损坏赔偿制度 - 360文档中心

公司公共财物损坏赔偿制度范文（三篇）

公司公共财物损坏赔偿制度范文一、背景为了保护公司的公共财物，维护公司的正常运营秩序，特制定本公司公共财物损坏赔偿制度，以明确责任及赔偿范围，提高员工对公司财物的重视程度。

二、适用范围本制度适用于所有在公司任职的员工、实习生及临时工等。

三、定义1. 公共财物：指公司供员工使用的固定资产、设备、工具、办公用品等。

2. 损坏：指公共财物受到不当使用、故意损坏、丢失或其他违规行为造成的损毁。

四、责任与赔偿1. 员工责任1.1 员工应对所使用的公司公共财物进行认真维护和合理使用，保持其完好无损的状态。

1.2 员工在使用公共财物时，应按照公司的规章制度和操作规程进行操作，并遵循安全使用的相关指导。

1.3 员工应及时向维修人员或主管报告公共财物损坏或存在问题，以便及时进行维修或更换。

1.4 员工对自身使用的公共财物负有监管责任，如果由于自身过失或疏忽造成公共财物损坏，应承担相应的赔偿责任。

2. 公司责任2.1 公司应提供符合工作需要的合适、可靠的公共财物，并进行定期维护和维修，确保其正常运转。

2.2 公司应向员工提供公共财物使用的相关操作指导和安全知识培训，提高员工对公共财物的使用安全性。

2.3 公司应建立健全公共财物管理制度和考核机制，加强对公共财物的监管和维护。

3. 损坏赔偿标准3.1 损坏赔偿的金额应为实际损失的合理估计，包括修复成本、维修费用、替换费用以及其他相关费用等。

3.2 损坏赔偿金额的计算应经过公司相关部门审核确认，并按照公司的财务制度进行处理。

3.3 对于故意损坏公司公共财物的员工，公司有权对其进行相应的纪律处分，并追求法律责任。

五、赔偿申请和处理流程1. 损坏发现和报告1.1 发现公司公共财物损坏后，员工应立即向直属主管报告，并尽量提供损坏发生的时间、地点、原因等相关信息。

1.2 直属主管应及时进行初步核实，并参照相应的操作指引或流程文件对损坏进行初步评估。

1.3 如初步评估确认为损坏，直属主管应将相关情况报告给公司的维修部门或相关部门，并协助进行进一步的调查和处理。

公司损坏赔偿管理制度

第一章总则第一条为加强公司资产的管理，保障公司正常运营，维护公司利益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、实习生、访客及其他相关人员。

第三条公司资产包括但不限于：固定资产、流动资产、无形资产等。

第二章损坏赔偿原则第四条公司损坏赔偿遵循以下原则：1. 实际损失赔偿原则：赔偿金额应按照实际损失计算，包括直接损失和间接损失。

2. 责任追究原则：根据损坏原因，追究相关责任人的责任。

3. 公平合理原则：在赔偿过程中，应公平合理地处理各方利益。

第三章损坏赔偿范围第五条公司损坏赔偿范围包括：1. 固定资产损坏：如办公设备、生产设备、运输工具等。

2. 流动资产损坏：如原材料、产品、库存物资等。

3. 无形资产损坏：如知识产权、商业秘密等。

第四章损坏赔偿程序第六条损坏赔偿程序如下：1. 损坏发生时，责任人应立即向部门负责人报告，并采取必要的补救措施。

2. 部门负责人应组织人员进行现场勘查，确定损坏原因和损失情况。

3. 部门负责人应将勘查结果上报公司资产管理部。

4. 公司资产管理部对损坏情况进行审核，确定赔偿金额。

5. 赔偿金额确定后，责任人应在规定时间内支付赔偿金。

第五章责任追究与处罚第七条责任追究与处罚如下：1. 故意损坏公司资产的，责任人应全额赔偿，并给予行政处分。

2. 因过失损坏公司资产的，责任人应按照实际损失赔偿，并给予警告或通报批评。

3. 因管理不善导致公司资产损坏的，责任人应承担相应责任。

4. 对故意损坏公司资产或拒不赔偿的责任人，公司有权采取法律手段维护自身权益。

第六章附则第八条本制度由公司资产管理部负责解释。

第九条本制度自发布之日起施行。

第十条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

公司物品损坏制度模板

公司物品损坏制度第一章总则第一条为了规范公司物品损坏行为的处理，保障公司财产权益，根据《中华人民共和国公司法》、《企业资产管理条例》等法律法规和公司章程，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工在日常工作中对公司物品的损坏行为处理。

第三条公司物品损坏处理应遵循合法、合规、公正、公开的原则。

第四条公司应建立健全物品损坏责任制度，明确物品损坏的责任主体，合理划分责任，确保公司财产权益不受侵害。

第二章物品损坏范围的界定第五条物品损坏范围包括：公司固定资产、无形资产、存货及其他公司财产。

第六条固定资产损坏：指因人为原因或自然原因导致固定资产无法正常使用，需要进行维修、更换或报废的情况。

第七条无形资产损坏：指因人为原因或自然原因导致无形资产价值减少或丧失的情况。

第八条存货损坏：指因人为原因或自然原因导致存货数量减少、质量下降或丧失的情况。

第九条其他公司财产损坏：指除固定资产、无形资产、存货之外的公司财产因人为原因或自然原因造成的损失。

第三章物品损坏责任划分第十条物品损坏责任划分原则：（一）谁损坏、谁负责；（二）无法确定损坏者的，由发现者负责；（三）因工作原因导致的物品损坏，由责任部门或责任人负责；（四）因自然灾害等不可抗力因素导致的物品损坏，根据具体情况确定责任。

第十一条物品损坏责任的确认：（一）物品损坏发生后，损坏者应立即报告上级；（二）上级应在24小时内组织相关人员对损坏情况进行调查核实；（三）调查核实后，根据实际情况确定责任人和责任范围；（四）责任人在规定时间内对损坏物品进行赔偿或修复。

第四章赔偿与处理第十二条物品损坏赔偿标准：（一）固定资产：按照固定资产原值或修复费用计算赔偿金额；（二）无形资产：按照无形资产评估价值或修复费用计算赔偿金额；（三）存货：按照存货成本或市场价值计算赔偿金额；（四）其他公司财产：按照实际损失金额计算赔偿金额。

第十三条物品损坏处理流程：（一）物品损坏发生后，损坏者应立即报告上级；（二）上级应在24小时内组织相关人员对损坏情况进行调查核实；（三）调查核实后，根据实际情况确定责任人和责任范围；（四）责任人应在规定时间内对损坏物品进行赔偿或修复；（五）赔偿或修复完成后，将相关情况记录在案，并报财务部门进行核算。

物品损坏赔偿制度范本

物品损坏赔偿制度范本一、总则为了加强公司物品的管理，保障公司正常运营，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国侵权责任法》等相关法律法规，制定本赔偿制度。

本制度适用于公司所有员工，对公司公共物品及个人物品的损坏赔偿进行规定。

二、赔偿范围及标准1. 公司公共物品损坏赔偿（1）公共物品指公司提供的、供全体员工共同使用的物品，包括办公设备、设施、工具等。

（2）公共物品的损坏赔偿标准如下：① 轻微损坏：能修复的，按维修费用赔偿；不能修复的，按照物品原价赔偿。

② 严重损坏：无法修复的，按照物品原价赔偿。

2. 个人物品损坏赔偿（1）个人物品指员工个人使用的物品，包括但不限于手机、电脑、个人用品等。

（2）个人物品的损坏赔偿标准如下：① 因公司原因导致个人物品损坏的，按照物品实际价值赔偿。

② 因员工原因导致个人物品损坏的，按照物品实际价值赔偿。

三、赔偿程序1. 发生物品损坏时，受损方应立即向公司报告，并提供相关证据。

2. 公司管理部门对损坏情况进行核实，确定赔偿责任及赔偿金额。

3. 赔偿责任方应在接到赔偿通知后的三个工作日内履行赔偿义务。

4. 赔偿款项可通过公司财务部门支付，也可由赔偿方直接支付。

四、责任及处罚1. 故意损坏公司公共物品或个人物品的，除赔偿损失外，还将根据情节严重程度，给予警告、降级、撤职等处罚。

2. 过失损坏公司公共物品或个人物品的，除赔偿损失外，还将根据情节严重程度，给予警告、降级、撤职等处罚。

3. 故意隐瞒、谎报物品损坏情况，或者拒不赔偿的，除赔偿损失外，还将根据情节严重程度，给予警告、降级、撤职等处罚。

五、附则1. 本制度自发布之日起生效。

2. 本制度的解释权归公司所有。

3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。

注：本范本仅供参考，具体内容需根据公司实际情况进行调整。

在制定公司物品损坏赔偿制度时，请务必遵守相关法律法规，确保制度的合法性、合理性。

如有需要，请咨询专业律师或法律顾问。

酒店损坏客人赔偿制度范本

酒店损坏客人赔偿制度范本第一条：总则为了保障酒店的正常运营，维护酒店财产权益，规范酒店客人损坏赔偿制度，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条：赔偿范围客人损坏酒店财物，包括但不限于客房内设备、设施、物品以及酒店公共区域设施、物品等，均需按照本制度进行赔偿。

第三条：赔偿标准1.客房内设备、设施、物品的赔偿标准，以酒店内部价目表为准。

2.酒店公共区域设施、物品的赔偿标准，以酒店确定的实际损失为依据。

3.酒店内部价目表应明示于酒店公共区域及客房内，客人有权查阅。

第四条：赔偿程序1.酒店工作人员发现客人损坏财物，应立即报告当值主管或领班。

2.当值主管或领班应立即核查损坏情况，与客人核实事实，并查阅相关赔偿标准。

3.当值主管或领班与客人协商赔偿事宜，如客人同意赔偿，应填写《赔偿确认单》，并由双方签字确认。

4.如客人不同意赔偿，当值主管或领班应将情况报告上级，由上级采取进一步措施。

第五条：赔偿方式1.客人同意赔偿的，赔偿金额可即时支付，或计入客房账户，待客人离店时结算。

2.客人不同意赔偿或未能协商一致的，酒店有权采取法律手段追究客人责任。

第六条：特殊情况处理1.客人损坏财物情节严重，涉嫌违法犯罪的，酒店应立即报警，并协助公安机关调查处理。

2.客人损坏财物导致酒店经济损失较大，酒店有权要求客人承担相应的经济损失。

3.客人损坏财物导致酒店其他客人权益受损的，酒店有权要求客人承担相应的赔偿责任。

第七条：员工责任1.酒店员工在履行职务过程中，造成客人财物损坏的，由酒店承担赔偿责任。

2.酒店员工故意或重大过失造成客人财物损坏的，酒店有权追究员工责任。

3.酒店员工在处理客人损坏赔偿事宜中，违反本制度规定的，酒店有权对其进行纪律处分。

第八条：效力范围本制度适用于酒店所有客房和公共区域，以及酒店所属子公司和关联企业。

第九条：解释权本制度的解释权归酒店所有，酒店有权根据法律法规和实际情况调整本制度。

员工宿舍管理制度中的物品损坏赔偿

员工宿舍管理制度中的物品损坏赔偿为了规范员工宿舍的管理，保证宿舍内物品的整洁与安全，提高员工的工作效率和生活品质，特制定本员工宿舍物品损坏赔偿制度。

本制度适用于公司所有员工在宿舍内使用、保管、维护公共物品的行为。

一、损坏赔偿范围本制度所指的损坏赔偿范围包括宿舍内的公共设施、设备、家具、电器等物品。

具体包括但不限于：床铺、衣柜、书桌、椅子、卫生间设施（如马桶、淋浴设施等）、照明设施（灯泡、灯管）、空调、热水器等。

二、损坏赔偿责任1.员工在使用公共物品时，应当按照产品说明书或产品标识进行操作，不得超出产品说明书的范围或不当使用，导致物品损坏。

2.员工应当妥善保管宿舍内的个人物品，如有丢失、损坏等情形，应当及时报告并承担相应责任。

3.员工之间应当互相尊重、友好相处，避免因使用、保管、维护等事项产生矛盾和冲突，造成物品损坏。

4.违反宿舍安全管理规定，导致物品损坏的，应当承担相应责任。

三、损坏赔偿原则1.损坏公共物品的，应当按照原价或重置价格进行赔偿。

如无法确定原价或重置价格的，可以协商确定赔偿金额。

2.赔偿时应当提供相关购买凭证、维修记录等证明文件，以证明物品的来源和损坏程度。

3.员工在宿舍内使用不当或故意损坏公共物品的，应当按照规定加倍或惩罚性赔偿。

4.对于故意损坏公共物品的行为，公司有权进行调查取证，并根据实际情况进行处理。

四、损坏赔偿程序1.发现损坏情况后，当事人应当及时报告宿舍管理人员或宿舍管理员，并配合相关调查和取证工作。

2.宿舍管理人员或宿舍管理员接到报告后，应当及时进行核实并采取必要的措施保护现场。

3.对于可以确定责任人的损坏情况，宿舍管理人员或宿舍管理员应当及时通知责任人进行赔偿。

如责任人拒不履行赔偿义务，可向公司相关部门或法律机构寻求帮助。

4.对于无法确定责任人的损坏情况，宿舍管理人员或宿舍管理员应当及时上报公司相关部门，并配合调查和处理工作。

5.赔偿金额确定后，宿舍管理人员或宿舍管理员应当及时通知当事人领取赔偿款项，并由当事人签字确认。

商家物品损坏赔偿制度范本

商家物品损坏赔偿制度一、总则第一条为了规范商家物品损坏赔偿行为，维护商家和消费者合法权益，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于商家在经营过程中，因商品质量问题、物流损坏、商家操作失误等原因导致消费者购买的商品损坏时的赔偿处理。

第三条商家应本着诚信经营、公平公正的原则，严格执行本制度，保障消费者权益。

二、商品质量问题赔偿第四条商品质量问题指商品存在严重质量缺陷，影响消费者正常使用或者造成消费者人身损害。

第五条商家收到消费者关于商品质量问题的投诉后，应当在24小时内响应，并按照以下方式处理：1. 商家确认商品质量问题后，应当立即更换或退款；2. 商家对商品质量问题有疑问的，可以要求消费者提供相关证据，消费者提供证据后，商家仍拒绝承认商品质量问题的，商家应当承担举证责任；3. 商家在处理商品质量问题时，应当承担消费者因此产生的必要费用，如邮费、交通费等。

三、物流损坏赔偿第六条物流损坏指商品在运输过程中，因物流公司原因导致商品损坏。

第七条商家收到消费者关于物流损坏的投诉后，应当在24小时内响应，并按照以下方式处理：1. 商家确认物流损坏后，应当立即联系物流公司进行索赔，并将赔偿结果告知消费者；2. 商家在索赔过程中，应当提供相关证据，如物流跟踪记录、损坏商品的照片等；3. 商家在处理物流损坏问题时，应当承担消费者因此产生的必要费用，如邮费、交通费等。

四、商家操作失误赔偿第八条商家操作失误指商家在销售、售后服务等环节中，因自身原因导致消费者权益受损。

第九条商家收到消费者关于操作失误的投诉后，应当在24小时内响应，并按照以下方式处理：1. 商家确认操作失误后，应当立即采取补救措施，如重新发货、退款等；2. 商家在处理操作失误问题时，应当承担消费者因此产生的必要费用，如邮费、交通费等。

五、赔偿方式第十条赔偿方式分为退款、换货和赔偿现金三种。

学校公物损坏赔偿制度（3篇）

学校公物损坏赔偿制度为确保正常的教育教学，严惩不良行为，特制定损坏赔偿制度：一、积极保护花草树木和节约水、电，如发现损坏及浪费水、电现象，除罚款____元外，还要补栽花草树木并写出书面检查。

二、玻璃、黑板、门窗及窗帘损坏，由责任人按原价赔偿，并且还要把损坏的公物整理修复好。

三、桌椅、锁及其它损坏，凡开学经学校整理维修好之日起，出现各种物品损坏，由损坏者负责维修好。

四、各科室的固定财产损坏，包括各专用教室，只要出现人为的将物品损坏事件，罚款____元，严重的将公物损坏照价赔偿。

五、校内室外基础设施和体育场地器材，如被发现人为损坏，将视情节轻重罚款____元，直至按原价赔偿并负责安装、修理好。

六、师生齐抓共管，保护好集体财产，发扬勤俭持家，艰苦奋斗精神，人人争做爱校小主人。

经学校检查评比，表彰并奖励爱校先进个人和班集体。

七、损坏公物赔偿现金标准如下：1、打破玻璃，按每平方____元赔偿。

2、损坏日光灯管一支，赔款____元。

3、损坏凳角脚一只赔款____元。

4、损坏凳面一张，赔款____元。

5、损坏桌面一张，赔款____元。

6、损坏广播音箱一只，赔款____元。

7、损坏树木、花卉，赔偿____元。

8、损坏开关、接线盒盖，每个赔偿____元，安全通道灯面盖每块____元。

9、损坏球类、图书、文娱用品、仪器等公物，视情赔偿。

10、损坏门、窗、床、黑板、墙壁等其他公物，视损坏程度计价赔偿。

学校公物损坏赔偿制度（2）是指学校对学生在校园内损坏学校公共设施和财产的行为进行赔偿的规定和制度。

学校公物损坏赔偿制度的目的是引导学生爱护公共财产，增强公民意识和责任感，维护学校正常的教育教学秩序和环境。

根据学校公物损坏赔偿制度，学生在校园内如有损坏学校公共设施和财产的行为，被认定为责任人后，需要按照一定的赔偿标准进行赔偿。

具体的赔偿标准通常由学校制定，可以根据损坏程度、价值等因素来确定。

学校会将罚款收入用于修复或替换损坏的公物。

实验小学公物损坏赔偿制度

实验小学公物损坏赔偿制度为了进一步加强学校公物管理，保障教育教学工作的正常进行，培养学生爱护公物的良好习惯，特制定本公物损坏赔偿制度。

一、赔偿原则1、谁损坏谁赔偿的原则凡属正常使用损坏的公物，原则上由学校负责维修或更换。

但若是因个人使用不当、故意破坏等原因造成公物损坏的，应由损坏者负责赔偿。

2、按价赔偿的原则根据公物的损坏程度和实际价值，按照相应的价格进行赔偿。

对于无法确定价格的公物，由学校总务处根据实际情况评估定价。

3、及时赔偿的原则一旦发现公物损坏，损坏者应及时向学校报告，并在规定的时间内完成赔偿。

二、赔偿范围1、学校的建筑物及附属设施，如门窗、墙壁、楼梯扶手、栏杆等。

2、教学设备和器材，包括课桌椅、黑板、讲台、投影仪、电脑、实验仪器等。

3、体育器材和设施，如篮球架、足球门、单双杠等。

4、图书资料、音像制品等。

5、其他公共财物，如消防设备、水电设施等。

三、赔偿标准1、课桌椅（1）桌面有刻痕、涂鸦，赔偿 50 元；桌面损坏严重无法修复，赔偿 150 元。

（2）椅子腿断裂，赔偿 80 元；椅背损坏，赔偿 50 元。

2、门窗（1）门窗玻璃破碎，根据玻璃尺寸大小赔偿 50 200 元。

（2）门窗框损坏，赔偿 100 300 元。

3、黑板（1）黑板板面有划痕、损坏，赔偿 200 元。

（2）黑板边框损坏，赔偿 100 元。

4、教学仪器设备（1）小型仪器设备（如计算器、显微镜等）损坏，根据实际价值赔偿。

（2）大型仪器设备（如电脑、投影仪等）损坏，由专业人员评估后确定赔偿金额。

5、体育器材（1）篮球、足球等球类损坏，赔偿 50 100 元。

（2）体育器材设施（如篮球架、单双杠等）损坏，根据损坏程度赔偿 200 1000 元。

6、图书资料（1）图书丢失，按原价的 2 5 倍赔偿。

（2）图书损坏，根据损坏程度赔偿 5 50 元。

7、水电设施（1）水龙头、水管损坏，赔偿 50 100 元。

（2）灯具、开关损坏，赔偿 20 50 元。

实验小学公物损坏赔偿制度

实验小学公物损坏赔偿制度一、总则为了进一步加强学校公物管理，增强师生爱护公物的意识，减少公物损坏的情况发生，保障学校正常的教育教学秩序，特制定本公物损坏赔偿制度。

二、适用范围本制度适用于实验小学全体师生。

三、公物的定义和范围1、公物是指学校所有的公共财产，包括但不限于教学楼、办公楼、实验楼、体育馆、图书馆、食堂等建筑物及其附属设施；教室、办公室、实验室、功能室等内部的桌椅、黑板、门窗、灯具、电器设备、多媒体设备等；校园内的道路、花坛、树木、草坪、雕塑、宣传栏等景观设施；体育器材、图书资料、教学仪器等各类物品。

四、赔偿原则1、谁损坏谁赔偿：凡因个人故意或过失行为导致公物损坏的，由损坏者承担赔偿责任。

2、无法确定损坏者的，由使用该公物的班级或集体共同承担赔偿责任。

3、因正常使用而导致的自然损耗，不属于赔偿范围。

五、赔偿方式1、修复：对于能够修复的公物，损坏者应负责修复，使其恢复原状。

修复工作可由损坏者自行完成，也可委托学校相关部门进行，但费用由损坏者承担。

2、照价赔偿：对于无法修复或修复成本过高的公物，损坏者应按照公物的实际价值进行赔偿。

赔偿金额根据市场价格或学校规定的价格确定。

3、实物赔偿：在特殊情况下，经学校同意，损坏者可以用相同规格、型号的实物进行赔偿。

六、赔偿程序1、报告与认定：公物损坏后，当事人应及时向班主任或学校总务处报告。

学校总务处将组织人员对损坏情况进行认定，确定损坏原因、责任人和赔偿方式。

2、赔偿通知：根据认定结果，学校总务处向责任人发出赔偿通知，明确赔偿金额、方式和期限。

3、赔偿执行：责任人在规定期限内完成赔偿。

如责任人对赔偿决定有异议，可在接到通知后的 3 个工作日内向学校提出申诉，学校将重新进行调查和处理。

4、记录与存档：学校总务处对每一起公物损坏赔偿事件进行记录和存档，以备日后查阅。

七、具体赔偿标准1、桌椅类（1）桌面有刻痕、涂鸦，每处赔偿 5 元；桌面损坏严重无法修复的，赔偿 50 元。

公司公共财物损坏赔偿制度(6篇)

公司公共财物损坏赔偿制度餐厅所有物品是保证餐厅正常生产和员工生活的必要手段，是餐厅资产的组成部分。

为了加强对物品的管理，保证正常运作，使用操作中要遵守和执行餐厅管理制度和操作规程，避免公共财产铺张浪费，人为破坏、流失等。

特定以下制度：一、如因下列原因致使财资破坏者，予以批评教育，同时按情节轻重和认识态度，责令赔偿和处分。

1.因责任事故引起水、电、火灾害等、造成重大损失者；2.未经管理人员同意，不按技术规程操作者；____把公共财产挪作私用者；4.宿舍楼的床铺、桌椅、门窗、卫生洁具、电器、水龙头等，有相应的员工负责；如工作不负责造成损坏、遗失者；5.不按操作规定，擅自拆卸或改装财务损坏者；二、各员工负责人管理，如有损坏，落实责任，由责任人照价赔偿，查不清责任的由部门集体赔偿；三、损坏公物，要及时报修。

属正常损坏，经上级领导审查，免予赔偿，由于管理或操作不当造成的损坏，按原价(或修复价)赔偿；故意损坏或损坏不报的按双倍价赔偿，并按餐厅规章制度予以行政处分。

实行谁使用谁管理，谁损坏谁赔偿制度。

其中，餐厅公共财产由上级领导负责；餐厅及宿舍公共部分由上级领导负责；各宿舍由各寝室长负责。

包干到人，落实到位，并纳入各项考核，宿舍和餐厅的公物包括门窗、空凋、开关、日光灯、床铺、热水器、自来水等。

应倍加爱惜，树立节约用水用电意识。

如宿舍蹲坑漏水，漏电等现象；知情不报者，上级将对其进行考核。

四、严禁私接电源和私拆灭火器等消防设施设备。

一经举报核实，除赔偿外，还需按餐厅相关制度处罚。

五、赔偿责任1、损坏赔偿，视情节轻重和认识态度，按修复费用的____%、____%、____%、____%计价赔偿；2、丢失赔偿，同上。

确系失窃者，由上级领导处理；3、.赔偿责任一经确定后，由财务落实到位。

六、对一贯不爱惜公共财物、玩忽职守、严重违反操作规程、发生事故隐瞒不报、推脱责任、态度恶劣、后果严重者，除责令赔偿外，将根据情节给予批评和处分。

班级财产损坏赔偿制度(1)

学校班级财产损坏赔偿制度（试行）为了培养学生爱护公物的意识，养成良好的行为习惯，节约学校的经费开支，特制定本制度。

一、学校财产是学校得以正常运行的物质基础，凡非正常损坏的财产均应由责任人负责赔偿。

二、物品损坏程度由后勤部根据实际损坏情况进行认定。

三、损坏物品的赔偿现金交款一律到财务科。

四、赔偿可分现金、实物两种，也可限期负责修理好或更换新物品。

赔偿现金标准：（一）课桌椅、橱柜类1、课桌每张260元，桌面每块120元；桌面乱刻乱画每处20元，桌腿焊接处损坏每处50元。

2、椅子每张180元，椅面每块100元，椅腿焊接处损坏每处50元。

3、橱柜每张500元，乱刻乱画每处30元。

（二）门窗玻璃类1、窗户的钢化玻璃每块300元，门上亮玻璃每块100元，门观察窗玻璃每块50元。

2、窗户的五金件每个50元3、纱窗每扇160元。

4、窗帘每块300元。

5、教室门每扇800—1500元，门附属材料每处100元；乱涂乱画每处20元，五金件每个30元。

6、门锁每把100元，门吸、门顶每个30元。

（三）电子电器类1、多媒体设备按照原价赔偿。

2、音响每套200—1000元，喇叭每只100元，监控摄像头每只600元。

3、日光灯每套300元，灯管一支50元，灯架一支100元。

4、普通开关、插座每个30元，空调开关50元。

（四）其它类1、地胶每处视情节50—500元。

2、黑板每处100元。

3、讲桌1000元。

4、班牌每个50元。

（五）以上部分物品的损坏（一处或多处）和未涉及到的其它物品损坏，视损坏程度进行赔偿，完全损坏的按照原价上浮30%进行赔偿。

五、赔偿款要在一周内一次性交清，逾期不交者从重处理。

六、因本校师生带外来人员损坏公物的，由带入的师生负责赔偿。

【附】班级量化赋分：1、金额小于50元的每件次扣0.5分；2、金额大于50元小于100元的每件次扣1分；3、金额大于100元的每50元扣1分；4、教室无人开灯、开空调、多媒体等每次扣0.5分；5、其它情况视情节扣0.5—10分。

学校公物损坏赔偿制度

学校公物损坏赔偿制度学校公物是学校教育教学和科研工作的基础条件，是全校师生共同使用的财产。

为了加强学校公物的管理，保障学校教育教学和科研工作的正常进行，根据《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，制定本制度。

一、公物损坏赔偿的原则1. 谁损坏、谁赔偿的原则。

公物损坏由具体使用人或责任人承担赔偿责任。

2. 公平原则。

赔偿金额应根据公物的实际损失确定，保证学校利益不受损失。

3. 教育与赔偿相结合的原则。

对于故意损坏公物行为，除要求赔偿外，还将根据情况进行教育批评。

二、公物损坏赔偿的范围1. 教学设施：包括教室、实验室、实训室等教学场所的设施设备，如桌椅、讲台、黑板、投影仪等。

2. 生活设施：包括宿舍、食堂、浴室等生活场所的设施设备，如床铺、餐桌、餐具、洗衣机等。

3. 体育设施：包括操场、篮球场、羽毛球场等体育场所的设施设备，如体育器材、灯光等。

4. 校园环境设施：包括绿化、路灯、雕塑、垃圾桶等。

5. 其他学校公物：包括交通工具、办公设备、图书馆藏书等。

三、赔偿程序1. 公物损坏发生后，使用人或责任人应立即向学校报告，并配合学校查明损坏原因。

2. 学校对损坏情况进行核实，确定赔偿金额。

3. 使用人或责任人应在规定时间内向学校支付赔偿金。

赔偿金支付后，学校对损坏的公物进行维修或更换。

4. 对于故意损坏公物行为，学校将根据情节严重程度，给予使用人或责任人相应的纪律处分。

四、赔偿金额的确定1. 公物损坏赔偿金额根据公物的购置成本、折旧程度、维修费用等因素确定。

2. 赔偿金额由学校相关部门提出，报学校领导批准后执行。

3. 赔偿金额可以根据实际情况适当调整，调整幅度由学校相关部门提出，报学校领导批准后执行。

五、特殊情况处理1. 非主观故意造成的公物损坏，如自然灾害、意外事故等，经学校核实后，可适当减轻或免除赔偿责任。

2. 因学校管理不善导致公物损坏，学校应承担相应责任，并对责任人进行追责。

公司设施损坏赔偿制度范本

公司设施损坏赔偿制度第一章总则第一条为了加强公司设施的管理，减少公司设施的损害，根据《中华人民共和国侵权责任法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部员工在公司工作时间内外对公司设施造成的损坏行为。

第三条公司设施损坏赔偿制度旨在明确赔偿责任，规范赔偿程序，促进公司内部管理秩序的正常运行。

第二章赔偿责任第四条员工在公司工作时间正常使用公司设施，因设施自然损耗导致的损坏，公司负责维修。

第五条员工在公司工作时间内外故意或重大过失导致公司设施损坏的，应承担相应的赔偿责任。

第六条员工在公司工作时间内外因操作不当导致公司设施损坏的，应承担相应的赔偿责任。

第七条员工在公司工作时间内外因故意破坏、故意损坏、非法占有公司设施的，应承担相应的赔偿责任。

第三章赔偿程序第八条发生设施损坏事件，当事人应立即向公司报告，并提供相关证明材料。

第九条公司对损坏情况进行核实，确定赔偿责任及赔偿金额。

第十条员工对损坏公司设施负有赔偿责任的，公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿，可从员工本人的工资中扣除。

但每月扣除的部分不得超过员工月工资的20%。

第十一条员工对损坏公司设施负有赔偿责任的，公司有权要求员工在规定时间内修复设施或支付修复费用。

第四章法律责任第十二条员工故意损坏公司设施，给公司造成重大损失的，公司有权解除劳动合同，并依法追究其法律责任。

第十三条员工涉嫌犯罪，依法应追究刑事责任的，公司有权解除劳动合同，并积极配合司法机关调查。

第五章附则第十四条本制度由公司全体员工共同遵守，公司有权对制度进行修改和完善。

第十五条本制度的最终解释权归公司所有。

第十六条本制度自发布之日起生效。

注：本制度仅供参考，具体内容需根据公司实际情况进行调整。

在制定公司设施损坏赔偿制度时，请务必遵循法律法规，确保制度的合法性、合规性。

如有需要，请咨询专业律师或相关部门。

学校公物损坏赔偿制度

学校公物损坏赔偿制度
为了加强对学校公物的管理，培养学生爱护公物的良好品质，提高学生爱护公物的意识，延长公物使用寿命，保证学校设施的正常运转，特制定公物理赔制度：
一、学校公共财物是为教育教学服务的，管好用好公物是全校师生的共同责任。

二、班级公物实行一月一检查、一学期一清查制度。

每学年第一学期开学，后勤服务中心将班级公物维修、保养到位，交于班主任签字验收，每学期结束由总务处对各班公物统一清查，作好清查记录。

三、班级公物损坏实行照价理赔制度。

班级如有公物损坏，班主任应及时查清损坏的原因，并主动报告总务处，以便办理理赔手续。

四、公物损坏理赔原则
1．公物自然损坏。

由于使用年限较长或本身质量问题而损坏，属于正常损坏，经验证可不理赔。

2．责任损坏。

由于使用、保管不当损坏，如门窗不及时关闭而打破玻璃，或门不锁而被损坏等，均属此类，可按价理赔。

3．故意损坏公物，加倍理赔。

五、公物损坏理赔办法
1．理赔可分现金、实物两种，也可限期按原样修复好。

2．理赔现金一般为损坏财物（部件）的成本和物（部件）的维修服务费之和。

理赔现金原则上应于当天交付总务处，由后勤服务中心出具收据交再作修理。

如有困难者说明原因可分期或缓期交付，但不得超过半月，逾期不交，应加重处理。

3．以实物理赔或负责修理的，原则上在一周内办好，不得拖延。

4．损坏公物由当事人承担理赔。

找不到当事人者，集体负责理赔。

5．损坏的公物，在学校检查前恢复原样的不需理赔或扣分。

员工宿舍管理制度中的物品损坏赔偿

员工宿舍管理制度中的物品损坏赔偿为了规范员工宿舍的管理，保证宿舍内物品的整洁与安全，提高员工的工作效率和生活品质，特制定本员工宿舍物品损坏赔偿制度。

本制度适用于公司所有员工在宿舍内使用、保管、维护公共物品的行为。

一、物品损坏责任认定1.员工在使用宿舍公共物品过程中，由于个人原因造成的损坏，由责任人承担维修费用或赔偿。

2.宿舍内公共物品包括但不限于：床铺、桌椅、衣柜、电器设备、网络设备、门锁、卫生间设施等。

3.员工应当妥善使用和维护宿舍内的公共物品，发现损坏应当及时报修，并通知相关部门进行处理。

二、赔偿原则1.损坏公共物品需按照原价进行赔偿。

若无法确定原价，可参考市场价格或与供应商协商确定赔偿金额。

2.如果是人为故意损坏公共物品，除按原价赔偿外，还应承担相应的行政或纪律责任。

3.若员工在正常使用过程中发生损坏，由于产品质量问题或自然老化等原因造成的损坏，由公司承担维修或更换责任。

三、赔偿流程1.发现损坏：员工发现宿舍内公共物品损坏，应立即报告所在部门负责人或宿舍管理员。

2.确认损坏：部门负责人或宿舍管理员会同相关人员对损坏情况进行核实，确认责任归属及损坏程度。

3.提交赔偿申请：责任人根据实际情况提交赔偿申请，包括物品名称、损坏程度、原价等。

4.审核与支付：相关部门负责人对赔偿申请进行审核，确认无误后报请财务部门进行支付。

5.存档：财务部门将所有损坏赔偿记录存档，以备查证。

四、违规处罚1.如有违反本制度规定，故意损坏公共物品或拒绝赔偿者，将视情节轻重给予警告、记过等行政处罚；情节严重者，将依据公司相关规章制度予以纪律处分，甚至解除劳动合同。

2.如有虚报、谎报损坏情况者，一经查实，将视情节轻重给予警告、降职或撤职等行政处罚；情节严重者，将依据公司相关规章制度予以纪律处分。

3.对于恶意破坏物品者，除按原价赔偿外，还将视情节轻重给予解除劳动合同等纪律处分。

五、管理责任1.宿舍管理员负责监督和协助有关部门处理损坏物品的赔偿事宜，确保流程的公正透明。

学校公物损坏赔偿制度

公物损坏赔偿制度
为保证正常的教学活动，培养师生员工爱护公物的良好习惯，延长教学和生活设施的使用寿命，特制定公物赔偿制度如下：
一、教学设施
1.学校免费为学生提供课桌凳一套，学生毕业或中途退学交回学校，如有损坏酌情赔偿。

2.一套桌凳共计100元（桌子70元、凳子30元）。

3.如有在桌凳上涂写、刻划，粘胶布、贴画、写自己名字等，每人赔偿学校10元。

4.桌凳损坏严重，损坏桌面赔偿30元、桌子腿20元、凳子腿10元、桌凳小撑每根5元。

5.灯管、开关、拉合等电器损坏赔偿10元。

6.门窗玻璃、消防栓玻璃损坏：大块30元，小块20元（含手工费）。

7.教室门视其损坏程度酌情赔偿10-30元，把手、锁吊、锁各10元。

8.严禁在教室墙壁上乱写乱画，如出现酌情罚款。

二、宿舍设施
10.门窗玻璃损坏：大块30元，小块15元（含手工费）
11.灯管、开关、拉合等电器损坏赔偿10元。

12.宿舍门视其损坏程度酌情赔偿10-30元，把手、锁吊、锁各5元。

13.床铺视其损坏程度酌情赔偿10-200元。

14.储物柜损坏赔偿10-100元。

15.严禁在宿舍墙壁上乱写乱画，如出现酌情罚款。

二.公共场所设施
1.公共设施损坏照价赔偿，故意损坏加倍赔偿。

2.损坏花草树木照价赔偿，故意损坏加倍赔偿。

注：以上赔偿数额将随市场价格的变化而变化。

公司财物被他人损坏赔偿制度

公司财物被他人损坏赔偿制度
1. 要是有人不小心损坏了公司财物，那可得负责赔偿哦！比如说，小张在搬东西的时候把公司的打印机碰倒摔坏了，那他就得照价赔偿呀。

这就像是你借了朋友的东西弄坏了，难道不应该赔吗？
2. 咱公司的财物那都是大家工作的好帮手呀，要是被弄坏了，赔偿制度可得严格执行！就像上次小李把电脑屏幕弄碎了，不就得按规定赔偿嘛。

3. 公司财物可不是随便能弄坏的呀！一旦有人这么干了，就得承担后果。

好比小王把公司的椅子坐坏了，难道能拍拍屁股走人吗？肯定不行呀，得赔偿！
4. 要是谁把公司财物弄出问题了，那可别想逃避赔偿责任！就像那次小赵把公司的文件柜弄掉了一块漆，不也得乖乖掏钱赔偿嘛。

5. 公司的东西都是大家共同使用的，弄坏了就得赔，这没商量！比如说老孙不小心把公司的投影仪摔坏了，那他能不赔吗？
6. 咱这公司财物被他人损坏赔偿制度可是很明确的呀！谁要是违反了，就像小马把公司的绿植碰倒死了，那肯定得负责赔偿呀！
7. 公司财物可宝贝着呢，被人损坏就得让他赔！就像那次老周把公司的电话摔坏了，难道还能不赔吗？
8. 谁要是对公司财物乱来，就得面对赔偿这事儿！好比小陈把公司的鱼缸打破了，不赔怎么行呢？
9. 公司财物被他人损坏，赔偿那是必须的呀！就像小吴把公司的微波炉用坏了，难道不应该赔新的吗？
10. 可别小看这公司财物被他人损坏赔偿制度哦！要是有人触犯了，就像小郑把公司的空调遥控器弄丢了，那肯定得照价赔偿呀！
我的观点结论：公司财物被他人损坏就应该让其赔偿，这样才能保证公司财物的正常使用和维护，也能让大家更加珍惜和爱护这些财物。

店内物品赔偿制度模板

店内物品赔偿制度一、目的和原则为了保护店内财产，维护正常经营秩序，本店特制定物品赔偿制度。

本制度遵循公平、公正、合理的原则，对店内物品损坏或丢失情况进行赔偿规定。

二、赔偿范围1.店内商品：包括各类商品、样品、展示品等。

2.店内设施：包括家具、设备、装饰品等。

3.店内其他财产：包括文具、工具、清洁用品等。

三、赔偿标准1.商品赔偿：（1）商品损坏：根据商品原价及损坏程度，赔偿金额由店内管理人员确定。

（2）商品丢失：按照商品原价的100%进行赔偿。

2.设施赔偿：（1）设施损坏：根据设施维修成本或购置成本，赔偿金额由店内管理人员确定。

（2）设施丢失：按照设施购置成本的100%进行赔偿。

3.其他财产赔偿：（1）其他财产损坏：根据维修成本或购置成本，赔偿金额由店内管理人员确定。

（2）其他财产丢失：按照购置成本的100%进行赔偿。

四、赔偿程序1.发生赔偿事项，当事人应立即报告店内管理人员。

2.店内管理人员对损坏或丢失物品进行核实，确定赔偿金额。

3.当事人应在规定时间内按照赔偿金额支付赔偿费用。

4.店内管理人员对赔偿事项进行记录，并定期汇总。

五、特殊情况处理1.当事人确无赔偿能力，店内管理人员可酌情降低赔偿金额。

2.当事人因故意或重大过失造成店内财产损失，店内可拒绝赔偿，并报请相关部门处理。

3.店内财产损坏或丢失原因不明，店内管理人员可按照实际情况进行赔偿。

六、制度的调整和解释1.本制度如有未尽事宜，店内管理人员可根据实际情况进行调整。

2.本制度的最终解释权归店内所有。

七、实施日期本制度自颁布之日起实施。

通过以上规定，我们希望能够建立健全店内物品赔偿制度，保障店内财产的安全，维护店内经营秩序，为顾客提供更好的服务。

希望每位员工都能严格遵守本制度，共同维护店内利益。

员工宿舍管理制度中的宿舍设施损坏赔偿

员工宿舍管理制度中的宿舍设施损坏赔偿一、目的本制度旨在规范员工宿舍设施损坏赔偿的管理，确保宿舍设施的正常使用和维护，提高员工的生活质量和工作效率。

二、范围本制度适用于公司所有员工宿舍的设施损坏赔偿管理，包括但不限于床铺、家具、电器、照明设备等。

三、赔偿规定1.宿舍设施的正常使用期为一年，自购买之日起计算。

若超过一年仍正常使用，则不予赔偿。

若在一年内出现自然损坏，则视情况而定。

2.若宿舍设施在一年内损坏，需及时报修。

若员工未及时报修或故意损坏宿舍设施，需按照原价或市场价进行赔偿。

若宿舍设施属于公共设施，由公司承担维修费用，但若员工存在过错，需视情况适当赔偿。

3.若宿舍设施在使用过程中出现非人为因素造成的损坏，如电路故障、设备老化等，由公司负责维修，并视情况而定是否需要员工赔偿。

4.若宿舍设施损坏程度较轻，不影响正常使用，可自行修复或联系管理人员协助修复。

若宿舍设施损坏程度较重，需专业人员进行维修，则需等待管理人员安排维修人员上门维修。

5.若员工搬离宿舍后，宿舍内设施出现损坏，需按照原价或市场价进行赔偿。

四、赔偿流程1.宿舍内设施出现损坏时，员工应及时报修或通知管理人员。

管理人员将安排维修人员进行维修，并做好相关记录。

2.若宿舍内设施损坏程度较轻，不影响正常使用，员工可自行修复或联系管理人员协助修复。

管理人员将核实情况并确认修复结果。

3.若宿舍内设施损坏程度较重或员工搬离后出现损坏，员工需按照原价或市场价进行赔偿。

管理人员将核实情况并开具相关赔偿凭证。

4.员工在收到赔偿凭证后需在规定时间内进行确认并签字。

若员工对赔偿金额有异议，可与管理人员协商解决或上报上级领导处理。

5.若宿舍内设施属于公共设施，由公司承担维修费用，但若员工存在过错，管理人员将视情况而定是否需要给予适当处罚或处理。

6.宿舍内设施的赔偿流程需在管理人员处进行登记和备案，以便于后续管理和监督。

五、处罚规定1.若员工故意损坏宿舍设施或未及时报修，情节严重者，将视情况给予口头警告、书面警告或解除劳动合同等处罚。