人事资料表

人事表格大全(完整版)

交接人姓名
职位
日期
接交人姓名
职位
日期
监交人姓名
职位
日期
交接内容:
交接人：接交人：监交人：
分管领导：
日期：年月日
员工登记表
编号：
姓名
性别
民族
婚否
照
片
出生年月
政治面貌
身高
血型
籍贯
健康状况
特长
毕业学校
专业/学历
职称
户籍地址
□□□□□
现住址
联系电话
个人履历：
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□:
家庭成员：
姓名
关系
年龄
工作单位
职务
紧急联系人口非亲属）:
姓名
□□□□□
年龄
工作单位
职务
入职时间：分配部门：职务：
职务工作代理人
及委托事项
本人休假期间以下工作委托先生/女士代理。
委托事项：
代理人签字确认：
部门经理
人力资源部
行政总监
所长
个
人
资
料
姓名
性别
出生年月
照片
所属部门
职务
职称
入职时间
试用期
时间
从至
□
加
入
本
单
位本
主本
要人
述
工述
职
作职
业
绩
□
□□□□□:
年月日
上级主管
签字：年月日
□□□□□
签字：年月日
行政总监
签字：年月日
4%
创新能力
4%
沟通能力
4%
表达能力

人事档案表格大全

螂肈．目录应聘人员登记表................................................................................4 蒅................................................................................6 招聘员工审批表蚅........................................................................................8 面试评分表螂..................................................................................... 15 人事资料表膇............................................................. 16 新进人员职前介绍检查表蒄..................................................................................... 18 试用同意书袂............................................................................................. 20 誓约书袀............................................................................................. 22 担保书蚅......................................................................................... 23 录用通知芃..................................................................................... 26 请假申请单羂..................................................................................... 27 加班审批表羇..................................................................................... 27 加班审批表莆..................................................................................... 29 补休登记表羂............................................. 30 社会基本养老保险缴纳情况调查表肂.. (31)员工辞退通知书莇员工辞职审批表............................................................................. 32 螄......................................................... 33 员工辞退、辞职结算汇签表肄..................................................................... 34 员工内部调动审批表膂..................................................................... 35 员工内部调动交接表螈.......................................................................................... 36 令调薆.......................................................................................... 36 令调螃............................................................................. 37 辞退人员工资单节............................................................................. 39 工资情况汇总表羄.. (40)员工分类分级工资标准薂莂薀．请输入公司名字公司蚆应聘人员登记表薅填表日期：羀蒆．请输入公司名字公司招聘员工审批表莂螂．请输入公司名字公司面试评分表肈申请人姓名：申请人号码：第一选择：日期：蒅职位：面试考官一：蚅第二选择：螂面试考官二：葿考官评价膇、工作经验：1、外表：6蒄□无□□劣袂□缺乏□□可袀□有相关的经常□□蚅验□□优芃、流通交流技巧： 7、资格和技能：2羂□□无□沉默不善表达羇□□言语表达不流畅部分□莆□□有可以，但不正面□羂□□正面，主动，积极，表达清楚□□过高肂□□善于表达，语言有条理，令人信服莇．3、态度： 8、可开始工作日期：螄□□不友善□不清楚，待肄定□□沉默少语□可以确定膂□□友善，但不太主动□随叫随到螈□□友善，又主动薆9、工资要求：4、原工作稳定程度：螃□要求过高很不稳定□□节□正常可以接可以□□腿受□□稳定，退职理由充分羄□□十分稳定，转工作时经认真慎重考虑薂、总体评价 105、对工作热忱莂□□劣对工作不太热忱，可有可无□薀□□常□十分注重工资待遇蚆□好可以□□□薅□□十分好十分积极□莁11、其他评价：蚇蒈___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ____拒绝□第二次面试□第一次面试最后决定：□莄．□考虑□存档留用□不录取蒁面试提问设计肈△△△公司面试问话提纲袆膃芈·续表艿薄袆·续表膅芁莂芈．请输入公司名字公司人事资料表蒅新进人员职前介绍检查表蚇请输入公司名字公司葿试用同意书莃羁蚁兹同意下列条件：蚅一、试用期限：自年月日起，至年月日止。

人事资料表模板

人事資料表任職日期﹕________________
姓名性別Biblioteka 面談記錄出生日婚姻
身份証號
電話
戶籍地址
現住地址
緊急聯絡人
電話：
最高學歷
學校名稱
科系
修業年數
畢或棄業
曾服務單位
職務內容
期間
年月~年月
年月~年月
專長
甄選結果
□錄用至部課□不錄用
核定職等/級
等級人事主管:
核淮：審核：經辦：
試用結果(一)
□合格□辭退□調職□延長
興趣
說明
應徵職務
核淮：審核：經辦：
希望待遇
元/月□包 □不包食宿
試用結果(二)
□合格□辭退□調職□延長
你是因何種途徑
至本廠面試
□介紹所□媒體□招工廣告□人力市場
□其它□他人介紹介紹人﹕___________
說明
核淮：審核：經辦：
(附件二)
員工編號﹕______________離職日期﹕________________
職等/級異動
調職異動
考績
日期
原職
新職
異動原因
日期
原單位
新單位
異動原因
年度
分數
考績
其他摘要﹕
獎勵
懲處
培訓記錄
日期
事績摘要
獎勵方式
日期
事績摘要
懲處方式
日期
培訓項目
內/外訓
時數
成績

员工人事档案资料管理规定与表格汇总(5个)6

1.□自行车2.□公车3.□其他
住宿
1.□公司宿舍2.□自租3.□其他
离职
时间
原因
每年加薪月份
月收月
1.□除2.□就学3.□交通4.待遇
5.□婚6.□家务7.□健康8.其他
劳保
号码
1.□除2.□就学3.□交通4.待遇
5.□婚6.□家务7.□健康8.其他
复职
年月日
年月日
年月日
员工人事资料卡（二）出生年月日 Nhomakorabea性别
□男□女
住
址
永久
姓名
婚姻
现
在
工号
血型
□A□O□B□
学
历
保
证
人
姓名
关系
身
份
证
字第号
住址
电话
年月日
姓名
关系
籍贯
住址
电话
到
工
年月日
家
庭
状
况
关系
姓名
出生年月日
职业
同居
备注
相关工厂经验□无□有，工作时间年月
直本
公司
媒介
1.□应聘2.本公司员工介绍
3.□其他人员介绍4.□其他
交通

行政人事资料表格大全

录应聘人员登记表 (2)招聘员工审批表 (3)面试评分表 (4)面试提问设计 (5)人事资料表 (7)新进人员职前介绍检查表 (8)试用同意书 (9)誓约书 (10)担保书 (11)录用通知 (11)请假申请单 (12)加班审批表 (13)加班审批表 (13)补休登记表 (15)社会基本养老保险缴纳情况调查表 (16)员工辞退通知书 (17)员工辞职审批表 (17)员工辞退、辞职结算汇签表 (18)员工内部调动审批表 (19)员工内部调动交接表 (20)调令 (21)调令 (22)辞退人员工资单 (23)工资表 (23)工资情况汇总表 (25)员工分类分级工资标准 (26)请输入公司名字公司应聘人员登记表请输入公司名字公司招聘员工审批表面试评分表申请人姓名：申请人号码：职位：第一选择：日期：第二选择：面试考官一：面试考官二：考官评价1、外表： 6、工作经验：□劣□无□可□缺乏□常□有相关的经验□优2、流通交流技巧： 7、资格和技能：□沉默不善表达□无□言语表达不流畅□部分□可以，但不正面□有□正面，主动，积极，表达清楚□□过高□善于表达，语言有条理，令人信服3、态度： 8、可开始工作日期：□不友善□不清楚，待定□沉默少语□可以确定□友善，但不太主动□随叫随到□友善，又主动4、原工作稳定程度： 9、工资要求：□很不稳定□要求过高□可以□正常可以接受□稳定，退职理由充分□十分稳定，转工作时经认真慎重考虑5、对工作热忱 10、总体评价□对工作不太热忱，可有可无□劣□十分注重工资待遇□常□可以□□好□十分积极□十分好11、其他评价：_____________________________________________________________ _____________________________________________________________ 最后决定：□第一次面试□第二次面试□拒绝□考虑□存档留用□不录取面试提问设计人事资料表新进人员职前介绍检查表请输入公司名字公司试用同意书兹同意下列条件：一、试用期限：自年月日起，至年月日止。

公司人事相关表格汇总

集团公司人事相关表格目录1,人员补充申请表 ----------------------------- 0012,应聘人员登记表 ----------------------------- 0023,面试评价表 --------------------------------- 0034，员工录用审批表 ---------------------------------- 0045，员工培训鉴定表 ------------------------------ 0056，试用期员工考核表 -------------------------------- 0067，员工提前转正申请表 -------------------------- 0078，试用期员工转正申请表 ---------------------------- 0089，员工转正审批表 ------------------------------ 00910，员工调动审批表-------------------------------- 01011,工资调整审批表 --------------------------------- 01112,请假单 ----------------------------------------- 01213,___ ------------------------------- 月份职工出勤工时记录表 _ 01314,___ ------------------------------- 月份人员变动情况表 _____ 01415,员工辞职申请表 --------------------------------- 01516,离职汇签表 ------------------------------------- 01617,交接清单 --------------------------------------- 017础明集团人力资源部2004年7月16日注：从7月19日以后，集团公司所有部门以及集团公司所有分公司一律使用以上新表，以前的旧格同时作废，继续使用旧表的事宜人事部门将不予受理。

员工人事档案记录表

员工人事档案记录表
说明：此档案记录表内容相对翔实，适用于为相对稳固的员工或者者重点人才建立档案资料库。内容包含个人基本信息、家庭状况、入职前教育与培训经历、入职前工作经历、入职后工作概况、岗位调整记录、奖惩记录、培训记录等等。
单位：
编号：
报到日期：
一、个人基本信息
姓名
性别
出生日期
身份证号
身高
体重
血型
健康状况
□很好□较好□通常□较差
籍贯
民族
政治面貌
学历/职称
毕业学校
毕业时间
所学专业
户籍地址
婚姻状况
□未婚□已婚未生育□已婚已生育□离婚
联系电话
手机号码
电子邮箱
特长或者爱好
常住地址及邮编
紧急联系人姓名
电话号码
电子邮箱
手机号码
住址及邮编
二、家庭状况
配偶姓名
工作单位
职务
出生日期
联系电话
住址及邮编
父亲姓名
工作单位
职务
出生日期
联系电话
住址及邮编
母亲姓名
工作单位
职务
出生日期
联系电话
住址及邮编
子女姓名
性别
出生日期
性别
出生日期
三、入职前教育经历
起止日期
学校名称（地点）
主修科目及成绩
获得学位
在班级的任职
四、入职前培训经历
时间
要紧学习内容
培训机构
培训方式
获得成果
五、入职前工作经历
起止时间
工作单位
部门及职务
要紧职责
要紧业绩
离开原因
上司名字及联系电话
六、入职后工作概况（有关职务信息详见职务说明书）

人事部常用表格全集

人事部常用表格全集1.员工信息表格2.招聘申请表格3.员工培训记录表格4.绩效考核表格5.离职申请表格员工信息表格是人力资源管理中最基础的表格之一。

该表格记录了员工的个人信息、联系方式、入职日期、工作岗位等基本信息。

同时，该表格也可以用于记录员工的工作经历、教育背景、证书等详细信息，方便管理人员进行综合评估。

招聘申请表格是人力资源部门在招聘新员工时常用的表格之一。

该表格记录了招聘岗位的基本信息、招聘流程、面试官评价等内容。

通过该表格的使用，可以方便地对招聘流程进行管理和优化。

员工培训记录表格用于记录员工参加的各种培训活动，包括内部培训、外部培训等。

该表格记录了培训的时间、地点、培训内容、培训方式等详细信息。

通过该表格的使用，可以方便地对员工的培训情况进行跟踪和评估。

绩效考核表格用于记录员工的工作绩效，包括工作量、工作质量、工作效率等方面。

该表格可以用于定期评估员工的绩效，也可以用于对员工进行绩效奖励和惩罚。

通过该表格的使用，可以方便地对员工的工作绩效进行管理和提升。

离职申请表格用于记录员工的离职申请，包括离职原因、离职时间、离职方式等详细信息。

该表格可以用于对员工的离职流程进行管理和优化，也可以用于对员工的离职原因进行分析和改进。

以上是人力资源常用表格的介绍，这些表格在人力资源管理中扮演着重要的角色。

通过合理地使用这些表格，可以提高人力资源管理的效率和精度，为企业的发展提供有力的支持。

HR-001《用人申请表》用人申请表是企业用于申请招聘新员工的表格。

在填写表格时，应该尽可能详细地描述职位要求和工作内容，以便筛选出最合适的人选。

同时，也需要提供招聘的时间和地点，以便应聘者参考。

HR-002《应聘人员登记表》应聘人员登记表是用于记录应聘者信息的表格。

在填写表格时，需要提供应聘者的基本信息，如姓名、性别、年龄等，以及联系方式和教育背景等。

这些信息将有助于企业进行初步筛选，并联系合适的应聘者进行面试。

公司人事资料表

xxxx有限责任公司人事资料表姓名中文性别照片英文出生身份证号血型婚否籍贯身高体重户籍所在地电话目前通讯地电话紧急联络人地址电话是否与原单位脱离劳动关系是否原单位名称（即存档单位）是否在试用期内与原单位脱离劳动关系是否原单位名称（即存档单位）最后两校学校科系日/夜间部就读时间毕肄工作经历单位名称地点担任工作及职位就职期间离职原因陪训经历训练机构训练名称受训期间时数地点备注：您好，谢谢您有意应征本公司招聘的职位，为了对您有更进一步的了解，并作为可能面谈的重要参考，敬请您详细的回答下列问题，谢谢！1、请问您由何处得知本公司征聘新人？2、请您说明您最方便到本公司参观面谈的时间及建议我们与您联络的方式：3、对您目前希望寻求的一份理想工作，请针对下列几点说明您的期望：1）对工作内容对于新工作的内容，您个人的期望是：.2）待遇您目前的待遇是3）将来发展期望请简述您今后两年内在工作上希望达成的目标..4）学习机会您特别希望在那方面由工作中得到学习的机会5）工作环境您对工作环境重视哪些因素：.有无特别的期望（如工作时间、福利等）4、从以往的工作经验（或求学过程）中，您在那些方面茯得最佳心得，因此您在这些方面处认为有优秀的能力？相反的，哪些能力是您自己承认较弱而有等加强的？5、在性格方面，您自认有那些优点？客观的看自己，有那些性格上的缺点？.6、您希望应征的职务是对于这项任务您认为一位理想的人才应具备那些条件？7、可否列举几点有利的理由强调您确实是本公司寻求的最佳人才8、能否试举您在过去工作中（或学校里）最觉得有成就感或自认满意的几项工作成果9、如果您愿意提出主管、同事、老师等为推荐人，请列举其姓名、身份、联络方式于下：1）2）3）10、如果本公司决定录用您的话，您可以（或希望）于何时开始上班11、您现在是否有工作？如果是的话，可否说明您有意离开目前职位的原因？12、请大略描述一下您的家庭及婚姻状况（如父母、兄弟姐妹、配偶子女等现况）13、请对您的嗜好、交友状况、人际关系等略作介绍：下面红色字体部分是赠送的散文欣赏摘自网络，不需要的朋友下载后可以编辑删除谢谢可依靠的唯有自己这是发生在一个普通犹太人家庭里，父亲和儿子的故事：儿子叫约翰，在他4岁那年，有一天他和姐姐在客厅玩捉迷藏。

人事档案资料表

经办人：
日期：
档案接收人：
日期：
在职期间资料借阅记录
借阅日期
借阅人
○有
○无
○不用
劳动合同2份
○有
○无
○不用劳动合同领取单来自○有○无○不用
保密协议2份
○有
○无
○不用
身份证复印件
○有
○无
○不用
学历证明复印件
○有
○无
○不用
招商银行卡复印件
（需手抄卡号并签名）
○有
○无
○不用
离职证明原件或劳动关系声明
○有
○无
○不用
体检报告复印件
○有
○无
○不用
小一寸标准照片
○有
○无
○不用
其它证件提交:
人事档案资料表
（员工本人填写）姓名:部门：
（人资填写）事业部：职位：入职时间:
（人资填写）员工入职资料提交登记表
提交资料(装订顺序)
资料提交情况
备注
应聘登记表（含面试评估表）
○有
○无
○不用
简历
○有
○无
○不用
薪酬审批表
○有
○无
○不用
薪酬确认单
○有
○无
○不用
入职人员信息登记表
○有
○无
○不用
反商业贿赂承诺书
人资填写员工入职资料提交登记表提交资料装订顺序资料提交情况备注应聘登记表含面试评估表有无不用简历有无不用薪酬审批表有无不用薪酬确认单有无不用入职人员信息登记表有无不用反商业贿赂承诺书有无不用劳动合同2份有无不用劳动合同领取单有无不用保密协议2份有无不用身份证复印件有无不用学历证明复印件有无不用招商银行卡复印件需手抄卡号并签名有无不用离职证明原件或劳动关系声明有无不用体检报告复印件有无不用小一寸标准照片有无不用其它证件提交

人事表格大全(实用版)

招聘员工审批表试用同意书兹同意下列条件：一、试用期限：自年月日起，至年月日止。

（共计月日）二、工作单位：在担任之职。

三、工作时间：每天工作小时，如需加班应全力配合，不得以任何不当理由拒绝。

四、工资：1、依照双方协议，月薪元，按实际工作天数计算（含星期例假日），缺勤或请假均无给薪。

2、工资每月日至日固定发放次。

五、试用：试用期间应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可经通知对方后随时终止试用，均无异议，并不得要求任何一方赔偿。

六、报到时请携带如下有关证件及资料：身份证、学历证书（学生证）、职称证书、一寸免冠近照5张、正规医院体检书。

此致某公司立同意书人：年月日录用通知先生 /女士您好！首先感谢您对本公司的信任和大力支持。

非常荣幸地通知您，经过考核审查，本公司决定正式录用您为本公司职工。

请您按以下通知到公司报到。

报到时请携带如下有关证件及资料：身份证、学历证书（学生证）、职称证书、一寸免冠近照5张、正规医院体检书。

另，接通知后，如您的住址等有变化，请直接与公司人力资源部联系。

1、报到时间年月日上下午时分2、报到地联系人：请假申请单加班审批表补休登记表社会基本养老保险缴纳情况调查表部门：年月日员工辞退通知书员工辞职审批表员工辞退、辞职结算汇签表员工内部调动审批表员工内部调动交接表NO：调令调出部门：调入部门：根据工作需要，经公司领导及人力资源部研究决定，调同志由到，岗位。

限月日前，持调令、调动交接表报到，报到后立即由部门经理通知人力资源部。

人力资源部年月日-------------------------------------------------------------------------------------------------------NO：调令调出部门：调入部门：根据工作需要，经公司领导及人力资源部研究决定，调同志由到，岗位。

限月日前，持调令，调动交接表报到，报到后立即由部门经理通知人力资源部。

人事资料表范例

人事资料表
人员编号
姓名
性别
出生年月日
最高学历
本企业
进日期
本公司
职
位
职
称
前二年
基本
月薪
前三年
考
绩
主办
工作
备注
前一年
前二年
本年
前一年
人事资料卡
姓名
籍费省市（县）
照片
户
籍
所
在
地
省、市、县
出生
日期
年月日
性别
嗜好
到职
日期
年月日
宗教
信仰
血型
身份证
身份证号
通讯处
学
历
学校名称
专业入校年月离校 Nhomakorabea年月
异或肄业
学位
毕业证书号
训
练
训练科目
训练机关
斑期
受训期间
地点
经
历
机关名称
职位
担任工作
任职
年月
离职
年月
离职原因
证件字号
考
试
种类及科目
年月
届次
地点
备注
介绍
人
姓名
性别
年龄
住址
关系
直
系
亲
属
称呼
姓名
出生年月日
职业及服务处所
住址
保
证
人
姓名
性别
年龄
住址
关系
1．
2．
3．
劳
保
投保
日期
保卡
号码
退保
日期
兵籍
退伍
日期
军种
阶级
退伍
字号
备注

05人事资料表

表单编号:QR62-05 版号: B 修订号
: B/0
人事资料表
注：以上资料必须如实填写，附:相关个人证明
姓名性别
出生年月民族
学历专业
婚否
视力身高照片
计算机等级英语等级
政治面貌
体重
特长/爱好应聘岗位其它求职意向
家庭住址现住地址身份证号码
电话/手机
联系人
电话
推荐人电话
人生信念/座右铭/自我评价：
家庭主要成员关系
工作单位
受教育（培训）简介起止时间学校名称
证书/荣誉/职务
工作简历起止时间
工作单位
职务/工种/荣誉
最低工资要求
理想工资要求
食宿及其它要求
试用期
年月日至年月日试用工资
正式工资
行政/HR 经理意见：
接受部门负责人意见：
常务副总经理意见：。

人事表格大全(完整版)

招聘申请表(编制外) 基本信息职位名称：直接汇报职位：主要工作职责1、2、3、4、5、6、任职资格教育程度：专业技能：□计划内招聘□计划外招聘所属部门：下属职位：工作经验：证件要求：计划外招聘理由：需要到岗时间申请人：上级主管审批意见签名：人力资源部审核签名：主管副所长审核签名：所长审核签名：注：每个职位填写一张表格招聘申请表(编制内)填表日期：填表人：申请部门：部门经理：岗位名称人数到岗时间备注人力资源部意见：序号应聘人员登记表应聘部门及职位：姓名出生年月政治面貌户籍地址现住址最高学历毕业时间职称身份证号码培训机构公司名称职务何时、何地，受过何种奖励或处罚与本人关系最快上岗时间应聘部门意见行政管理中心意见注： 1、请认真详实填写各项，字迹工整； 2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照一张。

并可附自荐书一份； 3、存档部门：行政管理中心毕业学校专业计算机等级人事档案存放单位联系方式资格证书受过何种培训外语等级个人特长薪金离职原因婚否血型性别年龄民族身高主要家庭成员年月日联系方式填表时间：主要经历起止时间期望薪金职业年龄照片姓名面试评定表面试评定表性别所属部门2 (较差)□建议不录用所长意见签名：姓名应聘职位评价要素求职动机仪表风度语言表达专业知识工作经验人际交往情绪控制逻辑分析进取上进心应变能力评价年龄面试人4 (较好)评定等级3 (一般)人事部门意见用人部门意见□建议录用 □可考虑 5 (好)1 (差)签名：签名：性别所属部门2 (较差)□建议不录用所长意见签名：姓名应聘职位评价要素求职动机仪表风度语言表达专业知识工作经验人际交往情绪控制逻辑分析进取上进心应变能力评价年龄面试人 4 (较好)评定等级3 (一般)人事部门意见用人部门意见□建议录用 □可考虑 5 (好)1 (差)签名：签名：员工登记表编号：性别政治面貌健康状况专业/学历户籍地址现住址个人履历(详尽说明):民族身高特长身份证号码联系电话婚否血型职称相关资格证书 :本岗位相关工作成就(主要成果、著作、论文及奖励) :家庭成员：姓名与本人关系年龄工作单位职务其他主要社会关系：姓名与本人关系年龄工作单位职务入职时间： *员工入职后试用期为三个月，试用期间工资按发放。

人事部常用表格全集

人力资源常用表格全集目录HR-001《用人申请表》 (3)HR-002《应聘人员登记表》 (4)HR-003《面试评估表》 (5)HR-004《员工入职登记表》 (6)HR-005《员工转正评估审批表》 (7)HR-006《人员异动考评审批表》 (9)HR-007《工作通知函》 (10)HR-008《试用人员转正通知函》 (11)HR-009《工作调动通知函》 (12)HR-010《员工薪资上册通知函》 (13)HR-011《工资调整表》 (14)HR-012《工作移交清单》 (15)HR-013《离职面谈表》 (16)HR-014《离职通知书》 (17)HR-015《解除劳动合同通知书》及回执 (18)HR-016《终止劳动合同通知书》及回执 (19)HR-017《解除劳动合同关系协议书》 (20)HR-018《解除劳动合同证明书》 (21)HR-019《培训需求调查表》 (22)HR-020《外培审批表》 (24)HR-021《外请讲师审批表》 (25)HR-022《培训效果调查表》 (26)HR-023《培训签到表》 (27)HR-024《请休假申请单》 (28)HR-025《员工动态单》 (29)HR-026《员工面谈记录表》 (30)HR-027《发送登记表》 (31)HR-001用人申请表HR-002应聘人员登记表所填信息仅作招聘参考用，本单位承诺保密。

请保证所填写资料真实性，否则后果自负。

HR-003面试评估表HR-004员工入职登记表声明本人保证：上述所填写的各项资料内容全部属实，并无掩饰任何不利申请此职位之资料，并同意按公司的要求提供其它有关的个人资料。

我允许：成都金强自来水有限责任公司考查我的工作经历、学历证书及其它相关材料的真实性，并愿在这些调查中予以合作。

我明白，在这张表格或其它材料中如有欺骗或虚假内容，会被立即开除。

本人自愿承担因隐瞒事实而带来的一切后果。

上述资料发生更改时，在三日内通知人力资源部，否则将承担因此而造成的一切后果。

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