安全生产预防工伤_培训教材
企业工伤预防培训课件
? 据《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费 征缴暂行条例》、《社会保险费申报缴纳管理规 定》、《广东省社会养老保险条例》、《广东省 社会保险费征缴办法》等社会保险法律法规规章 的规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费 ，否则，社保经办机构应责令限期缴纳或补足， 并自欠缴之日起、至足额补缴欠费之日止加收 0.5‰的滞纳金，滞纳金并入社会保险基金；逾期 仍不缴纳的，由人力资源社会保障行政部门处欠 缴数额 1倍以上 3倍以下的罚款。
工伤引发惨案 据报道， 2009年6月15日12时45分许，在东莞市大朗 镇某五金制品厂门口，一名右手伤残的工人在讨要工伤 赔偿遭拒后，掏出弹簧刀捅杀该工厂的三名高管，致两 人死亡一人受伤。
死者及其家属照片
【事件回放】该公司员工刘某， 于2008 年9月28日16时30分许， 在工厂车间操作冲床作业时，被 冲床压伤右手，导致右手压砸毁 损伤。
新安法第 109条：发生事故生产经营单位的罚款
第一百一十一条 发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其 依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款 ：
(一)发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款； (二)发生较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款； (三)发生重大事故的，处一百万元以上五百万元以下的罚款； (四)发生特别重大事故的，处五百万元以上一千万元以下的罚款；情节特别 严重的，处一千万元以上二千万元以下的罚款。
? 上午11时许，出事工厂厂区所有工人停工，出事 3号厂房 金属围墙及屋顶大面积被掀翻、破坏。强大爆炸冲击波威 及100米范围内其他多个车间，厂房玻璃许多被震烂。据 现场统计数据，一共发现14具尸体，其中8具已在太平间 。其他伤者被送往顺德区第一人民医院，勒流医院，伦教 医院等救治。
铁路企业安全生产与职业健康分管负责人工伤预防能力提升通用培训大纲
铁路企业安全生产与职业健康分管负责人工伤预防能力提升通用培训大纲1.引言1.1概述铁路企业安全生产是保障人民出行安全的重要保障之一。
然而，由于职业健康分管负责人在工伤预防方面的能力存在一定的不足，导致了铁路企业安全生产中发生了一系列的意外事故和职业病案例。
因此，提升职业健康分管负责人的工伤预防能力成为迫切需要解决的问题。
1.2背景铁路企业作为国家基础设施建设的重要组成部分，在运输领域扮演着不可替代的角色。
然而，在铁路运输过程中，员工面临着各种各样潜在的安全风险和职业健康危害。
为了减少事故和病例的发生，并提高铁路企业员工的职业健康水平，有必要加强对职业健康分管负责人工伤预防能力的培训。
1.3目的本文旨在通过对铁路企业安全生产与职业健康分管负责人工伤预防能力的分析研究，设计一套通用培训大纲，以提高职业健康分管负责人的工伤预防能力。
通过该培训大纲的实施，铁路企业将能够有效地降低事故和病例发生的风险，并保障员工在工作中的安全与健康。
2.铁路企业安全生产现状分析:2.1 安全生产重要性:在铁路企业中，安全生产具有极其重要的意义。
首先，铁路运输是一项高风险行业，安全事故可能造成严重人员伤亡和财产损失。
因此，安全生产需要对各类潜在风险进行全面评估，并制定相应的预防和控制措施。
其次，在铁路企业中，安全生产也直接关系到社会公众的利益和对企业的信任度。
只有建立起健全的安全管理体系，并不断完善相关制度与流程，才能确保旅客和货物的安全运输，提高企业形象与市场竞争力。
因此，加强铁路企业的安全意识、培养员工遵守规章制度的习惯是至关重要的。
2.2 事故案例分析:过去发生在铁路企业中的一系列事故事件表明，存在着多个导致事故发生的共同原因。
例如，技术设备缺少及时维护保养、操作人员缺乏必要的专业知识与技能、监管不到位等问题已经引发了严重的后果。
这些事故不仅给企业带来了直接的经济损失，还对员工、乘客以及相关利益方的生命财产安全造成了极大威胁。
生产安全及工伤事故预防知识试题-
生产安全及工伤事故预防知识培训试题姓名：日期：得分：一、选择题：（共20题、每题2分、共40分）1、我国安全生产方针是（ ）。
A.安全第一、预防为主、综合治理B.以人为本综合治理C.安全第一、综合管理2、《安全生产法》自2002年（ ）起施行。
A.10月1日B.11月1日C.12月1日3、制定《安全生产法》目的是保障人民群众（ ）安全。
A.生命B.财产C.生命和财产4、生产经营单位的主要负责人，对本单位的安全生产工作（ ）负责。
A.主要B.全部C.全面5、安全生产责任制要在（ ）上下真功夫，这是关键的关键。
A.健全完善B.分工明确C.贯彻落实6、劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权（ ）。
A.拒绝执行B.进行抵制C.要求经济补偿7、以下哪种情况下用人单位不得解除劳动合同（ ）A.劳动者不能胜任工作的B.职工患职业病C.用人单位经营困难期间8、《安全生产法》所指的危险品包括（ ）A.易燃易爆物品，危险化学品，放射性物品B.枪支弹药C.高压气瓶，手持电动工具9、《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得特种作业（ ）证书，方可上岗作业。
A.操作资格B.许可C.安全10、从业人员既是安全生产的保护对象，又是实现安全生产的（ ）A.关键B.保证C.基本要素11、凡在坠落高度基准面（ ）及以上有可能坠落的高处作业进行的作业叫高处作业。
A.1米B.2米C.3米12、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（ ）防范措施以及事故应急措施。
A.危险因素B.事故隐患C.设备缺缺陷13、生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程造成重大事故的应（ ）A.经予处分B.给予教育批评C.追究其刑事责任14、从业人员经过安教育培训，了解岗位操作规程，坦未遵守而造成事故的，行为人应负（ ）责任。
A.领导B.管理C.直接15、医院急救电话和火警电话分别是( )。
2022年工伤预防培训计划表(定稿)
2022年度企业全员工伤预防培训计划为进一步规范公司安全宣传和工伤预防教育培训工作，不断提高集团员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，有力推动集团安全生产基础建设、安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，确保今年的安全生产目标指标的实现，特制定集团2022年度本教育培训工作计划如下：一、教育培训目标提高各部门、各子公司负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范能力，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉工伤保险生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的工伤预防知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业并危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产基础工作。
二、教育培训对象新聘用公司员工、公司在岗员工、项目部主要负责人、安全管理人、特种作业从业人员及各岗位作业人员三、教育培训内容（一）公司主要负责人、各子公司主要负责人安全教育培训主要内容：1.国家工伤预防方针、政策和有关工伤保险的法律、法规、规章及标准；2.工伤预防管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4.职业危害及其预防措施；5.国内外先进的工伤预防管理经验；6.企业工伤认定、工伤预防、职业病防治等方面的业务流程；7.其他需要培训的内容。
（二）安全生产管理人员安全教育培训主要内容：1.国家工伤预防的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2工伤预防管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业卫生知识；3.国内外先进的安全生产管理经验；4.事故工伤统计、报告及职业危害的调查处理方法；5.应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；6.典型事故工伤和应急救援案例分析；7.企业安全生产标准化建设和企业安全文化建设；8.其它需要培训的内容。
（三）员工安全培训的主要内容：1.本集团安全生产情况及安全生产基本知识，工作环境及危险因素；2.本集团安全生产规章制度和劳动纪律，岗位安全操作规程；3.工伤预防基础知识；4.事故工伤预防措施；5.工伤保险制度及工伤认定标准等；6.有关事故工伤案例、应急预案等；7.其它需要培训的内容。
培训工伤预防心得体会范文
作为一名企业员工，我有幸参加了公司组织的工伤预防培训。
这次培训让我受益匪浅，不仅提高了我的安全意识，还让我对工伤预防有了更深刻的认识。
以下是我对此次培训的心得体会。
首先，通过培训，我深刻理解了工伤预防的重要性。
工伤事故不仅给员工个人带来痛苦，还会给家庭和社会带来沉重的负担。
在安全生产中，预防工伤是至关重要的。
只有做好工伤预防工作，才能保障员工的生命安全和身体健康，促进企业的持续发展。
其次，培训让我认识到了安全意识和安全观念的重要性。
在培训过程中，讲师强调了“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
这使我意识到，在日常工作中，必须时刻将安全放在首位，把安全意识融入到每一个工作环节。
同时，我还明白了安全观念的树立需要从领导做起，层层传递，形成全员参与的良好氛围。
此外，培训内容丰富，涵盖了工伤预防的各个方面。
从安全生产法律法规到事故案例分析，从现场安全管理到个人防护用品的使用，从应急处置到应急救援，让我对工伤预防有了全面的认识。
以下是我对培训内容的几点感悟：1. 严格遵守安全生产法律法规，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。
2. 加强现场安全管理，消除安全隐患，防止事故发生。
3. 提高个人防护意识，正确使用个人防护用品，降低工伤风险。
4. 掌握应急处置和应急救援技能，提高应对突发事件的能力。
5. 增强团队协作，共同维护安全生产。
在培训过程中，我还深刻体会到了以下几方面：1. 安全生产是企业发展的基石。
只有确保安全生产，企业才能持续发展。
2. 安全生产需要全员参与。
每个人都应树立安全意识，共同维护安全生产。
3. 安全生产是一项长期而艰巨的任务。
我们要不断学习、总结经验，提高安全生产水平。
4. 安全生产需要持续改进。
我们要不断优化安全管理，提高安全管理水平。
通过这次工伤预防培训，我深刻认识到了安全生产的重要性，也更加明确了自身在安全生产中的责任。
在今后的工作中，我将严格要求自己，时刻保持安全意识，为企业的安全生产贡献自己的力量。
三级安全教育培训教材原稿课件
第二章
车间级安全培训 三级安全教育培训教材
第三章 生产各部门级安全培训
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2024/2/5
东恩电子（苏州）科技有限公司
第一章厂级安全培训
第一节 安全生产的意义 第二节 安全生产相关法律法规 第三节 公司安全三管级理安全概教育况培训教材 第四节 安全基本常识
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2024/2/5
2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议 通过
基本要求：
1、适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
2、所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单 位）的
劳等动因者素在而职引业起活的动疾中病，。因三接级触安粉全尘教、育放培射训性教物材质和其他有毒、有害物质
事故，与那同样的原因就会发生轻伤29件，有幸未发生工伤或 只造成一点点轻伤或者只是吓了一跳的事故为300件。 海因里希最初提出的事故因果连锁过程包括遗传及社会环境人 的缺点，人的不安三全级行安为全或教物育的培不训教安材全状态、事故、伤害五个 因素，企业事故预防工作的中心就是防止人的不安全行为，消 除机械的或物质的不安全状态，中断事故连锁的进程而避免事 故的发生。 人的不安全行为和物的不安全状态是事故发生的直接原因。
5项权利：
1、获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利。企业与从业人员订立的劳 动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项， 以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。不得以任何形式与从业 人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应 当承担的责任。必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。
作旋转的机床。”并且经常强调，但操作人员觉得执行起来麻
烦，存在侥幸心理。旋转的机床本身就相对于刚学出来的学徒
2024版安全生产主要法律法规知识培训教材
保守商业秘密和保障信息安全
安全生产中介机构在提供服务过程 中，应保守企业的商业秘密，保障 信息安全。
促进安全生产科技创新
安全生产中介机构应积极推广安全 生产新技术、新工艺、新设备和新 材料，促进安全生产科技创新。
安全生产法律法规的
04
实施与监督
安全生产法律法规的实施
01
安全生产法律法规的普及宣传
安全生产主要法律法规 知识培训教材
目 录
• 安全生产法律法规概述 • 安全生产主要法律法规解读 • 安全生产法律责任与义务 • 安全生产法律法规的实施与监督 • 安全生产法律法规知识培训与实践
安全生产法律法规概
01
述
安全生产法律法规体系
安全生产法
全面规定了安全生产的各项法律 制度，是安全生产领域的基本法。
从业人员有权了解作业场所和工作岗位 存在的危险因素、防范措施及事故应急 措施，有权对本单位的安全生产工作提 出建议、批评、检举和控告；同时也有 义务遵守本单位的安全生产规章制度和 操作规程，服从管理，正确佩戴和使用 劳动防护用品。
安全生产违法行为的法律责任
安全生产违法行为的种类
包括未履行安全生产管理职责、违反安全生产操作规程、未按规定进行安全生产教育和培训、未按规定设置 安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员等。
其他相关法律法规解读
《劳动法》
规定了劳动者在劳动过程中的 权利和义务，以及用人单位在 劳动保护方面的职责。
《劳动合同法》
明确了劳动合同双方当事人的 权利和义务，规定了劳动合同 的订立、履行、变更、解除或 者终止等程序。
《工伤保险条例》
规定了工伤保险的缴费、工伤 认定、劳动能力鉴定、待遇支 付等制度，保障了因工作遭受 事故伤害或者患职业病的职工 获得医疗救治和经济补偿的权 利。
安全知识培训教材(PPT 60页)
• 定期组织班组安全活动，学习安全知识，进行总结评比，提高本组成员的安 全素质；加强安全操作训练，推行安全标准化作业；对班组活动内容做好记 录。
• 发生工伤事故，立即组织抢救，并迅速上报厂领导及安技人员；保护现场， 如实向调查组提供事故情况；事故结案后组织工人学习，吸取教训，并落实 事故防范措施。
员）报告，应保护好现场，积极配合事故调查，提供事故真是材料。
5
2、班组安全检查
1）检查生产现场是否存在物的不安全状态 • 检查设备的安全防护装置是否良好。防护罩、防护栏（网）、保险装置、联
锁装置、指示报警装置等是否齐全灵敏有效，接地（接零）是否完好。 • 检查设备、设施、工具、附件是否有缺陷。制动装置是否有效，安全间距是
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6）下班离岗前10要 • 电闸要拉下断开。 • 门窗要关严锁牢。 • 热远处不堆放易燃易爆物品。 • 怕光嗮的物品要遮盖好。 • 液流开关要关闭。 • 各种用具要清点后收齐放好。 • 易燃易爆物品要注意通风良好，不得超量存放。 • 夏冬防雷、防雨设施要保证完好，沟渠要保持畅通。 • 冬季取暖设备的泄水阀要保持正常。 • 火种要妥善处理好。
员或安全员对本人安全生产的指导。 • 按规定正确穿戴、合理使用劳动保护用品和用具，对他人的违章作业行为有责任规劝，
对违章指挥有权拒绝执行，并立即报告有关领导和厂安技人员。 • 经常保持工作场地清洁卫生，及时清除杂物，物品堆放整齐稳妥，保证道路安全畅通。 • 发生工伤、未遂工伤等事故或发现事故隐患时，应立即抢救并及时向有关领导和（安全
2. 教育培训为基础。 3. 企业领导是关键。 ① 从提高各级领导自身的安全意识、安全素质入手，针对个别领导中容易出现的重生产、
重效益而忽视安全的不良倾向，进行灌输宣传。使他们真正树立“安全第一”的思想， 自觉坚持“管生产必须管安全”的原则，以身作则，做反“习惯性违章”的带头人。 ② 按照“分级管理、分线管理”的原则，对“习惯性违章”实行“四全”（全员、全方位、 全过程、全天候）综合治理，把反“习惯性违章”纳入安全生产责任制之中。
安全生产教育培训内容（三篇）
安全生产教育培训内容安全生产教育培训是为了提高员工对于安全生产知识的认识和应对能力而进行的培训活动。
安全生产教育培训内容可以从以下几个方面展开：一、安全生产法律法规知识培训安全生产法律法规是保障企业安全生产的基础，员工必须了解和遵守相关法律法规。
在安全生产教育培训中，可以介绍国家和地方的安全生产法律法规，如《劳动法》、《安全生产法》等，并重点讲解相关法律法规的基本条款、责任分工、违法行为以及案例分析等，以提高员工对于法律法规的认识和遵守意识。
二、基础安全知识培训基础安全知识是员工必备的安全生产知识，包括消防安全、电气安全、机械设备安全等方面的知识。
在培训中，可以讲解火灾的起因和防范措施、电气事故的危害和防护措施、机械设备的使用和维护等内容，使员工能够了解常见安全事故的预防和处理方法。
三、职业卫生知识培训职业卫生是保障员工身体健康的重要环节。
在安全生产教育培训中，可以重点介绍工作场所常见的职业病和危害因素，如噪音、尘埃、化学物质等，并讲解相关的危害防护措施和个人防护用品的正确使用方法，以提高员工对于职业卫生的认识和防护意识。
四、事故案例分析和模拟演练通过事故案例分析和模拟演练，可以让员工更加直观地了解安全生产过程中存在的风险和安全事故的后果。
在培训中可以选择一些典型的事故案例进行剖析，并让员工进行讨论和分析，从而加深员工对于事故原因和控制措施的理解。
同时，可以组织员工参与模拟演练活动，让员工亲身体验安全事故的应急处理和现场救援，提高员工的应急响应能力。
五、安全意识和责任培养安全生产教育培训还应注重培养员工的安全意识和责任感。
可以通过讲解安全意识的重要性、案例分析、奖惩制度等方式，激发员工对于安全问题的重视和责任感。
同时，可以组织员工参与安全生产竞赛和安全生产知识测试，提高员工对于安全生产的关注度和自我管理能力。
六、安全文化建设培训安全文化是企业安全管理的核心，通过安全文化建设，可以强化员工对于安全生产的理念和行为。
三级安全培训教材
（厂级）安全培训教材根据《生产经营单位安全培训规定》（安监总局令第3号）的规定，我单位必须对新上岗的从业人员进行安全培训，我单位从业人员应当接受培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。
我单位厂级岗前安全培训内容包括：（1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识1、什么是安全生产？安全生产是指在劳动工作过程中，努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
2、什么是职业危害？职业危害是指在劳动过程中，由于劳动条件和生产工艺所限，劳动者不得不暴露在有害的作业之中，从而引发职业病或职业性身体损害。
3、《安全生产法》是从什么时候开始实施的？《安全生产法》是由2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，中华人民共和国主席令第70号公布，自2002年11月1日起施行。
《安全生产法》分为7章，共97条。
我国安全生产的方针是“安全第一，预防为主，综合治理”。
4、《职业病防治法》是从什么时候开始实施的？《职业病防治法》是由2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，中华人民共和国主席令第60号公布，自2002年5月1日起施行。
《安全生产法》分为7章，共79条。
职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。
5、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》是何时公布的，其主要内容是什么？2001年4月21日以国务院第302号令形式公布实施。
主要内容有：地方人民政府主要领导人和政府有关部门正职负责人对下列特大安全事故的防范、发生，依照法律、行政法规和本规定的规定有失职、渎职情形或者负有领导责任的，依照本规定给予行政处分；构成玩忽职守罪或者其他罪的，依法追究刑事责任：（1）特大火灾事故；（2）特大交通安全事故；（3）特大建筑质量安全事故；（4）民用爆炸物品和化学危险品特大安全事故；（5）煤矿和其它矿山特大安全事故；（6）锅炉、压力容器、压力管道和特种设备特大安全事故；（7）其它特大安全事故。
工伤预防安全培训课件ppt
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安全培训
定期开展安全培训，向员工传 授安全知识和技能，提高员工
的安全意识和应对能力。
安全宣传
通过宣传栏、海报、微信公众 号等渠道，定期发布安全知识 和案例，提醒员工注意安全。
安全考核
将安全知识纳入员工考核体系 ，通过考核促进员工主动学习 安全知识，提高安全意识。
模拟演练
组织模拟演练和应急演练，让 员工在实际操作中掌握应对突
工伤分类
根据伤害程度和职业病类型，工 伤可分为轻伤、重伤、职业病等 。
工伤发生的原因
机械伤害
由于设备故障、操作不 规范等原因导致的机械
夹伤、碰撞等伤害。
化学伤害
接触有毒有害物质、气 体等导致的中毒、过敏
等伤害。
物理伤害
高处坠落、电磁辐射等 物理因素导致的伤害。
其他原因
如工作压力过大、工作 环境恶劣等导致的心理
安全操作规程的制定与执行
要点一
总结词
要点二
详细描述
制定科学、合理的安全操作规程，并确保员工严格遵守， 避免因操作不当导致的工伤事故。
安全操作规程是指导员工正确操作设备的规范性文件，包 括操作步骤、注意事项和应急措施等。制定规程时应充分 考虑设备的特点、工艺要求和员工技能等因素，确保规程 具有可操作性和有效性。员工应充分了解并掌握规程内容 ，在实际操作中严格遵守，避免出现违规操作。同时，企 业应定期对规程进行评估和修订，以适应设备和工艺的变 化。
发事件的技能和方法。
安全意识培养的案例分享
企业A的安全文化推广
通过开展安全知识竞赛、安全文化周等活动，提高员工的安全意识，减少工伤 事故的发生。
企业B的安全培训计划
工伤的认定与预防安全培训考试题
工伤的认定与预防安全培训考试题1、作业现场的生产条件和安全设施等应符合有关标准、规范的要求，工作人员的（B）应合格、齐备。
A、穿戴B、劳动防护用品C、器材D、工具2、作业停工期间，在有限空间的入口处设置“（B）”警告牌或采取其它封闭措施，防止人员误入。
A、危险！不得靠近B、危险！严禁入内C、严禁入内3、作业人员的着装不应有可能被转动的机器绞住的部分和可能卡住的部分，进入生产现场必须穿着（B）合格的工作服，衣服和袖口必须扣好。
A、尺寸B、材质C、颜色D、长4、作业人员的基本条件之一：经（C）鉴定，作业人员无妨碍工作的病症。
A、领导B、医疗机构C、医师D、专业机构5、作业人员的基本条件规定，作业人员的体格检查每（C）至少一次。
A、三年B、四年C、两年D、一年6、装设接地线应（C）。
A、顺序随意B、先接导体端，后接接地端C、先接接地端，后接导体端7、重大事故，是指造成（B）。
A、30人以上死亡B、10人以上30人以下死亡C、3人以上10人以下死亡8、重大生产安全事故是指造成（C）以上（）以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
A、1人、3人B、3人、10人C、10人、30人9、职能管理机构负责人按照本机构的职责，组织有关人员做好安全生产责任制的（C），职能管理机构工作人员在本人职责范围内做好安全生产工作。
A、制定B、审定C、落实10、职工在劳动过程中病导致伤亡，经（B）医院诊断和劳动安全生产监督管理部门调查，确认是职工本人疾病造成的，不按职工伤亡事故统计。
A、乡镇以上B、县以上C、市以上D、省以上11、只有每个从业人员都认真履行自己在安全生产方面的（A），安全生产工作才有扎实的基础，才能落到实处。
A、法定义务B、权利C、权力12、长期外委项目部和特许经营项目部人数在一百人以上的应设置安监机构、配备不少于（A）名专职安全监察工程师。
A、2B、3C、513、在易燃易爆场所作业的人员不能穿戴（A）。
安全工伤事故管理制度
第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，预防工伤事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业合法权益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、责任到人、奖惩分明、持续改进的原则。
第二章组织机构与职责第四条企业设立安全生产委员会，负责本制度的制定、修订和实施监督。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施本制度，其主要职责如下：1. 组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识；2. 制定和修订安全生产规章制度，完善安全生产管理体系；3. 负责安全生产检查，发现安全隐患及时整改；4. 组织工伤事故的调查处理，提出事故处理意见；5. 协调处理与安全生产相关的事宜。
第六条各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，具体职责如下：1. 贯彻执行安全生产法律法规和本制度；2. 组织开展本部门安全生产教育培训；3. 制定本部门安全生产操作规程；4. 落实安全生产责任制，确保安全生产措施到位；5. 定期对本部门安全生产进行检查，发现隐患及时整改。
第三章安全生产教育培训第七条企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第八条新员工入职前，必须进行岗前安全生产教育培训，培训内容包括但不限于：1. 安全生产法律法规；2. 企业安全生产规章制度；3. 本岗位操作规程；4. 应急处置措施。
第九条在职员工每年至少参加一次安全生产教育培训，培训内容应结合岗位特点和企业实际情况。
第十条培训结束后，应对员工进行考核，考核合格后方可上岗。
第四章安全生产检查与隐患整改第十一条企业应定期开展安全生产检查，检查内容包括但不限于：1. 安全生产设施设备运行状况；2. 安全防护用品的配备与使用；3. 作业场所的安全状况；4. 员工的安全生产操作行为。
安全生产的培训内容安全生产
安全生产的培训内容1、安全生产教育培训制度内容是什么？安全生产教育制度1目的1.1通过安全教育提高全体员工搞好安全生产责任感和自觉性，增强全员的安全意识；1.2通过安全生产教育，提高全体员工对安全生产性的认识，提高其安全技术知识水平，增强预防事故和职业病的实际能力。
1.3通过加强安全教育，使全体员工自觉执行“安全第一，预防为主”的方针，为本质安全创造良好的条件。
2由于我厂的特殊的性承担者员工的各层次的安全教育培训工作，对安全生产教育的基本内容做了如下要求：2.1安全生产思想和方针政策教育2.1.1安全生产技能教育2.1.2劳动安全卫生法纪教育2.1.3典型经验及事故案例教育。
2.2新员工的三级安全教育新员工，包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、代培人员和实习人员等。
所谓三级安全教育，是指公司级、分厂级和班组分别对新员工进行的安全教育活动。
2.2.1公司级教育公司级教育由公司安环部对新员工进行初步的安全教育，主要内容有：①国家安全生产的法律、法规和安全生产的意义、任务。
②公司概况③公司安全生产规章制度④安全生产正反两方面的经验和教训；⑤工伤事故的概念及其处理；⑥公司特殊危险区域；⑦对新员工的要求和希望；2.2.2分厂级安全教育，其教育内容包括：①分厂生产情况及特点；②分厂安全生产规章制度；③分厂区域内的危害因素及注意事项。
2.2.3班组（岗位）教育，其教育内容包括：①本班组生产情况及特点。
②本班组安全生产规章制度；③本班组区域内的危害因素及注意事项；④安全操作规程。
3“四新”和变更工种安全教育“四新”安全教育是指采用新工艺、新材料、新设备、制造新产品时，进行新工作岗位和新操作方法的安全教育。
其教育内容包括以下几个方面：①介绍新工艺、新设备、新产品、新材料的特点及相应的操作方法；②“四新”投产过程中的危害因素及防护方法。
③新制定的职业健康安全作业指导书。
4复工安全教育复工安全教育是指员工工伤伤愈复工前，或员工经过种较长时间（一般为6个月和以上）的假期后重新上岗工作前，对员工进行的安全教育。
危险化学品企业工伤预防能力提升通用培训大纲
危险化学品企业工伤预防能力提升通用培训大纲一、前言在当今社会，危险化学品企业工伤事故频发，给企业生产和员工生命造成了严重威胁。
为了提升危险化学品企业的工伤预防能力，减少工伤事故发生的可能性，保障员工的生命安全和身体健康，特制定本通用培训大纲，以期对危险化学品企业从业人员进行全面系统的培训。
二、危险化学品基础知识1.1 危险化学品的定义及分类在危险化学品企业中，危险化学品是指具有毒、腐蚀、易燃、爆炸、放射性等特性，对人体健康与环境安全造成危害的化学物质。
根据其危害特性，包括毒性、腐蚀性、易燃性、爆炸性、放射性等，危险化学品可分为不同类别。
1.2 危险化学品的存储与管理危险化学品在企业生产中需要进行合理存储和管理，以防止其泄漏、挥发和燃烧等情况发生，造成意外事故。
1.3 危险化学品事故应急处理一旦发生危险化学品事故，企业从业人员需要掌握相应的应急处理知识，快速有效地进行应急处置，减少事故造成的损失。
三、工伤预防知识2.1 危险化学品接触对人体的危害接触危险化学品可能引发各种各样的健康问题，包括皮肤病变、呼吸系统疾病、中毒等，企业员工需要了解这些危害，采取相应的防护措施。
2.2 工作场所安全与健康环境工作场所的安全与健康环境对员工的身体健康有着重要影响，企业需要根据相关规定提供良好的工作环境，避免出现危险因素。
2.3 事故预防与应急处置事故预防是工伤预防的关键，企业从业人员需要学会识别事故隐患，并掌握相应的应急处置技能，以最大限度地减少事故发生的可能性。
四、工伤预防技能培训3.1 个人防护装备的选择与使用员工需要清楚了解适合自己工作的个人防护装备，并学会正确使用。
3.2 操作规程与安全操作流程企业应当建立健全的操作规程和安全操作流程，员工需要严格遵守，确保工作操作的安全性和规范性。
3.3 安全意识与危险预见能力培养员工的安全意识和危险预见能力是工伤预防的关键环节，企业需要加强相关培训，提高员工的安全意识。
公司工伤预防培训(经典课件)
目录 CONTENTS
1 23 4 56
安全生产基 职业病的危 安全事故的 化学品的危
础知识 害及防控 原因分析
害
消防安全
用电安全
1
PART
安全生产基础知识
中华人民共和国安全生产法 生产经营单位安全培训规定 三不违原则 四不放过原则
深圳市人民政府令（第308号） 工伤保险条例 四不伤害原则 事故的分类
第二章 第九条： 生产经营单位主要负责人为本单位安全生产第一责任人，对本单位安 全生产工作负总责，具体履行下列安全生产管理职责：
（一）组织制定本规定第七条、第八条规定的安全生产管理制度并督促实施； （二）依法设立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员； （三）保障安全生产投入； （四）保障新建、改建、扩建工程项目的安全设施、职业病防护设施与主体工程同 时设计、同时施工、同时投入生产和使用； （五）组织制定安全生产操作规程、安全生产教育和培训计划； （六）每半年至少组织一次本单位安全生产全面检查和生产安全事故隐患排查治理； （七）建立生产安全事故应急救援制度，每年至少组织和参与一次事故应急救援演 练； （八）及时、如实报告生产安全事故，组织事故救援，协助开展事故调查处理； （九）开展本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康； （十）法律、法规、规章规定的其他安全生产管理职责。
作业场所和工作岗位 存在的
危险因素 防范措施 事故应急措施
人业人员
遵守订劳动合同
生产经营单位
保障从业人员劳动安全 防止职业危害的事项 为从业人员办理工伤保险
从业人员
不得签订生死合同
不得以任何形式与从业人员订立协议， 免除或者减轻其对从业人员因生产安 全事故伤亡依法应承担的责任。
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4
自以为是
原来是这样呀！？
5
假象 --安全假象 蒙蔽了 自己的 双眼
判断， 措施， 。。。
是 正确的？
这样走（做）下去肯定不会有问题， 结果第三步（次）就出现。。。
又是-自以为 若得祸！
6
开心的时候放松警惕，结果。。。
工作当中 聊天， 玩手机，
思想跑马， 吃东西，
。。。
放松警惕 引发事故！
14
您的爸妈，您的妻子，您的小孩，。。。 都在关心您 ---
15祝 平安幸福！16--- 部门：制造中心 --- 起草： --- 日期：10月19日
1
这样我的小伙伴才安全呀！
需要什么？
安全措施！ 知识或技能！ 认识环境，。。。。。
2
有许多意外事故发生，都是
--自以为会没事
-- 放松警惕
-- 安全意识减弱
-- 缺乏预防措施
-- 有的更离谱 拆除原先已有的安全防护!!!
3
跑步机算什么东东呀，我跑得过它，结果。。。
7
我是玩滑梯高手（好技能）。。。
结果： 高手（好技能）也有失手的时候呀！
8
有人说：没事的，试一次，。。。
禁此去试！
不带防护眼镜 （PPE） 试试 。。。
结果： 一次就搞定您啦，对吧？
9
嘿嘿，我在修理它，结果 。。。
您被它先“修理”啦
需要： 防护措施……
10
这人怎么啦，真英雄 。。。
还能找到“北”？ 是英雄还是滚“傻”啦？！
即使您还能“走路”！
不要把 事故(工伤) 不当回事啦！
11
安全生产，零事故(工伤)，要做到
-- 按要求操作！ -- 时刻想到要安全！
-- 学好安全知识，有强烈的安全意识！ 并保持强烈的安全意识！ -- 足够预防措施！ -- 维护好安全防护！
转变
有许多意外事故发生，都是
--自以为会没事 -- 放松警惕
-- 安全意识减弱
-- 缺乏预防措施
-- 有的更离谱 撤除原先已有的安全防护!!!
12
安全意识VS事故率
高
事 故 率
0 强
安全意识
弱
13
每天必须记住：
不断加强 自己
安全意识！
做到 -- 按安全操作指引去做！！！ -- 遇到安全疑问或不安全地方，请汇报给您上级！ -- 缺少安全用品(例如：防护眼镜，手套等等），请问您上级要！ -- 防护设施坏，请及时汇报给您的上级！