习。

例如，可以定期组织员工培训，邀请专家学者进行讲座，引导员工进行政治理论学习和思想交流，增强员工的思想认同感和政治素质。

2.2 管理机制建立健全的管理机制对于加强思想政治工作至关重要。

高速公路企业可以建立党委（党总支、党支部）领导下的思想政治工作机构，并明确相关工作职责和权责。

浅谈如何做好当前公路职工的思想政治工作

２０年３０９月
党政建设
过分集中干党委常委会，甚至是作为 “ 一把手”的书记的状况。
议，成为具有实质性意义的组织机构，并在功能上能够改变权力程序和步骤进行，确保基层各类选举的真实性；在民主决策方面，要完善基层重大决策的规则和程序，建立社情民意反映制（三）进一步健全党内监督机制。 “ 民主监督是党内民主执政的度，建立同群众利益密切相关的重大事项社会公示制度、社会听必要条件和有力保障。”【ｊ政党的党内监督是民主监督的重要证制度，实行决策的论证制和责任制；在民主管理方面，基层３丸】组成部分。为了加强党内监督，对权力实行有效的监督和制约，的经济文化事业和社会事务要广泛吸收和依靠群众参与管理；在应加大贯彻和落实这些规则制度的力度，进一步改革和创新党内民主监督方面，要从决策、执行等各个环节加强对权力的监督，
浅谈如何做好当前公路职工的思想政治工作
文／李之合
中图分类号：Ｄ２．２４２６
文献标识码：Ｂ
文章编号：１０－１６（０９８（）－０２００９９６２０）０ｃ０１－２
随着公路行业改革的日益深人，有许多新情况、新问题困扰改变了人们的思维方式，即从封闭思维转向了开放性思维，从单着干部职工，需要干部职工去了解、去认识、去参与。这些问题向惯性思维转向了逆向超常规思维，亦即从非此即彼的判断性思的存在，迫切要求加强和改进公路职工的思想政治工作，从根本维转向了亦此亦彼的思辫眭思维，并且这几种思维方式又相互交上调动广大公路干部职＿的积极Ｊ丁陆，增强职工的自信心和主人翁织着。但总的趋势是人们思想渐趋成熟，厌恶空谈，不再轻信、责任感，从而使公路建、管、养卓有成效上台阶。如何认真做好育从，遇事爱问为什么，不再是说什么，听什么，信什么，喜欢公路部门职工的思想政治工作，使公路建设适应国家经济高速发独立思考，另辟蹊径。３、道德标准模糊化。在市场经济不断培展的需要，这是我们全体公路部门干部职工急需研究和解决的重育发展过程中，传统的道德观念、道德标准受到了极大的冲击。大课题。传统道德要求人们摒弃个人私欲，舍利取义。而市场经济体制奉

浅谈如何做好高速公路营运企业思想政治工作

浅谈如何做好高速公路营运企业思想政治工作摘要：根据高速公路营运企业管理特点，从做人的思想工作入手，论述如何采用创新方式做好员工的思想政治工作，以促进各项管理工作上新台阶。

关键词：高速公路营运企业思想政治工作思想政治工作是一门学科、一门专业，是经济工作和其他一切工作的生命线。

战争时期，思想政治工作发挥了统一战线的作用，成为了最好的民众动员和党群关系的桥梁；和平年代，思想政治工作同样为国家经济建设和改革开放发挥了搭台唱戏，鼓与吹的作用。

笔者结合高速公路营运企业的特点，浅谈如何做好高速公路营运企业思想政治工作。

一、做好高速公路营运企业思想政治工作的现实意义企业思想政治工作的对象是人，它以解决人的思想、观点、政治立场为己任，服从和服务于企业的中心工作。

高速公路营运管理是指对高速公路的收费、养护、交通、安全、服务等系统进行计划、组织、指挥、控制和协调，承载着为高速公路的使用者提供快速、高效、安全畅通的道路及高质量服务同时，使企业获得经济效益最大化。

高速公路营运企业管理特点之一：它是硬件环境和软件环境的综合管理体，软件环境注重的主要是管理观念与管理手段，而实现软件环境的主体就是企业员工；管理特点之二：工作岗位种类多样化，工作环境不一样，薪酬收入有差距，员工思想波动曲线、人生观和价值观呈现多元化；管理特点之三：员工年龄结构年轻化比例增大，社会现实利益和物质取向偏重，而吃苦耐劳和脚踏实地的精神偏弱；管理特点之四：高速公路的社会聚焦度越来越高，对高速公路的服务质量将日愈加重，为企业的管理手段带来了严峻的挑战。

综合以上管理特点，结合新形势的发展，笔者认为高速公路营运企业思想政治工作要用创新的眼光看待问题，做好高速公路营运企业思想政治工作有着非常大的现实意义。

思想政治工作要在企业内部发挥凝聚人心、鼓足干劲、理顺情绪，激浊扬清和“稳压器”、“润滑剂”作用，为企业顺利完成各项经济指标提供强大的精神动力和智力支持。

二、做好高速公路营运企业思想政治工作的五个要点企业思想政治工作归根到底是做人的工作，影响和改变人的思维和行为。

浅谈如何做好高速公路职工的思想政治工作

浅谈如何做好高速公路职工的思想政治工作摘要：高速公路思想政治工作是一项长期的系统工程，加强和改进思想政治工作任重而道远。

高速公路思想政治工作要始终坚持以情系职工、服务基层、提升能力、增强活力为工作切入点，不断总结经验，创新工作思路，最广泛地调动职工的积极性和创造性，努力开创生动活泼、和谐发展的思想政治工作新局面，促进高速公路又好又快发展。

当前传统的思想政治工作在如今经济浪潮的冲击下，面临着新的形势和挑战。

如何保持高速公路营运管理单位稳定，进一步发挥思想政治工作的作用，提升窗口形象，提高管理水平，成为一个现实而紧迫的问题。

关键词：高速公路；企业；思想工作；存在问题；措施一、高速公路职工思想工作政治工作概述改革开发以来，我国的社会主义建设取得了阶段性的进展，党和政府着重强调了毛泽东同志有关思想政治工作为经济及所有其它工作的“生命线”论断。

而高速公路职工的思想政治工作作为高速公路发展其中心工作的重要“生命线”，全面落实这方面的要求无疑是可持续良好发展的前提，它不仅能有效的推动和服务于高速公路事业中心工作的发展，维护职工队伍的稳定，而且还能推动企业职工文化建设，促进企业和谐发展。

高速公路营运企业作为一个服务性主体呈现地偏、点多、线长的特点，对于职工而言：准军事化管理、不定时工作制、轮班时间长、工作强度大、规范要求高，加之社会对高速公路收费的种种不理解，职工上班普遍觉得工作压力大，长期积累下来思想上必然会出现这样那样的问题，势必对我们现今推行的温馨服务产生不可忽视的负面影响。

思想政治工作归根结底就是对人的管理，作为高速公路营运企业管理的重要一环，思想政治工作是统一职工思想，提升服务品质的关键。

笔者作为一名高速公路从业管理者，对新形势下高速公路营运企业职工思想政治工作进行了一些探讨。

二、高速公路营运企业职工思想政治工作存在问题1、思想政治意识不强由于高速公路营运企业面广、线长、点多，员工多是处于比较分散的状态，大多数都是在相对偏僻的城郊或乡村，有的甚至长期在野外作业，工作任务和环境都很艰苦。

浅谈如何做好高速公路职工的思想政治工作

（二）网络促进职工思想复杂化
物质利益的获取往往是各行业领域职工关注的重点，高速公路的建设也不例外，因而思想政治工作的落实必须切合实际，从职工本身出发，要把实现好、维护好职工的个人利益，尽力解决好职工在生活中遇到的困难作为第一要求，同时要努力改善职工的福利待遇、给职工办好各种保险，使之能够保持高度的工作热情，积极投身高速公路建设事业，为其提供有力的动力及保障（三）坚持科学发展观，与时俱进地开展思想政治工作当前，高速公路思想政治工作薄弱的另一个重要原因是内容脱节、方法陈旧、机制落后，主要是沿袭事业单位模式严重，与单位现代化管理发展要求不相适应，不能将思想政治工作于解决职工的实际问题结合起来。所以我们必须做好职工的思想工作。同时，我们也应立足实际，深化工作举措，建立多种有效的激励机制，来激发职工的工作的积极性，如进行任务激励，多给予青年职工承担重要任务的机会，多让他们在实践中学习，
、
也要着重强调，为职工展现高速公路建设的美好前景，大大鼓舞其工作积极性。除此之外，还要充分发挥职工先进典型的榜样作用，利用表彰活动、宣传橱窗等方式来进行榜样事迹宣传，努力营造向先进典型学习的氛围，建设积极和谐的
文化学习环境。（二）把握职工需求，激发工作热情
作中获得正确的人生观和价值观，提高工作素质与工作效率，
将是高速领导阶层面临的重要课题。高速公路职工思想工作政治工作概述高速公路职工思想政治工作主要是要引导职工在实际工
一
重要性便显而易见了三、深化职工思想政治工作改革的措施（一）加大宣传力度。重视思想教育工作做好对职工的思想教育工作不仅可以引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，还可以激发职工的工作热情，为实行高速公路可持续发展而奋斗。因此领导阶层必须加大对职工思想教育工作的重视，坚持不懈的抓好职工思想教育工作，积极开展有针对的教育活动，对于高速公路形势任务

高速公路运营企业如何开展思想政治工作

管理与实践经纬办公室业务・179办公室业务2012・9办公室业务・office opertions管理与实践经纬文/江苏省宁淮高速公路南京管理处综合科苏颖高速公路运营企业如何开展思想政治工作【摘要】新时期的思想政治工作对于企业而言，是凝聚人心，团结队伍，促进生产，提高效益的主要手段，是实现企业可持续性、良性健康发展的思想保证，是打造优秀企业文化的重要基石。

但思想工作也要因地制宜，“对症下药”，方能取得理想的效果。

本文试从高速公路运营企业思想政治工作的特性出发，对存在的问题进行剖析，继而提出针对性改进意见。

【关键祠】思想政治工作；高速公路运营企业；特性应该说，高速公路运营企业目前正处在一个倍受关注的历史时期，传统的运营模式受到诟病，现实的服务工作频遭质疑，甚至很多人还对高速公路运营企业存在的合理性和合法性表示怀疑。

这些外部环境的变化，伴随着高速公路运营企业内部体制改革的深化，企业员工不可避免地产生一系列思想波动，不少人甚至对前途感到茫然。

在这种情况下，如何根据高速公路运营企业的自身特点，度身定制一套行之有效的思想政治工作的新模式，己经成为现实的一种迫切需要。

一、目前高速公路运营企业思想政治工作所面临的难题（一）思想政治工作群众基础相对薄弱众所周知，高速公路运营企业有以下显著特点：线长、面广、点多。

职工的工作地点相对分散，很多处于市郊和乡村，甚至还有边远的山村。

野外作业是常态，工作的内容和环境都比较艰苦。

这使得思想政治工作要深入到群众中去有着诸多现实困难。

另外，高速公路运营企业的服务范畴比较多，工种也繁杂。

比如既有养护、路政方面的，也有收费的，还有服务区生产经营等多方面的。

从事这些工作的，很多是文化层次较低的劳务人员，这部分群体的思想基础和组织意识本来就相对薄弱，再加上不少人认为思想政治工作不关自己的事，只是跟领导有关。

所以在接受思想政治教育时，往往是敷衍了事，不会自觉地提升自己的思想觉悟和政治素质。

浅析如何做好新时期高速公路企业员工的思想政治工作

283百家论坛浅析如何做好新时期高速公路企业员工的思想政治工作王丽河北京石高速公路开发有限公司保定北收费站摘要：随着经济体制改革的不断深化，尤其是社会主义市场经济体制的建立和完善，多种经济利益的调整，经济成份格局的重新整合，人们的价值观念日趋多样化。

如何让收费职工适应新形势，调整新思路，是摆在收费管理者面前的重要任务。

如何做好职工思想政治工作，确保职工思想不散、队伍不乱，运营管理协调高效，实现“和谐”目标也是摆在收费管理者面前的重要工作。

关键词：高速公路；员工；思想政治随着高速公路转型改革和升级的不断深化，员工队伍也呈现出新的特点。

在这样新的“.改革、转型、发展”.时期，做好积极健康的政治思想工作能够鼓舞员工士气，引导员工的价值观，为高速公路指明前进方向，这是企业不容忽视的工作之一。

下面我对思想政治工作在高速公路企业中的现状与存在的问题，及新时期如何做好职工思想政治工作进行简单的分析。

一、思想政治工作在高速公路企业中的现状分析1、工作内容不断增多经济发展带来科技发展，对于高速公路企业政治思想的发展提供了非常好的契机。

所以，当前我国众多高速公路企业都在全力推进思想政治工作的创新，尤其是以网络为载体的第四代媒体和第五代媒体的全面运用，积极创建开放式、现代化的工作平台，例如，政治思想工作网站的建立，政治思想工作专题报告的举办，积极开通政治思想工作交流平台。

2、重视程度提高高速公路事业飞速发展，高速公路的职位人数不断增加，为此，提高高速公路企业的职员管理工作是十分重要的，提高员工的自身素质是进行高速公路整改的关键内容。

高速公路企业的管理阶层对于政治思想工作的关注度显著提高，同时，提高了思想政治工作的投资力度，具体表现在人力、物力、财力方面都进行了大量的资金投入，同时，组建政工干部队伍，用以提高高速公路企业政治思想的水平。

3、具体的工作开展难度加大如今，我国改革开放36年，人们的思想观念也逐渐多元化，尤其是高速公路行业的发展，出现了众多的新的问题和矛盾。

新时代如何抓好高速公路企业员工的思想政治工作

MODERNENTERPRISECULTURE政工之窗新时代如何抓好高速公路企业员工的思想政治工作董洁山东高速股份有限公司枣庄中心站中图分类号：D641文献标识：A文章编号:1674-1145（2019）5-061-02:摘曼「疏着菁箭帝■易竟爭白磁氛崩麻赵恵涵颤药厂诙环囚盏並员壬旋融拓三薇褪题董妾:禾艾適i£"•；阐述抓好高速公路企业员工思想政治工作的意义，分析当前企业员工思想政治工作的现状及问题，提出必要的改进策略、如在思想上］1保持高度重视，在工作机制上不断创新，在人才培养上方案上日益完善，在教育模式上逐步提升，为高速公路企业进行员工思想政治］■切提供有益的探索。

［:彌词新时代高速公路企业思想政治工作:抓好高速公路企业员工的思想政治工作是党建思想引领、企业行稳致远和员工健康成长的重要保证。

随着当前市场竞争逐步剧烈化、新时期社会思潮不断多元化，对于高速公路企业而言，加强和改进思想政治工作，确保员工的思想政治素质不断提升，已经变得越来越重要。

为此，笔者希望通过本文的研究，为山东高速集团收费站开展思想政治工作提供有益的探索。

一、新时代抓好企业员工思想政治工作的意义“思想走在行动之前，就像闪电走在雷鸣之前。

”推进思政工作的日益完善和创新，已经成为推动高速公路稳定发展的重要措施，是凝聚思想、培养团结精神的必要途径，不管是对于基层党政建设，深入贯彻党中央的群众路线、方针，还是顺利完成经管人物，确保生产效益、社会效益、经济效益都发挥着重要作用。

（一）抓好企业员工的思想政治建设，是坚持正确思想引领的重要保证长期以来，借助各项活动开展思想政治工作都成为了国有企业引导职工树立正确价值观、职业观，增强群众归属感，打造优秀企业文化的基础性任务，在确保党对国有企业的领导等方面，发挥着不可或缺、不可替代的作用。

对于切实发挥党组织先锋模范的引领指导作用来说也有保持着高度统一，确保职工的思想、行动与观念始终跟得上，这也成为企业沿着正确政治方向发展的重要力量。

浅谈如何加强高速公路运营管理中思想政治工作

浅谈如何加强高速公路运营管理中思想政治工作思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。

在公路转型的新形势下，思想政治工作在推动高速公路发展、构建和谐公路中的作用显得更加重要，面临新形势新任务以及思想政治工作的现实状况，如何加强高速公路运营管理中思想政治工作，现浅谈以下几点：1转变一个观念由于我们思想政治工作面对的时代形势及服务对象都发生了巨大的变化，这对思想政治工作者的观念、素质、能力都是一种挑战,三者都需要提高，但首要的是在于观念的转变，应从原来的高高在上变为主动服务。

广大职工既是我们工作实施的对象，更是我们政工人员赖以生存的基础，我们应以不断满足他们的需求为己任。

要把职工情绪作为第一信号，把职工愿望作为第一需求，以职工满意不满意、接受不接受作为思想政治工作的重要标准。

我们要以普通员工的身份和平和的心态，弱化带有强制性说服的色彩，尽所能以平等的身份来进行沟通、交流，在对职工了解、理解的基础上为大家服好务。

２抓住“三个点”一是促进高速公路的可持续发展，应是加强思想政治工作的根本着眼点。

依据历史唯物主义的基本原理，抓住高速公路运营管理的主要矛盾，就抓住了解决发展中所有问题的关键。

能否推动高速公路可持续发展，是衡量我们思想政治工作成效的标准。

加强和改进思想政治工作的根本目的，就在于坚持以管理处中心工作为主，促进高速公路的可持续发展。

人是生产力中最活跃的因素，促进高速公路可持续发展，必须全面提高人的素质，充分发挥人的积极性和创造性。

新时期的思想政治工作，必须着眼于为高速公路可持续发展提供精神动力和智力支持，为各项工作发展提供坚实的思想政治基础。

二是推进高速公路文化的建设，应是加强思想政治工作的直接出发点。

思想政治工作直接作用于人的思想和精神领域，它既是建设公路文化的题中应有之义，也是建设公路先进文化的重要载体和手段。

思想政治工作要“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”，不断提高全体职工的思想道德素质和科学文化素质，形成健康向上的精神状态和良好风气，这是建设和谐向上高速公路文化的根本要求，也是新时期思想政治工作的根本任务。

浅谈如何做好高速公路企业的思想政治工作

浅谈如何做好高速公路企业的思想政治工作摘要：随着我国的社会经济快速发展，随着城市化进程的步伐也在不断加快，高速公路工程取得了极大的成就。

城市化进程的加快扩大了城市规模，使人们的行动范围更加宽广，这就为交通运输工作的开展和建设带来了全新的挑战。

在这样的背景之下，高速公路建设应运而生，并得到大力发展。

目前我国的高速公路工程建设规模正在逐年扩大，伴随着高速公路建设而生的高速公路企业也随之不断地发展扩大。

因此，如何做好高速公路企业的思想政治工作是当前高速公路企业必须关注的一个重要课题。

关键词：高速公路企业；思想政治；工作1目前高速公路企业的思想政治工作中存在的问题在高速发展的社会经济的带动上，我国的高速公路事业有了长足的发展，伴随着高速公路建设而发展起来的高速公路企业，也迎来了全新的发展机遇。

然则良好的发展环境，更需要企业做好思想政治工作，达到更高水平的思想政治要求。

这里因为在面对新发展形势下，高速公路企业的管理观念、思想、认识都需要及时转面，以面对新形势对企业发展的要求。

因此，积极加快思想政治工作的展开，探索新形势下思想政治工作的开展模式，是促进高速公路企业持续稳定发展的必然要求。

就目前高速公路企业的思想政治工作开展情况来看，存在许多问题，没有发挥出有思想政治工作的功效，对相关的政工工作者，也不足够重视。

这些现存的思想政治工作问题，急需高速公路企业来解决。

1.1员工在思想上的认识高度不足高速公路建设、养护、管理和征管收费就是高速公路企业的日常工作，通过这些日常工作，高速公路企业在经济发展中追求利益最大化。

在利益的驱使下，企业员工，甚至是领导都将工作的重心全部放在经济效益方面，只强调经济利益，而忽视了企业的思想政治工作。

这主要表现在员工对思想政治工作的认识程度不高，在心中不认可思想政治工作，甚至觉得可有可无。

高速公路企业的思想政治工作流于表面，完全是走形式，对中央精神和上级要求落实贯彻的思想政治工作，无法彻底、全面的落实到位。

浅谈高速公路营运管理企业的思想政治工作

浅谈高速公路营运管理企业的思想政治工作摘要：公路建设是我国基础建设项目中的一个重要组成部分，在实际的公路建设项目当中，为了确保公路建设质量能达到预期的目标，保证施工秩序的稳定，需要有针对性的对公路建设项目中的思想政治工作进行推进和强化。

本文针对目前公路建设项目中开展思想政治工作所遇到的主要问题，结合开展思想政治工作对公路项目建设的有利作用，对公路建设项目中思想政治工作的推进与强化策略进行研究。

关键词：高速公路；营运管理；思想政治工作引言公路建设项目的整体质量与其中思想政治工作的开展程度有着密切的关系，通过有效的思想政治工作的开展，能够在一定程度上提高公路建设的整体效率，但是就目前的情况来看，在实际的公路建设项目中比较重视施工速度和施工技术，却减少了对其中思想政治工作开展的重视程度，在另外一个方面，思想政治工作开展的形式和方法也较为落后，这就需要针对其中所出现的主要问题，完善思想政治工作的开展方式，以此来推动公路建设项目的更好发展。

1新常态下工作机遇各大施工企业为了做好思想政治工作，必须认清当前发展形势，找准切合点，紧跟时代的步伐，确保工作顺利平稳地开展。

从微观环境来分析，互联网信息时代促进了思想政治工作的共享性和互动性。

首先信息技术使教育手段得以丰富，通过利用BBS、微信、网络直播等信息化手段，可以不限时间、不限地点地对员工进行思想教育，定期组织员工通过直播的方式进行思想交流；其次，信息网络使用政治教育工作形式更加的丰富化和多样化，并且网络思想政治教育可以摆脱篇幅的限制，形式多样化，员工可以自行选择内容进行阅读，提高员工学习的主动性和积极性。

传统的教育方式主要采用单向传输和灌输性传输的方式开展教育工作，但是这种教育方式并不能取得良好的教育效果。

2员工思想状况复杂（1）部分员工思想凝聚力不强，责任担当意识淡薄。

还存在部分员工则认为高速公路部门工作环境恶劣，所干的活都缺乏技术含量，没有体现自我价值，他们不能正确认识到工作重要性，在工作中应付心理严重，对企业的发展起到一定的阻碍。

如何做好新时期高速公路企业员工的思想政治工作

如何做好新时期高速公路企业员工的思想政治工作发布时间：2023-03-21T02:10:05.750Z 来源：《科技新时代》2023年1月1期作者：王越[导读] 高速公路企业员工的思想政治状态不仅会对其本身的工作质量、服务水平带来很大影响王越重庆长合高速公路有限公司重庆 400000摘要：高速公路企业员工的思想政治状态不仅会对其本身的工作质量、服务水平带来很大影响，在信息化时代下，高速公路企业员工的思想呈现多元化的状态，这不仅会影响到高速公路服务质量的提升，同时也会影响到高速公路的长远发展。

所以在今后做好高速公路企业员工思想政治工作具有十分重要的意义，下面对此进行分析。

关键词：高速公路；员工；思想政治工作前言随着我国社会经济的快速发展，作为我国交通运输的重要途径，高速公路也迎来了良好的发展。

近年来，我国高速公路建设项目越来越多，对各地经济建设、交流起到了良好的作用，高速公路项目的持续发展也对员工的思想政治素养提出了更高要求。

高速公路本身具有远离市区、员工工作环境恶劣等特点，员工的思想状态很容易出现波动情况，在此背景下如何做好高速公路企业员工思想政治工作是十分重要的一个话题[1]。

1.高速公路企业员工思想政治工作开展现状随着时代的变迁，高速公路企业的发展也越来越快，并且高速公路企业面临的生产经营环境也较之过去发生了很大改变，在这种情况下为了推进高速公路企业的良好建设，就需要进一步强化对员工的思想政治工作。

从当前的实际情况看，高速公路企业对员工的思想政治工作重视力度较之以往已经有了明显的提升，并且思想政治工作内容在整体上更加看重多元化，企业会利用网络载体，通过现代化、开放式的工作平台，组织开展思想政治专题活动，在一定程度上促进了员工正确思想政治观念的形成[2]。

同时随着高速公路企业的快速发展，对员工综合素质的要求也逐步提升，为了强化企业员工素养的发展，高速公路企业管理层也增大了对员工思想政治教育的重视力度，从而推动了企业自身思想政治管理水平的提升。