教育局教师幼儿园劳动合同书
幼儿教师用工劳动合同(3篇)
幼儿教师用工劳动合同（3篇）幼儿教师用工劳动合同（精选3篇）幼儿教师用工劳动合同篇1幼儿教师用工劳动合同甲方(用人单位)_________性质：_________地址：_________法人代表(单位负责人)_________乙方(劳动者)_________性别：_________年龄：_________常住户口地址：_________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。
第一条合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_________岗位，承担_________生产(工作)任务。
第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________.第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过_________小时。
确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_________元。
加班工资：法定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。
幼儿园教师劳动合同范本6篇
幼儿园教师劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1幼儿园教师劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：电话：邮编：乙方：（个人姓名）地址：联系电话：身份证号码：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方担任幼儿园教师一职，签订如下协议：一、聘用条件1. 乙方须具有相应的教师资格证书，并能够熟练运用普通话进行教学；2. 乙方需具备良好的职业道德和服务意识，具有较强的亲和力和沟通能力；3. 乙方需遵守幼儿园的规章制度和安排工作。
二、工作内容1. 乙方将担任幼儿园教师一职，负责幼儿的教育、照管和管理工作；2. 乙方需根据幼儿园的教学计划和安排，认真履行教学任务，保障教学质量；3. 乙方需积极与家长进行沟通，协助解决幼儿成长过程中的问题。
三、工作时间和地点1. 工作时间：周一至周五，每天上午8:00-12:00，下午14:00-17:00；2. 工作地点：（幼儿园地址）四、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），工资将按月发放；2. 年终绩效奖金根据乙方的工作表现进行评定，并发放；3. 享有国家规定的社会保险和公积金；4. 享有带薪年假、病假等福利。
五、劳动保护及权利义务1. 甲方应提供良好的工作环境和必要的工作条件，保障乙方的劳动权益；2. 乙方需遵守幼儿园的规章制度和教学安排，认真履行工作职责；3. 乙方应积极参加教师培训和学习，提高自身的专业水平。
六、合同期限及解除1. 合同期限为一年，自（具体日期）起至（具体日期）止，到期后可以续签；2. 若乙方违反劳动合同的约定，甲方有权根据情况解除合同。
七、其他约定事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力；2. 本合同未尽事宜，按照相关法律法规和单位规章制度执行。
甲方（单位名称）：乙方（个人签名）：法定代表人（签字）：日期：（盖章）地址：以上为幼儿园教师劳动合同范本，双方应根据实际情况进行调整和修改，确保合同内容合法有效。
幼儿园老师劳动合同范本6篇
幼儿园老师劳动合同范本6篇第1篇示例：幼儿园老师劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（幼儿园老师姓名）鉴于甲方为一家正规合法的幼儿园，拥有合法经营资格，现拟聘用乙方担任幼儿园老师，共同为幼儿园的发展贡献自己的力量。
为明确双方权利义务，特签订本合同，共同遵守并执行。
一、聘用内容1. 乙方应按照幼儿园的教学计划和要求，认真履行授课任务，保证教学质量。
2. 乙方应关爱每一个学生，耐心教育，促进学生全面发展。
3. 乙方应遵守幼儿园的规章制度，服从幼儿园的管理和安排。
4. 乙方应保守幼儿园的商业秘密，不得擅自泄露幼儿园的信息，损害幼儿园的形象。
二、工资和福利待遇1. 乙方的工资按照幼儿园的薪酬政策执行，包括基本工资、绩效奖金等。
2. 乙方享受幼儿园提供的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、医疗保险等。
3. 乙方遵守幼儿园的规章制度，工资将根据绩效情况做相应调整。
三、工作时间和休息1. 工作时间：乙方应按照幼儿园的工作安排，完成相应的工作任务，确保工作质量。
2. 乙方享受国家规定的法定假期，经甲方同意可请假。
3. 工作期间乙方需服从幼儿园的管理和安排，不得旷工、迟到早退。
四、解除合同1. 乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反聘用合同，影响幼儿园正常教学秩序的；（2）擅自暂停工作、擅自离岗的；（3）其他严重违反规定，表现不端的。
2. 乙方如有正当理由解除合同，需提前30天书面通知甲方，经双方协商一致，可解除合同。
五、其他1. 本合同正式生效自签字盖章之日起，有效期为一年，到期后双方可协商续签。
2. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方（公司名称）：_______________乙方（幼儿园老师姓名）：_______________签署日期：_______________第2篇示例：幼儿园老师劳动合同范本甲方（雇主）：（以下简称甲方）乙方（员工）：（以下简称乙方）鉴于甲方为运营幼儿园需聘用教职人员，乙方愿意为甲方工作，双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，就雇佣关系事宜达成如下协议：第一条工作岗位乙方于本合同生效之日起被聘为甲方的幼儿园老师，工作地点为甲方所属的幼儿园。
【优选】幼儿园老师劳动合同6篇
【优选】幼儿园老师劳动合同6篇第1篇示例：幼儿园老师劳动合同一、甲方（雇主）公司名称：XXX幼儿园法定代表人：XXX地址：XXXX二、乙方（劳动者）性别：XX出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方为提高幼儿园教学质量，有需要聘用符合条件的教师，乙方愿以本人劳动为对价，依法甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上达成如下协议：一、甲方聘用乙方为幼儿园教师，乙方应认真履行教学职责，为幼儿提供优质的教育服务。
二、工作内容：1.按照幼儿园教育教学计划的要求，积极参与课程开发、指导幼儿的日常生活和活动，提供优质的教育服务。
2.组织幼儿进行各种课外活动和教育辅导。
3.积极配合幼儿园的各项管理工作，维护教育教学秩序。
三、工作时间：根据幼儿园的实际工作安排，乙方应严格遵守工作时间。
四、工资及福利待遇：1.甲方给予乙方基本工资XX元/月，并根据业绩、工作表现等给予相应奖金。
2.甲方提供乙方相应的社会保险和福利待遇。
3.甲方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升职业素养和能力。
五、劳动保护：甲方应保障乙方的人身权益和劳动安全，提供相应的劳动防护用品和劳动条件。
六、劳动纪律：乙方应严格遵守幼儿园的各项规章制度，认真履行教育工作，不得违反工作纪律。
七、离职：乙方离职应提前一个月通知甲方，劳动合同终止后，乙方应按时交接工作，并归还甲方的一切物品。
八、其他约定：凡本合同未尽事宜，由双方协商解决。
九、法律适用及争议解决：本合同各项事宜均适用中华人民共和国劳动法律相关规定，如发生争议，双方应友好协商解决。
如无法协商解决，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、本合同自双方签字或盖章之日起生效，至甲方与乙方劳动关系终止时止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：XXXX年XX月XX日本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，均具有同等法律效力。
以上即为幼儿园老师劳动合同内容，希望双方能够遵守合同的约定，共同为提升教育质量而努力。
幼儿园老师劳动合同(4篇)
幼儿园老师劳动合同经营形式____法定代表人：__________单位地址：单位电话____单位邮政编码____员工姓名：__________性别：__________出生年月最高学历最高学历毕业院校：居民身份证号____现住址邮政编码：__________户籍所在地：联系电话：__________甲方：__________(签章) 乙方：__________(签章)签定时间：____年____月____日签定时间：____年____月____日鉴于甲方愿意招用乙方为其员工，乙方愿意成为甲方员工，甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律、企业内部规章制度以及乙方要求了解的其他情况;乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律、内部规章制度以及乙方要求了解的其他情况。
乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。
根据现行《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，幼儿园(以下简称甲方)与____(以下简称乙方)，经双方互相考察、平等协商、一致的原则，同意签订本劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。
第一条：合同期限：本合同为固定期限的劳动合同。
自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
试用期满，员工没有提出书面异议，将自动转为固定期限合同。
第二条：工作内容和工作地点㈠工作内容：1.甲方根据甲方工作需要，安排乙方的工作岗位。
2.甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从工作安排和调整。
3.若乙方达不到甲方的工作要求，给甲方造成一定的经济损失，甲方可以考虑给乙方转地转岗，转岗地点，转岗位。
幼儿园教职工聘用劳动合同范本(3篇)
幼儿园教职工聘用劳动合同范本（3篇）幼儿园教职工聘用劳动合同范本（通用3篇）幼儿园教职工聘用劳动合同范本篇1甲方：乙方：经考核，决定录用__________(以下简称乙方)为正式员工，经双方协商，订立合同如下：1、双方合同期为年，从年月日起至年月日止。
劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。
甲方根据园的用人情况，安排乙方在园担任教学工作。
甲方根据工作需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。
乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务，履行职责。
2、乙方工资：月工资__________元。
3、甲方基本权利和义务：根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。
保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
甲方有权根据工作需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。
甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。
4、乙方基本职责：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。
服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。
完成甲方指派的工作任务和经济指标。
保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。
乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。
5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2)严重失职，对甲方利益造成重大损害的；3)乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；4)被依法追究刑事责任的。
本合同自签字之日起生效。
双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。
本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日幼儿园教职工聘用劳动合同范本篇2甲方：________________乙方：________________甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信托的基础上，签定本合同，以便共同遵守。
幼儿园教师劳动合同(范本7篇)
幼儿园教师劳动合同（范本7篇）幼儿园教师劳动合同【篇1】甲方：_________乙方：_________根据民办非企业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条聘用合同期限本聘用合同期限为：_________年;自_________年_________________月至年_________月。
第二条聘用岗位及其职责要求(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方担任甲方炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。
(二)热受本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量。
(三)努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。
(四)严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒(五)注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。
(六)严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。
(七)虚心听取意见，服从园长安排和管理。
(八)积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。
(九)乙方必须身体健康，无任何传染病。
(十)乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。
第三条工作报酬(一)甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月__元的工资。
(二)享有园方给予各种奖励。
第四条聘用合同的终止与解除(一)聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。
(二)聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。
(三)乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
(四)因行业及特殊性，乙方如果中途提出解除合同，需提前1月告知甲方(五)如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。
幼儿园教师聘用劳动合同范本8篇
幼儿园教师聘用劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：XXX幼儿园地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作岗位与职责乙方在甲方担任幼儿园教师职位，主要负责幼儿教育工作。
乙方应当按照甲方的要求，认真履行以下职责：1. 负责本班幼儿的日常教学工作，制定教学计划并组织实施；2. 关注幼儿的成长发展，做好幼儿的德育工作；3. 参加园内的各种培训和学习活动，提高自身的专业素养；4. 遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的形象和荣誉。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，具体工作时间按照园内的规定执行。
乙方在合同期间享有国家规定的法定节假日和休息日。
四、劳动报酬甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬：1. 基本工资：每月XXXX元；2. 绩效工资：根据乙方的实际工作表现和甲方的规定发放；3. 津贴和补贴：根据乙方的岗位和甲方的规定发放。
甲方应当按时足额支付乙方的劳动报酬，具体支付方式为每月XX 号通过银行转账的方式支付到乙方的指定账户。
五、社会保险和福利待遇甲方应当为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，社会保险费的个人部分由乙方自行承担，甲方在发放工资时代扣代缴。
乙方在合同期间享受国家规定的各项福利待遇。
六、解除和终止劳动合同（一）解除劳动合同的情形1. 双方协商一致解除劳动合同；2. 乙方因故不能履行工作职责，经过培训仍然不能胜任工作，甲方有权解除劳动合同；3. 乙方严重违反甲方规章制度或者国家法律法规，甲方有权解除劳动合同；4. 甲方因工作需要调整乙方的岗位，乙方不服从岗位调整，甲方有权解除劳动合同；5. 其他符合法律法规规定的情形。
幼儿园教师劳动合同6篇
幼儿园教师劳动合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1幼儿园教师劳动合同一、甲方：__________________（单位名称）____ 地址：______________________ 法定代表人：______________ 经办人：______________ 联系电话：____________________乙方：__________________（姓名）____ 身份证号：______________ 居住地址：____________________ 联系电话：_________________二、甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、公平原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方在甲方单位担任幼儿园教师的有关事项达成如下协议：三、服务内容及工作地点1.乙方作为幼儿园教师，主要从事幼儿园教学、教育工作，包括但不限于教学、保育、课程设计、体育活动等工作内容。
2.工作地点为______________________。
四、劳动合同期限1.本劳动合同自____________（年）__________（月）_________（日）起至____________（年）________（月）________（日）止。
2.试用期为____________天，试用期内如乙方表现优异，经双方协商一致，可以提前结束试用期。
五、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工资为人民币____________（大写）____元，其他福利待遇按照《甲方单位规章制度》执行。
2.乙方利用周末加班超过8小时的，按照国家规定加班工资进行结算。
六、工作时间及休假1.乙方每周工作________小时，工作时间为______________________。
2.乙方享有国家规定的带薪节假日和年假。
七、工作纪律及考核1.乙方应严格遵守甲方单位的规章制度，服从工作安排，不得迟到、早退或旷工。
2.乙方在工作中应认真负责、细心热情，如有表现不佳，甲方有权采取相应办法进行纠正。
幼儿教师劳动合同（三篇）
幼儿教师劳动合同甲方（用人单位）：_____乙方：_____性别：_____文化程度：_____身份证号码：_____甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
合同期限第一条本合同期限为____年（含试用期____月），自____年____月____日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至____年____月____日。
工作内容第二条甲方聘用乙方在_____（科室、部门），担任_____（岗位、职位）。
双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理。
（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。
根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。
（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
（五）其他。
第四条乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。
养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。
聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。
第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。
第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。
（一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。
幼儿园教师劳动合同9篇
幼儿园教师劳动合同9篇第1篇示例：幼儿园教师劳动合同一、合同双方甲方：幼儿园名称乙方：教师姓名二、合同内容1.乙方作为幼儿园教师，应当遵守幼儿园规定，尊重幼儿园管理人员和家长，维护幼儿园的形象。
2.乙方应当认真履行教学任务，对幼儿进行全面的教育指导，促进幼儿身心健康发展。
3.乙方应当积极参加幼儿园组织的各项培训活动，不断提高自身教育水平和教育技能。
4.乙方应当认真备课，按时出勤，不迟到早退。
如有特殊原因需要请假，应提前向幼儿园报备。
5.乙方应当维护幼儿园内部秩序，不得进行违法乱纪、有悖师德的行为。
6.幼儿园应当向乙方提供必要的办公条件和教学设备，并保障乙方的合法权益。
7.双方应当遵守国家有关劳动法律法规，平等协商，友好合作，共同维护教育事业的正常运行。
三、劳动合同期限本合同自XX年XX月XX日起生效，至XX年XX月XX日终止。
合同期满前三十天内，双方可以就续签合同进行协商。
四、合同终止1.合同期满自然终止。
2.双方一方违反合同规定，经协商无法解决的，可提前终止合同。
3.合同解除时，应按照有关法律法规的规定结算工资和福利。
五、其他事项1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.合同中如有未尽事宜，双方可另行协商确定。
3.本合同自双方签字生效。
甲方(盖章)：乙方(签字)：以上为幼儿园教师劳动合同范本，仅供参考。
具体合同内容还需根据实际情况和法律法规进行调整。
希望幼儿园和教师双方能够遵守合同约定，共同促进幼儿教育事业的发展。
第2篇示例：幼儿园教师劳动合同一、双方缔约方甲方（雇主）：（幼儿园名称）乙方（雇员）：（教师姓名）二、合同期限本合同自（年月日）起至（年月日）止，共计（×）年。
三、工作内容乙方在甲方幼儿园担任教师一职，工作内容包括但不限于：1. 负责教授幼儿园学生相关课程，促进幼儿园学生的学习和成长；2. 带领学生参加各种课外活动，并督促学生保持良好的行为规范；3. 积极配合园长及其他教职员工的工作，共同维护幼儿园的正常运转。
幼师劳动合同模板（精选7篇）
幼师劳动合同模板（精选7篇）幼师劳动合同模板（精选7篇）随着人们对法律的了解日益加深，合同的用途越来越广泛，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的幼师劳动合同模板（精选7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
幼师劳动合同1甲方(用人单位)住所：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：A.有固定期限劳动合同：x年x月x日至x年x月x日;B.无固定期限劳动合同，自x年x月x日起。
C.以完成工作为期限。
2、本合同包含x个月的试用期(自x年x月x日至x年x月x日)第二条、工作地点：x省(自治区、直辖市)x市(县)x路x号.第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币x元，其中试用期内工资为人民币x 元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：xx)2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为xxx.第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
幼儿园教师劳动合同3篇
幼儿园教师劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：__________________幼儿园地址：_____________________________法定代表人：_______________________乙方（劳动者）：___________________性别：_____________________________出生年月：_______________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_______________________为确立双方的劳动关系，明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。
一、劳动合同期限本合同期限为______年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
其中试用期为___个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_____幼儿园担任教师岗位工作。
2. 乙方在甲方工作期间应服从甲方安排的工作内容及岗位。
3. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
因工作需要调整工作地点时应提前告知乙方。
工作地点变动应参考乙方居住地的变动。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：__________________幼儿园地址：_____________________________法定代表人：_______________________乙方（劳动者）：___________________性别：_________________出生年月：___________________身份证号码：_____________________住址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
教育局教师幼儿园劳动合同（精选12篇）
教育局教师幼儿园劳动合同（精选12篇）教育局教师幼儿园篇1编号：学校(教师或者幼儿园教师岗位)全日制劳动合同书甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会(养老)保险号码就业登记证号码联系方式甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列方式确定劳动合同期限：固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方坐落于盱眙县学校内。
三、工作内容1、乙方从事岗位的工作，担任职务，乙方应完成该岗位(职务)所承担的各项工作内容。
2、甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，依据乙方的绩效(工作业绩、工作能力和平时表现,下同)考核情况,调整乙方的职务。
乙方应按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假1、甲方采用集中工作、集中休息、轮休、结合法定假日调休、带薪休假等适当方式，确保乙方的休息权利，以利于工作任务的完成。
2、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定，具体以盱眙县人民政府及甲方主管部门通知的机关工作时间为准，一般不超过法律规定的时间。
五、劳动保护、劳动条件1、甲方要对乙方经常进行劳动安全卫生教育，防止工作过程中发生意外伤害。
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2、乙方在教育教学和其它工作过程中必须严格遵守学校依法制定的各项。
乙方对甲方管理人员违章指挥，有权拒绝执行。
六、劳动报酬1、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的工资、奖金(以下简称报酬)。
乙方同意甲方根据乙方职务、报酬分配办法、考核情况等调整乙方的工资、奖金。
2、双方约定执行固定制报酬计发形式：即乙方每月报酬(包括加班工资在内)的总额为元。
其中每月基本工资为元、职务工资元(含考勤、课时补贴、岗位奖、福利等)、绩效奖金元(含常规管理补贴的考勤、课时补贴、岗位奖、福利等)。
幼儿园教师劳动合同范本一7篇
幼儿园教师劳动合同范本一7篇第1篇示例：幼儿园教师劳动合同范本甲方（雇主）：（单位名称）乙方（劳动者）：（教师姓名）鉴于甲方为保障乙方的合法权益，为规范双方的劳动关系，经双方协商一致，特订立本合同。
甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上约定以下条款：一、工作内容和要求1.乙方在甲方单位从事幼儿园教师工作，主要负责对幼儿进行保育、教育和管理等工作。
2.乙方必须遵守国家教育法律法规、学校规章制度，维护学校的声誉，完成学校交办的任务。
3.乙方应当认真做好教育教学工作，关心、爱护和教育幼儿，确保幼儿的安全，促进幼儿的全面发展。
二、工作时间和地点1.工作时间：乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间以学校的安排为准。
2.工作地点：乙方主要工作地点为甲方所在的幼儿园，根据工作需要可能需要外出活动。
3.乙方在工作期间需保持手机畅通，以便与家长沟通和应急联系。
三、报酬和福利1.甲方与乙方约定的基本工资为______元/月，具体的奖金和福利按甲方公司的相关规定执行。
2.甲方为乙方购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）并依法缴纳相关税费。
3.在工作期间，乙方享有带薪年假和法定节假日。
四、其他约定1.乙方在任职期间需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。
2.乙方因故需要离职的，应提前30天向甲方提交书面辞职申请，并经甲方同意后方可离职。
3.甲乙双方如有本合同外的另行约定，应当另行签订书面协议。
五、合同期限和解决争议1.本合同期限为____年，自______年____月____日至______年____月____日止。
期满后，双方如未提出解除合同的，合同自动终止。
2.因本合同引起的纠纷由双方友好协商解决，若协商不成，可以向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上即为幼儿园教师劳动合同的范本，甲乙双方在签署合同时要认真仔细阅读合同内容，确保双方权益，避免发生不必要的纠纷。
希望本合同能够对幼儿园教师们有所帮助。
教育局教师幼儿园劳动合同4篇
教育局教师幼儿园劳动合同4篇教育局教师幼儿园劳动合同1甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：签订日期：月根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履 1. 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。
2. 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方要服从分配。
3.甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。
4.乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制定的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。
5. 乙方违反劳动纪律，甲方可根据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。
有下列情形之一的，为严重违反劳动纪律：(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财务的;(二)私自将生源介绍到其他单位的;(三)因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的;(四)乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的;(五)其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
6.负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学工作计划，并认真执行。
7.服从园长和教研主任的安排，发扬团队精神积极主动与本班教师团结合作，确实做好本园教育保育及生活护理工作。
8.对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，注意个体差异因材施教。
9.做好家长工作，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。
10.认真学习，努力钻研业务积极参加教研活动及业务学习，不断提高自身素质和业务水平。
11.服从领导安排，乙方工作时间为每周5个工作日。
甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。
乙方应根据甲方的合法要求，按时保质完成教育教学工作任务。
幼儿园教师劳动合同范本3篇
幼儿园教师劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：__________________法定代表人/主要负责人：_____________通讯地址：__________________________联系电话：__________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：________________________家庭住址：__________________________联系电话：__________________________鉴于：1. 甲方是一家依法成立并有效存续的幼儿园，具有独立法人资格，现需招聘幼儿园教师以满足其教育教学活动的需求；2. 乙方具有从事幼儿教育工作的相应资格和能力，愿意接受甲方聘请，担任幼儿园教师一职。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，签订本劳动合同如下：第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
1.2 试用期为____个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
第二条工作内容与工作地点2.1 乙方的工作内容为担任甲方指定班级的教师，负责日常教学活动、学生管理及家长沟通等工作。
2.2 乙方的工作地点为甲方幼儿园内，具体地址为：______________。
2.3 如因教育教学需要，甲方可调整乙方工作岗位及工作地点，但应提前通知乙方，并确保调整后的岗位与原岗位性质相近，待遇不变。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行每周五天工作制，每天工作时间为8小时，具体工作时间为上午9:00至下午5:00，中午12:00-13:00为午餐时间。
3.2 乙方享有国家法定节假日休息权利。
3.3 乙方每年享有带薪年假____天，具体休假时间由双方协商确定。
第四条劳动报酬4.1 乙方的基本工资为每月人民币____元。
幼儿园教师劳动合同3篇
幼儿园教师劳动合同3篇篇1甲方（学校）：_______________________地址：_______________________法定代表人：_______________________联系方式：_______________________乙方（教师）：_______________________身份证号码：_______________________户籍所在地：_______________________住址：_______________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特订立本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限的劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事幼儿园教师工作。
具体岗位及职责按照甲方的相关规定执行。
工作地点在甲方学校所在地。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据教育行业的特性，实行标准工时制度或经行政审批后的特殊工时制度。
具体作息时间由甲方安排。
甲方保证乙方享有法定休息的权利，同时考虑到乙方的工作性质和岗位的特殊性，按照相关法律法规执行调休安排。
法定节假日和寒暑假的时间安排按照国家有关规定执行。
乙方在享受寒暑假期间保留基本工资待遇。
具体休假制度按照甲方相关规定执行。
乙方享有婚假、产假等国家规定的相关假期。
病假期间工资按照甲方规定执行。
乙方请假需提前向甲方提出申请并得到批准后方可休假。
未经批准擅自离岗者，按旷工处理。
情节严重者，甲方有权解除劳动合同。
四、薪酬与福利待遇以下无正文。
甲方（盖章）：_______________________法定代表人（签字）：_______________________日期：_______________________乙方（签字）：_______________________日期：_______________________篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（教师）：____________________地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
幼师劳动合同(精选5篇)
幼师劳动合同篇1甲方（聘用单位）：法人代表（负责人）：乙方（受聘教师）：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日起至年月日止。
合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、双方的权利和义务：（一）甲方的权利和义务：1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；2.对乙方的工作进行考核、奖惩；3.制订严格的,规章制度规范乙方；4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；（二）乙方的权利和义务：1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；6.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；7.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；8.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；9.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同变更、终止、解除的条件（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
经双方同意，可续签聘用合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：1、聘期内严重不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。
四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。
如需中途终止合同，须经双方协商解决。
未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。
如有争议，由劳动部门仲裁。
五、本合同一式两份。
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编号：学校（教师或者幼儿园教师岗位）全日制劳动合同书
甲方（用人单位）
乙方（劳动者）
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列方式确定劳动合同期限：固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
二、工作地点
乙方的工作地点为甲方坐落于盱眙县学校内。
三、工作内容
1、乙方从事岗位的工作，担任职务，乙方应完成该岗位（职务）所承担的各项工作内容。
2、甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，依据乙方的绩效(工作业绩、工作能力和平时表现,下同）考核情况,调整乙方的职务。
乙方应按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假
1、甲方采用集中工作、集中休息、轮休、结合法定假日调休、带薪休假等适当方式，确保乙方的休息权利，以利于工作任务的完成。
2、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定，具体以盱眙县人民政府及甲方主管部门通知的机关工作时间为准，一般不超过法律规定的时间。
五、劳动保护、劳动条件
1、甲方要对乙方经常进行劳动安全卫生教育，防止工作过程中发生意外伤害。
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2、乙方在教育教学和其它工作过程中必须严格遵守学校依法制定的各项规章制度。
乙方对甲方管理人员违章指挥，有权拒绝执行。
六、劳动报酬
1、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的工资、奖金（以下简称报酬）。
乙方同意甲方根据乙方职务、报酬分配办法、考核情况等调整乙方的工资、奖金。
2、双方约定执行固定制报酬计发形式：即乙方每月报酬(包括加班工资在内)的总额为元。
其中每月基本工资为元、职务工资元（含考勤、课时补贴、岗位奖、福利等）、绩效奖金元（含常规管理补贴的考勤、课时补贴、岗位奖、福利等）。
3、甲方于每月15日以人民币形式支付乙方上月报酬中的基本工资与职务工资，其余部分随乙方在学校常规管理补贴中发出，不足部分，甲方在学期结束时一次性补齐。
七、社会保险
1、甲方在正式录用乙方后30日内，为乙方申请办理社会保险事项（养老、医疗、工伤、生育、失业），按国家规定比例执行，由甲乙双方共同承担。
其中养老保险为28%（甲方承担20%、乙方承担8%）、医疗保险为9%（甲方承担7%、乙方承担2%）、失业保险为3%（甲方承担2%、乙方承担1%）。
工伤、生育保险由甲方承担。
2、所有保险按照盱眙县（地方）统一公布的社会保险缴费基数下限测算申报，乙方实际工资与该缴费基数下限不符的，乙方自愿按缴费基数下限享有权利承担义务。
订立本合同时按201
4年度的1770元执行。
八、劳动合同的解除：
有下列情况出现时，双方可以解除合同。
其中，适用第1至第7项的，甲方可以随时通知乙方解除本合同。
1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
2、乙方提供虚假资料、证件，或伪造经历、学历、资格证明的。
3、乙方严重违反甲方制定的《员工手册》及相关劳动纪律、规章制度，12个月内考核被扣200分以上的。
4、乙方失职、营私舞弊，在教育教学工作中违规违纪，给甲方造成一定社会负面影响的。
5、乙方被劳动教养，或被追究刑事责任的。
6、乙方未经同意一学期内擅自离开工作岗位3次以上，或累计达5日以上的。
7、乙方在外兼职，或者从事有偿家教，或者不能履行工作职责，导致教学质量下降，或者给学校造成其它损失的；
8、乙方非因公受伤出院后不能满足工作岗位要求，换岗后仍不能满足要求的。
9、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
10、甲方学校招生量下滑，进行裁员的。
11、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
12、本合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成一致的。
13、劳动合同期满的。
14、双方约定一致的。
15、其他可以解除劳动合同的条件成就时。
九、解除合同后双方的义务：
1、甲方为乙方办理终止劳动关系手续，解除合同于甲方通知之日起生效，甲方在学校公告栏内张贴一份，同时向乙方提供的通讯地址寄送一份。
2、甲方应乙方要求，及时、如实出具乙方的工作履历、绩效证明等。
3、乙方应于解除合同的2日内向甲方人事科交接工作，应完好归还其占有的办公用品、文件、设备、工具等甲方资产。
十、合同的生效与纠纷处理：
1、劳动合同依法订立，即具有法律约束力，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2、双方应当全面履行，并严格依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
3、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
4、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
甲方：（盖章）乙方：（签章）
合同订立时间：年月日
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