劳动合同转移协议参考
劳动关系迁移协议书模板
甲方（原用人单位）：[单位名称]
营业执照号码：[营业执照号码]
地址：[单位地址]
乙方（劳动者）：[姓名]
身份证号码：[身份证号码]
住址：[住址]
丙方（新用人单位）：[单位名称]
营业执照号码：[营业执照号码]
地址：[单位地址]
鉴于：
1. 甲方与乙方于[起始日期]签订了劳动合同，合同编号为[劳动合同编号]，劳动
合同期限为[劳动合同期限]。
2. 丙方有意向接收乙方加入其单位工作，并愿意承担乙方的劳动关系。
3. 甲乙双方及丙方经友好协商，就乙方劳动关系的迁移达成以下协议：
一、劳动关系迁移
1. 自[迁移生效日期]起，乙方与甲方的劳动合同解除，劳动关系正式从甲方转移
至丙方。
2. 乙方在甲方的工作年限及工龄自[起始日期]起计算，在丙方的工作年限及工龄
自[迁移生效日期]起计算。
二、工资及福利待遇
1. 丙方在迁移生效后，将按照丙方的薪酬体系及福利待遇政策，为乙方提供相应
的工资及福利待遇。
2. 乙方的工资及福利待遇在迁移前后保持一致，或根据丙方的实际情况进行调整。
三、社会保险及公积金
1. 乙方在迁移生效后，丙方将负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金，并按照丙
方的缴纳标准执行。
2. 乙方的社会保险及公积金账户将在迁移生效后由丙方继续缴纳。
四、工作交接
1. 乙方应在迁移生效前完成工作交接，确保工作内容的完整性。
2. 甲方应协助乙方完成工作交接，包括但不限于：资料整理、设备归还等。
五、保密条款
1. 乙方在迁移前后，均应遵守甲乙双方签订的保密协议，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等予以保密。
2. 乙方在迁移生效后，应继续遵守丙方的保密规定。
劳动合同转签协议书范本
劳动合同转签协议书范本
甲方（原雇主）：__________有限公司
乙方（雇员）：____________
丙方（新雇主）：__________有限公司
鉴于：
1. 乙方自____年____月____日起与甲方签订并履行《劳动合同》，合同期限至____年____月____日。
2. 现因__________（转签原因，如公司重组、部门调整、岗位变动等），甲乙双方同意将乙方的劳动合同转签到丙方名下继续履行。
3. 丙方同意接受乙方为其员工，并与乙方订立新的劳动合同。
经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：
一、转签事宜
1. 甲方与乙方同意于____年____月____日解除原有的劳动合同关系。
2. 丙方与乙方同意于同日建立新的劳动关系，并签订新的《劳动合同》。
二、权利义务的承接
1. 乙方在转签前后的工作年限连续计算，其在原劳动合同下的权利和义务由丙方承接。
2. 丙方应承认乙方在甲方工作期间的所有劳动条件，包括但不限于工资、福利待遇、职位等级、工作业绩等。
三、经济补偿与赔偿
1. 若因转签给乙方造成经济损失，甲方应根据相关法律规定向乙方支付经济补偿。
2. 若因转签导致乙方提出解除劳动关系，甲方或丙方应依法承担赔偿责任。
四、其他事项
1. 本协议未尽事宜，由三方协商解决。
2. 本协议一式三份，甲、乙、丙各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：___________ 日期：____年____月____日
乙方（签字）：_____________ 日期：____年____月____日
劳动关系转移三方协议
劳动关系转移三方协议
一、引言
二、参与方
在本三方协议中，参与方如下：
1.委托方（原雇主）： [委托方名称]
2.受托方（新雇主）： [受托方名称]
3.劳动者（被转移雇员）： [劳动者姓名]
三、背景信息
委托方曾雇佣劳动者，并现在决定将其劳动关系转移给受托方。双方希望明确转移过程中的权利和义务，以确保劳动者利益的充分保护。
四、劳动关系转移细节
1. 劳动关系转移日期
委托方和受托方同意劳动关系的转移将在如下日起生效：[转移日期]。
2. 转移范围
转移范围包括但不限于：[相关具体内容，例如工资、年假、社会保险等]。
3. 劳动合同变更
根据转移，劳动合同将作出如下变更：
•原劳动合同： [原劳动合同相关条款]
•新劳动合同： [新劳动合同相关条款]
4. 薪酬和福利待遇
受托方将承担劳动者现有薪酬和福利待遇，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、加班工资、年终奖等。任何未来的薪酬和福利变化将依照新劳动合同进行调整。
5. 社会保险和福利
受托方将承担劳动者的社会保险和福利责任，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。受托方将按照适用法律和规定，为劳动者提供必要的保险和福利。
6. 服务年限计算
在劳动关系转移后，劳动者的服务年限将得到保留。受托方将承认委托方工作期限，并依此为劳动者提供相应的权益。
五、不可抗力
在遇到不可抗力事件（如自然灾害、战争等）时，无论对受托方还是委托方造成的影响，各方不承担违约责任。不可抗力情况下，本协议可暂时中止或终止。
六、争议解决
对于发生的任何争议，各方应通过友好协商解决。如果无法达成一致，各方同意将争议提交到相关仲裁机构或法院进行仲裁或诉讼。
劳动合同转劳务协议书
劳动合同转劳务协议书
甲方（原用人单位）：_____________________
乙方（原劳动者）：_____________________
鉴于甲乙双方曾签订劳动合同，现经双方协商一致，同意将原劳动合同转为劳务协议。为明确双方的权利义务关系，特订立本协议书。
一、合同性质变更
1. 自本协议签订之日起，原劳动合同终止，甲乙双方之间的权利义务关系转为劳务关系。
2. 乙方同意按照本协议约定的条件，为甲方提供劳务服务。
二、劳务内容及要求
1. 乙方应根据甲方的工作安排，完成指定的劳务任务。
2. 乙方应保证劳务成果的质量，满足甲方的工作标准。
三、劳务报酬
1. 甲方应按照本协议约定，按时支付乙方劳务报酬。
2. 劳务报酬的具体数额和支付方式由双方协商确定，并在本协议中明确。
四、工作条件和劳动保护
1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的工作安全。
2. 乙方在提供劳务过程中，应遵守甲方的工作规程和安全规定。
五、保险和福利
1. 本协议生效后，甲方不再为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方应自行负责社会保险的缴纳及相关事宜。
六、协议期限
1. 本协议自签订之日起生效，有效期至双方约定的终止日期。
2. 双方可根据实际情况协商延长或提前终止本协议。
七、违约责任
1. 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 违约责任的具体内容由双方协商确定。
八、争议解决
1. 双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决。
2. 协商不成时，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
劳动合同关系转移协议书
劳动合同关系转移协议书
甲方（原用人单位）：_____________________
乙方（员工）：_________________________
丙方（新用人单位）：___________________
鉴于甲方与乙方签订的劳动合同即将到期，经三方协商一致，现就乙
方劳动合同关系转移至丙方的相关事宜达成如下协议：
第一条劳动合同的转移
1. 乙方与甲方签订的劳动合同自本协议书签订之日起终止。
2. 乙方与丙方自本协议书签订之日起，根据本协议书的规定，建立新
的劳动合同关系。
第二条劳动合同内容
1. 乙方与丙方签订的劳动合同应符合国家有关劳动法律法规的规定。
2. 新劳动合同的条款应包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防
护等。
第三条工作交接
1. 乙方应在本协议书签订之日起____天内完成与甲方的工作交接。
2. 甲方应协助乙方完成工作交接，并提供必要的支持。
第四条经济补偿
1. 甲方应根据国家有关法律法规的规定，向乙方支付相应的经济补偿。
2. 经济补偿的具体数额和支付方式由甲乙双方协商确定。
第五条社会保险和公积金
1. 甲方应负责将乙方的社会保险和公积金关系转移至丙方。
2. 丙方应自本协议书签订之日起，为乙方缴纳社会保险和公积金。
第六条违约责任
1. 如任何一方违反本协议书的约定，应承担违约责任，并赔偿因此给
对方造成的损失。
2. 违约责任的具体内容和赔偿数额由违约方与受害方协商确定。
第七条争议解决
1. 本协议书在履行过程中如发生争议，三方应首先通过协商解决。
劳动关系转移三方协议书
劳动关系转移三方协议书
一、引言
劳动关系转移是指在企业重组、合并、分立、转制等情况下，原劳动合同的双方当事人转移到新的用人单位，继续履行原劳动合同的一种制度安排。为了明确各方的权益和责任，确保劳动关系转移的顺利进行，特制定本劳动关系转移三方协议书。
二、协议的缘由
在企业重组、合并、分立、转制等情况下，为了保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定，各方当事人达成以下协议：
1. 原劳动合同的双方当事人同意将劳动关系转移到新的用人单位，并继续履行原劳动合同。
2. 新的用人单位同意接收原劳动合同的双方当事人，并承担相应的劳动关系义务。
3. 原劳动合同的双方当事人同意按照新的用人单位的规章制度和工作安排进行工作。
三、协议的内容
1. 劳动关系转移的主体
（1）原劳动合同的双方当事人：包括劳动者和原用人单位。
（2）新的用人单位：指接收劳动关系转移的用人单位。
2. 劳动关系转移的程序
（1）劳动关系转移应当经过双方当事人的书面协商一致，并报经劳动行政部
门备案。
（2）劳动关系转移时，双方当事人应当共同制定劳动关系转移方案，并明确
劳动关系转移的时间、地点、方式等具体事项。
3. 劳动关系转移的权益保障
（1）劳动者的权益保障：新的用人单位应当承认并继续履行原劳动合同的权益，包括工资、福利、工时、休假等。
（2）用人单位的权益保障：新的用人单位有权依法管理和调整劳动者的工作
岗位、工资待遇等，但应当尊重劳动者的合法权益。
4. 劳动关系转移的责任与义务
（1）原用人单位的责任与义务：原用人单位应当协助新的用人单位顺利接收
劳动关系，并提供相关劳动关系资料和信息。
劳动合同转移通知协议书模板(二)2024
劳动合同转移通知协议书模板（二）
甲方：（原雇主单位名称）
地址：（原雇主单位地址）
电话：（原雇主单位联系电话）
乙方：（原劳动人员姓名）
身份证号码：（原劳动人员身份证号码）
联系电话：（原劳动人员联系电话）
丙方：（新雇主单位名称）
地址：（新雇主单位地址）
电话：（新雇主单位联系电话）
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方经友好协商一致，就乙方的劳动合同将转移至丙方，达成如下协议：
一、转移原因
1. 甲方与乙方原有的劳动合同关系发生变动，甲方不再继续提供相应岗位或工作机会。
2. 丙方提供了与乙方原有劳动合同相近或更好的岗位或工作机会，乙方愿意接受丙方提供的就业机会。
二、转移劳动合同内容
1. 乙方同意将原劳动合同项下的全部权益、义务转移至丙方。丙方同意接受并履行转移后的劳动合同。
2. 转移后的劳动合同仍以原劳动合同为基础，除双方另行约定外，其他条款不变。
三、工资待遇
1. 乙方的工资待遇由丙方根据乙方的工作能力、工作岗位以及市场行情等因素综合确定。
2. 乙方享有与原劳动合同相同或更优的社会保险和福利待遇。
四、其他约定
1. 乙方同意在劳动合同转移后，按照丙方的规章制度和工作要求履行工作职责，接受丙方的管理和调动。
2. 甲方同意将乙方的个人档案和其他相关资料转交给丙方，并向丙方提供必要的协助。
3. 丙方应保证乙方在转移后的劳动合同期限内享有正常的工作条件和待遇，如出现问题，双方应友好协商解决。
五、争议解决
凡因执行本协议发生的争议，甲乙丙三方应友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
劳动合同(模板)关系转移完整协议
劳动合同关系转移协议
一、背景
为了满足企业的发展需求，原劳动合同的双方同意将劳动合同关系进行转移。为此，制定本劳动合同关系转移协议。
二、转移原因
详细说明劳动合同关系转移的原因，包括但不限于企业发展需要、业务调整等。
三、转移范围
详细需要转移的劳动合同关系的受转移方和转移方，包括双方姓名、联系号码、工作岗位、工作地点等信息。
四、受转移方维持权益
受转移方在劳动合同关系转移后，享有与原合同保持一致的权益，包括但不限于工资待遇、加班费、福利待遇等，不得降低或损害其劳动权益。
五、转移后劳动合同
根据双方的意愿，协商制定新的劳动合同，并明确转移后的劳动关系、工作岗位、工作地点、工资待遇等事项，确保转移后的劳动关系合法合规。
六、受转移方员工权益保护
受转移方员工的权益应得到充分保护，无论是在转移交接过程中还是转移后的工作中，不得因合同关系转移而降低员工的权益，企业应承担相应的责任和义务。
七、转移过程和期限
详细说明劳动合同关系转移的过程，包括转移的具体步骤、转移的期限等。双方应按照约定的期限完成转移手续，并确保转移的合法性和有效性。
八、违约责任
明确双方违约的责任和相应的处罚措施，确保双方能够履行合同义务，维护劳动合同关系转移的诚信和稳定性。
九、争议解决
对于因劳动合同关系转移而产生的争议，双方应通过友好协商解决。如果协商不成，可以选择仲裁或诉讼的方式解决。
十、其他条款
根据实际情况添加其他双方认为需要约定的条款，以确保劳动合同关系转移过程的合法性和顺利进行。
是劳动合同关系转移协议的主要内容，双方应仔细阅读并遵守。如对该协议有异议或需要修改，应通过协商解决。本协议一经签署，即生效，并对双方具有法律约束力。
劳动合同转移协议书 劳动合同关系转移协议(一)
劳动合同转移协议书劳动合同关系转移
协议（一）
劳动合同关系转移协议（一）
一、协议背景
为了满足生产经营的需要，在原劳动合同（以下简称“旧合同”）基础上，双方约定将劳动关系由现有用人单位转移到新用人单位。本协议根据《劳动法》及有关法律法规的规定，经双方友好协商达成如下协议。
二、协议内容
1. 转移原因
原劳动合同双方约定的工作岗位或用人单位发生变动，需要将劳动关系转移到新用人单位，以保证雇员的权益和公司的正常运营。
2. 双方信息
旧用人单位：
名称：
地址：
社会信用代码：
法定代表人：
联系电话：
新用人单位：
名称：
地址：
社会信用代码：
法定代表人：
联系电话：
3. 转移条件
（1）双方确认，旧用人单位与新用人单位之间不存在竞业限制或其他限制性条款，双方约定的转移合法有效。
（2）双方确认，员工在旧用人单位服务期满或终止后，在新用人单位的薪资待遇、福利待遇、职位等方面不会受到任何不利影响。
（3）员工在转移后仍享受社会保险、公积金等权益，新用人单位应保证员工的权益不受任何损害。
4. 转移办法
（1）员工同意原有劳动合同的全部条款和条件在转移后继续有效，双方权益和义务不变。
（2）双方应在签署本协议后的15个工作日内完成劳动关系转移手续，包括但不限于劳动合同登记备案、社会保险及公积金转移等。
（3）在劳动关系转移期间，员工继续按照原合同约定执行工作任务，并履行各种劳动纪律要求。
5. 其他规定
（1）本协议自双方签字即时生效，有效期与员工的劳动合同一致。
（2）本协议未约定事项，按照旧劳动合同及相关法律法规执行。
三、协议生效与变更
劳动关系转移协议（精选6篇）
劳动关系转移协议（精选6篇）
劳动关系转移协议篇1
甲方：_________________营业执照号码：_________________地址：_________________
乙方：_________________营业执照号码：_________________地址：_________________
丙方：_________________身份证号码：_________________住址：_________________
关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方，甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。
1、自年月动关系。
2、丙方与乙方解除后，与甲方签订劳动合同，建立劳动关系，其劳动关系正式由乙方转移至甲方。
、乙方自劳动合同终止之日起，不再对丙方的劳资及社会保险负责。随同丙方劳动关系的转移，其劳资、住房公积金及社会保险关系均转移至甲方。
4、甲方接收丙方劳动关系后，负责支付丙方薪酬及为其缴纳住房公积金社会保险费用。丙方的薪酬及福利待遇保持当前水平，或根据评估员工贡献或业绩作出提升调整。
5、乙方不支付丙方经济补偿，但丙方在乙方的工作年限顺延至甲方，即丙方在甲方的工龄自其在乙方的入职之日起计算。
6、丙方与乙方终止劳动关系后，不再代表乙方及不可以以乙方名义开展业务/工作。不可以用以往的工作关系进行与乙方有利益冲突的活动。
7、丙方与甲方建立劳动关系后，代表甲方开展业务/工作，不可损害甲方的利益及泄露甲方机密信息。
8、本协议如有争议，可再协商解决，协商不成的，可向深圳当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9、本协议自甲乙丙三方签字和/或盖章之日起生效。
劳动合同转移协议书
劳动合同转移协议书
甲方：___________
乙方：___________
甲乙双方经友好协商，就乙方的劳动合同转移事宜达成如下协议：
一、劳动合同转移的含义
劳动合同转移是指甲方将乙方的劳动合同主体资格由原用人单位变更为现用人单位。自本协议签订之日起，乙方与原用人单位的劳动合同终止，乙方与现用人单位建立新的劳动关系。
二、劳动合同转移的时间
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 乙方在原用人单位的最后一个工作日至现用人单位报道期间，由原用人单位负
责办理劳动合同转移相关手续。
3. 乙方自现用人单位报道之日起，与现用人单位签订劳动合同，享受现用人单位
员工的待遇。
三、劳动合同转移的条件
1. 乙方同意接受现用人单位的招聘条件，包括职位、薪酬、福利等。
2. 乙方须具备法律法规规定的劳动条件，如年龄、学历、专业等。
3. 乙方须具备原用人单位规定的离职条件，如提前通知、完成交接等。
四、劳动合同转移的手续
1. 乙方须向原用人单位提交书面离职申请，并按照原用人单位的规定办理离职手续。
2. 原用人单位应在收到乙方离职申请后，依法为乙方办理劳动合同解除手续，包
括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社保转移等。
3. 乙方持原用人单位出具的解除劳动合同证明及相关材料，到现用人单位报道并
签订劳动合同。
五、劳动合同转移后的待遇
1. 乙方自现用人单位报道之日起，享受现用人单位员工的待遇，包括但不限于薪酬、福利、培训等。
2. 乙方在原用人单位的工龄、职称、职务等，可视同现用人单位的相应条件，予以承认和接续。
3. 乙方在原用人单位的绩效、奖励等，现用人单位可视情况予以承认和接续。
劳动转移合同协议书
甲方（用人单位）：____________________
地址：_________________________
法定代表人：____________________
联系电话：_____________________
乙方（劳动者）：____________________
身份证号码：_____________________
住址：_________________________
联系电话：_____________________
鉴于甲方因业务发展需要，将乙方的工作岗位及劳动合同转移至甲方所属的另一子公司或关联企业（以下简称“新单位”），双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、合同转移
1.1 本协议签订后，乙方与甲方签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”）自本协议生效之日起终止。
1.2 乙方同意将原劳动合同转移至新单位，与新单位签订新的劳动合同（以下简称“新劳动合同”）。
1.3 新劳动合同的期限、工作内容、工作地点、工资待遇等，按照原劳动合同的约定执行，除非双方另有约定。
二、工作内容及职责
2.1 乙方在新单位的工作内容、工作职责与原单位相同，具体工作内容以新劳动合同的约定为准。
2.2 乙方应按照新单位的要求，认真履行工作职责，遵守新单位的各项规章制度。
三、工资待遇
3.1 乙方在新单位的工资待遇按照原劳动合同的约定执行，除非双方另有约定。
3.2 乙方在新单位的工资支付方式、支付时间等，按照新单位的规章制度执行。
四、社会保险及福利
4.1 乙方在新单位的社保缴纳、福利待遇等，按照新单位的规章制度执行。
劳动关系转移合同书
劳动关系转移合同书
甲方（原用人单位）：
地址：
法定代表人：
乙方（新用人单位）：
地址：
法定代表人：
丙方（员工）：
身份证号码：
地址：
鉴于甲方和丙方之间存在劳动合同关系，现因公司重组、合并、分立、业务调整或其他原因，需要将丙方的劳动关系转移至乙方。为明确三
方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的
规定，经协商一致，特订立本劳动关系转移合同书。
第一条劳动合同的转移
1. 甲方同意将与丙方签订的劳动合同中的甲方权利和义务转移给乙方。
2. 丙方同意将其与甲方签订的劳动合同中的权利和义务转移给乙方。
3. 乙方同意接受甲方转移的权利和义务，并与丙方继续履行劳动合同。
第二条劳动合同的期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作内容和工作地点
1. 丙方在乙方的工作内容为：_______________________。
2. 工作地点为：_______________________。
第四条劳动报酬
1. 乙方应按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付丙方的工资。
2. 工资支付方式为：_______________________。
第五条社会保险和福利待遇
1. 乙方应依法为丙方缴纳社会保险费，并按照国家规定享受相应的社
会保险待遇。
2. 丙方享有与乙方其他员工同等的福利待遇。
第六条劳动纪律和规章制度
丙方应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。
第七条违约责任
1. 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭
受的损失。
2. 违约方应支付违约金，具体金额由双方协商确定。
劳动关系转移合同书(带)
劳动关系转移合同书
甲方（原雇主）：__________
乙方（员工）：__________
丙方（新雇主）：__________
鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，甲方现将该劳动关系转移至丙方，经三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条劳动关系转移
1.1 甲方同意将乙方在甲方处的劳动关系转移至丙方，自本合同签订之日起，乙方与丙方的劳动关系成立。
1.2 乙方同意接受丙方作为其新的雇主，并同意按照丙方的规定和要求履行工作职责。
第二条工作岗位和职责
2.1 乙方在丙方的工作岗位为：__________。
2.2 乙方的工作职责为：__________。
第三条工作时间和休息休假
3.1 乙方的工作时间为：__________。
3.2 乙方的休息休假按照丙方的规定执行。
第四条工资待遇
4.1 乙方在丙方的工资待遇为：__________。
4.2 工资支付方式和时间按照丙方的规定执行。
第五条社会保险和福利待遇
5.1 丙方应按照国家规定为乙方参加社会保险，并缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有丙方提供的其他福利待遇，具体待遇按照丙方的规定执行。
第六条劳动合同期限
6.1 本合同的劳动合同期限为：__________。
6.2 劳动合同期满后，如双方愿意续签，应提前一个月通知对方。
第七条解除和终止劳动合同
7.1 三方同意，如乙方违反本合同的约定，丙方有权解除劳动合同。
7.2 三方同意，如丙方因业务需要解除劳动合同，应提前一个月通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。
第八条保密条款
8.1 乙方在合同期间及合同终止后，应对丙方的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。
劳动合同转签协议标准版
【】：劳动合同转签协议标准版【一、协议背景】
鉴于我国劳动法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间明确双方权利和义务的协议，对于维护双方合法权益具有重要作用。在实际工作中，由于各种原因，用人单位与劳动者之间可能需要将原劳动合同转签给其他单位，为确保转签过程的合法性和公平性，特制定本转签协议。
【二、协议主体】
【三、转签原因】
1.甲方因业务调整、组织架构变更等原因，需将乙方转签至丙方。
2.乙方因个人原因，申请将劳动合同转签至丙方。
3.丙方因业务发展需要，主动接收乙方并与乙方签订新劳动合同。
【四、转签程序】
1.甲方、乙方、丙方就转签事宜进行充分沟通，达成一致意见。
2.甲方、乙方、丙方签订本转签协议，明确各自权利和义务。
3.丙方与乙方签订新劳动合同，新劳动合同的期限、工作内容、工作地点、劳动报酬等事项由丙方与乙方协商确定。
4.甲方为乙方办理相关手续，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
5.丙方为乙方安排工作，提供劳动保护、劳动条件等。
【五、转签协议的效力】
1.本转签协议经甲、乙、丙三方签字（或盖章）后生效。
2.本转签协议一经生效，原劳动合同自动终止，甲、乙双方的权利义务消灭。
3.本转签协议生效后，丙方与乙方签订的新劳动合同具有法律效力，甲、乙、丙三方应严格遵守。
【六、违约责任】
1.如甲方、乙方、丙方违反本转签协议的约定，导致对方损失的，应承担违约责任。
2.如丙方未能按照本转签协议的约定与乙方签订新劳动合同，导致乙方损失的，甲方应承担连带责任。
职工劳动关系转移协议书范本6篇
职工劳动关系转移协议书范本6篇
全文共6篇示例，供读者参考
篇1
职工劳动关系转移协议书范本
转让方（甲方）：_______________________
受让方（乙方）：_______________________
鉴于：转让方在某某项目（以下简称“项目”）中拥有部分劳动关系，为了便于项目的有序进行，经双方协商一致，特立本协议如下：
一、转让事由
1.1 转让方因某种原因需要转移部分劳动力资源，受让方为适应自身业务需求，愿意承接转让方所拥有的劳动关系。
1.2 双方同意按照本协议的约定办理相关手续，确保劳动关系的合法顺利转移。
二、转移内容
2.1 转让方同意将以下劳动关系转移给受让方：_____________。
2.2 转移范围包括但不限于：工作岗位、薪酬福利、工作时间、劳动纪律等。
三、转移条件
3.1 受让方应当具备相应资质和能力，能够保障劳动者的合法权益。
3.2 转让方应当在转移前向劳动者说明转移事由及转移后的相关
规定，并取得劳动者的同意。
3.3 转让方与受让方应当共同签订书面协议，详细说明双方各自
的权利义务，确保劳动关系的持续稳定。
四、转移程序
4.1 转让方应当向受让方提供完整的劳动关系资料和相关证明，
确保转移的合法有效。
4.2 受让方应当按照国家相关法律法规和劳动政策的要求，办理
有关手续，完成劳动关系的转移。
4.3 双方应当共同协助办理相关手续，确保转移程序的顺利进
行。
五、转移效果
5.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，至劳动关系转移完全完
成之日止。
5.2 转移后，受让方应当继续履行转移前的劳动合同及相关约定，确保劳动者的合法权益不受侵犯。
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劳动合同转移协议参考
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用
时请详细阅读内容。
协议编号：
甲方：
乙方：
因甲方企业分立，原归属于甲方的的相关业务划归乙方，现双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，就相关员工劳动关系转移事宜，经充分协商，达成如下一致：
一、乙方同意接收甲方原相关员工，并协助甲方办
理相关员工劳动关系转移手续。
二、乙方应当依法及时与从甲方转入乙方的人员签订书面劳动合同，依法计算其工龄，并为其办理社会保险等。
三、本协议签订后，相关人员劳动关系转移完毕后，甲方应当将所转移员工的薪酬、福利等相关的全部人事档案资料移交乙方。
四、自本协议签订后，从甲方转入乙方的人员与乙方
发生劳动纠纷的，均由乙方承担全部责任，甲方不再承担任何责任。
五、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签章后生效，具有同等法律效力。附件：《劳动关系转移人员清单》甲方：乙方：
代表人：代表人：
日期：年月曰