高职食品专业毕业生就业质量调查与对策
高职院校食品营养与检测专业就业满意度调研报告
智库论坛 智库时代·190·高职院校食品营养与检测专业就业满意度调研报告崔 红(辽宁现代服务职业技术学院,辽宁沈阳 110000)摘要:文章以食品营养与检测专业毕业生为研究对象,通过对毕业生及用人单位的调研,对本专业学生就业质量、岗位胜任力及企业对毕业生的满意度进行分析,发现专业课程设置中的问题,结合课题需要,构建更为合理、科学的食品营养与检测专业课程体系。
关键词:就业质量;岗位胜任力;食品营养与检测;调研中图分类号:R155.5 文献标识码:A 文章编号:2096-4609(2018)23-0190-002随着社会的不断进步,人们生活水平的不断提高,越来越多的人开始关注自身的健康问题。
如何吃的更有营养、更安全已经成为全社会的热点问题。
在这一社会背景下,加快培养食品营养与检测专业人才已刻不容缓。
各高职院校也抓住这一发展契机,开设相关专业。
截止到2014年,全国高职院校有食品类专业的有323所,其中有179所学校开设食品营养与检测专业。
[1]在2017年统计的食品类19个专业就业排名中,食品营养与检测专业排名第9位。
为了更好的了解学生的就业情况、了解企业单位的用人情况,我们对历届毕业学生和用人单位展开调研,通过对调研数据的分析,发现学生就业中存在的问题、岗位胜任力情况,为进一步明确专业定位,完善人才培养方案的修订及构建合理的课程体系提供依据。
真正做到学院和企业无缝隙对接,更好的为企业服务,培养企业需要的技能型人才。
一、调研对象及方法(一)调研对象本次调研的目的是为了真实、客观的了解食品营养与检测专业学生就业情况,有针对性的调整优化课程体系,使专业更好的为企业服务。
因此,本次调研的对象确定为本专业,共发放调查问卷362份,收回有效问卷354份。
同时还对我院合作的30家大中型食品企业及五星级餐饮企业进行调,了解毕业生在企业单位的胜任力情况及企2013—2018届毕业生业的用人情况。
高职院校就业质量调查与分析
高职院校就业质量调查与分析近年来,随着高等教育的普及和职业教育的快速发展,高职院校的就业质量成为人们关注的焦点。
究竟高职院校的毕业生就业状况如何?他们在就业市场上的竞争力如何?本文将对高职院校的就业质量进行调查与分析。
首先,我们需要明确高职院校的定义。
高职院校是指为满足社会对某些专门技术人才的需求,培养应用型、技能型、复合型人才的学校,其培养目标主要是为了满足市场对特定职位的需求。
因此,高职院校的就业质量应该是衡量一个高职院校教育质量的重要指标。
其次,我们需要收集高职院校的毕业生就业情况数据。
通过调查、访谈、问卷调研等方式,我们可以了解高职院校毕业生的就业率、就业岗位、工资待遇等情况。
这些数据将对我们分析高职院校的就业质量起到重要的支撑作用。
在调查过程中,我们需要将高职院校的毕业生就业情况与全国整体就业形势进行对比。
这样可以更好地评估高职院校的竞争力和就业市场需求的匹配程度。
如果发现高职院校的毕业生就业率明显低于全国平均水平,则说明该院校的就业质量存在问题,反之则说明该院校的就业质量较高。
此外,我们还需要对高职院校的培养方案进行分析。
高职院校的培养方案应紧密结合企业用人需求,培养具备实践技能和实际工作能力的毕业生。
如果发现高职院校的培养方案与实际需求脱节,无法满足就业市场的需要,则应该对培养方案进行调整和改进,以提高毕业生的就业竞争力和适应能力。
另外,我们还需要关注高职院校毕业生的职业发展情况。
毕业生在踏入职场后,是否能够得到持续的职业发展和晋升机会,成为衡量高职院校就业质量的重要指标之一。
通过调查毕业生的职业晋升情况,我们可以了解高职院校的培养能力和行业认可度,从而更好地评估高职院校的就业质量。
最后,高职院校的就业质量调查与分析应该是一个系统性的工作,不仅仅依靠定性的调查数据,还需要定量的数据支撑。
例如,我们可以比较高职院校的毕业生就业率、起薪水平、就业时间等数据,以确保我们对高职院校的就业质量有一个全面的认知和评估。
提高食品相关专业毕业生就业满意度的初步探讨
提高食品相关专业毕业生就业满意度的初步探讨随着我国食品行业的快速发展,食品相关专业的毕业生就业形势逐渐严峻。
不少毕业生在就业后面临着诸多问题,导致就业满意度不高。
那么,如何提高食品相关专业毕业生的就业满意度,值得我们深入探讨。
一、加强实践教学,提升专业素质食品相关专业的实践教学十分重要,但在一些高校中存在着实践教学内容单一、实习机会不足等问题,导致学生在毕业后面临实际工作时无法很好地适应。
高校应加强实践教学,提升学生的专业素质,不仅要注重理论知识的传授,更要注重学生的实际动手能力和解决问题的能力。
二、加强行业对接,促进毕业生就业当前,一些高校与食品行业的对接渠道比较狭窄,导致毕业生在就业时缺乏优质的就业资源。
高校应加强与食品行业的合作,开展校企合作,引进企业培训讲师,举办行业讲座等活动,为毕业生提供更多的就业机会和发展空间。
三、提升学生就业指导,提高就业竞争力很多毕业生在面临就业时,由于对市场需求不清楚、自身条件不了解等原因,导致就业困难。
高校应加强对学生的就业指导,引导学生了解行业动态、分析就业形势,提供就业信息咨询、职业规划等服务,提高毕业生的就业竞争力和就业满意度。
四、加强学生心理健康教育,减轻就业压力目前,一些毕业生普遍存在就业焦虑和心理压力较大的问题,导致就业后的满意度不高。
高校应加强对学生的心理健康教育,引导学生正确面对就业压力,树立积极的就业心态,提升就业后的幸福感和满意度。
五、加强专业实践活动,增强竞争力学生专业实践活动是提高就业满意度的重要环节。
高校应加强实验室建设,组织学生参加科研课题,参与行业实践,提升学生的实际操作能力和解决问题的能力,增强学生的就业竞争力。
六、丰富就业指导资源,提供多元化的就业选择高校应加强与用人单位的合作,为学生提供多元化的就业选择。
鼓励学生积极参加各类招聘会、职业培训、创业创新等活动,引导学生树立正确的就业观念,拓展就业渠道,提高就业满意度。
七、加强毕业生跟踪和反馈,改进教学质量高校应加强对毕业生的跟踪和反馈,了解毕业生就业情况和工作满意度,及时总结经验和教训,改进教学质量,为后续学生的就业提供更好的保障。
浅谈高职院校提高毕业生就业质量调查研究及措施分析
浅谈高职院校提高毕业生就业质量调查研究及措施分析蒲莉(甘肃林业职业技术学院,甘肃天水741020)[摘要]高职院校提高毕业生就业质量是人才培养的核心目标之一,毕业生就业质量的调查研究对提升高职教育人才培养质量很有必要。
分析高职毕业生培养质量的情况、行业企业对高职毕业生人才的具体需求,明确专业人才培养目标、办学特色和发展思路,对深化教育教学改革、提高就业质量方面的具体措施有一定的借鉴意义。
[关键词]高职院校;毕业生;就业质量;调查研究[中图分类号]G717[文献标志码]A[文章编号]2096-0603(2020)41-0186-02为了了解高职毕业生培养质量,加强与用人单位的联系,及时了解行业企业对人才的需求,进一步明确专业人才培养目标、办学特色和职业院校发展思路,深化教育教学改革,提高学生管理的能力,对高职毕业生就业质量进行了调查分析研究。
一、调查说明高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源,毕业生人数在逐年增加,随之而来的就是毕业生就业问题。
采用问卷调查法调查了近三年高职毕业生的就业状况,发出用人单位对毕业生综合评价问卷调查表500份,收回有效问卷452份,收回率为85.2%,统计结果符合正态分布。
除了发放问卷调查表进行调查以外,教学团队对毕业生人数较多的单位进行走访,召开用人单位座谈会,听取汇总了用人单位的意见和建议。
我院在校人数逐年上升,高质量就业情况渐趋严峻。
高职毕业生就业是社会关注的焦点之一,企业是接收大学生就业的主力军,因此,征询企业对毕业生的要求和招聘动态是就业保障的重点。
企业的用人标准、人才选择的条件等信号应及时高效地传递给大学生,才能在很大程度上促进大学生高质量就业。
二、调查的目的与方式了解毕业生在就业单位的基本情况、毕业生的薪资待遇、住宿条件、专业对口率、对工作的满意度等,根据行业发展动态评估未来几年学生的就业趋势。
从而能为毕业生、为专业、为用人单位提供相关有价值的信息,促进学生高质量就业起到积极作用。
食品质量与安全专业毕业生就业状况研究与分析
食品质量与安全专业毕业生就业状况研究与分析作者:姚静陈玉来源:《安徽农学通报》2016年第06期摘要:为进一步提高食品质量与安全专业毕业生就业质量和就业率,对学院2011-2015届毕业生共计531人进行了就业状况调查,从毕业生就业情况,就业区域分布情况,毕业生初次就业率3个方面进行分析,发现近年来该专业毕业生就业率稳中有增、就业形势逐年好转、就业质量逐年提高,部分毕业生考上研究生继续深造。
为提高就业质量和就业率,提出几点建议。
关键词:食品质量与安全专业;就业;就业率中图分类号 G642.0 文献标识码 A 文章编号 1007-7731(2016)06-177-03Employment Status of Graduates of Food Quality and Safety Specialty in West Anhui University Yao Jing et al.(College of Biological and Pharmaceutical Engineering,West Anhui University,Lu'an 237012,China)Abstract:In order to improve the graduates' employment of Food Quality and Safety specialty,the paper carried out the investigation on 531 graduates' employment from 2011-2015 in College. By analyzing graduates' regional distributions,employment status and initial employment status,it concluded that the graduates' employment status of Food Quality and Safety specialty increased steadily,the employment situation and the quality of employment has improved year by year. Some graduates have been admitted to be a postgraduate for further study. Some countermeasures were proposed to improve the employment quality and employment status.Key words:Food Quality and Safety specialty;Employment;Employment status为准确把握近年来皖西学院食品质量与安全专业毕业生的就业形势,进一步提高该专业毕业生就业指导经验,查找现有问题和工作难点,进一步提升学院食品质量与安全专业毕业生就业质量,笔者通过毕业生初次就业率、暑期毕业生就业回访、历届毕业生问卷调查、网络联系等方式对本专业近5a毕业生的就业情况进行初步调研,对客观有效的数据进行归纳总结,找出现阶段毕业生就业工作中存在的问题与不足,并提出改进措施。
提高食品相关专业毕业生就业满意度的初步探讨
提高食品相关专业毕业生就业满意度的初步探讨随着我国经济的发展和人民生活水平的提高,人们对食品品质和安全的要求也越来越高。
因此,食品相关专业毕业生的就业也日益受到关注。
但是,近年来在食品行业就业的毕业生在获得就业机会后,有时会面临着工作不稳定、工资较低、职业发展空间小等情况,导致就业满意度不高。
本文旨在通过初步探讨,提出一些可以提高食品相关专业毕业生就业满意度的建议。
一、加强职业培训目前,食品行业发展迅速,技术含量不断提高,要想在该行业发展,需要不断掌握行业最新技术和工艺。
因此,建议企业和相关机构为食品专业毕业生提供必要的培训机会,帮助毕业生掌握最新的行业技能和知识,提高他们的专业能力和竞争力。
二、优化职业发展路径食品行业中存在着技术人员、管理人员等不同的职业发展路径,但是,在就业初期,毕业生往往无法准确了解这些职业路径,并且缺乏相应的职业规划和培训。
因此,建议食品企业制定明确的职业发展路径,通过工作经验积累、继续教育等方式为毕业生提供职业规划咨询和指导,帮助他们更好地实现自身职业发展。
三、提高薪酬水平许多毕业生在食品行业的就业表现优异,但是还是会因为低薪水等问题选择离开该行业,影响了就业满意度。
因此,食品企业应考虑提高薪酬水平,给予表现优秀的毕业生更多的薪酬回报,增加他们的职业发展动力。
四、加强交流与合作食品企业之间的交流与合作可以促进彼此的业务发展,帮助毕业生更好地了解食品行业的现状和趋势。
因此,建议食品企业加强内部和外部交流与合作,为毕业生提供更广阔的职业发展空间和机会。
总之,提高食品相关专业毕业生的就业满意度需要全社会共同努力,包括食品企业、相关机构和政府部门等。
通过加强职业培训、优化职业发展路径、提高薪酬水平、加强交流与合作等措施,能够有效地提高食品相关专业毕业生的就业满意度和职业发展水平。
食品专业学生“高质量”就业对策分析
2 3 . 2 % 1 4 . 6 %
4 3 . 9 % 4 . 9 %
百 分 比 为 5 1 . 2 %
从表 1 可以看出,该校 2 o 1 2 届食 品专业毕业生初次就业 率为 9 5 . 1 %,未 就业率为 4 . 9 %,总体就业率较高 。但是 ,在本专业食 品产业就业 的百分 比为 l 3 . - 4 %,在与食 品相 关产业就业 的毕业 生占 2 3 . 2 %,考取食品相关专业研究生 升学 的比率 是 1 4 . 6 %,从事与食 品专业不相 关工作的毕业 生有 4 3 . 9 %。 由此 可见,食品专业毕业生虽然总就业率高 ,在本产业及 相关产业就业的毕业生数 量较 少,就业质 量差强人 意。 其中, 在食品产业就业的毕业生, 主要在 食品公司、 营养品公司、 餐饮 公司、 食品质量监督局等行业从事食 品、营养 品质量检测 、产 品研发或销售工作。而 在 食品相关产业工作的学生 ,则主要在生物 、化工 、制 药产 业从 事相关产品研 发 、检测或销售 等工作。此外 ,还有 1 2 名毕业 生考取 了食 品相关专业研 究生
、
食 品 产业
人 数 1 1 人
百 分 比 1 3 . 4 %
总 计 4 、 产 品 1 9人 销 售 等 其他 相 关 产 业 升 学 (读 食 品 相 关 专 业 研 1 2人 究生 )
不相 关 产业 未就 业 总人 数 3 6人 4人 8 2人
与食 品相关 的专 业有食 品科 学与工程 、食 品质量与安全 、食 品营养 与检 测等等 。在食 品行业 “ 欣 欣向荣”发展的当代 ,食 品专业 的学 生毕业 后就业 并 不难 ,但笔者对湖 南某 本科院校的食品专业连续几届毕业 生进行跟踪 回访,发 现虽然他们 的总体就业 率较高,但其中 “ 高质量 ”就业学生 的比例较低 ,引发 了笔者 的进一步关注和思考 。 食最专业学生就业现状 通过对 湖南某本科 院校的连续几届 食品专业 的毕业生就业情 况进行跟踪 调查 ,笔 者发现他们 的 “ 高质量 ”就 业情况令人 担忧。下面 以 2 o 1 2 届食 品专 业8 2 名毕业生就业 情况为例, 对他们的就业情况进行详细的说明, 如表 1 所示 , 学生 的就业方 向主要包括 :食品产业,化工、制药、检测 、教师 、产 品销售等 其他相关产业,升学 ( 读食品相关专业研究生 ),不相关产业 4大方向。 袭1 湖南某本科院校 2 o 1 2年食品专业 毕业 生就业情 况
食品类专业高职毕业生就业质量跟踪调查研究——以北京电子科技职
北京电子科技职业学院自 2008 年开始招收食品
营养与检测专业高职生, 2010 年开始招收食品质量 与安全专业高职生。 为了解学校这 2 个食品类专业 毕业生的就业质量, 更好提高育人质量, 2017 年 10 月, 对 2011—2016 届食品类专业共 220 名毕业生 (女生 77.27%, 男生 22.73%) 进行就业情况问卷调 查, 所有受访者均在 30 岁以下。 此次调研方式主要 有网络调研、 电话访谈、 深入企业面对面座谈等。 调研内容主要包括毕业生的就业状况, 如工作岗位、 工资待遇、 工作状态、 稳定性、 胜任能力等。
收稿日期: 2019-02-28 基金项目: 全国食品工业职业教育教学指导委员会教学改革研究课题“食品质量与安全专业 2+3+2 贯通培养一体化课程体系建设
研究” (SH203); 促进高校内涵建设 - 教学类 - 教育教学改革项目 (CJGX2019-JYJX-012)。 作者简介: 李双石 (1980— ), 女, 博士, 副教授, 研究方向为食品生物技术。
2019 年第 8 期
第 8 期 (总第 486 期)
农产品加工
No.8
2019 年 8 月
Farm Products Processing
Aug.
文章编号: 1671-9646 (2019) 08b-0111-03
食品类专业高职毕业生就业质量跟踪调查研究
—— —以北京电子科技职业学院为例
李双石, 宋金慧, 杨国伟, 汪 洋, 于海龙
2 调研结果及分析
调研结果显示食品类专业毕业生主要的就业单 位性质为民营 / 私营企业 (45.45%), 其次为国有企 业 (18.18%) 和事业单位 (15.45%), 少量毕业生就 业于外资企业 (8.31%) 和党政机关 (0.91%)。 由此 可见, 民营 / 私营企业是吸收接纳高职食品类毕业生 的主力军。
食品营养与检测专业毕业生就业质量跟踪调研报告
食品营养与检测专业毕业生就业质量跟踪调研报告作者:孙强卢建国来源:《职业·中旬》2016年第06期摘要:毕业生的就业质量反映了一个院校的人才培养质量和专业建设水平。
本文以食品营养与检测专业为例,对毕业生的就业质量和毕业生对学院教育教学及管理工作满意度进行调研,结合用人单位对毕业生的综合评价,较为真实客观地反映了毕业生的就业情况,体现了人才培养的成果,也总结了专业发展中存在的问题。
关键词:就业质量调研食品课题:以职业能力为核心的高职食品营养与检测专业课程体系研究与实践,项目编号:JG2014020249。
一、调研概述黑龙江农垦职业学院是教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀院校、黑龙江省骨干高职院校建设单位、黑龙江省食品类专业教指委主任单位。
学院以提高人才培养质量为核心,在校企合作、人才培养模式改革、课程建设、师资队伍建设、校内外实训条件建设、社会服务能力建设等方面取得了显著的成效。
学院高度重视毕业生就业情况,对毕业生就业质量进行了多年的持续跟踪调研。
本文以食品营养与检测专业为例,客观真实地体现了毕业生的就业情况与就业质量。
1.调研目的了解企业用人需要,明确专业定位,有针对性地进行人才培养规格分析,调整优化课程体系,使专业更好地服务企业、对接产业。
2.调研对象调研对象是2012、2013、2014届食品营养与检测专业毕业生200人,及毕业生所在的黑龙江地区和垦区的大中型以上食品加工和流通企业。
3.调研方式及手段调研方式主要有网络调研、问卷调研和深入企业访谈等。
4.调研组织与实施由分院领导、食品营养与检测教研室全体教师和分院实习就业干事共同组建就业生毕业质量调研小组,通过网络平台联系应、往届毕业生进行问卷调研,通过电话、实地访问、发放问卷等形式深入企业调研。
5.调研内容及主要评价体系(1)调研内容。
主要包括毕业生的就业质量,如工作岗位、工资待遇等,毕业生对于母校的意见和建议,就业单位对学院毕业生的评价,及对学院人才培养工作的建议。
提高食品相关专业毕业生就业满意度的初步探讨
提高食品相关专业毕业生就业满意度的初步探讨食品相关专业是近年来备受青睐的专业方向之一,随着社会经济的发展,食品行业也迎来了较大的发展空间。
随之而来的问题是,食品相关专业毕业生的就业满意度不高,这也成为了一个亟待解决的问题。
本文将从多个方面对提高食品相关专业毕业生就业满意度进行初步探讨。
提高食品相关专业毕业生就业满意度需要加强教育培养力度。
目前,许多高校的食品相关专业仍然停留在理论教学层面,缺乏实践环节的深入探索。
在校期间应该加强实践教学环节,引入企业实训、校企合作和实地考察等形式,提升学生的实际操作能力。
学校还应该加强对学生的职业素养教育,培养学生的团队合作意识、创新能力和沟通能力,使得他们在毕业后能够顺利融入到工作中去。
提高食品相关专业毕业生就业满意度还需要加强与企业的合作交流。
许多就业问题的根源在于学校与企业之间的信息不对称。
学校应当积极与企业建立联系,了解企业对于毕业生的需求和期望,调整课程设置和教学内容,使之更符合企业的用人需求。
学校还应该加大对企业的宣传和推介力度,提供更多的实习机会和就业机会,为学生提供更好的就业渠道和保障。
提高食品相关专业毕业生就业满意度需要加强自身职业规划和思维转变。
许多学生在就业过程中缺乏明确的目标和方向,盲目地申请各种工作岗位,导致就业压力和不满意度的增加。
学生在求职前应该进行自我评估和职业规划,明确自己的兴趣和优势,并有针对性地进行学习和锻炼。
学生还应该加强对就业市场的了解,开拓就业渠道,培养积极的就业心态,不断提高自身的竞争力。
提高食品相关专业毕业生就业满意度是一个复杂的问题,需要学校、企业以及学生本身的共同努力。
只有通过共同的合作和努力,才能够逐步解决这一问题,提高食品相关专业毕业生的就业满意度,推动食品行业的健康发展。
提高食品相关专业毕业生就业满意度的初步探讨
提高食品相关专业毕业生就业满意度的初步探讨随着食品行业的不断发展,食品相关专业的毕业生就业形势也越来越严峻。
目前,很多食品相关专业的毕业生在就业过程中面临很多困难,就业满意度相对较低。
为了提高食品相关专业毕业生的就业满意度,有必要进行初步探讨。
提高食品相关专业毕业生的就业满意度需要在教育过程中加强实践能力的培养。
食品行业属于实践性较强的行业,仅有理论知识是远远不够的。
在学生的专业教育过程中,应加强实践能力的培养,例如开设实验课程、组织实习、开展学生科研等活动。
通过这些实践活动,让学生能够更好地掌握专业知识,并将其运用到实际中。
提高食品相关专业毕业生的就业满意度需要加强与行业的对接。
毕业生在就业过程中往往面临不了解行业需求、不知道如何与用人单位对接的问题。
学校需要加强与食品行业的联系,了解行业的需求并及时调整课程设置。
学校也可以组织行业企业走进校园,进行专业讲座和就业宣讲,让学生更加了解行业的情况,提前规划自己的职业发展。
提高食品相关专业毕业生的就业满意度需要加强就业指导和辅导。
学校可以设立专门的就业指导办公室或者就业指导小组,负责为毕业生提供就业指导和辅导服务。
通过为毕业生提供就业指导和辅导,帮助他们了解就业市场情况,提供就业技巧和求职经验,提高他们的就业能力和竞争力。
提高食品相关专业毕业生的就业满意度需要加强校企合作。
食品行业是一个需要具备实践能力的行业,校企合作可以提供更多实践机会和就业岗位。
学校和企业可以共同开展科研项目、实训基地建设等合作,提供更多实践机会给学生,并为他们提供就业机会。
提高食品相关专业毕业生的就业满意度需要加强实践能力的培养、加强与行业的对接、加强就业指导和辅导以及加强校企合作等方面的工作。
这些措施能够帮助毕业生更好地了解行业需求,提高自己的就业能力,从而提高就业满意度。
提高食品相关专业毕业生就业满意度的初步探讨
提高食品相关专业毕业生就业满意度的初步探讨随着社会经济的发展,食品行业日益繁荣,食品相关专业的毕业生也逐渐增多。
一些毕业生在就业过程中面临种种困难,就业满意度不高。
本文将从就业困难的原因、解决对策和提高就业满意度等方面进行初步探讨。
一、就业困难原因1. 技能不足部分食品相关专业的毕业生在就业过程中会面临技能不足的问题。
食品加工技术、产品品质控制、食品安全管理等方面的专业技能要求较高,而一些毕业生并没有得到充分的培训和实践经验,导致就业时无法胜任相关职位。
2. 行业就业岗位不足由于行业竞争激烈,部分食品相关专业毕业生很难找到理想的就业岗位。
尤其是一些小企业、中小城市及农村地区的食品行业发展相对滞后,对专业人才的需求有限,就业岗位相对较少。
3. 就业环境不佳食品行业的一些企业环境脏乱差、工作强度大等问题也影响了毕业生的就业选择和满意度。
一些企业对员工的工作环境、福利待遇等方面投入不足,影响了毕业生的就业心态和满意度。
二、解决对策1. 加强实践教学学校应该通过增加实践教学课程、开设实习课程等方式,提高学生的实际操作能力。
加强与企业合作,为学生提供更多的实习机会,使他们在校期间就能接触到真实的工作环境,提高就业能力。
2. 提高综合素质学校应该通过拓宽专业知识、增加管理、沟通、团队协作等方面的课程,培养学生的综合素质和能力。
这样可以让毕业生更容易适应复杂的就业环境和提高就业竞争力。
3. 加强就业指导学校应当增设就业指导课程,为毕业生提供更多的就业信息,帮助他们了解行业发展趋势、职位需求等相关信息。
并且学校可以通过举办专业招聘会等方式,为毕业生提供更多的就业机会。
4. 改善就业环境学校和企业之间可以加强合作,提高对毕业生的关注度,改善毕业生的就业环境和待遇。
这不仅可以提高毕业生的就业满意度,也有利于提高企业的整体绩效。
三、提高就业满意度1. 自我提升毕业生在就业过程中应该不断学习,提高自身的综合素质和专业技能。
提高食品相关专业毕业生就业满意度的初步探讨
提高食品相关专业毕业生就业满意度的初步探讨摘要:食品相关专业毕业生的就业满意度一直是高校和社会关注的焦点问题。
本文通过对当前食品相关专业毕业生就业情况的调查分析,探讨了影响就业满意度的主要因素,并提出了相应的提高措施。
关键词:食品相关专业;就业满意度;影响因素;提高措施1. 引言随着社会的不断发展,人们对食品安全和品质的要求越来越高,食品相关专业的就业前景变得越来越广阔。
食品相关专业毕业生却普遍面临着就业难、就业不稳定等问题,就业满意度不高。
提高食品相关专业毕业生的就业满意度是一个重要课题。
2. 目前就业情况的调查分析为了了解食品相关专业毕业生的就业情况和就业满意度,我们对某大学食品相关专业的毕业生进行了问卷调查。
调查结果显示,70%的毕业生在毕业后6个月内找到了工作,但只有40%的毕业生对自己的工作感到满意。
我们进一步对那些不满意的毕业生进行了深入访谈,发现就业前景不确定、工资待遇低、工作内容重复和缺乏发展空间是主要的不满意原因。
3. 影响就业满意度的主要因素根据对毕业生的调查和访谈结果,我们总结出影响就业满意度的主要因素有以下几点:(1)就业前景:毕业生普遍认为食品相关行业的就业前景不明朗,竞争压力大。
(2)工资待遇:大部分毕业生期望获得较高的工资待遇,但实际上很多公司给出的薪资并不理想。
(3)工作内容:毕业生普遍认为工作内容较为单一乏味,没有太多的挑战性。
(4)发展空间:毕业生普遍认为自己在公司的发展空间有限,晋升机会少。
(1)加强实践教学:通过加强实践教学的力度,培养学生的实际动手能力,提高他们适应就业的能力。
(2)加强就业指导:为毕业生提供全方位的就业指导和服务,帮助他们了解行业就业前景和岗位需求,提高他们的就业能力。
(3)改善工作环境:公司应该改善工作环境,提供更有挑战性和发展空间的工作内容,以吸引和留住优秀的毕业生。
(4)提高薪资待遇:公司应该给出合理的薪资待遇,以激励毕业生的工作积极性和满意度。
提高食品相关专业毕业生就业满意度的初步探讨
提高食品相关专业毕业生就业满意度的初步探讨近年来,随着经济的发展和消费水平的提高,人们对食品质量和安全要求越来越高,食品市场也日益繁荣。
因此,食品相关专业的毕业生在就业市场上受到了高度关注。
然而,近几年来,食品相关专业毕业生的就业情况并不太理想,很多人找不到满意的工作。
本文旨在初步探讨提高食品相关专业毕业生就业满意度的一些策略。
首先,提高毕业生的综合素质。
随着社会的发展,企业对人才的要求也越来越高,除了掌握扎实的专业知识外,毕业生还必须具备很高的综合素质,例如语言表达能力、团队协作能力、综合素质评价等。
因此,学校应该在教学中注重培养学生的综合素质,不仅仅是专业知识的学习,还要加强说话,写作,表达等能力的训练。
其次,增强毕业生的实践能力。
实践能力是毕业生找工作时最需要的能力之一。
如果毕业生在校期间能够多参加实践活动,例如实习、科研等,那么就能够更好的掌握行业内的最新动态和工作技能,从而增强就业竞争力,提高就业满意度。
再次,加强职业指导。
学校应该加强对毕业生的职业指导,教给毕业生如何求职,如何面试,如何进行职业规划等方面的知识和技能,帮助毕业生更好的进入社会、适应社会和发展社会。
教育校应该建立起完善的职业指导制度,例如组织校园招聘会、进行求职技能培训、向行业内企业推荐优秀毕业生等。
最后,加强与企业的合作。
学校应该加强与食品行业相关企业的联系与合作,开展校企合作项目,帮助毕业生更好的了解行业动态和相关企业的用人情况,拓宽毕业生的就业渠道,提高就业率。
总之,提高食品相关专业毕业生的就业满意度是一个复杂的过程,需要学校、企业和毕业生的共同努力。
在学习、实践、职业指导和校企合作等方面下功夫,可大大提高毕业生的就业满意度,使毕业生更好的融入到社会中。
提高食品相关专业毕业生就业满意度的初步探讨
提高食品相关专业毕业生就业满意度的初步探讨近年来,食品行业发展迅速,越来越多的人选择食品相关专业作为自己的就业方向。
有关食品相关专业毕业生就业满意度的问题却备受关注。
本文将对提高食品相关专业毕业生就业满意度进行初步探讨。
要提高食品相关专业毕业生的就业满意度,关键在于提供适宜的就业机会。
目前,食品行业的就业机会不断增加,但仍存在一些问题。
一些单位的招聘要求过高,对应届毕业生提出了太多的要求,导致就业困难。
有些单位的待遇不尽如人意,工资福利待遇低,使得毕业生对就业持有厌恶态度。
提高食品相关专业毕业生的就业满意度需要建立合理的招聘标准和提供良好的工作待遇。
要提高食品相关专业毕业生的就业满意度,需要加强职业培训和能力提升。
食品行业在技术和管理方面有较高的要求,需要毕业生具备相应的专业知识和能力。
目前一些毕业生的技术水平和实践经验较为欠缺,这使得他们在面对就业竞争时处于弱势地位。
学校和企业应加强合作,提供更多的实践机会,培养学生的实践能力和综合素质。
政府也应加强职业培训,提供专业技术培训和职业素质提升的机会,使毕业生能够更好地适应工作岗位的要求。
要提高食品相关专业毕业生的就业满意度,需要加强行业信息的传递和沟通。
目前,有关食品行业的就业信息和就业机会的信息往往不够透明和及时,导致毕业生不了解行业动态和就业机会。
学校和行业协会应加强信息的传递和沟通,及时发布招聘信息和就业机会,方便毕业生了解和选择就业方向。
要提高食品相关专业毕业生的就业满意度,需要从提供适宜的就业机会、加强职业培训和能力提升、加强校企合作以及加强行业信息的传递和沟通等方面着手。
只有综合考虑这些因素,才能有效提高食品相关专业毕业生的就业满意度,并推动行业的健康发展。
提高食品相关专业毕业生就业满意度的初步探讨
提高食品相关专业毕业生就业满意度的初步探讨为了提高食品相关专业毕业生的就业满意度,需要从以下几个方面进行初步探讨:教育培训、就业指导、职业发展和工作环境等方面进行综合考量。
教育培训是提高食品相关专业毕业生就业满意度的重要因素之一。
高校需要根据食品行业的需求,优化课程内容以及实践教学环节,提高学生的综合素质和专业技能。
还要加强与食品行业企业之间的合作,促进实习实训等实践机会的增加,提供更多的机会让学生接触实际工作。
就业指导也是提高食品相关专业毕业生就业满意度的关键环节。
高校可以设立就业指导中心,提供一对一的就业咨询服务,帮助学生制定个人职业发展规划,提供求职技巧培训和面试辅导等服务。
还可以与食品企业开展就业洽谈会、校园招聘等活动,提供更多的就业机会。
职业发展是影响食品相关专业毕业生就业满意度的重要因素。
高校和企业可以共同合作,为毕业生提供培训和职业发展计划,帮助他们在工作岗位上获得更多的成长和提升的机会。
也可以鼓励食品企业与高校合作,提供岗位轮岗培训和跨部门发展的机会,为毕业生提供更多的职业发展路径。
工作环境也对食品相关专业毕业生的就业满意度有着重要影响。
企业需要提供良好的工作环境和福利待遇,为员工提供稳定的职业发展空间和平等的晋升机会,以提高员工的工作满意度和归属感。
还可以加强与高校的合作,建立实习生到正式员工的顺畅转岗机制,为毕业生提供更多的就业机会。
提高食品相关专业毕业生就业满意度需要在教育培训、就业指导、职业发展和工作环境等方面进行综合考量和努力。
通过优化教育培训、加强就业指导、推进职业发展和改善工作环境,可以有效提高食品相关专业毕业生的就业满意度,实现毕业生与企业的良好互动。
食品专业就业调查报告
食品专业就业调查报告一、前言“民以食为天”,食品和食品工业与人民的日常生活密切相关。
充足的食品是社会稳定的基础,优质的食品是国民健康的保证,所以,食品工业是人类的生命工业,在世界经济中占据着举足轻重的地位。
我国食品工业自改革开放以来历经坎坷,在激烈的市场竞争中求生存,有了很大的发展,近年来,国家也已经将食品工业的发展放在了前所未有的重要地位,这为我国食品行业的发展开辟了光明的道路。
众所周知,食品专业人才是推动我国食品工业发展的核心力量,大力发展我国食品专业人才的培养关系到千万国民的健康营养。
而国家高等院校的食品专业正肩负着培育这种人才的重任,目前众多职业院校的食品专业以培育高等应用型专业人才为目标,为企业培养出大批的一线操作技术人才,切实为社会做出了巨大的贡献。
鉴于此,本文对食品行业的紧缺工作岗位进行了分析和探讨,旨在为高职院校食品专业学生的就业提供一定的指导作用。
二、我国食品工业现状及发展趋势随着经济的发展和人民生活水平的提高,食物的营养和食物的安全与健康的关系成为社会广泛关注的热点。
山东省是食品工业较发达的省份,全省各地拥有各种规模的食品生产基地,食品企业的数量在全国处于领先的地位。
山东省的餐饮业也较发达,各种特色食品闻名遐迩,“吃在山东”为世人所知。
近年来,省委、省政府又制定了发展海洋经济的战略,开发海洋食品是发展海洋经济的重要内容。
这一战略的实施,必将促进山东省食品加工业和餐饮业的进一步发展。
山东省的食品除供应本省,还远销海内外。
此外,山东省处在改革开放的前沿,海陆空交通发达,是国内重要的口岸和旅游省份。
因而,山东省的食品质量和安全状况如何,对山东省在国内和国际的名声会造成更大的影响。
三、总结通过这次调查研究,我们对于相关企事业单位对食品质量与安全专业人才的知识结构和能力要求等方面的情况也有一定的了解。
大多数相关企事业单位都希望食品质量与安全专业的毕业生除了具有过硬的专业知识外,还应该具备一定的管理能力,熟悉各种质量管理体系的运作,熟悉相关的食品法律、法规和标准,具备食品检验和质量控制能力。
提高食品相关专业毕业生就业满意度的初步探讨
提高食品相关专业毕业生就业满意度的初步探讨随着社会经济的快速发展和人们生活水平的提高,食品行业成为人们生活中不可或缺的一部分。
食品相关专业的就业需求也逐渐增加。
最近几年来,一些食品相关专业的毕业生就业满意度不高,这引起了广泛的关注和讨论。
我们需要分析造成食品相关专业毕业生就业满意度不高的原因。
就业市场竞争激烈。
随着食品相关专业的学生数量增加,供大于求的现象开始出现。
这导致雇主更加挑剔,对毕业生的要求也越来越高。
学校教育与实践能力之间存在差距。
虽然食品相关专业的课程设置了实践课程,但一些学生在找工作的时候发现自己缺乏实践经验,无法胜任工作。
就业环境不稳定也是导致就业满意度不高的原因之一。
接下来,我们可以探讨一些提高食品相关专业毕业生就业满意度的方法。
学校可以加强与企业的合作,为学生提供更多的实践机会。
学校可以与食品行业的企业合作,提供实习或实践课程,让学生在真实的工作环境中锻炼自己的技能。
学校可以加强就业指导,帮助学生了解就业市场的现状和需求,并提供就业咨询和培训。
学校还可以组织食品相关专业的招聘会,为学生提供与企业进行面对面交流的机会。
政府也可以出台相关政策,支持食品相关专业的毕业生就业。
政府可以提供就业补贴或减免税收,为企业提供招聘优惠政策,鼓励企业招聘食品相关专业的毕业生。
我们需要加强研究,深入了解食品相关专业毕业生就业满意度的问题。
我们需要对食品行业的就业市场进行调研,了解需求和趋势。
我们还需要研究其他国家或地区的经验,借鉴其成功的做法。
通过深入研究和分析,我们才能有效地提高食品相关专业毕业生的就业满意度。
提高食品相关专业毕业生就业满意度需要学校、政府和企业的共同努力。
通过加强实践教育、提供就业指导和政策支持,我们可以为食品相关专业的毕业生创造更好的就业机会,提高他们的就业满意度。
我们还需要加强研究,深入了解食品相关专业就业市场的需求和趋势,为解决这一问题提供更科学的解决方案。
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当前高职生薪酬范围和社会基本情况。
据用人单位反映,我院大部分毕业生能敬业爱岗,吃苦耐劳,虽然在知识积累方面不及本科生、研究生,但他们中绝大多数能踏踏实实从头干起,在工作实践中虚心学习。
有些人已成为单位骨干、业务能手,甚至06届有一位同学通过自身努力成功考取食品检疫部门公务员。
在调查中我们也发现,一些学生选择了挑战性比较强的市场营销、保健品销售等工作,主要原因是很多企业的销售人员工资与他们的销售业绩直接挂钩,在销售部门只要努力工作就有相应的回报,因此他们宁可放弃自己的专业特长,转而寻求收入能与自己的辛苦努力相一致的工作。
2. 多数就业岗位专业技能要求不高,学生就业专业对口度较低从调查的学生工作岗位看,都是在食品行业或相近行业工作,基本上可以达到人岗匹配、学以致用。
但深入分析,学生工作还是低层次岗位居多,且集中在食品销售、餐饮这些专业技能不高的行业。
一些专业技能要求高的工作岗位,如食品加工、检测、配餐等,很难看到高职生的身影。
所以,表面上似乎学生均在对口食品行业就业,但学生实际从事工作专业技能要求低,就某种意义上而言,是专业对口度低的表现。
如何提高学生就业专业对口度,关键是学生在校期间专业技能要实实在在的掌握,而不是浮于形式、学一点皮毛。
那么,对于学校来说,食品专业人才培养方案的制订与实施就显得尤为重要,这需要我们要结合食品行业现状与未来发展趋势,科学分析论证,定位准确。
从教师来说,需要扎实苦练专业基本功,不能故步自封,要不断学习充实自身,这样才能跟上食品行业发展的潮流。
3. 大部分学生工作稳定性不够,对自身未来发展缺乏比较明确的职业发展规划用人单位与毕业生是否签订劳动合同,如果签订了劳动合同,是长期还是短期,毕业生的工作连续性是否能够得到保证,这些都是工作稳定性的表现,是高职毕业生就业质量的重要内容。
我们调查下来,学生高职食品专业毕业生就业质量调查与对策徐银 贾君 高大响 江苏农林职业技术学院 212400目前,高职食品类专业毕业生就业市场缺口较大,毕业生就业率均能保持较高的水平。
但是高就业率背后其就业质量如何呢?所谓就业质量指的是毕业生就业的优劣程度。
具体应该包括薪酬、专业对口度、工作稳定性、工作时间、强度、环境等方面,其集中反映了就业的结构、层次和性质。
所以,科学评价就业情况不能光看就业率是否高,必须把就业质量的评价纳入其中。
江苏农林职业技术学院现有食品加工技术、食品营养与检测、食品营销三个食品类专业,从2006年开始,每年均有100多毕业生走上工作岗位。
为了充分了解食品专业毕业生就业质量情况,加强与用人单位的合作与交流,我们对我院06、07届食品专业毕业生就业状况进行了跟踪调查。
在调查中我们采取个别访谈、小型座谈或者电话联系的方式,共走访了三十几家用人单位,调查了近70名毕业生。
经过汇总分析结论如下:1. 薪酬水平基本符合社会期望度,大部分学生能够冷静面对现实,踏实工作接受调查的68名毕业生的平均工资水平在1200元左右,一般在1000~1800之间。
低于1000元/月的占5%;高于2000元/月的占6%。
绝大多数毕业生对他们的工资水平是认可的。
这样的工资水平也基本符合劳动合同签约率为35.4%,这些单位多集中在沪宁沿线城市。
其他地区工作单位往往是无具体劳动合同,这些单位的毕业生工作没有保障,缺乏稳定性。
在调查中我们还统计到有23.5%的毕业生明确表示在目前的单位没有发展前途,原因是高学历或工作能力、经验丰富的人才太多,自己没有什么机会,只能处在最底层打拼。
目前他们只能混一天算一天。
仅有不到7%的毕业生肯定、自信地认为单位很有发展前景,只要自己有准备、有能力就会有发展前途。
剩下有70.4%的毕业生没有考虑过自己的前途问题或没有明确关于前途的概念。
通过以上数据说明,绝大部分毕业生对自己的未来发展是盲目和茫然的,缺乏明确的职业发展规划。
这样的结果从侧面反映了学校在职业生涯规划教育工作的欠缺。
因此,现在加强对高职学生的职业生涯规划教育工作将是学校就业指导部门的一项重要而紧迫的工作。
4. 毕业生工作环境越来越好,工作时间和强度日益符合法律规定随着国家对食品行业要求越来越高,环保的日益重视,一般在城市食品企业工作的毕业生均反映工作环境日益改善,单位对卫生防疫非常重视。
我们在实地考察过程中也能体会到。
比如全国著名的南京卫岗乳业集团,我们有好几位毕业生在此工作。
他们的工作环境基本是机械化生产,企业对卫生的要求非常严格,这样才能保证生产出老百姓放心的产品。
在工作时间和强度的调查中,一般现代企业基本上按照劳动法规定,每天8小时工作制。
少数私营企业存在工作时间超标、强度过大的现象。
随着劳动法的普及和我们法律意识的增强,相信这些不合理的现象会逐渐消失。
5. 提高学历成为高职毕业生追求更好工作的跳板在调查中我们还发现了这样的现象:不少毕业生正在函授食品专业本科学历,还有人准备考研。
他们觉得要获得更好的工作需要更高的学历文凭。
在校生中也有很多同学持这样的观点,他们要通过“升本”提高学历为将来的就业打基础。
这样的观点本身无可厚非,但如果一味靠文凭吃饭就是不可取的。
高职教育是职业技术教育,其宗旨是为社会培养合格的技术人才。
对于毕业生在职业技能掌握很好的同时,去提高学历,我们是赞成和鼓励的。
6. 结语随着我国教育体制改革的深入,高职高专学生已成为高校在校生的主体人群。
我们学生的就业层次反映学校办学的层次,神经症、焦虑症、恐惧症能得到一定的缓解和好转,严重的抑郁症和其他精神病症能及时发现并告知家长入院诊治。
2.团体咨询与训练开展团体心理训练,培养学生的应对能力。
心理训练是有意识地运用有关心理知识,使个体心理品质受到实际锻炼的教育活动。
在活动中融合积极心理培养的原理、方法与技术,学生在活动中感悟、体验、接受行为训练,以学生的直接经验与体验为基础,在具体的活动中接受团体辅导,促进学生积极心理品质的发展,从而达到提高心理素质的目的。
比如特困学生压力处理;新生有效沟通;毕业生自我认识;人际交往能力与技巧、个体成长、生涯策划等团体训练,开展新生适应、相互认识、人际交往、班级凝聚力、自信心、意志力、学习能力等内容的团体活动,在活动中,使学生消除顾虑、自我剖析、自我探索、积极发言、相互鼓励、学习对人、对事、对集体的积极的态度和技巧,形成乐观向上的群体心理,健康的学风。
3.阅读疗法阅读疗法也称图书治疗,大学生中常见的心理困扰和心理障碍,一般都能从图书馆收集的心理学著作和文章中找到问题的成因和解决办法。
对于渴望更深地认识自己和克服成长障碍的大学生来说,阅读这些著作和文章,就是与心理学家进行无声的交谈。
有些同学正是通过读书,鼓起了去找心理医生的勇气。
即使没有心理疾患,也可以通过读书增长心理健康知识,增强抵御心理“病毒”的免疫力,开发生命的潜能。
可以说,阅读疗法既能起到治疗的作用,也能起到预防和促进发展的作用。
4.音乐疗法音乐可以治病。
国外已有许多临床数据可以证明,经常受到音乐熏陶,对增强神经系统,调节大脑皮质有益,可促使人体分泌有益健康的生化物质,加速肠胃蠕动,增强消化机能,还能让血压和心律维持正常。
当外界一定频率的振动作用于人体后,有关部位即会产生共振现象,医师和音乐治疗师即利用音乐的节奏变化,针对不同病患,精挑不同节奏的乐曲,为患者治疗疾病。
通过开设音乐治疗选修课等方式,在心理咨询过程中针对症状,配乐方。
音乐疗法有助于调适不良情绪,培养健康情感;音乐疗法有助于消除人际障碍,促进患者自我表达;音乐疗法有助于培养学生的协作精神;音乐疗法有助于开发创新思维,培养创新能力。
(三)探索咨询、培训、测量、活动四块结合的教育形式1.大力开展心理健康宣传教育活动,帮助广大学生了解心理健康知识,增强心理健康意识,提高心理调适能力,为咨询工作全面开展打下良好基础。
2.邀请专家、社会名人举办专题心理讲座,全面向大学生介绍心理学知识、心理卫生知识以及心理应对知识,有针对性地解决新生环境适应、毕业生的焦虑、生理困惑等常见问题。
3.通过开设心理素质训练选修课等途径,深入开展心理健康教育。
开设大学生心理素质训练课等课程,通过做一做,想一想,读一读,练一练四个部分,提升大学生心理素质。
做一做:主要依据团体辅导的原理,围绕有关主题,设计相应的活动,以工作坊的形式组织教学;想一想:主要通过一些与主题有关的小故事或案例,来启发人们思考、反思;读一读:主要提供相应的心理学背景知识;练一练:课后练习作业。
通过进行心理素质训练,运用心理学理论和心理辅导技术,对大学生普遍存在的心理问题进行探究、体验、思考和纠正,提升大学生心灵,促进大学生成长。
4.充分利用网络资源优势,开设心理健康网站,拓展心理健康教育渠道网络是开展心理健康教育的广阔平台。
通过可设各类心理健康教育网站,学生可以更加便捷地了解心理健康的知识,直接进行网上咨询预约,也可以通过邮箱和论坛倾诉自己的心理困惑,寻求及时的心理援助。
网站可以丰富心理健康教育手段和途径,有利于更加快捷地接受来自学生的信息,更好地提供相应的心理帮助,使心理健康教育工作更加富有主动性和及时性。
5.开展心理普查工作,掌握大学生心理健康的基本状况,建立心理保健信息资源库心理普查有两种方式,一种是填写心理健康卡,另一种是开展网上心理测评,将普查结果进行科学分析,建立学生心理保健档案。
根据心理测评报告,进行筛选,安排心理辅导员开展个别咨询,对严重心理问题学生进行主动干预。
6. 构建健康和谐校园文化,为大学生心理健康创造良好环境学校的物质建设是整个校园文化的载体,赏心悦目的环境可使大学生乐观进取,先进的教学设备,丰富的报纸杂志、经常性的广播、电影电视导向能为校园文化高层次的发展提供良好的德育背景和育人环境,能使学生在理智上受到启发,在感性上产生共鸣,从而达到调节学生行为,美化人品、净化心灵的作用。
校内各种行为规范、文明公约和校规校纪对建立一个有序的校园,起着保证作用,对学生的文明行为起着规范作用。
培养学生良好的思想情操与生活兴趣,促进优良校风、学风的形成,使尊重知识、尊重劳动、热爱集体的观念深入人心,在大学校园内形成一种鄙视各种丑陋行为,崇尚精神文明的良好环境和弘扬正气的良好风气。
在大学生中,加强人文素质教育,促进科学教育和人文教育的两极融合,实现高情感与高科技联姻,人文气质与科学精神合璧,改善大学生人格品质和健康心理培养中的薄弱环节,是大学教育的当务之急。
对于大学生心理健康教育,找到了存在的问题,也找到了解决问题的对策。
我想大学生心理健康教育将不断迈上新的台阶。