船员岗位技能比武竞赛活动方案
船舶企业劳动竞赛策划方案
船舶企业劳动竞赛策划方案船舶企业劳动竞赛策划方案一、策划目的和背景：船舶企业劳动竞赛是为了激励员工艰苦工作、提高团队凝聚力和工作效率而进行的一项活动。
通过此次竞赛活动，可以提高员工的积极性和主动性，增强他们的责任感和团队合作能力，促进企业创造性思维和优化工作流程，最终提高企业的产能和效益。
二、策划内容：1. 活动主题：船舶梦想，心手并用，共创辉煌2. 活动时间：选择工作繁忙、需要集体合作的时段，如某个重要订单即将交付的前一个月。
3. 活动地点：企业内部，可根据实际情况选择合适的场地，如生产车间、会议室等。
4. 参赛对象：全体船舶企业员工，包括生产线工人、技术人员、管理人员等。
5. 活动形式：（1）个人赛：根据岗位性质，设置相应的个人技能竞赛项目，如焊接、切割、装配等。
参赛人员按照规定的时间限制和标准完成任务，由专业评委评选获胜者。
（2）团体赛：根据企业的生产流程和工作岗位，将员工分为若干个团队，每个团队由不同岗位的成员组成。
团队竞赛项目可以包括产品生产线的流水作业、工作流程优化、质量管理等。
每个团队有相同的时间进行任务，最终由评委评选出表现最佳的团队。
（3）创新赛：鼓励员工提出改进企业生产效率和质量的创新方案。
员工可以自愿组成小组，提交自己的创新方案，并进行现场陈述和展示。
经过评委的评选，选出创新方案中评分最高的作为获奖方案。
6. 奖励机制：设立丰厚的奖励，给予参赛者以实际的肯定和奖励，以提高他们对竞赛的积极性和参与度。
奖励包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。
奖励力度可以分为个人和团体两个层面，突出个人突破和团队协作的价值。
7. 策划准备工作：（1）成立策划团队：由企业领导和相关部门的员工共同组成一个策划团队，负责活动的设计、组织、推广和执行。
（2）确定活动时间和地点：根据企业的实际情况和员工的配合度，确定竞赛的具体时间和地点。
（3）制定竞赛规则和评分标准：确定个人赛和团体赛的具体规则，以及评委评分的标准，以确保公正、公平、公开。
船员岗位技能比武竞赛活动方案
江逢运输2015年采员岗住技能比武丸赛活动方亲为全面提爲采员岗住技能，增强规襟作和安全防意枳，激励船员爱岗救业、进一步调动工用积极性，同肘为船员提供一个展现业务专长和发挥创造性的平台，根据甬江海[2015]13号丈件精神，就本次技能比武克殊活动拟定如下方案：一、丸赛项目本次克殊共设9个项目，其中8个为单人项目，1个为集体项目，竟殊规则和评分栋准见附件。
（-）甲扱部单人项目（限于船长和甲板部人员丿1、ARPA雷达操作2、C北操作3,做缆4,缆绳插接（二丿轮机部单人项目（限于轮机部人员丿1、发电机组并车2、主机（或利机丿滑油滤器请洗3、主机（或刮机丿喷油霉拆就（三丿应急急救单人项目（全体采员丿右前臂绷带加压包扎止血襟作（5）集体项目（全体舸员）诲防演习二、丸赛形戎1、比武克春往江海运输所属躬舶进行，所有在岗采员均有资格参加。
毎人必须参加1-3个单人项目o2,本次比武克赛分单采预赛和躬队决赛。
单采预殊：由各粥舶领导小组组织亦岗那员举行单人项目和集体项目的竞殊，结東后推荐单人项目的前3名参加那队决界。
那队决赛：由衣司技能比武领导小组成员组成裁判组，赴各船组织举行粥舶单人项q推荐人员和集体项目的克寒，汇总评分后分出名次。
克殊场地亦各旨采舶或经许可的码头、岸上进行。
3,竞赛采用现场演示和理论问答相结合的方式进行。
三、评分规则1、单躬预养评分由躬长、轮机长、大利、水手长、机工长中选择至少二名作为我判进行评分。
单人项目根据评分栋准由我判进行现场计分，取平均分，统计评分结果排出名次；集体项目由采长、轮机长、大利根据奏加人员的表现情况，评出表现突出者名次。
2、采叭决寒评分公司技能比武领导小组成员组成栽判组进行评分，单人项目根据评分棕准进行现场评分，集体项目很据参加人员的表现情况评出表现突出者。
最后取平拘分，统计评分结果后排出单项裔三名。
3、评分原则：发谊第一、比殊第二、公平竞争、公开评判。
曲、奖励1、单规预春以采磁为单住，单人项目各取评分最壽的前三名，集体项目取表现突出的前三名进行奖励。
岗位技能大比武活动方案
岗位技能大比武活动方案一、活动目的岗位技能大比武活动旨在通过各部门之间的技能较量，促进技能交流与提升，优化企业内部的人才梯队，激发员工的潜能与积极性，推动企业整体技术能力的提升。
二、活动时间与地点活动时间：2022年5月20日活动地点：企业内部综合训练馆三、活动内容1. 岗位技能竞赛各部门根据自身特点和工作职责，确定一个或多个技能项目进行比赛。
比赛项目可以包括但不限于机械加工、电子维修、软件开发、销售技巧等。
比赛形式可以是个人单项比拼，也可以是团队协作比赛。
2. 技能交流与展示除了竞赛项目外，各部门可以设置技能展示区域，展示自己的专业技能和成果。
员工可以自愿报名参与展示，展示形式可以是实物展示、技能演示等。
同时，组织技能交流活动，邀请具有一定技术水平或工作经验的员工进行分享和交流，激发员工的学习兴趣和技能提升动力。
3. 岗位技能培训将活动作为一个技能培训的机会，组织专业人员根据各部门需要进行培训课程设置。
可以邀请外部专家进行讲座，也可以由内部员工进行技能传授。
4. 荣誉表彰与奖励根据比赛成绩和技能展示效果，设置丰厚的奖项和荣誉证书，对优胜部门和个人进行表彰和激励。
同时，通过此次活动树立企业技术人才的榜样，为员工提供一个展示个人价值和技术能力的舞台。
五、活动预期效果1. 激发员工积极性通过活动的竞赛性质，激发员工工作热情和积极性，推动员工自主学习、技能提升和自我价值实现。
2. 促进技能交流与合作通过技能竞赛和交流活动，促进不同部门之间的技能交流与合作，实现优势互补，推动企业整体技术能力的提升。
3. 培养专业人才通过活动的技能培训和展示，培养和选拔出一批具备专业技能的骨干人才，为企业建设高素质人才队伍奠定基础。
4. 增强企业竞争力通过岗位技能大比武活动，提高企业综合技术实力，增强企业核心竞争力，树立企业在行业内的领先地位。
六、活动组织1. 活动筹备小组成立活动筹备小组，负责活动方案的制定、宣传推广、场地布置、奖项设置、培训课程安排等工作。
码头技能比武方案
码头技能比武方案码头技能比武是一种以实际操作为主的比赛形式，旨在通过与他人的比拼，提升码头工人的技能水平、交流经验、发现问题、解决问题，从而进一步提高工作效率和安全性。
以下是一份简要的码头技能比武方案。
一、比武目的通过比武，筛选出技能出色的码头工人，激发其学习的积极性和工作的热情，进一步提高码头工人整体素质和工作效率。
二、比武内容1. 货物装卸：比武员工需要按照所给予的货物种类和装载方式，通过起重机或手动操作进行装卸。
以时间和安全性为评判依据。
2. 堆场理货：比武员工需要在给定的时间内完成堆场货物的整齐摆放和分类，参赛者需要展现对货物种类的熟悉程度和摆放技巧。
3. 起重机操作：比武员工需要按照指定的动作和顺序，完成起重机的操作，以提高操作的准确性和高效性。
4. 设备维护：比武员工需要对码头设备进行维护，包括起重机、拖车等，对设备故障进行快速排查和修复。
5. 安全意识：比武员工需要展现出对码头安全事项的重视，包括个人安全装备的佩戴、操作安全规范的遵守等。
三、比武方案制定1. 召集筹备：由公司负责人召集相关部门人员，组成组织委员会，负责制定比武方案、制定评分细则、确定参赛标准和奖励方法。
2. 初次选拔：公司可通过内部选拔，先从各部门选拔出若干名参赛使用员工，以确保初选人员的质量。
3. 正式比武：比武可分为初次筛选和决赛两个阶段，每个环节的比武项目要有严格的规则和要求。
4. 打分方式：比武以团队打分为主，比武员工按照项目完成情况和得分进行评分，并汇总计算出每个参赛团队的总分，最终评选出获胜团队。
5. 奖励方法：公司可设置比武奖金、荣誉称号、技能培训等奖励方式，以鼓励员工积极参与比武并取得优异成绩。
四、比武效益1. 增强团队凝聚力：比武期间员工之间相互协作、相互支持，有效增强了团队的凝聚力和合作意识。
2. 提升员工技能：比武过程中，员工可以通过与其他高手的切磋和交流，学习他人的优点和经验，提高自身的技能水平。
码头技能比武方案
码头技能比武方案在码头工作中，不同的工作岗位上需要具备不同的技能和技巧。
为了提高码头工作人员的综合素质和技能水平，增强团队协作能力和应对突发事件的能力，组织一次码头技能比武是非常必要的。
比武项目1.装卸货物：测试码头工作人员的机械操作技能和协调配合能力，设置基本装卸货物、搬运货物、最大载重重量等多个项，进行时间比拼和质量评定。
2.垃圾分类：测试码头工作人员的环保意识与操作技巧，在一定时间内进行废弃物品分装和正确投放。
评分主要以分装质量、分装速度和投放正确率为主要评判指标。
3.泊车技巧：测试个人驾驶技能和团队协调精神，设置泊车时间、泊车场地和泊车车型等多项测试内容。
4.突发事件处置：模拟码头遇到紧急情况的情形，进行组织排除故障或做出决策，测试团队响应速度、协同执行和解决问题的能力。
比武流程1.组织准备阶段：主要是组织人员、制定比武细则、明确参赛岗位与计划时间，并发布内部通知和招募。
2.比武赛程安排：依据项目制定小组和时间轴，每项项目可依据人员安排设置为一人一队或多人一队。
3.安排评分与裁判：建立评分表与裁判员，确保评分公正。
4.给与奖励：根据参赛成绩和表现评选出优胜者，并颁发相应奖项与证书。
5.经验总结及改进：在比武活动结束后，通过总结评估改进提高并分享经验，不断提高团队技术素质和竞赛水平。
安全注意事项1.对于各项比武项目所涉及到的机械或交通工具，请严格执行操作规程，避免操作事故。
2.比武过程中特别是不可避免的比武秀，在进行活动开始前需要注明活动的目的与意义，说清比武的目的仅是为了提高个人工作技巧和团队协作能力，并最大限度的避免比武炫耀为目的带来的负能量。
3.合理安排比武场地和设备，使其达到比武要求，并且不会对其他人或机械设备的正常生产和工作造成干扰。
4.比武之后，组织人员要对现场进行全面清理，防止人员受伤和隐患的出现。
结语码头技能比武是促进团队规范和技能的重要手段，可以提高码头工作人员的技能和素质，加快码头作业速度和准确性，同时提高应对突发事件的能力。
船员比武安排
6月16日船员技能大比武活动安排一．比赛时间：6月16日1800—1930二.比赛地点：北海港客运码头三.参赛队伍：“北港邮11”、“北港邮21”、“北港邮22”、“北港邮31”和“北港邮32”联队。
四.奖项设置：第一名奖金1000元及奖牌，第二名奖金800元，第三名奖金600元，参与奖奖金400元。
五. 活动分工：1.器材场地物资保障组：岑起冠（负责人）王喜庆李向东2.医疗救护组:张勇丹（负责人）许小林3.裁判组: 裁判长：石宗全；裁判：王喜庆李向东杨家伟段喜涛4.后勤保障组: 杨军妮（负责人）莫奈穆治廷欧雪琼六.比赛项目具体安排如下：1.消防员装备的穿着比赛,每组参赛单位派出一组两人参赛，一人为穿戴者，一人为协助者。
比赛内容包括：消防装备摆放好、呼吸器的连接、气压检查和装置的管路气密、低压报警器试验、按程序进行穿戴、打开供气瓶、模拟火场行走等。
2.灭火比赛，两个参赛单位同时进行，三个参赛队员,每组设置两个着火点，一个使用手提灭火器灭火(必须由女乘务员参加)，一个使用黄沙灭火。
在灭火之前由一名队员首先使用消防火钩清除障碍物和易燃物，正确使用消防钩移除火场附近障碍物和易燃物，第一个着火点使用黄沙扑灭油类火。
另一个着火点选择手提灭火器扑灭固体火，灭火器使用有四字口诀：一拔、二握、三瞄、四扫。
“拔”即拔下压把根部的保险销；“握”即两手分别握住压把及喷嘴管；“瞄”即瞄准火焰根部；“扫”即扫灭着火部位。
还要注意，一定要站在火焰的上风或侧风方向，并保持一定的距离进行灭火。
其中有1名参赛队员为女服务员。
3.消防演练比赛，含启动消防泵、连接皮龙及水枪出水：每组三人参赛，两人配合迅速铺开水龙带,划定三米宽的抛水龙带区域,超出区域扣除部分分值,由两条水龙带来连接，1人连接消防泵出口处皮龙接头，另一人连接两用水枪，轮机人员根据现场情况迅速接通电源启动消防泵，水枪手变换水柱和水雾，然后关闭消防泵，器材整理皮龙带盘整归位。
船舶劳动竞赛实施方案
船舶劳动竞赛实施方案一、背景介绍。
船舶劳动竞赛是一项旨在提高船员工作效率和团队合作能力的比赛活动。
通过比赛，可以激发船员的工作热情，增强他们的责任感和使命感，提高工作效率，确保船舶的安全运行。
二、竞赛内容。
1. 劳动技能竞赛，包括绳结技能、船舶维护和修理技能等。
2. 应急演练竞赛，模拟船舶遇险情况，检验船员的应急处置能力。
3. 团队协作竞赛，组织船员进行团队合作项目，检验他们的团队协作能力。
三、竞赛流程。
1. 报名阶段，船员报名参加竞赛，提交个人信息和所属船舶信息。
2. 筹备阶段，组织筹备工作，确定竞赛规则和赛程安排。
3. 竞赛阶段，按照规定的竞赛内容和时间进行竞赛活动。
4. 评选阶段，由评委对各项竞赛进行评分，确定获奖名次。
四、竞赛奖励。
1. 个人奖励，对表现突出的个人进行奖励，如奖金、荣誉证书等。
2. 团队奖励，对获得团队协作竞赛第一名的团队进行奖励，如团队旅游、奖杯等。
3. 船舶奖励，对整体表现优秀的船舶进行奖励，如船舶维护经费、船舶设备更新等。
五、竞赛要求。
1. 参赛人员必须严格遵守竞赛规则，不得作弊或违规行为。
2. 参赛人员必须具备相应的劳动技能和应急处置能力。
3. 参赛人员必须积极配合团队合作，完成团队协作竞赛项目。
六、竞赛安全。
1. 竞赛过程中，必须严格遵守船舶安全操作规程，确保竞赛活动安全进行。
2. 竞赛过程中，必须配备专业救护人员，确保船员在紧急情况下能够得到及时救治。
七、竞赛总结。
1. 竞赛结束后，组织对竞赛活动进行总结，总结经验，发现问题，完善竞赛方案。
2. 根据竞赛情况，对获奖人员和团队进行表彰和奖励。
八、竞赛宣传。
1. 在竞赛前，通过船舶内部通知、海员公告等方式进行竞赛宣传。
2. 在竞赛过程中，通过船舶内部通讯设备、船舶网站等方式进行竞赛进展报道。
以上就是船舶劳动竞赛实施方案的内容，希望能够通过这项竞赛活动，激发船员的工作热情，提高工作效率，确保船舶的安全运行。
第四届中国海员技能大比武活动技术方案
第四届中国海员技能大比武活动技术方案技术方案：
一、竞赛目的
通过第四届中国海员技能大比武活动，展示中国海员技能与水平、传承海员文化、提高海员职业素质及技能，为进一步推动我国海上产业各领域更新换代，推动我国海上产业的发展注入强大动力和新活力。
二、竞赛内容
第四届中国海员技能大比武活动将根据我国海员职业技能所需的实际能力进行设置，主要包括以下竞赛项目：
1. 海员生存技能竞赛
2. 船舶操纵技能竞赛
3. 船舶机械技能竞赛
4. 船舶电气技能竞赛
5. 轮机维修技能竞赛
三、竞赛规则
1. 参赛对象：身体健康、品德优良、职业技能过硬的在航海领域工作的海员。
2. 竞赛办法：采用实战化操作、综合评分制度评选。
3. 比赛评分：竞赛项目采用综合评分，其中包括技能操作能力、安全知识及危机处理等方面。
4. 比赛时间：预计竞赛时间为4天。
5. 训练方式：参赛选手需要在比赛前进行严格的集训，重点对匹配竞赛项目训练。
6. 比赛评分制度：竞赛项目采用5分制，其中操作技能得分60%，安全知识得分20%，危机处理得分20%。
7. 补充规定：其他与比赛相关的规则将另行发布。
四、竞赛奖励
1. 获得本次比赛前三名的队伍将给予奖杯、奖金等丰厚奖励。
2. 参赛选手将获得技能提升、技能展示、交流学习的机会。
3. 总决赛中获得优秀表现但未获得前三名的选手将得到荣誉证书和奖金。
五、竞赛服务
1. 赛事组委会将负责竞赛期间的食宿以及赛事相关服务。
2. 本次比赛将提供机会，让所有参赛选手交流学习，促进海员与企业之间的交流和合作，为海员职业发展打下坚实基础。
船舶劳动竞赛方案
船舶劳动竞赛方案船舶劳动竞赛方案一、赛事背景船舶劳动竞赛是为了提高船舶劳动效率、加强团队协作能力、培养员工意识和激发工作积极性而设计的一项比赛。
本次船舶劳动竞赛旨在通过模拟船舶运输工作中的实际情况，让参赛队员体验和解决实际问题，提高工作技能和知识水平。
二、赛事目标1. 提高劳动效率：通过竞赛学习和实践，掌握高效的船舶操作技能，达到提高船舶劳动效率的目标。
2. 加强团队协作能力：通过竞赛中的团队合作，培养良好的团队协作能力，形成高效的工作团队。
3. 培养员工意识：通过比赛中的自主决策和责任承担，培养员工的主动性和责任意识。
4. 激发工作积极性：通过竞赛的激烈和紧张氛围，激发员工的工作积极性和责任感。
三、赛事内容1. 赛事时间：本次船舶劳动竞赛为期两天，第一天为实时模拟船舶操作，第二天为技能测试与总结。
2. 赛事模式：每个参赛队伍由5-10人组成，根据抽签确定参赛队伍的出发顺序。
3. 第一天比赛内容：- 模拟船舶装货操作：参赛队伍需按照规定的船舶装货工序，完成装货操作，包括舱口对接、吊运货物、固定货物等，比赛时间为2小时。
- 货物装卸速度评估：根据参赛队伍完成的装卸货物数量和质量，评估船舶装卸操作的速度和质量。
- 货物安全评估：根据参赛队伍的操作过程中是否出现事故和货物损坏情况，评估船舶装卸操作的安全性。
4. 第二天比赛内容：- 技能测试：对参赛队伍进行船舶操作技能的测试，包括绳索打结、货物固定和舱口对接等，根据完成情况进行评分。
- 团队沟通与协作评估：通过模拟情景，对参赛队伍的团队沟通和协作能力进行评估。
- 工作总结：参赛队伍需对自己在比赛中的表现进行总结，包括工作技巧和经验分享，评选出最佳总结奖项。
四、赛事规则1. 参赛队伍必须按时参加比赛，迟到或早退将影响比赛成绩。
2. 参赛队伍必须按照比赛规则进行操作，不得采取任何作弊行为。
3. 参赛队伍需遵守安全操作规程，确保人员和货物的安全。
4. 比赛成绩将由评委团队根据参赛队伍的操作速度、质量、安全性和技能测试的评分综合评定。
比赛造船技能策划书3篇
比赛造船技能策划书3篇篇一比赛造船技能策划书一、活动背景随着船舶行业的不断发展，对于造船技能的重视度日益提高。
为了激发广大造船从业者的热情，提高行业整体技能水平，特举办此次比赛造船技能比赛。
二、活动目的1. 提升参赛者的造船专业技能和实践能力。
2. 促进造船行业内的交流与合作。
3. 发现和培养优秀的造船技能人才。
4. 推动造船技术的创新和发展。
三、比赛时间与地点时间：[具体时间]地点：[详细地点]四、参赛对象造船企业员工、相关院校师生、业余爱好者等。
五、比赛内容1. 船体设计：根据给定的要求和条件，设计出合理的船体结构。
2. 模型制作：使用规定材料制作船体模型。
3. 工艺展示：展示独特的造船工艺和技巧。
六、比赛规则1. 参赛选手需在规定时间内完成相应任务。
2. 严格遵守安全操作规程。
3. 比赛作品将由专业评委进行评审。
七、奖项设置设立一等奖、二等奖、三等奖若干名，同时设置最佳创意奖、最佳工艺奖等专项奖项。
八、组织与宣传成立活动组织委员会，负责比赛的筹备和组织工作。
通过多种渠道进行广泛宣传，吸引更多人参与。
九、预算安排包括场地租赁、材料费用、奖品费用、宣传费用等各项开支。
十、注意事项1. 确保比赛现场的安全保障措施到位。
2. 提前做好应对突发情况的准备。
3. 为参赛选手提供必要的技术支持和指导。
希望这份策划书能满足你的需求，你可以根据实际情况进行进一步修改和补充。
篇二《比赛造船技能策划书》一、活动背景随着船舶行业的不断发展，对于造船技能的要求也日益提高。
为了激发广大从业者的积极性和创造力，提升整体造船技能水平，特举办此次比赛。
二、活动目的1. 促进造船技能的交流与学习。
2. 发掘优秀的造船人才。
3. 提高行业内对造船技能的重视。
三、比赛时间及地点时间：[具体时间]地点：[详细地点]四、参赛对象从事造船相关工作的个人或团队。
五、比赛内容1. 船体设计：根据给定的要求和条件，设计出合理的船体结构。
2. 模型制作：利用给定的材料，制作出船体模型。
码头技能比武方案
码头技能比武方案本文提出码头技能比武方案，旨在通过比赛的方式提升码头工人的技能水平和团队协作能力。
比赛形式比赛分为个人项目和团队项目两种形式，每位码头工人都可以参加个人项目，同时也可以组织成一个团队参加团队项目。
个人项目和团队项目分别设置多个项目内容，包括但不限于以下几个方面：装卸速度评估码头工人的装卸速度和精准度，设置不同种类货物的装卸任务，根据时间、质量、损失情况评分。
安全方案对于不同种类货物的特点，规划出完善的安全方案，包括物品堆放、搬运、操作等，并在比赛中进行演练评估。
技能考核考核码头工人的操作技能，根据岗位要求规定技能考核内容，包括吊装操作、车辆操作、箱柜打通等。
团队协作针对大型作业任务，在团队项目中设置团队合作项目，通过演练测试团队间的协作能力，包括负责人指挥、现场应急处理等。
参赛规则参赛人员需具备码头操作证的资格，并在规定时间内完成比赛项目。
个人项目和团队项目的参赛选手分别进行比赛，在比赛结果中加以计分。
并对各项得分进行加权平均，统计总分，参赛选手得分高的可获得奖励。
比赛方案的意义码头技能比武方案可以有效地提升码头工人的技能水平，增加码头工人在工作中的协作愉悦感，促进码头团队的凝聚力。
比赛方案体现出了码头管理部门对于员工技能培养和团队协作的重视。
在实践中，还可以发现码头技能比武方案对于码头安全、效率等方面的提升效果。
结语码头技能比武方案的提出体现了现代化管理的理念，既提高了码头工人的技能水平，又增加了码头工人的工作幸福感。
对于码头企业来说，通过实施比赛方案，也可以提高码头的效率，提高码头的安全性和管理水平，进一步提高企业综合竞争力。
船舶劳动竞赛实施方案
船舶劳动竞赛实施方案一、背景介绍。
船舶劳动竞赛是一项旨在提高船员工作效率、促进团队合作和提升船舶运营效益的活动。
通过设置一系列的竞赛项目，激发船员的工作热情，增强团队凝聚力，提高工作效率，是船舶管理的一项重要举措。
二、竞赛项目。
1. 货舱清洁竞赛，对货舱进行清洁和整理，比赛时间为1小时，评分标准包括清洁度、整齐度和工作效率。
2. 船舶维护竞赛，对船舶设备进行维护保养，比赛时间为2小时，评分标准包括维护质量、维护效率和安全操作。
3. 货物装卸竞赛，对货物进行装卸操作，比赛时间为3小时，评分标准包括操作规范、速度和安全性。
4. 应急演练竞赛，进行船舶应急演练，比赛时间为4小时，评分标准包括应急反应、团队协作和处置效率。
三、竞赛规则。
1. 参赛人员，每个竞赛项目由船员自愿组成参赛队伍，每队不少于5人，其中包括船舶管理人员和普通船员。
2. 裁判评分，每个竞赛项目设立专业裁判组，对参赛队伍进行评分，评分合理公正。
3. 安全保障，在竞赛过程中，必须严格遵守安全操作规程，确保人身和船舶设备安全。
4. 竞赛奖励，对于表现突出的队伍和个人，给予相应的奖励和荣誉称号，激励船员积极参与竞赛。
四、竞赛实施。
1. 筹备阶段，确定竞赛项目、制定竞赛规则、组织参赛队伍、准备竞赛场地和设备。
2. 宣传推广，通过船舶内部通知、海员会议和船舶公告栏等形式，宣传竞赛活动，鼓励船员积极参与。
3. 竞赛进行，按照预定计划，组织各项竞赛活动，确保竞赛过程安全、有序进行。
4. 结果评定，由专业裁判组对各项竞赛项目进行评分，确定竞赛成绩和奖励名单。
5. 总结反馈，对竞赛活动进行总结和反馈，总结经验，及时发现问题并改进，为下一次竞赛活动做好准备。
五、竞赛效果。
1. 提高工作效率，通过竞赛活动，激发船员工作热情，提高工作效率。
2. 增强团队凝聚力，竞赛活动促进了船员之间的交流和合作，增强了团队凝聚力。
3. 提升船舶运营效益，竞赛活动的开展，有利于提升船舶运营效益，提高船舶管理水平。
船舶劳动竞赛活动实施方案
船舶劳动竞赛活动实施方案船舶劳动竞赛活动实施方案一、活动背景船舶劳动是船员在船舶上的生产劳动和工作，是确保船舶正常运行和船员安全的重要环节。
为了加强船员的工作技能，提高船舶的运行效率和安全性，提升船员的团队协作能力和紧急应变能力，丰富船员的业余生活，增强船员之间的交流与合作，组织一次船舶劳动竞赛活动具有重要意义。
二、活动目标1. 提高船员的工作技能：通过竞赛活动，鼓励船员学习和掌握更多的专业知识和技能，提高船舶操作和维护的能力。
2. 提高船舶的运行效率和安全性：通过竞赛活动，培养船员的严谨和高效工作态度，提高船舶的运行效率和安全性。
3. 提升船员的团队协作能力和紧急应变能力：通过竞赛活动，加强船员之间的团队合作和沟通能力，培养船员的紧急应变能力和危机处理能力。
4. 丰富船员的业余生活：通过竞赛活动，提供机会让船员在工作之余放松身心，丰富船员的业余生活，增进船员之间的友谊。
5. 增强船员之间的交流与合作：通过竞赛活动，促进船员之间的交流与合作，加强彼此之间的认识和了解。
三、活动内容1. 竞赛项目的选择：根据船舶的特点和船员的工作内容，确定适合的竞赛项目，包括舱口盖锁定竞速、绳结绳索竞速、船舶装卸竞技等。
2. 参赛队伍的组建：将船员分成若干个队伍，确保每个队伍的人数相对均衡，同时每个队伍中应有不同岗位的船员，以促进不同岗位之间的交流与合作。
3. 比赛规则的制定：根据竞赛项目的特点和船舶的实际情况，制定具体的比赛规则，确保比赛的公平和公正。
4. 比赛设备和场地的准备：根据比赛项目的需求，准备相应的比赛设备和场地，确保比赛的顺利进行。
5. 比赛的执行过程：根据比赛规则，对各个参赛队伍进行比赛，主要包括赛前准备、比赛过程、比赛结果的发布和颁奖等环节。
6. 活动的宣传和报道：在船舶内部进行活动的宣传和报道，让更多的船员了解和参与竞赛活动，增加活动的关注度。
四、活动管理1. 组织者的责任：由船舶管理部门担任活动的组织者，负责活动的筹划和实施，确保活动的顺利进行。
船员技术岗位比武方案
船员技术岗位比武方案一、背景随着航运行业的发展，船舶管理变得越来越复杂，船员对技术的要求也越来越高。
因此，为了确保船舶能够安全、有效地运营，需要船员拥有丰富的技术知识和经验。
本文将介绍一种船员技术岗位比武方案，旨在提高船员技术水平和工作效率。
二、比武内容本次比武内容主要包括以下几个方面：1.轮机操作技能：包括船舶引擎的启动、燃油管理、冷却水循环、通风系统及维护等技能。
2.船舶电气技能：包括船舶电器、电缆、发电机、电动机、电子设备等的操作与维护技能。
3.舵手操作技能：包括操纵舵轮、锚、锚链等船舶操纵技能。
4.货物装卸技能：包括船舶货物装载、卸货、舱口及货舱维护等技能。
5.船用设备维护技能：包括机舱设备、电气设备、仪器仪表、通讯设备、安全设备及救生设备的检修、维护及保养技能。
以上技能将分别在不同的环节中进行比武，包括技能说明、技能操作、技能评分等。
本次比武将分为初赛和决赛两个阶段，具体流程如下：初赛1.筛选参赛选手：通过面试阶段的技能测试，筛选具备较高技能水平的参赛选手。
2.分组比武：对选手进行分组，分别进行轮机操作技能、船舶电气技能、舵手操作技能、货物装卸技能和船用设备维护技能等比武环节。
3.技能操作：在指定时间内，选手根据各自环节的技能要求，进行操作、维护及评分等。
4.技能评分：技能评分将由评委进行评定，评分标准包括操作规范、效率、安全性等。
5.晋级选拔：根据比武得分排名进行晋级选拔。
6.决赛筹备：选手在晋级过程中需要积极准备决赛环节，规划和训练技能。
决赛1.技能展示：选手依照比武要求，展示各自的技能水平。
2.评判打分：通过评委的点评和打分，评选出技能最好、表现最佳的选手。
3.颁奖典礼：决赛结束后，对优胜者进行表彰和奖励，并列出所有选手的比赛成绩。
通过本次技术岗位比武活动，可以激发船员的学习热情和技能提升意愿，促进船舶管理水平不断提高，强化船员的安全意识，以确保船舶和船员整体安全和良好运行。
同时，比武活动的开展也能够加强船员之间的交流和合作意识，提高整个团队的凝聚力和战斗力。
船舶劳动竞赛实施方案
船舶劳动竞赛实施方案船舶劳动竞赛实施方案一、背景介绍船舶劳动竞赛是指在船舶上进行的一系列劳动技能和团队合作的竞赛活动。
船舶作为一种特殊的工作环境，需要船员具备高度的职业技能和团队合作能力。
通过船舶劳动竞赛，可以提高船员的劳动技能和团队协作能力，增强船舶的运营效率和安全性。
本文将介绍船舶劳动竞赛的实施方案。
二、目标与意义1. 目标：（1）提高船员的劳动技能：通过竞赛活动，不断提高船员的劳动技能，包括操作技能、安全意识和解决问题的能力。
（2）增强团队合作能力：通过团队竞赛，培养船员之间的良好沟通和合作能力，提高团队整体的效能。
（3）提高船舶运营效率：通过竞赛活动，优化船舶的工作流程和标准操作规程，提高船舶运营的效率。
（4）提升船舶的安全性：通过竞赛活动，加强船员的安全意识和应对紧急情况的能力，提高船舶的安全性。
2. 意义：（1）加强船员的职业技能培训，提高劳动效率和工作质量。
（2）培养船员之间的团队合作精神，提升整个船舶的工作效率和协作能力。
（3）提高船舶的安全性，减少事故和人员伤亡。
三、竞赛内容与规则1. 竞赛内容：（1）劳动操作技能竞赛：包括船舶操作技能、维修和保养技能等方面的竞赛。
（2）紧急情况处置竞赛：模拟船舶紧急情况，测试船员应对突发事件的能力和反应速度。
（3）团队合作竞赛：组成船员团队完成一系列任务，测试团队之间的合作和协调能力。
（4）安全意识竞赛：测试船员的安全知识和安全操作技能。
2. 竞赛规则：（1）竞赛可分为个人竞赛和团队竞赛两类，组织形式可以根据实际情况来确定。
（2）竞赛项目可以根据船舶的实际情况和需求进行设定，确保竞赛的实用性和适用性。
（3）竞赛设立评委，评分标准明确，确保竞赛的公平性和客观性。
（4）竞赛可以设置难度不同的等级，以逐步提高船员的技能和能力。
（5）竞赛可以设立奖励和奖金制度，鼓励船员积极参与竞赛，提高竞赛的积极性和参与度。
四、实施步骤1. 准备工作：（1）确定竞赛的时间和地点，协调船员的参与安排。
船员技能竞赛活动方案
船员技能竞赛活动方案活动背景船员技能竞赛活动是为了提高船员们的技能水平和团队合作能力而开展的一项活动。
通过比赛形式，激发船员积极性和竞争性，促进技能的提高和交流。
这项活动可以帮助船员们更好地应对紧急情况、提高工作的效率和安全性，同时也能增强团队的凝聚力和合作精神。
活动目标•提高船员们的技能水平和专业知识•加强船员之间的沟通和合作•提高工作效率和安全性•增强团队的凝聚力和合作精神活动时间和地点•活动时间：XX年XX月XX日•活动地点：船舶停靠港口活动内容1. 技能竞赛技能竞赛是本次活动的核心内容，通过设立多个项目，测试船员们的技能水平和应对紧急情况的能力。
- 救生技能项目在这个项目中，船员们需要展示自己的救生技能，包括正确穿戴救生衣、有效使用救生艇、水上救生等。
评分将根据船员执行动作的准确性、速度和技巧。
- 灭火技能项目这个项目将测试船员们的火灾应对能力，他们将面临模拟的火灾场景，需要使用消防器材进行灭火和救援。
评分将根据船员正确的灭火操作和快速响应的能力。
- 航海技能项目这个项目涉及到船员的航海技巧和导航能力，船员需要根据给定的航线图和天气条件，正确操作导航设备，完成指定的航行任务。
评分将根据船员航海技巧和航线的准确性。
2. 团队合作项目在这个项目中，船员们将分成若干小组，进行团队合作项目的挑战。
- 缆绳编织项目每个小组将被要求使用给定的缆绳，完成特定结构的编织工作。
船员们需要协调合作，确保编织的结构坚固可靠。
评分将根据结构的完整性和完成时间。
- 模拟紧急情况项目船员们将面对模拟的紧急情况，例如船只遭遇风暴、机器故障等。
他们需要迅速反应并采取正确的行动，以确保船只的安全和船员的生命。
评分将根据船员们的反应速度和执行的正确性。
活动安排时间活动内容上午9:00-9:30 活动开幕和规则说明上午9:30-11:30 技能竞赛项目下午1:30-3:30 团队合作项目下午3:30-4:00 颁奖典礼和闭幕仪式活动负责人为确保活动的顺利进行，需要指定活动的负责人和相关工作人员：•活动负责人：XX•技能竞赛裁判：XX•团队合作项目组织者：XX以上人员将负责活动的组织、协调和执行，并确保活动的安全和顺利进行。
船员技能比武实施方案
船员技能比武实施方案一、比武目的。
船员技能比武是为了检验船员的专业技能水平，提高船员的应急处理能力和团队协作能力，促进船员之间的学习和交流，提高整个船员团队的整体素质。
二、比武内容。
1. 船舶操作技能比武。
船员需要展示船舶操作技能，包括舵机操纵、锚泊操作、船舶停靠等技能，以及应对突发情况的处理能力。
2. 应急救援演练。
船员需要模拟各种紧急情况，如火灾、漏水、人员伤亡等，进行应急救援演练，检验船员的应急处理能力。
3. 船舶维护技能比武。
船员需要展示船舶维护技能，包括船舶机械设备的维修、船舶电气设备的维护等技能，以及对常见故障的快速排除能力。
4. 团队协作能力考核。
船员需要进行团队协作演练，模拟船舶遇险情况，要求船员之间密切配合，有效沟通，共同制定救援方案，展现团队协作能力。
三、比武流程。
1. 报名。
船员根据比武通知，提前报名参加比武活动，报名截止后进行分组安排。
2. 抽签确定比武顺序。
各组船员进行抽签，确定比武的顺序，确保公平公正。
3. 比武准备。
各组船员在比武前进行技能准备和演练，确保比武时能够发挥最佳水平。
4. 比武进行。
按照抽签确定的顺序，各组船员进行比武项目，进行技能展示和演练。
5. 评分与总结。
比武结束后，由专业评委进行评分，对船员的表现进行评定，同时进行总结交流，分享经验和教训。
四、比武要求。
1. 遵守比武规则。
船员在比武过程中需严格遵守比武规则，服从指挥，不得擅自行动。
2. 注重安全。
比武过程中，要注重安全，确保不发生意外事故，对于模拟的紧急情况要做好安全预防措施。
3. 保持公平公正。
比武过程中，要保持公平公正，不得利用不正当手段获取优势。
五、比武效果。
通过船员技能比武，可以有效提高船员的专业技能水平和应急处理能力，促进船员之间的学习和交流，增强团队协作能力，为船舶安全运行提供保障。
六、总结。
船员技能比武是对船员进行专业技能和应急处理能力的检验和提高，是船员培训和团队建设的重要环节，通过比武活动，可以不断提升船员的整体素质，确保船舶运行安全稳定。
船员劳动竞赛方案
船员劳动竞赛方案船员劳动竞赛方案一、竞赛背景和目的竞赛背景：作为船上工作人员，船员的劳动是船舶运营的基础，直接关系到船舶运输安全和经济效益。
为了激发船员的工作热情，提高工作效率，保证货物的准时送达，船员劳动竞赛应运而生。
竞赛目的：1. 提高船员的工作积极性和责任感，降低人为失误的发生率；2. 增强船员的团队合作意识，促进协同作战，确保工作无缝衔接；3. 改进工作方法，提高工作效率，节约时间和成本；4. 借助竞赛形式，提高船上工作环境，提升工作乐趣。
二、竞赛内容1. 船舶安全保障类竞赛项目：1.1 船舶安全检查：要求船员按照正式和有序的检查流程，对船舶安全设施、消防器材以及生活设施进行检查，发现不合格的及时处理，并留下相应的记录。
1.2 安全事故演练：模拟船舶出现火灾、意外损坏等突发事件，要求全体船员按照应急预案进行紧急处理，学会正确使用救生设备和灭火器材。
2. 货运操作类竞赛项目：2.1 货物装卸速度竞赛：将货物分为不同类别，要求船员迅速高效地完成装卸任务，保证货物准时送达。
2.2 仓库管理：要求船员合理规划货物存储，提高仓库利用率，并能快速准确地查找并发出货物。
2.3 船舶维护：要求船员按照船舶维护计划进行例行维护，并及时处理船舶设备故障。
3. 船员技能类竞赛项目：3.1 航海知识竞赛：考察船员对航行规则、导航知识、天气预报等方面的熟悉程度。
3.2 船舶操作技能：要求船员熟练掌握船舶操作技能，包括航线规划、船舶操纵、锚泊操作等。
三、竞赛规则1. 竞赛形式：采用小组竞赛的形式进行，由每个小组所属的部门或船舶区域组成，每个小组由5-10人组成。
2. 竞赛周期：按季度进行，每个季度结束后进行评选表彰，并根据成绩进行奖励或惩罚。
3. 竞赛评分：将每个竞赛项目细分为若干个小项，每个小项可获得不同的得分。
评分主要根据项目完成时间、质量、协作情况等综合考虑。
4. 竞赛奖励：评选出每个项目的前三名，并给予奖励和表彰，包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。
码头技能比武方案
码头技能比武方案1. 背景在码头工作是一项高强度、高风险的工作，需要工人们具备扎实的技能和快速反应能力。
而为了进一步促进码头工作的安全和效率，提升码头工人们的技能水平，我们公司决定进行一次码头技能比武活动。
2. 活动目的•提升码头工人的技能水平和工作效率•促进员工之间的交流和沟通•增强员工的团队合作和临场应变能力•增强员工的安全意识和安全操作能力3. 活动内容3.1 越障比赛设置一些越障障碍，在规定时间内完成任务，包括进出口车辆、货物吊装等整个运作流程。
比赛时间最短的为获胜者。
3.2 关卡操作比赛设立多个关卡，要求工人们按照指定操作流程操作，如车辆装卸、货物装卸、吊运、操作设备等环节。
完成时间最短，操作最规范的为获胜者。
3.3 制定默认方案的维修比赛给出多种码头常见设备问题，每个参赛队伍需要自行从备用项中制定一份默认的维修方案，规定时间完成问题的排查和维修，操作与效果双重考核。
3.4 安全培训比赛开展码头安全知识宣传培训，考核员工对安全知识和应急处理能力的掌握情况，考核结果与应急处置能力一同计算，表现最佳者为获胜者。
4. 活动时间本次活动将于公司确定的时间内举行，在公司工作间歇期间进行。
具体时间和地点将会提前公布。
5. 活动奖励本次活动获胜的工人将获得公司的奖励和荣誉称号，并将有机会参加公司的一些重要活动。
另外，所有参与活动的工人都会有机会获得一定的礼品和奖励。
6. 结语本次码头技能比武活动旨在提升码头工人的技能水平和安全意识，同时增强员工之间的交流和协作能力。
通过这次活动的举办，相信我们的码头工人们能够迎接更多的挑战，更好的完成各项任务。
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宁波江海运输有限公司2015年船员岗位技能比武竞赛活动方案为全面提高船员岗位技能，增强规范操作和安全防范意识，激励船员爱岗敬业、进一步调动工用积极性，同时为船员提供一个展现业务专长和发挥创造性的平台，根据甬江海[2015]13号文件精神，就本次技能比武竞赛活动拟定如下方案：一、竞赛项目本次竞赛共设9个项目，其中8个为单人项目，1个为集体项目，竞赛规则和评分标准见附件。
（一）甲板部单人项目（限于船长和甲板部人员）1、ARPA雷达操作2、C站操作3、撇缆4、缆绳插接（二）轮机部单人项目（限于轮机部人员）1、发电机组并车2、主机（或副机）滑油滤器清洗3、主机（或副机）喷油器拆装（三）应急急救单人项目（全体船员）右前臂绷带加压包扎止血操作（四）集体项目（全体船员）消防演习二、竞赛形式1、比武竞赛在宁波江海运输有限公司所属船舶进行，所有在岗船员均有资格参加。
每人必须参加1－3个单人项目。
2、本次比武竞赛分单船预赛和船队决赛。
单船预赛：由各船舶领导小组组织在岗船员举行单人项目和集体项目的竞赛，结束后推荐单人项目的前3名参加船队决赛。
船队决赛：由公司技能比武领导小组成员组成裁判组，赴各船组织举行船舶单人项目推荐人员和集体项目的竞赛，汇总评分后分出名次。
竞赛场地在各自船舶或经许可的码头、岸上进行。
3、竞赛采用现场演示和理论问答相结合的方式进行。
三、评分规则1、单船预赛评分由船长、轮机长、大副、水手长、机工长中选择至少二名作为裁判进行评分。
单人项目根据评分标准由裁判进行现场计分，取平均分，统计评分结果排出名次；集体项目由船长、轮机长、大副根据参加人员的表现情况，评出表现突出者名次。
2、船队决赛评分公司技能比武领导小组成员组成裁判组进行评分，单人项目根据评分标准进行现场评分，集体项目根据参加人员的表现情况评出表现突出者。
最后取平均分，统计评分结果后排出单项前三名。
3、评分原则：友谊第一、比赛第二、公平竞争、公开评判。
四、奖励1、单船预赛以船舶为单位，单人项目各取评分最高的前三名，集体项目取表现突出的前三名进行奖励。
2、船队决赛以公司为单位，单人项目各取评分最高的前三名，集体项目取表现突出的前三名进行奖励。
3、奖励金额由宁波海运集团工会决定，公司统一公布获奖名单。
五、实施步骤和要求（一）第一阶段――动员和准备6.1－6.15，公司有关部门、各船舶利用各种机会进行广泛宣传，使广大船员充分认识到这次船员岗位技能比武竞赛活动的目的和意义，熟悉竞赛规则、项目要求和评分标准。
船舶领导小组要积极动员在岗船员踊跃参赛，并以此为契机作为船员岗位练兵、提高业务素质和操作技能的一次好机会，同时也是准确掌握在岗船员工作能力和业务水准的好机会。
各船舶可采取多种形式组织船员进行包括实操和理论知识的赛前训练，互相交流经验，充分发挥好老师傅的传帮带作用。
（二）第二阶段――单船预赛6.16－7.15，船舶领导小组根据船舶安全生产情况适时组织在岗船员进行比武竞赛，可以分批、分次进行，每项竞赛均应填写《竞赛评分标准表》（见附件1－9），预赛结束后船长统计评分，取单人项目的前3名参加船队决赛，并填写《单人项目推荐船队决赛名单》（见附件十）报公司。
每个项目的竞赛现场均应拍照报公司，否则该项成绩无效。
单人项目必须有3人以上参加才可开赛，严禁未经预赛而直接指定或推选产生推荐名单，一经查实取消船队决赛资格，并作相应处理。
（三）第三阶段――船队决赛7.16－8.15，公司技能比武领导小组根据船舶安全生产情况赴各船组织船队决赛，单人项目由船舶推荐人员参加，集体项目全体船员参加，公司裁判组成员评分并填写《竞赛评分标准表》（见附件1－9）。
船队决赛结束后，公司技能比武领导小组汇总统计评分，填写《船队决赛评分统计表》（见附件十一），按照评分选出单人项目前三名优胜者和集体项目前三名表现突出者。
（四）注意事项训练和比赛不能影响船舶正常的安全生产，并注意保证人身安全，比赛时要穿戴工作服和防护用品。
对未能有效组织竞赛活动的船舶领导，以及消极对待、干扰影响竞赛和训练的人员，公司将予以处罚，并通报批评。
宁波江海运输有限公司工会2015年6月1日附件一ARPA雷达操作基本要求及评分标准一、竞赛基本步骤1、正确开启雷达，调节雷达图像到最佳，解释显示面板上的所有英文缩写含义；2、选用量程、显示方式和矢量模式（矢量时间，相对/真运动）；3、人工录取3个指定的目标并显示指定目标的参数，并记录录取的各目标的基本参数，对录取物的尾迹显示作解释，最后撤销录取的目标；4、MINCPA、MINTCPA的设置（指定数据），并判断有否碰撞危险；5、设置与取消抑制线、警戒区、导航线；6、EBL和VRM的应用；7、正确关闭雷达。
二、竞赛规则1、裁判任意指定船上某台雷达进行操作；2、比赛开始前，由裁判对雷达设置进行随机变更；3、参赛人员有3分钟的思考时间；4、按规定要求（具体参数赛前提供）逐步操作，每步只能操作一次，操作错误即本步0分，每步完成或放弃后方可进入下一步操作；5、规定10分钟内完成，每超过1分钟扣10分，不足1分钟以1分钟记。
（计时从雷达开机开始计时）三、竞赛评分标准表——ARPA雷达操作船舶：参赛人员：C站操作基本要求及评分标准一、竞赛内容1、正确开机（入网、选择地面站和用户地址，并储存）；2、正确检查各类设置；3、正确编辑遇险电文（内容：火灾）并存储；4、正确编辑国内船位报电文发送到公司(charternbmarine.sg）；5、正确编辑EPIRB误报警取消电文并存储；6、模拟完成EPIRB误报警取消：发往：中国船舶遇险搜救中心，TLX:85 222258 CMSARCN；EMAIL: 内容：本船刚才EPIRB发出的遇险报警是错误的，请取消。
7、熟练完成PV测试；8、主、应急电源转换操作；9、正确完成脱网关机。
二、竞赛规则1、竞赛前脱网关机；2、裁判检查调整后，参赛人员有3分钟思考时间；3、要求操作正确，在规定的时间内完成，记录整个操作时间，计时从开机开始，在成绩相同的情况下，以记时排名。
三、竞赛评分标准表——C站操作船舶：参赛人员：撇缆基本要求及评分标准一、竞赛内容1、撇缆要求距离和准确度；2、用船上配备的撇缆绳进行，长度不够可以2根对接；3、场地由裁判选定，要确保安全，可选主甲板或码头合适地点；二、竞赛规则1、撇缆绳整理等准备工作均由本人完成；2、撇缆姿势在保证安全的前提下不作限制；3、竞赛人员要穿戴安全防护用具；4、撇缆头落点在以起点向正前方30度夹角范围内为有效成绩；5、每位选手有3次撇缆机会，取最好成绩；6、在有效成绩内以距离远者为胜，出现同等距离的情况，加赛1次分出名次；7、如故意使出危险动作，裁判有权取消其竞赛资格；三、竞赛评分标准表——撇缆船舶：附件四缆绳插接操作基本要求及评分标准一、竞赛内容8股缆绳对接。
二、竞赛规则1、竞赛选手截取3米旧缆绳，用木笔进行插接，其它工具如凳子等或自选；2、竞赛操作时应戴好安全防护用具；3、由选手单人完成，不得有人在场边帮助或指导，否则裁判有权取消其竞赛资格；4、缆绳插接要求：起头六笔，每股插三次，收尾三笔，15分钟内完成；5、竞赛过程中不得有危险动作。
三、竞赛评分标准表——缆绳插接船舶：参赛人员：附件五发电机组手动并车操作基本要求及评分标准一、竞赛内容1、启动待并副机2、频率调整、手动同步并车、合闸3、负荷转移4、原发电副机解列5、关闭原发电副机二、竞赛规则1、由选手单人完成，不得有人在场边帮助或指导，否则裁判有权取消其竞赛资格；2、每位选手只有1次操作机会；3、严格按照操作规程执行，如发生严重的操作错误，裁判可中止该选手此项竞赛；4、由裁判测定待并副机启动后调频并车时间；5、负荷转移、原发电机解列、到原发电副机关闭时间；6、以总时间短者为胜；三、竞赛评分标准表——发电机组并车船舶：附件六主机（或副机）滑油滤器清洗操作基本要求及评分标准一、竞赛内容1、滑油滤器拆卸2、取出滤芯、清洗3、装复、放气4、检漏二、竞赛规则1、由选手单人完成，不得有人在场边帮助或指导，否则裁判有权取消其竞赛资格；2、每位选手只有1次操作机会；3、严格按照操作规程执行，如发生严重的操作错误，裁判可中止该选手此项竞赛；4、工具使用得当；5、滤芯清洗干净；6、不损坏所拆装机件和周围部件，不污染周围环境（或污染后清洁干净）；7、安装后不漏油；8、由裁判测定整个操作过程所用时间，以时间短者为胜。
三、竞赛评分标准表——滑油滤器清洗船舶：附件七主机（或副机）喷油器拆装操作基本要求及评分标准一、竞赛内容1、喷油器拆卸2、解体3、更换喷油咀后组装3、校正喷油压力4、装复、排空气二、竞赛规则1、由选手单人完成，不得有人在场边帮助或指导，否则裁判有权取消其竞赛资格；2、每位选手只有1次操作机会；3、严格按照操作规程执行，如发生严重的操作错误，裁判可中止该选手此项竞赛；4、工具使用得当；5、不损坏所拆装机件和周围部件；6、压力校正准确；7、安装后不漏油；8、由裁判测定整个操作过程所用时间，以时间短者为胜。
三、竞赛评分标准表——喷油器拆装船舶：附件八右前臂绷带加压包扎止血基本要求及评分标准一、伤情概述伤者右前臂中段掌面有一8×10cm大小软组织缺损创面，广泛渗血，中央有喷射性出血，伤者救护时体位呈坐位。
比赛时伤员由船长指定体形适中的船员担任。
二、准备材料弹力绷带或普通绷带、无菌敷料（纱布、药棉等）、止血带各1份，止血粉若干（云南白药），三角巾1块，剪刀、卡片、笔等。
三、操作流程A、准备物品开始比赛1、准备妥以下物品放置于治疗盘（或急救箱）；1）三角巾1块；2）止血带、绷带；3）剪刀、笔、记录牌（卡片）；4）止血粉、药棉、纱布2块。
2、要求伤者创口暴露；3、参赛者戴手套入场，开始进行正式操作。
B、检查伤情及初步处理1、检查并判断伤者伤情，并描述：“病人右前臂中段掌面8×10cm大小软组织缺损创面，广泛渗血，中央有喷射性出血；无骨折，无异物！”2、左手指压肱动脉，右手提伤者手腕抬高患肢2分钟；3、请伤者协助止血；指导伤者用左手拇指压迫肱动脉处，并抬高患肢。
C、止血带止血1、取止血带止血，并适当加压；2、在记录牌（卡片）上记录止血带结扎的部位和时间；3、将记录牌固定于伤者所扎止血带明显处。
D、螺旋形加压包扎止血1、初步处理右前臂中段损伤出血，并消毒、撒放止血粉；2、取敷料，注意无菌操作原则（敷料手接触面不能接触创面，敷料应大于创面）；3、将敷料覆盖于创面上，并以右手协助固定，请伤者协助固定敷料；4、取绑带先在敷料远端环形包扎2圈使其牢固；5、然后螺旋形向上包扎，每一圈适度加压压住上一圈的三分之二，使绑带卷边缘保持整齐，最后平绕一圈；在伤肢处侧固定，敷料不能有外露；6、加压包扎完毕，术者将伤者伤肢屈曲于伤者胸前，并请伤者协助托扶伤肢前臂；7、术者取三角巾1块，底边向远侧，将底边由伤者伤肢与胸部间穿过，底边上端绕过伤者颈部左侧，顶角由伤者腋下绕过；8、以左手在伤者身后将三角巾底边上端固定；9、将伤者伤肢前臂收于胸前，右手抓起三角巾底边下端包绕伤者伤肢前臂，右手将底边下端经过伤者颈部右侧固定于术者左手中；10、请伤者协助托扶伤肢前臂；11、将底边两端于伤者颈后打结固定；12、悬吊伤者伤肢完毕，整理三角巾；13、解止血带检查止血效果后，操作完毕。