公司的员工娱乐室有关规定管理
公司娱乐休息室规章制度
公司娱乐休息室规章制度第一条为了提高员工工作效率，保障员工身心健康，公司设立娱乐休息室，提供员工休憩和娱乐的场所。
第二条娱乐休息室主要提供桌游、休息区、电视影音设备等设施，供员工在工作间隙进行娱乐休息。
第三条娱乐休息室的开放时间为每天上午9:00至下午6:00，周末和节假日暂时关闭。
第四条员工在娱乐休息室内应当保持安静，不得大声喧哗，影响其他员工的休息和工作。
第五条在娱乐休息室内不得吸烟，禁止饮酒，保持娱乐休息室内环境的整洁和卫生。
第六条员工在娱乐休息室内禁止擅自调整设备设置，损坏设备和设施，如有损坏需赔偿。
第七条在娱乐休息室内进行娱乐活动时，应当自觉遵守相关规定，不得使用违法或不良信息。
第八条娱乐休息室内的设施设备仅供员工休息娱乐使用，不得用于其他私人目的。
第九条员工在使用娱乐休息室时，需自觉维护设施设备的卫生和完好，如有发现问题需及时上报。
第十条公司有权对员工在娱乐休息室内的行为进行监督和管理，如有违规行为将受到处罚。
第十一条公司保留对娱乐休息室规章制度进行调整和更新的权利，如有变动将提前通知员工。
第十二条员工在娱乐休息室内遇到问题或有建议意见，可向HR部门进行反馈，公司将及时处理。
第十三条员工在娱乐休息室内应当爱护公共财物，不得私自取走或破坏公共设施。
第十四条公司鼓励员工在工作间隙适当使用娱乐休息室，但不得影响工作时间或工作任务的完成。
第十五条本规章制度自发布之日起生效，公司员工应当遵守并执行，如有违反将受到处罚。
以上为公司娱乐休息室规章制度，如有疑问或需要进一步解释，请向HR部门进行咨询。
希望员工们能够在娱乐休息室中获得放松和休息，提高工作效率。
感谢大家的配合和支持！。
工厂员工娱乐室管理制度
第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，特设立工厂员工娱乐室（以下简称“娱乐室”）。
本制度旨在规范娱乐室的管理和使用，确保娱乐活动的有序进行。
第二条娱乐室是员工休闲娱乐、放松身心、交流思想、增进友谊的场所，所有员工均有权使用娱乐室，但需遵守本制度的相关规定。
第三条娱乐室的管理和使用应遵循公平、公开、安全、文明的原则。
第二章娱乐室设施与功能第四条娱乐室应配备以下设施：1. 电视、音响设备，用于播放音乐、电影等；2. 游戏机、桌球、乒乓球等娱乐设施；3. 茶几、座椅、沙发等休息设施；4. 饮水机、微波炉等生活设施；5. 洗手间。
第五条娱乐室功能：1. 组织各类文体活动，如卡拉OK、桌球比赛、乒乓球比赛等；2. 举办员工生日聚会、节日庆祝活动；3. 提供员工休闲娱乐的场所；4. 作为员工交流思想、增进友谊的平台。
第三章娱乐室管理职责第六条娱乐室管理人员：1. 由厂部指定专人负责；2. 管理人员应具备良好的组织协调能力和服务意识。
第七条管理人员职责：1. 负责娱乐室的日常维护和管理；2. 确保娱乐设施的安全、卫生；3. 负责娱乐活动的组织与实施；4. 监督员工遵守娱乐室规章制度；5. 定期向上级汇报娱乐室工作情况。
第四章娱乐室使用规定第八条使用时间：1. 娱乐室开放时间为每天下班后至晚上22:00；2. 周末及节假日开放时间为全天。
第九条使用规则：1. 进入娱乐室需穿着整洁，不得穿着工作服；2. 保持娱乐室卫生，不乱扔垃圾；3. 爱护娱乐设施，不得随意损坏；4. 不得在娱乐室内吸烟、喝酒；5. 不得在娱乐室内大声喧哗、吵闹；6. 使用音响设备时，音量不得过大，以免影响他人；7. 不得在娱乐室内进行赌博等非法活动；8. 不得将个人物品带进娱乐室，如需存放，请放置在指定位置；9. 非工作时间，未经允许，不得将娱乐室设施带出；10. 遵守其他相关规定。
第五章娱乐室活动组织第十一条娱乐室活动由管理人员负责组织，活动形式包括：1. 定期举办各类文体活动，如卡拉OK、桌球比赛、乒乓球比赛等；2. 组织员工生日聚会、节日庆祝活动；3. 邀请专业教练进行健身、舞蹈等培训；4. 组织团队拓展活动。
公司娱乐室管理制度
公司娱乐室管理制度一、娱乐室概述公司娱乐室是为了让员工在工作之余放松身心，增加员工之间的交流和团结，提升员工的工作积极性和生活质量而设立的场所。
娱乐室内设施齐全，包括电视、音响、桌游、乒乓球等娱乐设施，欢迎员工在工作间隙或下班后利用。
二、娱乐室的使用规定1. 娱乐室的开放时间为每个工作日的下班时间至晚上10点，周末和节假日全天开放。
2. 在使用娱乐室前必须先进行登记，包括姓名、工号和使用时间。
未登记的员工不得使用娱乐室。
3. 在使用娱乐室期间，员工须爱护设施设备，保持室内整洁。
禁止在娱乐室内吸烟、喧哗和斗殴。
4. 娱乐室内的设备设施损坏或故障应立即向管理人员报告，未经允许不得私自修理或更换设备。
5. 娱乐室内的饮品和小吃不得携带进入，如需食品饮料可在娱乐室外自行购买。
6. 娱乐室内不得进行赌博、色情、违法行为或其他有损公司形象的行为，一经发现将严肃处理。
7. 员工在使用娱乐室期间，应保持手机静音，不得打扰到他人。
如有紧急情况需要接听电话，应尽量选择室外接听。
8. 娱乐室内的娱乐设施须按规定时间结束使用，如超时需提前向管理人员申请延长时间，并接受管理人员的决定。
三、娱乐室的管理责任1. 公司将会指定专人负责娱乐室的管理工作，包括设备设施的维护及维修，场地的清洁卫生，员工的行为监督等。
2. 管理人员应定期检查娱乐室内的设备设施，确保其正常运行。
对于发现的问题应及时进行处理或上报管理层。
3. 娱乐室的管理责任人必须全面了解并遵守公司的相关规章制度，确保娱乐室的管理工作得以顺利进行。
4. 管理人员应对员工的行为进行监督，如发现违规行为应立即制止并报告给上级主管。
5. 管理人员应对员工的需求和意见积极倾听，及时解决问题并不断改进娱乐室的管理工作，提高员工的满意度。
四、娱乐室的安全保障1. 娱乐室内必须配备消防器材，并定期进行消防安全检查，确保员工在紧急情况下能够及时逃生。
2. 娱乐室内不得使用易燃易爆物品，如酒精、火柴等。
公司娱乐室的使用管理制度
第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工工作积极性，营造和谐的企业氛围，特设立公司娱乐室。
本制度旨在规范娱乐室的使用，确保其功能发挥，促进员工身心健康。
第二条本制度适用于公司全体员工，娱乐室的使用应遵循公平、公正、公开的原则。
第二章使用范围与对象第三条娱乐室主要用于以下活动：1. 员工休闲时间娱乐活动；2. 公司举办的各类文娱活动；3. 员工自发组织的兴趣小组活动；4. 举办培训、讲座等非娱乐性质活动。
第四条公司全体员工均可使用娱乐室，但需遵守本制度规定。
第三章使用规则第五条使用娱乐室需提前预约，预约方式如下：1. 通过公司内部办公系统进行线上预约；2. 向娱乐室管理员进行线下预约。
第六条预约成功后，使用人需在规定时间内到达娱乐室，如因故无法按时使用，需至少提前24小时通知管理员取消或调整预约。
第七条使用娱乐室时，应爱护公共设施，不得损坏、私占或随意移动娱乐室内的物品。
第八条使用娱乐室时，应保持室内整洁，不得乱扔垃圾，使用完毕后需将娱乐室恢复原状。
第九条使用娱乐室时，不得进行以下行为：1. 吸烟、饮酒；2. 损坏墙壁、地板、门窗等设施；3. 擅自更改室内布局；4. 从事与娱乐无关的活动。
第十条娱乐室管理员负责日常管理，包括：1. 确保娱乐室设施完好；2. 维护室内卫生；3. 接收预约、处理投诉；4. 监督使用规则执行。
第四章奖惩措施第十一条对遵守本制度、爱护公共设施、积极参与活动的员工，给予表扬和奖励。
第十二条对违反本制度、损坏公共设施、扰乱娱乐室秩序的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
第五章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第十五条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部根据实际情况予以补充和完善。
关于公司娱乐室管理制度
第一章总则第一条为规范公司娱乐室的管理和使用，丰富员工文化生活，提高员工工作积极性，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工。
第三条公司娱乐室是员工休息、娱乐的场所，应保持整洁、有序，营造良好的休闲娱乐环境。
第二章娱乐室设施与布局第四条娱乐室应配备必要的娱乐设施，如乒乓球桌、篮球架、图书角、茶水间等。
第五条娱乐室布局应合理，保证员工在使用过程中方便、舒适。
第六条娱乐室内的设施应定期进行检查、维护，确保安全、完好。
第三章使用规定第七条娱乐室开放时间为每天下午下班后至晚上9点。
第八条员工进入娱乐室应遵守以下规定：1. 服从管理员的管理，保持娱乐室内的秩序；2. 爱护公共设施，不得损坏、私占；3. 保持娱乐室内的卫生，不乱扔垃圾；4. 娱乐活动不得影响他人休息和工作；5. 遵守国家法律法规，不得从事赌博、吸毒等违法行为。
第九条娱乐室内的图书、杂志等资料，仅供员工在娱乐室内阅读，不得带走。
第十条娱乐室内的茶水间，员工可自备水杯，免费饮用热水。
第四章管理职责第十一条公司设立娱乐室管理员，负责娱乐室的管理工作。
第十二条管理员职责：1. 负责娱乐室设施的日常维护和管理；2. 负责监督员工使用娱乐室，确保遵守本制度；3. 定期对娱乐室进行卫生清理；4. 及时向公司汇报娱乐室的使用情况。
第五章违规处理第十三条员工违反本制度，视情节轻重，给予以下处理：1. 警告：对违反规定的员工进行口头警告；2. 记过：对多次违反规定的员工给予记过处分；3. 除名：对严重违反规定的员工，如赌博、吸毒等，给予除名处理。
第六章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
第七章结束语公司娱乐室是员工休闲娱乐的重要场所，希望通过本制度的管理，让员工在紧张的工作之余，能够得到适当的放松，提高工作效率，增进同事间的友谊。
同时，也希望全体员工共同维护娱乐室的秩序，使之成为公司的一道亮丽风景线。
公司娱乐区管理制度规定
第一章总则第一条为规范公司娱乐区管理，营造健康、文明、和谐的办公环境，提高员工生活品质，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部娱乐区的使用和管理。
第三条公司娱乐区包括健身房、乒乓球室、图书角、休息区等设施。
第二章使用规定第四条娱乐区设施由人力资源部负责统一管理，各部门员工均有权使用。
第五条使用娱乐区时，应遵守以下规定：1. 使用前，需向管理员登记，出示工作证；2. 使用时，应爱护设施，不得随意损坏；3. 使用过程中，不得大声喧哗，影响他人；4. 使用完毕后，需将设施恢复原状，归还给管理员；5. 未经允许，不得擅自将娱乐区设施带出室外；6. 娱乐区内的物品不得随意拿走，如有需要，请向管理员申请。
第六条在娱乐区内，不得进行以下行为：1. 吸烟、饮酒；2. 随意张贴、涂鸦；3. 随意占用他人座位；4. 从事与工作无关的活动；5. 未经允许，不得邀请外部人员进入娱乐区。
第三章管理职责第七条人力资源部负责娱乐区的整体规划、设施采购、维护和管理。
第八条管理员职责：1. 负责娱乐区设施的日常维护和管理；2. 负责登记员工使用娱乐区的情况；3. 监督使用娱乐区的员工遵守本制度；4. 及时处理娱乐区内的突发事件；5. 向人力资源部汇报娱乐区使用和管理情况。
第四章违规处理第九条对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予以下处理：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告；2. 纪律处分：对严重违规行为，给予书面警告、通报批评、扣发奖金等纪律处分；3. 追究责任：对造成设施损坏、丢失的，依法追究赔偿责任。
第五章附则第十条本制度由人力资源部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
第十二条公司可根据实际情况，对本制度进行修订。
公司娱乐室规则制度范本
公司娱乐室规则制度范本一、总则为了丰富员工的业余生活，提高员工的工作效率和团队凝聚力，公司设立了娱乐室。
全体员工应严格遵守以下规则，共同维护娱乐室的良好环境。
二、娱乐室开放时间1. 娱乐室开放时间为工作日的12:00至14:00，节假日及休息日根据实际情况决定是否开放，具体开放时间提前通知。
2. 娱乐室在使用期间，如有工作需要，可以临时暂停开放。
三、娱乐室使用范围1. 娱乐室主要用于员工休息、放松、开展文娱活动，禁止用于与工作无关的营利性活动。
2. 娱乐室内的设施包括：电视、音响、桌球、乒乓球、健身器材等，仅供员工免费使用。
3. 娱乐室内不得吸烟、饮酒，不得大声喧哗，影响他人休息。
四、娱乐室管理1. 娱乐室管理员负责娱乐室的日常管理工作，负责设施的维护、清洁和保管。
2. 管理员应做好娱乐室的巡查工作，确保设施正常使用，发现问题及时上报并处理。
3. 员工应爱护娱乐室内的设施，如有损坏，需按价赔偿。
4. 娱乐室内不得私拉乱接电源，不得使用大功率电器，确保消防安全。
五、娱乐活动规范1. 员工在娱乐室内开展活动时，应遵守活动规则，互相尊重，公平竞技。
2. 娱乐活动不得影响正常工作秩序，不得干扰他人工作。
3. 开展竞技性较强的活动时，应注意安全，避免发生意外伤害。
六、卫生与清洁1. 员工在使用娱乐室时，应保持室内卫生，不得乱丢垃圾。
2. 娱乐室应定期进行清洁，管理员负责制定清洁计划，确保娱乐室的环境卫生。
七、违规处理1. 对违反本规定的员工，管理员有权进行劝阻，经劝阻无效的，可向公司领导报告，视情节轻重给予相应的处理。
2. 员工对娱乐室设施造成损坏的，应按价赔偿，并在公司内部进行通报。
八、附则1. 本规定自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
2. 本规定解释权归公司所有。
通过以上规定，我们希望能够为员工营造一个良好的娱乐环境，让大家在紧张的工作之余，能够放松身心，享受愉快的休闲时光。
希望大家共同遵守规定，共同维护娱乐室的和谐氛围。
公司休闲娱乐室管理制度
一、总则为了丰富员工文化生活，提高员工身心健康，营造和谐、愉快的办公环境，特制定本制度。
二、休闲娱乐室的功能1. 提供员工休闲、娱乐的场所；2. 举办各类文体活动，增进员工之间的交流与合作；3. 增强员工的团队精神，提高员工的凝聚力和向心力；4. 陶冶员工情操，提升员工综合素质。
三、休闲娱乐室的布局与设施1. 休闲娱乐室应设置在交通便利、环境舒适的位置；2. 室内布局合理，分区明确，包括休息区、娱乐区、健身区等；3. 设施齐全，包括桌椅、电视、音响、健身器材等；4. 确保休闲娱乐室内的安全、卫生。
四、管理制度1. 休闲娱乐室开放时间：周一至周五 12:00-13:00，17:00-18:30；周六、周日08:00-12:00，14:00-18:00；2. 员工凭工牌进入休闲娱乐室，非工作时间需关闭门窗，确保安全；3. 休闲娱乐室内的设施设备爱护使用，不得随意损坏，如有损坏，按原价赔偿；4. 娱乐活动应遵守相关规定，不得影响他人休息；5. 严禁在休闲娱乐室内吸烟、酗酒、赌博等违法乱纪行为；6. 休息区内的桌椅、茶几等物品不得随意挪动；7. 娱乐区内的音响、电视等设备使用完毕后，请关闭电源，节约用电；8. 保持休闲娱乐室内的卫生，不乱扔垃圾，共同维护良好的环境；9. 休闲娱乐室管理员负责监督和管理，确保制度执行到位；10. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、通报批评等处罚。
五、活动安排1. 休闲娱乐室定期举办各类文体活动，如：棋牌比赛、健身比赛、歌唱比赛等；2. 鼓励员工自发组织活动，丰富业余生活；3. 活动组织者需提前向管理员报备，确保活动顺利进行。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
公司名称：发布日期：。
娱乐室管理规章制度
娱乐室管理规章制度第一条总则为了加强娱乐室的管理，丰富员工的业余生活，保障员工身心健康，提高工作效率，根据我国相关法律法规和公司实际情况，特制定本规章制度。
第二条娱乐室设置与设施1. 娱乐室应设置在合适的位置，便于员工休息和娱乐。
2. 娱乐室设施应丰富多样，包括电视、音响、图书、报刊、桌球、乒乓球、健身器材等。
3. 娱乐室设施应定期检查、维护，确保安全使用。
第三条娱乐室开放时间1. 娱乐室开放时间为工作日上班时间之外，具体开放时间由娱乐室管理部门确定。
2. 特殊情况下，娱乐室可临时调整开放时间，具体情况由管理部门决定并通知全体员工。
第四条娱乐室使用与管理1. 员工在娱乐室活动时，应遵守娱乐室规章制度，保持安静，不得影响他人工作和休息。
2. 员工在娱乐室使用设施时，应遵循操作规程，爱护公共财物，发现损坏应及时报告管理部门。
3. 娱乐室内的书籍、报刊等资料，员工可免费阅读，但不得擅自带走。
4. 娱乐室内的健身器材，员工使用前应进行热身，避免发生意外伤害。
5. 禁止在娱乐室内吸烟、饮酒、赌博，严禁一切违法活动。
第五条娱乐室活动组织1. 管理部门应定期组织娱乐活动，丰富员工文化生活，增进员工之间的交流与合作。
2. 鼓励员工自发组织娱乐活动，管理部门应给予支持和协助。
3. 娱乐活动应积极向上，弘扬企业文化，不得传播不良信息。
第六条违规处理1. 违反本规章制度的，将由管理部门进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处理。
2. 损坏娱乐室设施的，应照价赔偿。
3. 在娱乐室内发生违法活动的，将移交相关部门处理。
第七条附则1. 本规章制度解释权归公司管理部门所有。
2. 本规章制度自发布之日起实施。
3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
通过以上规章制度，我们希望能为广大员工营造一个良好的娱乐环境，让大家在紧张的工作之余，能够得到充分的放松和休息，从而更好地投入到工作中。
希望大家共同努力，维护娱乐室的秩序，让娱乐室成为我们共同的家园。
公司娱乐室规则管理制度
第一章总则第一条为规范公司娱乐室的管理，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有娱乐室。
第三条娱乐室是公司为员工提供休闲娱乐的场所，旨在丰富员工业余生活，缓解工作压力，增强团队凝聚力。
第二章娱乐室管理职责第四条娱乐室由公司行政部门负责管理，具体职责如下：1. 制定娱乐室管理制度，确保娱乐室正常运作；2. 负责娱乐室的卫生、安全、设施设备维护；3. 负责娱乐室的使用登记、检查和监督；4. 定期组织娱乐活动，丰富员工业余生活；5. 处理娱乐室使用过程中出现的各类问题。
第三章娱乐室使用规则第五条娱乐室使用时间：周一至周五18:00-22:00，周六、周日及法定节假日全天开放。
第六条娱乐室使用对象：公司全体员工。
第七条娱乐室使用要求：1. 使用娱乐室时，请自觉遵守娱乐室规章制度，尊重他人；2. 保持娱乐室卫生，不乱扔垃圾，不损坏设施设备；3. 娱乐活动应文明、健康、有益，不得进行赌博、酗酒等违法活动；4. 严禁携带易燃、易爆、有毒有害物品进入娱乐室；5. 娱乐室内禁止吸烟、大声喧哗、乱跑乱跳；6. 使用娱乐室时，请爱护公共财产，不得私自挪用、损坏。
第八条娱乐室使用登记：1. 使用娱乐室时，需在娱乐室门口登记，填写《娱乐室使用登记表》；2. 登记内容包括：姓名、部门、使用时间、使用目的等；3. 使用结束后，请将《娱乐室使用登记表》交回行政部门。
第四章违规处理第九条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重，采取以下处理措施：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告或书面警告；2. 纪律处分：对严重违规行为，给予纪律处分，如扣除奖金、降职等；3. 法律责任：对违法行为，依法承担相应法律责任。
第五章附则第十条本制度由公司行政部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十二条公司可根据实际情况，对本制度进行修订。
员工娱乐室管理制度_员工娱乐室管理制度办法
员工娱乐室管理制度_员工娱乐室管理制度办法员工娱乐室管理制度_员工娱乐室管理制度办法员工娱乐室管理制度篇11、娱乐区开放时间为：每天17：00-22：00 点，由晚班保安上半夜值班人员按时开门、锁门。
2、开放对象为：全体员工。
3、娱乐室只向本公司职员工开放，禁止一切外来人员入内。
4、不准在室内争吵打闹，不高声喧哗，在使用娱乐设施、看电视时应关门避免影响其他员工休息。
否则按情节轻重罚款10-100元。
5、使用人员需爱护娱乐区场内公物，不得肆意捣乱或损坏场内公共财物，否则将视情节轻重按原价赔偿或加倍赔偿，直至开除或移交司法部门处理。
6、使用人需保持场内卫生，不得随地吐痰，乱扔果皮、纸屑等杂物。
7、希望各位员工自觉遵守以上规定，服从工作人员安排、管理。
8、本规定自2014年4月 16 日开始执法。
员工娱乐室管理制度篇2为了丰富广大员工的业余生活，让大家在辛勤的工作之余休闲娱乐。
酒店决定充分利用现有资源，将员工宿舍四楼划为休闲娱乐区。
具体管理事项如下：1、娱乐区开放时间为：每天08：30-12：0014：00-23：30 2、开放对象为：全体员工。
3、娱乐室只面向酒店在职员工开放，禁止一切外来人员入内。
4、酒店委派专人负责活动室的各项管理工作，并负责活动室公共设施的安全保障工作及秩序维持工作。
同时，严格控制活动室的开放和关闭时间，并做好相应记录。
5、不在室内争吵打闹，不高声喧哗，在使用娱乐器材时避免影响其他员工休息。
6、使用人员需爱护娱乐区场内公物，不得肆意捣乱或损坏场内公共财物(桌、椅、乒乓台、书架等)。
否则将视情况照价赔偿或加倍赔偿;对捣乱场内设施者，将视情况给予处罚，并须整理好现场设施。
7、使用人需保持场内卫生，不得随地吐痰，乱扔果皮、纸屑等杂物。
8、领用人对领用器材和场内公物有维护的责任，并对其他入场人员有管理和监督的权利，对破坏场内环境卫生、肆意捣乱，甚至损坏公物的行为有予以劝阻或制止的.权利和义务。
工厂员工娱乐室管理制度
第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，促进员工之间的交流与合作，特设立工厂员工娱乐室。
本制度旨在规范娱乐室的管理和使用，确保娱乐活动的有序进行。
第二条娱乐室为全体员工提供免费或低成本的娱乐活动场所，旨在营造积极向上的企业文化氛围。
第三条娱乐室的管理和使用遵循公平、公正、公开的原则，保障员工合法权益。
第二章娱乐室设施及开放时间第四条娱乐室设施包括但不限于以下内容：1. 电视、音响、投影仪等视听设备；2. 乒乓球桌、篮球架、羽毛球场等运动设施；3. 图书角、棋类桌等休闲设施；4. 更衣室、洗手间等辅助设施。
第五条娱乐室开放时间为：1. 工作日：18:00-22:00；2. 周末及节假日：10:00-22:00；3. 特殊情况可根据实际情况调整开放时间。
第三章娱乐室管理职责第六条娱乐室管理员负责以下工作：1. 负责娱乐室设施的日常维护和保养；2. 确保娱乐室设施的安全，定期检查电器设备、消防器材等；3. 制定娱乐室使用规则，并监督执行；4. 负责娱乐室卫生清洁，确保环境整洁；5. 处理娱乐室使用过程中发生的各类问题。
第七条娱乐室管理员应具备以下条件：1. 具有良好的道德品质和责任心；2. 熟悉娱乐室设施的使用和维护；3. 熟悉娱乐室管理制度，能够有效执行。
第四章娱乐室使用规则第八条员工使用娱乐室应遵守以下规则：1. 遵守国家法律法规，不得从事违法活动；2. 尊重他人，保持安静，不得大声喧哗；3. 不得损坏娱乐室设施，爱护公共财产；4. 按规定时间使用娱乐室，不得占用他人活动时间；5. 保持娱乐室卫生，不得随意乱扔垃圾；6. 饮食应在指定区域进行，不得带入食品饮料；7. 不得在娱乐室内吸烟、酗酒。
第五章娱乐室活动组织第九条娱乐室可定期举办各类活动，如：1. 举办员工生日会、节日庆祝活动；2. 组织员工篮球赛、羽毛球赛等体育比赛；3. 举办读书分享会、棋类比赛等文化娱乐活动；4. 开展团队建设活动，增进员工之间的交流与合作。
公司休闲娱乐区管理制度
一、总则为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，营造和谐、积极向上的工作氛围，特制定本制度。
本制度适用于公司内部所有休闲娱乐设施及活动。
二、休闲娱乐区范围1. 咖啡厅：提供咖啡、茶饮、简餐等服务。
2. 休息室：提供休息、聊天、放松的空间。
3. 娱乐室：配备桌球、乒乓球、健身器材等娱乐设施。
4. 休闲区：设置书籍、杂志、棋类等休闲用品。
三、休闲娱乐区使用规定1. 员工需自觉遵守本制度，爱护休闲娱乐区设施，维护环境卫生。
2. 休闲娱乐区仅限公司内部员工使用，非员工禁止入内。
3. 使用休闲娱乐区时，请主动出示工作证，接受工作人员检查。
4. 休息室、娱乐室、休闲区需在规定时间内使用，不得擅自占用或改变用途。
5. 使用健身器材时，请遵循器材使用说明，注意安全。
6. 休闲娱乐区内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗、乱扔垃圾等不文明行为。
7. 咖啡厅用餐时，请保持桌面整洁，不得浪费食物。
8. 休闲娱乐区内不得进行赌博、色情等违法活动。
四、休闲娱乐区管理职责1. 人力资源部负责制定本制度，并监督实施。
2. 综合管理部负责休闲娱乐区的日常维护和管理。
3. 工作人员负责引导员工使用休闲娱乐区，确保设施正常运行。
4. 人力资源部定期对休闲娱乐区进行检查，发现问题及时整改。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度、爱护设施、积极参与活动的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度、损坏设施、扰乱秩序的员工，视情节轻重给予批评教育或处罚。
六、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由人力资源部负责修订。
通过本制度的实施，旨在为员工提供一个舒适、健康的休闲娱乐环境，激发员工的工作热情，提高工作效率。
希望全体员工共同努力，共同营造一个和谐、积极向上的工作氛围。
员工活动室管理制度（通用10篇）
员工活动室管理制度员工活动室管理制度员工活动室管理制度（通用10篇）在现在的社会生活中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家收集的员工活动室管理制度（通用10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工活动室管理制度11、目的：为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，特制定本管理规定。
2、适用范围：住宿在公司的职员。
3、娱乐项目：桌球、乒乓球、象棋、电影放映室等。
4、地点：xxxxx活动室。
5、开放时间：5.1、开放时间：每晚夏时制：18：00 ～ 21：00每晚冬时制：17：30 ～ 20：305.2、节假日及其他时间，另行通知。
6、职责：6.1、xxxxxx是员工活动室的归口管理部门，活动室配备专职管理1名，兼职管理员2名。
6.2、活动室管理员职责：6.2.1、按时开放活动室，严格遵守作息时间。
6.2.2、及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。
6.2.3、热情接待员工，服务周到，文明礼貌。
6.2.4、及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。
6.2.5、严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。
6.2.6、依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。
6.3、严格执行活动室管理制度。
7、基本要求：7.1、活动室只对住宿在公司的员工开放，公司职员进入活动室必须出示工作牌，经活动室管理员确认后方可进入，禁止一切不明身份的人员入内。
7.2、管理员负责活动室钥匙的管理，并严格按公司规定的时间开放或关闭活动室。
7.3、乒乓球、桌球等桌面类运动的相关附属配套物品(例如球拍、球、球杆等)由活动室统一管理，各职员在领用、归还时必须登记。
7.4、凡在活动室活动者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守活动规则(参与活动者可本着公平、公正、公开、“轮流活动、输者下台”的原则，共同约定符合惯例的`活动规则，特殊情况由活动室管理员最终协调裁决)。
公司办公室休闲区域管理制度
一、目的为了提高员工的工作效率和生活质量，营造一个舒适、和谐的办公环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有办公室休闲区域，包括茶水间、休息室、娱乐室等。
三、管理制度1. 保持环境卫生（1）员工应自觉保持休闲区域的环境卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰。
（2）定期对休闲区域进行清洁，确保地面、桌面、墙面等清洁无尘。
（3）定期检查设施设备，发现问题及时报修。
2. 使用规定（1）休闲区域内的设施设备仅供员工使用，不得外借他人。
（2）使用休闲区域内的设施设备时，应爱护公物，不得损坏。
（3）使用茶水间时，注意节约用水，合理使用电器。
3. 安全管理（1）休闲区域内的电器设备应定期检查，确保安全。
（2）严禁在休闲区域内吸烟、饮酒。
（3）遵守消防安全规定，不得私拉乱接电线。
4. 活动管理（1）休闲区域内的活动应遵守国家法律法规，不得违反公司规定。
（2）举办活动时，需提前向行政部门申请，获得批准后方可进行。
（3）活动结束后，及时清理现场，恢复原状。
5. 管理职责（1）行政部门负责休闲区域的管理和维护，定期进行检查。
（2）行政部门负责对违反本制度的行为进行制止和纠正。
（3）行政部门负责收集员工意见和建议，不断改进休闲区域的管理。
四、奖励与处罚1. 对遵守本制度、积极维护休闲区域环境的员工给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度、损坏公物的员工，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
3. 对造成安全事故的员工，将依法追究其责任。
五、附则1. 本制度由行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
文化娱乐室规章制度
文化娱乐室规章制度第一章总则第一条文化娱乐室是为了方便员工文化娱乐而设立的场所，为了维护文化娱乐室的正常秩序，特制定本规章制度。
第二条文化娱乐室是公司的公共区域，所有员工都有权利利用文化娱乐室，但同时也需要遵守本规章制度。
第三条员工在文化娱乐室内应该遵守社会公德，不得有不文明的言行举止，不得干扰其他员工的正常生活和工作。
第四条员工在文化娱乐室内应该爱护公共设施和设备，不得恶意损坏。
第二章使用规定第五条员工在使用文化娱乐室时，应该按照规定的时间和方式进行使用，不得擅自占用或延长使用时间。
第六条员工在使用文化娱乐室时，应该自觉排队等候，不得插队或争抢资源。
第七条员工在文化娱乐室内不得进行赌博、赛事投注等违法活动，不得做出不良影响。
第八条员工在文化娱乐室内不得酗酒、吸烟等有害身体健康的行为。
第九条员工在使用文化娱乐室时，应该自觉归还文化娱乐室所提供的物品，不能带走或损坏。
第三章监督管理第十条公司应该设立专门的管理人员来管理文化娱乐室，监督员工的使用行为，保障文化娱乐室的正常秩序。
第十一条员工在文化娱乐室内应该服从管理人员的管理指挥，不得抗拒或阻碍管理人员履行职责。
第十二条员工在文化娱乐室内如有违规行为，管理人员有权进行劝阻、制止或禁止其继续使用文化娱乐室。
第十三条员工如发现其他员工有违规行为，应该及时向管理人员报告，协助管理人员处理。
第四章处罚措施第十四条员工如有违反本规章制度的行为，管理人员有权采取适当的处罚措施，包括口头警告、书面通报、停止使用文化娱乐室等。
第十五条对于严重违规行为，管理人员有权向公司汇报，由公司给予相应的处理或处罚。
第十六条对于多次违规行为的员工，公司有权采取更严厉的处罚措施，甚至追究其法律责任。
第五章附则第十七条本规章制度自颁布之日起生效。
第十八条对于本规章制度的解释权归公司所有。
以上就是文化娱乐室的规章制度，希望所有员工认真遵守，共同维护文化娱乐室的正常秩序和良好氛围。
公司员工娱乐室管理制度
公司员工娱乐室管理制度
目的
本管理制度旨在规范公司员工娱乐室的使用，提供一个良好的工作和娱乐环境，促进员工的工作效率和身心健康。
娱乐室使用规定
1. 娱乐室开放时间为每天上午9点至晚上9点。
2. 所有员工可以在工作时间内自由选择进入娱乐室娱乐。
3. 员工可以携带自己的娱乐设备，如电子游戏机、纸牌、棋类等。
4. 娱乐室内禁止带来任何有害物品或潜在危险物品。
5. 使用娱乐室期间，请保持娱乐室的整洁和安静。
6. 在娱乐室内严禁吸烟，禁止饮食和饮酒。
7. 在使用娱乐室期间，员工应尊重他人的使用权益，不得使用娱乐室干扰他人的工作。
8. 娱乐室的设备如有损坏或故障，请及时报告维修。
违规处理
1. 违反娱乐室使用规定的员工将接受相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告或停职等。
2. 严重违反规定的员工可能受到辞退等更严厉的处罚。
其他注意事项
1. 公司保留随时修改娱乐室使用规定的权利，并会提前通知员工。
2. 员工应自觉遵守本管理制度，共同维护娱乐室的良好氛围。
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此管理制度自公告之日起生效。
日期：（填写生效日期）
公司：（公司名称）。
公司内部多功能娱乐室管理制度
第一章总则第一条为丰富公司员工的业余生活，提高员工的身心健康，增进同事间的交流与合作，特设立公司内部多功能娱乐室。
本制度旨在规范娱乐室的使用，确保其安全、有序、高效地服务于全体员工。
第二条本制度适用于公司内部多功能娱乐室的管理与使用。
第二章娱乐室设施与功能第三条多功能娱乐室包括以下设施：1. 游戏区：配备电脑、游戏机等电子游戏设备；2. 休闲区：提供桌球、乒乓球、象棋、围棋等休闲娱乐设施；3. 阅读区：设置图书架，存放各类书籍、杂志、报纸等；4. 茶歇区：提供茶水、饮料、零食等。
第四条多功能娱乐室的功能：1. 提供员工休闲、娱乐的场所；2. 增进员工之间的交流与合作；3. 举办各类员工活动，如茶话会、生日派对等；4. 作为公司举办小型会议、培训的场所。
第三章使用规定第五条娱乐室的使用时间：1. 工作日：18:00-20:00（周末及节假日根据实际情况调整）；2. 法定节假日：全天开放。
第六条使用娱乐室需遵守以下规定：1. 预约使用：员工需提前一天向行政部门预约使用时间，预约成功后方可使用；2. 诚信使用：爱护娱乐室内的设施，不得损坏；3. 保持整洁：使用后及时清理场地，保持卫生；4. 遵守秩序：保持娱乐室内安静，不得大声喧哗；5. 安全第一：使用娱乐室设施时，注意安全，避免发生意外；6. 严禁在娱乐室内吸烟、饮酒。
第四章管理与维护第七条娱乐室的管理：1. 设立管理员，负责娱乐室的日常管理；2. 定期检查娱乐室设施，确保设施完好；3. 加强娱乐室的安全防范，确保员工人身安全；4. 对违规使用娱乐室的行为进行制止和纠正。
第八条娱乐室的维护：1. 定期对娱乐室进行清洁、消毒；2. 及时更换损坏的设施；3. 根据使用情况，对娱乐室进行合理调整。
第五章附则第九条本制度由公司行政部门负责解释。
第十条本制度自发布之日起实施。
【注】本制度可根据实际情况进行调整和补充。
娱乐室管理办法
娱乐室管理办法娱乐室管理办法1. 娱乐室概述娱乐室是为员工提供休闲娱乐的场所，旨在增强员工的工作满意度和生活质量。
本文档旨在规范娱乐室的管理办法，维护良好的秩序和员工体验。
2. 娱乐室开放时间- 周一至周五（工作日）：上午9点至下午6点- 周末及法定节假日：全天开放3. 娱乐设施及使用规定3.1 设施介绍娱乐室提供以下设施供员工使用：- 桌游区：提供多种桌游，员工可自由选择游玩。
- 乒乓球区：设有乒乓球桌及球拍，员工可自由使用。
- 影视区：提供投影仪和舒适座椅，员工可自行观看影片。
- 阅读区：提供丰富的书籍资源，员工可借阅和阅读。
- 休息区：提供舒适的沙发和桌椅，供员工休息使用。
3.2 使用规定- 使用娱乐设施前，请提前预约时间段，以避免人员拥堵。
- 桌游区使用时请注意保护游戏道具，禁止恶意损坏。
- 乒乓球区使用时请注意安全，避免对他人造成伤害。
- 影视区使用时请保持室内整洁，离开时关闭投影仪。
- 阅读区使用时请爱护书籍，归还时保持书架的整齐。
- 休息区使用时请保持安静，避免妨碍他人休息。
4. 娱乐室秩序维护为了保持良好的秩序和员工体验，以下措施将被采取：- 娱乐室设有专职工作人员进行管理和维护秩序。
- 工作人员会定期检查设施状况，及时修复损坏设备。
- 对于违反使用规定的员工，管理人员有权暂停其娱乐室使用权。
- 如有紧急情况或设施故障，请及时报告娱乐室工作人员。
5. 附则- 未成年员工需在家长或监护人陪同下使用娱乐室。
- 管理人员有权根据实际情况对娱乐室开放时间进行调整。
- 管理人员有权对本办法进行解释和修订。
以上是娱乐室的管理办法。
希望员工们共同遵守，共创一个愉快和谐的娱乐环境。
公司休闲区的管理制度
第一章总则第一条为规范公司休闲区的使用和管理，营造一个舒适、安全、和谐的办公环境，提高员工的工作效率和满意度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职、实习生等。
第三条公司休闲区是指为员工提供休息、娱乐、交流的场所，包括但不限于休息室、茶水间、健身房等。
第二章使用规定第四条休闲区使用原则1. 公平使用：休闲区资源应公平分配，所有员工均有权使用。
2. 尊重他人：使用休闲区时，应尊重他人休息、娱乐的权利，避免噪音干扰。
3. 服从管理：遵守休闲区管理制度，服从管理人员的管理和指导。
第五条休闲区使用时间1. 休息室：工作时间外，员工可自由进入休息室休息。
2. 茶水间：工作时间内，员工可进入茶水间饮水、休息。
3. 健身房：在工作日晚上18:00至20:00，员工可预约使用健身房。
第六条休闲区使用规范1. 休息室：保持室内整洁，不乱扔垃圾，不随地吐痰，不损坏设施。
2. 茶水间：节约用水用电，不浪费资源，保持茶水间卫生。
3. 健身房：遵守健身规则，使用健身器材时注意安全，爱护公共设施。
第三章管理措施第七条休闲区管理人员1. 每个休闲区设立管理员，负责日常管理和维护。
2. 管理员应具备良好的服务意识，负责解答员工疑问，处理休闲区问题。
第八条定期检查与维护1. 定期检查休闲区设施，确保设施完好，发现问题及时上报维修。
2. 定期清理休闲区，保持环境整洁。
第九条违规处理1. 对违反本制度的行为，管理人员有权进行制止和纠正。
2. 对严重违规行为，如故意损坏设施、破坏环境等，将视情节轻重给予警告、罚款等处理。
第四章附则第十条本制度由公司行政部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
第十二条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订和完善。
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员工活动室管理规定
1、目的：
为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，特制定本管理规定。
2、适用范围：公司在职职员。
3、娱乐项目：桌球、乒乓球、象棋、卡拉ok等。
4、地点：活动室。
5、开放时间：
5.1、开放时间：
早上：7:00--7:50
中午：12：00 -- 13:20
晚上：17：30 ～ 23：30
5.2、节假日及其他放假时间，9:00--22:00。
6、职责：
6.1、活动室配备专职管理1名（庄生益），另外公司保安不定时巡查。
6.2、活动室管理员职责：
6.2.1、按时开放活动室，严格遵守作息时间。
6.2.2、及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。
6.2.3、热情接待员工，服务周到，文明礼貌。
6.2.4、及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。
6.2.5、严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。
6.2.6、依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。
6.3、严格执行活动室管理制度。
7、基本要求：
7.1、活动室只对公司员工开放，公司职员进入活动室主动出示工作牌，经活动室管理员确认后方可进入，禁止一切不明身份的人员入内。
7.2、管理员负责活动室钥匙的管理，并严格按公
司规定的时间开放或关闭活动室。
7.3、乒乓球、桌球等桌面类运动的相关附属配套物品（例如球拍、球、球杆等）由活动室统一管理，（篮球，羽毛球等）要在室外活动的项目，各职员在领用、归还时必须登记。
7.4、凡在活动室活动者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守活动规则（参与活动者可本着公平、公正、公开、“轮流活动、输者下台”的原则，共同约定符合惯例的活动规则，特殊情况由活动室管理员最终协调裁决）。
7.5、要讲究卫生，严禁在活动室内乱丢垃圾，乱扔纸屑、果核、食品袋等杂物，不随地吐痰，不在室内大吵大闹、不高声喧哗，不在室内吸烟。
7.6、禁止在活动室内进行赌毒黄、酗酒、打架斗殴、迷信结社及偷盗等违法活动，违反刑律者将送公安机关处理。
8、爱护公司财产：
8.1、不在墙壁、地面、球案上、桌椅、门窗上涂抹乱画。
8.2、活动室内的电灯、开关、音响、通风系统等电器设备，非指定人员不得随意挪动、拆装、私自调整系统设置。
8.3、在进行乒乓球、桌球等桌面类运动时，各职员须爱护桌面及其他附属配套物品（例如球拍、球、球杆、棋子等），对于损坏的配套物品请及时交至管理部门，凡发现恶意或故意损坏公共物品的行为，除作相应的经济赔偿外，并给予一定的经济处罚。
8.4、任何人不得将室内物品设施搬出活动室。
8.5、对破坏公司财产者，要积极及时向管理员或行政部门举报。
9 、树立安全意识：
9.1、在活动室内严禁私接电源。
9.2、活动室内的音响等发音设备的音量不得开的
过大，以免影响周围办公区域及宿舍的正常工作秩序和休息环境。
9.3、每项活动结束后，职员要将物品放回原处，关闭相关电器设施。
活动室关闭时间到后，活动室管理员要将室内所有电器及门窗关闭后方可离开。
10.、活动室附带的小卖店在上班时间内不准出售任何商品，如有违反，公司将进行适当处罚，甚至取消其营业资格。
11、奖惩：对违反本规定或积极举报违反本规定的人员，公司将依照公司规章制度进行处罚或奖励。
严重者送公安机关处理。
12、本规定自2013年1月1日实施。