后勤部日常规章制度
后勤部规章制度
后勤部规章制度第一章总则第一条为规范后勤部工作秩序，提高后勤工作效率，依据国家法律法规及学校相关规定，制定本规章制度。
第二条后勤部是学校保障全校师生生活、教学科研和管理工作正常进行的重要部门，必须按照规章制度的要求开展工作。
第三条后勤部全体工作人员必须遵守本规章制度，并将其执行情况作为工作评价的重要依据。
第四条各单位（部门）负责人应当认真组织学习本规章制度，确保工作人员明确了解和遵守规定。
第二章工作岗位职责第五条后勤部应当做好食堂、宿舍、校园环境、保洁、车辆管理等方面的工作，确保全校师生的正常生活和工作。
第六条后勤部食堂工作人员应当按照食品安全卫生法规要求，做好食品加工、膳食配送工作，确保师生健康饮食。
第七条后勤部宿舍管理员应当保证学生宿舍的安全和卫生，维护好学生宿舍的公共设施设备。
第八条后勤部保洁人员应当认真负责地完成校园环境卫生工作，保持校园整洁、干净。
第九条后勤部车辆管理员应当严格遵守交通法规，妥善管理学校车辆，确保车辆安全、清洁、有序。
第三章工作流程第十条后勤部应当根据学校的实际情况，合理制定工作流程，确保工作高效有序。
第十一条后勤部应当及时了解学校师生的需求，合理安排工作任务，确保各项工作有序进行。
第十二条后勤部各工作岗位之间应当密切配合，形成工作协同，保证全校后勤工作正常开展。
第四章管理制度第十三条后勤部应当建立健全各项管理制度，包括财务管理、人事管理、物资管理等。
第十四条后勤部财务管理应当遵循会计准则，做好财务收支记录，确保资金使用合理透明。
第十五条后勤部人事管理应当严格遵守国家人事制度，做好员工档案管理，确保人员流动有序。
第十六条后勤部物资管理应当建立仓库管理制度，做好物资采购、库存管理、领用发放等工作，确保物资利用合理。
第五章处罚规定第十七条对违反本规章制度的后勤部工作人员，将给予相应处罚，包括口头警告、书面通报批评、停职检查等。
第十八条对严重违反规定，造成后果的后勤部工作人员，将取消其资格，追究其法律责任。
后勤的管理规章制度(7篇)
后勤的管理规章制度(7篇)在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗下面是由小编给大家带来的后勤的管理规章制度7篇，让我们一起来看看！后勤的管理规章制度（篇1）一、公物管理制度1、幼儿园的一切公共设施，都是公共财产，全体职工都要自觉爱护，并协助幼儿园管好、用好，使幼儿园成为精神文明的教育阵地。
2、教室、办公室、食堂及各部门的一切公物，都做到责任到班、到人。
3、要节约用电用水，爱护幼儿园的照明、取暖、供水设备，做到人走灯灭，锁门关窗。
4、幼儿园成立公物管理小组，对幼儿园的公物使用情况进行监督。
每学期末统一检查，损坏公物照价赔偿。
二、道具租用管理制度1、园内活动使用道具由班长向管理人员借用并进行详细登记，用完后及时交还，检查核对无误后方可销帐，对损坏丢失等现象追究其原因，并酌情处理。
2、外单位借用道具须经园领导批准并登记，持批条到后勤处交押金，方可向管理人员借用，并作详细登记。
归还时核对验收签字后，再到园领导处销帐。
对损坏丢失等现象，照价赔偿。
三、环境管理制度1、美化幼儿园环境人人有责。
2、建立定点、包干责任到人的环境管理制度。
3、建立班级卫生包干区，每天打扫，保持包干区的清洁卫生。
4、后勤人员建立包干制度，定人、定时、定点打扫。
5、爱护幼儿园中的一草一木，不损坏公物，如有损坏应自觉照价赔偿。
6、建立后勤人员天天巡视幼儿园环境的制度，发现问题及时解决。
7、进入幼儿园必须做到八不:不骑车、不吸烟、不随地吐痰、不乱扔垃圾、不吃零食、不在墙上乱涂写、不攀折花木、不高声喊叫。
后勤的管理规章制度（篇2）后勤工作是学校整体工作中一个重要组成部分、工作繁杂，牵涉面广。
为进一步加强对学院后勤工作的管理，落实服务于师生、教学的宗旨，特订制度如下：1、后勤工作人员要自觉遵守国家法律和学院各项制度，坚守岗位，忠于职守，勤奋工作。
2、按时参加学院各项集体活动和政治学习，做好本职工作，积极完成学院临时交给的工作任务。
公司后勤管理制度 后勤部规章制度(最新9篇)
公司后勤管理制度后勤部规章制度（最新9篇）公司后勤管理规章制度篇一第一章总则第一条为进一步推行公司集约化、精细化管理，做好供电所后勤服务工作，合理配置农村供电所办公后勤设备，规范农电员工劳保用品管理，加强农村供电所安全保卫和消防管理，满足农村供电所正常生产、营销服务工作需要，结合我省农村供电所现状和公司固定资产管理有关规定，特制定本办法、第二条本办法适用于江苏省电力公司所属农村供电所办公后勤设备（含家具，下同）管理、农电员工服装管理、农村供电所就餐管理、农电员工劳保用品管理、农村供电所安全保卫和消防管理等、第三条本办法对江苏省电力公司农村供电所办公后勤设备、农电员工服装、劳动保护用品、消防保卫设施的需求与计划管理、配置原则、配置标准、使用管理、信息化管理进行了规范、第四条本办法中的“市农电公司”含市郊农电公司和营业部辖区内农电公司、第二章职责分工第五条农电工作部职责（一）农电工作部是农村供电所办公后勤设备、消防保卫设施和农电员工服装、劳动保护用品的实物管理部门，负责其日常管理工作、负责制定农村供电所办公后勤管理规定、（二）负责组织审查农村供电所办公后勤设备、消防保卫设施和农电员工服装、劳动保护用品购置项目需求，提出专业审查意见，下达县供电公司农村供电所年度办公后勤设备、农电员工服装、劳动保护用品、消防保卫设施需求计划、（三）负责指导、检查、监督农村供电所办公后勤设备管理、农电员工服装管理、农村供电所就餐管理、农电员工劳保用品管理、农村供电所安全保卫和消防管理、（四）负责组织推进农村供电所办公后勤类设备、消防保卫设施的信息化管理工作、第六条机关工作部负责对农村供电所办公后勤管理进行业务指导、监督、第七条人力资源部负责农电员工服装配置标准和劳动保护用品配置标准的管理，并对标准的执行情况进行指导、监督和检查、第八条工会负责农电员工服装配置工作的监督，参与设计、打样、监理等相关工作、第九条安全监察部负责对农村供电所安全保卫和消防工作进行业务指导、监督和检查、第十条发展策划部负责项目需求的平衡审核，下达年度投资、资金计划、第十一条财务资产部负责农村供电所办公后勤设备、服装购置、劳动保护用品、消防保卫设施购置计划资金的落实和拨付；负责项目配送物资财务审核结算工作、第十二条物资部（招投标管理中心）负责组织相关项目物资招投标、采购、集中配送和审核结算相关管理工作；负责定期发布相关项目物资的指导价格、第十三条科技信息部（一）负责农村供电所相关信息支持系统建设工作、（二）负责检查、指导、监督农村供电所计算机类设备（计算机、打印机）的运行、维护、报废的技术管理、第二节供电公司职责第十四条市供电公司营销部（农电工作部）（一）营销部（农电工作部）是农村供电所办公后勤设备、消防保卫设施和农电员工服装、劳动保护用品的实物管理部门，负责贯彻执行上级及本单位农村供电所办公后勤管理规定、（二）负责组织本单位农村供电所办公后勤设备、农电员工服装、劳动保护用品、消防保卫设施购置年度需求计划编制、审核和上报工作、（三）负责组织本单位农村供电所办公后勤设备、消防保卫设施年度维修计划编制、审核、下达工作、（四）负责指导、检查、监督、考核本单位农村供电所办公后勤管理、（五）负责组织落实农村供电所办公后勤设备、消防保卫设施信息化相关工作、第十五条市供电公司财务资产部负责农村供电所办公后勤设备、服装购置、劳动保护用品、消防保卫设施需求计划年度、月度资金预算上报工作、第十六条市供电公司物流服务分中心负责农村供电所办公后勤设备、服装购置、劳动保护用品、消防保卫设施物资需求上报工作；农村供电所相关物资催交、到货验收、保管、发放工作；负责农村供电所报废物资管理工作、第十七条市供电公司信通公司负责提供农村供电所办公后勤设备信息化技术支持等相关工作，负责农村供电所计算机类设备（计算机、打印机）的运行、维护、报废的技术管理、第十八条县供电公司相关部门及二级机构按照“五大”体系调整后的职责范围对口落实相关农村供电所办公后勤管理责任、第十九条农电公司职责（一）负责贯彻执行上级关于农村供电所办公后勤相关管理规定、（二）负责汇总、初审和上报农村供电所办公后勤设备、服装购置、劳动保护用品、消防保卫设施购置项目需求、（三）负责汇总，初审和上报农村供电所办公后勤设备、消防保卫设施维修项目需求、（四）负责检查、考核农村供电所办公后勤日常管理、第二十条农村供电所职责（一）负责贯彻执行上级关于农村供电所办公后勤相关管理规定、（二）负责按照上级标准要求编制上报本所办公后勤设备、消防保卫设施的年度购置和维修需求计划、（三）负责本所办公后勤、安全保卫和消防日常管理工作、（四）负责落实本所办公后勤、消防保卫设施相关信息化工作、第三章需求与计划管理第二十一条计划编制要求（一）农村供电所应根据江苏省电力公司农村供电所办公后勤设备、服装、劳保用品、安全保卫和消防设施配置标准，在掌握和分析本所现状的基础上，编制项目需求，经审查后纳入项目储备库并动态更新、（二）农村供电所应严格按《农维费资本项目立项导则》、《农维费成本项目立项导则》标准和格式要求进行计划编制，已进入项目储备库的项目方可进行上报、（三）农村供电所应及时、准确、完整地维护供电所基础台账，作为计划申报和核查的依据、第二十二条供电所办公后勤设备购置类项目计划编制（一）农村供电所办公后勤设备由省公司结合各单位实际需求统一配置，费用在定额外费用列支、（二）农村供电所办公后勤设备配置标准见附件1，各单位按配置标准结合本单位实际情况上报购置需求、（三）市农电公司、县供电公司汇总初审供电所办公后勤设备购置项目计划，并报市供电公司，市供电公司营销部（农电工作部）汇总审核市农电公司和所辖县供电公司项目计划，于每年8月上报省公司农电工作部、省公司农电工作部根据配置标准结合报废、损坏的设备、家具情况进行项目审核和统筹安排，制订次年度供电所办公后勤设备购置项目计划，经公司预算委员会批准后，列入次年度预算计划，农电部下达年度项目计划、第二十三条农电员工服装配置计划编制（一）农电员工服装配置参照公司标准与主业同步配置、补充（农电员工服装配置标准见附件2），服装配置费用在定额外费用中列支，市县供电公司要做好人员统计工作，对新进人员和岗位变动人员按规定增补、（二）省公司农电工作部每年10月制订次年度农电员工服装配置项目计划，经公司预算委员会批准后，列入次年度预算计划，农电部下达年度项目计划、（三）农电员工人数统计以项目下达前一个月在册农电员工为准、（四）农电员工劳保服装配置可适当留有余量，以满足新进人员和岗位变动人员的服装需求、市县供电公司预留外勤岗位劳保服装数量的3％和营业窗口岗位劳保服装数量的10％作为备用、备用的劳保服装由市县农电公司统一保管，建立台帐，用于新进人员和岗位调整人员使用，若局部不够使用，可由市供电公司在全市范围内调剂、第二十四条劳保用品需求计划编制（一）农电员工劳保用品费用应用于农电员工安全防护用品和清洁用品的发放，各单位要超前做好年度计划，由省公司统一采购，及时发放、（二）市县农电公司根据配置标准（配置标准见附件3年度农电定额内费用预算计划，农电员工劳保用品发放费用在定额内费用中“劳动保护费”项目中列支、）制订次年度农电人员劳动保护用品项目计划，市农电公司报市供电公司营销部（农电工作部）审核批准，县农电公司报县供电公司客户服务中心（营销部）审核批准，列入市县供电公司次（三）借用于农电服务公司的农电员工劳保用品的发放由农电服务公司参照所长、四大员和运行维护班员工配置标准发放、第二十五条供电所食堂设施需求计划编制（一）市县供电公司供电所食堂炊具、餐具等设施由市县供电公司统一配置和更新，费用在职工福利费中列支、（二）市县农电公司汇总、初审农村供电所上报的食堂炊具、餐具配置和更新需求，制订次年度农村供电所食堂设施购置项目计划，市农电公司报市供电公司营销部（农电工作部）审核批准，县农电公司报县供电公司客户服务中心（营销部）审核批准，列入市县供电公司次年度农电定额内费用预算计划、第二十六条供电所安全保卫、消防设施配置计划（一）供电所安全保卫、消防设施由市县供电公司统一配置和更新，费用在定额内费用“生产工器具零星购置”项目中列支、（二）市县农电公司汇总、初审农村供电所上报的安全保卫、消防设施（器材）配置和更新需求，制订次年度农村供电所安全保卫、消防设施（器材）购置项目计划，市农电公司报市供电公司营销部（农电工作部）审核批准，县农电公司报县供电公司客户服务中心（营销部）审核批准，列入公司次年度农电定额内费用预算计划、（三）供电所消防设施配置标准见附件4第二十七条供电所设备设施维修项目计划市县农电公司汇总、初审供电所办公后勤设备、安全保卫和消防设施的维修项目需求，制订次年度农村供电所办公后勤设备、安全保卫和消防设施维修项目计划，市农电公司报市供电公司营销部（农电工作部）审核批准，县农电公司报县供电公司客户服务中心（营销部）审核批准，列入市县公司次年度农电定额内费用预算计划，供电所设备设施维修费用在定额内费用“其他资产修理费用”项目中列支、第二十八条市县供电公司应组织对农村供电所上报的年度计划逐项进行审核和现场抽查，现场抽查数量不低于上报计划总数的5%、第四章日常管理第二十九条办公后勤设备日常管理（一）省公司将根据年度预算资金情况和供电所规模发展情况逐步将供电所办公后勤设备配置到位、（二）省公司配置的相关设备、家具必须如实发放到相应供电所使用，任何单位部门或农电公司不得截留使用、市县供电公司每年11月30日前将本年度办公、后勤设备、家具发放记录报省公司备案，省公司组织抽查落实情况、（三）对购置的属于固定资产的设备，财务部门应按规定办理建卡入账手续，及时提取折旧、（四）农村供电所应做好相关设备和设施的台账登记、维护工作，凡配置到位的设备和设施应及时、准确地分类录入相关信息管理系统、（五）农村供电所应正确使用办公设备，做好维护保养，保证使用周期内的正常使用，并明确专人负责办公设备管理、（六）对于设备使用保管不善，造成重大损失的要追究保管人和有关负责人的责任、第三十条农电员工服装日常管理（一）农电员工工作时间必须穿着本岗位服装，不同岗位、不同季节服装不得混穿、（二）农电员工在非工作时间不得穿着劳保服装、（三）农电员工不得变卖、出租、抵押或者赠送劳保服装、如因保管、穿着不当造成衣物丢失或损坏，重新购置费用由本人承担、（四）农电员工辞职、下岗、待岗、被开除公职的，不得穿着劳保服装、第三十一条农电员工劳保用品日常管理（一）农电员工劳动保护用品主要包括如下物品：雨衣、雨裤、长筒雨靴、绝缘解放鞋、防护皮鞋、手套，应按周期定期发放、农电人员配置的低值易耗小护品包括：龙虎人丹、清凉油、风油精、低值易耗小护品应在迎峰度夏前发放、（二）清洁卫生用品（如卫生纸、毛巾、肥皂）参照各单位主业发放项目和周期执行、（三）农电员工劳保用品与清洁卫生用品发放应与主业同步、第三十二条农村供电所就餐日常管理（一）市县供电公司要统一制订供电所员工就餐管理规定和就餐收费标准，完善供电所食堂设施，妥善解决员工工作午餐需求，保证值班抢修人员就餐、（二）供电所食堂燃料、佐料等消耗用品由市县供电公司核定供电所补贴标准，供电所按月到农电公司报支，费用在职工福利费中列支、（三）供电所食堂业务如采用业务外包，应参照市县供电公司制定的补贴标准确定员工就餐收费标准、第三十三条供电所安全保卫、消防日常管理（一）供电所安全保卫、消防工作按照《江苏省电力公司农村供电所安全防范管理规定》（苏电安〔2009〕800号）执行、（二）供电所所长是供电所治安保卫、消防安全防范的责任人、供电所安全员兼管所内治安消防工作、（三）供电所应建立健全治安保卫、消防安全管理制度和安全技术防范操作规程，并严格执行、（四）供电所使用的各类安全保卫、消防设施（器材）必须经过国家法定检测机构检验合格，符合国家、行业标准及有关要求，并按照省公司有关规定集中招标采购或统一配送、（五）供电所应对各类安全保卫、消防设施（器材）定期检查、维护，确保设施（器材）的完好可用、（六）供电所应在市县供电公司专项应急预案的管理框架内制订“防盗抢、防破坏、防袭击和防火灾事故”的现场应急方案、应强化营业厅业务办理人员、保安人员的防抢、防袭击等安全防范训练，做好应急准备、（七）供电所职工应熟悉本岗位火灾危险源和消防安全常识，做到“四会”（会报警、会使用灭火器、会逃生、会扑灭初期火灾）；应知道供电所内治安要害部位，提高警惕，做好安全防范工作、（八）消防器材应设置在位置明显和便于取用的`地点，且不得影响安全疏散、（九）所区内不应存放易燃、易爆物品，如确因工作需要存放少量的易燃、易爆物品，应加强安全防范措施，并配备充足的消防器材、第三十四条在农村供电所整合、房屋新建改造、组织机构调整等过程中，要坚持勤俭节约、统筹调剂的原则，禁止大规模更新添置，认真做好设备的调剂、转移、登记手续，提高使用效率，防止资产流失、第三十五条工作期间农电员工因工作需要发生的汽油费（或工作区域内交通费）由省公司核定下达，供电所在额度内根据不同工作性质分档核定个人可报销标准，相关人员每月按实凭票报销、享受汽油费（或工作区域内交通费）的人员名单及实际报销金额应在供电所内公示、第五章报废管理第三十六条供电所要做好办公后勤设备的保管和使用，电器类设备在到达报废年限后或损坏无法修理可以报废，在报废年限以内如发生故障，应及时进行修理、办公、后勤家具不设报废年限，损坏无法修理后才可报废、后勤管理规章制度篇二一、财务室制度：1、热情接待家长，耐心回答有关幼儿交费事宜。
后勤保障组织规章制度
后勤保障组织规章制度第一章总则第一条为了加强后勤保障组织管理，提高后勤服务质量，保障后勤保障工作的正常进行，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条后勤保障组织是负责组织和管理后勤保障工作的部门，主要包括餐饮、住宿、交通、卫生、安全等方面的工作。
第三条后勤保障组织应坚持以人为本、服务优先、科学管理、持续改进的原则，不断提高后勤服务质量和管理水平。
第四条后勤保障组织应建立健全各项规章制度，明确工作职责，加强内部管理，确保后勤保障工作的有序进行。
第二章组织机构与职责第五条后勤保障组织应设立相应的组织机构，明确各部门的职责和权限，建立协调机制，确保各项工作的高效运转。
第六条后勤保障组织的部门设置和职责如下：（一）餐饮部门：负责食堂的管理和餐饮服务，保证食品安全和营养均衡。
（二）住宿部门：负责宿舍的管理和服务，提供舒适安全的住宿环境。
（三）交通部门：负责交通工具的调度和管理，保证出行安全和便捷。
（四）卫生部门：负责卫生保健和环境卫生管理，保障人员健康和生活环境整洁。
（五）安全部门：负责后勤保障工作的安全管理，预防和处理安全事故。
（六）综合管理部门：负责后勤保障组织的内部管理和外部协调，提供必要的支持和保障。
第三章管理制度与实施细则第七条后勤保障组织应制定各项管理制度和实施细则，明确工作流程、标准和要求，确保各项工作的规范进行。
第八条管理制度和实施细则应包括以下方面：（一）服务流程：明确各项服务的具体流程和操作要求，确保服务质量和效率。
（二）服务标准：制定各项服务的质量标准，定期进行评估和改进。
（三）人员管理：建立员工培训、考核、奖惩等制度，提高员工的服务意识和技能水平。
（四）财务管理：建立健全财务管理制度，合理使用资金和物资，确保后勤保障工作的经济性和效益。
（五）安全管理：制定安全事故应急预案，加强安全检查和防范，及时处理安全事故。
第四章监督与考核第九条后勤保障组织应建立健全监督与考核机制，对各项工作进行监督和评估，不断改进和完善后勤保障工作。
后勤人员规章制度
后勤人员规章制度一、概述为了保证部门的正常运转和秩序，维护公司的形象和利益，特制定本规章制度，对后勤人员的工作行为进行规范。
二、工作时间1. 工作时间为每天上午8:30至12:00，下午13:30至18:00，每周工作5天，每天工作时间为7小时，共计35小时。
2. 每个月的第一个工作日需向上级主管报告当月的请假、加班等情况，并提交考勤记录。
三、仪容仪表1. 后勤人员必须整洁穿戴工作制服，制服必须洁净、无破损，并保持合适的穿着。
2. 必须保持良好的个人卫生习惯，每天上班前必须洗漱清洁，禁止穿戴过于花哨或不雅观的饰品。
3. 禁止吸烟、嚼口香糖、随地吐痰或擤鼻涕等不文明行为。
四、工作纪律1. 后勤人员必须按时到岗上班，不得迟到、早退或未经请假擅自离岗。
2. 工作期间禁止个人私事活动，禁止使用公司设备进行与工作无关的事务。
3. 必须保守公司的商业秘密和员工的个人信息，不得泄露或传播。
五、职责及义务1. 后勤人员应确保部门内环境的整洁和安全，及时清理垃圾并保持公共区域的清洁卫生。
2. 负责公司设备和办公用品的管理和维护，如有问题及时报修或更换。
3. 协助其他部门的工作，如会议室预定、文件传递等。
4. 出现突发情况时，必须及时向上级报告并采取相应措施进行处理。
六、奖惩制度1. 工作表现优秀的后勤人员将获得表扬和奖励，具体奖励形式由公司决定。
2. 如发生违反工作规定的行为，将视情节给予相应的处罚，包括警告、扣工资、记过等。
七、培训与提升1. 公司将定期举办各类培训活动，后勤人员应积极参与并提升自身的专业技能。
2. 对于工作时间内发生的问题或困难，可以向上级主管寻求帮助和指导。
八、附则本规章制度自发布之日起生效，在执行过程中如遇特殊情况，公司有权对其进行调整和解释。
每位后勤人员都有责任理解并遵守本规章制度，并为确保公司的良好形象和运营贡献自己的力量。
办公室后勤管理制度(3篇)
办公室后勤管理制度一、总则1. 为了规范办公室后勤管理工作，提高工作效率和服务质量，制定本制度。
2. 本制度适用于公司所有办公室后勤管理工作。
二、后勤管理组织1. 公司应设立后勤管理部门，负责全面管理和协调办公室后勤事务。
2. 后勤管理部门应设置专职人员，负责具体事项的执行和监督。
3. 后勤管理部门应建立健全的工作流程和制度，确保后勤管理工作的有序进行。
三、办公室用品管理1. 办公室用品采购应按照公司采购管理制度进行，统一进行招标和采购。
2. 办公室用品采购应实行分类管理，分别管理文具、办公设备、电脑配件等。
3. 办公室用品管理人员应定期进行库存盘点，确保库存充足。
四、文件管理1. 公司所有文件应按照归档规定进行整理和存放。
2. 文件管理人员应建立文件目录和档案清单，便于查找和管理。
3. 文件应按照保密级别和存储周期分类存放，并定期进行清理和整理。
4. 文件管理人员应确保文档的安全性和完整性，定期进行备份。
五、办公设备维护1. 办公设备管理人员应定期进行设备维护和保养，确保设备的正常运行。
2. 设备管理人员应制定设备使用规范，明确违规使用设备的责任和处理措施。
3. 设备损坏或故障应及时报修，确保设备能够及时修复和恢复使用。
六、办公环境维护1. 办公室卫生应每日进行清扫和保洁，确保办公环境清洁和卫生。
2. 办公环境管理人员应定期进行室内环境检测，确保室内空气质量符合相关标准。
3. 办公环境管理人员应及时处理办公室内的垃圾，并定期进行垃圾清运。
七、会议管理1. 会议室管理人员应及时安排会议室的使用情况，确保会议室能够按时提供给需要使用的人员。
2. 会议室管理人员应维护会议室的设备和设施，确保会议能够正常进行。
3. 会议室管理人员应定期进行会议室的清洁和卫生检查，确保会议室的环境整洁。
八、车辆管理1. 公司所有车辆应进行车辆管理，包括维护保养、加油加气、年检等。
2. 车辆管理人员应建立车辆档案，记录车辆的使用状况和维护保养情况。
后勤部工作制度（5篇）
后勤部工作制度一、后勤部是为公司正常运转提供后勤保障的职能部门。
二、负责维护公司治安，保证正常的生活秩序和工作秩序。
三、负责公司的消防安全工作，制定和完善消防管理制度、维护消防设施的完好，培训员工正确使用消防器材。
四、负责公司办公用品、生活用品和日用品的采购、保管和发放。
建立各项物资发放、定额管理、分类保管、使用维修报废、赔偿等制度。
做好帐务统计、定期清查仓库。
实行预算用款、计划用款和计划管理，克服浪费和丢失现象。
五、负责协调公司水电供应和房屋、降温设备等设施的管理和维修工作。
确保管道、电路、电话线路、有线电视线路的畅通。
六、代表公司协调各业务部门应对____。
七、负责公司员工和顾客的饮食。
严格执行国家有关食品卫生的法律法规，不断提高食品质量和服务水平。
八、负责督促公司各部门做好部门和公共区域保洁工作。
十一、负责管理公司的____宿舍。
核定员工住房补贴，为员工提供整洁、方便、设施完备的生活条件。
十二、负责爱国卫生运动委员会的日常工作。
十三、及时听取员工对后勤保障工作的意见和建议，不断提高后勤保障工作水平和质量。
十四、负责车辆档案的管理、公务用车的调度。
____年____月____日后勤部工作制度（2）在机构或组织中，后勤部门负责各种日常事务管理和支持工作。
为了保证后勤部门的有效运作，通常会制定以下工作制度:1. 工作时间：规定后勤部门的工作时间和休息时间，例如每天工作8小时，周末休息。
2. 出勤要求：规定员工的出勤要求，如提前多久应该到岗，如何请假及请假手续等。
3. 工作任务分配：明确后勤部门各员工的工作职责和任务分配，确保各项工作有序进行。
4. 内部协调：规定后勤部门内部员工之间的沟通和协调方式，确保信息的流通和工作的高效进行。
5. 外部协调：与其他部门或外界合作时，规定后勤部门员工应如何与他们沟通和协调工作。
6. 工作纪律：制定后勤部门的工作纪律，包括迟到早退、擅自离岗、私自使用公司资源等行为的处理措施。
后勤部规章制度(3篇)
后勤部规章制度第一章总则第一条为规范后勤部工作，提高工作效率和质量，保障学校各项事业的顺利进行，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于后勤部全体工作人员。
第三条后勤部是学校内负责后勤支持、服务保障以及校园基础设施管理的职能部门。
第四条各部门、各岗位人员应严格遵守本规章制度，执行各项规定。
第二章组织管理第五条后勤部设有部长、副部长、科室主任等职位。
第六条后勤部部长下设办公室、后勤服务中心、基建中心等科室。
第七条各科室负责本科室的日常管理和工作，并向上级汇报工作情况。
第八条部长负责对后勤部管理、组织和协调，并向上级汇报工作情况。
第九条后勤部每月召开一次全体部门会议，总结工作、解决问题。
第十条各科室负责人每周一召开一次科室例会，安排部门工作并制定计划。
第三章工作制度第十一条后勤部工作时间为每周五个工作日，一般为上午8:00至12:00，下午14:00至17:30。
第十二条在工作时间内，各岗位人员须全身心投入工作，不得擅离职守。
第十三条后勤部开展工作时，各部门需做好工作分工，确保工作的高效进行。
第十四条各科室必须建立工作日志，详细记录每日的工作内容和完成情况，以备查考。
第十五条后勤部对工作流程进行规范，明确各个环节的责任和权限，并实行相应的审批制度。
第四章岗位职责第十六条后勤部部长负责后勤部的全面管理和领导工作。
第十七条后勤部办公室负责后勤部的行政事务、机要工作和内部管理。
第十八条后勤服务中心负责学校内部物资的采购、分发和管理，以及对各类总务事项的处理。
第十九条基建中心负责对学校校园基础设施的建设、维护和管理工作。
第二十条后勤部其他科室的职责根据具体工作需要进行调整和补充。
第五章团队建设第二十一条后勤部每月举行一次团队建设活动，提高团队凝聚力和沟通协作能力。
第二十二条后勤部鼓励员工参加培训和学习，提高专业素质和工作能力。
第六章人员管理第二十三条后勤部对员工的录用、培养、考核和晋升等事项进行管理。
第二十四条后勤部要求员工严守职业道德和保守工作机密，不得泄露学校机密信息。
后勤部规章制度
后勤部规章制度一、概述为了规范后勤部工作秩序，提高工作效率，加强管理监督，制定本规章制度。
本规章制度适用于后勤部全体人员。
二、考勤管理1. 上班时间为早上8:00至下午5:00，严禁迟到早退。
如有特殊情况需请假，须提前向所属主管请假，并填写《请假申请表》;2. 工作期间，不得擅自离开工作岗位，临时离开需事先请假并得到上级批准;3. 工作期间不得接私人电话，私人事务须等下班后办理;4. 工作期间不得在办公室上网、玩游戏等与工作无关的行为;5. 每月底进行考勤统计，严重迟到早退者将会受到相应的处罚。
三、物品管理1. 严禁将公共物品私自带离后勤部，如需要使用请填写《物品领用申请表》并经主管批准;2. 办公用品及设备如有损坏或需要更换，请及时向行政部门报修或申请更换;3. 办公区域内的设备使用完毕后及时关闭，做到节能环保;4. 离职时，必须如实上报所属行政人员自己名下的物品，缺失将会受到相应的处理。
四、会议管理1. 会议室预定需提前进行，并填写《会议室预定表》;2. 会议开始前十分钟开放会议室进行布置，会后需要及时清理会议室，并保持整洁;3. 会议期间严禁玩手机、做与会议无关的事情，需认真听取并记录会议内容;4. 完成会议纪要后须及时汇报给上级，以备存档。
五、保密管理1. 后勤部内部的工作内容属于公司机密，严禁外传;2. 离职人员必须进行交接工作，并签署保密协议;3. 不得在公共场合谈论公司机密信息，如发现有违规行为，将依法追究责任。
六、安全管理1. 工作期间要严格遵守办公室安全操作规程，做到安全第一;2. 灭火器和急救箱的使用方法要熟悉并妥善保管;3. 有发现异常情况或可疑人员时，应及时向保安部门报告;4. 下班后，务必关闭电源、水源、煤气等，确保办公区域安全。
七、奖惩制度1. 对于表现突出的员工，将会受到奖励和表彰;2. 对于违规行为，将采取相应的处罚措施，情节严重者可进行纪律处分;3. 对于频繁违反规章制度的员工，可进行岗位调整、降职等相应惩戒措施。
后勤人员规章制度
后勤人员规章制度一、工作时间1. 后勤人员的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2. 工作时间安排如下：- 上午：8:00-12:00- 下午：13:00-17:003. 延长工作时间或加班需要提前向上级主管申请，并获得批准。
二、出勤和请假1. 后勤人员必须准时上班，不得迟到早退。
2. 若因病需要请假，需提前一天向上级主管汇报，并提供医疗证明。
3. 请假时长不得超过3天，如需长期请假，需经上级主管同意。
4. 连续3天未请假、未出勤或无故缺勤视为旷工。
三、工作纪律1. 后勤人员要保持良好的工作纪律，不得玩手机、看视频或进行与工作无关的活动。
2. 办公室内不得吃零食，保持工作环境整洁。
3. 禁止向他人泄露公司机密信息，严禁利用职务之便谋取私利。
四、着装规范1. 后勤人员工作时应穿戴整洁、得体的工作服。
2. 工作服必须干净整洁，不得穿着破旧或不雅观的服装。
3. 随意更改工作服的颜色或款式需要经过公司管理部门的批准。
五、工作安全1. 后勤人员在工作过程中应注意自身安全，遵守公司的安全操作规程。
2. 发现安全隐患应及时向上级报告，并采取必要的措施消除风险。
3. 禁止未经培训或未授权的人员操作危险设备。
六、职业道德1. 后勤人员要遵守职业道德，保持对员工、同事和客户的尊重。
2. 严禁进行诽谤、恶意中伤或散布谣言等不良行为。
3. 禁止从事与公司利益相冲突的商业行为或接受他人贿赂行为。
七、违纪处罚1. 对于严重违反规章制度的后勤人员，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、停职、开除等处理。
2. 对于轻微违纪行为，公司将给予相应的纪律处分，以使其引以为戒。
八、附则1. 后勤人员在遵守本规章制度的同时，还需遵守公司其他相关规定和操作手册。
2. 公司保留对本规章制度的最终解释权，并有权对规章制度进行修改和补充。
3. 本规章制度自颁布之日起生效。
总结：后勤人员规章制度是为了规范后勤人员的工作行为，加强管理，保证工作的高效进行。
后勤工作规章制度氛围
后勤工作规章制度氛围一、工作时间1.员工应按照公司规定的工作时间上班。
迟到、早退或旷工的情况应当向主管部门报备，并按照公司规定的惩罚措施执行。
2.加班工作需提前向主管部门报备，并经主管部门批准后执行。
加班结算按照公司规定。
3.请假应提前向主管部门请假，并提交相关证明。
请假的理由应当属实，否则将会受到相应处罚。
二、工作态度1.员工应遵守公司的各项规章制度，维护公司形象，维护公司利益。
2.对待工作要认真负责，认真执行工作任务，不得懒惰敷衍。
3.员工之间要相互尊重，相互帮助，共同为公司的发展贡献力量。
三、工作内容1.后勤工作包括公司内部的设备维护、物资采购、员工餐饮等方面的工作。
员工应按照公司安排的任务，认真完成工作。
2.设备维护要定期检查，发现问题及时处理，确保设备的正常运转。
3.物资采购要根据公司需求定期采购，确保公司正常运转。
4.员工餐饮要提供健康、美味的饭菜，保证员工的营养需求。
四、安全防护1.员工在工作中要严格遵守安全操作规程，做好安全防护工作。
2.发现安全隐患要及时报告，并采取有效措施改善。
3.参加相关安全培训，提高安全意识，增强自我保护能力。
五、奖惩制度1.员工根据工作表现和贡献，公司将给予相应的奖励。
2.员工有违反规章制度的行为将会受到相应的惩罚。
3.相关奖惩公示，维护公平公正。
综上所述，一个完善的后勤工作规章制度是保证公司正常运转和员工工作效率的重要保障。
只有制定了规范的制度，员工才能明确自己的工作任务和责任，提高工作效率，为公司的发展贡献力量。
希望每一位后勤工作人员都能认真遵守公司规定，以优质的工作质量为公司的发展做出更大的贡献。
后勤组的管理规章制度
后勤组的管理规章制度第一章总则第一条为了保证学校后勤工作的正常有序进行，提高后勤服务质量，制定本规章制度。
第二条各后勤服务单位及其工作人员应当遵守本规章制度。
第三条各后勤服务单位应当加强对后勤工作人员的管理和培训，提高服务水平和工作效率。
第四条各后勤服务单位应当建立健全后勤工作档案，严格按照规章制度开展工作。
第二章后勤服务单位的职责第五条后勤服务单位负责学校内各项后勤服务工作，包括食堂、宿舍管理、保洁、保安等。
第六条后勤服务单位要定期组织清洁、消毒工作，确保学校环境卫生。
第七条后勤服务单位要加强对学生食品安全的管理，保障学生的健康。
第八条后勤服务单位要保证校园内的供水、供电和供暖设施正常运行。
第九条后勤服务单位要制定应急预案，保障学校突发事件的处理。
第三章后勤工作人员的管理第十条后勤工作人员要严格遵守工作纪律，服从领导安排，积极完成工作任务。
第十一条后勤工作人员要保持工作环境整洁，文明礼貌，为学校树立良好形象。
第十二条后勤工作人员要加强自身教育和培训，提高服务水平和专业技能。
第十三条后勤工作人员要关心学生，热爱工作，为学生成长和发展贡献力量。
第四章后勤工作档案管理第十四条各后勤服务单位要建立健全后勤工作档案，保存工作记录和相关资料。
第十五条后勤工作档案应当及时、准确地记录后勤工作情况，做到真实可查。
第十六条后勤工作档案应当定期整理、归档，便于管理和查询。
第五章其他第十七条各后勤服务单位要加强与学校其他部门的协调合作，共同促进学校后勤工作的发展。
第十八条本规章制度由学校后勤管理部门负责解释。
第十九条本规章制度自颁布之日起生效。
后勤综合保障规章制度内容
后勤综合保障规章制度内容第一章总则第一条为规范后勤综合保障工作，提高服务质量，建立后勤综合保障规章制度。
第二条本规章制度适用于所有单位及个人，在组织后勤综合保障活动中遵守。
第三条后勤综合保障工作应遵循“便民、利民、为民”的原则，确保为单位及个人提供全方位、高质量的后勤服务。
第四条本规章制度由后勤部门负责制定、实施和维护，所有单位及个人应当严格遵守。
第二章后勤综合保障工作第五条后勤综合保障工作包括但不限于食宿服务、环境卫生、设备维护、安全管理等。
第六条食宿服务应当按照食品安全卫生管理规定进行，确保提供健康、营养、安全的饮食。
第七条环境卫生应当定期保洁，保持单位内外环境整洁，防止病菌传播。
第八条设备维护应当按照设备维护管理规定进行，确保设备正常运转，延长使用寿命。
第九条安全管理应当建立安全生产责任制，加强安全意识培训，预防事故发生。
第三章后勤综合保障制度第十条后勤综合保障制度包括但不限于制度文件、制度流程、制度监督等。
第十一条制度文件应当明确规定后勤综合保障工作的内容、责任、流程等，加强相关人员对规章制度的执行。
第十二条制度流程应当确保后勤综合保障工作的有序进行，提高服务效率。
第十三条制度监督应当建立监督检查机制，保障制度执行的质量和效果。
第四章后勤综合保障管理第十四条后勤综合保障管理包括但不限于人员管理、资产管理、财务管理等。
第十五条人员管理应当根据后勤综合保障工作需要，合理配置人力资源，加强人员培训和考核。
第十六条资产管理应当建立资产清查制度，明确资产存放、使用、报废等规定，做到合理利用。
第十七条财务管理应当遵循财务制度规定，建立财务预算和监督机制，确保财务安全稳定。
第五章后勤综合保障监督第十八条后勤综合保障监督应当建立监督检查制度，加强对后勤综合保障工作的监督。
第十九条监督检查应当对后勤综合保障工作进行定期检查，及时发现问题并提出整改措施。
第二十条监督结果应当及时通报相关单位及个人，提醒并要求改进工作。
后勤部门的规章制度
后勤部门的规章制度
《后勤部门规章制度》
一、考勤制度
1. 后勤部门全体员工需严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。
2. 请假需提前向领导请假并填写请假单，未经批准不得擅自请假。
3. 外出办事需填写外出证明并经领导批准。
二、工作规范
1. 后勤部门全体员工需服从部门领导的安排和指挥，不得擅自调整工作任务。
2. 完成上级交代的工作任务，按时保质保量完成工作。
3. 维护部门和公司的形象，不得对外泄露公司内部信息，不得在工作场所进行任何形式的赌博和打牌等行为。
三、物品管理
1. 后勤部门员工需妥善保管公司财产和物品，不得私自转借或挪用公司资产。
2. 对于使用的设备和器材，需定期进行维护和保养，并及时上报损坏情况。
3. 不得私自接受或索要供应商的回扣、礼品等，不得有弄虚作假、徇私舞弊的行为。
四、安全和环保
1. 后勤部门员工需严格遵守公司的安全和环保规定，不得擅自
操作危险设备，不得在工作场所违规吸烟。
2. 定期参加安全和环保培训，增强安全和环保意识，并积极参与安全和环保工作。
3. 发现安全隐患和环境问题需及时上报，并积极配合解决。
五、其他规定
1. 严格遵守公司的纪律规定，不得违反公司规章制度。
2. 严格遵循部门工作流程和操作规范，不得私自变更工作程序。
3. 后勤部门员工需积极参加部门组织的各项活动，并为部门的发展尽一份力。
以上为后勤部门的规章制度，所有员工均应严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
后勤安全管理规章制度（4篇）
后勤安全管理规章制度第一章总则第一条为了加强后勤工作中的安全管理，确保人员和财产安全，维护正常的工作秩序，根据相关法律法规和公司的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体员工和相关从业人员，所有员工和从业人员在后勤工作中必须遵守本规章制度。
第三条后勤部门负责本规章制度的执行，定期组织培训并对违反规定的人员进行相应的纪律处分。
第二章安全管理第四条后勤部门应制定安全管理制度，明确每个员工的职责和工作要求。
同时，后勤部门应定期进行安全检查，做好安全隐患的排查和整改工作。
第五条后勤人员在工作中需佩戴工作证件，严禁借领证件进行违规行为。
如遗失工作证件，应及时向后勤部门报备，并重新申领。
第六条后勤人员在工作中应保持良好的工作状态，注意身体健康，如有不适应及时向上级领导报告。
在工作中严禁饮酒、吸烟等不良行为。
第七条后勤部门应做好场所和设备的保管工作，及时维修和更换不安全的设备和工具，并制定相应安全操作规程。
第三章防火安全第八条各部门应落实消防设施和器材的维护责任制，保持消防设施的完好和通畅。
第九条各部门应明确员工的消防责任，制定火灾疏散预案，并定期进行演练。
对火灾逃生通道和安全出口，应进行清理和维护，确保畅通无阻。
第十条各部门应按照防火要求进行用电管理，禁止使用不安全的电器设备，禁止乱拉乱接电线。
员工离开岗位时应立刻断电、熄灯。
第十一条不得在办公区域内随意使用明火，禁止使用易燃、易爆物品。
各部门应定期进行消防设备和器材的检查和测试。
第四章突发事件应急处理第十二条后勤部门应根据实际情况制定应急预案，明确员工在突发事件发生时的反应措施，并进行培训和演练。
第十三条各部门应配备必要的应急设备和物资，及时开展应急救援工作。
员工需掌握基本的急救知识和技能，能够在突发事件中提供紧急救助。
第十四条后勤部门应及时向有关部门报告突发事件，并配合相关部门进行处置工作。
同时，要及时对事件进行总结和分析，改进应急预案。
第五章保密管理第十五条后勤工作中涉及到的机密信息，各部门应进行保密处理，严禁泄露。
后勤部工作细则(5篇)
后勤部工作细则一托教主管负责学校的后勤管理工作。
后勤工作的主要内容：校内卫生打扫、中晚餐制做、全托生衣物清洗。
1、学校供应中晚两餐，采取桌餐形式，就餐人员每人两双筷子，一双用于夹菜，一双用于吃饭。
中餐进餐时间：12：30—13：00，晚餐时间：19：30—19：50(____月____日—次年____月____日时间为19：00—19：20)2、工作人员要树立全心全意为学校服务的思想，严格履行工作职责，做到饭熟菜香，味美可口，保质保量，按时供应饭菜。
3、每餐保证一荤四素一汤(火锅)，汤可酌情调节。
厨师应经常变换饭菜花样，进行食物品种调节，并努力提高烹调质量，保证饭菜质量稳定，做到优质服务，师生满意。
4、厨师应根据订餐人数做好菜量把控，既要保证需求，也要避免浪费。
不用过期、变质的原料，瓜果和生吃蔬菜要洁净消毒。
防止食物中毒，切实为学校做好成本与质量把控。
5、伙房用品要严格做到工具专用，面案、菜板、食具、冰箱、墙壁、地面等必须洗刷干净，无油腻、积垢，保持清洁且要定期消毒。
物品存放有序，便于使用，取放方便。
冰箱内保存的食物要生熟分开，注意整理。
6、厨房内要保持清洁，保证无蝇、无鼠、无蟑螂，每次就餐后要及时打扫卫生，每周一次大扫除，确保橱柜里无腐烂过期的物品且物品摆放整齐。
餐具应每餐消毒，垃圾每天要及时清理，确保厨房卫生规范。
7、工作人员必须注意做好个人卫生，工作期间穿戴工作服，坚持洗手后操作，操作的常规制度必须严格遵守。
每年进行一次健康检查，无健康证者禁止从事后勤工作。
8、后勤工作人员进餐免费，但不得单独在学校内做饭、待客，更不得将学校购买的生禽、鱼虾、肉蛋、蔬菜等食品带走。
9、每天下班前做好安全检查。
电器设备、煤气有无问题。
离岗时必须锁好门窗。
餐具必须每期开学时进行一次清查盘点，除正常损耗外，清查有不足数目时需及时查明原因并追究赔偿责任10、每日上午对学校内区域(教师办公室除外)要进行卫生打扫，地面要先扫再拖，所有橱柜、桌椅表面要擦拭干净。
单位后勤人员工作管理制度
第一章总则第一条为加强单位后勤管理工作，提高后勤服务质量，确保单位正常运转，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位后勤部门全体工作人员。
第三条后勤人员应严格遵守国家法律法规、单位规章制度，切实履行职责，为全体员工提供优质、高效的服务。
第二章职责分工第四条后勤部门负责人负责后勤工作的全面领导，组织实施本制度的各项规定，协调解决工作中遇到的问题。
第五条后勤部门下设各科室，具体职责如下：（一）办公室：负责后勤部门内部管理、文件收发、档案整理、办公用品采购等工作。
（二）财务室：负责后勤部门的财务管理工作，包括收支管理、报销审核、成本核算等。
（三）物资管理科：负责单位固定资产、低值易耗品的管理，确保物资合理配置和使用。
（四）餐饮服务科：负责单位食堂的管理，确保食品安全、卫生，提高餐饮服务质量。
（五）宿舍管理科：负责单位宿舍的分配、维修、卫生等工作，保障员工住宿环境。
（六）安保科：负责单位安全保卫工作，确保单位安全稳定。
第三章工作制度第六条后勤人员应按时到岗，不得迟到、早退，有事需请假。
第七条后勤人员应遵守职业道德，树立良好的服务意识，对待工作认真负责，积极主动。
第八条后勤人员应严格执行财务管理制度，规范报销流程，不得虚报冒领。
第九条后勤物资采购应严格按照采购程序进行，确保采购物品的质量和价格合理。
第十条后勤人员应定期对单位设施设备进行检查、维护，确保设施设备正常运行。
第十一条后勤人员应加强食堂管理，严格执行食品安全规定，确保食品安全卫生。
第十二条后勤人员应加强宿舍管理，定期对宿舍进行卫生检查，确保宿舍环境整洁。
第十三条后勤人员应加强安保工作，定期开展安全检查，提高安全防范意识。
第四章考核与奖惩第十四条后勤人员的工作考核主要包括工作态度、工作质量、工作纪律等方面。
第十五条对工作表现优秀、成绩突出的后勤人员给予表彰和奖励。
第十六条对违反本制度、工作不负责任、造成不良影响的后勤人员，视情节轻重给予批评教育、罚款、降职或解聘等处分。
企业后勤规章制度十不准
企业后勤规章制度十不准
一、不得擅自改动或移除公司财产：包括但不限于移动办公室设备、擅自使用公司车辆等行为。
二、不得私自借用公司资产：公司资产严禁私借私用，员工应当妥善保管公司资产，不得挪用或私自使用。
三、不得随意更改后勤服务计划：公司后勤服务计划经过精心设计，员工不得擅自更改或延误后勤服务安排。
四、不得忽视后勤服务人员合法权益：后勤服务人员是公司重要的工作人员，员工不得歧视或忽视后勤服务人员的合法权益。
五、不得私自调动后勤人员工作任务：后勤人员工作任务由后勤部门统一安排，员工不得私自调动或要求后勤人员做与工作任务无关的事情。
六、不得私自使用公司通讯设备：公司通讯设备仅限于工作使用，员工不得私自使用公司通讯设备进行个人通讯或娱乐活动。
七、不得擅自占用公司办公空间：公司办公空间是有限的资源，员工不得擅自占用或改变公司办公空间的布局。
八、不得无故迟到或早退：员工应当严格按照公司规定的工作时间来上下班，不得无故迟到或早退。
九、不得擅自调配公司后勤经费：公司后勤经费应当按照规定用于后勤服务支出，员工不得擅自调配公司后勤经费。
十、不得干扰公司后勤服务正常运作：员工不得干扰或影响公司后勤服务的正常运作，如有违反者将受到相应的处理。
总结：以上所列十大不准是企业后勤规章制度的基本要求，员工应当严格遵守，以确保公司后勤服务的高效运作和员工的正常工作秩序。
企业后勤规章制度的贯彻执行将有助于提高公司整体管理水平，增强员工意识，促进公司发展。
希望每一位员工能够认真遵守企业后勤规章制度，共同维护公司的良好形象和发展。
大学后勤人员日常管理制度
第一章总则第一条为规范大学后勤人员工作行为，提高工作效率和服务质量，保障学校教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体后勤工作人员，包括食堂、宿舍、物业、安保、绿化等相关部门。
第三条后勤人员应遵守国家法律法规、学校规章制度和本制度，以高度的责任感和使命感，全心全意为师生服务。
第二章工作职责第四条后勤人员应认真履行以下职责：1. 严格执行国家法律法规和学校规章制度，遵守职业道德，维护学校形象。
2. 认真负责地完成本职工作，确保各项服务工作的正常运行。
3. 节约能源，降低成本，提高经济效益。
4. 积极参与学校各项活动，为学校的发展献计献策。
5. 关心师生生活，及时解决师生反映的问题。
第三章工作纪律第五条后勤人员应遵守以下工作纪律：1. 严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工。
2. 工作期间，不得擅离岗位，不得做与工作无关的事情。
3. 服从领导安排，积极配合同事，共同完成工作任务。
4. 严守保密制度，不得泄露学校内部信息。
5. 爱护公共财产，不得随意损坏或浪费。
第六章工作考核与奖惩第七条学校将对后勤人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、服务质量等方面。
第八条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
考核优秀的，给予表彰和奖励；考核不合格的，将按照相关规定进行处理。
第九条后勤人员如有以下行为，将给予相应处罚：1. 违反国家法律法规和学校规章制度，情节严重的，将移交相关部门处理。
2. 工作不负责任，造成严重后果的，将依法依规追究责任。
3. 泄露学校内部信息，造成不良影响的，将给予通报批评。
4. 纵容、包庇、参与违法违纪活动的，将依法依规追究责任。
第五章附则第十条本制度由学校后勤管理部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
第十二条本制度如有未尽事宜，由学校后勤管理部门根据实际情况予以补充和完善。
后勤部规章制度
后勤部规章制度一、引言后勤部是组织机构中非常重要的部门之一，负责组织和协调各项后勤工作。
为了保证后勤工作的顺利进行，提高效率和工作质量，制定后勤部规章制度是必要的。
本文将重点介绍后勤部规章制度的内容和要点。
二、工作场所管理1. 工作场所卫生：确保后勤部的工作场所始终保持整洁、干净、卫生。
每日清扫工作场所，保持工作区域的整洁。
定期清洁设备、器具，并配备必要的清洁用品。
2. 工作环境安全：对工作场所设施进行定期检查和维护，确保设备的正常运行和安全性。
发现异常情况及时上报并修复。
3. 工作室安全：保证后勤部的工作文件和资料的安全保密。
每日结束工作时，确保办公桌上没有敏感信息，文件和资料存放在规定的密闭柜内。
三、物品管理1. 办公用品采购：根据需求，制定采购计划，确保办公用品的充足供应。
委托专人负责办公用品的采购，确保采购的品质、规格和价格符合要求。
2. 固定资产管理：建立固定资产登记台账，记录固定资产的数量、品牌、型号、购置日期等详细信息。
每年进行一次固定资产盘点，并及时更新登记台账。
3. 资产维护和维修：负责后勤部的设备、器具和设施的维护和维修工作。
定期检查设备的运行状况，如有故障及时维修或更换。
四、车辆管理1. 车辆使用：设立车辆申请制度，车辆使用人员需提前申请，并经上级审批后方可使用。
严禁私自使用公司车辆，借用车辆须出示合法文件。
2. 车辆保养和维修：定期对车辆进行保养，确保车辆的正常运行。
对于发生故障的车辆，及时维修，保障车辆的安全性和可靠性。
3. 车辆管理：建立车辆档案，记录每辆车的使用情况、保养情况和维修记录。
严格按照规定进行车辆年检、保险等事务处理。
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后勤部日常规章制度
为了做好酒楼的经营服务，提高本部门的工作效率及服务质量，加强员工纪律性，特制订以下规章制度，望全体员工自觉遵守。
1.后勤部人员必须按时上班，迟到1分钟扣罚1分，一个月内迟
到2次按旷工1天处理。
2.上班时间不按时打卡、不签到或替别签到者，每次扣罚5分。
3.上班时间不穿工作服，不佩戴工号牌者，每次扣罚10分。
4.上班不服从领导工作安排，有抵触情绪者，每次扣罚10分。
5.在公共场所大声喧哗，每次扣罚10分。
6.各卫生负责区域不整洁，一次警告，二次连续检查不合格者
扣罚10分，月底不能参加评级。
7.无意损坏餐具等财物按进货价格赔偿，严重的按进货价的三
倍赔偿。
8.上班时间擅自离开工作岗位，每次扣罚30分。
9.上午用餐时间在10点到10:40分完毕，下午用餐时间在16
点到16:40分完毕，如超过时间，每次扣罚10分；不在规定时间内用餐，每次扣罚20分，值班人员除外。
10.散布谣言，影响部门团结和企业形象者，每次扣罚30分。
11.跟同事闹不团结，吵架者（包括参与吵架者），每次扣30分。
12.扣罚累计20分（含20）分以上者，月底不能参加评级。
13.不管出席任何会议，不带笔记本或迟到者，每次扣罚5分。
14.凡是未经总经理批准，无故缺席各种会议和培训，每次扣罚
30分。