保安班长岗位职责
保安部班长岗位职责
保安部班长岗位职责保安部班长是一个非常重要的职位，他们在保安队伍中起着至关重要的领导和管理作用。
保安部班长负责管理和指导团队中的保安员，确保他们的工作安排和任务的完成。
以下是保安部班长的主要职责：一、团队管理：1.招聘和培训：保安部班长负责招聘新的保安员，并对他们进行培训，确保他们了解公司和部门的规章制度，并熟悉工作流程。
2.工作安排：保安部班长负责制定保安队伍的工作计划和轮班安排，确保每个岗位都有足够的人员，并且有人负责交班和接班。
3.考勤管理：保安部班长负责管理保安员的考勤和请假记录，确保团队的到岗率和工作时间的合理安排。
二、安全管理：1.安全巡逻：保安部班长负责组织和指导保安员进行安全巡逻，确保公司内外的安全，并及时发现和处理各类安全隐患。
2.应急响应：保安部班长负责组织和协调应急响应工作，如火警、事故等突发事件的处理，确保员工和财产的安全。
3.安全培训：保安部班长负责组织和开展安全培训，提高保安员的安全意识和应急处理能力，确保他们能够应对各种紧急情况。
三、队员管理：1.工作指导：保安部班长负责指导和培训保安员的工作技能和态度，及时纠正他们的错误和不足之处。
2.绩效评估：保安部班长负责对保安员的工作绩效进行评估和考核，奖惩并存，激励和鼓励保安员做出更好的表现。
3.协调沟通：保安部班长负责处理保安员之间的纠纷和矛盾，保持团队的和谐和稳定。
四、文件管理：1.档案整理：保安部班长负责对保安员的档案进行整理和管理，确保档案的完整和安全。
2.报告汇总：保安部班长负责汇总和归档巡逻报告、事故报告等文件，定期向上级进行汇报。
五、安保设施管理：1.设备检查：保安部班长负责对安保设施和装备进行定期检查和维护，确保其正常运行，并及时更新和维修。
2.设施保养：保安部班长负责对公司内外的安保设施进行保养和维护，确保其外观整洁和功能完好。
六、与其他部门的协作：1.沟通协调：保安部班长负责与其他部门保持良好的沟通和协调，共同完成公司的安保任务。
保安班长岗位职责
保安班长岗位职责
保安班长是负责管理和组织保安队伍的工作人员。
以下是保安班长的岗位职责：
1. 组织和安排保安队员的日常工作，确保安全工作的顺利进行。
2. 制定并执行安全管理制度和操作规程，监督保安队员的遵守。
3. 组织实施安全防范措施，制定并负责执行保安巡逻和岗位执勤计划。
4. 负责保安装备的管理，检查保安设备的完好性和有效性。
5. 协调内外部部门，及时处理突发事件和安全事故。
6. 对保安队员进行培训和考核，提升保安队伍的整体素质。
7. 完成职务上的日常报告和记录，及时向上级汇报工作进展情况。
8. 协助领导对保安工作进行计划、组织和指导，参与制定安全管理政策和策略。
9. 负责保安队伍的队员招聘、培训、晋升、考核和奖惩工作。
10. 参与安全风险评估和安全隐患排查，提出改进建议，确保安全工作的连续性和持续性。
以上是常见的保安班长岗位职责，具体岗位职责可能根据企业的要求和保安巡控工作的特点有所差异。
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保安班长工作职责（三篇）
保安班长工作职责保安班长是负责保安部门工作的主管，其工作职责包括但不限于以下几点：1. 组织协调保安团队工作：负责协调安排保安人员的轮班、排班工作，确保保安队伍的正常运转。
2. 安排和指导保安工作：根据工作需要，安排保安人员的岗位、任务和责任，指导保安人员执行工作。
3. 监督和检查保安工作：对保安人员的工作进行监督和检查，确保他们按照规章制度和工作要求履行职责。
4. 处理突发事件：在突发事件发生时，及时处理和处置，确保安全和秩序。
5. 做好巡查和巡逻工作：负责组织保安人员进行巡查和巡逻，确保目标区域的安全。
6. 督促保安纪律和形象：监督保安人员遵守纪律，确保保安队伍的工作形象和形象。
7. 协助管理工作：负责协助管理层制定并执行保安工作的管理制度和方案。
8. 处理保安事件和投诉：负责处理保安事件和投诉，维护秩序和安全。
9. 培训和教育保安人员：负责培训和教育保安人员，提高他们的技能和素质。
10. 上级交办的其他工作：完成上级交办的其他相关工作。
保安班长工作职责（二）保安班长的工作职责包括以下几个方面：1. 组织和安排保安队员的日常工作，指导他们进行安全巡逻、门禁巡查、保安岗位巡查等任务，确保安全工作的顺利进行。
2. 负责制定保安队伍的工作计划和安排，协调分配人员，合理调度保安力量，保证安全工作的全面覆盖和高效执行。
3. 监督检查保安人员的工作动态，严格落实保安纪律和执行规程，确保队员的岗位职责的履行、工作效率的提高和安全风险的防控。
4. 负责组织保安队员进行安全培训和教育，提升队员的岗位技能和应急处置能力，增强队员的安全意识和责任感。
5. 负责与客户或相关部门沟通和协调，解决安全问题和危机事件，及时做出应对措施和处理方案，保护客户的人身财产安全。
6. 参与制定公司安全管理制度和规范，完善安全管理体系，提出安全管理改进建议，确保保安工作的持续改进和优化。
7. 协助上级领导进行安全风险评估和安全演练，提供安全工作的数据分析和报告，定期向上级汇报工作进展和存在的问题。
保安班长岗位职责范文（三篇）
保安班长岗位职责范文一、岗位基本职责：1. 协助上级完成保安工作的规划、组织和领导，负责保安工作的具体实施和运作；2. 组织制定保安工作计划，并指导下属保安人员按照规定完成各项任务；3. 负责组织保安人员的培训和考核，确保其熟悉掌握工作内容和技能；4. 监督保安人员的工作表现和纪律，及时进行奖惩；5. 组织保安人员进行日常安全巡逻，发现问题及时报告并处理；6. 负责协调处理突发事件和安全事故，保障组织内部的安全；7. 组织开展消防、抢险救援等应急演练，提高保安人员的应变能力；8. 协助上级领导制定安全保卫制度和规章制度，并监督实施；9. 负责安排保安人员的轮班和休假，保证工作安排的连续性和稳定性；10. 管理和维护保安装备和工作工具，确保其完好无损。
二、岗位职责详细描述：1. 负责保安工作计划的制定和执行，根据工作要求安排保安人员进行日常安全巡逻、安保卫士等工作；2. 组织开展保安人员的培训和考核，提高其安全意识和应急处理能力；3. 监督并检查保安人员的工作表现和纪律，及时进行奖惩，提高工作的积极性和责任感；4. 负责组织突发事件和安全事故的应急处置，及时报告上级领导并协调相关部门进行处理；5. 负责组织保安人员进行日常的安全巡逻，检查和排查安全隐患，及时采取预防措施；6. 负责安排保安人员轮班和休假，确保工作安排的连续性和稳定性；7. 负责管理和维护保安装备和工作工具，定期检查和维修，确保其完好无损；8. 协助上级领导制定安全保卫制度和规章制度，监督实施并及时修订；9. 负责组织开展消防、抢险救援等应急演练，提高保安人员的应变能力；10. 完成上级领导交办的其他任务。
三、任职资格和能力要求：1. 具备保安员资格证书，且有相关工作经验；2. 具备较强的组织和领导能力，能够有效地指导和管理下属保安人员；3. 具备较强的应急处理能力和危机意识，能够迅速、准确地应对突发事件；4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与其他部门和人员有效合作；5. 具备较强的责任心和执行力，能够认真负责地完成工作任务；6. 具备较强的学习能力和自我提升意识，能够不断提高自身的专业水平。
保安班长工作职责
保安班长工作职责篇一：保安班长岗位职责保安班长岗位职责一、负责协助保安队长的日常管理工作，认真做好安全保卫工作；二、带领全体本班保安员遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，培养高度的组织性和良好的工作作风；三、负责对本班保安员的考勤登记，上报本班保安员奖罚情况。
表扬先进，批评落后；四、安排并掌握本班内部布岗情况、岗位特点、执勤区域及主要职责，检查、督促岗位执勤情况，及时进行调整、纠正，防止治安隐患的出现；五、负责检查和保管所配备的通讯器材、自卫武器及其他公用物资，并监督物品的使用情况；六、负责管理本班保安员的着装及仪容仪表，认真检查，及时纠正；七、做好本班保安员的思想工作，掌握本班保安员的工作情绪，关心保安员的工作及生活，保持旺盛的团队斗志。
随时向上级汇报保安员的思想动态；保证随时能处理一切突发事件和紧急情况；九、团结同事，掌握业务知识，提高处理问题和解决问题的能力；十、遇到重大活动，协助服务单位做好安全保卫工作；十一、积极主动配合服务单位完成相关工作。
十二、及时有效地完成上级交办的其它工作。
1.负责小区安保及防火的管理工作,各岗位人员的安排,确保安保和防火工作达到标准,必要时亦履行保安员的职责。
2.负责检查本班所有保安人员的值班表、交接班表、巡逻记录和考勤。
3.负责监督交接班工作并认真审核、阅读值班记录,确保各类物品列项交接清楚。
4.负责检查保安器械、通讯器材和其他设备的完好情况,指导保安员正确规范使用。
5.负责本班保安员的军体训练和培训考核。
6.每天检查各岗位值勤情况,检查值班记录和工作日志并签字。
7.指示和管理同本班保安员职责有关的各种事宜,负责处理本班与保安工作有关的各类事件,做好各项记录和交接。
8.遇到突发事件及时处理,对发生事件及时填写报告。
9.经常保持同本班保安员的接触,善于做好保安员的思想工作,推动每个保安员工作的积极性。
10.按需要或按管理处主任要求安排本班任何一个保安员工作。
保安班长岗位职责(4篇)
保安班长岗位职责保安班长作为保安队伍中的核心人物，承担着重要的岗位职责。
他不仅需要具备扎实的安全防范知识和技能，还需要具备出色的管理能力和团队协作能力。
下面是保安班长岗位职责的详细内容，供您参考。
一、制定保安工作计划作为保安班长，首先要负责制定保安工作计划，根据企业或社区的安全需求，制定相应的安全防范方案和工作目标，明确保安队伍的任务和职责。
二、组织实施安全巡逻保安班长要负责组织和指导保安队员进行安全巡逻工作。
他需要合理安排保安巡逻路线，制定巡逻计划，并对每次巡逻进行严格的检查和记录，确保巡逻工作的质量和效果。
三、协助处理安全事件保安班长要及时处理及协助处理各类安全事件。
无论是突发事件、人员纠纷还是火灾、盗窃等安全事故，他都需要迅速处置，并妥善处理相关纠纷和问题，确保场所的安全和秩序。
四、指导队员开展培训保安班长应对队员进行安全防范知识和技能的培训。
他要制定培训内容和计划，组织开展必要的培训活动，并对队员进行个别指导，提高队员的专业素质和工作水平。
五、监督队员工作保安班长要对队员的日常工作进行监督和考核。
他需要跟踪了解队员的工作情况，对工作不称职的队员进行指导和纠正，对优秀的队员要及时表扬鼓励，激发队员的工作热情和积极性。
六、安排队员轮班保安班长需要负责安排队员的轮班工作。
他要合理制定轮班计划，确保各个时段都有足够的保安人员，并根据需要做好应急调配，保证场所的安全和秩序。
七、协助管理安保设施保安班长要协助管理和维护安保设施。
他需要对门禁系统、监控设备、报警装置等安全设施进行定期检查和维护，并及时报修或更换损坏的设备，确保设施的正常运行。
八、建立良好的服务形象保安班长要充分认识到自己作为企业或社区的形象代表的重要性。
他要通过言行举止、服务态度等多方面表现出良好的形象，与业主或居民保持良好的沟通和合作关系。
九、参与应急演练活动保安班长要参与企业或社区的应急演练活动。
他需要担任演练的组织者或指挥者，负责制定演练方案和计划，并对演练过程进行监督和评估，提出改进意见，不断提高应急处理能力。
保安班长岗位职责
保安班长岗位职责岗位概述保安班长是保安队伍中的一员，承担着保安工作中的一系列管理和指挥工作。
主要负责保安队伍的日常管理、培训、监督等工作，同时也需要与其他部门进行协调沟通，确保公司内外环境的安全和稳定。
岗位职责1.领导和管理保安队伍，制定安全保卫计划和工作制度。
2.统筹安排、监督和管理保安队员的工作任务，确保岗位人员的工作水平。
3.负责制定保安队的巡逻、巡视、检查制度，指导保安队员巡逻、巡视、检查。
4.组织开展保安技能培训、讲课、演练，提高保安队员的核心素质和技能水平。
5.负责安全工作的考核和纠错，发现安全隐患及时汇报上级，并提出防范措施。
6.维护公司、员工、客户、访客等各方面的安全，严格控制人员进出公司区域，防止意外事故的发生。
7.若遇重大突发事件，保安班长需要在第一时间安排保安队员进行现场管理和安全控制，确保事件得到妥善处理。
8.进行保安器材的配发、使用和维护，确保保安器材的安全运行、防止损坏或者流失。
9.学习掌握公司的大型活动、会议、展览等场所的安防要求，配合其他管理部门组织协调开展各项活动。
10.保持紧密配合并与其他部门沟通协调，确保公司整体运转的安全稳定。
岗位技能1.具备一定的领导和管理能力，能有效地指挥和管理下属人员，并能够根据应急情况及时做出决策。
2.具备扎实的安全防范和应急处理知识，能够正确处理突发事件以及遇到各种意外事故时的应对措施。
3.具备良好的沟通和协同能力，能够与其他管理部门进行有效的协商、沟通和协调工作。
4.具备较为全面的法律法规和安全技术知识，能够加强保安队员的安全意识并提高整体安全等级。
5.具备一定的计算机技能，能够熟练操作办公软件和基本的计算机设备。
岗位要求1.具有相关保安从业证件和专业技术证书。
2.具备较好的身体素质和心理素质，能够在各种环境下适应工作工作强度和工作时间。
3.具有较高的职业操守，能够严格执行工作纪律和安全规定，并能为公司维护声誉做出积极的贡献。
4.具有较好的团队合作精神，能够协同下属完成各项任务，并建立良好的沟通合作关系。
保安班长的岗位职责
保安班长的岗位职责
保安服务是指为满足公民、法人和其他社会组织的安全需求，依照法律、法规、规章和国家有关规定，由依法设立的企业、组织提供的专业化安全防范服务及相关服务。
下面是店铺整理的保安班长的岗位职责。
保安班长的岗位职责：
1、做好交接班工作，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告和岗位的分配工作;
2、不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导;
3、检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，有无违反厂规厂纪的行为，并及时上报，进行纠正、跟进处理;
4、协助保安队长的工作，做好本班人员值勤过程的工作安排及监督管理工作。
5、与保安员一起做好门岗执勤工作，严格按照公司人员和车辆出入、货放放行、快件收发等相关规定执行。
6、积极参加上级领导组织安排的体能训练及消防安全培训。
7、完成上级领导临时交办的任务。
8、保安部班长对保安队长负责。
保安班长•岗位职责
1. 负责对全体保安员的工作管理;
2. 负责公司厂区及宿舍的安全检查;
3. 认真做好保安员的品质及思想教育工作，及时纠正保安员的违纪行为;
4. 应急突发事件的处理，并及时汇报上级;
5. 定时、定期完成消防安全检查;
6. 完成对保安员的岗位培训;
7. 协调内部成员关系，对工作提出改进建议;
8. 上级领导临时指派的工作或任务;
保安班长•职位要求
1.教育背景：初中以上学历
2.培训经历：受过安全管理及消防知识的培训
3.技能技巧：
1)、有大型工厂安全保卫管理工作经验;
2)、较强的责作心及敬业精神;
3)、退伍军人优先考虑。
保安班长岗位职责7篇
保安班长岗位职责7篇保安班长岗位职责11、对所有保安员的管理、督导训练及考核。
2、每天检查保安值班日志内容，发现问题及时处理。
3、督导保安值班注意的礼仪礼节，接待访客注意事项及电话管制。
4、定期组织保安人员业务知识的学习、军训和消防训练以及各种应急演习。
5、每天进行不定时查岗和不定时查夜，并及时纠正保安人员的违纪行为，督导保安人员加强巡视厂区、宿舍。
6、按人事部通知，安排新入职人员住宿和离职人员宿舍物品监收，对宿舍财物维护及检查。
7、每周定期召开至少一次安全例会并有记录。
8、制定每月值班安排表。
9、负责公司门卫工作的管理，严格检查出入厂门车辆、人员、物品并做好记录。
10、协助生产部与后勤处理异常情况(如急病和工伤送医院、宿舍违规处罚等)事务。
保安班长岗位职责21、做好交接班工作，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告和岗位的分配工作;2、不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导;3、检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，有无违反厂规厂纪的行为，并及时上报，进行纠正、跟进处理;4、协助保安队长的工作，做好本班人员值勤过程的工作安排及监督管理工作。
5、与保安员一起做好门岗执勤工作，严格按照公司人员和车辆出入、货放放行、快件收发等相关规定执行。
6、积极参加上级领导组织安排的体能训练及消防安全培训。
7、完成上级领导临时交办的任务。
8、保安部班长对保安队长负责。
保安班长岗位职责31、服从部门负责人工作安排并报告有关工作，在做好本职工作同时，负责本班安保、监督管理工作；2、保安班长上岗前，应进行自我仪容仪表检查，做到按规定着装，服装应干净整洁，形象端庄，佩戴工号牌；上岗后，始终保持良好的精神状态，站姿、行姿要端正、准确；3、明确当班工作任务和要求，做到心中有数；4、坚守岗位，严格执行值勤管理制度，工作中始终保持热情、耐心，将甲方的需求放在首位；5、维持校区内的正常秩序，发现问题及时协调解决；6、监督保安员按操作规程和要求做好工作，发生报警必须迅速到现场察看，如发生刑事案件、治安案件、火灾事故等应迅速按照程序上报处理并积极开展现场紧急处理；7、负责对安保用品和器具的保管工作；8、遇到不能解决的问题及时向领导汇报；9、做好当班工作记录，负责当班的`交接工作，交接班时，须将接班人员应注意事项、待处理问题交接清楚，安保物品应清楚、无误；10、负责对本班的保安员进行考核，并把考核情况报告项目部主任；11、完成领导交办的其他工作。
保安班长工作职责模版（三篇）
保安班长工作职责模版一、岗位职责1.负责协调和管理保安队伍，确保保安工作的正常运行；2.监督和指导队员的工作，提高团队整体素质和工作效率；3.制定并执行保安工作计划，合理安排巡逻和值班任务；4.负责编写和完善相关的安全管理制度和操作流程；5.负责保安装备的管理和维护，确保设备的正常运行和有效使用；6.开展安全防范工作，提出可行的安全风险防控措施；7.负责安排保安培训和岗前培训工作，提高队员的专业技能；8.与相关部门保持良好的沟通和协作，及时反馈和解决问题；9.配合开展突发事件的处理工作，确保安全、稳定和有序；10.完成上级交办的其他工作。
二、能力要求1.具备较强的组织和协调能力，能够有效管理保安队伍；2.具备较好的沟通和协调能力，能够与上级、下级以及其他部门进行有效合作；3.具备一定的安全防范意识和专业知识，能够制定和执行相应的安全管理制度；4.具备较强的应急处理能力，能够快速决策和处理突发事件；5.具备较好的团队合作精神和服务意识，能够带领团队完成工作任务；6.熟悉保安工作的基本操作和监控设备的使用；7.具备较强的责任心和抗压能力，能够在紧急情况下稳定情绪并采取有效措施；8.具备良好的文书写作能力，能够编写相关的报告和工作总结。
三、任职要求1.年龄在25-45岁之间，身体健康，具备一定的保安工作经验；2.具备保安员资格证书，并具备较好的保安知识和技能；3.高中以上学历，熟练使用计算机办公软件；4.具备较好的团队管理能力和领导经验；5.具备较好的语言表达能力和沟通能力；6.有相关行业工作经验者优先考虑。
四、工作环境1.常规办公场所；2.需要进行保安培训和定期巡逻；3.需要应对突发事件，有一定的风险。
五、福利待遇1.薪资面议，根据个人能力和工作表现来定；2.提供社会保险和其他福利待遇；3.提供培训机会和晋升空间；4.提供员工活动和健康体检。
以上是保安班长工作职责模版的主要内容，实际情况根据企业的具体需求和实际情况进行调整和完善。
保安班长的岗位职责
保安班长的岗位职责保安班长的岗位职责（篇1）1、执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。
2、做好队员的思想工作。
要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。
做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。
3、不断提高队员的业务素质。
要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。
4、加强与客户保卫部门的联系。
要与客户保卫部门保持密切的联系，交换工作情况，熟悉客户单位周围的社会治安情况，从进驻单位的实际出发，及时提出保安工作的建议和要求，以保障客户安全，维护客户利益。
5、认真做好考勤工作。
要贯彻公司提出的.“从严治队”的要求，及时、准确填报公司印发的考勤报表，并于当月25日前开展分队会议，及时总结当月工作情况和计划下月的工作目标。
6、组织责任区内的工作。
要根据公司宗旨和保安服务的合同事项，组织好责任内的守护，巡逻等工作，维护责任区安全，妥善处理各种纠纷和案件。
7、做好领班思想工作。
根据其情节轻重进行处理保安领班的失职行为，造成后果的报公司保安部门处理。
保安班长的岗位职责（篇2）1、全面负责区域内的消防、保安工作；2、对消防设施、监控设施定期维护；3、建立完备的保安制度，确保正常安全的办公秩序；4、建立健全队员值班、考勤和请销假制度；5、负责对本队队员岗位考评工作，每月定期向主管汇报；保安班长的岗位职责（篇3）1、执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。
2、做好队员的思想工作。
要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。
做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。
3、不断提高队员的业务素质。
要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。
4、加强与客户保卫部门的联系。
要与客户保卫部门保持密切的联系，交换工作情况，熟悉客户单位周围的社会治安情况，从进驻单位的实际出发，及时提出保安工作的建议和要求，以保障客户安全，维护客户利益。
保安班长岗位职责
保安班长岗位职责
保安队员属于第一线，时刻保持警惕，着装要干净整洁，要学会自律，遵守规章制度，尊重别人，别人也尊重你，要学会礼让和忍耐。
下面是小编整理的保安班长的岗位职责。
保安班长岗位职责：
1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗;
2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全;
3、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私;
4、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备;
5、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入。
保安班长岗位职责：
1、负责排班,合理安排员工请休假,确保工作正常开展;
2、负责布置保安执勤工作;
3、负责保安消防主管交办的事项;
4、初步处理客诉问题;
5、当班时间、当值区域无消防安全事故;
6、抽查餐饮后厨日巡检覆盖率100%;
7、负责管控大型活动所辖区域安保;
8、商户三关一闭检查;
9、广场开闭店检查 ;
10、消防器材、现场设备设施检查;
11、保安当班在岗情况抽检;
12、做好公司内部保密工作,不得泄露重要事项;
13、按时完成领导交办的事项。
保安班长任职要求:
1、高中及以上学历,军、警校毕业年龄:30-45岁
2、熟知消防安全法律法规及车场管理等专业知识
3、2年以上大型商超安全管理工作经验、1年以上班组长工作经验
4、掌握消防设施的使用方法,会组织人员疏散逃生技能
5、熟知广场安全通道、安全设施的位置、数量
6、执行力、责任心、沟通能力、学习能力
保安班长岗位职责。
保安班长的岗位职责
保安班长的岗位职责保安班长是保安队伍中的重要角色，承担着维护安全秩序、管理保安人员和执行安保任务等职责。
他们需要具备一定的专业知识和技能，能够有效组织和协调保安工作，确保保安工作的顺利进行。
以下是保安班长的主要岗位职责：1.组织管理保安队伍：保安班长负责组织、管理和指导保安队伍的工作。
他们需要制定保安工作计划和任务，协调和安排保安人员的工作时间和工作内容。
同时，他们还需要对保安培训进行组织和管理，确保保安人员具备必要的专业知识和技能。
2.执行安全巡逻任务：保安班长是保安巡逻队的负责人，他们需要带领保安巡逻队进行安全巡逻。
巡逻任务包括对场所进行定期巡查，检查安全设施和设备的运行情况，发现并处理安全隐患。
保安班长还需要制定巡逻路线和巡逻时间，确保巡逻任务的全面和有效进行。
3.处理突发事件和安全事故：作为保安队伍的领导者，保安班长需要在发生突发事件和安全事故时迅速做出反应，并采取有效的措施进行处理。
他们需要与相关部门和人员进行及时沟通和协调，组织保安人员进行紧急处置，保障人员和财产的安全。
4.维护安全秩序：保安班长需要制定并执行安全规章制度，维护公共场所的安全秩序。
他们要负责监督和管理场所内的安保工作，处理违规行为和安全纠纷，并保证人员和财产的安全。
保安班长还需要与相关部门和人员进行合作，共同维护好社区、企业和单位的安全环境。
5.参与安保系统的建设和维护：保安班长需要参与安保系统的建设和维护工作。
他们要负责安保设备的购置和安装，确保设备正常运行。
同时，他们还需要进行设备的日常维护和检修，保证设备的安全和稳定运行。
6.协助上级完成其他工作：保安班长需要协助上级完成其他相关工作。
他们要积极配合和支持上级的工作，执行上级交办的任务和安排。
同时，他们还要及时向上级报告工作进展和存在的问题，提出合理化建议，以便上级能够及时调整和改进工作。
总之，保安班长是保安队伍中的中坚力量，承担着重要的组织、管理和执行任务的责任。
保安班长的岗位职责范文（4篇）
保安班长的岗位职责范文保安班长的岗位职责包括以下方面：一、管理部分1. 组织安排并负责保安班组的日常工作，确保保安人员按照工作安排和要求履行岗位职责；2. 确保保安队伍的规范化管理，完善保安制度和规章制度，制定操作规范和工作流程；3. 做好保安班组的队伍建设，培训和指导新入职保安人员，提升保安人员的专业素养和工作能力；4. 组织开展应急演练、安全排查和警示教育，定期组织保安人员进行安全知识培训，并督促其做好工作记录和报告；5. 负责汇总上级主管部门的工作要求和安排，及时将相关政策、信息和通知传达给保安人员。
二、安全防范部分1. 负责保安队伍的安全防范工作，制定并指导实施安全防范措施，包括保安巡逻、门禁管理、消防安全、物品损失预防等；2. 参与制定本单位的安全管理制度和安全预案，协助上级主管部门开展安全评估和安全演练；3. 负责组织和协调保安队员，积极参与突发事件处置，保护单位及人员的安全；4. 做好与公安、消防、保安监管等相关部门的联系和协作，及时了解相关政策和法律法规，确保本单位的安全工作符合规定。
三、纪律管理部分1. 负责保安班组内部的纪律执行工作，监督保安人员按照规章制度要求履行岗位职责，保持良好的工作纪律；2. 对保安人员的违纪行为进行处理，及时发现和解决工作中的问题，确保纪律的严肃性和公正性；3. 定期组织保安人员进行岗前教育、队伍大会和纪律学习，加强对保安队伍的教育和监督。
以上仅是保安班长的岗位职责的一个范本，具体的职责还会根据不同单位和具体情况而有所差异，需要根据实际情况进行具体制定。
保安班长的岗位职责范文（2）保安班长是保安队伍中的核心角色，他们不仅需要具备扎实的专业知识和丰富的工作经验，还需要具备一定的领导能力和个人素质。
作为一个保安班长，他们的岗位职责主要包括如下几个方面：一、安全防范：保安班长是保安队伍中的骨干，他们要负责组织和指导队员进行安全巡逻、门岗把守等工作。
首先，保安班长要制定科学合理的巡逻路线和时间，确保全面细致地巡查各个区域，发现并及时处理各类安全隐患。
保安队带班班长岗位职责
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保安班长工作职责范文（3篇）
保安班长工作职责范文一、职责概述保安班长作为保安部门的重要职位，负责管理和指导一组保安人员。
其工作职责包括执行保安工作任务，维护安全秩序，提供安全服务，以保障人员财产安全。
保安班长应具备优秀的领导才能和组织能力，能够有效地协调和管理保安班组的工作。
二、工作职责具体分析1. 制定保安计划和工作安排：保安班长负责制定保安工作计划，根据企业或单位的实际安全需要，合理安排保安人员的工作任务。
他们需要考虑到重要场所的保卫需求，例如入口处、重要设施、机房、监控室等，以保障客户和员工的安全。
2. 组织保安培训和考核：保安班长应组织和参与保安人员的培训活动，包括安保技能培训、应急演练、维持秩序等。
并定期进行保安人员的绩效考核，确保他们具备必要的技能和素质，能够适应保安工作的需要。
3. 管理保安人员工作：保安班长负责对班组内的保安人员进行日常管理，包括指导他们完成保安工作任务、解决工作中的问题和纠纷、调度和安排班次等。
他们需要制定相应的工作流程和制度，以提高保安人员的工作效率和保安服务质量。
4. 监控和巡逻：保安班长负责监控保安设备的运行情况，包括闭路电视监控系统、报警设备等，以及进行巡逻安排。
他们需要确保监控设备的正常运行，及时发现和处理异常情况，以维护安全秩序。
5. 处理突发事件和应急情况：保安班长在突发事件和应急情况下，需要迅速做出反应和处理。
他们应熟悉应急预案，并协调保安人员和其他相关部门，有效地应对各类紧急情况，确保人员和设施的安全。
6. 进行安全检查和隐患排查：保安班长负责对工作区域的安全状况进行定期检查，发现和排除安全隐患。
他们需要熟悉安全防范知识，对可能存在的风险进行建议和改进意见，以确保工作环境的安全和稳定。
7. 协调保安工作与其他部门的配合：保安班长需要与其他相关部门进行良好的沟通和协作，确保保安工作与公司的运作顺利衔接。
他们需要了解各部门的工作需求和安全标准，为保安人员提供必要的指导和支持，以保障全员安全。
保安班长岗位职责
保安班长岗位职责保安班长是保安队伍中的重要角色，负责组织、指挥和管理保安队员的日常工作。
保安班长的岗位职责十分重要，下面将具体介绍他们的职责。
一、保安工作计划的制定和组织保安班长负责制定保安工作计划，并组织队员按照计划履行职责。
他们需要根据保安工作的实际情况，制定合理的工作计划，确保保安队伍能够高效运转。
同时，保安班长还需要协调各个岗位之间的工作，确保整个保安工作有条不紊地进行。
二、保安队员的培训和管理保安班长负责对保安队员进行培训和管理。
他们需要根据保安队员的实际情况和工作需求，设计合理的培训计划，并组织培训活动。
保安班长还需要定期对保安队员进行考核，发现问题及时纠正，并给予必要的指导和帮助。
三、保安设备和装备的维护保安班长负责保安设备和装备的维护工作。
他们需要确保保安设备和装备的正常运转，及时对故障设备进行修理或更换。
保安班长还需要定期对保安设备和装备进行检查，确保其工作状态符合要求。
四、安全巡逻和勤务安排保安班长负责安全巡逻和勤务安排工作。
他们需要根据场所的特点和需求，制定巡逻路线，并组织队员进行巡逻。
保安班长还需要根据工作需求，合理安排队员的勤务任务，确保勤务执行的顺利进行。
五、应急处置和事件报告保安班长是事件的第一责任人，他们需要及时应对各种突发情况，并组织队员进行应急处置。
保安班长还需要及时向上级汇报事件的情况，确保上级能够及时做出决策和指导。
六、与相关部门的协调和合作保安班长需要与相关部门进行协调和合作，确保保安工作的顺利推进。
他们需要与物业管理部门、公安部门等建立良好的沟通和合作关系，共同维护社区或单位的安全和秩序。
七、纪律和规章制度的执行保安班长需要严格执行纪律和规章制度，确保队员们遵守各项规定。
他们需要树立榜样，带头遵守纪律，也需要对违纪行为进行及时处理，维护队伍的正常运转。
八、维护良好的社会形象保安班长是保安队伍的代表，他们需要维护良好的社会形象。
他们需要以积极向上的姿态对待工作，服务好群众，做好各项保安工作，树立良好的形象。
保安班长岗位职责_岗位职责_
保安班长岗位职责保安班长是为了加强员工的内部管理而设立本岗。
其职责是全面负责保安班(组)日常管理。
上传下达，做好员工培训及协调工作，确保保安各项工作的顺利开展。
下面和小编一起看看保安班长都有哪些职责吧。
保安班长：1、全面负责区域内的消防、保安工作，对消防设施、监控设施定期维护;2、建立完备的保安制度，严格执行，确保正常安全的办公秩序;3、建立健全队员值班、考勤和请销假制度，并负责对本队队员岗位考评工作，每月定期向经理汇报;4、负责组织本队队员学习政治和业务知识，及时贯彻落实项目的各项指示精神，认真研究落实各项工作要求，带领队员积极做好项目的安全防范工作;5、和地方消防安全部门、派出所建立良好的合作关系。
保安班长岗位职责：1、主持本班工作，坚决执行管理处主任和保安主管的指令，带领和督导全班人员履行岗位职责，认真做好安全护卫工作;2、负责主持召开班务会，及时传达上级指示和保安队长例会精神，研究提出贯彻意见，并具体组织落实;3、负责本班人员的考勤，如实记载本班执勤中遇到和处理过的问题，重大问题要及时向领导请示报告;4、负责协调本班与其他班组之间的工作关系和本班人员之间的关系;5、掌握管理区域内安全护卫工作的规律及特点;6、对因管理不力而造成本班在执勤中发生的重大失误，或本班人员出现严重违法违纪的情况负责;7、负责抓好全班的训练工作。
保安班长任职要求：1、高中以上学历，男身高1.75米，身体健康，五官端正、思想品德好具备良好的服务意识，无犯罪记录;2、3年以上大型物业安保管理服务经验，持保安员上岗证和消防上岗证;3、有一定的军体训练能力和组织、指挥能力;4、熟练并掌握安全、消防知识及应用各类消防器材，有一定的处理突发事件的能力5、有写字楼、商业物业保安、消防管理经验优先，复员军人或保安警校类专业学校毕业优先。
保安班长岗位职责
保安班长岗位职责
保安班长是保安队伍中的重要职务，其主要职责包括：
1. 组织、协调和管理班组工作
保安班长是班组的负责人，需要组织、协调和管理班组工作，确保保安队伍的各项任务有序开展。
他需要考虑到每个保安成员的特长和能力，把工作合理分配，使班组在保安运营中发挥最大的效益。
2. 制定制度并监督执行
作为负责人，保安班长需要制定一些制度和规范，并监督保安队伍的执行情况。
例如，他要制定值班表、签到制度、巡逻路线方案、警戒规定等等。
只有通过明确的制度和规范，才能使保安队伍的服务达到最高标准。
3. 培训和指导保安人员
保安班长需要给予保安人员全面和专业的培训和指导，提高他们的素质和技能，并尽可能地提高他们的安保意识。
对于新进的保安人员，班长需要进行系统的学习和培训，以确保他们能适应新的工作环境，并在实际工作中不断提高。
4. 安全预案的制定和执行
在安保工作中，保安班长必须制定完善的安全预案，以应对各种应急情况。
这些预案包括火灾、地震、突发事件等等。
保安班长需要与企业安全主管部门合作，结合公司的实际情况制定相应的应急预案，并定期组织演练以提高反应能力。
5. 与上级部门沟通和协调
保安班长需要与上级部门保持联系，并及时向其汇报工作情况和出现的问题。
他需要主动与公司的其他部门和管理层取得联系，通过密切合作来解决各种问题。
总之，保安班长是保安队伍中的中坚人物，应该具备管理、组织、协调和执行的能力，以确保保安工作的高效和稳定运行。
保安班长的岗位职责（精选17篇）
保安班长的岗位职责（精选17篇）保安班长的篇11、负责组织当班的保安工作，监督和指导认真做好执勤工作，及时纠正和登记违纪违章现象;2、检查本班人员的着装仪容、内务卫生，保管好配备的通讯器材、保安设施、自卫武器等物品;3、负责填写《值班记录》，登记本班奖罚情况，检查各巡逻点情况;4、按照保安部(队)制定的培训计划搞好组织实施工作，定期召开班务会，经常对队员进行具体的业务指导和岗位培训，提高本人和全班的整体素质和业务水平，能及时解决当班时间内的各种突发事件。
5、及时做好上传下达和请示汇报工作，与辖区业主搞好关系;6、熟悉在紧急情况下本班的组织指挥，处理好一般性的治安事件和业主的投诉，落实安全措施，预防各种事故，工作中有处理不当的事应及时向上级请示汇报;7、团结本班人员，坚持做好经常性思想工作，熟悉和掌握队员的思想动态、工作表现和工作能力。
8、完成公司下达的其他任务。
保安班长的岗位职责篇21、根据公司相关规定，对项目消防设施、监控设施定期维护，负责做好放火、防盗、防事故等工作，保障公司利益;2、按公司制度执行队员值班、考勤和请销假制度，并负责对本队队员岗位考评工作，每月定期向主管经理汇报;3、从事项目安保工作，按规定值岗或巡逻，防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入小区保安班长的岗位职责篇31.负责本班安保及防火的管理工作,各岗位人员的安排,确保安保和防火工作达到标准,必要时履行保安员的职责;2.负责检查本班所有保安人员的值班表、交接班表、巡逻记录和考勤;3.负责监督交接班工作并认真审核、阅读值班记录,确保各类物品列项交接清楚;4.负责检查保安器械、通讯器材和其他设备的完好情况,指导保安员正确规范使用;5.负责本班保安员的军体训练和培训考核6.每天检查各岗位值勤情况,检查值班记录和工作日志并签字;7.指示和管理同本班保安员职责有关的各种事宜,负责处理本班与保安工作有关的各类事件,做好各项记录和交接;8.遇到突发事件及时处理,对发生事件及时填写报告;9.经常保持同本班保安员的接触,善于做好保安员的思想工作,推动每个保安员工作的积极性;10.按需要或按管理处主任要求安排本班任何一个保安员工作;11.保持与监控室密切联系,协助监控室处理报警等事件;12.当班值勤前十五分钟,清点当值保安员人数,布置当班保安员的工作,检查保安员是否符合礼仪要求,包括制服、鞋帽、头发、胡须、指甲及器械等;13.对当班保安员在礼节、礼貌、仪容、仪表、组织、纪律、服务态度、精神面貌等方面进行检查及指导;14.随时准备履行管理处主任所安排的其他工作。
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保安班长岗位职责-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII保安班长岗位职责1、带领本班队员学习、遵守国家法律法规和公司各项管理标准，规范执行本岗位职责，服从领导安排，并对当班管理工作负责。
2、带领全班队员执行交接班制度，按时按规定交接班。
上岗前必须着制服，配带防护装备，仪容端正，及时疏通被堵通道，保持道路畅通。
3、检查当班保安是否按照要求上岗、巡逻；在管理队员的同时，加强对新队员岗前培训，检查各岗位当班情况。
4、检查队员对出入小区人员、车辆管理及控制情况，阻止衣冠不整、神态可疑人员以及无证上门推销人员的进入；密切注意小区周界环境，及时发现可疑的人与事，发现问题及时上报，预防治安案件、事故发生。
5、检查队员对物资、货运车辆出入区域管理，电脑录入或手写登记与核查程序，人员、车辆出入管理，访客来访登记与重要贵宾的接待等，是否符公司管理标准和流程。
6、负责对治安防范重点部位进行巡逻检查工作。
7、负责对检修、施工区域进行安保监管工作，提醒施工人员做好防范措施，及时制止违反公司管理标准的行为与不文明举止。
做好四防工作：防火、防盗、防抢、防安全事故。
8、爱护公共物资，熟悉消防器材的位置及使用方法；遇有紧急、突发性事件，应当立即向上级汇报，及时调动保安实施警戒和疏散工作。
9、巡逻时应随身携带对讲机与手机，夜间还应携带照明工具，按频次对现场进行巡逻检查，对各岗位实行不定时检查，适当增加对区域范围内安全薄弱环节的巡逻次数，确保当班期间区域内的治安环境良好。
巡逻时要思想集中，密切注意周边情况，并做好巡查记录。
10、带领本班队员进行岗位培训、业务技能训练、消防和安全知识培训，提高全班人员的综合素质。
11、掌握全班人员的思想情况，及时做好思想引导工作，搞好全班团结，保证各项任务顺利圆满完成。
督促队员合理安排休息时间，保证当班工作质量。
12、教育和监督全班严守公司秘密，落实安全措施，预防各种事故、案件发生。
13、带领全班队员按要求认真填写各项记录，确保无遗漏、更改或错误。
14、完成上级交办的其他工作，在未完成时要向接手人员做好交接，并及时向上级反馈。
保安队长岗位职责1、执行客户单位的规章制度，做好本职工作，管理各项工作。
2、做好队员的思想工作。
要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等情况，及时发现问题。
做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。
3、不断提高队员的业务素质。
要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。
4、加强与客户保卫部门的联系。
要与客户保卫部门保持密切的联系，交换工作情况，熟悉客户单位周围的社会治安情况，从进驻单位的实际出发，及时提出保安工作的建议和要求，以保障客户安全，维护客户利益。
5、认真做好安保计划总结工作。
要贯彻公司提出的“从严治队”的要求，并于次月初开展分队会议，及时总结当月工作情况和计划下月的工作目标。
6、组织责任区内的工作。
要根据公司宗旨和保安服务的合同事项，组织好责任内的守护，巡逻等工作，维护责任区安全，妥善处理各种纠纷和案件。
7、做好班长思想工作。
根据其情节轻重进行处理保安班长的失职行为，造成后果的报公司保安部门处理。
保安队员执勤管理制度1、必须遵纪守法，工作认真，责任心强，思想素质及业务技术素质好。
2、上岗值勤的任务是防火、防盗、防破坏、防抢劫、防恶性事件和事故，确保厂区内员工及财产安全。
3、应准时到岗，严守执勤岗位，做到不迟到、不早退、不脱岗、不准聚集在一起，上下班做好交接班记录。
4、上岗执勤时，应保持高度警惕，加强巡逻，遇到异常情况应加强监视，发生突发事件时，首先应通知就近值勤点的队员及时到位，尽力控制事态发展，并及时向领导汇报。
5、在上岗执勤时，接受领导在业务上的指导和检查，对被检查出的问题，及时整改。
6、上岗期间不得从事与上岗执勤无关的事宜，严守上岗执勤纪律。
7、加强监督、检查指挥区域范围内的一切车辆停放。
8、上岗执勤必须按规定着装，佩戴执勤证，配备必要的器材，保持整齐的仪容仪表。
9、上岗执勤中应精神饱满，树立保安形象，文明执勤、礼貌待人，纠正不文明行为时，应使用文明用语，举止要礼貌。
10、遵守保安人员学习、训练制度，定期组织保安员对法纪、职业道德教育，加强安保知识和业务技能、礼仪礼貌等培训。
保安员交接班、值班室规定1、保安队长在保安经理批准同意的前提下，根据本队实际情况，安排执勤班次。
2、接班保安员应提前15分钟到达岗位，自检仪容仪表，做好接班准备。
3、交接班时，必须提前10分钟由上班带队人员向下班带队人员介绍本班执勤情况和需注意的问题，并将执勤警械做好登记如实移交。
4、接班带队人员在听取上班带队人员的情况介绍后，应主动对责任区域巡查一遍，发现问题及时向上班带队人员提问或要求上班带队人员签字认可, 对巡查中发现的重要问题应及时向上级汇报。
5、接班带队人员在完成与上班带队人员的交接后，应提前2分钟向本班队员布置工作及注意事项，后列队赶赴各岗位进行接岗。
6、接班队员未到岗，上班队员严禁下班离岗。
7、上班队员在交接班前15分钟，应将岗亭及周边环境卫生彻底打扫干净。
8、如实、详细做好交接班记录，保证各项记录本完整。
9、岗亭、值班室地面干净，无痰迹、果皮、纸屑、烟头等垃圾。
10、值班桌面干净、物品整齐、记录本完整、办公桌上无杂物和乱堆放的物品，物品摆放整齐有序，办公用品、值班器械完好无损。
11、帽子、口杯、水桶等物品均按指定位置摆放，衣服均叠放在更衣柜内，禁止在值班室或岗亭内乱挂、乱堆、乱扔。
12、墙面、门窗和其他区域无乱写乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂现象。
13、岗亭、值班室内每月进行灭蚊蝇、蟑螂工作，减少岗亭内、值班室内害虫，保持岗亭、值班室卫生干净、整洁，及时冲洗，没有污垢、杂物和臭气。
14、室内无易燃、易爆、剧毒及其他危险物品。
工作纪律制度1、上班实行早班和夜班制，考勤实行按月统计。
请假需提前一天以书面形式申请。
2、上班队员应接岗前到队部签到，参加班前例会和体能训练（早班参加训练），并在结束后10分钟内到各自岗位接班。
3、岗内交接班，严禁延时接班或无人接班时私自离岗下班，严禁接班后擅自窜岗、脱岗或离厂。
4、严禁在值班岗位睡觉、闲谈、抽烟和乱扔烟蒂，值班室内及周边保持卫生清洁，物品摆放整齐有序。
5、严禁当班期间饮酒。
6、严禁当班期间看手机、书报及其他一切与工作无关的活动。
7、严禁为违法违纪人员通风报信，提供便利。
严禁内外勾结，监守自盗，侵害企业财产。
8、文明执勤，礼貌待人。
不讲脏话，不粗暴无礼，不仗势欺人，严禁打骂、侮辱他人。
9、严禁擅自挪动和私自使用公司存放在保安职责范围内的车辆、设备、产品、原材料和生活用品。
10、遵守职业道德，不准滥用学到的专业知识和技能，不准滥用公司发放的防卫工具和通讯、报警设备。
11、廉洁奉公、秉公执勤，不准私自接受客户给予的物品和现金。
谢绝不了而接受后应立即全数上交。
严禁向客户索取财物。
反对拉关系，捞个人好处。
严禁徇私舞弊。
12、严格执行保密制度，严禁向外人泄露公司的内部机密，不准擅自把亲友带入执勤范围内留宿。
保安管理考核制度1、没有按时在接岗前到队部签到，参加班前例会且未提前请假的按迟到，发现一次考核责任人20元。
2、违反请销假管理制度，未在事前请假或请假未批而不上班的，按旷工处理，旷工一次考核100元，旷工2次直接予以辞退。
3、未按照交接班制度进行交接班的，发现一次考核责任人20元。
4、岗亭内部及周边卫生脏乱差且不打扫的，发现一次考核责任人30元。
5、当班期间未按着装要求制度规定着装，影响执勤形象的，对违反规定的责任人第一次考核20元，第二次考核50元，第三次考核100元并予以辞退。
6、当班期间睡岗，擅自窜岗、脱岗或离厂的，发现一次考核责任人50--100元。
7、当班期间饮酒的，经发现考核责任人200元并予以辞退。
8、门岗队员未按照岗位职责对外来人员、车辆进行管理的，未造成不良影响和财产损失并主动承认错误的，发现一次给予50元的考核，第二次考核100元，第三次违反规定的，考核200元并予以辞退。
9、当班期间违反巡逻防范管理制度，漏巡、少巡、发现问题不闻不问不上报的，发现一次考核责任人50元，情节严重并造成严重后果的，考核责任人200元并予以辞退。
10、在工作记录本上乱涂乱画、随意撕毁，不按要求认真记录的，发现一次给予责任人30元的考核。
11、现场监督人员违反出门物资现场监督制度的，发现一次考核责任人100元，造成严重后果和财产损失的，予以辞退并承担相应经济损失。
12、当班期间查缴的物品，未按照查缴物品登记保管移交管理制度进行登记、保管和移交的，经发现对违反者即予以辞退，并赔偿所造成的损失。
例会制度1、每天、每周、每月定期召开会议。
2、每天早上召开班前例会，会议主要内容：告知交接班人员上个班存在的问题和事项；重点要害部位的治安情况；以及接班人员需要关注的问题；对可能出现的安全隐患，适当调整人员力量进行重点看守巡视；通报存在的违纪行为和不良现象。
3、每周召集班长、队长召开周例会，会议内容：总结本周的工作情况；梳理存在的问题和重点事项；根据现时的具体情况及时调整工作重点。
4、每月召集全体班队人员召开月例会。
会议内容：总结本月的工作情况；梳理在工作中执行制度方面存在的问题和不足；汇总本月违纪情况和好人好事，给予考核和奖励，梳理弘扬正气的工作氛围。
5、每半年召开一次队员全体会议。
会议内容：总结半年来的工作成绩和不足；梳理在日常工作中和执行制度方面存在的问；，以工作中发现的典型事例进行讲评，通过讲评提高队员的业务技能。