公司物品管理及损坏赔偿办法

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公司财产损失赔偿制度范本

第一章总则

第一条为加强公司财产管理，保障公司财产安全，维护公司合法权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有财产，包括但不限于固定资产、流动资产、无形资产等。

第三条本制度遵循公平、合理、及时的原则，对财产损失进行赔偿。

第二章财产损失认定

第四条财产损失包括自然灾害、意外事故、人为破坏、管理不善等原因造成的损失。

第五条财产损失认定应遵循以下程序：

1. 损失发生后，相关责任人应及时向公司管理部门报告；

2. 公司管理部门组织专业人员对损失进行现场勘查，核实损失情况；

3. 根据损失原因、损失程度，确定赔偿金额。

第三章赔偿范围及标准

第六条赔偿范围：

1. 固定资产损失：包括房屋、设备、车辆等；

2. 流动资产损失：包括原材料、产品、库存物资等；

3. 无形资产损失：包括专利、商标、著作权等。

第七条赔偿标准：

1. 自然灾害、意外事故造成的损失，按实际损失金额赔偿；

2. 人为破坏、管理不善造成的损失，根据责任认定进行赔偿；

3. 责任人故意造成财产损失的，不予赔偿。

第四章赔偿程序

第八条责任人报告损失后，公司管理部门应及时组织调查，确定赔偿金额。

第九条确定赔偿金额后，责任人应在规定期限内缴纳赔偿款。

第十条赔偿款缴纳后，公司管理部门应及时对损失财产进行修复或更换。

第五章责任追究

第十一条责任人未按本制度规定赔偿损失的，公司管理部门可采取以下措施：

1. 要求责任人限期缴纳赔偿款；

2. 对责任人进行通报批评；

3. 依法追究责任人的法律责任。

第十二条公司管理人员在财产损失赔偿工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法予以处理。

公司仓库《赔偿管理制度》

第一章总则

第一条为规范公司仓库管理，明确仓库物品损坏、丢失的赔偿责任，保障公司资

产安全，维护公司利益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司仓库内所有物品的损坏、丢失赔偿事宜。

第三条仓库管理人员及使用人员应严格遵守本制度，共同维护公司仓库秩序。

第二章赔偿范围

第四条以下情况属于赔偿范围：

1. 仓库管理人员在执行职责过程中，因操作不当或管理不善导致物品损坏、丢失；

2. 使用人员违反仓库管理规定，导致物品损坏、丢失；

3. 仓库内物品因自然损耗、意外事故等原因导致损坏、丢失。

第五条以下情况不属于赔偿范围：

1. 因不可抗力（如自然灾害、战争等）导致物品损坏、丢失；

2. 因物品本身质量问题导致的损坏、丢失；

3. 因他人恶意破坏导致的物品损坏、丢失。

第三章赔偿标准

第六条物品损坏、丢失的赔偿金额按照以下标准执行：

1. 根据物品的实际价值进行赔偿；

2. 如物品无法确定实际价值，按照同类物品的市场价格进行赔偿；

3. 如同类物品市场价格无法确定，按照物品购置成本进行赔偿。

第七条物品损坏、丢失的赔偿方式为现金赔偿或等值物品赔偿。

第四章赔偿程序

第八条发生物品损坏、丢失事件后，当事人应立即向仓库管理人员报告，并填写《仓库物品损坏、丢失报告单》。

第九条仓库管理人员接到报告后，应立即进行调查，核实物品损坏、丢失的原因

和程度。

第十条调查结束后，仓库管理人员将调查结果及赔偿金额报请上级领导审批。

第十一条上级领导审批通过后，仓库管理人员与当事人进行赔偿协商，达成一致

意见后，当事人应按照协商结果进行赔偿。

第五章责任追究

第十二条仓库管理人员在执行职责过程中，因玩忽职守、滥用职权导致物品损坏、丢失的，将依法追究其责任。

公司公共财物损坏赔偿制度(四篇)

公司公共财物损坏赔偿制度

公司所有物品是保证公司正常生产和员工生活的必要手段，是公司资产的组成部分。为了加强对物品的管理，保证正常运作，使用操作中要遵守和执行公司管理制度和操作规程，避免公共财产铺张浪费，人为破坏、流失等。特定以下制度：

一、如因下列原因致使财资破坏者，予以批评教育，同时按情节轻重和认识态度，责令赔偿和处分。

1.因责任事故引起水、电、火灾害等、造成重大损失者；

2.未经管理人员同意，不按技术规程操作者；

____把公共财产挪作私用者；

4.宿舍楼的床铺、桌椅、门窗、卫生洁具、电器、水龙头等，有相应的员工负责；如工作不负责造成损坏、遗失者；

5.不按操作规定，擅自拆卸或改装财务损坏者；

二、各办公部门负责人管理，如有损坏，落实责任，由责任人照价赔偿，查不清责任的由部门集体赔偿；

三、损坏公物，要及时报修。属正常损坏，经办公室审查，免予赔偿，由于管理或操作不当造成的损坏，按原价(或修复价)赔偿；故意损坏或损坏不报的按双倍价赔偿，并按公司规章制度予以行政处分。实行谁使用谁管理，谁损坏谁赔偿制度。其中，厂区公共财产，如道路、道路侧石、绿化带等由基建部负责；三大车间里的财物(含厂房墙板、门窗等)由各厂长负责；钣金库、油化库由资材部负责；加压泵房、空压站由动力设备部负责；保安室由办公室负责；办公楼及宿舍楼公共部分由办公室负责；各宿舍由各寝室长负责；三个坐标室由

质量部负责。包干到人，落实到位，并纳入各部门考核，宿舍楼和厂区的公物包括门窗、空凋、开关、日光灯、床铺、热水器、自来水等。应倍加爱惜，树立节约用水用电意识。如宿舍蹲坑漏水，漏电等现象；叉车、试验车撞坏公共财物、损坏公共绿化带等；知情不报者，人力资源部将对其进行考核；

公司损坏赔偿管理制度

第一章总则

第一条为加强公司资产的管理，保障公司正常运营，维护公司利益，根据国家相

关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、实习生、访客及其他相关人员。

第三条公司资产包括但不限于：固定资产、流动资产、无形资产等。

第二章损坏赔偿原则

第四条公司损坏赔偿遵循以下原则：

1. 实际损失赔偿原则：赔偿金额应按照实际损失计算，包括直接损失和间接损失。

2. 责任追究原则：根据损坏原因，追究相关责任人的责任。

3. 公平合理原则：在赔偿过程中，应公平合理地处理各方利益。

第三章损坏赔偿范围

第五条公司损坏赔偿范围包括：

1. 固定资产损坏：如办公设备、生产设备、运输工具等。

2. 流动资产损坏：如原材料、产品、库存物资等。

3. 无形资产损坏：如知识产权、商业秘密等。

第四章损坏赔偿程序

第六条损坏赔偿程序如下：

1. 损坏发生时，责任人应立即向部门负责人报告，并采取必要的补救措施。

2. 部门负责人应组织人员进行现场勘查，确定损坏原因和损失情况。

3. 部门负责人应将勘查结果上报公司资产管理部。

4. 公司资产管理部对损坏情况进行审核，确定赔偿金额。

5. 赔偿金额确定后，责任人应在规定时间内支付赔偿金。

第五章责任追究与处罚

第七条责任追究与处罚如下：

1. 故意损坏公司资产的，责任人应全额赔偿，并给予行政处分。

2. 因过失损坏公司资产的，责任人应按照实际损失赔偿，并给予警告或通报批评。

3. 因管理不善导致公司资产损坏的，责任人应承担相应责任。

4. 对故意损坏公司资产或拒不赔偿的责任人，公司有权采取法律手段维护自身权益。

公司物品损坏制度模板

公司物品损坏制度

第一章总则

第一条为了规范公司物品损坏行为的处理，保障公司财产权益，根据《中华人民共和国公司法》、《企业资产管理条例》等法律法规和公司章程，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工在日常工作中对公司物品的损坏行为处理。

第三条公司物品损坏处理应遵循合法、合规、公正、公开的原则。

第四条公司应建立健全物品损坏责任制度，明确物品损坏的责任主体，合理划分责任，确保公司财产权益不受侵害。

第二章物品损坏范围的界定

第五条物品损坏范围包括：公司固定资产、无形资产、存货及其他公司财产。

第六条固定资产损坏：指因人为原因或自然原因导致固定资产无法正常使用，需要进行维修、更换或报废的情况。

第七条无形资产损坏：指因人为原因或自然原因导致无形资产价值减少或丧失的情况。

第八条存货损坏：指因人为原因或自然原因导致存货数量减少、质量下降或丧失的情况。

第九条其他公司财产损坏：指除固定资产、无形资产、存货之外的公司财产因人为原因或自然原因造成的损失。

第三章物品损坏责任划分

第十条物品损坏责任划分原则：

（一）谁损坏、谁负责；

（二）无法确定损坏者的，由发现者负责；

（三）因工作原因导致的物品损坏，由责任部门或责任人负责；

（四）因自然灾害等不可抗力因素导致的物品损坏，根据具体情况确定责任。

第十一条物品损坏责任的确认：

（一）物品损坏发生后，损坏者应立即报告上级；

（二）上级应在24小时内组织相关人员对损坏情况进行调查核实；

（三）调查核实后，根据实际情况确定责任人和责任范围；

（四）责任人在规定时间内对损坏物品进行赔偿或修复。

公司物品损坏管理制度范本

第一条总则

为了加强公司物品的管理，规范员工在使用公司物品过程中的行为，确保公司财产不受损失，根据国家相关法律法规和公司章程，特制定本管理制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司所有员工在使用公司物品过程中对物品造成损坏的行为。

第三条责任规定

1. 员工在使用公司物品时应遵循合理、谨慎的原则，确保物品的安全和完好。

2. 员工如因操作不当、疏忽大意或故意行为导致公司物品损坏，应承担相应的责任。

3. 员工在公司物品损坏事件中，如有隐瞒、谎报、拒报等行为，将依法追究其法

律责任。

第四条处理流程

1. 物品损坏发生后，当事人应立即向上级报告，并详细说明损坏原因、时间、地

点等情况。

2. 上级应在接到报告后，及时进行调查核实，并根据调查结果确定责任人和经济

损失。

3. 对于确认为员工责任的物品损坏事件，由公司按照相关规定对责任人进行处理。

4. 对于涉及较大经济损失的事件，应报公司领导层审批，并根据领导层的指示进

行处理。

第五条责任人的处理

1. 责任人应根据损坏物品的价值、情节严重程度承担相应的经济赔偿责任。

2. 对于故意损坏公司物品的行为，公司可视情节轻重给予员工警告、记过、降职、辞退等处分。

3. 对于严重违反公司规定，给公司造成重大经济损失或信誉损失的责任人，公司

将依法追究其法律责任。

第六条保护措施

1. 员工应积极参与公司物品的保护工作，发现损坏事件及时报告，积极参与损失控制。

2. 公司应定期对员工进行物品损坏防范教育，提高员工的保护意识。

3. 公司应加强对重要物品的监控和管理，确保物品安全。

公司财产损坏赔偿管理制度

一、目的与原则

制定本制度的目的，在于明确公司财产损坏后的赔偿责任及流程，确保公司利益不受不必要的损失，同时规范员工的行为，提高其对公司财产的保护意识。本制度遵循公正客观、权责明确的原则，力求在处理财产损坏问题时，做到合法、合理、透明。

二、适用范围

本制度适用于全体员工，对于因工作疏忽、操作不当、事故等原因导致的公司固定资产、办公设备、生产工具等财产损坏的情况。

三、责任划分

1. 对于因个人原因导致的财产损坏，责任人应承担相应的赔偿责任。

2. 若损坏系不可抗力因素造成，经公司认定后，可根据实际情况减免责任。

3. 如损坏由多人共同行为导致，应根据各自的责任大小分摊赔偿金额。

四、赔偿标准

1. 财产损坏的赔偿金额应根据财产的原值、使用年限和残值等因素综合评定。

2. 对于可修复的财产，赔偿金额为修复费用；对于无法修复或丢失的财产，按市场价值减去折旧后的净值计算赔偿金额。

五、赔偿程序

1. 发现财产损坏后，责任人应立即向直属上级报告，并填写《财产损坏报告单》。

2. 相关部门对损坏情况进行调查核实，并提出处理意见。

3. 根据调查结果，财务部门计算赔偿金额，并与责任人协商一致。

4. 责任人按照协商结果一次性支付赔偿金，或按公司规定分期支付。

六、其他规定

1. 公司将对财产损坏情况进行记录，作为员工绩效考核的参考之一。

2. 对于故意破坏公司财产的行为，公司将依法追究法律责任。

3. 本制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释。

七、结语

公司物品赔偿管理制度

第一章总则

第一条为规范公司物品赔偿管理工作，保护公司财产，提高员工责任意识，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司全体员工的工作期间使用公司物品产生的赔偿事宜。

第三条本公司物品包括但不限于：办公设备、办公用品、办公家具、公司车辆等。

第四条所有员工应当爱护公司物品，妥善使用并遵守公司制度，凡因员工使用不当造成公司物品损坏或遗失的情况，应按照本制度规定进行赔偿。

第五条公司物品赔偿管理工作由公司行政部门负责实施，具体执行由相关部门协助完成。

第六条本制度的解释权归公司行政部门所有。

第七条本制度经公司领导批准后，于全体员工生效，并不定期进行修订。

第二章赔偿标准

第八条公司物品的损坏赔偿标准按照实际损失的金额进行赔偿，赔偿方式包括修理、更换或补偿。

第九条公司物品的遗失赔偿标准按照物品的实际价值进行赔偿。

第十条公司物品的使用不当造成的赔偿标准由公司行政部门根据具体情况进行评估，并进行适当的赔偿。

第十一条员工在工作中需使用公司物品时，须按照公司相关规定进行操作，严禁私自拆卸、改装、擅自调整等行为，一经发现按照公司相关规定进行处理。

第三章赔偿程序

第十二条员工在使用公司物品时，若发生损坏或遗失情况，应当及时向直接领导汇报，并按照公司规定填写赔偿申请表。

第十三条公司行政部门收到员工赔偿申请后，应当及时进行核实，确定责任人并进行赔偿处理。

第十四条若员工对公司行政部门的赔偿处理有异议，可向公司领导提出申诉，公司领导应当委派人员进行调查，并作出终局裁决。

第十五条公司行政部门应当妥善保存员工赔偿记录，做好赔偿记录的归档工作，并对重大案例进行备案。

公司公共财物损坏赔偿制度范文（二篇）

公司公共财物损坏赔偿制度范文

一、引言

公司公共财物是指为了员工和公司的正常运营所共同使用的各种资源，包括办公设备、电子设备、文具、公共区域等。为了保护公司公共财物的完好使用，维护公司的正常经营秩序，特制定公司公共财物损坏赔偿制度，以规范员工对公共财物的使用行为，并明确损坏公共财物后的责任及赔偿程序。

二、损坏公共财物的定义及责任

1. 损坏公共财物的定义

损坏公共财物是指在员工使用过程中，因未经授权或不当使用、故意损坏或过失损坏所致的公司公共财物损毁情况。

2. 损坏公共财物的责任

（1）对于未经授权或不当使用造成的损坏，公司将追究当事人的责任，并依法采取相应的惩戒措施。

（2）对于因故意损坏公共财物造成的损失，责任人应承担经济赔偿责任，并依公司相应制度进行纪律处分。

（3）对于因过失损坏公共财物造成的损失，责任人应承担相应经济赔偿责任，并视情节轻重给予相应的纪律处分。

三、损坏公共财物的赔偿程序

1. 损坏公共财物的发现和报告

员工一旦发现公共财物损坏情况，应立即向上级主管、相关部门或责任人报告，并详细描述损坏情况和发生原因。

2. 损坏公共财物的调查和评估

公司相关部门将对损坏公共财物进行调查和评估，以确认责任人和损坏价值。调查过程中，公司将采取严格保密措施，确保调查结果公正、公正。

3. 赔偿责任的责任确认和通知

根据调查结果，公司将确定责任人和相应的赔偿责任金额，然后以书面形式通知责任人。通知应明确指出损坏财物的金额和赔偿责任以及支付截止日期。

4. 赔偿责任履行和记录

责任人应按照通知书要求的金额和支付截止日期履行赔偿责任，并妥善保留相关支付凭证。公司相关部门将记录和存档相关赔偿记录，以备日后参考。

公司物品赔偿管理制度

为了规范公司内部物品的使用和管理，维护公司财产安全，保障公司利益，制定公司物品赔偿管理制度，以规范员工对公司物品的使用和保护责任，明确物品损坏、遗失、盗窃的赔偿责任和程序。

一、适用范围

本制度适用于公司所有员工及与公司有工作关系的外部人员。

二、公司物品分类

1. 固定资产：包括公司设备、机器、房屋、办公用具等；

2. 动产：包括公司库存、办公用品、电子设备、文档资料等。

三、公司物品使用原则

1. 所有员工在使用公司物品时应遵守公司相关规定，做到经济、合理使用；

2. 禁止将公司物品用于私人目的，禁止私自转移、出借、出售公司物品；

3. 使用公司设备时，注意安全操作，遵守操作规程，保证设备正常运转；

4. 动产使用完毕后应注意收拾整理，保持干净整洁，原样归还。

5. 动产不得擅自外借或放置在个人办公室或宿舍内；

6. 禁止私自更改公司物品的配置或部件，如有损坏应及时报告相关部门。

四、物品损坏、遗失、盗窃责任及赔偿程序

1. 损坏：若公司物品在正常使用过程中由于员工操作不当、疏忽或故意破坏而导致损坏，该员工应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准由公司设定。

2. 遗失：若公司物品遗失，员工应立即报告所在部门或相关负责人，并全力配合调查、寻找。若经调查属实，责任人应承担遗失物品的全部或部分赔偿责任。

3. 盗窃：若公司物品被盗窃，员工应立即报警并向公司相关负责人报告。公司将依法追究盗窃者的刑事责任，如属员工失职导致盗窃，责任人应承担相应的赔偿责任。

4. 赔偿程序：

- 员工应在掌握损坏、遗失、盗窃事实后，立即向所在部门或相关负责人报告，并提供详细的情况说明；

损坏公司用品管理制度

第一章总则

第一条为加强公司物品管理，维护公司财产权益，提高员工爱护公物的意识，确保公司物品的正常使用和保养，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对损坏公司用品的行为进行严肃处理。

第二章物品管理

第四条公司物品分为固定资产和低值易耗品，分别进行管理。

第五条固定资产包括但不限于电脑、打印机、办公桌椅、办公用品等，由行政部门负责登记、分发、回收和保养。

第六条低值易耗品包括但不限于文具、清洁用品、办公用品等，由各部门负责领用、管理和报损。

第七条各部门负责人对本部门物品管理负有直接责任，应定期对物品进行检查，确保物品完好。

第三章损坏处理

第八条员工在使用公司物品过程中，如发生损坏，应立即报告部门负责人，并填写《物品损坏报告单》。

第九条《物品损坏报告单》应详细记录损坏原因、损坏程度、损坏物品价值等信息。

第十条部门负责人接到报告后，应立即对损坏物品进行核实，并按照以下程序处理：

1. 对损坏物品进行初步鉴定，确定损坏程度和是否可修复；

2. 如可修复，安排维修，并记录维修过程及费用；

3. 如无法修复，根据损坏程度和物品价值，提出赔偿方案；

4. 将《物品损坏报告单》及相关材料报送行政部门。

第十一条行政部门收到赔偿方案后，应组织相关部门进行审核，确定赔偿金额。

第十二条员工应在规定期限内缴纳赔偿费用。逾期未缴纳者，公司将采取法律手段追偿。

第四章责任追究

第十三条员工损坏公司物品，造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十四条员工损坏公司物品，情节严重的，公司将依法依规追究其责任，包括但不限于：

公司公共财物损坏赔偿制度范文（2篇）

公司公共财物损坏赔偿制度范文

第一章概述

为维护公司的公共财物安全，规范员工使用公共财物的行为，特制定本《公司公共财物损坏赔偿制度》。本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、实习生和临时员工等。公司公共财物包括但不限于办公设备、办公用品、会议设备、公司车辆等。本制度的目的是确保所有员工正确使用、管护公共财物，减少意外损坏，合理进行赔偿。

第二章公共财物损坏责任

根据公共财物的属性和员工的职务区分，责任由不同部门或个人承担。具体如下：

2.1 办公设备

所有员工在使用办公设备时应遵循操作流程，正确使用设备。如果因个人原因导致设备损坏，应由该员工承担相应责任并赔偿。如果设备因设备自身原因损坏，应及时上报维修，并由维修部门承担责任。

2.2 办公用品

每个员工都应妥善使用公司提供的办公用品，包括纸张、笔记本、文件夹等。如果因员工个人原因导致办公用品损坏或过度使用，应由该员工承担相应责任并赔偿。

2.3 会议设备

在使用会议设备时，员工应谨慎操作，避免不当使用导致设备损坏。如果因员工个人原因导致会议设备损坏，应由该员工承担相应责任并赔偿。如果设备因设备自身原因损坏，应及时上报维修，并由维修部门承担责任。

2.4 公司车辆

在驾驶公司车辆时，员工应遵守交通法规，合理使用公司车辆。如因员工个人原因导致公司车辆意外损坏，将由该员工承担相应责任并赔偿。如果车辆由于车辆自身原因或未经员工个人原因导致损坏，将由保险公司承担相应责任。

第三章损坏赔偿标准

根据不同的公共财物和损坏程度，损坏赔偿标准如下：

3.1 办公设备

对于办公设备的损坏，损坏赔偿标准按设备市值的70%进行赔偿。赔偿金额将从员工的工资中扣除，可以选择一次性扣除或分期扣除。

公司物品损坏管理制度

第一章总则

为加强公司物品的保护和管理，保障公司财产的安全和完整，提高公司的运行效率和管理水平，特制订本制度。

第二章管理范围

本制度适用于公司的所有部门和单位。

第三章管理原则

1. 公司认为对于公司物品的保护和管理是每位员工的责任，员工应当爱护公司物品，维护公司财产的安全和完整。

2. 公司建立了健全的物品管理制度，对物品进行分类管理、定期检查和清点，并规定相应的使用和保管措施。

3. 对于损坏或遗失的物品，公司将依法依规进行追责和赔偿。

第四章物品管理制度

1. 公司物品的分类管理

公司对物品进行分类管理，包括固定资产、办公用品、生产用品等，每类物品都有专门的管理措施和规定。

2. 物品的使用和保管

（1）公司严格规定物品的使用范围和使用方法，员工在使用物品时应当按照规定进行操作，不得私自改变或损坏物品。

（2）公司对物品的保管给予特别重视，每个部门都应当建立物品清单和台账，每月定期检查和清点物品，防止遗失或损坏。

3. 物品损坏和遗失处理

（1）对于因为员工过失或不当操作造成的物品损坏，公司将依法依规进行追责和赔偿，同时对员工进行相应的纪律处罚。

（2）对于遗失的物品，员工应当及时报告领导并协助找寻，如无法找回，公司将依法追责及赔偿。

第五章管理流程

1. 发现物品损坏或遗失

员工在使用物品时如发现有损坏或遗失的情况，应当及时报告领导，并协助相关部门进行核实和处理。

2. 制定处理方案

相关部门应当对物品损坏或遗失的情况及时进行核实和处理，制定相应的处理方案，并汇报给领导批准。

3. 追责和赔偿

对于因员工过失或不当操作导致的物品损坏或遗失，公司将依法依规进行追责和赔偿，同时对员工进行相应的纪律处罚。

公司设施损坏赔偿制度范本

公司设施损坏赔偿制度

第一章总则

第一条为了加强公司设施的管理，减少公司设施的损害，根据《中华人民共和国侵权责任法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部员工在公司工作时间内外对公司设施造成的损坏行为。

第三条公司设施损坏赔偿制度旨在明确赔偿责任，规范赔偿程序，促进公司内部管理秩序的正常运行。

第二章赔偿责任

第四条员工在公司工作时间正常使用公司设施，因设施自然损耗导致的损坏，公司负责维修。

第五条员工在公司工作时间内外故意或重大过失导致公司设施损坏的，应承担相应的赔偿责任。

第六条员工在公司工作时间内外因操作不当导致公司设施损坏的，应承担相应的赔偿责任。

第七条员工在公司工作时间内外因故意破坏、故意损坏、非法占有公司设施的，应承担相应的赔偿责任。

第三章赔偿程序

第八条发生设施损坏事件，当事人应立即向公司报告，并提供相关证明材料。

第九条公司对损坏情况进行核实，确定赔偿责任及赔偿金额。

第十条员工对损坏公司设施负有赔偿责任的，公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从员工本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过员工月工资的20%。

第十一条员工对损坏公司设施负有赔偿责任的，公司有权要求员工在规定时间内修复设施或支付修复费用。

第四章法律责任

第十二条员工故意损坏公司设施，给公司造成重大损失的，公司有权解除劳动合同，并依法追究其法律责任。

第十三条员工涉嫌犯罪，依法应追究刑事责任的，公司有权解除劳动合同，并积极配合司法机关调查。

第五章附则

第十四条本制度由公司全体员工共同遵守，公司有权对制度进行修改和完善。

公司设备赔偿管理制度范本

第一章总则

第一条为加强公司设备管理，明确设备损坏赔偿责任，保障公司财产安全，特制

定本制度。

第二条本制度适用于公司所有设备，包括但不限于生产设备、办公设备、科研设

备等。

第三条本制度旨在规范设备使用、维护和赔偿行为，提高设备使用效率，降低设

备损坏风险。

第二章设备使用与管理

第四条设备使用人员必须熟悉设备操作规程，遵守设备使用规定，确保设备安全、高效运行。

第五条设备使用人员应爱护设备，合理使用，不得故意损坏设备。

第六条设备管理部门负责设备的使用、维护和管理工作，确保设备完好率。

第七条设备管理部门应定期对设备进行检查、保养，发现设备故障及时维修。

第三章设备损坏赔偿

第八条设备损坏赔偿范围包括：因人为因素导致的设备损坏、丢失、盗窃等。

第九条设备损坏赔偿标准：

（一）设备损坏赔偿金额根据设备原价、残值及损坏程度等因素确定。

（二）设备丢失赔偿金额根据设备原价及残值确定。

第十条设备损坏赔偿流程：

（一）设备使用人员发现设备损坏、丢失后，应及时向设备管理部门报告。

（二）设备管理部门核实情况后，组织人员对损坏设备进行评估，确定赔偿金额。

（三）设备使用人员需在规定时间内支付赔偿金额。

（四）设备管理部门根据赔偿金额，对损坏设备进行维修或更换。

第十一条对故意损坏设备或盗窃设备的行为，公司将依法予以追究。

第四章奖励与处罚

第十二条对爱护设备、提高设备完好率的人员，公司给予适当奖励。

第十三条对违反本制度，造成设备损坏、丢失的人员，公司将按照以下规定进行

处罚：

（一）警告：对轻微损坏设备的行为，给予警告。

（二）罚款：对造成设备损坏、丢失的行为，根据损坏程度和赔偿金额，给予罚款。（三）解除劳动合同：对故意损坏设备或盗窃设备的行为，公司有权解除劳动合同。第五章附则

物品损坏丢失赔偿制度范本

第一条总则

为了加强公司物品的管理，规范员工对物品的使用和保管，避免非正常损坏和不必要的丢失浪费，更好地为公司服务，根据相关法律法规，特制定本赔偿制度。

第二条物品损坏丢失责任

2.1 员工在操作和使用公司物品时，应严格遵守操作规程及安全技术要求。若因违反操作规程及安全技术要求，轻率动用公司物品造成损坏的，应承担相应的赔偿责任。

2.2 员工未经批准同意，擅自动用、拆卸公司物品的，应承担相应的赔偿责任。

2.3 员工未经培训，又不掌握操作技术及性能而动用公司物品的，应承担相应的赔偿责任。

2.4 员工因管理不善、工作失职或其他原因造成公司物品丢失的，应承担相应的赔偿责任。

2.5 员工发生一切责任事故的，应承担相应的赔偿责任。

第三条物品损坏赔偿标准

3.1 损坏价值在百元以下的，按原值的30%赔偿。

3.2 损坏价值在千元以下的，按原值的20%-15%赔偿。

3.3 损坏价值在万元以下的，按原值的10%-6%赔偿。

3.4 损坏价值在万元以上的，按原值的5%-3%赔偿。

第四条物品丢失赔偿标准

4.1 使用期不超过一年的，按原值的70%赔偿。

4.2 使用期超过一年不超过三年的，按原值的60%-55%赔偿。

4.3 使用期超过三年的，按原值的50%-40%赔偿。

第五条特殊物品赔偿标准

5.1 与日常生活有关的特殊物品（如电视机、录像机、摄像机、收录机、电冰箱、洗衣机、照相机、电风扇、计算机及其外设、移动存储设备等）损坏或丢失的，按以下标准赔偿：

5.1.1 损坏价值在百元以下的，按原值的30%赔偿。