员工安全培训课件--经典_
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员工安全教育培训课件PPT(共 68张)
严禁吸烟，除非在指定区 域之内
吸烟，或使用火柴/打火机可能引燃易燃 物料。指定吸烟区，可以使你避免引起 火灾和/或爆炸。
为了保证安全，你应：
•知道指定的吸烟区的位置； •如果发现有人在指定的吸烟区外吸烟或 使用火柴/打火机时，你应予以干预。
遵守物质滥用管制品政策
饮酒或使用非法药物（毒品），或滥用 合法药物或其他管制物品，会降低你安 全履行工作的能力。
获得工作许可证
有效的工作许可证将载明工作的危险危 害因素及为了安全地开展工作你所需要 的工具。 为了保证安全，你应： •理解工作许可证的内容并遵照执行； •确认工作许可证是有效的； •与主管或工作负责人确认可以安全始工 作。
能量控制
隔离措施可使你置身于危险之外，如电、 压力、有毒物料、危险化学品、高温液 体或辐射。 为了保证安全，你应： •理解保护你的隔离措施； •与主管或工作负责人确认作业系统已被 隔离； •与主管或工作负责人确认可以安全开始 工作。
为了保证安全，你应：
•不使用、保存、贩卖或分发非法药物 （毒品）；
•如果你正在服用可能影响工作能力的药 物，应告知你的主管或工作负责人；
•如有疑问，应咨询主管或负责人，他们 会寻求医疗建议；
•如果发现酗酒或滥用药物，你应予以干 预。
通用HSE管理规定
• 个人防护装备 • 安全色、安全标志 • 废弃物管理 • 危险品管理 • 应急反应 • 事故、事件管理 • 使用电器安全八个要点 • 办公室安全
佩戴安全头盔并穿着高可
视服装
骑摩托车时佩戴安全头盔、穿着高可视 反光服装，可以帮助你在发生事故时减 少伤害和/或避免死亡。
为了保证安全，你应：
•在骑摩托车时，总是佩戴安全头盔并穿 着高可视反光服装；
员工安全意识培训课件ppt
• 只要能活着，即使是喝凉开 水，吃一顿简单的面条也是 幸福的，因为你活着，活着 就好。
• 失去健康时，可以去医院。
失去金钱时，可以重新挣回
来。但失去生命，你却永远
也无法弥回来的，所以，平
14
六：企业安全好、我的收入高 ——共同
体
• 企业和员工既是效益共同体，又是安全共 同体，更是命运共同体。
• 大河无水小河干，大河有水小河满。 • 企业安全了，效益就会好，员工的收入就
• 保护他人不受伤害：任何组织中的每一个 成员都是团队中的一份子，要担负起关心 爱护他人的责任和义务，不仅自己要注意 安全，保护团队的其他人员不受伤害，是 每个成员对集体中其他成员的承诺。17
“四不放过”:
18
九、一人违章，大家遭殃。 ——团队安
全
• 没有人能够脱离社会独自生存。 • 安全不是哪一个人的事，而是团体整
• 从安全角度讲，防微杜渐，是安全的根本。 而亡羊补牢已以晚上。
• 隐患刚出现时，制止起不很容易；等到到 了一定的程度，形成一定的气候，再去治 理就难了。可是现实就是人总是忽视细节 的隐患，而是使小隐患变成大隐患。所以 治理隐患我们要把更多的注意力注中到细 节上去。
33
二十一、安全基础不牢、企业地动山摇。 ——作风散漫，就
20
十一、操作之时顾左右、相互提醒够朋友 • 没有提醒，我们也可能在磕磕碰碰中长大，
但有了提醒，我们就可以免去许多伤痛。 • 你可能没有提醒别人的能力，但一定要有
接受提醒的素质。安全就要有开放的心态， 团队安全从听得进提醒开始。 • 提醒是义务，提醒是责任，提醒是关受， 提醒是幸福。
21
• 有一种安全检查方式叫询问，还有一种安
8
新进员工基础安全知识教育培训PPT教程 课件(安全连着你我他,平安幸福靠大家)
不用劳动保护设备
人的反应
不遵守规程 人的位置
设备和工具的使用不当 杂乱无章
人的不安全 人的不安行全为占
行为占96% 96%
不安全 条件
4%
03 安全事故的原因分析
29
1、不安全状态
1 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷
防护不当
防护罩未在适当位置 防护装置调整不当 坑道掘进、隧道开凿支撑不当 防爆装置不当 采伐、集材作业安全距离不够 放炮作业隐蔽所有缺陷 电气装置带电部分裸露 其它
安全生产工作机制
生产经营单位负责 职工参与 政府监管 行业自律 社会监督
02 安全生产基础知识
14
2、安全生产“三不违原则”
三不违 原则
不违章指挥 不违章作业 不违反劳动纪律
“三违”事故的根源，是安全的大敌。违章指挥等于杀人，违章作业等于自杀。“三违” 不除，安全不保。
02 安全生产基础知识
15
无防护
无防护罩 无安全保险装置 无报警装置 无安全标志 无护栏或护栏损坏 （电气）未接地 绝缘不良 局扇无消音系统、噪声大 危房内作业 未安装防止“跑车”的档车器
或档车栏 其它
03 安全事故的原因分析
30
1、不安全状态
2 设备、设施、工具、附件有缺陷
强度不够
机械强度不够 绝缘强度不够 起吊重物的绳索不合安全要求 其它
每个人养成离岗后对作业现场周围仔细观察，做到工完场清，不给他人留下安全隐患
02 安全生产基础知识
19
3、安全生产“四不伤害原则”
（3）不被他人伤害
不被他人伤害，即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免 他人的过失行为或作业环境及其他隐患对自己造成伤害。
要想做到我不被他人伤害，应做到以下方面
人的反应
不遵守规程 人的位置
设备和工具的使用不当 杂乱无章
人的不安全 人的不安行全为占
行为占96% 96%
不安全 条件
4%
03 安全事故的原因分析
29
1、不安全状态
1 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷
防护不当
防护罩未在适当位置 防护装置调整不当 坑道掘进、隧道开凿支撑不当 防爆装置不当 采伐、集材作业安全距离不够 放炮作业隐蔽所有缺陷 电气装置带电部分裸露 其它
安全生产工作机制
生产经营单位负责 职工参与 政府监管 行业自律 社会监督
02 安全生产基础知识
14
2、安全生产“三不违原则”
三不违 原则
不违章指挥 不违章作业 不违反劳动纪律
“三违”事故的根源，是安全的大敌。违章指挥等于杀人，违章作业等于自杀。“三违” 不除，安全不保。
02 安全生产基础知识
15
无防护
无防护罩 无安全保险装置 无报警装置 无安全标志 无护栏或护栏损坏 （电气）未接地 绝缘不良 局扇无消音系统、噪声大 危房内作业 未安装防止“跑车”的档车器
或档车栏 其它
03 安全事故的原因分析
30
1、不安全状态
2 设备、设施、工具、附件有缺陷
强度不够
机械强度不够 绝缘强度不够 起吊重物的绳索不合安全要求 其它
每个人养成离岗后对作业现场周围仔细观察，做到工完场清，不给他人留下安全隐患
02 安全生产基础知识
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3、安全生产“四不伤害原则”
（3）不被他人伤害
不被他人伤害，即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免 他人的过失行为或作业环境及其他隐患对自己造成伤害。
要想做到我不被他人伤害，应做到以下方面
员工安全培训经典ppt课件
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4、“三不伤害”原则：是指不伤害自己、不伤害他人、不被 他人伤害。
5、“四全管理”原则：是指全员、全过程、全方位、全天候。 6、“3E”原则：（1）安全技术帽、安全带、安全鞋。
8、“三违”：是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-1986），企业工伤事故分 20类：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、火灾、高处 坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器 爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害。
3、事故隐患
生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管 理制度的规定，或者因为其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的 物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。（谁最易导致事故呢？）
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安全操作应知应会（4）
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（四）焊接作业10不焊
１、不是焊工不焊； ２、要害部门和重要场所未经批准不焊； ３、不了解周围情况不焊； ４、不了解焊接物内部情况不焊；
5、 装过易燃易爆物品的容器不焊； ６、用可燃材料做保温隔音的部位不焊； ７、密闭或有压力的容器管道不焊； ８、焊接部位有易燃易爆物品不焊； ９、附近有与明火作业相抵触的作业不焊； 10、禁火区内未办理动火审批手续不焊。
让我们一起扬帆起航吧！
安全培训目的、意义：
1、熟悉、贯彻执行安全生产法律、法规及国家标准、行业标准：民主 监督，落实标准化生产企业。
2、增强安全生产的意识：提升自主安全管理意识，落实全员安全管理。
3、减少安全事故的发生：提升员工综合安全技能水平，从预防角度上 减少、减轻事故。
3
安全生产基本概念(1)
新员工安全生产培训课件ppt
意义
安全生产是企业可持续发展的重要保障，它不仅关系到企业的经济利益和社会声誉，更关系到员工的人身安全和 健康。通过安全生产培训，提高员工的安全意识和技能水平，降低事故发生的概率和损失程度，对于企业的稳定 发展和员工的家庭幸福都具有重要意义。
安全生产法律法规
主要法律法规
01
包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业
的伤害。
A 工程技术措施
通过改进生产工艺、优化设备设计 等方式，降低危险源的风险。
B
C
D
应急措施
制定应急预案和救援措施，确保在事故发 生时能够迅速、有效地进行救援和处理。
管理措施
建立完善的安全管理制度和操作规程，加 强员工安全培训和应急演练，提高员工的 安全意识和操作技能。
03
安全操作规程与技能培训
技能考核方式
采用实际操作考核与理论考试相结合 的方式，对员工进行全面评估，确保 员工具备合格的安全操作技能。
04
应急预案与自救互救知识
应急预案制定与实施
Hale Waihona Puke 预案制定根据企业生产特点和潜在 危险源，制定相应的应急 预案，明确应急处置流程 和责任人。
预案审查
定期对预案进行审查和修 订，确保预案的针对性和 实效性。
演练计划
制定应急演练计划，明确演练目 的、时间、地点、参与人员等。
演练实施
按照计划组织员工进行应急演练 ，模拟突发事件场景，提高员工
应对突发事件的能力。
演练总结
对演练过程进行总结和评估，分 析存在的问题和不足，提出改进
措施和建议。
05
职业病防治与健康管理
职业病防治措施
识别和评估
识别工作场所可能产生 的职业病危害因素，评 估其对员工健康的影响
安全生产是企业可持续发展的重要保障，它不仅关系到企业的经济利益和社会声誉，更关系到员工的人身安全和 健康。通过安全生产培训，提高员工的安全意识和技能水平，降低事故发生的概率和损失程度，对于企业的稳定 发展和员工的家庭幸福都具有重要意义。
安全生产法律法规
主要法律法规
01
包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业
的伤害。
A 工程技术措施
通过改进生产工艺、优化设备设计 等方式，降低危险源的风险。
B
C
D
应急措施
制定应急预案和救援措施，确保在事故发 生时能够迅速、有效地进行救援和处理。
管理措施
建立完善的安全管理制度和操作规程，加 强员工安全培训和应急演练，提高员工的 安全意识和操作技能。
03
安全操作规程与技能培训
技能考核方式
采用实际操作考核与理论考试相结合 的方式，对员工进行全面评估，确保 员工具备合格的安全操作技能。
04
应急预案与自救互救知识
应急预案制定与实施
Hale Waihona Puke 预案制定根据企业生产特点和潜在 危险源，制定相应的应急 预案，明确应急处置流程 和责任人。
预案审查
定期对预案进行审查和修 订，确保预案的针对性和 实效性。
演练计划
制定应急演练计划，明确演练目 的、时间、地点、参与人员等。
演练实施
按照计划组织员工进行应急演练 ，模拟突发事件场景，提高员工
应对突发事件的能力。
演练总结
对演练过程进行总结和评估，分 析存在的问题和不足，提出改进
措施和建议。
05
职业病防治与健康管理
职业病防治措施
识别和评估
识别工作场所可能产生 的职业病危害因素，评 估其对员工健康的影响
企业员工安全意识培训PPT课件( 34页)
七、事故的七大特点：
（1） 因果性； （2） 偶然性； （3） 必然性； （4） 规律性； （5） 潜在性； （6） 再现性； （7） 可预测性。
员工常见的八种不安全行为：
1. 操作错误、忽视安全、忽视警告：未经许可
开 动、关停、移动机器，开、关机器时未给 信号，开关未锁紧，造成意外转动、通电或 漏电等， 忘记关闭设备，忽视警告标记、警 告信号，操作错误，奔跑作业，机器超速运 转，手伸进冲压模，工件坚固不牢，用压缩 空气吹铁屑。
安全生产相关知识
单位在劳动安全卫生方面应尽的义务（劳动法规定的）：
对劳动者进行劳动安全卫生教育； 为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件； 为劳动者提供必要的劳动防护用品；
对从事职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查；
对特种作业人员需经专门培训并取得特种作业资格；
对女职工和未成年工进行特殊保护； 保证劳动者每周至少休息一日。
安全生产相关知识
安全生产的“四个必须” ：
必须人人注意安全：不但要注意自己的安全，还要注意别人的安 全和其他各种安全隐患；
必须事事注意安全：做任何事情都要注意安全，不要因为熟练而 忽视安全；
必须时时注意安全：如不要因为即将下班而加快速度，违章操作， 忽视安全。
必须处处注意安全：在任何地方都要注意安全。
员工常见的八种不安全行为：
2、造成安全装置失效：安全装置 被拆除、堵塞，作用失效，调 整的错误造成安全装置失效。
3、使用不安全设备：临时使用不 牢固的设施，使用无安全装置 的设备
员工常见的八种不安全行为：
4、手代替工具操作：用手代替手动工具， 用手清除切屑，不用夹具固定、用手 拿工件进行机加工， 物品存放不当。
职工安全教育幻灯片
职工投入感提高 增加工作效率
安全教育的持续性
安全教育不能松懈
03
持续监督和改进安全制度
安全教育需要持续进行
定期举办安全培训
01
02 职工安全意识需要不断培养
加强安全知识传递
安全教育的未来展望
利用科技手段进行安全教 育 引入AR/VR技术 开发在线安全课程
加强与行业协会的合作
参与行业安全活动 共同制定安全标准
不断完善安全教育制度 定期评估教育效果 提升教育质量
推动安全文化的深入发展 树立安全优先理念 倡导员工参与安全管理
关注职工安全
在工作中一定要注意职工的安全。安全教育不 仅仅是企业责任，也是职工的权益保障。
THANKS 感谢观看
保障职工权益 维护职工合法权益
职工安全教育的目标
培养职工安全意识
03
使职工认识到安全重要性
02 改善工作环境
提升工作环境安全
预防和减少工作事故
通过教育避免事故发生
01
职工安全教育的内容
安全生产法规知识 了解相关法规 掌握安全操作规程
安全操作流程 熟悉操作步骤 做好防护措施
应急预案培训 应急处理方法 危机时保持冷静
常见个人防护用品
头部防护 安全帽、头盔
呼吸道防护 口罩、防毒面具
眼部防护 护目镜、安全眼镜
防护服 防护服、手套、安全鞋
正确使用个人防护用 品方法
在使用个人防护用品时，一定要确保选用合适 的防护用品，并全程佩戴，正确佩戴。定期检 查和更换这些防护用品也至关重要，同时还需 要妥善存放和保养防护用品。
灵活安排不同形式的培 训方式
模拟演练实战培训
通过实战演练提升职工 应急处理能力
员工安全教育培训 PPT
消除风险
安全管理得变化
生产安全=安全生产
安全与生产并重
思考一下,我们有多安全？
车祸、火灾、危化品燃烧爆 炸、设备故障伤残、矿难、 轮船火车飞机事故、抢窃、 偷盗、治安案件、
食品中毒等; 安全风险处处无不存在
l作为企业得一员 l我们可能面对得安全风险 1、运作:设备操作、设备保养、消防管理、化学品使用 、管道维护 2、运输、储存 3、生活:交通、食宿、社交等 4、用火、用电、突发事件
(4)抢险人员进入现场要向指挥部报告,撤离现场后再次向指挥部报告。
(5)事故现场产生毒气,应立即通知下风向人员与附近人员紧急撤离至侧上风向。 并对人数进行清点后,向指挥部报告。
火场逃生
⑴身上着火,地上打滚,、不能跑、 ⑵用毛巾、手帕捂鼻护嘴、 ⑶用湿棉被、毛毯遮盖身体、 ⑷无路可逃,寻找避难处: ⑸高层楼房可以采用绳索,顺雨水管,雨棚等、 ⑹被迫跳楼:高层楼向地面抛下厚得棉被、沙发垫子等物增加缓冲, ⑺求救呼救:呼叫,敲打金属物件,夜间可以用手电筒、
不可接受风险得到有效控制; 安全就是在一定社会、经济、文化、技术条件下可以接受得危险; 基本达到法律法规要求。 4、安全生产责任制:根据安全生产法律法规与企业生产实际,将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗 位操作人员在安全生产方面应该做得事及应负得责任加以明确规定得一种制度。
“无危则安,无缺则全” = 安全
异常情况下 抢险人员得撤离条件、方法
(1)抢险人员空气呼吸器,防毒面具等气量不足时立即撤离,并报告指 挥部。
大家应该也有点累了,稍作休息
大家有疑问得,可以询问与交流
10
何 为 安 全 , 为 什 么 要 安 全
一、安全基础知识
目得: 1、贯彻“安全第一,预防为主”得安全生产方针,加强企业得安 全生产管理,保证企业安全生产,保障员工生命及财产安全 2、提高员工安全意识,提升安全素质。 3、掌握必要得安全生产知识与安全技能,提高职工安全生产意识 与自我保护能力 4、让员工实现:要我安全→我要安全→我会安全 5、企业做到以人为本,全员参与
安全员培训ppt课件(图文)
企业安全员的职责与定位
作为安全员，你在忙什么？
抬头查安全帽 低头查烟头 事前无权无利，事后有责有罪 平时没有人关注，出事后第一个被问责 权利如零，责任如泰山 拿的卖白菜的钱，操的卖白粉的心 发生事故，不问缘由，替罪羊 处理事情瞻前顾后，出力不讨好 尽职尽责却人微言轻，手忙脚乱却不知干着别的工作
SAFETY OFFICER TRAINING
安全员培训
职责定位I企业安全I职业素养
演讲人：
时间：2023.X.X
安全生产人人有责
01 企 业 安 全 员 的 职 责 与 定 位 02 安 全 员 的 具 体 工 作 03 安 全 员 应 备 的 职 业 素 养
PA R T. 0 1
企业安全员的职责与定位
与其订立的劳动合同。 危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告
知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。
企业安全员的职责与定位
新安法二十四条对安全管理人员的要求
生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事 的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路 运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产 监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收 费。 危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程 师从事安全生产管理工作。鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从 事安全生产管理工作。注册安全工程师按专业分类管理，具体办法由国务 院人力资源和社会保障部门、国务院安全生产监督管理部门会同国务院有 关部门制定。
（五）良好的心理素质---意志
员工安全培训课件-经典
其他事故：交通事故全操作规程 化学品安全使用规范 消防安全操作规程 个人防护用品使用规范
个人防护装备使用
头部防护装备使用方法
选择合适的头部防护装备：根据工作场所和风险选择合适的头盔或头罩 正确佩戴头盔：确保头盔紧贴头皮，系好帽带或头带 调整头盔角度：根据需要调整头盔的角度，确保视线不受阻碍 定期检查头盔：定期检查头盔的完好性，如有损坏及时更换
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员工安全培训课 件-经典
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汇报人：PPT
汇报时间：20X-XX-XX
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安全意识培养
安全基础知识
个人防护装备使 用
紧急情况处理与 自救互救技能
事故案例分析与 讨论
单击添加章节标题
安全意识培养
安全意识的重要性
危险源识别：识别工作场所 中的潜在危险源
应急处理：制定应急处理预 案，确保在事故发生时能够
及时、有效地应对
常见安全事故类型及原因分析
机械伤害：操作不规范、 防护措施不到位等
电气伤害：设备老化、 违规操作等
化学品伤害：储存不当、 使用不规范等
火灾和爆炸：违规用火、 电器故障等
高处坠落：安全设施缺 失、操作不当等
紧急情况处理流程：详细介绍火灾事故的紧急情况处理流程，包括报警、疏散、灭火等步骤，确 保员工在遇到火灾时能够迅速、正确地应对。
自救互救技能：教授员工在火灾中的自救互救技能，包括如何正确使用灭火器、如何快速逃离建 筑物、如何进行心肺复苏等，提高员工在火灾中的生存能力。
案例分析：通过分析真实的火灾事故案例，让员工了解火灾事故应急处理与自救互救技能在实际 应用中的重要性，提高员工的警觉性和应对能力。
企业员工安全培训PPT
安全事故发生率
统计培训后一段时间内的安全事故发生率，评估 培训成果。
下一步安全培训计划安排
针对性培训
01
根据员工安全意识提升情况和反馈，制定针对性的培训内容。
定期复训
02
设定固定的培训周期，确保员工始终保持高度的安全意识。
防火设施
配置灭火器、灭火器材、 消防栓等，确保员工掌握 使用方法。
安全警示标识
设置安全警示牌、安全色 标等，提醒员工注意安全 。
应急设施
配置应急照明、应急疏散 通道等，确保员工在紧急 情况下能够迅速撤离。
机械设备安全防护
确保机械设备符合安全标 准，配置防护罩、安全开 关等。
危险源辨识与预防措施
危险源辨识
化学品使用
使用化学品前应了解其安 全性能和使用方法，佩戴 相应的防护用品。
03
应急处理能力提升
火灾应急处理
火灾预防措施
定期检查电器设备、消防器材，确保安全 出口畅通。
灭火器材使用
掌握各类灭火器材用方法，根据火源类 型选择合适的灭火器。
火灾报警系统使用
熟悉火灾报警系统操作，发现火情立即报 警。
疏散逃生
学习心肺复苏术，对触电
后心脏骤停者进行及时抢
救。
自然灾害应急处理
地震应急处理
熟悉地震预警系统，地震发生时 寻找避难场所，保护头部，等待
救援。
台风、暴雨应对
关注气象预警，提前加固门窗、搬 移易损物品，避免外出。
泥石流、滑坡应对
了解泥石流、滑坡征兆，发现异常 及时撤离危险区域。
04
安全防护措施了解与运用
安全出口与疏散通道
了解公司内的安全出口和疏散通道，确保在紧急情况下能够迅速撤 离。
员工安全教育 ppt课件
XXXXX公司
员工安全教育
2016年10月
一、培训目的
指导员工正确掌握日常工作和生活 中所涉及的最常用、最基本、最重要的 安全知识，如交通安全常识、消防安全 常识等等。以此提高企业员工的安全知 识水平、增强安全意识和自我保护能力， 避免事故发生或伤害。
二、培训内容
第一章：安全生产常识 第二章：消防安全常识 第三章：交通安全常识 第四章：其他安全常识
如何避免事故的发生
6、下班离岗时8做到 1、电源要切断； 2、门窗要关严锁牢； 3、热源处不堆放易燃易爆物品； 4、怕光晒的物品要遮盖好； 5、各种用具要清点后收齐放好。 6、易燃易爆物品要注意通风良好，不得超量存放。 7、夏冬防雷、防雨设施要保证完好，沟渠要保持畅通。 8、冬季取暖设备必须关闭。
第一章：安全生产常识
安全生产
含义：通过人—机—环境的和谐运作，使社会生产活 动中危及劳动者生命和身体健康的各种事故风险和伤害 因素始终处于有效控制的状态。
本质：在生产过程中防止各种事故的发生，确保国家 财产和人民生命安全。
安全与生产的关系：安全是生产的前提，安全促进生 产
安全生产方针
构成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。 （2）根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。 （3）分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大 类型禁止Biblioteka 警告指令提示
如何杜绝事故的发生？
4、遵守生产区域行走的安全规则 （1）在指定的安全通道上行走，不得进入挂有“禁止通 行”或设有危险警示标志的区域等。 （2）禁止在正进行吊装作业的行车下行走，不准在吊运 物件下通行或停留。 （3）禁止在设备、设施或传送带上行走。 （4）在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防 滑跌。
员工安全教育
2016年10月
一、培训目的
指导员工正确掌握日常工作和生活 中所涉及的最常用、最基本、最重要的 安全知识，如交通安全常识、消防安全 常识等等。以此提高企业员工的安全知 识水平、增强安全意识和自我保护能力， 避免事故发生或伤害。
二、培训内容
第一章：安全生产常识 第二章：消防安全常识 第三章：交通安全常识 第四章：其他安全常识
如何避免事故的发生
6、下班离岗时8做到 1、电源要切断； 2、门窗要关严锁牢； 3、热源处不堆放易燃易爆物品； 4、怕光晒的物品要遮盖好； 5、各种用具要清点后收齐放好。 6、易燃易爆物品要注意通风良好，不得超量存放。 7、夏冬防雷、防雨设施要保证完好，沟渠要保持畅通。 8、冬季取暖设备必须关闭。
第一章：安全生产常识
安全生产
含义：通过人—机—环境的和谐运作，使社会生产活 动中危及劳动者生命和身体健康的各种事故风险和伤害 因素始终处于有效控制的状态。
本质：在生产过程中防止各种事故的发生，确保国家 财产和人民生命安全。
安全与生产的关系：安全是生产的前提，安全促进生 产
安全生产方针
构成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。 （2）根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。 （3）分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大 类型禁止Biblioteka 警告指令提示
如何杜绝事故的发生？
4、遵守生产区域行走的安全规则 （1）在指定的安全通道上行走，不得进入挂有“禁止通 行”或设有危险警示标志的区域等。 （2）禁止在正进行吊装作业的行车下行走，不准在吊运 物件下通行或停留。 （3）禁止在设备、设施或传送带上行走。 （4）在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防 滑跌。
员工安全培训教材(PPT40张)
员工应了解所使用设备的结构、性能 和安全操作要求，遵循设备操作规程。
定期维护与检查
员工应参与设备的日常维护和定期检 查，确保设备处于良好状态，预防事 故发生。
异常情况处置
员工应掌握设备异常情况的处置方法， 及时采取措施防止事故扩大。
正确使用个人防护用品
员工在使用设备时，应佩戴合适的个 人防护用品，如护目镜、手套等，降 低职业伤害风险。
案例分析
对每个事故案例进行深入分析， 探究事故发生的原因、过程和后 果，为后续的教训总结和预防措 施提供依据。
事故原因与教训总结
原因分析
对每个事故案例进行详细的原因分析 ，包括人为因素、设备因素、环境因 素和管理因素等方面，以便员工了解 事故发生的根本原因。
教训总结
根据事故原因分析，总结出相应的教 训，提醒员工在工作中注意安全，避 免类似事故再次发生。
紧急情况的应对措施
制定应急预案
根据企业可能面临的事故风险 ，制定相应的应急预案，明确 应急组织、救援程序和资源调
配。
定期演练与培训
组织员工进行应急演练和培训 ，提高员工应对突发事件的反 应速度和处置能力。
紧急情况报告与处置
员工在遇到紧急情况时，应迅 速报告并按照预案采取相应措 施，确保人员安全和减少损失 。
工作场所的安全防护措施
总结词
熟悉工作场所的安全规定和操作规程，遵守安全标识和警示，确保工作环境安全 。
详细描述
员工应了解工作场所的安全规定和操作规程，如设备操作、化学品使用等。同时 ，应遵守安全标识和警示，避免危险区域和行为。对于发现的安全隐患应及时报 告和整改。
职业病预防与控制
总结词
了解职业病的种类、预防和控制方法，提高自我保护意识，减少职业病的发生。
定期维护与检查
员工应参与设备的日常维护和定期检 查，确保设备处于良好状态，预防事 故发生。
异常情况处置
员工应掌握设备异常情况的处置方法， 及时采取措施防止事故扩大。
正确使用个人防护用品
员工在使用设备时，应佩戴合适的个 人防护用品，如护目镜、手套等，降 低职业伤害风险。
案例分析
对每个事故案例进行深入分析， 探究事故发生的原因、过程和后 果，为后续的教训总结和预防措 施提供依据。
事故原因与教训总结
原因分析
对每个事故案例进行详细的原因分析 ，包括人为因素、设备因素、环境因 素和管理因素等方面，以便员工了解 事故发生的根本原因。
教训总结
根据事故原因分析，总结出相应的教 训，提醒员工在工作中注意安全，避 免类似事故再次发生。
紧急情况的应对措施
制定应急预案
根据企业可能面临的事故风险 ，制定相应的应急预案，明确 应急组织、救援程序和资源调
配。
定期演练与培训
组织员工进行应急演练和培训 ，提高员工应对突发事件的反 应速度和处置能力。
紧急情况报告与处置
员工在遇到紧急情况时，应迅 速报告并按照预案采取相应措 施，确保人员安全和减少损失 。
工作场所的安全防护措施
总结词
熟悉工作场所的安全规定和操作规程，遵守安全标识和警示，确保工作环境安全 。
详细描述
员工应了解工作场所的安全规定和操作规程，如设备操作、化学品使用等。同时 ，应遵守安全标识和警示，避免危险区域和行为。对于发现的安全隐患应及时报 告和整改。
职业病预防与控制
总结词
了解职业病的种类、预防和控制方法，提高自我保护意识，减少职业病的发生。
安全培训PPT课件
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宣传推广
通过宣传海报、标语、宣传片等途 径，向员工宣传安全理念和知识， 营造安全文化氛围。
模拟演练
通过模拟演练等形式，让员工亲身 体验安全事故的应对方法和流程， 提高员工的安全意识和应对能力。
安全意识的培养案例
01
某公司通过开展安全教育课程和 模拟演练，提高了员工的安全意 识和应对能力，有效减少了安全 事故的发生。
要求员工签署安全生产承诺书，强化安全意识。05 安Leabharlann 培训效果评估培训效果评估的方法
问卷调查
通过设计问卷，收集受训员工 对培训内容、形式、讲师等方
面的反馈，了解培训效果。
考试测评
通过考试形式，评估员工对安 全知识的掌握程度，了解培训 效果。
观察法
通过观察员工在工作中对安全 规定的执行情况，评估培训效 果。
01
02
03
04
岗前安全培训
对新员工进行岗前安全培训， 使其了解工作环境、设备操作
、安全规定等。
在职安全培训
对在职员工进行定期的安全培 训，提高其安全意识和技能水
平。
专项安全培训
针对特定的工作岗位或安全风 险进行专门的安全培训。
应急演练
模拟突发事件进行应急演练， 提高员工应对突发事件的能力
。
02 安全意识培养
安全操作规范培训
设备操作规范
确保员工正确操作设备，避免误 操作导致事故。
作业安全规范
规范作业流程，降低作业风险。
化学品使用规范
正确使用化学品，防止泄漏和中 毒事故。
安全责任制度培训
岗位安全责任
明确各岗位的安全职责，确保责任落实到人。
《员工安全培训内容》课件
企业应关注员工反馈，不断优化岗位安全 操作规程，提高安全管理体系的有效性。
04 紧急救援与自救互救培训
紧急救援与自救互救概述
紧急救援与自救互救的定义
紧急救援是指在发生突发事件时，采取的及时、有效的救援措施，以减少人员 伤亡和财产损失；自救互救则是指个人在遭遇危险时，采取的自我保护和相互 救助的行为。
法律责任风险
企业如果未尽到安全保障 义务，可能会面临法律责 任风险。
如何提高员工安全意识
定期培训
企业应定期开展安全培训，向 员工普及安全知识和技能，提
高员工的安全意识。
宣传教育
通过各种形式的安全宣传和教 育，如海报、宣传片、微信公 众号等，让员工时刻关注安全 问题。
建立安全制度
企业应建立完善的安全制度， 明确各级责任，让员工明确自 己的安全职责和义务。
提高工作效率
员工在安全的环境中工作 ，能够更加专注于工作， 提高工作效率。
树立企业形象
员工的安全意识和企业的 形象密切相关，提高员工 的安全意识有助于树立企 业的良好形象。
安全意识薄弱的风险
事故频发
安全意识薄弱的员工容易 发生各种安全事故，给企 业带来不必要的损失和负 面影响。
生产效率低下
安全意识薄弱的员工容易 分散注意力，影响工作效 率。
员工需具备危险源辨识和风险评估的能力， 及时发现并上报安全隐患。
岗位安全操作规程的执行与考核
培训与宣传
执行情况检查
企业应定期组织员工进行安全培训，加强 宣传教育，提高员工的安全意识和操作技 能。
企业应定期对员工的岗位安全操作规程执 行情况进行检查，发现问题及时整改。
考核与奖惩
持续改进
企业应建立考核机制，对员工的安全操作 情况进行考核，对表现优秀的员工给予奖 励，对违规行为进行惩罚。