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导购员聘用的合同范本（通用6篇）
导购员聘用的合同范本（通用6篇）导购员聘用的合同范本（通用6篇）在人们的法律意识不断增强的社会，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。
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导购员聘用的合同1甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：一、合同期限合同有效期自年月日至年月日止。
合同期满即终止执行。
因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事导购员工作。
甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
三、劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。
四、工作时间（待定内容）五、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资850＋全勤奖50＋销售提成（具体如何提成待定）保底工资1000元六、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。
3、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、员工如毁损或遗失本店财物的，依市场价格予以补偿。
盘点少货的。
查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方；未知原因的，由当天班次的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。
七、合同解除1、符合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同：a、员工严重违反劳动纪律和本专卖店的规章制度的；或有严重损害本专卖店利益的行为；或严重失职；或收受客户回扣的。
b、员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事本专卖店安排的其他工作的。
导购员聘用劳动合同范本6篇
导购员聘用劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事导购员工作，工作地点为甲方指定的商场或门店。
乙方应根据甲方的安排，负责完成导购工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行导购员工作时间，具体工作时间按照商场或门店的营业时间执行。
甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬甲方应按照国家有关规定和双方约定，向乙方支付劳动报酬。
乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行，具体标准为：基本工资+提成+奖金。
乙方在试用期内只享受基本工资待遇。
甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体支付时间和方式为：每月XX日通过银行转账方式向乙方支付上个月的劳动报酬。
五、社会保险和福利待遇甲方应按照国家有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
乙方因工负伤、致残、死亡等相关保险待遇，按照国家相关规定执行。
甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，并按照国家规定向乙方发放劳动保护用品和福利费用。
六、劳动纪律和合同解除1. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和安排。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（4）其他符合法律法规规定情形的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；（4）其他符合法律法规规定情形的。
导购劳务合同范本（精选6篇）
导购劳务合同导购劳务合同范本（精选6篇）随着法律知识的普及，合同出现在我们生活中的次数越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编为大家收集的导购劳务合同范本（精选6篇），希望对大家有所帮助。
导购劳务合同1甲方（雇主）：负责人：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳务合同期限本合同为固定期限劳务合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方工作需要，担任导购员工作。
2、根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为__________。
三、乙方具体工作内容1、严格遵守商店和部门的各项规章制度，及时完成公司制定的销售任务，确保营业工作有序开展。
2、着装得体，仪容仪表整洁，保持标准的站姿、坐姿和步态。
提前上岗做好班前准备工作；严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情。
3、做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放有序。
加强票据的摆放及管理，确保各类票据齐全，做好每日的结账核算工作，确保现金与账目相符。
4、主动上前迎接顾客，帮助顾客提供最佳的选择方案，为顾客提供优质服务。
四、工作时间和休息休假1、甲方安排乙方执行综合工时制度。
乙方每天工作时间为早9：00到晚18：00，每周休息______天。
2、乙方享有每年______天的带薪年假，应安排在进行调休。
3、因甲方工作性质决定店铺长年不休，因此乙方因个人原因需要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进行调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。
五、劳务报酬1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金直接发放或工资卡转账发放。
导购兼职合同4篇
导购兼职合同4篇篇1导购兼职合同甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）联系电话：（电话号码）地址：（公司地址）乙方：（导购姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（电话号码）家庭住址：（家庭地址）鉴于甲方为了提高公司商品的销售量，拟雇佣乙方作为导购员，故双方经友好协商，就甲方雇佣乙方的事宜达成如下协议：第一条工作内容：1.1 乙方作为导购员，其工作内容为根据公司安排，协助销售员完成商品的展示和销售工作，提供专业的服务和咨询。
1.2 乙方应遵守公司规定的工作时间和工作制度，保持良好的工作态度，努力提高服务质量，为公司创造更多的利润。
第二条工作时间：2.1 乙方的工作时间为每周根据公司安排确定，具体工作时间由甲方通知乙方，双方应在工作时间内认真履行工作职责。
2.2 若因特殊原因需要调整工作时间，应提前与甲方沟通，经甲方同意后方可进行调整。
第三条报酬：3.1 乙方在本合同有效期内，根据完成的工作量和质量，享受相应的报酬。
具体报酬标准由甲方根据实际情况确定。
3.2 甲方将根据乙方的实际工作情况，每月按时结算工资报酬。
第四条服务条款：4.1 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的内部信息，如有违反，应承担相应的法律责任。
4.2 乙方在工作中应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和领导，不得擅自处理公司的财务或商品。
4.3 乙方在工作中如有违反公司规定或影响公司形象的行为，公司有权立即终止合同并要求乙方承担法律责任。
第五条合同终止：5.1 本合同有效期为______年，自________年______月______日开始，至______年______月______日结束。
如双方需继续合作，可在合同期满前提前30天提出续签。
5.2 若乙方有辞职、解除或违约的情况，应提前30天通知甲方，双方协商解决有关问题。
第六条其他条款：6.1 双方当事人因本合同履行所发生的一切争议，应友好协商解决，若无法协商解决，则提交甲方所在地法院裁决。
导购聘用合同5篇
导购聘用合同导购聘用合同5篇在人们愈发重视契约的社会中，越来越多的人通过合同来调和民事关系，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。
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导购聘用合同1甲方：乙方：因业务发展的需要，甲乙双方本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本协议。
1、促销的人员必须必须持有身份证、健康证等有效证件，五官端正、身体健康、身高在1.55米以上，有相关产品促销经验。
2、促销员试用期为3天，工资为元，由业务员考核合格后，工资为元;如果不合格，工作交接清楚后方可离岗，未通过试用期人员将不予支付工资。
促销员自行解决食宿及交通费用，甲方不予补贴。
3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，满足超市需要。
4、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前30分钟到达超市，做好班前准备工作。
下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。
不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西，若有违犯，依照超市有关规定给于处罚，罚金有促销员个人承担。
5、保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款5元，四次以上者给予解聘。
6、关心集体，爱护公物，上班前搞好卫生和商品陈列，保持营业场地和货架的干净整齐。
如果发现商品陈列混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款5元，四次以上者给予解聘。
7、虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息，维护甲方的形象，不断提高服务质量，在任何情况下都不得与顾客争吵。
8、爱岗敬业，熟悉产品知识及销售常识，以提高日常工作效率，促销员必须严格执行甲方的`信息反馈规定，并及时交给业务员，否则按每次5元给予处罚。
9、促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达三次者，按旷工一次处理，屡教不改者给予辞退。
如因违反超市制度，造成超市罚款的由促销员自己承担。
10、促销员不得无故旷工、脱岗，无故旷工、脱岗一次罚款50元，达三次以上者，按自动离职处理。
导购员合同范本6篇
导购员合同范本6篇篇1导购员合同范本一、甲方（雇主）：单位名称：__________法定代表人：__________地址：__________电话：__________二、乙方（导购员）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________三、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、工作内容：1.导购员的主要工作内容为在指定的销售场所进行商品的销售宣传工作，向顾客介绍商品特点，引导顾客购买商品。
2.导购员应具备良好的服务意识，主动为顾客提供周到的服务，解决顾客的问题和疑虑。
3.导购员要维护公司和商品的形象，保持销售场所的整洁和秩序。
五、工作时间：1.导购员每周工作___天，每天工作___小时，具体工作安排由雇主制定。
2.导购员需按时上、下班，不得擅离岗位。
3.导购员需配合公司的特殊活动和促销活动，可能需要加班或调整工作时间。
六、工资待遇：1.导购员的工资由基本工资和销售提成组成。
2.导购员的基本工资为每月____元（大写）。
3.导购员的销售提成为销售额的____%。
4.导购员的工资结算日为每月的____日，工资以现金或银行转账的方式发放。
七、福利待遇：1.导购员参加公司的社会保险和公积金。
2.导购员享有带薪年假、节假日福利等。
3.导购员享有公司的培训资格，提升自己的销售技能。
八、考核与绩效：1.导购员的工作绩效将按照销售表现、服务态度、工作纪律等方面进行评定，并根据评定结果进行奖惩。
2.导购员需定期参加公司的考核和培训，提升自己的销售能力。
3.导购员不得擅自接受顾客的回扣或私下交易。
九、保密条款：导购员在工作期间获悉的一切公司商业信息，均需保密，不得泄露。
十、其他事项：1.本合同经双方签字确认后生效，未尽事宜双方可以另行协商。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）：____________（盖章）乙方（导购员）：____________签订日期：____年____月____日以上为导购员合同范本，双方签署后自愿遵守以上条款，如有违反，将承担相应的法律责任。
导购员聘用的合同范本（通用4篇）
导购员聘用的合同范本（通用4篇）导购员聘用的篇1聘请单位（简称甲方）：受聘单位（简称乙方）：甲方因业务发展和维护自身利益的需要，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》的有关规定，聘请乙方的律师担任甲方的常年法律顾问。
经甲乙双方平等、充分、友好协商，就聘请法律顾问事宜达成如下协议，以资共同遵守。
第一条乙方律师的委派乙方委派律师担任甲方的法律顾问（或：组成法律顾问服务小组）并提供约定范围内的法律服务。
法律顾问因故不能履行职务时，经甲方同意，乙方可另派其他律师代行职务。
甲方同意上述律师指派其他律师助理协助完成法律事务工作。
第二条法律顾问的具体工作范围1、解答甲方提出的与甲方业务相关的法律咨询。
必要时，乙方可以出具书面的法律意见书。
2、根据甲方要求，协助修改、审查合同以及其他法律文书，并提供相应专业法律意见；3、根据甲方要求，对企业管理提出法律意见，协助企业理顺劳动合同关系，维护企业合法权益；4、根据甲方要求，协助企业加强经营管理中重大决策、商务谈判等法律风险控制；5、根据甲方要求和委托，涉及公司兼并与收购、股权转让、资产出售、公司股权重组等事项提供法律意见；6、根据甲方要求和委托，在企业进行债务清收以及对有关侵权行为进行权利维护时签发律师函，以非诉讼方式协助企业维护其合法权益（双方视具体情况另行协商有关费用）；7、根据甲方要求和委托，有偿代理企业参加诉讼、仲裁、调解等事宜（包括民事、经济、行政等诉讼、行政复议、仲裁，以及其他索赔、追收债款等）。
第三条乙方的工作方式1、乙方委派的律师应与甲方保持经常性工作联系，甲方需要乙方律师处理具体法律事务时，甲方应提前通知乙方委派律师办理，以便乙方做出工作安排。
2、对甲方临时性或突发性的紧急法律事务，乙方律师在工作安排上应积极作好调整，尽量满足甲方的工作需要。
3、双方可以采用电话、传真、电子邮件等方式保持工作联系和进行沟通，及时解决问题。
对一般法律事务，乙方律师可采取口头解答、签署律师意见等形式予以解决。
导购聘用合同范本
导购聘用合同范本由于我国就业竞争激烈的国情以及《劳动合同法》发展历史，劳动关系中用人单位与劳动者双方地位的不平等性，造成了事实劳动关系的存在。
劳动合同是劳动关系建立、变更和终止的一种法律形式。
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导购聘用合同范本【一】甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。
一、合同期限为一年合同有效期自：年月日至年月日止合同期满即终止执行。
因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。
三、劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。
四、工作时间(特定内容)提前10分钟上班、吃饭一个半小时。
冬季：早班：9：00——晚6：30 中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30 中班：12：00——晚21：30五、工作内容乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：1、各种货品的销售;2、贷品的清点和验贷;3、各项卫生的打扫、陈列和整理。
4、其他店内需要的工作。
六、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。
七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。
2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。
3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场价给予以补偿。
盘点以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。
八、合同解除：a)合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同，A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。
导购员聘用劳动合同(通用12篇)
导购员聘用劳动合同（通用12篇）篇1：导购员聘用劳动合同劳动合同书甲方(用人单位)单位名称：地址：法定代表人(主要负责人)：联系电话：乙方(劳动者)姓名：身份证号码：家庭住址：联系电话：2、甲方严格遵守国家规定的工作时间和休息休假制度，控制加班加点，保证乙方的休息和身心健康，甲方因生产经营需要必须安排乙方加班的，应当与工会和乙方协商后，可以延长工作时间。
甲方应当依法支付其加班工资。
3、乙方的带薪假期和医疗期按国家有关规定执行。
乙方因病需要休息的，应当出具医院的病假证明，并按甲方依法制订的规章制度履行请假手续，甲方要求审核复查的，乙方应当配合。
4、甲方应当建立劳动考勤制度，书面记录乙方的出勤情况，每月与乙方核对，并由乙方签字。
四、劳动报酬1、甲方根据本单位生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配制度和工资支付制度。
乙方提供正常劳动的，甲方应当按照依法制定的集体合同和工资制度确定乙方的工资标准，并不得低于当地最低工资标准。
2、乙方试用期月工资元，试用期满后月工资元。
甲方每月日前将工资以货币形式支付给乙方本人(含甲方通过银行纳入乙方工资专用账户)，并同时提供乙方的工资清单。
乙方有权查询和核对本人的工资。
双方对劳动报酬约定不明确的，按照国家相关规定执行。
3、甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照确定。
(1)集体合同;(2)工资集体协商协议;(3)内部工资正常增长办法;(4)4、甲方确因生产经营困难，资金周转受到严重影响，无法在约定的工资支付周期内支付乙方工资的，应当以书面形式说明情况，在征得工会或者职工代表大会(职工大会)的同意后，可以延期支付工资，但最长不得超过三十日。
5、甲方非因乙方原因停工、停产、歇业，在一个工资支付周期内的，视同乙方提供正常劳动并支付其工资。
超过一个工资支付周期，甲方没有安排乙方工作的，按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付乙方的生活费。
导购员合同样板通用版本6篇
导购员合同样板通用版本6篇篇1导购员合同协议甲方（公司）：___________________乙方（导购员）：___________________根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲、乙双方经友好协商，就乙方入职甲方公司担任导购员事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作内容与地点乙方从事导购员工作，工作地点在甲方指定的商场或店铺。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的导购任务。
乙方的工作职责和范围详见附件一《导购员岗位职责及工作内容》。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行轮班制。
乙方享有法定的节假日休息的权利。
具体工作时间和休息休假制度详见附件二《工作时间及休息休假规定》。
四、薪酬待遇与福利1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+业绩提成+其他补贴。
具体薪资标准详见附件三《薪资及福利待遇》。
2. 工资支付方式：每月通过银行转账方式支付工资。
3. 乙方在职期间享有的其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密谋取私利。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
具体保密协议详见附件四《保密协议》。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理，直至解除合同。
六、合同解除与终止1. 合同期内，如乙方要求提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并承担由此给甲方造成的损失。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
甲方提前解除合同应提前一个月书面通知乙方。
若因甲方未按时支付工资或未履行本合同约定的义务，乙方可随时通知甲方解除合同。
合同解除后，双方应按照本合同的约定进行结算和处理。
导购聘用合同
第四条 甲方权利及利益保障
4.1 甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，并要求乙方达到约定的工作标准。
4.2 甲方有权根据乙方的表现调整报酬标准或解除本合同。
4.3 甲方有权要求丙方乙方的服务质量报告，并对其进行评估。
第五条 乙方的违约及限制条款
《篇二》 合同编号：_______[填写合同编号]
甲方（聘用方）：[填写甲方全称]
地址：[填写甲方地址]
联系方式：[填写甲方联系方式]
乙方（受聘方）：[填写乙方全称]
地址：[填写乙方地址]
联系方式：[填写乙方联系方式]
丙方（第三方服务商）：[填写丙方全称]
地址：[填写丙方地址]
联系方式：[填写丙方联系方式]
5.2 甲方如未能约定的工作条件，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。
5.3 甲方不得无故解除合同，如甲方解除合同，应支付乙方违约金[填写违约金金额]。
第六条 争议解决
6.1 本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。
6.2 如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。
6.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
7.1 本合同附件包括：[附件名称]，乙方应妥善保管附件，并在合同期限内不得擅自泄露给第三方。
甲方代表（签名）：_________
乙方代表（签名）：_________
丙方代表（签名）：_________
签订日期：[填写签订日期]
请根据实际情况填写相关内容，并在签订前请专业律师进行审查。
第二条 聘用期限
2.1 本合同期限自[填写起始日期]至[填写终止日期]。
导购员劳动合同范本三7篇
导购员劳动合同范本三7篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关规定，结合工作需要，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____天。
乙方可根据工作需要延长试用期，但最多不超过一个月。
本合同期满后自行终止，甲乙双方如需继续合作则需重新签订新的劳动合同。
二、工作内容和地点第二条甲方聘请乙方担任导购员职位，负责门店商品的销售、陈列等相关工作。
工作地点在___________________________。
甲方可根据经营需要调整乙方的工作地点和岗位。
乙方应服从安排并履行工作职责。
具体岗位职责和要求按照甲方制定的相关规章制度执行。
三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间根据门店实际情况安排，原则上执行每周工作不超过法定标准工时制。
具体工作时间安排由甲方公告通知。
乙方享有国家法定的节假日休息及婚假等假期权利。
加班按国家及公司相关规定执行。
四、薪酬待遇与福利第四条乙方的工资结构为基本工资加业绩提成，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
甲方按照公司的绩效考评体系对乙方进行定期考核，根据考核结果调整乙方薪资水平。
此外，乙方享有公司规定的各项福利待遇及奖金政策。
五、劳动纪律和保密义务第五条乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守国家法律法规，服从管理，诚实守信，勤勉尽责地完成工作任务。
乙方不得擅自泄露公司商业秘密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。
甲方对乙方保密信息负有保密义务。
如因工作需要掌握商业机密或特殊客户信息的员工应签订保密协议作为本合同的附件。
具体内容双方共同约定如下：_________________________ 。
六、合同的变更、解除和终止篇2甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相法律、法规的规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，一致同意订立本劳动合同。
导购员聘用合同
导购员聘用合同合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________乙方（以下简称“导购员”）：姓名：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：__________第一章总则1.1 本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方聘请乙方担任导购员事宜，经双方协商达成一致，签订本合同。
第二章工作内容与职责2.1 乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，履行以下工作职责：2.1.1 负责甲方产品或服务的销售与推广；2.1.2 提供优质的顾客服务，解答顾客疑问，满足顾客需求；2.1.3 维护甲方品牌形象，遵守甲方规定的销售策略和流程；2.1.4 参加甲方组织的培训、考核及各类活动；2.1.5 完成甲方交办的其它相关工作。
第三章工作时间与地点3.1 乙方的工作时间为每日__________小时，每周休息__________天，具体工作时间为__________。
3.2 乙方的工作地点为__________。
第四章薪酬与福利待遇4.1 甲方按照国家相关法律法规规定，按时足额支付乙方工资。
乙方的薪酬结构为：4.1.1 基本工资：每月人民币__________元；4.1.2 奖金：根据乙方业绩，甲方按月发放奖金，具体金额双方协商确定；4.1.3 津补贴：乙方享有甲方提供的各项补贴，如交通补贴、通讯补贴等；4.1.4 五险一金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
4.2 甲方为乙方提供以下福利待遇：4.2.1 享有国家法定节假日休息及甲方规定的其它假期；4.2.2 享有甲方提供的培训机会及晋升空间；4.2.3 享有甲方提供的其它福利待遇。
第五章合同期限与终止5.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。
导购员劳务合同范本 专业版6篇
导购员劳务合同范本专业版6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（导购员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事商品导购员工作事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的商场或店铺担任导购员，负责商品的展示、宣传、销售工作。
2. 乙方应保持专业的服务态度，积极向顾客推荐商品，解答顾客的咨询，提高销售业绩。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据商场或店铺的实际需要安排。
2. 甲方应保证乙方的休息权利，具体休息日和休息时间按照国家规定和甲方制度执行。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方应按照约定时间足额支付乙方工资。
2. 乙方销售业绩突出的，甲方应给予相应的奖金或提成。
3. 甲方可以根据企业的经营状况和乙方的表现，对乙方的工资和福利待遇进行适当调整。
五、社会保险甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家标准或行业标准的劳动保护设施和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，预防劳动过程中的事故。
3. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并为乙方提供必要的防护措施。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反甲方规定的，甲方可以根据情节轻重对乙方进行批评教育、处罚或解除本合同。
八、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
2. 乙方在合同期内及合同终止后，未经甲方许可，不得以任何方式向第三方泄露甲方的商业机密。
九、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
导购聘用合同范本
导购聘用合同范本导购聘用合同范本本合同由雇主（以下简称“甲方”）和导购（以下简称“乙方”）共同签订，并遵循以下条款和条件。
第一章聘用信息1.1 甲方信息：公司名称：公司地址：连系人：连系电.化：电子油香：1.2 乙方信息：姓名：性别：身.分.挣耗.吗：连系地址：连系电.化：电子油香：银行账户：第二章工作描述2.1 工作职责：乙方将按照甲方的要求在指定的地点从事导购工作。
具体工作职责包括但不限于：- 积极主动地为顾客提供服务和咨询- 推销和展示甲方产品或者服务- 维护和整理产品陈列- 辅助顾客完成购买流程- 提供售后服务和处理客户投诉2.2 工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体的工作安排由甲方根据实际情况确定，并遵守国家劳动法律法规。
2.3 薪酬福利：乙方的薪酬将根据乙方的工作表现和销售情况进行评定。
具体的薪酬和福利待遇由甲方与乙方另行商议确定，并作为本合同的附件之一。
第三章保密条款3.1 乙方承诺在工作期间和离职后对甲方的商业机密和客户信息保密。
乙方不得在未经甲方书面许可的情况下使用、泄露或者转让相关信息。
3.2 乙方应妥善保管甲方的商业机密和客户信息，不得将其带离工作场所或者向任何第三方透露。
3.3 如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担法律责任，并有权解除该合同。
第四章违约责任4.1 甲方违约责任：若甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或者提供合法福利待遇，乙方有权要求追究其违约责任，并有权解除该合同。
4.2 乙方违约责任：若乙方严重违反合同约定的工作职责或者保密条款，甲方有权要求乙方承担对应的违约责任，并有权解除该合同。
第五章解除合同5.1 本合同经双方商议一致可以提前解除，解除合同应提前（）天书面通知对方。
5.2 以下情况下，合同可以即将解除：- 乙方严重违反合同约定并且拒不改正；- 乙方丧失继续工作的能力。
第六章法律合用及争议解决6.1 本合同合用中华人民共和国法律。
导购销售聘用合同范本模板
导购销售聘用合同范本模板甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方经营需要，经双方协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，订立如下聘用合同：一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与职责1. 乙方同意按甲方的工作安排，担任导购销售职位。
2. 乙方需负责商品的推介、展示、销售以及顾客服务等工作。
3. 乙方应积极参与甲方组织的产品知识培训和销售技能提升活动。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周不超过____小时，具体安排按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日、年假等休息休假权利。
四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 乙方的销售提成根据甲方制定的销售提成方案计算。
3. 乙方将享有社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、保密协议1. 乙方应对在工作中知悉的商业秘密和客户信息予以保密。
2. 未经甲方书面同意，乙方不得泄露或用于其他任何商业用途。
六、合同的变更、解除与终止1. 合同期间，因工作需要或其他原因，双方可协商一致对合同内容进行变更。
2. 合同可在约定的条件发生时解除或终止，具体情形按《中华人民共和国劳动法》规定执行。
七、违约责任如一方违反合同约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
八、争议解决因执行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
九、其他约定____________________________________________________________________________________________________________________________________________（此处可根据双方具体情况添加其他约定条款）十、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
导购员聘用合同
导购员聘用合同合同编号： \ 签订日期： [年月日]本合同由双方共同订立，甲方为雇主（简称“公司”），乙方为导购员（简称“员工”）。
本合同旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
合同内容如下：一、聘用内容1. 职位及工作地点公司聘用员工担任导购员职位，工作地点为公司指定的销售场所。
2. 工作内容员工的主要工作内容包括但不限于：•产品销售和推广•客户咨询和服务•陈列和维护商品展示区域•协助完成店内促销活动员工有义务按照公司的要求，高效完成所承担的工作。
3. 工作时间员工的工作时间为每周 [X] 小时，具体工作时间以公司排班为准。
公司有权根据实际需要调整员工的工作时间和休假安排。
二、薪酬及福利待遇1. 薪酬公司将按照方式支付员工工资： - 基本工资：每月固定金额（税前），具体数额为 [X] 元。
- 绩效奖金：根据员工的工作表现和销售成绩给予适当奖励。
2. 福利待遇员工享受福利待遇：- 公司提供的社会保险和福利待遇，按照国家相关法律、法规的规定执行。
- 公司为员工提供必要的培训和职业发展机会。
三、劳动纪律和保密义务1. 劳动纪律员工有义务遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不迟到早退，不旷工，不偷懒，不违反公司的劳动纪律。
2. 保密义务员工有义务保守公司的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或传播给任何第三方。
员工离职后，仍对保密信息承担保密义务。
四、双方权利和义务1. 公司权利和义务公司有权要求员工按规定完成工作任务，有权要求员工服从工作安排和管理，有权提供必要的培训和职业发展支持。
2. 员工权利和义务员工有权按照合同约定获得工资和福利待遇，有权要求公司提供良好的工作环境和必要的工作设施。
员工有义务如实履行职责，保护公司的利益。
五、保险和赔偿公司根据国家有关劳动保护的法律法规，为员工购买相关险种的保险。
员工在工作期间因工作原因遭受人身伤害或患职业病的，公司按照国家规定提供相应的医疗待遇和赔偿。
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导购聘用合同范本由于我国就业竞争激烈的国情以及《劳动合同法》发展历史，劳动关系中用人单位与劳动者双方地位的不平等性，造成了事实劳动关系的存在。
劳动合同是劳动关系建立、变更和终止的一种法律形式。
下面请看我为你整理的“导购聘用合同范本”，欢迎阅读，仅供参考，。
导购聘用合同范本【一】甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。
一、合同期限为一年合同有效期自：年月日至年月日止合同期满即终止执行。
因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。
三、劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。
四、工作时间(特定内容)提前10分钟上班、吃饭一个半小时。
冬季：早班：9：00——晚6：30 中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30五、工作内容乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：1、各种货品的销售;2、贷品的清点和验贷;3、各项卫生的打扫、陈列和整理。
4、其他店内需要的工作。
六、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。
七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。
2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。
3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场价给予以补偿。
盘点以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。
八、合同解除：a)合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同，A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。
B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。
C、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降的。
a)有下列情况之一的，员工可以随时书面解除合同：A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;B、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的a)乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。
b)乙方合同期未满，应自行承担经济损失。
九、教育培训本专卖店鼓历员工参加与本职工作关的各类培训;凡员工参加经本专卖店同意的培训;本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。
与专卖店外派员工参加培训;则双方另订培训合同。
十、合同无效本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效;1、根本违反法律法规的;2、供虚假信息;欺骗本专卖店而签订本合同的;3、工为任何不合法、不正当目的进入本专卖店工作的。
本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方：专卖店代表人：电话：乙方：乙方身份号：电话：合同签署时间：年月日导购聘用合同范本【二】甲方：_________________________电话：_________________________乙方：_________________________身份证号码：___________________甲方聘用乙方成为_________________有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1.双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
2.乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
3.乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。
4.乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
5.甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。
6.如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予___________的奖励，个人所得税由乙方自行负责。
7.为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。
8.乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
9.乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
10.甲.乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
11.如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关12.如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。
13.以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。
14.本协议有效期为一年，期满后可续签。
15.本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
甲方签字：_________________________乙方签字：__________日期：_________________________ 日期：_____________导购聘用合同范本【三】甲方：乙方：因业务发展的需要，甲乙双方本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本协议。
1、促销的人员必须必须持有身份证、健康证等有效证件，五官端正、身体健康、身高在1.55米以上，有相关产品促销经验。
2、促销员试用期为3天，工资为元，由业务员考核合格后，工资为元;如果不合格，工作交接清楚后方可离岗，未通过试用期人员将不予支付工资。
促销员自行解决食宿及交通费用，甲方不予补贴。
3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，满足超市需要。
4、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前30分钟到达超市，做好班前准备工作。
下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。
不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西，若有违犯，依照超市有关规定给于处罚，罚金有促销员个人承担。
5、保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款5元，四次以上者给予解聘。
6、关心集体，爱护公物，上班前搞好卫生和商品陈列，保持营业场地和货架的干净整齐。
如果发现商品陈列混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款5元，四次以上者给予解聘。
7、虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息，维护甲方的形象，不断提高服务质量，在任何情况下都不得与顾客争吵。
8、爱岗敬业，熟悉产品知识及销售常识，以提高日常工作效率，促销员必须严格执行甲方的信息反馈规定，并及时交给业务员，否则按每次5元给予处罚。
9、促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达三次者，按旷工一次处理，屡教不改者给予辞退。
如因违反超市制度，造成超市罚款的由促销员自己承担。
10、促销员不得无故旷工、脱岗，无故旷工、脱岗一次罚款50元，达三次以上者，按自动离职处理。
促销员请假必须提前两天告知业务员，经业务员批准之后方可休假。
11、因违反甲方规章制度，被甲方辞退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方经济损失的，应赔偿甲方损失;构成违法行为的，将移交公安机关处理。
12、因违反超市规章制度，超市要求辞退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘;因严重违反超市制度，造成损失的;构成违法行为的，将视超市的要求，配合移交公安机关处理。
13、促销员的辞工：为便于甲方的安排，在职促销员必须提前15天向业务员提出书面申请，甲方安排人员盘点交接清楚后，方可离职。
14、促销员无论是解聘，还是辞工，都应当把促销服、相关资料等交接清楚，若有遗失，应照价赔偿。
15、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
甲方：(盖章) 乙方：(签字)代表签字：身份证号：年月日年月日导购聘用合同范本【四】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：法定代表人(主要负责人)或委托代理人：公司地址：第二条乙方：性别：户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址在京居住地址户口所在地 (市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为类型确定本合同期限。
(请选择：有固定期限、无固定期限、以完成一定任务为期限)1. 固定期限：有效期自年月日起至年月日止，试用期自年月日起至年月日止。
2. 无固定期限：有效期自年月日起，试用期自年月日起至年月日止。
3. 以完成一定工作任务为期限的，年月日起至该任务完成之日止。
任务的起始标准为：任务的完成标准为：三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任营业员 (工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点、乙方应服从甲方的安排：1. 乙方不胜任本职工作;2. 客观情况发生变化只是乙方工作岗位或职务不存在;3. 甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。
第六条乙方工作内容。
1. 严格遵守商店和部门的各项规章制度，及时完成公司制定的销售任务，确保营业工作有序开展;2. 着装得体，仪容仪表整洁，保持标准的站姿、坐姿和步态。
提前上岗做好班前准备工作; 严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情;3.做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放有序。
加强票据的摆放及管理，确保各类票据齐全，做好每日的结帐核算工作，确保现金与账目相符;4. 主动上前迎接顾客，帮助顾客提供最佳的选择方案，为顾客提供优质服务;四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行综合工时制度。
执行综合工时制度方式工作，乙方每天工作时间为早9：00到晚18：00 ，工作一天休息一天。
乙方享有每年天的带薪年假，应安排在进行调休。
第八条因甲方工作性质决定店铺长年不休，因此乙方因个人原因需要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进行调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。