一个自锁的结构--我看医患矛盾及当今社会

合集下载

医患矛盾背后的原因分析

医患矛盾背后的原因分析

医患矛盾背后的原因分析随着社会的发展和医疗水平的提高,医疗资源得到了更好的分配,人们的医疗需求也得到了满足。

然而,与此同时,医患矛盾问题也逐渐凸显。

患者与医生之间的矛盾不仅涉及到医疗纠纷,还包括沟通不畅、服务态度等方面的问题。

那么,医患矛盾背后的原因是什么呢?本文将从患者、医生和制度三个方面进行分析。

一、患者的个体因素患者的个体因素是医患矛盾产生的重要原因之一。

首先,医疗需求与期望不匹配。

患者对医疗服务的期望往往是非常高的,他们希望得到最好的医疗服务,但现实中医生的资源有限,无法满足所有患者的需求,这种不匹配导致了矛盾的产生。

其次,患者对医生的专业知识了解不足。

由于医学知识的专业性,患者在医疗过程中难以理解医生的解释和建议,从而产生不信任和质疑。

再者,一些患者存在过高的自我期望和不合理的要求,他们往往希望通过医生的努力,即使治疗几乎没有希望,也能达到满意的效果。

这种过高的期望容易导致双方的不满和矛盾。

二、医生的角色定位医生在医患关系中扮演着重要的角色,他们的行为和态度直接影响着医患之间的关系。

首先,医生权威性过强。

医生作为医疗专家,有着丰富的知识和经验,但有些医生在面对患者时过于强调自己的权威性,缺乏尊重和关爱患者的态度,这容易造成医患之间的冲突。

其次,医生的沟通能力问题。

一些医生在与患者交流时存在口头表达不清晰、缺乏耐心倾听等问题,导致患者对医生的解释和建议产生误解,从而产生矛盾。

再者,一些医生在面对问题时过于单一地依赖医学知识,忽视了患者的心理需求和情感关怀,导致患者产生不满和矛盾。

三、制度问题制度问题是医患矛盾背后的重要原因之一。

首先,医疗资源的不平衡分配。

在大城市,医疗资源相对较多,而在农村地区和一些发展中落后的地区,医疗资源紧缺,这导致了医疗服务的不均衡,一些患者难以获得高质量的医疗服务,从而增加了医患矛盾产生的可能性。

其次,医患纠纷处理机制不完善。

在一些医患纠纷发生时,双方无法得到及时有效的调解和解决,导致纠纷逐渐升级,严重影响了医患之间的关系。

浅谈当下医患、护患关系矛盾日益剧烈的原因

浅谈当下医患、护患关系矛盾日益剧烈的原因
[ 摘 要] 医惠关 系 是 指 医生与患者之 间的关 系, “ 是在诊疗过程 中形成 的一种人 际关 系, 它对 治疗产 生一 定的影 响[ 1 ] 。 ” 和谐 的 医患关 系对治疗产生积极的影响 , 不和谐 、 紧张的医患关 系则会对治疗产生 消极 的影响 。 ; 护患关 系 是 指护 患双方在相 互尊重并接 受彼此 民族 文化 差 异的基 础上 , 在 相互学 习和促进 的过程 中形成 的一种特殊的人际关 系。 它有广义和狭 义之 分, 广义上指 护理人 员在 围绕 患者治 疗和 护理 的过 程中所形成的各种人 际关 系, 包括护理人 员与患者及 其家属、 陪护人 、 监护人的 关系; 狭 义上 则是指护理 人 员与 患者之 间在 特定环境及 时 间段
应; 提高敏感性 , 从 患者的表情及言行 中了解 患者的意愿 和想法 。③ 沉默 : 适 当的沉 默也是沟通中一项重要 的技巧 , 使患者有 充分 的时间 考虑及整理想 要表 达的 内容, 而护理 人员则 可利 用沉 默的机 会考 虑 采取何种方式 与患者进行更 有效 的交谈 。④ 用词 得 当 : 护理 人员 需 根据患者 的具 体情 况及心理 特征 与患者 交流 , 注意科 学性 、 灵活 性 、 鼓励性 相统 一的原则 , 在患者心 中树立 亲切 、 文 明的护士形象。 5 媒体 的倾向性报道 。 对 医患冲 突起 了推波助澜的作用 当前某 些媒体过度强调 患方 的弱势群 体地 位 , 放 大部 分 医生 的 收红包 、 拿 回扣 、 开大处方 等不 良现象 , 对 医患 冲突起 了推 波助澜 的 作用 。媒体失真的报道 , 在一定程度上会误 导一些 患者 , 使他 们在就 医中对 医务人员 时刻 提 防和怀 疑 , 有 意无 意地 引发 一些 医疗 纠纷 。 伴 随着现在公众权利意识 的不 断增强 , 社 会舆论 也不 断强 化这 个意 识, 当前国 内的医患关 系跌到 了国外 罕见 、 国内前所 未有 的低 谷 , 医 患之间的诚信度大大 降低 。一方 面 , 普 通大众 、 社会 舆论极 力要求扩 大患者就医的 自主权 、 选择权 , 另一方 面又用过高 的期望值要 求医务 人员“ 只能成功不能失败” 忽视绝大多数 医护人员艰辛 的劳动和奉献 精神 ; 其次有些媒 体 为 了吸引 眼球 , 对 医患 纠纷不 是 客观公 正 的报 道, 误导公众 , 直接影响 了公众对事 件的正确判 断。 6 社会对 医护 的期望值 过高 现代医学还有很多完全 没有攻 克 的难题 , 疾病 的治疗 和 护理不 可能保证百分之百 的成 功和完 美 , 必然存 在一 些不 可避免 的问题 和 不 良后果。但社会特别是 患者及 其家属 对 医疗期 望值过 高 , 表 现在 实际疗效与期望值反差 较大时 , 不能理 解护理 人员 工作 中 的一点小 差错 , 对护理人员指责 漫骂 , 有 的甚 至殴 打护 理人 员。另外 , 有 的患 者认为护理工作没有 多少技术 含量 , 对护理人 员 的劳动 缺乏 起码 的 尊重 , 有的患者认为护理 工作 就是为 患者 服务 , 低 人一 等 , 对 护理 工 作人员不理解 , 不配合 , 随意 责备 , 还 有一些态度 蛮横无 理取闹 , 任 意 发泄不 良情绪 。 7 医务人员的人生安全 2 0 0 1 年, 国际护士会 ( I C N ) 指出, 护 士可能 受到的暴力 比其他 行 业多 3 倍 。相关调查显示 , 医疗环境 中有 1 3 . 2 %及3 8 . 8 % 的护 士曾 分别遭受过 身体、 心理暴力 , 且呈 日 趋 增长 的趋 势 , 护 患紧 张关 系愈 演愈烈 。 然而想要 在短时间内改善 极度 紧张 的医患 关系 , 重建 医息之 间 的信任 , 并 非易事。但 是为 了社会 的稳定 和医 患关 系的长 远发展 我 们要不 断努力 , 期待真正和谐 的医患 、 护 患关 系的到来 。 参考 文献 [ 1 ] 王华伟 , 许 慧婷 . 天 台县部 分医院医患关系的调查和分析 [ J ] . 重庆 医学, 2 0 0 6, 3 5 ( 1 4) : 1 3 3 0—1 3 2 2 . [ 2 ] 吴培 东 .新 形势 下 医患 关 系 的调 查 [ J ] . 研 究 与 实践 , 2 0 0 6 ,

高中优秀作文 医患矛盾之我见

高中优秀作文 医患矛盾之我见

高中优秀作文医患矛盾之我见2019.3社会的每一次进步,必会凸显它新的较为尖锐的矛盾!在科技腾飞、经济旷达的今天,矛盾更是层出不穷!其中较为普遍典型的莫过于“医患矛盾!”具体问题,具体分析!(但这个问题真要具体分析起来,似乎还不太容易!)首先,我们得明确:根据现今社会进步的全面状况,存在这样的矛盾是必然性的!下面,就让我对这个问题做一段简要的表述!“医患矛盾”通常指医者(行医机构)与患者之间的碰撞与摩擦!且这种碰撞摩擦不仅仅是单纯地来自于单方面或双方面。

它的成因应该是多方面的!其中深层地包括了我国医疗体制改革、医疗经济、技术局限;社会舆论激化与政府法制缺全、有关单位行政效率低下等因素在内!(当然,也不排除医疗机构与患者自身的原因!)至于个中原由,且请听我一一道来:我国自改革开放以来,财政部门就开始逐渐减少对医疗机构的“关爱化”,并最终系统地将其推上市场!而维持好的医疗体系的保障制度是少之又少!医疗机构因此本能地演变成利益所,而不是善堂!由于缺少国家技术支持与财政补贴,医疗机构为维持运转,在经济失和的市场上挺首奋发,很快形成各种各样的潜规则、作战计划:开大方、卖假药、收红包、搞回扣……一时间道德与利益的天平严重失调!随着物质水平与物质要求的不断提高,再加之群众、媒体的舆论喧哗,矛盾冲突日益剧烈!医者与患者之间明显保持着距离,缺乏着互动与信赖!可想而知,社会环境与人文思想的改变,势必造就今天的局面。

但是从任何方面来讲,这始终实在不应成为任何医者(医疗机构)弄虚作假、撇却医德之行径的借口牌……医生,曾一度被称为郎中、大夫!(其本为朝廷高阶官名,至宋后我国南北方分别引为对医者的尊称!)“医者,行医济世,至善至仁!”可见,医生从来都是种崇高的职业!所谓“医生医生,”就是让患者肉体与灵魂及时得以治疗,重燃起生的希望!但是现代的医生,却只予肉体上的治疗,少与病人进行心灵沟通、接触!“医者无情,患者无意!”反之,利益方面的往来,才是双方最为看重的!这不禁引发了我们对于人性的又一次深刻探索与思考!纵观上几十年代的中国,老百姓很少会为无钱就医而苦闷!当时的社会情况真正造就了人人都有爱:医者医风纯朴、医德高尚,医疗机构救死扶伤。

构建和谐医、患、保关系之我见

构建和谐医、患、保关系之我见

构建和谐医、患、保关系之我见标签:和谐;医、患、保关系医、患、保关系是医疗实践活动中最基本的人际关系,随着生活水平的提高,人们对基本医疗服务的要求也越来越高,医、患、保关系成为社会生活方面的焦点问题,受到人们的广泛关注。

这一关系的协调与否直接影响着整个医疗卫生领域实践活动的开展与良性运转。

如何化解医患矛盾,减少医患纠纷,构建和谐的医、患、保关系,是目前医疗同仁们的共同课题。

良好的医、患、保沟通是通过医、患、保之间的理解与支持,实现以患者为中心,以达到减轻患者身心痛苦减轻患者经济负担为目的的医疗实践活动的基础,是构建社会主义和谐社会系统工程的需要。

和谐的医、患、保关系,需要医院有完善的运行管理机制,需要政府的大力支持,需要社会保障部门的协作,需要医、患、保三方的相互理解。

1医、患、保三方存在矛盾的原因1.1现行体制上的原因1.1.1社会医疗保障制度不完善现阶段,我国医疗保险可以分为:城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、新农村合作医疗保险、社会商业保险四部分。

随着新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险在全国的铺开,全国基本医疗保险的普及率虽然达到了相当高的水平,但是由于政府报销分担比例还比较低,因病至穷、看不起病的状况依然存在。

而社会商业保险覆盖病种少、手续繁琐、理赔存在灰区、返还率低,导致买社会商业保险的人数有限。

造成“看病难、看病贵”的“根本问题”——“钱”的问题没有得到解决,助推了医患的紧张关系。

1.1.2医疗体制的不合理目前我国医疗机构的改革已进行了多年,多将医疗机构定位于非营利性,但是具体的经济效益、自我发展却要自负盈亏。

目前医疗机构多面临的状况是:来自政府划拨的资金非常少,又没有相应的优惠政策,医院只能靠市场化的运作方式经营,为了维持自我生存、自我发展,院内管理时虽社会效益、经济效益都要考虑,但经济效益排名靠前。

医疗机构既要为患者提供优质高效的医疗服务,又要面临医院自给自足、自我发展、以及因待遇问题引起的人才流失问题,医院在双重角色中的面临着道德和生存的无奈。

完善处理机制解决医患矛盾

完善处理机制解决医患矛盾

完善处理机制解决医患矛盾医患矛盾一直以来都是一个社会问题,为了解决这个问题,需要建立一个完善的处理机制。

下面将从四个方面进行具体讨论,包括加强医患沟通、改善医疗服务质量、建立第三方调解机构和完善法律法规。

首先,加强医患沟通是解决医患矛盾的基础。

医生和患者之间的沟通不畅常常是导致矛盾产生的原因之一、为了改善沟通情况,医院可以组织系统的培训,提高医生的沟通能力,包括倾听、表达和解释等方面的技巧。

此外,医生也应该尊重患者的知情权和选择权,给予患者足够的信息,让患者能够理解和参与自己的治疗决策。

患者也应该主动与医生沟通,表达自己的需求和疑虑,以便医生能够更好地理解并解决问题。

其次,改善医疗服务质量也是解决医患矛盾的重要手段之一、医院应该加强内部管理,提高医疗服务的质量和安全性。

医院可以建立医疗巡查机制,对医疗过程进行监督和检查,确保医生严格按照规范操作,并及时进行纠正。

此外,医院应该加强对医生的考核和奖惩制度,激励医生提供高质量的医疗服务。

同时,患者也有权对医疗服务进行评价和投诉,医院应该建立和完善投诉处理机制,积极解决患者的问题和疑虑,提高患者满意度。

第三,建立第三方调解机构对于处理医患矛盾也是非常重要的。

第三方调解机构可以中立地对医患双方进行调解,解决纠纷,增进双方的理解和信任。

这个机构可以由专业的调解人员组成,他们具备法律和医学等背景知识,并具有公正和中立的立场。

当医患双方发生矛盾时,他们可以向这个机构寻求协调和解决办法。

此外,这个机构还可以进行相关统计和分析,为改善医患关系提供依据和建议。

最后,完善法律法规也是解决医患矛盾的重要途径。

立法机关应该出台相关法律和法规,明确医生和患者的权益和义务,规范医疗行为。

对于医疗事故和纠纷,也应该建立相应的救济机制,为受害者提供合理的赔偿和解决方案。

此外,应该加强对非法行医等违法行为的打击,保证医疗秩序和安全。

总而言之,完善处理机制是解决医患矛盾的关键。

通过加强医患沟通、改善医疗服务质量、建立第三方调解机构和完善法律法规等方面的努力,可以有效地缓解医患矛盾,促进社会和谐发展。

当今中国医患关系矛盾的成因中,观念问题是核心一辩稿

当今中国医患关系矛盾的成因中,观念问题是核心一辩稿

当今中国医患关系矛盾的成因中,观念问题是核心一辩稿当今中国医患关系矛盾的成因中,观念问题是核心一辩稿谢谢主席,问候在场各位:当今中国,医患关系矛盾严重,其本质是于患者与医生双方的信息相互不对称,信息不对称的具体体现于观念问题。

基于这样的背景之下,我方认为观念问题是当今中国医患矛盾成因的核心。

医患矛盾既指表象的冲突事件,又指医患双方心理上的不满,观念是指人对于事物的认识、看法、理解。

经济是指物质生产、流通、交换等活动。

值得区分的是,经济是指物质、生产、流通、交换等活动,与在经济作用下所有运行机制的经济机制有本质的区别。

我方的判断标准是:何者从根本上导致了医患矛盾的现象。

论证如下:首先,医患关系矛盾是于医生和患者之间的相互不理解造成的。

医生问诊全过程往往少于五分钟。

这短短的问诊过程不足以患者问清想咨询的问题。

因此当患者糊里糊涂完成检查、缴费、治疗,尤其治疗效果不如愿时,患者及家属往往认为被医生敷衍、误诊、过度医疗。

在这种信息不对称的背景之下,患者带着怀疑不信任的眼光看医生,医生还能友好的对待患者么?来医院本是为了看病,当患者治疗后发现病没治好,心理产生落差于是向医生大打出手,这种事件屡见不鲜,其矛盾根本不是治疗费的多少,而是我给了钱病却没治好。

在医闹如此严重的今天,医生给患者看病的同时还要随时准备自卫防止自己被打,这种情况下还能好好看病么?在这种恶性循环下,医生对病人越来越冷漠,患者越来越仇视医生,医患关系如何不出现矛盾?其次,媒体的恶意煽动导致整个社会对于医患矛盾观念形成先入为主的思想,加剧了医患矛盾关系。

媒体为了博人眼球,片面将医生形象妖魔化,例如纱布门事件。

医生本是想采取宫腔纱布填塞的措施止血,保住患者子宫。

却被媒体报道为无良医生手术忘取纱布。

一群不明真相的网民又在后面跟风评论。

正常的手术报道成医疗事故。

这不仅丑化了医生在大众心中的形象,导致整个社会都片面形成对于医生的不信任观念。

更叫无辜的医生如何去看待这个冷漠的社会?这根深蒂固了医患矛盾关系,从而加剧了医患矛盾关系的紧张。

医患矛盾的原因及解决方法

医患矛盾的原因及解决方法

人际关系。

改革开放以来,随着人们物质生活的不断改善,人们认识水平,价值观念的变化,参与意识、法律意识、平等意识的不断增强,人们的医疗保健需求也发生了巨大的变化,对医疗质量和水平也提出越来越高的要求,而医疗服务远远满足不了广大群众日益增长的需要,医患关系日趋紧张,医患矛盾日趋激化,为了进一步地改善医患关系,现将医患矛盾的成因及防范措施分析如下:1 医患矛盾发生的原因1.1 患者自身原因。

1.由于医学发展还远未达到可以治疗一切疾病的程度,许多疾病的病因还很不明了,有些检查手段也是有风险的。

患者由于知识的缺乏对疾病的预后存在认识上的不足,导致病人过高的期望与实际的结果产生偏差,而把责任归与医方,导致矛盾的产生。

2.患者申诉和维护权益渠道不畅通。

现在医患纠纷医患矛盾之所以激烈,还在于患方找不到快捷有效的解决途径。

3.是个别人员无理取闹。

目前,社会上个别人有理就闹,无理也要取闹,通过群体闹事造势,向医院、政府施压,进而达到个人的经济企图。

尤其近年来,出现了“职业医闹”,专门寻找医患纠纷,帮助患方将事态扩大,寻求经济回报。

1.2 医务人员的原因。

1. 新形势下,医疗服务模式发生了根本转变,从单纯的“生物医学”模式转变为“生物—心理—社会”复合模式,即从生理服务扩展到心理服务,从医疗服务扩展到社会服务,医务人员的职责远远超过了“救死扶伤”的范畴,社会给医务人员提出了更高的要求,如果医务人员不能主动与患者进行交流和沟通,满足患者来自生理、心理及人格方面的需求,即便治疗是成功的,也有可能得不到患者的认同。

2、还有少数医务人员在实现自身价值的过程中,更看重社会对个人的尊重和满足,淡化了个人对社会的责任和贡献,责任心不强,服务态度不佳,医疗行为不规范,影响了整个医疗队伍的社会公众形象和信誉,增加了患者不满情绪。

加剧了医患矛盾。

3.医院管理存在薄弱环节。

有些医院医疗质量存在隐患,如规章制度执行不严,造成差错事故发生,或是技术水平低下造成误诊误治等;服务态度冷淡、工作作风漂浮,如某些医院存在的脸难看、话难听、事难办现象等;行风建设方面甚至还存在违纪违规现象,如“红包”、药品回扣等问题,这些都是造成医患之间不和谐的因素。

试析当前医患矛盾的多层次原因

试析当前医患矛盾的多层次原因

2019年2月第41卷第1期农垦医学Journal of Nongken MedicineFeb.2019Vol.41No.1近年来,医患矛盾凸显,数量有增无减,且呈愈演愈烈之势。

卫生领域与医疗服务有关的争议、投诉、纠纷、诉讼时常见诸报端,喧嚣网络,甚至引发恶性刑事案件和群体性事件[1-3]。

笔者作为一名专职处理医疗纠纷投诉的医院管理人员,结合自己的切身体会、观察与思考,尝试分析当前医患矛盾的多层次原因,以期为医院管理部门进行纠纷调解时提供参考依据。

1社会因素1.1医患关系为对立统一的矛盾体马克思主义哲学原理告诉人们,任何事物都是对立统一体,故矛盾无处不在,无时不有。

社会分工导致医疗卫生保健行业的存在,既有提供医疗卫生保健服务的医疗机构及其医务工作者,又有接受医疗卫生保健服务的对象———患者,两者关系的对立统一特性,必定会产生医患矛盾。

因此,医患矛盾的存在是客观的,不可避免的,而如何化解日渐增多日益加深的医患矛盾,引导医患关系走上和谐发展的轨道方为当务之急。

1.2医患矛盾是社会矛盾的体现医患矛盾是社会矛盾在医疗卫生保健领域的突出和集中体现。

当前我国医疗卫生保健领域的主要矛盾是人民群众日益增长的医疗卫生保健服务高需求和医疗卫生保健服务提供能力较为低下之间的矛盾。

这一主要矛盾的存在是医患矛盾存在及其演变的根本原因。

1.3医药卫生体制改革进程缓慢我国医药卫生体制改革缓慢,进程受阻。

医药卫生事业的发展与经济建设和社会进步的要求不相适应,地区间卫生发展不平衡,农村卫生、预防保健工作薄弱,医疗保障制度不健全,卫生投入不足,资源配置不合理,医药费用上涨过快,“看病难、看病贵”问题没有得到有效缓解[4]。

1.4医学和医疗逐浪时代发展时代的大潮让医生这个曾经最需要道德去维系和支撑的职业,渐渐成为一种消费,一种疏离、冰冷的工作和谋生手段。

医学在沿着所谓的科学道路笔直前行的同时,也渐渐偏离了原有的内心世界和人文关怀,转而专注或纠缠于局部和细节,同时也被更宏大的经济潮流所裹挟,左右其产出甚至方向。

客观认识医患矛盾的根源与解决途径

客观认识医患矛盾的根源与解决途径

客观认识医患矛盾的根源与解决途径医患矛盾是当前社会普遍存在的问题,严重影响了医疗服务的质量和效果。

为了客观认识医患矛盾的根源并寻求解决途径,本文将从医患双方的角度出发,探讨医患矛盾的原因和解决方法。

首先,医患矛盾的根源之一是信息不对称。

在传统的医疗模式中,医生拥有专业知识和信息,而患者则相对缺乏相关知识。

这种信息不对称导致了医患之间的沟通障碍和信任缺失。

为了解决这一问题,医生应该主动向患者提供相关信息,如疾病的原因、治疗方法和预后等,以便患者能够更好地理解和参与医疗决策。

同时,患者也应该主动学习相关知识,提高自己的医疗素养,以便更好地与医生进行沟通和合作。

其次,医患矛盾的根源之二是医疗资源分配不均。

由于医疗资源的有限性,导致了医生与患者之间的竞争和冲突。

一方面,医生面临着巨大的工作压力和时间紧迫,难以充分满足患者的需求;另一方面,患者也面临着长时间等待和医疗费用高昂的问题。

为了解决这一问题,政府应该加大对医疗资源的投入,提高医疗服务的供给能力。

同时,医生和患者也应该理性对待医疗资源的分配,遵循公平、公正的原则,以确保医疗资源的合理利用和分配。

此外,医患矛盾的根源之三是医生职业道德的缺失。

在医疗过程中,一些医生存在着利益冲突、急功近利等问题,导致了医患之间的矛盾和矛盾。

为了解决这一问题,医生应该始终坚守职业道德,以患者的利益为重,尊重患者的权益和意愿。

同时,医生也应该加强自身的职业培训和素养提升,提高自己的医疗技术和服务质量,以赢得患者的信任和尊重。

最后,医患矛盾的解决途径之一是构建和谐的医患关系。

医患关系是医疗服务的基础和核心,关系的好坏直接影响到医疗质量和效果。

为了构建和谐的医患关系,医生应该尊重患者的权益和意愿,关注患者的需求和感受,提供个性化的医疗服务。

同时,患者也应该尊重医生的专业知识和建议,积极参与医疗决策和治疗过程。

只有通过双方的共同努力,才能够建立起互信、互谅、互助的医患关系。

综上所述,客观认识医患矛盾的根源和解决途径对于改善医患关系、提高医疗服务质量具有重要意义。

现在医患关系的主要矛盾有哪些?为什么会有这些矛盾?我来答

现在医患关系的主要矛盾有哪些?为什么会有这些矛盾?我来答

现在医患关系的主要矛盾有哪些?为什么会有这些矛盾我来答造成医患关系紧张的主要原因从总体上看,我国卫生改革与发展取得了显著进展。

我国用不到3%的全球卫生资源,维护着世界近1/5人口的健康,人均期望寿命已经达到76岁,医疗卫生事业取得了令世人瞩目的成就。

这一成就凝聚了近千万医务人员的辛勤汗水与无私奉献。

客观地讲,我国医患关系的主流是好的,绝大多数患者及其家属对于医务工作者的工作是肯定、理解和支持的。

新中国成立60多年来,我国涌现出了以华益慰、王忠诚、王振义、吴孟超、王万青等为代表的一大批优秀医务工作者,他们的感人事迹彰显了当代医务工作者的精神风貌,受到群众爱戴和称赞。

然而,当前我国医患关系矛盾凸显,特别是恶性伤医袭医事件屡有发生,为我们敲响了警钟,在一定程度上反映了医患关系紧张的现实。

根据国家卫生计生委员会的统计,2013年全国医疗卫生机构发生医患纠纷约7万件。

由于我国目前的就诊人次和住院人数已经比10年前翻了一番,医患纠纷的绝对数确实增加了,加之网络媒体时代的到来,任何突发社会事件都会被急速扩散、发酵,引来无数的围观甚至恶意炒作,医疗纠纷等事件更容易引起社会关注,甚至成为个别人借机炒作的新闻热点。

然而,医患矛盾或者医患纠纷是一个十分复杂的问题,任何情绪化的认知和处理都无助于问题的解决。

我们需要理性深入地分析,从医患双方、医学活动本身特质、医疗卫生体系现状和社会大环境等方面探究原因,理清医患关系实质,探索构建和谐医患关系的长效机制。

医生以治病救人为天职,“医”和“患”绝不是对立的,而是一致的。

医患关系就像同一战壕的战友一样,应该是人世间最亲密的关系之一。

医患关系的实质是健康利益的共同体。

只有医患双方团结一心、“同仇敌忾”,才能最终战胜病魔。

当然,由于医疗技术水平局限、优质医疗资源短缺等原因,医患关系也难免会出现一些不和谐音符。

总体来看,造成目前医患关系紧张的主要原因有五个方面。

对医疗服务特点认识不足,“非理性就医”现象仍较普遍。

自锁的原理

自锁的原理

自锁的原理
自锁是一种机械装置,用于防止门或者其他设备意外打开或关闭。

它的原理是利用装置内部的机械结构,在门或设备关闭时,自动锁定并紧固,避免外力或其他因素导致打开。

当需要打开时,必须通过特定的操作进行解锁,否则无法打开。

自锁的原理主要基于以下几个关键部件:
1. 锁芯:自锁设备通常包含一个锁芯,在门或设备关闭时自动锁定,防止意外打开。

锁芯内部的机构会配合其他部件,在门或设备关闭时保持锁定状态。

2. 推力杆:推力杆是连接锁芯和门或设备的关键部件。

在门或设备关闭时,推力杆会向锁芯施加压力,使其锁定。

当进行解锁操作时,推力杆会释放锁芯的锁定状态。

3. 解锁操作:为了打开被自锁的门或设备,需要进行特定的解锁操作。

这个操作可能是使用钥匙、密码、指纹识别等方式,只有在正确的解锁操作下,推力杆才会解除对锁芯的压力。

自锁的原理为了安全性,通常设计成需要特定的解锁操作才能打开,这样可以防止未经授权的人员或意外情况下的意外打开。

自锁普遍应用于各种门类,如安全门、汽车门、机器设备等等,为人们的生活和工作提供了更大的安全保障。

解读医患关系中的僵局与矛盾

解读医患关系中的僵局与矛盾

解读医患关系中的僵局与矛盾医患关系一直以来都是一个备受关注的话题,而其中的僵局与矛盾更是让人深思。

在医患关系中,医生和患者之间的矛盾和不和谐往往导致了一系列的问题,不仅影响了医疗质量,也加剧了社会的不稳定。

本文将从医生和患者的角度出发,解读医患关系中的僵局与矛盾,并提出一些改善医患关系的建议。

首先,医生与患者之间的沟通问题是导致医患关系僵局的重要原因之一。

在医疗过程中,医生往往过于注重技术和治疗,而忽视了与患者的沟通。

医生使用专业术语,让患者难以理解,导致患者对治疗方案产生怀疑和不信任。

此外,医生在面对患者的质疑和不满时,往往采取了不友善的态度,进一步加剧了医患矛盾。

因此,医生需要加强与患者的沟通,用简单易懂的语言解释病情和治疗方案,耐心回答患者的问题,增加患者的参与感。

其次,医患关系中的利益冲突也是导致矛盾的重要原因之一。

在现实生活中,一些医生为了谋取经济利益,可能会滥用医疗资源,给患者开具不必要的检查和药物,甚至进行不必要的手术。

这种行为不仅增加了患者的经济负担,也降低了医疗质量。

同时,患者也可能为了获得更多的医疗资源,采取不正当手段,与医生发生冲突。

因此,建立健全的医疗监管机制,加强对医生和患者的教育,提高医疗质量,是解决医患关系中利益冲突的重要途径。

再次,医患关系中的信息不对称也是导致矛盾的重要原因之一。

在医疗过程中,医生拥有专业知识和信息,而患者往往缺乏相关知识。

这种信息不对称导致了医生在决策过程中的主导地位,患者很难对医生的决策进行有效的监督和评估。

因此,加强患者的健康教育,提高患者的医疗知识水平,使患者能够主动参与医疗决策,是改善医患关系的重要途径。

最后,医患关系中的文化差异也是导致矛盾的重要原因之一。

在中国,尊重医生的权威和地位是传统文化的一部分,而在西方国家,患者更加注重个人权益和自主决策。

这种文化差异导致了医患之间的理念冲突和沟通障碍。

因此,加强跨文化交流,增进医生和患者之间的理解和尊重,是改善医患关系的重要途径。

医患矛盾及其化解机制的深思

医患矛盾及其化解机制的深思

医患矛盾及其化解机制的深思医患矛盾及其化解机制的深思本论文是一篇关于医患矛盾及其化解机制的深思的论文,对正在写有关于医患论文的写作者有一定的指导作用,欢迎大家借鉴!摘要:医患关系所呈现出来的矛盾已经成为社会发展中的不和谐因素,医患矛盾也逐渐成为社会关注的热点。

完善医患关系、化解医患矛盾的策略:进一步完善社会医疗保障及医疗救治的体制;加强医学职业教育,提高我国整体诊疗水平和服务质量;加强医生和患者之间的沟通,重视非技术性治疗的价值。

关键词:医患关系;矛盾;策略近年来,不断涌现的医患矛盾极端事件使得医患矛盾不断成长为当前我国社会基本矛盾之一。

就医患关系矛盾激化理由的成因而言,应当是比较复杂的,既有医疗资源不足、不能满足的理由,也有医疗质量不高、服务态度不好的理由,更有医疗管理体制因素的理由。

本文就医患矛盾的表现、成因进行理论上的剖析,并进而从宏观上来剖析如何处理医患关系,化解医患矛盾。

一、医患矛盾及其激化的成因分析任何社会矛盾都有其产生的社会基础。

就医患矛盾而言,从表面上看好像是由于患者及家属对医院的医疗诊断不信任、对医生的服务质量不满意。

其实,这些表象后面的真正理由是我国的医疗卫生体制的理由。

根据当前医患关系发展的特点,我们把医患矛盾不断激化的理由归类为以下几个方面。

1.社会医疗体制不完善是医患矛盾激化的社会因素长期以来,我国医疗资源配给的公允理由一直被掩盖着。

随着社会的发展及其透明度的不断提高,公众对社会的认识不断深入,其权利意识也在不断增强。

过去那种只“保护少数人”的医疗卫生体制已经成为造成社会不平等的重要因素之一。

由经济体制改革牵引的社会管理体制改革已经触及到最为基础的民生领域。

其中,医疗体制改革正处于我国社会管理体制改革的攻坚阶段,很多管理关系尚未理顺,一些矛盾仍未解决。

近几年,历届政府也都努力推动新的医改方案,希望从根本上解决当前我国的人民群众的医疗理由。

但是,面对一个人口数量如此众多的泱泱大国,推出一个覆盖全民、让人人都满意的医疗方案简直就是一个“乌托邦”,更何况我国还是一个发展中国家,生产力水平不足以应对规模如此庞大的社会需求。

对当今医患矛盾及其相关因素的几点思考

对当今医患矛盾及其相关因素的几点思考

PhiIosop峰,Sep 2015,№1.36,№9A,Total№.532
墨堂竺叁堂
医学与哲学2015年9月第36卷第9A期总第532期
对当今医患矛盾及其相关因素的几点思考
孙永波①
摘要:目前,我国医患之阀的基本矛盾是医学人性化服务取向的矛盾和过度医疗的矛盾。从医人员受医家利益和“利润绩 效”制度“笼子”的影响,显现的医学信仰缺陷、医德滑坡与医德价值背离、医学本位形象的弱化、人性化服务取白的混沌、 医学准则的困惑、没有扎进“思想茏子”均是促发医患基本矛盾的系列相关因素。分析和讨论这些相关因素危害所在,才 能进一步认识和界定我国医患之间的基本矛盾;遏制这些相关因素,才能进一步正视医学人性化服务取向和过度医疗的 问题,这是改善医怠基本矛盾和医患关系的新途径。 关键词:医患关系,医学服务,过度医疗 中图分类号:R—05
明确了人文医学课程由人文医学导论和医学伦?学卫生法学医学社会学医学哲学医学心?学医学史医患沟通学七门核心课程组成并对教学进度学时分配教学方法教学内容等均做了原则性规定如在教学内容中明确了教学目的教学要点实训内容讨论题还列出了有关阅读书目等可以说整个改革纲要具有很强的指导性和可操作性对指导和规范我国各医学院校的人文医学教学改革具有重要的?可替代的作用
performance indicator system,the medical staff have been e】q)eriencirlg
as
mny
factorS that destroy doctor.p丑ti锄t relationship,such ethics and
the absence of rnedical faith,the lost of nledicalⅡ帕mlity,the cIeviation
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

2 患者可以雇佣一个独立的医学观察者来为他做判断,这类似工程行业的监理行业。工程中的监理不负责具体施工指挥,也不负责设计工作,他要做的是以独立的身份监督整个工程进程、控制质量与造价,因为监理本身不收取工程施工款,只收取固定数额的监理费用。所以,他比靠施工款与实际施工成本的差价赢利的施工方有更高的可信度。在医学中,这就意味着需要找一个不负责具体医疗的医生来监督具体治疗方案。这个方法比上面的可行,而且我也相信医学监理将在今后几年逐步兴起并取得合法性。但这同样不能回避成本问题、监理与医生本身串通的问题、以及在固定的监理费用下,监理是否有工作积极性的问题。考虑到工程中施工设计工程师与监理的比例,和医疗事故的不可挽回性,我们可以推断,至少将有1/4左右的医生不从事直接医疗工作,而是对其他的医生进行监督。这批医生必须与被监督者具有同等水平(如果不是更高的水平的话)。这种人力资源的巨大投入是否值得,我不好说,但我真的很难接受至少1/4的医生不看病的事实。
这个犹太人老板没有权利殴打怠工的伙计,就用增加他的预期收入损失的方法惩罚他。现在,患者无法有效监督医生的违规行为,只能用类似的手法来提高医生违规操作的风险。(违规操作的风险=违规操作被发现的概率x违规操作被查处带来的损失)于是在医生的合法收入之外,患者可以送红包,可以送礼品,甚至卖色相,总之是提高医生的预期收益,在医生违反医德行医被查处的风险不变(且稳定为非常小的数字)的情况下,提高他们被查处后的预期收入损失。用高收入来惩罚违规医生,这听起来很荒谬 ,但事实就是如此,对不违规者的贿赂就是对违规者的惩罚,在经济人假设下,我们只能采取“高薪养廉”的方法来对付医生。鉴于医生不能一个人独吞违反医德操作的赃款,他必须和医药代表、药品厂商、后勤人员、医疗技术人员一起分肥,而红包是给医生一个人的,这样,红包往往成为一种更能“双赢”的方式。逻辑可以用如下的不等式表示
上面算是我这个学工科的人掉书包,各位看不懂或不愿看都没关系,反正我的意思是说,有一种结构,一旦进入稳定状态,指望系统原有力量的变化来改变这种稳定是不可能的,必须从系统之外寻找解决的路径。在我看来,如今的医患矛盾乃至当今社会都处于类似的一个结构中。大家都对医疗体制不满,大家都不断的抱怨这个社会,但一旦某些医生或者“理智人士”发言,我们又不得不承认他们在捍卫自己的利益之余,一些观点的逻辑还是对的————直接取消红包并不会使医疗服务水平提高,单纯用法律或行政命令取消行政收费、公务员加薪、城管人员等我们深恶痛绝的东西也不会让社会变的更美好————事实上,这个已经锈蚀的社会也没能力彻底取消这些东西。
综上所述,如果患者和医生都以自私为准则,在现有条件下进行博弈,虽然医生不是可以为所欲为,但也占有压倒性的优势,违规后被查处的概率是非常低的。为了保证医疗质量、控制医疗成本,患者不能光采取对抗的策略。
有一个古老的笑话:一犹太人开店,伙计向他举报另外一个伙计怠工,犹太人发誓要重重惩罚。结果下个月反而给怠工者加薪。举报者大为不满,原来怠工可以加薪?犹太老板表示,惩罚在后头呢。结果过了两个月,犹太人随便找个理由开除了那个怠工的伙计,然后说:如果仅仅是开除他,他可以找一份差不多的工作,但加薪后开除,那个家伙会痛心疾首一辈子的!
患者可以动员社会资源来对抗医生的专业优势,医生自己也要受到行业内部的一些制约,如行业自律,同行的指摘等等。他不能做的太过分,也不能太藐视普通人的智力,不能摘了患者的器官去卖,还要向患者收取手术费。但只要做的不太骇人听闻,太超乎常理。总是能够用“具体情况需要”、“学术分歧”、“个人风格”等理由搪塞过去,因为医学上,确实只有具体当事的医生掌握最详尽的信息,这意味着他在讨论上占有先天的劣势。所以,这种制约是很无力的,最多是一种底线制约,可以防止丧心病狂者当医生害人,但离理想状态实在太远,基本可以排除在考虑之外。
在工程力学上有个名词叫自锁,所谓自锁,就是一种结构,在这种结构下,任何原有变量的增加都会导致系统的稳定因素与扰动同步增长或更快的增长。譬如:一块斜坡上的石头,在重力、斜坡面的压力、斜面摩擦力的作用下达到平衡。这时你增加石头的重量,或者干脆站在石头上,给石头增加一个向下的力,都不会导致石头从山坡上滑下去。为何?因为:虽然重力本身有平行斜坡面的分量,促使石头向下滑,但也同比例的增加了对斜坡面的压力,增加了摩擦力的上限,系统的稳定程度并没有变化,除非你增加一个原来系统里没有的变量——可以横着推石头,或者挖坑改变斜面的坡度,这才有把石头弄下坡的希望。
1 你清楚你晚饭打算吃什么,吃多少
2 你发现菜市场里的某样东西符合你的要求,ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ数量足够你吃一顿的
3 这种东西价钱在你的承受范围之内,且性价比让你满意。
但在医疗服务的交易中,你会发现你根本无法作到这三点,你能做的只是付钱。我们可以把上面三条标准一一对应的分析一下。
1 你肯定不清楚你身体出了什么毛病,否则,你就没必要去请医生诊断了。
我不否认患者或患者的监护人也是有理智、有思想、有判别能力的正常人,但在分工如此精细的今天,正常的理智并不能保证你拥有判别服务水平并监督提供服务者的能力,原因就是上面所说的信息不对称。在一般的市场条件下,只有在买卖双方都很清楚商品的质量和数量的情况下,才会产生交易。举个例子,在菜市场里,你只有在如下情况下会付钱:
当然,我们或许还有另外一种选择。我前面给了一个等式:违规操作的风险=违规操作被发现的概率x违规操作被查处带来的损失。在医生违规操作被查处的概率不能有实质提高的前提下,我们或许可以增加对医生违规操作的惩戒而不是送红包。极端一点,我们可以判处所有违规操作的医生死刑。但正如前面所说,想准确区分医生采取特殊的治疗手段、昂贵的药物究竟是出于医学判断还是个人利益是很困难的,哪怕是医学权威也只能在一定的概率内给出结论,说这个医生“很可能”在这次医疗过程中过分考虑了自己的利益或“很可能”玩忽职守。这样,如果对所有被判定为违规操作的医生都施加重刑,必然会导致许多医生仅仅是因为学术分歧、判断失误、技术不够精湛而受重刑,还会导致医生们为了避嫌而在可能应当使用昂贵药物的情况下使用不恰当的药物,这都不利于社会效率的提高,也和正常社会的立法精神相违背,所以,这并不可取。相对而言,给医生高收入是一个更好的办法
治病救人是一种复杂的技术,又关乎人命,不经专业训练是不能行医的,所以,现在的医生必须要求大学毕业,护士也至少要在护士学校训练3年,而且他们在上岗之前都要先考试注册,还要年年审核。这绝对合乎情理。身体脆弱,生命宝贵,摆弄它们的人自然要严加训练。但问题也正是出在这里:专业训练导致了他们与普通人之间的信息不对称。
1试图利用其他资源制约医生的成本>患者在违规操作下的损失>整个违规操作利益集团的收益>违规操作医生的收益
2考虑到红包的情况下,医生的全部预期收入/被查处的概率>违规操作医生的收益
3患者为送红包付出的成本<患者在违规操作下的损失
考虑到患者和利益集团都是理智的经济人,第一个不等式是现实情况,后两个不等式决定了红包里要装多少钱,在这几个不等式均成立的情况下,红包确实是自发形成的最优解决方案。
2 同理你也不知道你需要什么样的治疗方案。
3 你不知道这个医生究竟是好是坏,因为作出这个判断也需要专业知识。
这是一个单向透明的市场,所以,不能用通常的交易理论来分析其中的问题。
现有的经济学理论是需要经济人假设——人人自私的假设做一切理论的基础的。在此,我也暂且接受这个假设。在这个假设下,医生和患者都基于信息不对称的现实追求个人利益的最大化。
这样,我完整的论证了红包的合理性,说它合理,是因为在前提条件不变的情况下,取缔这个大家痛恨的制度会带来更大的社会成本,这就是社会结构的“自锁”。既然是自锁结构,我们必须从体系外部着眼,改变体系的前提条件。医疗行业的专业训练绝对必不可少,我们只能从另外一个前提上打主意————经济人假设。这就不能把讨论局限于一个医疗行业了。我在另外一篇文章中曾详细讨论过这个问题。
上面我用结构+经济人假设解释了在市场经济条件下,医生取得相对高收入的必然性。这种必然性在大部分国家直接体现为医生的高薪。而中国公立医院沿袭了过去的国有制经济传统,按照各个工作的学习年限、劳累程度发放工资和岗位津贴。这种报酬仅仅考虑的是训练医生的成本,在道德沦丧,市场经济渗透一切的今天,当然不会为掌握有信息优势的医生所容。所以,红包的出现是一种必然。是病人和医生博弈的结果,是医生在博弈中利用自己的技术优势的结果。如果强令取消,结果是减少了医生的违规风险(被查处的概率不变,损失变小),会导致更大的损失。某些利益集团以此为红包或高薪辩护,逻辑上也确实能说的过去。(举个例子:《单方面取消医生的回扣或红包的结果就是医患两亏》/New/PublicForum/Content.asp?flag=1&idWriter=257945&Key=71047538&idArticle=108417&strItem=no01)
上面的讨论限于医生与患者一对一的博弈,由于医生的专业知识优势,结果当然是毫无悬念的一边倒。但正如上面所说,患者或其监护人是一个具有理智的正常人,患者还可以利用社会资源来制约医生,使其不能肆无忌惮的剥夺患者的利益。比如:
1患者可以找另外一个医生,听听他的建议,对比一下两种治疗方案,然后决定取舍。但这种方法意味着你要付双倍的诊费,而且效果不太好,因为作为普通人的你,很可能无法判别两个医生究竟谁说的对。甚至,在试图用多个医生的竞争来抵消他们的信息优势的同时,作为普通人的你往往会被一个擅长广告学而不是医学的医生而诱惑,结果反而更坏。事实上,目前充斥于大小医院的“医托”和占据黄金时段的X白金广告正是靠广告而不是医术骗取了普通人的钱财。(如果你还不明白,去找赵本山,让他给你表演卖拐。)
请看拙文/New/PublicForum/Content.asp?idWriter=257945&Key=365075824&strItem=no01&idArticle=40130&flag=1
《谁在统治社会? ——有关社会主要矛盾的一些探讨》
相关文档
最新文档