企业重大事故隐患申报制度

重大事故隐患管理规定(4篇)

重大事故隐患管理规定第一章总则第一条为了加强对重大事故隐患的管理，预防和控制重大事故的发生，确保人民生命财产安全，保护生态环境，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于涉及重大事故隐患的单位和个人，包括但不限于企事业单位、政府机关、社会组织和个体经营者。

第三条重大事故隐患是指可能导致重大事故发生的违法、违规行为、设备设施、工艺工作、环境或其他因素。

第四条重大事故隐患管理应当坚持预防为主、防治结合、责任明确、依法管理的原则。

第五条重大事故隐患管理应当实行分类管理、分层负责、全员参与、监督问责的工作机制。

第六条重大事故隐患管理应当与安全生产工作相衔接，共同促进安全生产和事故隐患的综合治理。

第二章重大事故隐患的识别和报告第七条重大事故隐患的识别应当从以下方面进行：（一）对企事业单位和社会组织，应当开展安全评估、安全检查，发现存在的隐患；（二）对政府机关，应当开展安全监察，发现存在的隐患；（三）对个体经营者，应当从事故模拟演练、安全技术培训中发现存在的隐患。

第八条重大事故隐患的报告应当按照以下原则进行：（一）事故隐患应当及时报告，严禁瞒报、谎报、漏报；（二）报告应当按照规定的程序和要求进行，确保信息的真实、准确和完整；（三）报告应当包括事故隐患的概况、影响范围、责任单位和责任人等相关信息。

第九条重大事故隐患的报告应当根据不同层级和性质进行：（一）对企事业单位、政府机关和社会组织，报告应当分层次、分层级进行；（二）对个体经营者，报告应当由其向有关部门报告，并进行备案。

第十条重大事故隐患的报告应当及时进行，原则上不得超过24小时。

第三章重大事故隐患的整改和落实第十一条发现重大事故隐患的单位和个人应当按照要求采取以下措施：（一）立即停止存在的违法、违规行为，停用存在的设备设施，停工整改存在的工艺工作；（二）制定整改措施和时间表，明确责任单位和责任人；（三）做好隐患整改的技术和管理准备工作，确保整改工作的有效进行。

重大隐患报告制度

重大隐患报告制度
一、定义
隐患报告制度是指组织为确保安全生产管理，在发现隐患及时有效处
理的前提下，依据国家职业卫生安全法律法规、行业标准和企业自制制度，建立的一种安全管理制度。

隐患报告制度的主要目的是以发现隐患及时有
效处理来确保安全生产，保护职工安全健康。

二、隐患报告制度细则
1、发现职工安全健康隐患的，应当立即报告直接主管领导或安全管
理部门，并及时进行排查整改；
2、负责企业安全生产的安全管理部门，应当建立完善的隐患报告制度，及时掌握企业安全生产情况；
4、严格安全技术检查，及时发现、消除安全事故潜在危险源；
5、定期开展安全教育和培训，建立完善的安全教育考核制度；
6、每月安全月活动，把安全提醒做到每个职工的心里。

三、隐患报告处理程序
1、发现隐患：公司职工在生产活动中发现安全隐患，立即报告公司
安全巡查人员；
2、排查整改：安全巡查人员及时对发现的安全隐患进行排查，确定
处理意见。

重大安全事故隐患排查及整改制度(3篇)

重大安全事故隐患排查及整改制度一、总则1.1生产部是安全检查管理的职能部门，负责厂安全检查管理工作。

1.2车间安全生产工作由车间安全员负责监督、检查。

二、检查方式、组织方法和检查内容____公司级安全检查，由生产部组织安全人员、技术人员和设备管理人员进行检查，每周检查一次。

检查需填写《安全检查整改记录》。

2.2班组级安全检查，由班组长组织本班工人在各自工作范围内，按时按点进行巡回检查，并严格履行交接班制度。

2.____日常安全检查以查违章、查隐患、查管理为主要内容。

2.4季节性安全检查2.4.1春季安全检查，以防雷、防静电、防倒塌、防跑、冒、滴、漏及防火为重点检查内容;2.4.2夏季安全检查，以防汛、防暑、防爆、防人身伤害为重点检查内容;2.4.3秋季安全检查，以防火、防爆、防冻、保温为重点检查内容;2.4.4冬季安全检查，以防火、防爆、防冻、防滑、防毒为重点检查内容;2.4.5季节性安全检查由生产部组织技术人员、安全员进行检查。

2.5专业性安全检查：2.5.1检查防火、防爆、用火管理及消防设施;2.5.2检查安全设施、人身安全、劳动保护器具、通风、除尘、噪声等;2.5.3检查防爆、防触电、防雷、防静电接地、防雷接地等;2.5.4检查锅炉、压力容器、各种气瓶、特殊工种及用具等;2.5.5检查设备、仪表、安全联锁、报警仪器、安全状况;2.5.6检查工艺操作、跑、冒、滴、漏、堵、串等;2.5.7检查设备开停工等安全状况;2.5.8检查文明生产、环境卫生等;2.5.9专业性安全检查由生产部组织技术人员、安全员和车间主要领导进行联合大检查，每月检查一次。

____节假日安全检查2.6.1重要节假日（如：元旦、春节、五一、十一等）前，为保证节假日期间的安全生产，应进行安全检查;____节假日安全检查由生产部组织技术人员、安全员进行自查并做好记录;____节日前需认真检查下列情况a：生产原料、燃料、辅助原料及备品准备情况;b：易燃易爆物品的存放保管情况;c：贮存易燃、可燃易爆物料罐区的防火和安全保卫情况;d：假日生产安全措施的安排落实情况;e：劳动纪律、操作规程的执行以及节前安全教育情况;f：各类设备的安全运行以及隐患整改情况;g。

重大事故隐患双报告制度范例(2篇)

重大事故隐患双报告制度范例为加强生产经营单位事故隐患排查治理的监督管理，规范生产经营单位事故隐患排查治理统计分析报告。

根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安监____号)，结合我村实际，制定我村生产事故隐患排查治理报告制度。

第一条生产经营单位是事故隐患排查、治理、报告和防控的责任主体。

生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，定期____安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。

对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，落实整改资金，按照职责分工实施监控治理。

第二条发现重大事故隐患，生产经营单位应当及时向安全生产监督管理部门和村委会报告。

重大事故隐患报告内容应当包括：(一)隐患的现状及其产生原因；(二)隐患的危害程度和整改难易程度分析；(三)隐患的治理方案。

事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

第三条生产经营单位事故隐患排查治理统计分析报告实行分级报告制度。

第四条任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全生产监督管理部门和村委会报告。

村委会接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即____核实并予以查处；发现所报告事故隐患应当由其他有关部门处理的，应当立即移送有关部门并记录备查。

第五条生产经营单位未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表的、重大事故隐患不报或者未及时报告的，由安全生产监督管理部门按有关法律法规进行处罚。

第七条上级另有规定的，从其规定。

重大事故隐患双报告制度范例（2）一、制度目的本制度旨在规范企业的隐患报告和事故报告工作，加强对重大事故隐患的管理，保障员工的生命安全和财产安全，实现企业的可持续发展。

企业重大事故隐患申报制度

企业重大事故隐患申报制度企业重大事故隐患申报制度是指企业员工对发现的可能引发重大事故的潜在隐患进行申报和报告的制度。

重大事故隐患是指潜伏在企业生产经营过程中，可能导致人员伤亡、财产损失或环境污染等重大事故的风险因素。

通过建立企业重大事故隐患申报制度，能够实现事故预防和控制，确保企业生产经营安全。

企业重大事故隐患申报制度的目的主要有三个方面：预防事故发生，减少人员伤亡和财产损失；促进事故隐患的及时发现和整改，提升企业生产经营的安全性；增强员工的安全意识和责任心，形成全员参与事故隐患排查和整改的工作氛围。

企业重大事故隐患申报制度的核心要素包括：规范的申报流程和渠道，确保员工能够及时、方便地进行申报；明确的申报要求和标准，以便员工根据具体情况进行准确申报；及时的隐患评估和整改措施，确保隐患得到有效控制和解决；建立相关的反馈机制，对申报的员工给予必要的奖励和荣誉，鼓励员工勇于发声、担当责任。

企业重大事故隐患申报制度的意义和作用是多方面的。

首先，能够通过隐患申报制度及时发现和控制潜在的事故隐患，预防重大事故的发生。

其次，能够加强企业内部的安全管理，提高员工对安全生产的重视程度和责任意识。

再次，能够改善企业的生产经营环境，为员工提供一个安全、稳定的工作环境。

最后，能够推动企业的可持续发展，提升企业在社会的形象和声誉。

在具体实施企业重大事故隐患申报制度时，需要注意以下几点。

首先，应建立完善的申报奖惩机制，对于及时发现和申报的员工给予相应的奖励和表彰，进一步激发员工的积极性。

其次，应对申报内容进行保密处理，防止个别员工因申报而受到打击报复。

再次，要定期组织隐患排查和整改工作，确保申报后的问题能够得到及时解决。

最后，应加强对申报制度的监督和评估，定期开展申报流程和效果的检查，确保制度的落地实施。

总之，企业重大事故隐患申报制度对于预防事故，保障生产经营安全具有重要意义。

通过建立规范的申报流程和渠道，明确的申报要求和标准，以及及时的隐患评估和整改措施，能够有效发现和控制潜在的事故隐患，提高员工对安全生产的责任意识和参与程度，确保企业的生产经营安全。

施工企业生产安全事故报告处理制度(10篇范文)

施工企业生产安全事故报告处理制度（10篇范文）【第1篇】施工企业生产安全事故报告处理制度为加强对工伤事故调查处理工作，采取有效措施保证职工在施工生产中的安全和健康，维护职工的合法权益，根据有关规定，特制定本制度。

1、必须坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，预防或减少各类伤亡事故的发生。

2、发生事故后，负伤者或事故现场有关人员应立即上报上级领导和安全职能部门，并保护好事故发生现场和迅速采取措施抢救人员及财产，防止事故扩大。

对于重伤死亡事故，必须以最快速度上报公司，公司须在事故发生后的1小时内上报上级主管部门和政府有关部门。

3、直管项目发生轻伤事故的，劳务公司和直管项目部共同对事故进行调查处理；非直管项目发生轻伤事故的，由所在单位安全职能部门会同其它相关部门进行调查处理，调查处理结果及时上报集团公司工程管理部。

4、重伤事故由公司工程管理部会同其他有关部门和单位组成调查组进行调查处理，处理结果上报上级主管部门。

5、死亡事故由上级主管单位和政府有关部门组成联合调查组，集公司有关部门配合进行调查分析和处理。

6、事故调查的主要内容是查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故责任者，提出处理意见和防范措施的建议；重伤、重大事故还要写出事故调查报告。

7、事故调查应坚持"四不放过"的原则(原因不查清不放过，不采取改进措施不放过、责任人和广大群众不受教育不放过、对事故有关的领导和责任人不查处不放过)。

8、伤亡事故发生后，隐满不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场或者无正当理由拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定依法追究有关人员责任。

9、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，集团公司将按有关规定从严处理，触犯刑律的交司法机关追究刑事责任。

开平市住宅建筑工程集团公司【第2篇】建筑施工企业安全生产事故隐患报告和举报奖励制度第一章总则第一条为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）和《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发【2011】40号)精神，建立安全生产隐患排查治理体系，强化和落实企业安全生产主体责任，促进安全生产形势的持续稳定好转，根据《国务院安委会办公室关于建立安全隐患排查治理体系的通知》（安委办[2012]1号）的统一部署，结合本公司实际，制定本办法。

安全生产事故隐患报告制度和举报奖励制度(6篇)

安全生产事故隐患报告制度和举报奖励制度第一条为消除各类事故隐患，保障广大员工生命、财产安全，增强和鼓励员工对安全生产的参与意识，根据《____安全生产法》和有关法律、法规的规定，制定本制度。

第二条对安全生产事故、隐患提倡____，便于及时核实、查处和消除隐患。

____人要求保密的，有关单位和工作人员应为其保密。

第三条本公司区域内存在的安全生产事故、隐患，任何个人均有权____。

第四条安全生产事故、隐患____实行精神与物质奖励相结合，对一般事故、隐患的____给予表扬。

物质奖励标准分三类六级。

(一)一般事故、隐患____奖励标准为____元至____元。

(二)重大事故、隐患____奖励标准为____元至____元。

(三)特大事故、隐患____奖励标准为____元至____元。

____奖励金依次分为____元、____元、____元、____元、____元、____元六个等级。

第五条负有安全生产监督管理职责的部门应建立事故、隐患____处理统计和报告制度。

第六条安全生产事故、隐患____奖励由安全生产办公室具体负责实施。

实行一事一评、一事一奖励。

奖励资金由公司列支。

第七条安全生产办公室要对员工____的各类安全生产事故、隐患尽快____核查，对查实的事故、隐患要迅速采取措施，并督促相关责任单位或责任人限期整改，确保员工生命、财产安全。

第八条本办法由安全生产办公室负责解释。

第九条本办法自印发之日起施行。

安全生产事故隐患报告制度和举报奖励制度（二）一、为了建立安全生产隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强安全生产隐患监督管理，防止和减少事故，保障我院人民群众生命财产安全，特制定本制度。

二、本制度适用于我院所属各科室、各职能部门。

三、本制度所称安全生产隐患，是指单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和单位安全生产管理制度的规定，或者因其它因素在生产、基建过程中存在可能导致事故发生的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

重大事故隐患申报制度

重大事故隐患申报制度
为进一步做好重大事故隐患的上报工作，按照《江苏省生产经营单位安全生产事故隐患排查治理工作规范》的要求，特制定本制度。

1、重大事故隐患应上报开发区安监局。

2、报告重大事故隐患时，应当报告事故隐患的现状及其产生原因、事故隐患的危害程度和整改难易程度分析、事故隐患的治理方案。

3、重大事故隐患及上报材料应建立档案。

4、重大事故隐患的上报与建档工作由安环部负责。

5、重大事故隐患治理方案的制定由公司安委会负责。

6、未按上述规定完成相应工作的，按公司相关考核规定予以考核。

造成后果的，追究相关责任人的责任。

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2。

重大安全事故隐患报告制度范文

重大安全事故隐患报告制度范文一、背景与目的在现代社会中，安全事故频繁发生，给人民群众的生命财产造成了极大的损失。

为了提高安全意识，预防事故的发生，制定和完善了一系列的安全生产制度。

重大安全事故隐患报告制度就是其中一项重要制度，它的目的在于及时发现和报告隐患，防止事故的发生，确保人民群众的安全和利益。

二、重大安全事故隐患报告制度的主要内容1.范围本制度适用于所有企事业单位以及各类公共场所。

2.隐患报告的义务所有单位及个人都有义务及时报告发现的重大安全隐患，不得隐瞒、掩饰或拖延报告。

3.隐患报告的程序（1）发现隐患：任何单位及个人发现安全隐患应立即采取措施隔离现场，确保人身安全和保护现场证据。

（2）报告隐患：发现隐患的当事人应立即向所在单位安全责任人报告，并提供详细的隐患情况和相关资料。

（3）安全责任人的处理：安全责任人收到隐患报告后，应立即成立事故应急小组，对隐患进行评估和分析，并制定整改措施。

（4）隐患整改：相关部门和责任人应按照事故应急小组的要求，及时整改隐患，并形成整改报告。

（5）监督和评估：安全责任人应组织相关部门对隐患整改情况进行监督和评估，确保整改措施的落实和效果。

4.隐患报告的保密性所有个人和单位在报告隐患时享有保密权，并受到法律的保护。

任何单位和个人不得泄露、篡改或擅自使用报告的信息。

5.鼓励举报奖励制度所有对重大安全隐患进行有效举报的人员，将给予一定的奖励，以激励人民群众积极参与安全隐患的报告和整改。

三、重大安全事故隐患报告制度的意义和作用1.及时发现隐患：通过建立有效的隐患报告制度，可以迅速发现各种安全隐患，避免事故的发生。

2.防范事故的发生：通过及时报告和整改隐患，可以有效预防事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。

3.促进安全意识：通过建立隐患报告制度，可以促使人们更加重视自身的安全，增强安全意识和防范意识。

4.完善安全管理体系：建立完善的隐患报告制度，有利于提高企事业单位的安全管理水平，形成健康、安全的工作环境。

重大危险源上报备案制度

重大危险源上报备案制度一、重大危险源的辨识根据危险有害因素与风险评价来确定重大危险源，对它进行管理控制，并建立重大危险瀕事故应急救援体系，就能够预防和减少重大事故的发生和财产的损失。

并且一旦发生重大事故，启动应急救援系统，将紧急事故局部化，尽量缩小重大事故对人和财产的影响。

（一）重大危险源管理的概念1993年6月第80届国际劳工大会通过的《预防重大工业事故公约》将“重大事故”定义为：在重大危害设施内的一项活动过程中出现意外的突发性的事件，如严重泄漏、火灾或爆炸，其中一种或多种危险物质,并导致对工人、公众或环境造成即刻的或延期的严重危险。

对“重大危险设施”（即重大危险源）定义为:长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。

（二）重大危险源辨识方法防止重大工业事故发生的第—步是辨识或确认高危险性的工业设施（即危险源）。

一般由政府主管部门或权威机构在物质毒性、燃烧、爆炸特性基础上，确定危险物质及其临界量标准（即重大危险源辨识标准）。

通过危险物质及其临界量标准，就可以确定哪些是可能发生重大事故的潜在危险源。

概括起来讲，国内外重大工业事故大体上可分为两类：一类是可燃性物质泄漏，与空气混合形成可燃性烟云，遇到火源引起火灾或爆炸，例如产生强烈辐射和浓烟的重大火灾；另一类是大量有毒物质的突然泄漏，在大面积内造成人员死亡、中毒和环境污染，例如储存或运输设备损坏造成毒物在短时间内急剧泄漏等。

这些事故大多都是涉及各种化学品的事故，其共同特征是：它们是不受控制的偶然事件，会造成工厂内外大批人员伤亡，或是造成大量的财产损失或环境损害。

其根源是储存设施或使用过程中存在有易燃、易爆或有毒物质。

这就说明，造成重大工业事故的可能性既与化学品的固有性质有关，又与设施中实有危险物质的数量有关。

因此，国际上对于重大危险源的辨识，主要是根据危险有害因素的种类和限量来确定的。

国际劳工组织认为，各国应根据具体的工业生产情况制定适合国情的重大危险源辨识标准。

事故隐患排查治理报告制度(3篇)

事故隐患排查治理报告制度第一条矿井事故隐患，系指煤矿生产现场、技术管理、装备设施上所存在可能导致事故的隐患。

按事故隐患的严重程度、解决难易分为A、B、C三级；A级：难度大，企业自身解决不了，须由上级主管部门帮助解决的隐患；B级：难度较大，科、队自身解决不了，须由矿解决的隐患；C级：由科、队自身必须解决的隐患。

按事故隐患的种类，分为顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水灾和其它类。

第二条对A级事故隐患，应及时上报上级主管部门。

第三条事故隐患的整改要贯彻“分级负责、责任落实”的原则，分管副矿长、工程师组织各业务部门进行事故隐患的整改。

第四条安监部门负责事故隐患的综合管理、监督检查事故隐患的整改、负责事故隐患的统计和报告。

第五条事故隐患排查必须坚持“不安全不生产”的原则，对于存在事故隐患的作业场所，必须制定切实可行的防范措施，无措施的不准生产。

第六条因事故隐患整改不落实而导致事故发生，在事故隐患排查责任内确认事故的责任者。

事故隐患排查治理报告制度（2）是指企业或单位建立起的一套规范化的程序，用于对事故隐患进行全面的排查和治理，并及时上报相关情况的制度。

该制度的主要目的是为了保障企业或单位的安全生产，预防和控制事故隐患的发生，提高安全意识和管理水平，确保生产活动的顺利进行。

以下是事故隐患排查治理报告制度的主要内容：1. 制度的目的和适用范围：明确制度的目的是为了预防和控制事故隐患的发生，适用范围是所有涉及生产活动的部门和岗位。

2. 报告的要求：规定了事故隐患排查治理报告的详细内容，包括事故隐患的调查和分析、隐患的整改计划和责任人、整改的进展情况等。

3. 报告的频次和时限：规定了事故隐患排查治理报告的提交频次和时限，一般要求每季度或半年度提交一次，确保及时发现和处理事故隐患。

4. 相关责任人的职责：明确了事故隐患排查治理的责任人和各个岗位的职责，包括排查隐患、整改隐患、报告情况等。

5. 监督和评估机制：建立了对事故隐患排查治理工作的监督和评估机制，定期进行检查和评估，发现问题及时提出整改要求。

事故隐患报告登记制度模版

事故隐患报告登记制度模版一、目的及范围该事故隐患报告登记制度的目的是确保及时发现、报告和解决潜在事故隐患，保障员工和公众的人身安全和财产安全。

本制度适用于公司内部所有部门、员工及相关合作商的工作场所。

二、责任分工1. 公司领导层：负责制定及完善事故隐患报告登记制度，并确保其有效实施，保障员工安全。

2. 部门负责人：负责监督本部门内的事故隐患报告登记工作，并及时采取措施进行处理和整改。

3. 员工：负责本人发现潜在的事故隐患时，及时向上级报告，并积极参与整改工作。

三、报告登记流程1. 事故隐患的发现员工发现潜在的事故隐患后，应立即采取紧急措施防止事故发生，并将事故隐患报告转交给上级主管。

2. 上级主管的处理上级主管应及时接收员工的事故隐患报告，并组织相关部门对隐患进行调查和评估。

在确认事故隐患存在的情况下，应立即采取整改措施，并指定责任人负责整改工作。

3. 事故隐患报告的登记上级主管应将事故隐患报告登记在相关的登记表上，并确保登记表的完整性和准确性。

登记表应包括但不限于事故隐患的时间、地点、描述、整改情况等内容。

4. 整改情况的跟踪上级主管应定期跟踪监督整改工作的进展情况，并在整改完成后进行验收。

整改情况和验收结果应记录在事故隐患报告登记表中。

5. 上报及汇总上级主管应将登记表上报给公司安全管理部门，并定期汇总和分析所有事故隐患报告。

安全管理部门应根据汇总分析的结果，制定相应的措施和改进计划。

四、保密与奖惩1. 所有事故隐患报告及相关信息应严格保密，不得外传或用于其他用途。

2. 对于积极发现并上报事故隐患的员工，应给予奖励和表彰，以激励员工的安全意识和积极性。

3. 对于对事故隐患报告故意隐瞒、篡改或虚报的行为，应按公司相关规定进行纪律处分，并承担相应的法律责任。

五、培训与宣传1. 公司应定期开展安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和应急响应能力，让员工熟悉事故隐患报告登记制度。

2. 安全管理部门应定期向全公司发布事故隐患报告登记制度的相关政策、目标和要求，确保其得到有效执行和落实。

矿井重大安全隐患排查上报制度范本

矿井重大安全隐患排查上报制度范本一、目的和依据为了加强对矿井重大安全隐患排查的监督管理，确保矿井安全生产，制定本制度。

本制度依据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规和规章制度。

二、适用范围本制度适用于所有矿山企业的矿井重大安全隐患排查工作。

三、工作程序1. 安全隐患排查的组织和安排（1）每个矿井应指定专人负责安全隐患排查工作，该人员应具备专业知识和相关经验。

（2）安全隐患排查应按照计划进行，每季度至少进行一次全面的排查，发现的问题应及时整改。

（3）矿井应建立安全隐患排查档案，记录排查情况、发现的问题和整改情况等。

2. 安全隐患排查的内容（1）矿井的通风系统及相关设备。

（2）矿井的煤与瓦斯等可燃气体的监测与控制。

（3）矿井的火灾防护设施和漏水排水设施。

（4）采矿设备的安全状况和运行情况。

（5）矿井的防尘、防爆、防爆炸等相关设备和措施。

3. 安全隐患排查的方法（1）定期检查：每个矿井应定期进行设备和设施的检查，确保其正常运行。

（2）抽查检查：矿山主管部门可以随时对各矿井进行抽查检查，发现问题及时督促整改。

（3）专项检查：矿山主管部门可以根据需要，对某些特定设备或工艺环节进行专项检查。

4. 安全隐患排查的上报（1）矿井负责人应每季度向上一级矿山主管部门上报安全隐患排查的情况和整改情况。

（2）矿山主管部门应每年对矿井的安全隐患排查情况进行总结和评估。

四、责任追究对于发现重大安全隐患但未及时上报或未及时整改的矿山企业或相关责任人，将依法严肃处理，并追究其法律责任。

五、附则本制度自颁布之日起生效，对于以前已经形成的相关制度如与本制度相抵触的部分，以本制度为准。

重大隐患治理报告制度(十篇)

重大隐患治理报告制度1、目的为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，推进公司安全隐患排查治理工作，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故的发生，特制定本制度。

2、适用范围公司各部门3、职责____公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。

3.2按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门负责人为第一责任人，对本部门事故隐患的排查和整改负主要领导责任，对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责。

每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何个人发现事故隐患，均有权向公司安全员及领导报告。

3.3安全员负责对查出的事故隐患进行登记，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核。

____公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。

3.5财务部负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。

4、事故隐患4.1事故隐患的含义。

本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

4.2事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

5、工作程序5.1隐患的排查与报告5.1.1隐患的排查按照“谁主管，谁负责”的原则，公司各部门按照公司《安全检查及隐患排查制度》中规定时间、内容和频次对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。

5.1.2隐患的报告5.1.2.1发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报各部门领导，各部门领导报安全员，安全员对各类隐患进行登记分类。

煤矿安全生产重大事故隐患挂牌督办制度范文（3篇）

煤矿安全生产重大事故隐患挂牌督办制度范文第一条为建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全监管总局第____号令)、《____关于进一步加强企业安全生产工作____》(国发〔____〕____号)等法律、法规和规章制度，制定本制度。

第二条本制度所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

第三条事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

第四条各公司负责组织有关部门开展本辖区内的安全生产事故隐患排查治理专项行动，并负有督查义务。

各级安全监管部门对存在重大事故隐患的单位及时下达整改指令书，依法督促隐患单位彻底消除隐患。

行业主管部门要加强对安全生产重大隐患的排查，对查出的重大隐患列出清单，报同级人民政府和安全生产委员会，以便及时或集中进行挂牌、公告，接受社会监督；切实做好对被挂牌单位重大事故隐患整治的督促工作，确保在规定时间内完成整治。

第五条生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体，应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，定期或不定期开展隐患排查治理工作。

发现重大事故隐患，生产经营单位要及时向当地安全监管部门和有关部门报告，重大事故隐患报告内容应当包括：隐患的现状及其产生原因、隐患的危害程度和整改难易程度分析、隐患的整改期限及治理方案。

第六条重大事故隐患挂牌督办实行分级负责。

重大事故隐患双报告制度范例(6篇)

重大事故隐患双报告制度范例一、主要目的为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，建立安全生产事故隐患排查治理的长效机制，特制定此制度。

二、主要范围本制度适用于公司各部门对重大隐患事故的报告工作。

三、主要依据《安全生产事故隐患排查治理暂行办法》国家安监总局令____第____号《____关于推进安全生产领域改革发展____》____年____月____日四、主要职责____公司安全生产部门负责本公司重大隐患上报工作；2.生产部负责公司重大事故隐患排查的建档和监控；3.各岗位人员根据自己的职责，在日常安全检查和隐患排查工作中，及时发现事故隐患并进行整改，自己不能整改的要及时向上级领导汇报。

五、主要内容1.生产安全事故隐患(以下统称为事故隐患)是指在安全生产过程中，作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有中央的意义。

2.事故隐患按照危害和整改难度分为两个级别：一般事故隐患和重大事故隐患：2.1一般事故隐患。

是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

2.2重大事故隐患。

是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。

3.“双报告”制度是指定期将隐患排查治理和重大安全隐患治理情况报告给负有安全生产监督管理职责的部门和公司职代会。

____公司应按照安全生产法和相关安全生产法律、法规、规章、标准和规程规定，建立隐患排查治理制度，并定期进行修订完善，并向负有安全生产监督管理职责的部门进行备案。

____公司各部门人员发现重大安全隐患后，要第一时间向公司总经理汇报并公示，如依靠公司力量暂时不能处理的安全隐患要立即向负有安全生产监督管理职责的部门进行报告，报告内容应包括重大隐患的名称、时间、内容、现状、管控措施、形成原因、排查人员、可能影响的范围、可能造成的伤亡情况、可能造成的直接经济损失，按照隐患排查治理“五落实”的要求制定的整改方案等内容。

重大事故隐患双报告制度模板范本

重大事故隐患双报告制度模板范本一、引言本制度制定的目的是加强对重大事故隐患的管理，建立健全的双报告制度，确保隐患的及时上报和处理，以预防和减少事故的发生，保障员工的生命财产安全。

二、适用范围本制度适用于本公司及其下属部门的所有员工。

三、定义1.重大事故隐患：指直接或间接可能引发重大伤亡、财产损失或环境污染的事故隐患。

2.上报责任人：指发现或了解到重大事故隐患的员工。

3.受理责任人：指接受上报责任人报告的相关负责人。

4.处理责任人：指负责对上报的重大事故隐患进行处理的相关负责人。

5.事故报告：指对发生的重大事故进行全面、客观、准确地描述并提供相应的数据和信息的报告。

6.隐患报告：指对发现的重大事故隐患进行全面、客观、准确地描述并提供相应的数据和信息的报告。

四、报告要求1.上报责任人发现或了解到重大事故隐患后，应立即向所在部门的受理责任人进行口头或书面报告。

2.上报责任人应按照公司相关规定，提供详尽的事故或隐患信息，包括但不限于事故或隐患的发生时间、地点、原因、可能的危害、现场照片等。

3.受理责任人应及时记录上报的事故或隐患信息，并向处理责任人转达相关内容。

4.处理责任人应在接到事故或隐患报告后，按照公司相关程序和要求，对事故或隐患进行详细调查，并制定相应的处理方案和措施。

5.处理责任人应及时将处理结果报告给上级领导和相关部门，并向上报责任人反馈处理结果。

五、保密与奖惩1.所有参与双报告制度的员工都应严守公司的保密制度，不得泄露相关信息。

2.对于故意隐瞒或谎报事故隐患的员工，将视情节轻重给予相应的纪律处分。

3.对于积极上报事故隐患并提出有效处理建议的员工，将予以表彰和奖励。

六、监督与改进1.公司将设立专门的监督机构，对双报告制度的执行情况进行监督，并及时发现和纠正问题。

2.公司将定期对双报告制度进行评估和改进，以确保其有效性和适用性。

七、附则1.本制度由公司负责解释和修订，并向全体员工进行传达和宣示。

重大事故隐患举报奖励制度模版

重大事故隐患举报奖励制度模版一、背景随着社会的发展和科技的进步，各行各业的安全意识和纪律要求也日益提高。

特别是在重大事故隐患的管理方面，相关部门必须提前发现并及时解决，以保障公民的生命财产安全。

为了增加对重大事故隐患的发现力度，加强相关部门的工作动力，特制定本《重大事故隐患举报奖励制度》。

二、目的本制度旨在鼓励各界人士积极参与重大事故隐患的举报工作，发现并快速处理重大事故隐患，切实保障人民群众的安全和利益。

三、适用范围本制度适用于全国范围内的各类企事业单位、行业协会以及其他社会组织和个人，包括国有企业、民营企业、外资企业等。

四、举报奖励办法1. 举报奖励的内容：对于举报重大事故隐患的人员，履行必要的审核程序后，根据其提供的有效线索和信息，给予相应的奖励。

奖励可以采用物质奖励和荣誉奖励两种方式，或者两者兼施。

2. 物质奖励：(1) 根据举报奖励的重要性和难度程度，奖励金额可以分为一等奖、二等奖和三等奖。

具体奖励金额根据实际情况而定，但应公平合理，符合广大举报人的预期奖励水平。

(2) 物质奖励可以包括现金、实物奖品、旅游基金等，具体形式由相关部门根据实际情况进行选择，在奖励通知中明确告知举报人。

3. 荣誉奖励：(1) 对于重大事故隐患的举报人，可以授予荣誉称号，如“重大事故隐患举报先进个人”等，并发放相应的证书和奖章。

(2) 授予荣誉称号的条件和标准由相关部门根据实际情况制定，并公示于官方网站或媒体，以便广大举报人参考。

4. 奖励评定和颁发：(1) 相关部门应设立专门的奖励评定委员会，负责评审举报奖励。

该委员会应由相关部门的主要负责人和安全专家组成，确保评定工作的公平、科学和权威。

(2) 评定委员会按照举报人提供的举报线索和信息的质量、准确性以及对事故隐患处理的重要性进行综合评定，并确定奖励级别和奖励方式。

(3) 奖励通知书应由相关部门签发，并及时送达给举报人。

荣誉奖励的颁发应在相关场合进行，并向社会公布。

重大事故隐患管理规定（二篇）

重大事故隐患管理规定根据《中华人民共和国生产安全事故应急条例》和其他相关法律法规，重大事故隐患管理规定如下：1. 安全生产责任制度：企事业单位应建立和健全安全生产责任制度，明确各级负责人对重大事故隐患的管理责任、义务和申报程序。

2. 隐患排查：企事业单位应定期开展重大事故隐患排查工作，按照规定的要求和程序，对可能导致重大事故的隐患进行全面排查，及时发现、解决和整改。

3. 隐患管理：企事业单位应将排查出的重大事故隐患进行记录、分类和等级评估，制定相应的整改措施和时限，并按照规定的程序进行整改，确保消除隐患。

4. 隐患整改：企事业单位应严格按照整改要求和时限，采取相应措施进行隐患的整改，并及时向相关部门报告整改情况。

5. 隐患联合治理：涉及多个单位或者多个部门的重大事故隐患，应建立联合治理机制，确保各方共同参与、协调配合、共同整改。

6. 隐患排查结果公示：企事业单位应将隐患排查结果及整改情况向相关部门报告，并公示于企事业单位内部或对外公开，接受社会监督。

7. 隐患罚款和追责：对于未按照规定排查隐患、逾期不整改或者整改不到位的企事业单位，相关部门可以依法对其进行罚款和追责。

8. 事故隐患应急预案：企事业单位应编制并落实事故隐患应急预案，确保在发生重大事故隐患时能迅速、有效地采取措施避免和减少事故损失。

以上是重大事故隐患管理的一些规定，具体的管理规定和要求还需要根据不同行业和地区的实际情况进行具体制定和实施。

同时，企事业单位还应加强安全生产宣传教育和培训，提高员工的安全意识和应急反应能力，共同维护生产安全。

重大事故隐患管理规定（二）重大事故隐患根据作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致事故损失的程度分为两级：特别重大事故隐患是指可能造成死亡____人以上，或直接经济损失____万元以上的事故隐患。

重大事故隐患是指可能造成死亡____人以上，或直接经济损失____万元以上的事故隐患。

重大事故隐患报告制度模版

重大事故隐患报告制度模版一、背景及目的本报告旨在建立和完善组织内部的重大事故隐患报告制度，以便及时识别和处理潜在的重大事故隐患，确保员工和公众的安全与健康。

二、适用范围本报告制度适用于本组织内的所有工作场所、设备、设施、项目等。

三、定义1. 重大事故隐患：指可能导致人身伤亡、财产损失或环境污染等严重后果的潜在危险，包括但不限于设备故障、操作错误、安全措施缺失、环境风险等。

2. 报告人：指发现重大事故隐患并报告的人员，可以是现场工作人员、管理人员或其他相关人员。

四、制度内容1. 报告要求(1) 报告人应立即将发现的重大事故隐患报告给直接上级或相关负责人。

(2) 报告应提供详细的事故隐患情况，包括但不限于事故隐患的性质、地点、原因、程度等。

(3) 报告应立即采取相应的措施进行应急处置，确保事故隐患不会进一步扩大。

(4) 报告应及时填写相关报告表格，并将表格提交到指定的部门或人员处。

2. 管理措施(1) 接收报告的部门或人员应及时核实报告中的事故隐患情况，并评估其严重性和紧急程度。

(2) 根据事故隐患的性质和紧急程度，相关部门或人员应立即采取相应的措施进行处理，并报告给上级领导或监督部门。

(3) 上级领导或监督部门应对报告进行审查，并决定是否需要进行进一步的调查和处理。

(4) 对于已经发生的重大事故隐患，应立即采取补救措施，防止事故隐患造成二次伤害。

3. 追踪和整改(1) 对于已经报告的重大事故隐患，应建立追踪和整改机制，跟踪事故隐患处理的进展情况。

(2) 相关部门或人员应制定整改措施并执行，确保事故隐患得到及时、有效的整改。

(3) 完成整改后，应对整改效果进行评估，并记录在相关报告中。

(4) 对于无法及时整改的重大事故隐患，应采取临时措施，确保其不会造成重大危害。

五、责任与考核1. 报告人应确保报告的内容真实准确，并按照制度要求及时报告。

2. 相关负责人应及时处理接收到的报告，确保及时采取相应措施进行处理和整改。