文化与教师的专业生活

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文化在教师专业成长中的作用

文化在教师专业成长中的作用

文化在教师专业成长中的作用文化在教师专业成长中的作用引言•文化对教师专业发展的重要性•文化对教师角色和责任的影响文化对教师专业知识的作用1.文化背景对教师的教学理念和方法产生影响2.文化对教师专业知识的获取和传承起到重要作用3.文化差异对教师的教学效果和学生反应产生影响文化对教师专业技能的培养1.文化对教师的沟通能力和表达能力的培养作用2.文化对教师的跨文化教育能力的培养作用3.文化对教师的创新能力和解决问题能力的培养作用文化对教师专业价值观的塑造1.文化对教师专业道德标准的影响2.文化对教师职业认同感和使命感的塑造3.文化对教师教育理念和学校文化的一致性要求总结•文化在教师专业成长中扮演重要角色•教师应注重培养自身的跨文化教育能力•学校和社会应提供良好文化环境来支持教师专业发展引言在教师的专业成长过程中,文化起着至关重要的作用。

文化不仅影响教师的专业知识和技能,还塑造着他们的价值观和行为方式。

本文将重点探讨文化在教师专业成长中的作用,并提出相应的建议。

文化对教师专业知识的作用教师的教学理念和方法受到其文化背景的影响。

不同文化背景的教师会有不同的教学理念和方法,这对学生的学习效果产生着深远的影响。

此外,教师专业知识的获取和传承也受到文化的影响。

不同文化下的教师专业知识有所不同,文化差异会对教师的教学效果和学生的反应产生重要的影响。

文化对教师专业技能的培养文化对于教师的沟通能力和表达能力的培养起着重要作用。

文化的差异导致了不同的思维方式和沟通模式,教师需要具备跨文化沟通的能力,才能更好地与不同文化背景的学生进行有效的交流。

此外,教师的跨文化教育能力也受到文化的培养。

文化能够培养教师的包容心和理解力,使其更好地适应和理解不同文化背景的学生。

文化对教师专业价值观的塑造文化对教师的专业道德标准有着重要的影响。

不同文化有不同的价值观和道德标准,这影响着教师的教育行为和选择。

文化还对教师的职业认同感和使命感产生重要影响,教师在不同文化中扮演着不同的角色和责任。

教师课余文化生活安排

教师课余文化生活安排

教师课余文化生活安排近年来,教师的工作压力不断增加,如何合理安排课余时间,保持身心健康,拓宽自己的视野,提升个人修养,成为了教师们共同面临的问题。

本文将从不同角度出发,给出一些建议,帮助教师合理安排课余文化生活。

一、阅读养心好书如同一盏明灯,可以点亮我们的心灵。

教师可以通过阅读丰富自己的知识储备,拓展自己的思维,提升自己的个人修养。

可以选择各种类型的书籍,如文学、历史、科技、心理学等,根据自己的兴趣爱好来选择。

阅读不仅可以在悠然的时光中畅快地享受,还可以克服工作带来的疲倦和压力。

二、音乐减压音乐是灵魂的药方,可以减轻教师的压力,带来宁静和愉悦。

教师可以选择自己喜欢的音乐类型,用音乐来调节情绪,放松身心。

可以定期参加音乐会、音乐节等,近距离感受音乐的魅力。

此外,教师还可以学习一种乐器,开展音乐创作,用音乐来表达自己的情感,让自己的生活充满乐趣。

三、体育锻炼长时间的教学工作容易导致身体的亚健康状态。

教师可以选择适合自己的体育锻炼方式,如慢跑、打羽毛球、游泳等。

体育锻炼可以强身健体,增加体力,还可以释放压力,改善心情。

可以选择参加一些体育俱乐部或组织,与他人一起锻炼,增进同事之间的交流和友谊。

四、游历天地世界如一本书,每个地方都有不同的风景和文化。

教师可以利用假期的时间,选择一些有意义的目的地,开展旅行。

可以是国内的一座城市,也可以是国外的一个国家。

通过旅行,可以放松身心,开阔眼界,增长见识,丰富自己的知识。

在旅行过程中,可以结交新的朋友,了解当地的风土人情,体验不同的生活方式。

五、艺术熏陶艺术是人类智慧的结晶,可以激发人们的创造力和想象力。

教师可以关注各种艺术展览,如绘画展、雕塑展、摄影展等,亲眼欣赏艺术作品,感受艺术的美。

此外,教师还可以学习一门艺术技巧,如绘画、陶艺、书法等,发挥自己的创造力,创作属于自己的艺术品。

六、亲近自然大自然是一本无字的书,蕴含着无穷的智慧和生命力。

教师可以选择一些户外活动,近距离感受大自然的美丽与神奇。

学校文化与教师专业成长的关系分析

学校文化与教师专业成长的关系分析

学校文化与教师专业成长的关系分析学校文化在教育生态中扮演着至关重要的角色,它不仅构建了学校的教育氛围,还深刻影响着教师的专业发展和成长。

教师专业成长是一个持续的、动态的过程,涉及知识、技能及态度的提升,而学校文化则为这一过程提供了多样的支持和约束。

因此,探讨学校文化与教师专业成长之间的关系具有重要的现实意义。

学校文化是指在特定学校中形成的共同价值观、信仰、习俗和行为规范,这种文化是学校整体教育目标的体现,也是教师在日常工作中感受到的归属感和认同感的主要来源。

学校文化常常通过多种形式表现出来,包括学校的使命愿景、教育理念、教学方法、师生关系、校园环境等。

首先,积极的学校文化能够促进教师的职业认同感与归属感。

一个充满信任和支持的教育环境,让教师在教学过程中感受到自身价值的实现,并愿意投入更多的精力去改进自身的专业技能和教学方法。

学校文化中的共同价值观能够引导教师之间形成有效的合作,通过分享经验、互相学习,教师能够在实践中成长。

积极的评估机制和反馈文化,有助于教师从中获取不断改进的动力,推动专业成长的步伐。

良好的学校文化也能够营造一种持续学习的氛围,这是教师专业成长的重要组成部分。

这种文化鼓励教师进行终身学习,使他们在教学过程中始终保持学习的敏感性。

比如,定期的教师培训、工作坊、研讨会等形式,为教师提供了交流和学习的平台。

在这样一种文化氛围中,教师们能够接触到最新的教育理念和实践,从而拓宽视野,增强专业能力。

此外,支持性的学校文化能够帮助教师在面对挑战时,保持积极的心态。

在教育过程中,无论是教学中的挫折、学生管理的困难,还是个人职业生涯的发展,都可能成为教师专业成长的障碍。

然而,良好的学校文化能够通过建立支持系统,例如指导教师制度、同伴支持小组等,为教师提供必要的情感与专业支持,帮助他们克服困难,保持成长的积极性。

反之,负面的学校文化可能会对教师的发展产生抑制作用。

如果学校内存在过于严格的等级制度和不信任的氛围,教师可能会感到孤立无援,缺乏成长的空间和动力。

论教师文化与教师专业发展

论教师文化与教师专业发展

要包 含教 育信 念 、 知识 结 构 、 能力 结构 、 业 态 度 和 专 动机 、 自我专业 发 展 的需 要 和意识 。教师 专业 结构 中蕴涵着 丰富 的教师 文化 因素 。教师专 业发展 离不 开教 师文 化的发 展 , 师 文 化对 教 师 专业 发展 有 促 教 进作 用 。 首先 , 自我 专业 发 展 的需 要 和意 识是 教 师专 业 发展 的基础 。 良好 的 教师文 化为 培育教师 自我专 业 发展 的需要 和意 识 奠定 了基 础 。长 期 以来 , 国教 我 师大 多不 会 追 求 西 方所 强 调 的 独 立 自主 的 专 业 模
教 师 文化 作 为一 种 群体 文 化 , 核 , 其 t部分 是 它 l
的精神层面。从精神层面来探讨 , 教师文化有精神 性、 融合性 和可 塑 性 的特点 。精 神性 是 就 其 价 值 观 而言, 因为共同的价值观是教师文化的核心因素 , 因 而教 师文 化更 多 的具 有精 神导 向 。处 在 良好教 师文 化氛围中的教师的价值观包括先进的教育观 、 学生 观 和教育 活动 观 , 些 价 值 观念 都 在 很 大 程 度上 影 这 响着教师的教育教学行为 , 同时折射出教师的精神 风 貌 。融合 性是 就 教 师 的群 体 文 化特 征 而 言 , 师 教 文化是 一种 群体 文化 , 它融合 了教师群 体 的价值 观 , 教师文化的融合体现了教师之间的关系形态以及集 体 成员 的结合 方式 , 而形 成 教 师群 体 认 可 并 共 同 从 遵循 的价值准则。这种融合的价值观和共同的价值 准则为形成和谐、 争、 竞 合作、 沟通 的 良好 的教师集 体奠定了思想基础。可塑性是就教师文化的可改善
论教 师文化 与教 师专业发展
刘冬 生 , 杨 伶

教师文化生活

教师文化生活

教师文化生活
教师是社会的建设者,他们承担着培养未来的责任,因此他们的文化生活也显
得尤为重要。

教师文化生活不仅仅是指他们在课堂上的教学活动,更包括他们在日常生活中对文化的追求和热爱。

教师文化生活的第一要素就是对知识的追求。

作为教师,他们需要不断地学习
和充实自己的知识储备,以便更好地教育学生。

因此,教师们常常会利用业余时间阅读各种书籍,参加各种学术讲座和研讨会,不断提高自己的教学水平和专业素养。

其次,教师文化生活还包括对艺术的热爱。

艺术是教育的重要组成部分,而教
师本身也应该是艺术的传播者和倡导者。

因此,许多教师会利用假期时间去欣赏各种艺术展览、音乐会、戏剧表演等,以丰富自己的艺术修养,从而更好地将艺术融入到自己的教学中。

此外,教师文化生活还包括对传统文化的传承和弘扬。

中国拥有悠久的历史和
灿烂的文化,而作为中国的教师,他们更应该了解和传承这些传统文化。

因此,许多教师会利用业余时间学习中国书法、绘画、古诗词等,以便更好地将传统文化融入到自己的教学中,让学生们在学习知识的同时也能够感受到中国传统文化的魅力。

总之,教师文化生活是一个多元化的生活,他们不仅仅是要在课堂上传授知识,更要在日常生活中不断地追求和热爱文化,从而更好地影响和教育学生。

只有这样,才能让教育事业更加辉煌,让学生们更加全面地发展。

教育信息化下的教师文化与教师专业相生发展实践研究

教育信息化下的教师文化与教师专业相生发展实践研究

才 能 有 效 地 解 决 现 实 问题 。 日 发 达 地 区 农 村 教 师 的 信 同 寸,
息 素 养 提 升 策 略 ,又 可 以 对 其 他 地 区 农 村 教 师 信 息 素 养 的 逐 步 阶 段 性 发 展 起 到 示 范 作 用 ,从 而 有 利 于 促 进 教 育
的均 衡发 展 , 利于 实现 教育 公平 。 有
内 化 文 化 , 专 业 实 践 中 建 构 并 体 认 它 , 断 地 促 进 了 在 不 教 师 专业 的发 展 。 信 息技 术 应 用 于教 师 的 教学 中 , 新 革
用 , 卷 文 化 也 来 了 一 场 革 命 , 卷 的 版 面 设 计 、 片 的 试 试 图
了教 师原 有 的文 化 。 一 旦教 师 掌握 了这 门 技术 之 后 , 教 师 不 但 会 使 用 一 般 的 操 作 方 法 , 是 在 原 有 的 基 础 水 平 更 上 再 懂 得 创 生 新 的 技 术 。 教 育 信 息 化 打 破 了 传 统 的 教 师
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以上 情况与 不 同农 村地 区 的经 济发 展状 况 及其 信 息 技 术 设 施 的 投 入 有 很 大 关 系 , B 也 与 不 同 地 区 教 师 的 同 寸,
学 历 素 质 、 龄 分 布 、 学 水 平 有 关 。 体 上 , 村 初 中 教 年 教 总 农
师 应 用 信 息 技 术 服 务 于 教 育 教 学 的 理 论 和 实 践 之 间 仍 存 在较 大差 距。
的专 业 在 这种 动 态 的相 互 适 应 中得 到 发展 提 高 。 同时 , 教 师 专 业 的 发 展 也 推 动 着 教 师 文 化 的 发 展 。 没 有 教 师 的 主 动 发 展 , 很 难 有 学 生 的 主 动 发 展 。教 学 领 域 从 “ 一 就 单 说 教 ”教 学 到 “ 媒 体 辅 助 教 学 ”, 一 不 是 通 过 我 们 教 多 无

传统文化融入教师教育专业人才培养的原则与路径

传统文化融入教师教育专业人才培养的原则与路径

传统文化融入教师教育专业人才培养的原则与路径1. 传统文化在教师教育专业人才培养中的重要性传统文化作为一种独特的文化遗产,对于现代人类有着深刻的意义。

在教师教育专业人才的培养中,也不可忽视其对于现代教育事业的影响和意义。

传统文化注重道德修养、文化素养、学术思辨等方面,这些都是教育工作中极其重要的内容和技能。

因此,为了提高现代教师教育专业人才的综合素质和文化修养,传统文化应该得到更好的融入和发挥。

2. 传统文化融入教师教育专业人才培养的原则2.1 培养全人类教师传统文化教诲强调人的准则和人的崇高价值,是培养全人类的教育系统。

强调传统文化是培养全人类的教师教育系统的重要组成部分。

教师教育专业人才应该通过传统文化的学习和自我修养,提高自己的综合素质,更好地为学生的全面发展服务。

2.2 尊重传统文化的多元性通过对不同地区、不同民族、不同群体传统文化的了解和挖掘,可以让教师教育专业人才更加全面地认识传统文化的多元性,从而更好地发挥其在教育事业中的价值和作用。

2.3 与现代教育相结合在传统文化的传承和发展过程中,也需要与现代教育相结合。

教师教育专业人才应该通过对传统文化与现代教育相结合的学习和研究,更好地发挥其在教育现代化进程中的重要作用。

3. 传统文化融入教师教育专业人才培养的路径3.1 增设传统文化教育课程学校应该适度增设传统文化教育课程,通过开设传统文化相关的研究型课程和专题性的课程,使学生对传统文化有更深入的了解和认识。

3.2 增设传统文化教育实践课程学校应该适度增设传统文化教育实践课程,通过实践活动去体验和感受传统文化的魅力,让学生对传统文化有更深入的认识和感悟。

3.3 提高教师专业素养提高教师教育专业人才的传统文化素养,是融入传统文化培养路径中一个非常重要的环节。

学校和各级管理部门应该为教师提供更多的传统文化学习机会,提高其传统文化的专业素养,从而更好地将传统文化融入到教师教育专业人才的培养中。

教师的诗意生活与专业成长心得体会2篇

教师的诗意生活与专业成长心得体会2篇

教师的诗意生活与专业成长心得体会 (2) 教师的诗意生活与专业成长心得体会 (2)精选2篇(一)教师的诗意生活与专业成长心得体会作为一名教师,我坚信能够将生活过得有诗意是一种境界,也是一种质量的体现。

在教育工作中,我不仅要关注学生的学业成绩,更要关注他们的全面发展和人生价值的实现。

因此,我努力将诗意融入到我的日常教育工作中。

首先,诗意生活体现在我的对学生的关怀和关注上。

每天早上我都会准时到校,用微笑和关怀迎接每一位学生。

在课堂上,我尽力创造温馨的氛围,与学生们建立起良好的师生关系。

我鼓励学生们积极思考、勇于表达自己的观点,并给予他们充分的鼓励和支持。

我相信,只有在一个愉快、放松的氛围中,学生才能真正发掘自己的潜力,实现自己的理想。

其次,诗意生活体现在我对教学内容的策划和安排上。

作为一名教师,我有责任将知识点生动有趣地呈现给学生。

我会进行课前准备,积极寻找和创造相关的教学材料和资源,以激发学生的学习兴趣。

在课堂上,我会运用多种教学方法和策略,让学生能够主动参与到学习过程中。

我也会通过开展小组活动和课外拓展等方式,让学生体验到知识的乐趣,并将所学知识与实际生活相结合,增强学习的实践性和可感知性。

此外,诗意生活还体现在我对专业成长的不断追求上。

作为一名教师,我深知教育是一项永无止境的事业,我要不断提升自己的专业素养和能力。

因此,我会利用业余时间积极参加各种教育培训和学术交流活动,不断学习新的教学理念和方法。

同时,我也会与同事们互相交流和分享教学经验,共同进步。

通过不断的学习和实践,我相信自己能够不断提高自己的教学水平,为学生提供更好的教育服务。

总之,教师的诗意生活与专业成长密不可分。

只有将诗意融入到教育工作中,才能真正实现教育的价值和意义。

我会继续在教育工作中追求诗意生活,并不断提高自己的教学能力,为学生的成长和发展贡献自己的力量。

教师的诗意生活与专业成长心得体会 (2)精选2篇(二)作为教师,我一直认为诗意生活是能够丰富自己的内心世界、提升个人修养的重要途径。

打造教师文化,做幸福的管理者

打造教师文化,做幸福的管理者

打造教师文化,做幸福的管理者教育是一项伟大的事业,而教师更是这一事业的中坚力量。

教师们肩负着培养未来人才的重任,他们的工作不仅仅是传授知识,更是影响和塑造学生的人生。

所以,作为教师的管理者,如何打造良好的教师文化,让教师幸福工作,是一项重要的管理任务。

本文将从管理者的角度探讨如何打造教师文化,做幸福的管理者。

一、倾听和尊重倾听和尊重是打造良好教师文化的基石。

管理者应该时刻倾听教师的声音,关心他们的困惑和需求,尊重他们的职业精神和职业价值。

教师是教育的主体,他们对教学有着丰富的经验和独特的见解,管理者应该充分尊重教师的学术权威和专业素养,给予他们更多的自主权和决策权。

只有倾听和尊重,才能激发教师的工作热情,增强他们的责任感和使命感,从而形成良好的教师文化。

二、关心和关爱关心和关爱是打造教师文化的动力源泉。

管理者应该时刻关心教师的身心健康,了解他们的困难和压力,给予他们精神上的关怀和支持。

在工作和生活中,教师会遇到各种各样的问题,管理者应该给予他们及时的帮助和解决方案,让他们感受到组织的温暖和力量。

管理者还应该关心教师的职业发展和成长,提供相关的培训和指导,让教师不断提升自己,实现个人价值。

只有关心和关爱,才能拉近管理者与教师的距离,增进他们的彼此信任,从而形成良好的教师文化。

三、激励和激情激励和激情是打造教师文化的动力引擎。

管理者应该通过各种方式激励教师,激发他们的工作热情和创造力。

在教师的工作中,管理者可以给予表扬和奖励,让教师感受到自己的价值和成就,增强工作的动力和信心。

管理者还应该激励教师勇于创新,鼓励他们探索教学的新方法和新路径,让教师在工作中充满激情和活力。

只有激励和激情,才能让教师不断进步,教学水平得到提高,从而形成良好的教师文化。

四、分享和合作分享和合作是打造教师文化的共同体意识。

管理者应该倡导教师之间的分享和合作,让教师相互学习、相互帮助,形成良性的竞争和共同发展。

在教师的工作中,管理者可以组织各种形式的交流和讨论,鼓励教师分享教学心得和经验,促进教师之间的共同提高。

打造教师文化,做幸福的管理者

打造教师文化,做幸福的管理者

打造教师文化,做幸福的管理者教师文化是每所学校都应该重视和打造的重要文化氛围。

一个积极向上、充满朝气和活力的教师文化可以激发教师的工作热情和创造力,使他们成为幸福的管理者。

打造教师文化,做幸福的管理者成为了当下学校管理中的重要课题。

为了打造教师文化,做幸福的管理者,首先要关注教师的幸福感。

教师是学校中最重要的资源,他们的工作状态和幸福感直接影响着学校的教育质量和教学效果。

学校管理者要重视教师的职业幸福感,营造良好的工作环境和氛围。

只有让教师们感受到自己的价值和被尊重,他们才会对工作充满激情,做出更多的成绩和贡献。

要为教师提供良好的职业发展机会。

教师是一个需要不断学习和成长的职业群体,他们需要有机会不断提升自己的专业素养和教学水平。

学校管理者需要制定完善的师资培训计划,为教师提供各种学习和进修的机会。

也要激励教师参与学术研究和教育改革,让他们在实践中不断发展和成长。

要营造和谐的师生关系。

教师和学生是学校中最重要的关系,他们之间的互动和沟通直接影响着教学效果和学校氛围。

学校管理者要建立起良好的师生关系,让师生之间充满信任和尊重。

只有在这样的氛围中,教师才能充分发挥自身的教学魅力,才能成为学生心目中的榜样和良师。

第四,要重视教师的心理健康。

教师工作压力大,工作强度大,加之教师工作中的特殊性质,很容易导致教师的心理健康问题。

学校管理者要关注教师的心理健康,提供心理咨询和支持,让教师在工作中能够得到充分的关爱和照顾。

只有让教师们心理健康,他们才能充满斗志,才能成为幸福的管理者。

要注重教师的参与感和归属感。

教师作为学校的重要成员,他们需要参与到学校管理和决策中来,让他们感受到学校的重视和尊重。

只有让他们有一种归属感,他们才能全身心地投入到工作中,才能成为幸福的管理者。

打造教师文化,做幸福的管理者

打造教师文化,做幸福的管理者

打造教师文化,做幸福的管理者在当今社会中,教师文化的打造尤为重要,因为教师文化的健康与否直接关系到教育事业的发展。

对于学校管理者来说,要想实现教育教学的目标,必须首先关注教师的身心健康和幸福感。

只有让教师们感受到管理者的关爱和尊重,才能激发出更多的工作激情和创造力,才能够为学生们带来更好的教学效果。

一、关注教师的身心健康管理者要做的第一件事就是关注教师们的身心健康。

教师这个职业,是一个需要长时间面对学生的人际交往工作,工作强度较大,甚至有时候还需要承受家长和社会的压力。

教师们的心理健康和身体健康都尤为重要。

学校管理者可以组织一些健康活动,例如体育运动、健身操等,帮助教师们释放压力,增强体魄。

可以提供心理咨询服务,让教师们有机会倾诉自己的困扰,寻求心理上的帮助。

也可以适当减轻教师的工作强度,比如合理安排教学任务,减少加班时间等,给教师们创造更多的自由时间,让他们有机会真正放松自己,调整自己的心态。

二、培养教师的专业素养教师是教育事业的中坚力量,要想提高教师队伍的整体素质,就必须重视教师的专业培训和教育水平的提高。

管理者可以通过组织各种形式的培训活动,促进教师们的专业素养提升。

可以邀请一些有经验的老师来进行经验分享,也可以安排一些学术讲座,让教师们有机会接触到最新的教育理论和教学方法。

管理者还可以鼓励教师们参与各种教学比赛和科研项目,让他们在实践中不断提高自己的教学水平。

也可以给予一些奖励和荣誉,来激励教师们的学习热情,鼓励他们不断探索教育的最新前沿,提高自己的专业能力。

三、激发教师的工作激情令人满意的教师工作环境是激发教师工作激情的基石。

学校管理者可以通过改善教师工作条件,提升教师的工作待遇,让教师们有更大的获得感和认可感。

还可以通过表彰先进、设立榜样、鼓励创新等方式,来激发教师的工作激情。

管理者还可以通过组织一些教研活动、教学展示等,来促进教师之间的交流与学习,增强教师团队的凝聚力和向心力,建立良好的合作氛围。

教师工作中的教育活动与校园文化

教师工作中的教育活动与校园文化

教师工作中的教育活动与校园文化教育是一项重要的社会事业,而教师是教育事业中承载重要使命的人。

在教师工作中,教育活动和校园文化扮演着重要的角色。

本文将探讨教师工作中的教育活动如何与校园文化相互影响和促进。

一、教育活动的意义教育活动是教师工作中不可或缺的一部分,它包括教学、辅导、评估等方面的工作。

教学是教师的主要职责,通过教学,教师向学生传授知识、培养技能、塑造品格。

辅导是教师对学生的个别指导,鼓励其发展潜力、解决问题、树立正确的价值观。

评估是教师对学生学习情况的了解和评判,帮助学生提高学习效果和自我认知。

教育活动的目标是培养学生成为全面发展的人才,具备丰富知识、健康体魄、积极思维、良好道德,能够适应社会发展需求。

通过教育活动,教师可以影响学生的认知、态度和行为,引导他们的成长与发展。

二、校园文化的重要性校园文化是学校特有的文化氛围,是教育活动的重要背景和支持系统。

校园文化是通过学校的办学理念、校训、校风、校规、校徽等方式形成的,体现了学校的特色和价值观。

校园文化对学生的成长和发展起到积极的影响。

它通过塑造良好的学习氛围和行为规范,鼓励学生积极参与各种活动,培养他们的团队合作能力、创新意识和社会责任感。

校园文化还能激发学生的学习兴趣,增强他们的归属感和认同感。

三、教育活动与校园文化的相互影响教育活动和校园文化相互作用,共同推动学校教育事业的发展。

首先,教育活动是校园文化的重要组成部分,它通过课堂教学、学生辅导等方式体现了学校的教育理念和价值观。

教育活动的质量和效果直接影响到校园文化的品质,优质教育活动有助于创造积极向上的校园文化。

其次,校园文化对教育活动的开展也产生着深远的影响。

良好的校园文化为教育活动提供了支持和保障,激发了学生的学习热情,使教师的工作更具动力和意义。

在积极向上的校园文化氛围中,教育活动能够更好地传递知识,培养学生的能力和素质。

四、促进教育活动与校园文化的发展为了促进教育活动与校园文化的发展,需要采取一系列的措施。

1教师的专业生活

1教师的专业生活

1教师的专业生活第一篇:1教师的专业生活教师的专业生活一、激荡你的回忆和思考(自传叙事)透过你的受教育史(从小学至大学)中的某个老师、某堂课和某个教学片断记忆等展示你对课程与教学的认识和思考。

二、希翼你从名师的专业生活受到一些启发(一)教育家情结1、四个教育家2、两种类型教育家(1)杜威型:理论宏大建构与教育实验(2)苏霍姆林斯基型:反思性实践3、中国当代教育家4、教育家成长的限制(1)土壤的限制(如同诺贝尔奖)A、教育文化的桎梏B、实验环境的窠臼(2)话语的限制A、中文B、话语表达习惯三、民国时期教师专业生活:以钱穆为例(一)钱穆肖像(二)文脉与教育1、钱穆家族2、七房桥村与钱氏家族(一门六院士)(三)学习生涯1、8岁时背诵《三国演义》2、家庭教育: 9岁,父以“桥”与“骄”字育儿3、小学时候的老师(1)体育教师伯圭对钱穆之震撼性影响(2)倩朔师赠太平天国野史两部以为奖励,华山师赠《修学篇》(蒋百里译作)(3)高级班课程:左转,紫翔师之暑假讲习班,起自《尚书》,下迄曾国藩,经史子集之名作(4)果育小学教师之受敬重(5)如此之小学,一去不返也!4、中学时候的教师(1)吕思勉(2)吕思勉在常州青云中学(1942年)之课程:国学概论、中国文化史、国文、本国史四门课程,每周达十多个小时(四)教书生涯(学问家的专业生活方式和教育学意识)1、三兼小学:任教课程:担任国文、史地、英文、数学、体操、音乐等课程,每周三十六小时,却学问继续求进2、鸿模小学和县四小学任教:学问日益精进3、后宅初级小学担任校长(1)开始主动做教育学的思考(2)学校办学实践杜威教育哲学(背景:杜威来华)4、厦门集美学校有感于钱穆国文课授曹操《述志令》一文5、无锡江苏省立第三师范(1)同事钱基博(其子钱钟书)(2)与孟宪承和唐文志相交6、苏州省立中学(1)前身紫阳书院时王国维曾在此任教(2)著作:《墨子》、《王守仁》、《国学概论》、《先秦诸子系年》(廖继平以之比喻顾亭林)(3)胡适特意访求钱穆,但学问不合(4)顾颉刚拜访(5)以《刘向歆父子年表》一文被顾颉刚荐为燕京大学教授四、当代教学名师的专业生活(一)魏书生1、学历:初中毕业2、荣誉:一大串3、吕叔湘:我要是年轻一半,我一定要拜他为师,向他学习4、这是一个不拒绝教育理论的人,稔熟教育理论5、这是一个意志比较坚强的人:每天一百个俯卧撑6、教育教学奇迹:像苏霍姆林斯基一样教育学生(二)孔繁刚1、简介:孔繁刚,特级教师,现任上海中学历史教研组组长,全国历史教学研究会学术委员会委员,上海市世界史学会副会长,上海师范大学历史系兼职教授、华东师大历史系硕士研究生答辩委员会委员2、教学:学校列为具有高立意、高思辨教学特色的代表之一,是历史教学界公认的一位富有激情、长于思辨特色的历史教师(三)窦桂梅1、听过一千多节课2、写过几大本教学日记和教学感想(魏书生也是)(三)吴非1、简介:原名王栋生,南京人,江苏省特级教师,首批教授级中学教师,南京市名教师,享受国务院特殊津贴,笔名吴非2、成果:《不跪着教书》、《污浊也爱唱纯洁》、《中国人的人生观》、《中国人的用人术》等3、和校长的对立(四)总结1、沿着学问家的方向增强自己的文化功底和专业功底2、时时的反诸自我,省察自己,自己的思想、性格、言语、学识等都是教育内容和课程素材3、沿着教育学家的方向积极主动学习教育理论和研究自己的教育教学五、作业1、网上查找《基础教育课程改革纲要》并阅读之,遇有不懂处记下来,以后以后讨论2、查找以上诸位名师的一位或几位的文章,并保证有自己的思考和感悟3、请给我及大家介绍你本专业范畴内的一位名师1.奇迹是什么?在我的人生中的第n—m个奇迹就是从一个逃课大王转变为一个爱畅游书海的女生.小学时是不懂得怎么读书的,老师们也都比较势力,在我看来,我是浑浑噩噩便进入了初中;刚进去的时候,是非常贪玩的,甚至和几个爱玩的好友组织了一个女子足球队,天天下午放学后就在操场疯狂地玩,为此还和其他班的学生起过冲突;也因此被其他班的老师打过“小报告”,很担心班主任会禁止我们的足球队.可是老班没有这么做(其他班的班主任都是很严厉的,一般很难容忍想我们这样的行为的),而是鼓励我们玩,并教我们怎玩,怎么解决与他人的冲突,这一点对我们怎么和别人交往以及怎么解决冲突都有很大的帮助.而对于老班的感激最主要是在:她懂得怎么让一群14、15岁的我们“自立”地学习,就是无须别人过多地管制,自己要学习。

教师的诗意生活与专业成长(推荐)

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教师的诗意生活与专业成长(推荐)第一篇:教师的诗意生活与专业成长(推荐)腊酉小学继续教育讲课稿讲课时间:2012年11月16日讲课教师:何有生学时:共4学时讲课内容:《教师的诗意生活与专业成长》第一辑诗意地生活1、着力提高教师生活的幸福指数影响教师生活的幸福指数的因素:(1)待遇。

(2)学校中的人际关系。

(3)教师的劳动强度。

(4)教师的专业自主权。

(5)教师的专业素养。

(6)学校的物质生活环境。

(7)学校的硬件建设。

(8)教师职业的稳定感和安全感。

(9)教师职业的社会声望。

(10)生源素质。

(11)对教师的评价。

(12)学校制度。

(13)学校的声誉。

(14)社会期望。

(15)教材质量。

(16)课程资源可开发和可利用的程度。

(17)教师的健康。

2、生命的境界3、信·爱·望4、积小成以成大成5、目标、时间管理与压力应对6、生命有尊严的存在状态7、诗意地生活8、个性成就美丽9、望老师慈悲为怀10、教师:努力成为家长的模范11、六个“讲一点”(1)讲一点享受,无愧于自我(2)讲一点奉献,无愧于亲人(3)讲一点真情,无愧于朋友(4)讲一点责任,无愧于社群(5)讲一点博爱,无愧于人类(6)讲一点信仰,无愧于天地12、采菊东篱下,悠然见南山第二辑教师的解放一、教师的解放1、中小学教师负担过重的原因:(1)教师的编制过于紧张——编制过紧导致工作量过大。

(2)社会对教育的期望过高。

(3)一些职能部门经常对学校指手画脚,各种接待、检查、考评应接不暇。

(4)学校人际关系不够单纯,教师之间产生恶性竞争,毒化了人际关系。

(5)教师教育观念陈旧落后,对学生要求过苛,管得太多,缺乏等待的心情。

(6)学校生活缺乏挑战性和活力。

(7)教师的素养和能力不够理想,有待提高。

2、给自己更多的积极的心理暗示,相信信念的力量,这也是教师解放的应有之义。

二、祝福教师三、名是不可“仿”四、教师的五项修炼教师在仪态、表情、口语表达、着装、眼神等方面的修炼是很有价值的。

文化教师工作总结

文化教师工作总结

文化教师工作总结
作为一名文化教师,我有幸能够在这个美丽的职业中工作。

在过去的一段时间里,我深刻体会到了文化教师的工作是多么有意义和充实。

在这里,我想对我的工作进行一下总结和反思。

首先,作为文化教师,我深知自己肩负着传承和弘扬文化的使命。

在教学过程中,我不仅要传授学生知识,更要引导他们了解和热爱自己的文化。

我努力让学生明白文化是一个国家和民族的灵魂,是我们的根和底蕴。

通过讲解历史故事、传统习俗和文学作品,我希望学生们能够对自己的文化有更深刻的理解和认同。

其次,作为文化教师,我不仅要传授知识,更要培养学生的文化素养。

我注重
培养学生的审美情趣和文化品味,让他们能够欣赏和理解各种文化形式。

我鼓励学生去参加文化活动,去阅读文学作品,去欣赏音乐和艺术,让他们在这些活动中感受到文化的魅力和力量。

最后,作为文化教师,我不仅要传授知识,更要培养学生的文化自信。

我希望
学生们能够自豪地展示自己的文化,自信地表达自己的文化观点,自信地走向世界。

我相信,只有让学生有了文化自信,他们才能够在未来的人生道路上不断前行,为自己的文化做出更大的贡献。

总而言之,作为一名文化教师,我深感这份工作的使命和责任。

我会继续努力,不断提高自己的教学水平,为学生们的文化教育贡献自己的力量。

希望在不久的将来,我能够看到学生们在文化领域取得更大的成就,为我们的国家和民族的文化事业做出更大的贡献。

我和师范文化

我和师范文化

我和师范文化
师范文化教会了我如何做一个好老师。

在学习师范课程的过程中,我了解到了教师应该具备的职业道德、教育理论和教学技能等方面的知识。

同时,我还通过实习和实践活动,亲身体验到了教学的过程和方法。

这些经历让我深刻认识到,一个好的老师不仅要有扎实的学科知识和教学技能,更要有爱心、耐心和责任心。

只有这样,才能真正地关心学生、引导学生,让他们在学习中得到全面的发展。

师范文化让我明白了教育的重要性和意义。

教育是一个国家和社会发展的基石,它关系到每个人的成长和发展。

而教师则是教育事业中最为重要的一环。

他们肩负着培养未来人才的重任,他们的工作不仅是传授知识,更是传递价值观和人生观。

因此,作为一名未来的教师,我深知自己的责任重大,必须时刻保持敬业精神和专业素养,为学生的成长和发展贡献自己的力量。

我想说的是,师范文化不仅仅是一种学科或专业,更是一种生活态度和价值观念。

它强调的是以人为本、全面发展的教育理念,注重培养学生的创新能力和社会责任感。

这种理念不仅适用于教育领域,也适用于社会的各个方面。

只有我们每个人都能够秉持这种理念,才能够共同创造一个更加美好的未来。

我和师范文化紧密相连。

在未来的日子里,我会继续努力学习师范知识,不断提高自己的专业素养和教育能力。

我相信,只要我们每个人都能够发扬师范文化的精神,就一定能够为社会的发展做出更大的贡献!。

打造教师文化,做幸福的管理者

打造教师文化,做幸福的管理者

打造教师文化,做幸福的管理者教师是社会上最受尊重和崇敬的一群人,他们肩负着将知识传授给下一代的重任。

他们的工作不仅具有高度的责任感和使命感,还需要高超的专业技能和良好的人际交往能力。

在这个过程中,教师文化的建设是至关重要的。

只有建立健康、积极、自信的教师文化,才能为教育工作者创造更加良好的工作和生活环境,增强教育事业的活力与凝聚力。

如何打造教师文化,做幸福的管理者呢?首先,需要营造一种宽容和谐的工作氛围。

教师工作紧张忙碌,有时会出现情绪波动或疏忽失误的情况,这时候需要同事之间互相理解和包容。

管理者要及时发现和解决问题,并指导教师朋友们诚实地面对自己的不足之处及时进行心理调整,创造一个舒适、愉悦和谐的工作氛围。

其次,需要加强教师之间的交流互动。

教育工作者通常都是较为专业化的职业人员,需要与其他同行保持良好的沟通和合作关系。

管理者可以组织一些讲座、讨论或各种研究活动,提供一个互相交流、讨论经验和共同进步的平台。

除此之外,还可以开展一些集体活动,增强合作能力和团队精神。

同时,教师的自我发展也非常重要。

管理者可以根据不同教师朋友的性格特点和职业需求,提供各种发展机会。

例如,为教师提供教育研究、学术交流、创造教育材料和培训等机会。

这样做将会提高他们的自我价值认同感,帮助他们增长经验和扩宽视野,发展他们的才华和专业素养。

最后,需要强调教师的主观能动性和积极性。

教育工作者的工作本身就是一种富有挑战性的工作,需要教师们持续不断地更新知识技能,保持对工作的热情和激励。

管理者可以帮助教师制定目标,鼓励他们发挥自己的创意和才华,让他们充满信心、积极向上地面对教育挑战,激发他们的积极性和幸福感。

总之,一个优秀的教师文化建立在相互尊重、合作、自我发展和主动性的基础上。

作为管理者,应该为教育工作者创造一个良好的工作和生活环境,让他们充分发挥自己的才华,用自己的付出和责任感建立一个终身学习的教育工作者的动态管理平台。

只有真正做到这一点,才能促进教育的健康快速发展。

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传统的教学价值观与师生情谊在现代中 国名师这里得到了延续。这里仅以顾颉刚 先生为例。
顾颉刚:因“得意门生”而起的爱恨情 愁
辗转几处,直到在中山大学教书时,史 学大师顾颉刚终于遇到了一位才华横溢、 刻苦用功的好学生何定生,此人亦非常崇 拜老师顾颉刚的学问。
顾对他百般呵护,他也拿出了一流的 《尚书研究》,顾频频在朋友胡适、钱玄 同等大家面前夸赞何定生,并带他出席各 种学术会议,为他日后成家铺路,令其他 学生羡慕,以至其他学生只恨自己拿不出 好的论文博得顾颉刚的喜爱。
而情感的形成,又取决于教师自身有什 么样的主体内涵(学问、理想、阅历与人 格等)。
在教师的主体内涵与教育教学情感这两 点上,孔子以来的中国名师将会给我们丰 富的体验与思考。
由于历史的原因和现实的纷乱,造成了 许多屏障,现在许多教师都很难看到中国 名师的优良专业传统。
而这个传统原本是我们当好教师,做好 课程与教学,收获快乐教育生涯的唯一正 途。
光靠昌平时期的相声嘴皮子讲课已不行 了,决心以一桶水准备给学生的一滴水。
他说,高中历史共5册,5册中所有的人 物、地点与事件他都要研究透,直到根本 不需要教材,而是以自己的历史研究来教 学生。 成为北京学问最高的历史教师,作为唯 一的中学教师登上央视《百家讲坛》。
纪连海:求知、课程创造、教学成为自 己的生活方式。 他对课程的理解也达到了儒家名师的境 界,没把精力放于追逐外在名利,自得其 乐(且幸运收获名利)。
三,课程对教师的心态、人格来说还是 一种考验。
总之,求知及求知之乐是教师专业生 活之本,如此专业生活才会丰富、进步。
案例: 中学教师纪连海的专业发展道路
出身北京昌平农村,父母没有文化,自 己刻苦,中学时把学校小图书馆的书都读 完了,眼镜近视达1000度。
高考以超一本重点分考取北京示范学院, 但因太近视没被录取。
传统中国名师及其得意门生:
孔子与颜渊、子路、子贡等。 朱熹及其门人:“父子同事朱子者有九宗,兄 弟二人同事者有二三十宗。三人(连从兄弟)同 事者十宗。甚至三世同事者所知有三宗。至师事 至五、六、七次者。有从游四五十年者”(详见周勇 《教学的荣耀》,《读书》2007年第11号)。 王阳明与门人徐爱、钱德洪等。
二、教师唯有通过自己的课程创造,才 可以形成真挚、高尚、快乐、永恒的师友 关系与师生交往。
有朋自远方来,不亦乐乎。
Байду номын сангаас
中国名师的双重快乐体验:
一、自己的课程得到了别人的认同,以 至别人拜自己为师。
二、有了学生、学友之后,自己就不孤 单了,可以获得一种志同道合、教学相长 的生活。
第三个“课程观”:人不知而不愠,不 已君子乎! 像孔子那样,教师必须对自己的课程与 自我保持一种清楚的认识和良好的心态。
二、孔子与中国教师的课程观
学而时习之,不亦乐乎;有朋自远方 来,不亦乐乎;人不知而不愠,不已君子 乎!
这段的意义非常丰富,概括了孔子的 精华教学生活方式与体验。
如果从课程的角度来看,这段话包含了 三个非常好的 “课程观”。 一、课程首先是教师本人的快乐的学习 生活。“学而时习之,不亦乐乎”。 所以中国名师擅长教“举业”,但绝不 满足于只教“举业”,而一定要教自己的 学问和精神。
孔子与学生的教学及生活交往 颜渊
最欣赏的门徒,最听孔子的话。 “一箪食,一瓢饮”、“闻一以知十”。 有些“迂”,行动缓慢(11-23)。 被孔子视为继承人,早逝令孔子心碎。
子路
孔子捡来的孩子。 长大后行侠仗义,向往大同世界。 喜欢体育,武艺高强。 成绩不好,但与孔子最亲、忠诚。
5.7 子曰:道不行,乘桴浮于海。从我 者,其由与?子路闻之喜。 7.19 叶公问孔子于子路,子路不对。 子曰:女奚不曰,其为人也,发愤忘食, 乐以忘忧,不知老之将至云尔。
中国现代名师也喜欢这样做,比如语文 教师朱自清先生,就强调把自己学习古文、 现代文的经验以及作文的方法教给学生。
其次便是人格教育。
中国名师的最高教学传统:自己是什么 样的人,便教学生做什么样的人。非常严 格。

教学的终极收获:
学生如果在求学、做人这两个方面都 做得让教师满意,那就是自己的得意门生。 有了真正的得意门生后,教师将收获 这个职业独有的人间至情。
没有去买教育教学理论书籍,而是买了 相声大师刘保瑞30集经典单口相声《官场 斗》,练就了一套 “历史相声(评书)教 学功夫”,从此深得欢迎,声名鹊起。
2000年,调入北师大二附中,又碰到 一个难题,因为这里的学生太优秀了。不 好“糊弄”。
有一次,班上有一个学生写了一篇论 文《论汉代名人之死》,想请老师纪连海 指导一下,这篇文章给纪连海震住了,学 生是精读《汉书》之后写出这篇文章来的。 纪连海发现了“自己的无知”(以前 看了许多书,但与那位学生看的《汉书》 相比,都不上档次,并不是高级的史料)。
因为课程固然是教师行教立身的资本, 但也会给教师带来一系列的心态与人格考 验。
假使一位教师的课程得不到别人的认可, 才华无人理解,他能怎么办? 孔子在这一点上遭遇惨痛!
孔子的回答是:人不知而愠,不亦君子 乎!多好的专业心态与品格。
归纳一下中国名师的课程观 一,课程源自教师本人的学习生活。
二,课程:真正让教师成功、快乐的师 友关系、师生交往。
子张
缺点颇多,但诚实,孔子曾煞费苦心地 教导他历史。 喜欢研究历史问题,并希望将历史知识 用于实践。
冉有
缺乏创造力、个性平庸的懦弱之辈。 孔子后来荐他为官。
孔子给自己创造了一段丰富、有趣、感 动的教学生涯,他是一个幸福的教师,所 以“学而不厌,诲人不倦”。
他有这样的收获,得益于他有非常好的 课程与教学信念(专业信仰)。
课程与教学:中国名师的专业传统
周 勇 华东师范大学课程与教学系副主任 美国加州大学访问学者
导言
两大专业问题与中国名师的解答:
什么是课程? 教学究竟有何意义?
一、中国名师的专业传统及其源头
课程与教学: 教师专业生活的两大关 键方面。 在这两个方面,中国名师均有丰富深 刻的体会。他们的体会,构成了中国教师 的优良专业传统。

教学的第二大心得:
寻找、发现得意门生,把他们培育成 人才,延续自己的学术、文化与道德生命。

教学的第三点心得来自教学究竟是一件什 么样的事情: 首要任务是将自己手里的“金针”传 给学生,也就是将自己的“为学之道”传 授给学生。
传统中国名师擅长将自己的学习方法传 给学生。 比如朱熹,为了让学生尽快摸到求学门 径,写了一本《近思录》,把自己学习经 书典籍的经验告诉学生,使学生迅速入门, 不至于陷入书海找不到方向。
但顾还是原谅了他。只求他能像过去那 样安心求学。 另一件致命的事情是,有一次何定生去 了一趟杭州,期间发生的事情彻底断送了 顾与何的师生感情。
何定生在杭州邂逅了一美丽女子,从此 陷入爱河不能自拔,任凭老师怎么规劝都 无济于事,顾颉刚这次彻底绝望了。
在给弟子的绝交信中,顾颉刚写道:
“我给你钱,无论借也罢,赠也罢,而 所得的结果只有看你一天到晚的颓 废,……唉,写到这儿真把我气死了!”。 悲痛欲绝、无以自况的顾颉刚两天后再 次去信,说:
多亏年级组长四处奔波,写了保证书自 负高度近视可能引发的危险,才被录取。 四年的读书、抄书生活,读书无数。练 就了一身博闻强记的功夫。
毕业分到“薄弱学校”昌平四中,自以 为能把历史课上得很好,但学生对副课历 史根本不感兴趣,心里非常难受。他决心 攻克一个专业难题:
“我的历史课怎么就吸引不了他们呢?”
“定生,我爱你的有志气,能用功,所 以带你北来,现在呢?……定生所显的好 身手在哪里呢?唉,说到这上我的心碎了! 定生,……你已经亲手把我一颗爱你的心 打碎了”。
其中滋味,与挥泪斩马谡的诸葛亮相 比,可谓有过之而无不及。
教育教学,对教师来说,确实可以成 为情感的寄托对象,情感越是清楚、浓厚, 教师的职业生涯就越是幸福,越是能让教 师觉得是生活在“大爱”与“大乐”中。
中国教师对于学生的感情会激励教师诲 人不倦;同样,学生好学、听话与否,也 取决于对教师的感情。
思考中国的“听话”教育:现在,教育 理论家常常否定“听话”。其实,一定意 义上,中国教学的最高成就正是“听话”, 中国的学术、文化以及教育本身的延续与 丰富,都得益于培养出了“听话”的学生。
对中国教师来说,真正失败的是,一生 下来,连一个真正听话的学生也没有。 教师自身必须有让学生听话的“资本”。
第一个心得:堪为人师,甚至好为人师。 你凭什么能当别人的老师,别人为什 么会尊你为师,随你求学?

学问、人格与人生阅历得到了别人的认可, 别人甘愿拜你为师,所以教学本身是一件荣耀的 事情。 在古代,认可对象的地位越高,越荣耀。在 现代,认可平等化、专业化了。但传统的认可观 仍被许多教师保持,甚至被最高当局接见一下便 会。
三 求知与教学:中国名师的专业生 活心得
1.
选择了教育后,便将求知、教学视为自己 的第一生活(爱的对象)。 之前可能尝试过其他人生选择,但不成功, 更无快乐可言。


后来,无论自己情况怎样,别人的发展与 看法怎样,都不后悔。
2.
中国名师对教学的意义有着深刻的理解。 那他们究竟有什么样的教学心得(除糊口 与荣身外)呢?
先来看孔子拿什么来教学生?他的教学 生活怎样? 孔子的教学生活正是中国名师专业传统 的源泉。
推荐读物:钱宁《圣人传》、李零 《丧家狗——我读论语》、周勇《跟孔子 学当老师》。
有空且有兴趣,最好读读原著《论 语》,程树德先生、杨伯峻先生的译注本。
孔子的专业体验隐藏在他的教学生 活,即他与学生的教学、人生交往活 动中。
孔子喜欢傻乎乎的子路,他的教学生活 缺不了他。
子贡
以政治家、商人的角色闻名于世。 孔子不相信他有能力治国。 不过,孔子仍喜欢他,课堂上他常能提出 一些重要问题。
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