印刷厂规章制度
印刷厂管理规章制度（4篇）
印刷厂管理规章制度第一章总则第一条为了规范印刷厂的管理行为，确保印刷生产的安全、稳定、高效进行，制定本规章制度。
第二条印刷厂应当遵守国家有关法律、法规，遵循科学发展观，注重环境保护，优化生产流程，提高管理水平。
第三条印刷厂应当建立健全管理制度，明确责任，确保各项管理措施的有效实施。
第四条印刷厂应当加强员工的培训和安全教育，提高员工的安全意识和技能水平。
第五条对违反本规章制度的人员，应当给予相应的处罚，并追究相应的法律责任。
第二章生产管理第六条印刷厂应当建立完善的生产管理制度，制定生产计划，合理安排生产任务。
第七条生产过程中应当加强质量控制，确保产品质量符合标准要求。
第八条生产现场应当保持整洁，不堆放易燃爆物品，确保生产安全。
第九条应当加强设备维护和保养，及时处理设备故障，确保设备正常运行。
第三章安全管理第十条印刷厂应当制定安全管理制度，明确责任，加强安全生产工作。
第十一条应当定期进行安全检查和隐患排查，及时处理安全隐患。
第十二条安全防护设施应当完备，符合安全要求，确保员工的人身安全。
第十三条员工应当严格遵守安全操作规程，不得擅自改变操作方法。
第四章环境保护第十四条印刷厂应当遵守环境保护法律法规，减少污染物排放，降低能源消耗。
第十五条应当建立完善的环境管理制度，加强环境监测和治理。
第十六条应当加强废弃物处理，分类收集，合理利用资源。
第五章人力资源管理第十七条印刷厂应当建立健全的人力资源管理制度，明确员工的权益和义务。
第十八条应当建立合理的薪酬制度，激励员工的积极性和创造性。
第十九条人员招聘应当公正、公平、公开，选拔适合的人才。
第六章纪律与奖惩第二十条印刷厂应当建立纪律与奖惩制度，明确违纪行为和相应的处罚措施。
第二十一条对于违反规章制度的人员，可以根据情节轻重给予警告、记过、降职、开除等处分。
第二十二条对于优秀的员工，应当给予相应的奖励和荣誉。
第七章附则第二十三条本规章制度由印刷厂制定，并经厂务会议讨论通过。
2024年印刷厂车间生产管理规定规章制度例文（三篇）
2024年印刷厂车间生产管理规定规章制度例文为了维护良好的生产秩序，提升生产效率，并确保工作的顺畅进行；为了保障员工具备强健的体魄与充沛的精力，以高效完成本职工作，根据国家相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定以下管理制度：一、劳动纪律1. 员工在上班期间应保持积极向上的精神面貌，全神贯注地投入工作。
2. 工作时间内，员工需坚守岗位，不得擅自离开工作岗位。
3. 禁止在工作时间处理私人事务、从事与工作无关的活动，如吃零食、饮酒等。
严禁在工作岗位上吸烟，吸烟需前往指定区域，并避免大声喧哗。
4. 员工应服从工作调动与分配安排。
若对调动或分配有异议，可向上级反映，但在未得到调整前，仍需执行原决定。
二、考勤制度1. 明确规定工作时间，具体为上午...（此处应补充具体时间）。
2. 员工不得无故缺席或旷工。
旷工半天将扣除当日工资并加罚；旷工一天则不计当日工资并加罚，罚款均从当月工资中扣除。
3. 员工应按时上下班，提前十分钟到岗做好班前准备。
4. 请假需提交书面请假条，经审批同意后方可休假。
如遇特殊情况无法提前请假，可通过电话或函件请示，并在事后一日内补办请假手续，方视为有效假期。
5. 未经请假擅自离岗或请假未获批准而离岗者，一律按旷工处理。
三、安全生产管理制度1. 全体员工需认真学习并掌握相关理论知识和操作规程，熟练掌握印刷操作及机器维修等技能。
2. 严格按照要求生产成品，确保成品损耗与领料数量相符，并做好登记工作，坚决杜绝浪费现象。
3. 严守印刷机密，对保密性印刷品需严格管理，印后立即入库并销毁相关物品。
4. 定期检查电源线路等安全设施，发现问题及时上报。
禁止私拉乱接电线、插座等行为，未经允许不得擅自操作机器。
助手和学徒需在领机指导下进行工作。
5. 保持工作场地整洁畅通，确保地面、工作台及周围无杂物。
维修工具配件需放置在指定位置。
6. 定期检查机上所有安全防护设施确保其完好有效。
7. 下班后需关闭设备电源并切断所有电源开关同时关好门窗以确保安全。
印刷厂管理规章制度(5篇)
印刷厂管理规章制度第一章总则第一条为了规范印刷厂的管理，保障员工的权益，提高生产效率，制定本管理规章制度。
第二条本管理规章制度适用于印刷厂的所有员工。
第三条协助管理者建立印刷厂的良好形象，保护公司财产以及员工的生命财产安全，提高工作效率。
第二章岗位职责第四条印刷厂的员工应根据岗位职责，认真履行自己的工作。
第五条员工应遵守公司的工作纪律，服从上级的工作安排，并能独立完成工作。
第六条员工应保护公司的商业秘密和技术机密，不得泄露给非相关人员。
第七条员工应尊重公司的机构设置，不得私自更改或移动办公设备。
第三章工作安全第八条员工应认真遵守印刷厂的工作安全规定，正确使用工作危险品。
第九条员工应定期参加安全培训，了解相关安全知识和应急措施。
第十条员工发现工作安全事故或隐患时，应立即上报相关部门。
第四章工时管理第十一条员工应按照公司的工作时间安排，并按时到岗上班。
第十二条员工需要加班时，应事先向上级申请，并得到批准。
第十三条员工请假时，应事先向上级申请并得到批准，不得擅自离岗。
第五章考勤管理第十四条员工应严格按照公司的考勤规定打卡。
第十五条员工迟到早退、旷工等行为将按照公司的相关规定进行扣除工资或处罚。
第六章行为规范第十六条员工应以礼貌、文明的方式与同事交往，不得有言语或行为上的侮辱、歧视行为。
第十七条员工应保持办公区域的整洁，不得在办公区域吃东西、乱扔垃圾等。
第十八条员工应尊重上级的工作安排和决策，不得擅自修改。
第十九条员工应遵守公司的保密规定，不得泄露公司内部的商业机密。
第二十条员工应小心使用公司的设备和工具，不得滥用或私自领用。
第七章奖惩制度第二十一条员工的努力和出色的表现将得到相应的奖励和激励。
第二十二条员工的违纪、失职行为将按照公司的相关规定进行扣除工资或处罚。
第八章附则第二十三条本管理规章制度自颁布之日起执行。
第二十四条本管理规章制度的解释权归印刷厂所有。
第二十五条本管理规章制度的修改需要经过印刷厂领导的批准。
印刷厂管理规章制度范本(3篇)
印刷厂管理规章制度范本第一章总则第一条印刷厂是指从事印刷业务的企业，本规章制度是为了规范印刷厂员工行为，维护企业的正常运作，保障员工的权益而制定。
第二章员工招聘与管理第二条印刷厂对员工的招聘应遵守公平、公正、公开的原则，不得以任何形式歧视应聘者。
第三条新员工入职后，应进行岗位培训，掌握相关工作技能与规章制度，并签订劳动合同。
第四条员工应当认真履行工作职责，保守企业商业秘密，尊重企业利益与知识产权。
第五条员工应当保持工作场所的整洁与卫生，按照规定佩戴工作服装与防护用品。
第六条员工违反规章制度的，应按照相应的纪律处分程序进行处理。
第三章安全与环境管理第七条印刷厂应制定安全生产管理制度，加强安全防范措施，确保员工的人身安全与健康。
第八条印刷厂应设立环境保护职责部门，定期进行环境检测与治理，确保生产过程不对环境造成污染。
第九条员工应严格遵守安全操作规程，正确使用设备与工具，做好个人防护工作。
第十条印刷厂发现事故隐患或环境问题应立即上报，严禁隐瞒、掩盖。
第四章工时与休假管理第十一条印刷厂应根据国家法律法规，合理安排员工的工作时间与休假时间。
第十二条员工应按照规定的工作时间履行职责，不得无故早退、迟到或旷工。
第十三条员工享有带薪年假、病假、产假、婚假等合法休假权益，需要休假的应提前向单位申请，并提供相关证明。
第五章奖惩制度第十四条印刷厂应建立奖惩制度，对员工的表现进行奖励与惩罚，并记录在档案中。
第十五条奖励可以是表扬信、奖金等，惩罚可以是口头警告、扣除工资、停职、开除等。
第六章福利待遇第十六条印刷厂应按照国家规定，为员工提供社会保险与福利待遇。
第十七条印刷厂可以根据企业经济状况，给予员工发放节日福利、奖金等。
第七章违纪与违法处理第十八条员工发生违纪违法行为的，印刷厂有权采取纪律处分、报警、调离等手段进行处理，并可能面临相关法律责任。
第八章附则第十九条对于本规章制度范本未提及事项，印刷厂应根据实际情况制定相应的规定，并向员工进行解释与告知。
印刷厂的规章制度范文（3篇）
印刷厂的规章制度范文印刷厂规章制度一、总则1. 为规范企业管理，维护员工权益，确保生产安全和质量控制，特制订本规章制度。
2. 本规章制度适用于全体在职员工，并严格执行。
3. 各部门负责人应贯彻执行本规章制度，并对本部门员工的遵守情况负责。
二、迟到、早退及旷工1. 员工应按时上班，准时下班，不得迟到、早退。
每日迟到或早退超过三次，按旷工处理。
2. 迟到或旷工的员工应提前向主管领导请假并填写请假单，事后需提交请假证明。
3. 未经请假旷工者，每次旷工将扣除相应工资，并按规定处罚。
三、工作纪律1. 员工应遵守工作时间，不得在工作时间内进行个人事务或无关工作。
2. 禁止私自携带、使用手机、平板电脑等通讯工具，必须将其放置于指定地点。
3. 禁止骚扰他人或进行不当言行，严禁从事赌博、违法犯罪等行为。
四、工作服及个人卫生1. 按照企业要求佩戴工作服，不得穿着拖鞋、轻薄衣物等不符合工作要求的服饰。
2. 员工应保持个人卫生，工作过程中不得在生产区域吃零食或吸烟。
五、办公设备及财务管理1. 员工使用办公设备应符合规定，不得私自擅用及损坏。
2. 对于经办财务的员工应严格按照企业财务管理规定办理相关手续，并保证财务安全和准确性。
六、安全生产1. 在工作过程中，必须严格遵守安全生产规定，穿戴个人防护用品，保证个人安全。
2. 发现安全隐患或事故应立即报告主管领导，并参与事故调查和处理工作。
七、福利待遇及奖惩制度1. 公司将按照国家规定为员工缴纳社会保险费，提供各项福利待遇。
2. 凡对企业有重大贡献的员工将获得表彰和奖励，对于工作失职或违反规章制度者将受到相应处罚。
八、附则1. 对于本规章制度未涵盖的情况，应按照国家法律、法规及公司政策进行处理。
2. 本规章制度由公司负责人负责修订，并依法公示施行。
食品加工厂规章制度 yyy年y月日公司负责人结束印刷厂的规章制度范文（2）通常包括以下内容：1. 工作时间和考勤：规定工作时间、迟到早退的处罚措施、请假制度等。
印刷厂管理规章制度(4篇)
印刷厂管理规章制度第一章总则第一条为了规范印刷厂的管理行为，提高生产效率，确保生产质量和安全，制定本管理规章制度。
第二条印刷厂是指进行印刷业务的企事业单位。
第三条本规章制度适用于印刷厂的所有职工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。
第四条印刷厂应当遵守国家法律法规，积极履行社会责任，做好安全环保工作。
第五条印刷厂应当建立健全各项管理制度，明确各职责和权限，形成科学规范的管理体系。
第六条印刷厂应当重视员工培训和队伍建设，提高员工素质和技能。
第七条印刷厂应当采取有效措施，保护职工的合法权益，维护职工的安全与健康。
第八条印刷厂应当建立健全应急管理制度，保障生产的连续性和稳定性。
第二章生产管理第九条印刷厂应当按照生产计划组织生产活动，确保按时完成任务。
第十条印刷厂应当建立质量管理制度，保证产品质量符合要求。
第十一条印刷厂应当科学合理地配置设备设施，确保生产过程的安全和稳定。
第十二条印刷厂应当对生产现场进行管理，保持环境整洁，防止事故发生。
第十三条印刷厂应当加强对原材料的管理，确保原材料的质量安全。
第三章安全管理第十四条印刷厂应当建立健全安全生产管理制度，规范操作行为，防止事故发生。
第十五条印刷厂应当加强对印刷设备的维护和保养，确保设备的安全可靠运行。
第十六条印刷厂应当对危险化学品和易燃易爆物品进行妥善管理，确保安全使用。
第十七条印刷厂应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急能力。
第十八条印刷厂应当建立应急预案，做好突发事件的应对工作。
第四章职工管理第十九条印刷厂应当建立健全职工管理制度，明确工作职责和岗位要求。
第二十条印刷厂应当加强对职工的培训和教育，提高员工的专业技能和工作质量。
第二十一条印刷厂应当保护职工的合法权益，创造良好的工作环境和发展机会。
第二十二条印刷厂应当落实职工的劳动安全保护措施，确保职工的身体健康。
第二十三条印刷厂应当建立健全职工奖励和惩罚制度，激励职工积极工作。
第五章纪律管理第二十四条印刷厂应当建立健全纪律管理制度，明确行为规范和处罚措施。
2024年印刷厂管理规章制度例文（3篇）
2024年印刷厂管理规章制度例文考核与安全管理制度一、会议与考核管理1. 公司级重大安全会议：为确保会议精神的有效传达与落实，各部室必须指派专人参加，并详细记录会议内容，存档备查。
2. 生产调度会安全管理：在每周的生产调度会上，除总结和布置生产工作外，必须同步总结和布置安全工作，确保安全生产与生产进度并重。
3. 年度会议与总结：在年度内召开的各类生产经营工作会议及公司级年度总结会议中，应将安全生产工作列为重要议程，同步进行工作总结与部署。
二、岗位标准化操作制度1. 严格岗位操作：各岗位人员必须严格按照本岗位的操作规程进行工作，确保操作标准化、规范化。
2. 违章操作追责：对于在岗职工的违章操作行为，一经发现，必须严肃追究其责任；情节严重者，将给予开除处理。
3. 奖励机制：鼓励职工总结经验，改进生产工艺，提高安全系数。
对生产安全有突出贡献的职工，必须给予相应奖励。
三、安全生产责任保障金制度1. 收缴与返还：安全生产管理部门负责安全生产保障金的收缴工作，每年收缴一次。
对于完成生产责任目标的部门，所交纳的安全生产保障金将等额返还；未完成目标的，则通过文件决定的方式予以收缴。
2. 资金监督与报告：安全生产管理部门设立专户管理安全生产保障金，并接受同级部门的监督。
每年向各部门报告一次安全生产保障金的存储和使用情况。
3. 资金使用原则：对重大专项安全技术措施资金的制定，需进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，遵循科学、合理、有效的原则。
在特殊情况下，可提出追加安全设施投入资金计划，报公司主管领导批准执行。
四、安全技术措施管理制度1. 制度目的：为不断提高公司的安全技术管理水平，改善劳动条件，防止工伤事故和职业病等危害，保护职工安全与健康，特制定本制度。
2. 内容要求：安全技术措施的内容应全面且具有针对性，根据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境等具体情况提出具体要求。
3. 专项施工方案：对于结构复杂、作业危险大、特性较强的工程，应编制专项安全施工方案，并附有相关图纸和地基图。
印刷厂的规章制度范本（四篇）
印刷厂的规章制度范本为了维持良好的生产秩序，提高生产效率，保证工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合本厂的实际情况，特定以下管理制度。
一、劳动纪律：1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。
2、工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。
3、工作时间不得办私事，不做私活，不能吃零售，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗、吵闹。
4、职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反应，但未改变前，仍须执行原决定。
二、考勤制度：1、工作时间为上午：2、职工不得无故缺席和旷工（旷工半日，不发当日工作，并罚款元；旷工一日不计当日工资，并罚款元，以上均从当月工资中扣除）。
3、职工不得迟到、早退、应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。
4、请假必须写请假条，经批准后方可休假，如特殊情况必须来电、函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期。
5、职工不按请假缺席请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理。
三、安全生产管理制度：1、各职工必须认真学习理论知识和操作规程，熟练掌握印刷操作机器维修等相关知识。
2、按要求出成品，成品损耗数量，领料数量相符并登记，坚决杜绝浪费现象发生。
3、严守印刷____，对保秘性印刷品，印后立即入库并将有关物品销毁。
4、勤检查电源线路，发现问题立即向上级报告。
禁止乱拉、乱接电线，插座，未经同意不得私自动用机器，助手和学徒必须在领机的指导下进行。
5、工作场地应保持整洁畅通，地面、工作台及周围无杂物，维修工具配件要放到规定的位置。
6、机上所有安全防护设施，需要定期检查。
7、每天工作结束后，必须关闭设备电源，下班后要切断所有设备的电源和关好门窗。
8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止烟火。
四、安排生产管理：1、晒版房、印刷、啤机，后加工等人员必须严格遵守每个工艺的制作过程，各道工序要严格把关，保证成品的质量（一般情况按样品要求制作），若有不清楚的地方，必须向业务员或设计师问清楚才进行印刷，以防出错。
印刷厂管理规章制度范文(四篇)
印刷厂管理规章制度范文为了加强厂里的管理制度提高工作效率。
团结奋斗，更好更快地完成各项生产任务，全面提高职工的业务素质和工作能力。
本着“积极肯干，团结奋进”的精神，做到“以厂为家，以家为荣，荣辱与共”要时刻谨记“质量是企业生命的脉搏”发挥“厂衰我耻，厂兴我荣”的崇高品质为安好的提高生产效率和工作质量，具体事项如下：一、工作态度制度。
端正思想，互帮互助，团结友爱作风正派，积极上进(如一项不合格，经批评教育不改者，坚决辞退)。
二、严格考勤制度。
不迟到不早退，遵守纪律，不徇私舞弊，服从厂里领导指挥，不得耽误拖延厂长交办的一切任务和工作指标。
保质、保量按时交货。
(如有一项不合格扣罚____元至____元)。
三、印刷员制度。
必须做的室内清洁；机器每天擦干净，无污迹、无空白、无缺页现象。
使用工具要保管好。
节约油墨。
(如一项不合格扣____元-____元)。
四、装订员制度。
必须做到折页前先检查页子，保证没有白页、污迹、破损、漏码现象。
上皮刷胶前一定过好数量，不得多页，少页现象。
工作时要细心、准确，杜决边干边闲谈、吃零食、工作马马虎虎麻痹大意。
工具保护好，打捆机、绳子、胶盒、刷子，及时整理好，该刷的刷好，以备再用。
如一项不合格扣(____元-____元)。
五、设计人员制度。
设计人员必须做到热情服务，耐心周到，对设计的版面要符合题材、具有创造力、想象力要超前，准确无误，及时完成交办的任务。
六、学员制度。
掌握必须做到服从厂长师傅的派遣，掌握技术，学好手艺钻研业务，勤奋上进，吃苦耐劳，具备大公无私的奉献精神和敬业品质。
七、管理小组成员：八、管理人员制度：领导首先先要做到以身作则、积极主动、起到模范带头作用。
对待同志一视同仁，不徇私舞弊。
要时刻不忘抓技术、抓质量、两手都要抓、两手都要用。
促进生产、抓效益，带好头，干好活爱好家，当好企业的带头人。
爱岗就不下岗、敬业就不失业。
彩印厂制度办公室规章及管理人员制度为了办公室能有秩序，有效率地工作，管理人员能明确工作职责，特制定如下制度：1.保持环境和台面清洁，摆设整齐，主动搞好办公室卫生。
印刷厂的规章制度范本（3篇）
印刷厂的规章制度范本为了加强厂里的管理制度提高工作效率。
团结奋斗，更好更快地完成各项生产任务，全面提高职工的业务素质和工作能力。
本着“积极肯干，团结奋进”的精神，做到“以厂为家，以家为荣，荣辱与共”要时刻谨记“质量是企业生命的脉搏”发挥“厂衰我耻，厂兴我荣”的崇高品质为安好的提高生产效率和工作质量，具体事项如下：一、工作态度制度。
端正思想，互帮互助，团结友爱作风正派，积极上进(如一项不合格，经批评教育不改者，坚决辞退)。
二、严格考勤制度。
不迟到不早退，遵守纪律，不徇私舞弊，服从厂里领导指挥，不得耽误拖延厂长交办的一切任务和工作指标。
保质、保量按时交货。
(如有一项不合格扣罚____元至____元)。
三、印刷员制度。
必须做的室内清洁；机器每天擦干净，无污迹、无空白、无缺页现象。
使用工具要保管好。
节约油墨。
(如一项不合格扣____元-____元)。
四、装订员制度。
必须做到折页前先检查页子，保证没有白页、污迹、破损、漏码现象。
上皮刷胶前一定过好数量，不得多页，少页现象。
工作时要细心、准确，杜决边干边闲谈、吃零食、工作马马虎虎麻痹大意。
工具保护好，打捆机、绳子、胶盒、刷子，及时整理好，该刷的刷好，以备再用。
如一项不合格扣(____元-____元)。
五、设计人员制度。
设计人员必须做到热情服务，耐心周到，对设计的版面要符合题材、具有创造力、想象力要超前，准确无误，及时完成交办的任务。
六、学员制度。
掌握必须做到服从厂长师傅的派遣，掌握技术，学好手艺钻研业务，勤奋上进，吃苦耐劳，具备大公无私的奉献精神和敬业品质。
七、管理小组成员：八、管理人员制度：领导首先先要做到以身作则、积极主动、起到模范带头作用。
对待同志一视同仁，不徇私舞弊。
要时刻不忘抓技术、抓质量、两手都要抓、两手都要用。
促进生产、抓效益，带好头，干好活爱好家，当好企业的带头人。
爱岗就不下岗、敬业就不失业。
彩印厂制度印刷厂的规章制度范本（2）第一章总则为了保护员工的权益，确保生产工作的顺利进行，维护印刷厂的正常经营秩序，根据《劳动法》和相关法律法规的规定，制定本规章制度。
印刷厂的规章制度模版（四篇）
印刷厂的规章制度模版第一章总则第一条为了规范印刷厂的管理，维护员工的权益，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于印刷厂的全体员工，所有员工都有义务遵守本规章制度。
第三条印刷厂的规章制度是保证印刷厂正常运营和员工权益的基本依据，具有约束力。
第四条印刷厂的上级领导有权对本规章制度进行修改和完善，员工对此有义务配合。
第五条未尽事宜按照国家法律法规和印刷厂的相关规定执行。
第二章工作纪律第六条员工应按时到岗，不迟到、早退或无故缺席。
如遇特殊情况需要请假，需提前向直接上级请假并取得批准。
第七条员工在工作期间应当认真履行自己的工作职责，不得私自离开岗位，不得进行与工作无关的个人活动。
第八条员工应保持工作场所的整洁，遵守工作区域的相关规定。
第九条员工不得私自擅离岗位，不得擅自转岗或从事与自己工作职责不符的工作。
第十条禁止员工在工作时间内使用手机、上网、打游戏或进行其他与工作无关的活动。
第三章工作安全第十一条员工在工作中应严格遵守安全操作规程，正确使用个人防护用品。
第十二条员工发现危险情况应立即报告，不得隐瞒、掩饰或擅自处理。
第十三条禁止员工未经授权私自动用或擅自调整印刷设备，禁止未经授权进入印刷设备作业区。
第十四条禁止员工在印刷厂内吸烟或使用明火，禁止存放易燃、爆炸物品。
第四章员工行为第十五条员工应保持良好的工作态度和工作习惯，恪尽职守，积极主动地完成工作任务。
第十六条员工应当与同事保持良好的合作关系，不得进行恶意竞争、诽谤、陷害等行为。
第十七条员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露商业机密或以任何形式利用商业机密谋求个人利益。
第十八条员工应遵守公司的相关制度和职业道德，不得从事非法活动、参与赌博、涉及违法犯罪等行为。
第十九条员工应维护公司的形象，不得损害公司的利益，不得做出有损印刷厂声誉的行为。
第五章违纪处分第二十条对于违反本规章制度的行为，将依据情节轻重予以纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、降职、停职、辞退等。
印刷厂的规章制度模板(3篇)
印刷厂的规章制度模板一、车间办公室工作人员，应办事公道，作风正派，说话和气，待人礼貌。
二、不得在生产区域闲逛，不得聊天，不给职工散布消极的东西。
三、每周召开一次车间管理人员，负责人参加的车间生产会议：检查生产进度、质量情况，调度是否得当，有无窝工现象（工序衔接是否合理）。
发现问题进行调查研究，提出解决措施。
四、每月召开一次质量分析会，分析人员思想、设备、技术状况以及原辅材料等诸因素，找出影响质量的重要原因，及时提出办法和措施。
五、坚持每月对原辅材料使用情况的检查，分析超定额造成浪费的原因，提出解决措施和办法，总结节约原辅材料的经验，表彰好人好事。
六、坚持安全文明生产，做到每月定期检查两次，内容。
（1）设备安全与卫生情况；（2）电器是否正常运转；（3）产品是否堆放整齐；（4）环境是否清洁卫生。
七、搞好原始记录和日报工作，准确及时地综合反映车间每日完成任务的进度，按时报送职能科室。
搞好原始记录的收集整理，并利用资料分析生产活动的各种情况、指导生产，为总结提高打下良好基础提供可靠资料。
做好产量、质量、考勤、用料、安全生产的完善和归档工作。
支持班组统计员工作，不断提高他们的业务水平，协助他们妥善保管小组的各种原始记录，以备存查。
车间劳动纪律和考勤制度为加强劳动纪律，保持正常劳动生产秩序，按工人参加管理与专业管理相结合执行考勤制度，车间统计员负责全车间考勤工作，各班组长或考勤员坚持严格考核。
职工自觉遵守、协助管理。
一、考勤员应以负责精神每天准确考勤，考勤不在时，一律按缺勤处理。
作好记载，按月将考勤表，作为负责人作计算工资和出勤率的依据。
二、迟到、早退、中途离岗的累计时间超过半小时者，按旷工处理，旷工除不发工资外，根据情节轻重给予批评教育或处分。
三、生产、工作时间不准做与工作无关的事，工作期间不准聊天。
班前或上班时间不得饮酒，凡酒后不许上班，不得在车间内吸烟。
四、职工不服从调度指挥不工作者，作旷工处理，除停发工资外，情节严重的，给予罚款处分。
印刷厂管理规章制度（6篇）
印刷厂管理规章制度一、车间办公室工作人员，应办事公道，作风正派，说话和气，待人礼貌。
二、不得在生产区域闲逛，不得聊天，不给职工散布消极的东西。
三、每周召开一次车间管理人员，负责人参加的车间生产会议：检查生产进度、质量情况，调度是否得当，有无窝工现象(工序衔接是否合理)。
发现问题进行调查研究，提出解决措施。
四、每月召开一次质量分析会，分析人员思想、设备、技术状况以及原辅材料等诸因素，找出影响质量的重要原因，及时提出办法和措施。
五、坚持每月对原辅材料使用情况的检查，分析超定额造成浪费的原因，提出解决措施和办法，总结节约原辅材料的经验，表彰好人好事。
六、坚持安全文明生产，做到每月定期检查两次，内容。
(1)设备安全与卫生情况；(2)电器是否正常运转；(3)产品是否堆放整齐；(4)环境是否清洁卫生。
七、搞好原始记录和日报工作，准确及时地综合反映车间每日完成任务的进度，按时报送职能科室。
搞好原始记录的，并利用资料分析生产活动的各种情况、指导生产，为总结提高打下良好基础提供可靠资料。
做好产量、质量、考勤、用料、安全生产的完善和归档工作。
支持班组统计员工作，不断提高他们的业务水平，协助他们妥善保管小组的各种原始记录，以备存查。
车间劳动纪律和考勤制度为加强劳动纪律，保持正常劳动生产秩序，按工人参加管理与专业管理相结合执行考勤制度，车间统计员负责全车间考勤工作，各班组长或考勤员坚持严格考核。
职工自觉遵守、协助管理。
一、考勤员应以负责精神每天准确考勤，考勤不在时，一律按缺勤处理。
作好记载，按月将考勤表，作为负责人作计算工资和出勤率的依据。
二、迟到、早退、中途离岗的累计时间超过半小时者，按旷工处理，旷工除不发工资外，根据情节轻重给予批评教育或处分。
三、生产、工作时间不准做与工作无关的事，工作期间不准聊天。
班前或上班时间不得饮酒，凡酒后不许上班，不得在车间内吸烟。
四、职工不服从调度指挥不工作者，作旷工处理，除停发工资外，情节严重的，给予罚款处分。
印刷厂各种规章制度
印刷厂各种规章制度1、工作时间规定：1.1、正常上班时间为每天8:00-17:00，中午12:00-13:00为午休时间；1.2、员工不得迟到早退，若因私事需要请假，需提前向领导请假，并得到批准；1.3、加班情况下需填写加班申请表，并得到领导批准。
2、劳动纪律：2.1、员工应当遵守公司的各项规章制度，服从领导的管理；2.2、严禁在工作时间内偷懒打瞌睡，私自离岗；2.3、严格遵守生产安全操作规范，禁止存在违章操作行为。
3、安全生产规定：3.1、所有员工进入生产现场需佩戴好相关的安全防护用品；3.2、禁止未经培训从事危险操作，不得擅自维修机器设备；3.3、严格遵守消防安全规定，不得在生产现场吸烟、使用明火。
4、质量管理规定：4.1、每位员工对自己的工作质量负责，做到事必躬亲，杜绝马虎工作；4.2、严格遵守操作规范，减少出错，最大程度保证产品质量；4.3、发现产品质量问题需及时上报，不得私自处理。
5、考核奖惩制度：5.1、公司将定期对员工的工作业绩进行考核，根据考核结果进行奖惩；5.2、对于出色完成工作任务，表现优秀的员工将给予奖励，并在公司内部表彰；5.3、对于工作不力，不诚实，违反规定的员工将给予相应的处罚，直至辞退。
6、员工福利制度：6.1、公司为员工购买意外险，保障员工在工作期间的人身安全；6.2、公司为员工提供定期体检，保障员工的身体健康；6.3、公司每年组织员工参加团队建设活动，增进员工之间的相互了解和沟通。
7、其他规定：7.1、公司严禁员工私拿公司物品，私自泄露公司机密信息；7.2、员工需爱护公司财产，保持工作环境整洁，不得私自破坏公司设施设备；7.3、员工有权提出合理化建议，公司将认真考虑并给予回应。
综上所述，印刷厂的各项规章制度旨在规范员工的行为，保障生产的正常进行，提高生产效率和产品质量。
希望公司的员工能够严格遵守各项规定，切实履行职责，共同为公司的发展贡献力量。
印刷厂规章制度
印刷厂规章制度
第一条，工作时间。
1.1 印刷厂员工工作时间为每周五天，每天工作8小时。
1.2 员工需按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需事先请假。
第二条，工作服装。
2.1 印刷厂员工需穿着整洁的工作服装上班，不得穿着拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。
2.2 印刷厂员工需在工作场所佩戴安全帽、手套等防护用具，确保工作安全。
第三条，工作纪律。
3.1 印刷厂员工需遵守工作纪律，严禁在工作时间内私自接打电话、玩游戏等影响工作效率的行为。
3.2 印刷厂员工需保持工作场所整洁，不得在工作区域乱扔废弃物品。
第四条，安全生产。
4.1 印刷厂员工需严格遵守安全操作规程，不得擅自操作设备或进行危险动作。
4.2 发现安全隐患需及时报告，确保生产过程中的安全。
第五条，奖惩制度。
5.1 对于遵守规章制度、工作勤奋的员工将给予奖励，包括表扬、奖金等。
5.2 对于违反规章制度、工作懒散的员工将给予相应的惩罚，包括扣工资、停职等。
第六条，其他规定。
6.1 印刷厂员工需遵守公司其他相关规定，确保工作秩序和生
产效率。
6.2 印刷厂员工需参加公司组织的培训和考核，不得拒绝或逃避。
以上规章制度自颁布之日起生效，违反者将受到相应的处罚。
印刷厂管理规章制度范文(5篇)
印刷厂管理规章制度范文第一章总则第一条为了规范印刷厂内部的管理秩序，维护员工合法权益，保证印刷生产的顺利进行，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有进入印刷厂工作的员工。
第三条印刷厂要严格按照法律法规和劳动合同约定，保证员工的合法权益。
第四条印刷厂职工应当严守工作纪律，遵守企业的各项规章制度。
第五条印刷厂要为员工提供良好的工作环境和条件，保障员工的人身安全和身心健康。
第六条印刷厂应当及时召开工作会议，向员工传达企业的方针政策和工作安排。
第七条印刷厂要加强员工的培训，提高员工的技能和素质。
第二章员工入职与离职管理第八条员工入职时需提供本人有效身份证件和相关学历证明。
第九条员工在入职时应签订劳动合同，明确工作职责和薪酬待遇。
第十条员工应按时上班，不得迟到早退，严禁无故旷工。
第十一条员工如需请假，应提前向所属部门经理提出申请，并在请假期间保持联系。
第十二条员工如因故需离职，应提前一个月书面通知公司，并办理相关离职手续。
第十三条在岗员工如有确需离职的，需提前一个月向公司上报申请，并经公司同意，经过相关部门的转岗安排后方可离职。
第十四条离职员工应当将公司的工作物品归还，并结清与公司的各项费用。
第十五条离职员工享有相应权益，包括工资结算、年终奖金、社会保险等。
第三章工作时间和休假管理第十六条印刷厂正常工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。
第十七条员工不得违反工作时间规定，加班需经主管领导批准。
第十八条员工每周休息2天，需调休的须经公司同意。
第十九条员工应按规定提交请假申请，公司可以根据实际情况审批是否批准。
第二十条员工休假期间需遵守公司的相关规定，不得从事与工作相冲突的活动。
第四章劳动纪律和安全生产第二十一条员工应严格遵守企业的各项规章制度，不得擅离职守，不得擅自调离工作岗位。
第二十二条员工应尊重上司和同事，保持良好的职业道德和工作态度。
第二十三条员工应当认真履行自己的工作职责，不得故意损坏公司财物。
印刷厂管理规章制度(三篇)
印刷厂管理规章制度第一章总则第一条为了规范印刷厂的管理，保障员工的权益，提高生产效率，制定本管理规章制度。
第二条本管理规章制度适用于印刷厂的所有员工。
第三条协助管理者建立印刷厂的良好形象，保护公司财产以及员工的生命财产安全，提高工作效率。
第二章岗位职责第四条印刷厂的员工应根据岗位职责，认真履行自己的工作。
第五条员工应遵守公司的工作纪律，服从上级的工作安排，并能独立完成工作。
第六条员工应保护公司的商业秘密和技术机密，不得泄露给非相关人员。
第七条员工应尊重公司的机构设置，不得私自更改或移动办公设备。
第三章工作安全第八条员工应认真遵守印刷厂的工作安全规定，正确使用工作危险品。
第九条员工应定期参加安全培训，了解相关安全知识和应急措施。
第十条员工发现工作安全事故或隐患时，应立即上报相关部门。
第四章工时管理第十一条员工应按照公司的工作时间安排，并按时到岗上班。
第十二条员工需要加班时，应事先向上级申请，并得到批准。
第十三条员工请假时，应事先向上级申请并得到批准，不得擅自离岗。
第五章考勤管理第十四条员工应严格按照公司的考勤规定打卡。
第十五条员工迟到早退、旷工等行为将按照公司的相关规定进行扣除工资或处罚。
第六章行为规范第十六条员工应以礼貌、文明的方式与同事交往，不得有言语或行为上的侮辱、歧视行为。
第十七条员工应保持办公区域的整洁，不得在办公区域吃东西、乱扔垃圾等。
第十八条员工应尊重上级的工作安排和决策，不得擅自修改。
第十九条员工应遵守公司的保密规定，不得泄露公司内部的商业机密。
第二十条员工应小心使用公司的设备和工具，不得滥用或私自领用。
第七章奖惩制度第二十一条员工的努力和出色的表现将得到相应的奖励和激励。
第二十二条员工的违纪、失职行为将按照公司的相关规定进行扣除工资或处罚。
第八章附则第二十三条本管理规章制度自颁布之日起执行。
第二十四条本管理规章制度的解释权归印刷厂所有。
第二十五条本管理规章制度的修改需要经过印刷厂领导的批准。
印刷厂所有规章制度
印刷厂所有规章制度一、工作时间和休息时间1. 印刷厂的正常工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时。
2. 员工应按时上班，并严格遵守工作时间安排，不得迟到早退。
3. 员工每天工作时间中有一小时的午休时间，午休时间不得少于30分钟。
4. 员工每天工作时间中有两个15分钟的茶歇时间，分别安排在上午和下午。
二、工作纪律1. 员工应遵守公司有关的工作规章和制度，服从管理。
2. 员工应按照工作计划认真履行岗位职责，不得擅自离开工作岗位。
3. 员工应保护公司资产，不得私自挪用公司财物。
4. 员工应保守公司机密，不得泄露公司内部信息。
5. 员工不得在工作时间内私自接待亲友，不得进行与工作无关的活动。
三、安全生产1. 印刷厂应建立健全安全生产制度，定期开展安全教育培训。
2. 印刷厂应安排专人负责安全检查，及时排除安全隐患。
3. 印刷厂应配备必要的安全设施，确保员工的人身安全。
4. 印刷厂应定期检查设备的安全性能，确保设备正常运行。
四、员工权利和福利1. 员工有权利享受带薪年休假、病假等法定假期。
2. 员工有权利享受工资福利和社会保险待遇。
3. 员工有权利参加公司组织的各项活动，提升个人能力。
4. 员工有权利提出合理化建议，改善工作环境和工作条件。
五、奖惩制度1. 奖励制度：公司将根据员工的工作表现和贡献，给予相应的奖励。
2. 惩罚制度：公司将对违反工作纪律和规章制度的员工进行相应的处罚。
六、违规处理1. 对于违反工作纪律和规章制度的员工，将按照公司规定和相关法律法规进行处理。
2. 对于严重违法违规的员工，公司将立即停止其工作，并向有关部门报告。
七、其他事项1. 公司有权根据实际情况对规章制度进行调整和完善。
2. 员工应及时了解和遵守公司的规章制度，确保工作稳定顺利进行。
3. 员工应积极配合公司的各项工作，保持工作积极性和主动性。
以上为印刷厂所有规章制度，希望各位员工认真遵守，确保公司的正常运转和发展。
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印刷厂规章制度 1 / 11 印刷厂规章制度 印刷厂规章制度1 为了加强厂里的管理制度提高工作效率。团结奋斗，更好更快地完成各项生产任务，全面提高职工的业务素质和工作能力。本着“积极肯干，团结奋进”的精神，做到“以厂为家，以家为荣，荣辱与共”要时刻谨记“质量是企业生命的脉搏”发挥“厂衰我耻，厂兴我荣”的崇高品质为安好的提高生产效率和工作质量，具体事项如下： 一、工作态度制度：端正思想，互帮互助，团结友爱作风正派，积极上进(如一项不合格，经批评教育不改者，坚决辞退)。 二、严格考勤制度：不迟到不早退，遵守纪律，不徇私舞弊，服从厂里领导指挥，不得耽误拖延厂长交办的一切任务和工作指标。保质、保量按时交货。(如有一项不合格扣罚100元至500元)。 三、印刷员制度：必须做的室内清洁;机器每天擦干净，无污迹、无空白、无缺页现象。使用工具要保管好。节约油墨。(如一项不合格扣50元-100元)。 四、装订员制度：必须做到折页前先检查页子，保证没有白页、污迹、破损、漏码现象。上皮刷胶前一定过好数量，不得多页，少页现象。工作时要细心、准确，杜决边干边闲谈、吃零食、工作马马虎虎麻痹大意。工具保护好，打捆机、绳子、胶盒、刷子，及时整理好，该刷的刷好，以备再用。如一项不合格扣(50元-200元)。 五、设计人员制度：设计人员必须做到热情服务，耐心周到，对设计印刷厂规章制度 2 / 11 的版面要符合题材、具有创造力、想象力要超前，准确无误，及时完成交办的任务。 六、学员制度：掌握必须做到服从厂长师傅的派遣，掌握技术，学好手艺钻研业务，勤奋上进，吃苦耐劳，具备大公无私的奉献精神和敬业品质。 七、管理小组成员： 八、管理人员制度： 领导首先先要做到以身作则、积极主动、起到模范带头作用。对待同志一视同仁，不徇私舞弊。要时刻不忘抓技术、抓质量、两手都要抓、两手都要用。促进生产、抓效益，带好头，干好活爱好家，当好企业的带头人。 爱岗就不下岗、敬业就不失业! 印刷厂规章制度2 为了维持良好的生产秩序,提高生产效率,保证工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,根据国家有关规定,结合本厂的实际情况,特定以下管理制度。 一、劳动纪律： 1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。 2、工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。 3、工作时间不得办私事，不做私活，不能吃零售，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗、吵闹。 印刷厂规章制度 3 / 11 4、职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反应，但未改变前，仍须执行原决定。 二、考勤制度： 1、工作时间为上午： 2、职工不得无故缺席和旷工(旷工半日，不发当日工作，并罚款元;旷工一日不计当日工资，并罚款元，以上均从当月工资中扣除)。 3、职工不得迟到、早退、应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。 4、请假必须写请假条，经批准后方可休假，如特殊情况必须来电、函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期。 5、职工不按请假缺席请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理。 三、安全生产管理制度： 1、各职工必须认真学习理论知识和操作规程，熟练掌握印刷操作机器维修等相关知识。 2、按要求出成品，成品损耗数量，领料数量相符并登记，坚决杜绝浪费现象发生。 3、严守印刷机密，对保秘性印刷品，印后立即入库并将有关物品销毁。 4、勤检查电源线路，发现问题立即向上级报告。禁止乱拉、乱接电线，插座，未经同意不得私自动用机器，助手和学徒必须在领机的指导下进行。 5、工作场地应保持整洁畅通，地面、工作台及周围无杂物，维修工具配件要放到规定的位置。 印刷厂规章制度 4 / 11 6、机上所有安全防护设施，需要定期检查。 7、每天工作结束后，必须关闭设备电源，下班后要切断所有设备的电源和关好门窗。 8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止烟火。 四、安排生产管理： 1、晒版房、印刷、啤机，后加工等人员必须严格遵守每个工艺的制作过程，各道工序要严格把关，保证成品的质量(一般情况按样品要求制作)，若有不清楚的地方，必须向业务员或设计师问清楚才进行印刷，以防出错。 2、晒版前务必要检查晒版机上有无灰尘、花点，确保质量，也要检查菲林是否符合质量标准。 3、印刷前要做好加油、上墨、上纸和机台清洁卫生等各项开机前的准备工作。 4、晒完版后，菲林必须分类放好，晒版房必须每天打扫，保持良好的工作环境。 5、印刷好的印件要整齐放好;印完之后的版材(校版纸、废品)必须封好，整齐分类放 印刷厂规章制度1 为了加强厂里的管理制度提高工作效率。团结奋斗，更好更快地完成各项生产任务，全面提高职工的业务素质和工作能力。本着“积极肯干，团结奋进”的精神，做到“以厂为家，以家为荣，荣辱与共”要时刻谨记“质印刷厂规章制度 5 / 11 量是企业生命的脉搏”发挥“厂衰我耻，厂兴我荣”的崇高品质为安好的提高生产效率和工作质量，具体事项如下： 一、工作态度制度：端正思想，互帮互助，团结友爱作风正派，积极上进(如一项不合格，经批评教育不改者，坚决辞退)。 二、严格考勤制度：不迟到不早退，遵守纪律，不徇私舞弊，服从厂里领导指挥，不得耽误拖延厂长交办的一切任务和工作指标。保质、保量按时交货。(如有一项不合格扣罚100元至500元)。 三、印刷员制度：必须做的室内清洁;机器每天擦干净，无污迹、无空白、无缺页现象。使用工具要保管好。节约油墨。(如一项不合格扣50元-100元)。 四、装订员制度：必须做到折页前先检查页子，保证没有白页、污迹、破损、漏码现象。上皮刷胶前一定过好数量，不得多页，少页现象。工作时要细心、准确，杜决边干边闲谈、吃零食、工作马马虎虎麻痹大意。工具保护好，打捆机、绳子、胶盒、刷子，及时整理好，该刷的刷好，以备再用。如一项不合格扣(50元-200元)。 五、设计人员制度：设计人员必须做到热情服务，耐心周到，对设计的版面要符合题材、具有创造力、想象力要超前，准确无误，及时完成交办的任务。 六、学员制度：掌握必须做到服从厂长师傅的派遣，掌握技术，学好手艺钻研业务，勤奋上进，吃苦耐劳，具备大公无私的奉献精神和敬业品质。 印刷厂规章制度 6 / 11 七、管理小组成员： 八、管理人员制度： 领导首先先要做到以身作则、积极主动、起到模范带头作用。对待同志一视同仁，不徇私舞弊。要时刻不忘抓技术、抓质量、两手都要抓、两手都要用。促进生产、抓效益，带好头，干好活爱好家，当好企业的带头人。 爱岗就不下岗、敬业就不失业! 印刷厂规章制度2 为了维持良好的生产秩序,提高生产效率,保证工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,根据国家有关规定,结合本厂的实际情况,特定以下管理制度。 一、劳动纪律： 1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。 2、工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。 3、工作时间不得办私事，不做私活，不能吃零售，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗、吵闹。 4、职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反应，但未改变前，仍须执行原决定。 二、考勤制度： 1、工作时间为上午： 2、职工不得无故缺席和旷工(旷工半日，不发当日工作，并罚款元;旷印刷厂规章制度 7 / 11 工一日不计当日工资，并罚款元，以上均从当月工资中扣除)。 3、职工不得迟到、早退、应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。 4、请假必须写请假条，经批准后方可休假，如特殊情况必须来电、函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期。 5、职工不按请假缺席请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理。 三、安全生产管理制度： 1、各职工必须认真学习理论知识和操作规程，熟练掌握印刷操作机器维修等相关知识。 2、按要求出成品，成品损耗数量，领料数量相符并登记，坚决杜绝浪费现象发生。 3、严守印刷机密，对保秘性印刷品，印后立即入库并将有关物品销毁。 4、勤检查电源线路，发现问题立即向上级报告。禁止乱拉、乱接电线，插座，未经同意不得私自动用机器，助手和学徒必须在领机的指导下进行。 5、工作场地应保持整洁畅通，地面、工作台及周围无杂物，维修工具配件要放到规定的位置。 6、机上所有安全防护设施，需要定期检查。 7、每天工作结束后，必须关闭设备电源，下班后要切断所有设备的电源和关好门窗。 8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止烟火。 四、安排生产管理： 印刷厂规章制度 8 / 11 1、晒版房、印刷、啤机，后加工等人员必须严格遵守每个工艺的制作过程，各道工序要严格把关，保证成品的质量(一般情况按样品要求制作)，若有不清楚的地方，必须向业务员或设计师问清楚才进行印刷，以防出错。 2、晒版前务必要检查晒版机上有无灰尘、花点，确保质量，也要检查菲林是否符合质量标准。 3、印刷前要做好加油、上墨、上纸和机台清洁卫生等各项开机前的准备工作。 4、晒完版后，菲林必须分类放好，晒版房必须每天打扫，保持良好的工作环境。 5、印刷好的印件要整齐放好;印完之后的版材(校版纸、废品)必须封好，整齐分类放 好，方便日后使用。 6、所有制作人员必须以人身安全、机械安全为第一，不得擅自操作机械，如有意外，后果自负。 20年4月7日 印刷厂规章制度3 印刷厂车间管理规章制度 一、车间办公室工作人员，应办事公道，作风正派，说话和气，待人礼貌。 二、不得在生产区域闲逛，不得聊天，不给职工散布消极的东西。