高级人力资源管理师(一级)第五节和谐劳动关系的营造章节练习

1 指定国际劳工公约的程序是()
A.确定立法主题
B.形成拟定草案
C.落实调查内容
D.初稿确定
E.审议通过
2 我国的劳动法律体系，包括()等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定，劳动关系可以得到《劳动法》的广泛调整。

A.《劳动法》
B.《工会法》
C.《劳动合同法》
D.《就业促进法》
E.《劳动争议调解仲裁法》
3 企业、事业单位侵犯职工劳动权益情形表现在()。

A.克扣职工工资的
B.不提供劳动安全卫生条件的
C.随意延长劳动时间的
D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的
E.其他严重侵犯职工劳动权益的
4 主要国际劳工公约的内容包括()。

A.强迫或强制劳动公约(29号公约)
B.废除强迫劳动公约(105号公约)
C.准予就业最低年龄公约(138号公约)
D.禁止和立即行动消除最恶劣形势的童工劳工公约(182号公约)
E.同酬公约(100号公约)、就业和职业歧视公约(111号公约)
5 国际劳工公约具有如下特点()。

A.国际劳工公约以保护雇员为主要目的，兼顾了国家和雇主的利益与可能，但其总的指导思想是保护各国劳动者
B.国际劳工公约内容非常广泛，覆盖劳动关系的各个方面。

国际劳工公约既然是通过国内法起作用，那么国内劳动立法包含多少领域，国际劳工公约就要覆盖多少领域
C.国际劳工公约既有原则的坚定性，又有措施的灵活性，便于各国根据国情参照实施
D.国际劳工公约对公约批准国发生效力，对会员国劳动立法有规范指导作用
E.某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点
6 国际劳工公约具有渗入国内调节各国劳动关系的()。

A.共同属性
B.独特性质
C.利益
D.标准
7 国际劳工组织的最高权力机关是国际劳工大会。

由全体会员国政府、雇主和工人代表按()的比例组成。

A.1:1:1
B.2:1:1
C.2:2:1
D.1:1:2
8 我国政府承认和批准了()个国际劳工公约。

其中包括()项基本公约。

A.23，2
B.20，3
C.23，3
D.23，4
9 1997年.由总部设在美国的社会责任国际组织(SAI，该组织为民间组织)发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织，制定了SA8000社会责任国际标准。

它是全球首个()国际标准
A.行为规范
B.道德规范
C.国际组织规范
D.社会责任规范
10 国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的()。

A.主体
B.客体
C.准则
D.标准。