2019-关于促进失业青年就业的思考-word范文 (6页)

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青年失业讨论发言稿范文

大家好！今天，我很荣幸能在这里与大家共同探讨一个备受关注的话题——青年失业。

随着我国经济的快速发展，青年失业问题日益凸显，已成为社会各界普遍关心的问题。

在此，我谈谈自己的看法。

首先，我们要正视青年失业问题的严重性。

据国家统计局数据显示，我国16-24岁青年失业率持续上升，已达历史新高。

这不仅影响了青年人的个人发展，也给家庭和社会带来了沉重负担。

青年是国家的未来和希望，解决青年失业问题，关乎国家长远发展。

其次，青年失业问题的产生有多方面原因。

一是产业结构调整。

随着我国经济转型升级，部分传统产业逐渐萎缩，新兴产业尚未完全成熟，导致青年就业岗位减少。

二是教育体制与市场需求脱节。

我国教育体制培养了大量人才，但部分专业设置与市场需求不符，导致毕业生就业困难。

三是就业观念问题。

部分青年就业期望过高，不愿意从事基层工作，加剧了就业压力。

针对青年失业问题，我认为可以从以下几个方面入手：一、加大政策扶持力度。

政府应出台更多有利于青年就业的政策，如提高最低工资标准、完善社会保障体系、加大就业培训力度等，为青年提供更多就业机会。

二、优化产业结构。

政府应引导企业加大科技创新力度，培育新兴产业，扩大就业岗位。

同时，加强对传统产业的改造升级，提高产业附加值，为青年提供更多就业机会。

三、深化教育改革。

教育部门应关注市场需求，调整专业设置，提高人才培养质量。

同时，加强校企合作，为学生提供实习实训机会，提高毕业生就业竞争力。

四、转变就业观念。

青年人要树立正确的就业观念，正确认识自身价值，愿意从基层做起，不断提升自身能力，适应市场需求。

五、加强职业技能培训。

政府和企业应共同出资，为青年提供职业技能培训，提高其就业技能，增强就业竞争力。

总之，解决青年失业问题是一项系统工程，需要政府、企业、学校和社会各界的共同努力。

让我们携手共进，为青年创造更多就业机会，助力国家发展。

谢谢大家！。

对发挥失业保险促进就业功能的思考

对发挥失业保险促进就业功能的思考【摘要】失业保险在促进就业中发挥着重要作用。

为了更好地实现这一目标，需要加强对失业人员的培训和帮扶，提高失业保险的覆盖率和补贴标准，建立良好的合作机制，鼓励企业参与再就业计划，以及加强对经费的监管。

这些举措将有助于发挥失业保险促进就业的功能。

通过这些关键措施，失业保险可以稳定社会就业局势，为未来提供更好的就业机会。

未来的失业保险发展应更加注重促进就业，以推动社会经济的健康发展。

【关键词】失业保险、促进就业、培训、帮扶、覆盖率、补贴标准、合作机制、企业吸纳、监管、经费、关键措施、稳定就业局势、未来发展。

1. 引言1.1 失业保险在促进就业中的重要性失业保险在促进就业中扮演着至关重要的角色。

失业保险可以缓解失业人员的经济压力，帮助他们度过找工作的难关。

通过发放失业保险金或提供其他形式的生活补贴，失业人员可以减轻生活负担，有更多精力和时间去寻找新的工作机会。

失业保险可以提高失业人员的就业技能和素养，通过培训和职业指导，帮助他们提升就业竞争力，更快地重新就业。

失业保险还可以激励企业吸纳失业人员，通过提供补贴或其他优惠措施，鼓励企业参与失业人员再就业计划，促进就业市场的活跃度。

失业保险在促进就业中起着重要的作用，其重要性不可忽视。

2. 正文2.1 加强失业保险对失业人员的培训和帮扶加强失业保险对失业人员的培训和帮扶是促进就业的重要举措之一。

在失业人员面临就业困难的情况下，及时提供培训和帮扶，可以有效提升其就业能力和竞争力，帮助他们重新就业。

为了实现这一目标，可以采取以下措施：建立失业人员培训计划。

失业保险机构可以与相关培训机构合作，制定针对不同行业和岗位的培训计划，为失业人员提供技能培训和职业培训，提升其就业能力。

培训内容可以包括技能培训、职业规划、就业指导等方面，帮助失业人员更好地适应就业市场。

加强就业帮扶服务。

失业保险机构可以设立专门的就业帮扶服务岗位，为失业人员提供就业信息咨询、岗位推荐、就业指导等服务，帮助他们快速找到适合的工作。

对我国失业与再就业问题的思考(论文)

国有企业失业问题不仅关系到国有企业改革的顺利进行，而且关系到社会的稳定。

特别是随着社会主义市场经济体制的确立以及现代企业制度的推行，国有企业改革的失业问题已经越来越引人注目而且形势非常严峻。

本文就是针对失业这一问题，从其概念、成因、特征、作用等方面一一展开探讨，让我们更好地了解我国的国有企业职工的失业问题，并通过开展再就业工程来解决这一跨世纪的问题。

笔者深信，只要我们坚定信心，在政府和社会的大力支持下，正确看待并解决国有企业职工的失业问题，努力实施再就业工程，那么，国有企业的困难一定能够解决，国民经济将一定继续持续、快速、健康地发展！1、失业的概述1.1、失业的概念失业，就是具有劳动能力的劳动者在一定时间内未从事工作或失去工作的情况。

就其本质来说，就是作为生产要素的劳动力与生产资料处于分离状态和不能得到有效的结合。

劳动力与生产资料处于分离状态，是谓"显性失业"或"公开失业"，也就是劳动者完全处于闲置状态，即劳动者零工时零收入。

劳动力与生产资料只有形式上的结合而没有内容上的结合，只是表面上的结合而没有效率上结合，是谓"隐性失业"或"非公开失业"。

隐性失业也叫在职失业，是指相对多余的那部分劳动力表面上看虽然就业，但并未实现与生产要素的充分结合，从而造成劳动力半闲置的不完全失业状态。

1.2 、对失业问题的重新认识我国目前生产力发展水平低，且不平衡，由于受经济发展水平的影响，所有经济部门愿意并能够雇用的劳动力总量有限，加之我国人口众多，劳动力供给量大，农村剩余劳动力的转移也给城市就业带来冲击和压力，结果劳动力的供需矛盾不可避免。

另外，由于我国劳动力素质低，社会需求的不同结构的劳动力（特别对高素质劳动力的需求）与劳动力的供给结构相矛盾，所以失业便发生了。

失业作为一种经济社会现象是生产力发展到一定历史阶段的必然产物，与社会制度无关，只不过在不同的社会制度下、不同的国家以及同一个国家的不同历史时期有着不同的表现而已。

对中国失业与就业的思考

失业与再就业问题的思考研究姓名：班级：学院：学号：摘要：下岗再就业问题一直是社会普遍关心的热门话题。

1997年底，我国失业人口达到1100-1300万人，创建国以来最高记录，成为我国经济社会中最突出的问题。

上海市也一样经历体制转轨、经济转型、改革攻关的重要历史时期，也同样面临着严重的失业现象。

到2008年，全市城镇登记失业人员886万人，登记的中国城镇失业率是 4.2%。

而实际情况更为严重。

过量的失业人口引发社会矛盾，造成了劳动力资源的极大浪费：阻碍了社会生产力的发展给政府和社会带来了极大的经济负担。

失业已经成为影响我国城镇社会经济和政治生活稳定的一个突出问题。

因此，解决下岗问题已经成为政府所面临的严峻课题。

笔者在查阅了大量有关下岗再就业文献资料的同时，对下岗问题做了实地调研。

研究发现，造成下岗再就业困难的原因是：1、失业人员自身教育，职能技术，健康影响再就业。

2、失业人员从思想上不能正确对待再就业。

3、国家体制改革，后期服务不到位，。

基于上述分析，本文提出了治理失业再就业问题的政府调控对策。

这些对策具体包括微观与宏观两个方面，前者包括：转变下岗人员的就业观念、政府帮助再就业培训、建立和完善各种社会保障机制、建立失业监测预警机制、建立劳动就业基金，宏观方面包括：调整产业结构、加强劳动力市场的制度建设等。

关键字：失业；再就业；政府调控Abstrac t:Re-employment of laid-off society in general has been a hot topic of concern. The end of 1997, China's unemployed population of 1100-1300 people, creating the highest record since the country became the most prominent economic and social problems. Shanghai experienced the same transition, economic restructuring, reform and research an important historical period, is also facing serious unemployment problem. By 2008, the city's 886 million registered urban unemployed, the Chinese Academy of Social Sciences published "Social Blue Book" that China's urban unemployment rate was 4.2%. The actual situation is more serious. Excessive unemployment lead to social conflict, resulting in a great waste of labor resources: hindered the development of social productive forces to the government and society a great financial burden. China's urban unemployment has an impact on socio-economic and political life of the stability of a prominent issue. Therefore, the government laid-off has become a serious issue faced by. Access to a wealth of information about the author re-employment of laid-off literature at the same time, the problem of laid-off do field research. Found, resulting in difficulties in re-employment of laid-off due to: 1, self-education, the unemployed, the functions of technology, health effects of re-employment. 2, unemployed people can not correctly deal with the ideological re-employment. 3, the state system, post service is not in place. Based on the above analysis, we propose a governance problem of unemployment in the regulation of re-employment measures. The specific measures include both micro and macro, the former include: changes in the concept of employment of laid-off workers, the Government re-employmenttraining to help establish and improve various social security mechanism, the establishment of unemployment monitoring and early warning mechanisms, the establishment of Labor Employment Fund, including the macro : to adjust the industrial structure, strengthen the construction of the labor market system. Keyword: Unemployment re-employment government regulation一、绪论失业问题是当代世界性难题。

促进下岗人员就业的思考与建议

促进下岗人员就业的思考与建议随着经济的发展和结构调整，下岗人员的就业问题成为一个焦点。

下岗人员面临着工作经验不符合现行需求、年龄偏大、技能落后等挑战，因此，促进下岗人员就业需要采取一系列的措施和政策。

首先，加强职业培训和技能提升。

针对下岗人员所面临的技能落后问题，可以通过开展职业培训和技能培训来提高他们的职业素质和竞争力。

政府可以提供相应的培训机会和补贴，帮助下岗人员学习新的技能，适应市场需求。

其次，开展职业咨询和就业指导。

下岗人员对于就业市场的了解可能不够全面，所以需要专业人士提供职业咨询和就业指导，帮助他们了解就业市场的情况、分析自身的优势和劣势，并提供合适的求职建议。

同时，可以开展就业技巧培训，帮助下岗人员提升求职技巧和面试能力。

第三，加大对中小企业的支持力度。

中小企业是创造就业机会的重要力量，政府可以通过减税、减免社会保险费等方式，给予中小企业更多的支持和优惠，鼓励他们招聘下岗人员。

同时，可以加强与企业的合作，建立专门的岗位信息发布平台，提供更多的就业机会。

第四，加强就业市场信息公开和中介服务。

政府可以建立完善的就业信息公开平台，及时发布招聘信息，为下岗人员提供更多的就业机会。

同时，加大对公共就业服务机构的支持力度，提供更好的中介服务，帮助下岗人员与用人单位进行匹配。

最后，鼓励创业和自主就业。

对于有一定创业意愿的下岗人员，可以提供创业培训和创业支持政策，帮助他们实现自主就业。

同时，可以建立创业资金扶持机制，提供贷款和担保等支持，降低创业风险。

综上所述，促进下岗人员就业需要政府、企业、社会各方共同努力。

通过加强培训、提供职业指导、支持中小企业、加强就业市场信息公开以及鼓励创业等多种方式，可以有效地促进下岗人员的就业，实现社会稳定和经济发展的双赢局面。

思考完善我国失业保险制度促进就业功能

思考完善我国失业保险制度促进就业功能摘要：在当前社会转型期，失业保险是我国面，临的非常重要的问题之一。

我国目前的失业保险制度在促进就业方面存在着不足。

应该借鉴国外的成功经验并结合我国的具体实际，在调整失业保险制度理念、适时提高统筹层次、完善就业服务机制等方面进行改进，不断完善我国失业保险制度，发挥它在促进就业中的作用。

失业保险是指通过建立失业保险基金，使因失业而暂时中断生活来源的劳动者在法定期间内获得失业保险金，以维持其基本生活水平的一种社会保险制度。

1999年《失业保险条例》的颁布和实施标志着失业保险制度已形成完整体系。

但随着我国就业形势的日益严峻，失业保险不能只充当事后消极救助的角色，更应当推行积极的就业政策，促进失业者再就业，尽快完善我国失业保险制度。

一、失业保险与就业的关系第一，就业是失业保险的基础。

现代社会保障的核心是社会保险，社会保险以就业为前提，就业者及其雇佣单位的缴费是社会保险的主要资金来源。

没有大规模就业，社会保险就无从建立，就业与失业保险的发展是相互促进的。

第二，失业保险能够化解就业风险。

失业保险可以为就业者面临的生活风险提供稳定可靠的保障，能够解除就业者的后顾之忧。

失业保险一方面为失业者提供基本生活保障，另一方面也为他们提供就业培训和就业指导，有助于他们实现再就业。

因此，失业保险应具有促进就业的基本功能。

第三，健全的失业保险制度能够为统一劳动力市场的形成创造条件。

统一的、广泛覆盖的失业保险制度为覆盖范围内的所有劳动者提供基本生活保障，有助于他们跨地区、跨行业流动就业，从而有利于推动统一的劳动力市场的发展，为劳动者创造更多的就业机会。

二、失业保险在促进就业方面存在的问题目前我国失业保险制度得到了一定程度的发展，截至2008年3月底，我国失业保险的覆盖人数达到约1．18亿 ]。

但是，我国失业保险制度历史较短，尚不成熟，在实行过程中反映出来许多问题，主要表现在以下几个方面1．覆盖范围窄，多数失业者享受不到失业保险金待遇我国对失业的界定为：失业是指在劳动年龄内，有就业能力，并有求职要求的劳动者未能找到或者丧失就业岗位。

对失业和就业问题的思考

对失业和就业问题的思考摘要:失业和就业关系到国计民生,如何扩大就业,控制失业率上升,要在理论上进行研究,并采取有效的措施进行应对,同时还要在法律的层面进行保障。

关键词:失业就业理论措施失业与就业,都是属于劳动经济范畴的社会现象,从本质上看,是一个问题的两个方面,双方互为消长。

当前,失业问题引起了全社会的关注,也引起了政府的高度重视,近几年,从中央到各级政府纷纷出台了一系列措施来抑制失业率,促进就业。

失业和就业将是人类社会发展过程中长期面临的问题,但在不同阶段又呈现出不同的特点,解决问题的思路是在理论的指导下,结合实际具体问题具体分析,提出相关的建议和解决措施。

1 有关失业与就业的理论1.1马克思失业理论和西方主流失业理论的主要观点马克思失业理论是建立在科学劳动价值论基础之上的,其主要观点的逻辑表现为:资本为了追求最大利润,通过剩余价值特别是相对剩余价值的生产,迫使资本主义社会产生大量的产业后备军。

资本有机构成的提高,排挤出大量的失业工人。

在资本积累过程中,社会分工、产业结构的调整,对单个工人内涵的剥削,资本结构的变化都是造成工人失业的直接原因。

马克思失业理论深刻地揭示了资本主义社会失业的根源、形成失业的原因、造成失业的手段、失业的表现形式以及失业的社会后果。

西方主流失业理论的观点:第一,认为技术进步促成的机器使用和劳动分工对劳动者技能造成损害及约束,从而限制了就业的数量,增加了失业的可能性。

第二,认为工资高低会影响失业率。

第三,认为消费需求对失业状况有重大影响。

第四,认为经济增长是解决失业问题的主要途径。

对比两种观点,马克思失业理论从根源上揭示了失业的根本原因,而西方主流失业理论注重从某个侧面或某个环节寻找与失业有关的影响因素,可以说两者具有一般与具体的关系。

然而,在解决失业问题的途径上,两种理论产生了根本的冲突。

马克思失业理论要求从根源上解决资本无限地追求增殖而最大限度地进行剩余价值的生产,从而造成大量失业的问题。

关于帮助青年就业的实践与思考

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关于促进失业青年就业的思考

关于促进失业青年就业的思考内容摘要就业是民生之本，青年就业是影响青年发展和经济社会发展的重大问题。

近几年来，青年的就业困难和失业问题成为全社会关注的热点，本课题通过对我区失业青年现状的具体分析，对就业情况、学习生活情况、价值观和信仰理念、失业原因等方面深入调研的基础上，全面了解和掌握我区青年失业人员的基本状况，提出了对失业青年人群的具体工作措施和对策。

关键词青年失业现状择业观就业对策一、研究的背景与概况为全面了解和掌握我区青年失业人员的基本状况，更有针对、有实效地实施对失业青年人群的重点帮助，我们实施了本课题调研。

课题研究主要采用问卷调查方法以及部分座谈、访谈的形式，团区委向区内9个镇、1个街道以及金山工业区发放了《金山区服务青年就业调查问卷》，调查对象为16—35周岁的金山本地失业青年，共发出问卷400份，收回386份，其中有效问卷386份。

本报告中所用的统计数据均为有效数据。

调查对象中，男性占59.6%，女性占40.4%。

就文化程度而言，34.2%的调查对象是初中及以下，高中和中专占54.9%，大专占8.6%，本科及以上占2.3%。

调查对象中，有1%的人是共产党员，43%的人是共青团员，其它占56%。

调查对象的婚姻状况是：未婚占31.1%、已婚占66.8%、离婚占2.1%。

20.7%的调查对象为农业户口，79.3%为非农业户口。

二、研究的内容与结论金山区失业青年的总体现状群体规模我区登记失业人员中的青年状况如表1。

表1：我区登记失业青年统计表年份XX年2月XX年12月XX年6月失业人数878869056439青年失业人数189418941866青年失业所占比例21.6%27.4%29%经济保障7%的青年失业人员目前经济主要依靠父母，2.1%靠亲戚接济，3.1%靠朋友资助，2.6%靠投资收益，42.5%靠打零工。

目前状态3%在积极充电学习，28.6%从事临时性工作，19.2%从事临时性工作，同时积极充电学习，36.9%在家休息。

对青年就业问题的思考

够转变观念，受较低的工资和劳动条件．可以成功就足问题，该未雨绸缪，接便应及早做好准备，比如采取调整计划
业。
生育政策等措施来增加人口出生率。
三、经济发展论
根据该观点．年就业困难的原因在于青年就业观念青
业率上升１百分点个
望、发展技能，以便顺应市场需求，与社会生产参
二、人口论或劳动力过剩论
这个观点的核心内容是中国因为人口过多．人均资源
少，村富余劳动力数量巨大．农因此我国的就业压力将长期存在，其是２纪８尤０世０年代初知青返城运动造成了第
有评论者据此创造出观念性结构失业的概念．评大线性关系．批即经济增长自然带动就业增长．就业增长也会学生 “ 业不就 ” 有。认为解决青年就业问题，特别是大学生促进经济增长。西方经济学中，奥肯法则（ｋｎｓａ描述Ｏｕ＇ｌｗ）
广泛的争论
下：
一
而是青年劳动力不足问题。
根据同样的思路，青年就业压力也将随着第三次生育析方法．青年人口数量这一巨浪涌动的峰值时间大概是
２００８年～０１年之间。句话说。０１之后，２１换２１年青年就业压力将会日渐缓解。同样，随着人口老龄化的发展，未来中国

促进失业人员就业的实践与思考

Ｊ
占２．％，５４４５３～５岁的占６．％，５岁以上的占ｌ。其５５４０
中，失业者约占职工总数的６．。初中及以下文化程度女２６
的占４．％，中学历的占５％，３５高０大专以上的仅占６５。无．
现阶段失业人员就业现状为，向第三产业的占８．Ｚ，转８５继续从事加工制造业的占９６，入第一产业的占１９。．转．
一
应该说，国现阶段的失业人员的自身素质并不是铁板我块，全相同的。其中一部分失业人员自身拥有一定的技完
压力，会压力，理压力，压着对企业，府，会的不满社心积政社
政府及事业单位的临时工
３９
情绪。因此，失业问题不仅是一个经济问题也是一个社会问
【稿日期】Ｏ８１一２收２Ｏ— ＯＯ
【作者简介】李
玲（９７，，北深县人，１７一）女河北华大学成人教育学院教务科，究实习员，究方向：研研农业经济管理。
程中的必然结果，也是长期以来重复建设，目建设及企业经营机制深层次矛盾多年积累的结果，业人员就业问题已成为我国盲失经济社会中最突出的问题。
【关键词】业失再就业经济转轨
【图分类］２０中Ｆ４
２０年６０２月底，企业累计失业２６人，中１２万国有６０万其７０多人通过各种渠道和方式实现了就业。与全国新增就业岗位逐年减少的状况相呼应，业人员的就业率也出现逐年大幅下失

关于失业及就业问题的对策探讨

关于失业及就业问题的对策探讨关于失业及就业问题的对策探讨【摘要】随着社会经济的快速开展，失业与就业问题受到了人们的广泛关注，其不仅是社会范畴问题，也是经济范畴问题。

针对我国现状而言，失业与就业是一个不容无视的社会经济问题，并且越来越突出。

如果不能有效解决失业与就业问题，就会导致城乡收入差距加大，不利于社会的团结安定与长期增长，对社会经济的可持续开展产生了重大阻碍。

为此，本文在分析产生失业与就业问题原因的根底上，提出有效的解决对策，保证失业与就业问题的合理解决。

【关键词】失业；就业；问题；对策随着改革开放的不断深入，失业与就业问题一直备受关注，在社会经济快速增长的同时，就业压力也越来越大。

在此过程中，我国就业岗位超过了1.7亿，然而还是无法满足人们的就业需求。

根据有关研究说明，我国每年需要就业人数超过1.7亿，国有企业与机关事业单位充裕超过2000万人，导致我国就业与再就业人数到达1.9亿。

如果我国经济增长为8%，就业弹性系数是0.13，那么每年需求劳动力约是800万人，也就是说，我国将近有1.89亿人处在失业或者隐性失业状态。

为此，一定要加深对失业与就业问题的探讨，提出合理、科学的解决对策。

一、产生失业与就业问题的原因现阶段，我国劳动力就业结构相对健全，呈现效率高、城乡互动、供过于求、产业结构合理、素质明显改善等特点。

而劳动力过剩是全世界范围的共同问题，失业成为了社会开展的重要产物。

近些年来，因为高新科技的普遍应用，极大的提高了劳动生产率，加之劳动就业体制的不断革新，我国失业率显著提升，远远超出了5%的警戒线，对社会的和谐开展产生了深远影响。

而产生失业与就业问题的原因有很多，既有客观方面，又有主观方面；既有生产关系方面，又有生产力方面；既有劳动力需求方面，又有劳动力供给方面；等等。

归根究底，产生失业与就业问题的原因主要包括一些几点。

1.自愿失业目前，很多失业人员均是自愿赋闲在家，不愿意出去工作。

关于促进失业青年就业的思考

加强职业培训和技能提升
政府可以提供职业培训和技能提升课程，帮助失业青年提高自身素质和竞争力，增加就业机会。
推广灵活就业模式
政府可以鼓励企业采用灵活的用工方式，如兼职、临时工等，为失业青年提供更多的就业机会。
完善失业保险和救助制度
1 2
建立完善的失业保险制度
政府应建立完善的失业保险制度，为失业青年提供基本的生活保障和医疗保障，减轻他们的经济压力。
心理压力
长时间的失业状态容易使青年人产生焦虑、自卑等心理问题，影响他们的生活质量和身心健康。
社会融入问题
失业青年因缺乏社会经验和人际交往能力，往往难以融入社会，导致社交圈子狭窄等问题。
03
促进失业青年就业的策略
提高教育质量和职业技能培训
确保教育质量和职业技能培训的针对性和实效性，以市场需求为导向，增加与就业相关的课程和培训内容。
就业需求。
加强与各类企业和组织的合作，推动多元化就业模式的实现和发展，为失业青年提供更多的就业机会和选择。
鼓励和支持失业青年参与志愿活动和社会公益事业，通过积累经验和建立人脉关系，增加其就业机会和竞争力
。
04
针对失业青年的具体措施
实施就业优先战略
制定积极的就业政策
政府应制定积极的就业政策，鼓励企业招聘失业青年，为失业青年提供更多的就业机会。
失业青年面临着多重就业难题，包括缺乏工作经验、技能不匹配、就业机会不足等问题，解决失业青年就业问题对于个人发展和社会稳定具有重要意义。
研究目的和方法
研究目的
本研究旨在探讨如何通过政策扶持、教育培训、创业扶持等多种手段，促进失业青年实现就业，提高其就业质量和稳定性。
研究方法

青年就业问题演讲稿

青年就业问题演讲稿尊敬的各位领导、各位老师、各位同学：大家好！今天我很荣幸能够在这里和大家分享关于青年就业问题的一些想法。

青年是国家的未来，而就业问题一直是我们关注的焦点。

随着经济的发展，就业形势也在发生着变化，我们需要正确认识和解决青年就业问题，让更多的青年朋友们能够实现自己的就业梦想。

首先，我们要正确认识青年就业问题。

青年是国家的希望，也是经济社会发展的生力军，但现实中青年就业面临着很多挑战。

一方面，随着经济结构的调整和产业的转型，传统产业的就业机会减少，而新兴产业的发展还需要时间。

另一方面，青年群体的整体素质不断提高，竞争压力也在增加。

因此，我们要正确认识青年就业问题，不能盲目乐观，也不能悲观失望，而是要理性看待，积极应对。

其次，我们要采取有效措施解决青年就业问题。

政府部门要加大对青年就业的政策支持，鼓励和引导企业增加对青年的招聘和培训，同时加强对青年创业的支持和指导。

教育部门要加强职业教育的建设，培养更多适应市场需求的专业人才。

社会各界要加强对青年就业的关注和帮助，为他们提供更多的就业机会和发展空间。

只有政府、学校、企业和社会齐心协力，才能够共同解决青年就业问题。

最后，我们要鼓励青年朋友们树立正确的就业观念。

面对就业压力，我们不能盲目追求高薪，也不能轻言放弃。

我们要树立正确的就业观念，虚心学习，不断提高自身素质，增强就业竞争力，同时也要有一颗坚定的就业信心，勇敢面对挑战，不断积累经验，努力实现自己的就业梦想。

在未来的道路上，我们每个人都会面临就业的挑战，但只要我们正确认识问题，采取有效措施，树立正确的就业观念，相信我们一定能够克服困难，实现自己的就业目标。

让我们共同努力，为青年就业创造更加美好的未来！谢谢大家！。

失业青年座谈会发言稿范文

大家好！我是来自某城市的失业青年代表，非常荣幸能在这里与大家共同探讨失业问题，分享自己的经验和感受。

在此，我谨代表所有失业青年，向关心和支持我们的领导和朋友们表示衷心的感谢！首先，我想谈谈当前我国失业青年面临的主要困境。

随着我国经济结构的不断调整，部分传统行业产能过剩，导致失业人数逐年上升。

特别是青年群体，他们往往拥有较高的学历和技能，但受限于工作经验不足，很难在就业市场上脱颖而出。

以下是我对失业青年面临的困境的几点总结：1. 就业信息不对称：许多失业青年对行业动态、企业招聘需求了解不足，导致求职过程中盲目应聘，浪费了大量时间和精力。

2. 职业规划不明确：部分青年在求职过程中缺乏职业规划，对自身兴趣和优势认识不清，导致就业方向模糊。

3. 社会支持体系不完善：虽然我国政府和社会各界对失业青年给予了一定程度的关注和帮助，但仍有不少青年在求职、创业过程中面临资金、政策等方面的困境。

4. 心理压力较大：失业使青年在家庭、社会中的地位受到挑战，导致他们在求职过程中承受较大的心理压力。

针对以上困境，我提出以下建议：1. 加强就业信息平台建设：政府和企业应共同搭建就业信息平台，为失业青年提供及时、准确的招聘信息，降低求职成本。

2. 提升职业规划能力：鼓励青年参加职业规划培训，提高自身综合素质，明确就业方向。

3. 完善社会支持体系：政府应加大对失业青年的政策扶持力度，提供创业资金、税收优惠等政策，助力青年实现自我价值。

4. 强化心理疏导：关注失业青年的心理健康，开展心理辅导活动，帮助他们度过求职困境。

5. 倡导企业社会责任：鼓励企业承担社会责任，为失业青年提供实习、培训等机会，帮助他们积累工作经验。

最后，我想对在座的青年朋友们说，失业只是人生道路上的一次小挫折，我们要保持信心，勇敢面对。

在求职过程中，我们要不断提升自己，努力实现自身价值。

同时，我们要学会调整心态，关注身心健康，以积极向上的态度迎接未来的挑战。

谢谢大家！。

加大就业扶持力度助力失业人员重返职场

加大就业扶持力度助力失业人员重返职场随着经济的不断发展和社会的持续进步，失业已成为许多国家面临的重要问题之一。

对于失业人员来说，重新融入职场是一项困难且具有挑战性的任务。

因此，加大就业扶持力度是当务之急。

本文将探讨加大就业扶持力度对于帮助失业人员重返职场的重要性，并提出相应的建议。

首先，加大就业扶持力度可以提供优质的培训和教育机会。

在快速发展的现代社会中，职业技能要求日益提高。

但是，许多失业人员的技能不再与当前工作环境相符，因此，他们可能面临很大的就业困难。

政府应该提供定制化的培训计划，以满足不同失业人员的特定需求。

此外，通过开展职业技能培训班和提供在线学习资源，可以帮助失业人员更新知识和技能，提高他们的竞争力。

其次，加大就业扶持力度可以提供灵活的就业机会。

对于许多失业人员来说，他们可能存在家庭责任或其他个人原因，无法参与全职工作。

政府和企业应该提供更多的兼职、临时工作或弹性工作机会，以满足不同需求的失业人员。

此外，加强对创业的扶持也可以为失业人员提供另一种就业选择，鼓励他们主动创造就业机会。

第三，加大就业扶持力度可以改善失业人员的就业环境。

失业人员经常面临就业歧视和职业壁垒等问题。

政府应该加强劳动法律法规的监管力度，保护失业人员的权益，防止雇主对他们进行歧视。

此外，建立更加公平和开放的就业市场，提供平等的竞争机会，有利于失业人员更好地展示自己的能力和价值。

最后，加大就业扶持力度需要政府、企业和社会的共同努力。

政府应该制定更加有利于就业的政策，提供资金支持和税收减免等激励措施。

企业应该扩大招聘渠道，开展定向招聘活动，并提供更多的实习和培训机会。

社会应该加强对失业人员的支持和理解，减少对他们的歧视和偏见。

总之，加大就业扶持力度对于帮助失业人员重返职场具有重要意义。

政府、企业和社会应该共同努力，提供培训机会、灵活的就业机会以及改善就业环境，以帮助失业人员重新融入职场，实现自身价值。

只有这样，我们才能建立一个更加包容和繁荣的社会。

关于促进失业青年就业的思考

关于促进失业青年就业的思考
汇报人： 2023-12-26
目录
• 引言 • 失业青年的现状与问题 • 促进失业青年就业的策略 • 具体措施与实施方案 • 案例分析与实践经验 • 结论与展望
01
引言
背景介绍
随着经济全球化和产业结构的调整，失业问题愈发严重，尤其是青年失业问题。青年是国家的未来和希望，解决失业青年的就业问题对于社会稳定和经济发展具有重要意义。
创业资金支持
设立创业扶持基金，为有创业意愿的失业青年提供启动资金和贷款支持。
02
03
创业导师制度
创业孵化器
建立创业导师团队，为创业者提供经验分享、业务指导和咨询服务。
建立创业孵化器，为初创企业提供办公场地、设施和政策支持，降低创业门槛。
就业信息平台建设
信息发布平台
建立就业信息发布平台，实时更新招聘信息和就业政策，为失业青年提供全面的就业信息服务。
政策支持是关键
企业参与是重点
政府应出台相关政策，为失业青年提供职技能培训、就业指导和资金支持，帮助他们顺利过渡到职场。
企业应积极参与青年的职业培训和就业指导，提供实习和就业机会，实现共赢。
个人努力不可或缺
社会支持不可忽视
失业青年应积极提升自身职业技能和素质，转变就业观念，主动寻找和抓住就业机会。
培训与教育是基础
通过开展职业技能培训和创业教育，提高失业青年的就业能力和创业意识，促进其顺利融入劳动力市场。
社会参与是保障
加强社会各界对失业青年的关注和支持，为其提供更多的就业信息和机会，同时建立健全的社会保障体系，保障其基本生活需求。
对未来的展望
随着科技的发展和产业结构的调整，未来的就业模式将更加灵活多样。政府和企业应鼓励失业青年适应新

对我国青年失业问题对策的再思考

对我国青年失业问题对策的再思考第一篇：对我国青年失业问题对策的再思考对我国青年失业问题对策的再思考林立（厦门市社会保险管理中心，福建厦门３６１００５）【摘要】当前，我国青年失业问题日益严峻。

尽管政府已采取了一系列应对措施，但收效甚微。

其原因主要是现行对策存在着不足。

应从提高对青年失业问题的重视程度，实施积极的促进就业政策，整合力量，形成社会支持网络等方面加以弥补。

还需关注和重视社会资源的整合与失业青年的沟通，满足失业青年就业需要。

【关键词】青年失业；对策不足；政策建议【中图分类号】Ｃ９１３【文献标识码】Ａ【文章编号】１００９－３０３６（２００８）０２－０１３６－２００５年５月，劳动和社会保障部劳动科学研究所对外公布《中国首次青年就业状况调查报告》，报告指出在就业数量上，‚１５岁至２９岁的中国青年总体失业率为９％，高于中国目前６．１％左右的社会平均失业率‛，其中，‚失业一年以上的长期失业者占７２％‛；在就业质量上，‚青年就业质量相对较低，大部分青年就业无保障，工作不稳定，工作时间长，工资低‛。

［１］青年就业是青年生存与发展的基础，青年不充分就业或失业将容易引发各种各样的社会问题。

另外，青年不充分就业或失业导致人力资源的极大浪费，将影响国家经济建设和社会发展。

尽管在青年失业问题上，我国政府已采取了一系列应对举措，但从目前看来，这些对策收效甚微，我国青年失业问题依然相当严峻。

因此，笔者拟对当前我国青年失业问题对策进行解析与再思考，提出相应的建议。

一、既有对策存在的不足（一）政府关注度有限我国政府虽未回避青年失业问题，但长期以来给予的关注却相当有限。

尽管近年来失业问题已成为社会关注的焦点，从学界到政府基本上已达成将我国的发展战略由经济增长优先转向就业增长优先的共识，但遗憾的是，政府在关注失业问题上，往往将目光集中在国有企业和集体企业的下岗失业人员身上，集中在‚４０５０‛人员身上，而对我国失业群体的重要组成部分青年失业群体，至今还停留在公众的视野之外。

对我国失业与再就业问题的思考

对我国失业与再就业问题的思考摘要对我国失业的原因及基本对策进行了研究。

指出失业作为一种重要的社会经济现象并不是资本主义的“专利”而是发达商品经济的必然产物合理、必要的失业对社会经济发展具有积极作用。

在此基础上进一步对导致我国在一段时期内失业问题较为突出的具体原因、我们应当采取的基本对策等问题作了较为深入的分析。

关键词失业发达商品经济就业再就业概述随着我国企业改革的深化和社会主义市场经济体制的不断完善转换企业经营机制和建立企业优胜劣汰机制是当前和今后一段时期内深化国有企业改革和国有经济从整体上摆脱困境的重要途径。

而要搞好这两项国有企业制度改革一个重要方面是要解决富余职工和破产企业失业人员的再就业问题。

这主要表现在第一我国国有企业改革必然伴随着技术进步和劳动力的市场化配置以及在改组、改制、资产重组过程中的企业兼并、破产等带来的大量失业据多种资料的较为保守的估算由此带来的失业约为万人左右。

据年《中国统计年鉴》的计算显示我国城镇企业主要是国有企业和集体企业的隐蔽性失业人数年就达万人左右。

另外据有关部门统计到年底我国在国有和城镇集体所有制经济单位的就业人员为万人而在一些国有大中型企业比较集中的区域待剥离的企业冗员要占企业职工总数的以此推算全国的城镇公有制经济单位要剥离出到万富余人员。

又据有关部门按现有产业技术水平的保守测算也将产生到万富余人员第二据国家权威部门预测“九五”是我国人口生育高峰期在此期间我国城镇将有万左右新增劳动力需要就业而同期我国城镇能安排的人数约为万左右目前导致我国失业压力大、失业人员迅速增加的主要原因与我国的基本国情有关。

我国是一个人口大国同时又是一个经济发展水平不很高的发展中国家。

由于人口多人口基数大每年新增劳动力也多我国在年代至年代产生了近亿“激增人口”对今天的失业的影响是至关重要的它要经过几十年的时间才能得到缓解。

而经济发展水平不很高从根本上决定了新增劳动力大大超过了生产资料的增长速度从而不可能在短期内为大量的新增劳动力提供足够的就业岗位。

对我国失业与再就业问题思考

对我国失业与再就业问题思考2 目前导致我国失业压力大、失业人员迅速增加的主要原因2.2 与我国在几十年内积累下来的矛盾在较短时期内迅速暴露和释放有关。

我国在几十年的经济建设中，出于种种考虑，采取的是低工资、高就业”的方针，使企业内部富余人员长期积累下来，在计划经济体制条件下，这一矛盾被大锅饭”掩盖了。

而随着经济体制改革的深入，企业由面向政府转而面向市场，同时，经济增长方式也由粗放型向主要依靠改进技术和管理、提高资源配置效率和利用效率、重视质量和品种、注重节约和挖潜及技术进步和提高劳动者素质、以内涵为主的集约型经济增长方式转变。

在这种形势下，企业为了生存和竞争，必须降低成本、提高劳动生产率，迫使企业对长期计划经济体制下自身就业存量结构进行调整，对历史积淀下来的大量富余人员进行剥离。

企业要减人增效，不仅向劳动力市场排放富余人员，而且还要减少招人的数量。

这样，过去长期以来一直维持着的三个人的活五个人干、三个人的饭五个人吃”的现象就再也不可能维持下去了，长期以来积累下来的矛盾就在一个较短时间内迅速暴露和释放出来。

2.3 与我国产业结构的调整和转换有关。

我国在长期的计划经济体制条件下，产业结构严重失调，这种情况直接影响了国民经济健康、持续、稳定地发展。

改革后，在对产业结构大幅度调整过程中，过去片面、畸形发展的一些产业部门必须压缩其过于庞大的生产能力，这样，就造成了这些部门的大量企业出现亏损、破产和倒闭，从而引起这些企业的失业人员猛增。

同时，部分老工业基地资源面临枯竭或产业过于单一，结构转换已成为区域经济发展的关键，在结构转换过程中，也要产生大量的失业人员。

如曾是我国重要煤炭基地的辽宁省阜新市，可采煤层已经告罄，使40万煤炭职工需要重新安置，素有煤铁之城”之称的本溪市也面临同样困境，统配煤矿需要全面转产，本钢在九五”期间将要减员1/4到1/3。

2.4 与企业生产技术水平的进步和提高有关。

第二次世界大战以来，随着人类上第三次科技革命的发生，科学技术以惊人的速度在迅速发展。