中小学音乐学科骨干教师培训方案
中小学骨干教师培训方案范文
中小学骨干教师培训方案范文一、培训目的中小学骨干教师是学校教学工作中的中坚力量，对于提升学校教育教学质量、推进素质教育具有非常重要的作用。
本骨干教师培训方案旨在提升骨干教师的课程设计和教学能力，促进骨干教师的专业成长和发展，从而更好地服务学生的学习和成长。
二、培训对象中小学骨干教师。
三、培训内容和时间安排第一部分：教学理论时间：5天内容：1.课堂教育心理学2.现代教学技术3.学生和教师互动的关系4.课程设计和制定教学大纲第二部分：课程设计和教学实践培训时间：10天内容：1.骨干教师在指定课程上进行深入的教学设计和实践2.与其他骨干教师共同研发教学大纲和课程设计方案，不断完善和优化教学方案3.制定和开发教学资源和教学评估方案第三部分：学科新发展培训时间：5天内容：1.学科前沿与热点问题探讨2.学科教学的最新方法和新技术的应用3.学科知识和教学方法更新与实践经验四、培训方式和评估标准培训方式：1.关于教学理论和学科新发展的培训，采用专家授课和小组讨论相结合的方式，具体教学内容和培训形式由专家组织和设计。
2.关于课程设计和教学实践的培训，采用导师辅导和骨干教师小组合作的方式，每个小组由一名导师负责辅导，指导小组的课程设计和教学实践。
评估标准：1.培训结束后，骨干教师需要提交一份课程设计和教学计划，由专业人员进行审核和评估。
2.针对课程设计和教学实践的培训部分，骨干教师需要提交一份教学反思和总结报告，并由导师进行认真审核和评估。
五、培训后的跟踪服务本培训方案结束后，将开展针对骨干教师的课程设计和教学实践的跟踪服务，包括教学计划、教学资源、教学评估和教学成果等方面，以促进骨干教师的进一步专业成长和发展。
同时，鼓励骨干教师继续参加进阶培训，不断提高自己的教学水平和专业素养。
六、结语中小学骨干教师的专业成长和发展对于学生的学习成长、学校的教育教学质量以及中小学教育事业的发展具有至关重要的作用。
本培训方案将注重理论和实践相结合，旨在提高骨干教师的教学能力和专业素养，以更好地服务于学生的学习和成长。
音乐课外培训计划安排内容
音乐课外培训计划安排内容一、培训目标1.培养学生对音乐的兴趣和热爱，提高音乐鉴赏和表演能力。
2.培养学生音乐学习的自觉性和主动性，提高学习效率。
3.培养学生音乐表达能力和团队合作意识，增强社会交往能力。
4.培养学生对音乐文化的理解和认识，提高音乐文化修养。
5.培养学生对音乐创作的兴趣和能力，激发创新意识。
二、培训内容1.音乐理论知识包括音乐基本理论、音乐史、音乐分析及作曲等方面的知识。
通过系统的理论学习，提高学生对音乐的认识和理解能力。
2.音乐基础训练包括音阶练习、音乐节奏练习、音乐和声练习等。
通过不断的基础训练，提高学生的音乐演奏技巧和表现能力。
3.音乐鉴赏赏析包括古典音乐、民族音乐、流行音乐等的鉴赏和赏析。
通过大量的听力训练和专题研究，提高学生的音乐审美能力和鉴赏能力。
4.音乐表演训练包括独奏、合奏、合唱等不同形式的音乐表演训练。
通过练习和演出，培养学生的音乐表演能力和舞台表现力。
5.音乐创作实践包括歌曲创作、乐曲编排等方面的实践和探索。
通过实际的创作活动，激发学生的创新意识和创作能力。
6.音乐社交活动包括音乐会观赏、音乐沙龙、音乐比赛等社交活动。
通过积极参与社交活动，拓展学生的音乐人际关系和交往能力。
三、培训形式由专业老师授课，采用课堂教学和实践教学相结合的方式。
在课内教学中，着重培养学生的学习兴趣和学习能力。
2.课外指导由专业老师进行个性化指导，帮助学生解决学习和演奏中遇到的问题。
在课外指导中，注重培养学生的自主学习能力和表演技巧。
3.集体排练由专业老师组织集体排练，培养学生的合作意识和团队精神。
在集体排练中，注重培养学生的合作能力和舞台表现力。
4.教学实践通过参加音乐比赛、音乐会、演出等活动，让学生将所学到的知识和技能应用到实际中。
在教学实践中，注重培养学生的实际操作能力和综合素质。
四、培训方式1.课堂教学采用多媒体教学，结合教师讲解和学生互动的方式，让学生在轻松愉快的氛围中学习音乐知识。
小学音乐骨干教师工作计划5篇_教师工作计划
小学音乐骨干教师工作计划5篇_教师工作计划小学音乐骨干教师工作计划1为了顺利完成本学期的教育教学任务，真正地提高学生的音乐技能技巧，让学生在音乐中学有所获，并能够掌握音乐课所要求的基本知识，同时又能够感受到音乐的快乐和情趣，从而提高音乐审美能力，特制定以下教学计划。
一、教学思路学生的生活范围和认知领域进一步扩展，体验感受与探索创造的活动能力增强。
应注意引导学生对音乐的整体感受，丰富教学曲目的体裁、形式，增加乐器演奏及音乐创造活动的分量，以生动活泼的教学形式和艺术的魅力吸引学生。
保持学生对音乐的兴趣，使学生乐于参与音乐活动。
培养音乐感受与鉴赏的能力。
培养表现音乐的能力。
培养艺术想像和创造力。
培养乐观的态度和友爱精神。
二、教学目标1、总目标：保持学生对音乐的兴趣，使学生乐于参与各项音乐活动。
引导学生对音乐的整体感受，丰富教学曲目的体裁、形式，培养学生的音乐感受与音乐鉴赏能力，发展艺术想象力与创造力。
增强乐器演奏及音乐创造活动的分量，在生动活泼的教学过程中培养学生乐观的生活态度和友爱精神。
2、分目标：(1)感受与鉴赏知道常见的中国民乐器，并能听辩其音色，在感知音乐节奏和旋律的过程中能初步辨别旋律进行的高低、快慢、强弱，能感知乐句与乐段的结束，并能做出相应的反映。
能体验并简述音乐情绪的变化，能区别齐唱与合唱齐奏与合奏，聆听音乐主题并能说出曲名。
喜欢聆听我国民族民间音乐，知道一些代表性的地区和民族的民歌和民族器乐曲。
(2)音乐表现乐于参与各种演唱活动，并能对老师的指挥动作几歌曲的前奏做出恰当反映，演唱时姿势正确，声音自然，节奏音调准确，在合唱中能注意与他人合作。
知道力度记号、反复记号。
(3)音乐创造能利用废旧物品自制简易打击乐器，利用人声、乐器声及其他音源材料表现自然界或生活中的声音。
能即兴创编音乐故事、音乐游戏、音乐剧，并能参与表演。
能创作4小节的节奏短句，及简单的旋律。
(4)音乐与相关文化关注日常生活中的音乐，热心收集各种音乐材料并经常聆听。
中小学音乐骨干教师合唱基础知识培训
音色、起音
1.音色。合唱队员必须具备产生并发出各种音色的能力，对共鸣和泛音的调节需要灵活、多变。 正确的音色是根据作品内容产生的，不能千篇一律使用一种音色唱所有作品。
在合唱队员音色控制能力不佳的情况下，训练先服从于共性要求。 2.起音。合唱从起音开始，必须做到整齐划一，且产生相同或者相似的声音音质，鉴别一个合 唱队是否训练有素、是否专业或者说到底“是好是坏”，起音是一个重要的因素。起音之前必须有准 备，也就是说在形成人声的乐器上有形态的准备：首先，呼吸的支持；其次，声带闭合，第三，腔体 的打开（空间感）；第四，准备好韵母（元音）应有的形态，歌唱是在韵母的形态上发声母。最后在 以上完成的瞬间发声，而不是在此瞬间之后发生（即所谓声音一碰即出），反之声音臃肿、沉重、繁 琐、木”。 以美声唱法为基础的，注重共性，消除个性的演唱方法，最好有演唱艺术歌曲
的经验。（通常并非歌剧式唱法，可理解为艺术歌曲唱法） 合唱队员的声音位置一定要保持高位置，靠前、高位是绝对的，这是世界合唱
的潮流。——吴灵芬老师 高位置——是一种现象，不是手段；不挤不卡，是空间感、共鸣腔的合理搭配； 不等于“鼻音”，声音明亮不一定位置高，位置高声音必有色彩； 靠前——绝非声音往前推，而是建立在含着唱、吸着唱、咽壁力量基础上，竖 立、通畅的声音，是一种含着力量的爆发力和膨胀力，否则无法统一。
（2）女声合唱：由变声后的女士组织的合唱。
（3）男声合唱：由变声后的男士组织的合唱。
（4）
：由女声（或童声）与男声混合组织的合唱
指挥的能力
二、合唱的声音
（一）合唱理念
合唱理念的核心——“合”。 1.个人与整体关系：
没有我、只有我们，将自己的声音融入整体； 演唱水平越高的人，越要学会控制，“受点委屈”； 想要开怀高唱之时，就是你犯错误之时。——马革顺先生 2.自己该做什么： 一心三用——看指挥、唱自己、听别人（听整体）； 熟记自己声部，聆听其它声部。（找出参照声部一般为旋律声部） 3.互听、互靠、互让理念： 听自己、听和声、听别人；靠声音、靠情绪、靠声部；让旋律、让声音、让声部
中小学骨干教师培训方案范文（通用11篇）
中小学骨干教师培训方案中小学骨干教师培训方案范文（通用11篇）为了确保事情或工作有序有力开展，时常需要预先制定方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。
方案应该怎么制定呢？下面是小编帮大家整理的中小学骨干教师培训方案范文（通用11篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
中小学骨干教师培训方案篇1一、指导思想以转变教育观念为突破，以提高教师实施新课程的能力和水平以及职业道德水平作为重点，建设一支高质量、高水平的骨干教师队伍，带动全县教师队伍素质整体提升，推动xx县中小学教育教学改革，实现xx县基础教育高位均衡发展。
二、培训对象义务教育阶段骨干教师，具体包括：1“人才强教工程”申报者；2校中层以上领导兼任学科教学者；3部分学科如没有符合上述条件的对象，由学校选派一名该学科骨干教师参加培训。
三、培训时间、地点、形式集中培训：xxxx年7月7日—7月16日。
分集中听讲座与学科研讨两种形式。
集中讲座地点：xx县二中；学科研讨地点：xx县实验小学、xx县二中、研训中心。
研修期间，学员每天学习不少于6小时。
分组研讨：7月17日—8月1日。
由各校组织进行。
四、培训目标通过培训使全体学员进一步提高师德修养，丰富知识储备，更新教育理念。
进一步提高深刻理解教材、灵活处理教材、把握重点、突破难点的能力与水平。
进一步提升课堂教学实施的能力与水平。
进一步增强教学研究、改革与发展的示范引领作用。
五、培训内容1、师德培训：开展教师思想政治教育和职业道德教育，强化教师自我修养，树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观，以高尚的情操引导学生全面发展。
2、教育理论和专业知识培训：加强教育学、心理学等基础理论和学科知识理论的学习，围绕新课程实验开展多种形式的通识培训和学科专业培训，使教师自觉将新课程的理念转变为具体的教育教学行为，不断提高实施新课程的能力。
3、教学能力和教育行为培训：按照新课程实施要求，开展教学实践和技能培训，引导教师用实施素质教育的理念指导教育教学行为，并对教育教学问题进行分析、反思、实践、总结，促进教师综合能力的提高和专业化发展。
小学音乐骨干教师培训实施方案
..小学音乐骨干教师培训实施方案为进一步加快我省小学音乐教师队伍建设步伐，建设一支符合素质教育要求，在基础教育改革和发展中发挥示X、带动和辐射作用的高素质小学音乐教师队伍，根据《XX省2011年中小学骨干教师省级培训实施方案》的要求，结合我院的实际，制定小学音乐骨干教师培训实施方案。
一、指导思想坚持以新课程改革为中心，坚持教学理论、教学实践、教学研究相统一，围绕课堂教学，以教师岗位的需求为目标，以问题为中心，案例为载体，多角度、少课时，科学设计培训课程，打造本学科培训的精品课程体系，不断提高教师培训的针对性和实效性。
二、研修目标通过培训，进一步更新小学音乐骨干教师的教育观念，优化教师的专业知识结构，推动教师角色、教学方式和学习方式的根本变革，不断提高教师的课程意识、教育教学能力、科研能力和教育创新的能力，使教师的专业化水平逐步得到提高；使他们在实施改革、推进素质教育和教师培训方面发挥骨干示X和辐射作用，显著提高全省小学音乐教师队伍的素质。
以培训平台为载体，为我省小学音乐教师搭建覆盖省、市、县、校四级的本地网络学习平台，形成集中研修、网络培训与校本研修相结合的长效机制，建设并生成符合小学音乐学科教学需求的动态问题库、案例库，构建教师终身学习的服务平台。
三、研修内容集中研修：模块一：教师专业知识与技能的提高（64课时）以实用的各种伴奏型为主，即兴伴奏与曲式分析及应用。
(16课时)钢琴演奏的提高和技巧训练中的疑问解答(8课时)发声理论，气息的训练（8课时）声乐流派、歌唱技巧及歌曲处理）声乐学习和训练中的各种疑问及解决办法等（16课时）表演、形体基训、技巧、民舞,舞蹈创编（编舞技法）（16课时）模块二：教师教学能力的提升（60课时）如何上好音乐（声乐训练）课、如何提高小学生的综合能力和素质（8课时）各民族舞蹈元素的学习、群舞，歌伴舞的排练、现代舞的学习（16课时）优质高水平音乐课件制作（16课时）充分利用音乐鉴赏挖掘培养学生的审美观（4课时）现代音乐课程改革与教学法、小学音乐科研的选题与拓展（8课时）课堂观摩与研讨（如何建立高效优质的小学音乐课堂、音乐课的备课、说课与评课）(8课时)模块三：小学社会实践音乐活动的辅导与排练（24课时）课堂观摩与研讨（课堂模式创新）（4课时）合唱指挥排练方法及适用技术（技巧技法的运用、实践）、小学生合唱怎样指挥（8课时）乐队排练方法及适用技术（怎样排练适合不同学生作品创作、步骤及如何挑选学生等）（实践及观摩）（12课时）模块四：经验成果交流与技能展示(8课时)分散研修：1.关于当前小学音乐学科教学现状和问题的调查报告2.一个小学音乐课堂教学案例或一个音乐课堂教学设计3.一份指定书目的读书笔记4.组织一次校本研修活动5.一份课题方案或撰写一篇课题研究报告6.提交综合研修报告四、研修方式采取集中培训和分散研修相结合的培训模式，集中培训21天，分散研修2个月。
关于举办莱阳市2013音乐教师培训方案初稿
莱阳市中、小学音乐教师
业务培训活动方案
为切实加强我市学校音乐教学工作，加强艺术教师队伍素质，提高业务技能及开展艺术活动的能力,促进学校课外艺术活动的健康发展，为普及音乐教育做出贡献。
经研究决定对莱阳市中小学音乐教师进行业务培训。
通过培训提升音乐教师的专业素质和业务能力，解决音乐教师日常教学工作中经常遇到的各种问题，服务一线音乐教师教学工作。
一、培训对象：
全市中、小学音乐骨干教师。
二、培训内容：
1、传达本学期活动日程安排及艺术活动内容相关要求。
2、表演台词训练和语言基本功，儿童剧排练。
3、合唱指挥基础知识、合唱中的视唱练耳和声乐作品排练。
4、舞蹈编创及相关排练要领。
三、培训时间及安排：
2013年3月7日上午8：00—11：30下午13：00—16：00 主讲人：孙锦艳、张书荣、包丽霞
四、培训地点：
莱阳市府前中学多媒体教室。
五、培训要求：
培训教师要严格按照课程安排，准时报到，认真学习。
六、报名：
全市职业学校、高中、初中、小学（乡镇以中心中学为单位）每单位派两名专业教师参加。
各单位务于2月28日15：00前，将参加培训教师名单报体卫艺科。
报名邮箱：lyjtjtwy@
电话：7269965（办）
附件：莱阳市中小学音乐教师业务培训报名表
体卫艺科
2013年2月18日。
(精华版)音乐教师继续教育培训
(精华版)音乐教师继续教育培训一、培训背景音乐教育作为我国教育体系的重要组成部分，对于培养学生的审美情趣、提高综合素质具有不可替代的作用。
音乐教师作为音乐教育的实施者，其专业素质和教学能力直接影响到音乐教育质量。
为进一步提高音乐教师的教学水平，加强音乐教师队伍建设，特举办本次音乐教师继续教育培训。
二、培训目标1. 深入理解音乐教育的本质和任务，提高音乐教师的教育理念。
2. 掌握现代音乐教学方法，提升音乐教师的教学能力。
3. 增强音乐教师的艺术素养，提升音乐教育教学质量。
4. 强化音乐教师队伍的职业道德，树立良好的师德风尚。
三、培训内容1. 音乐教育理论：音乐教育的基本原理、音乐教育政策、音乐教育心理学等。
2. 音乐教学方法：现代音乐教学方法、音乐课程设计与实施、音乐教学评价等。
3. 音乐艺术实践：音乐创作、表演、指挥、弹奏等艺术实践技能培训。
4. 音乐教育技术：音乐教育信息技术应用、音乐教育资源开发与利用等。
5. 音乐教师职业道德：音乐教师职业道德规范、音乐教师心理健康与调适等。
四、培训形式1. 面授课程：知名音乐教育专家讲座、案例分析、小组讨论等。
2. 实践环节：音乐艺术实践、教学演示、教学设计与评价等。
3. 线上学习：网络课程、教学资源、在线交流与研讨等。
4. 自学与反思：学习笔记、教学心得、教学改进计划等。
五、培训时间与地点1. 培训时间：2022年10月10日至10月20日，共计10天。
2. 培训地点：XX音乐学院教学楼。
六、培训对象全国范围内各级各类学校音乐教师，包括中小学、幼儿园、中等专业学校、高等院校等。
七、培训费用1. 培训费用：每人1000元，包括培训费、教材费、实践环节费用等。
2. 缴费方式：通过银行转账或现场缴费。
八、报名方式1. 报名时间：自即日起至2022年9月30日。
2. 报名方式：通过电子邮件、电话或现场报名。
九、联系方式1. 联系电话：XXXXXXXXXXX2. 电子邮箱：XXXXXXXXXXX3. 联系人：XXX敬请广大音乐教师踊跃参加，共同提升我国音乐教育质量，为培养具有全面素质和创新精神的音乐人才贡献力量！。
培训手册：音乐教师技术提升
培训手册：音乐教师技术提升
目标
本培训手册旨在帮助音乐教师提升他们的技术水平，以更好地教授音乐课程。
通过简单的策略和无法确认的内容引用，我们将独立做出决策，并避免法律复杂性的问题。
内容
以下是一些提升音乐教师技术的简单策略：
1. 持续学习：作为音乐教师，我们应该不断学习新的音乐技术和教学方法。
参加专业培训课程、研讨会和研究音乐教育的最新趋势是提高自己的有效途径。
2. 多样化教学方法：不同学生有不同的学习风格和能力。
音乐教师应该探索和采用多种教学方法，如视听教学、小组合作、个别指导等，以满足学生的需求并提高教学效果。
3. 利用技术工具：现代技术为音乐教育带来了许多创新工具和资源。
音乐教师可以利用音乐软件、在线教学平台和音频设备等技术工具，提供更丰富的教学体验，并激发学生的学习兴趣。
4. 培养沟通技巧：音乐教师应该具备良好的沟通技巧，与学生和家长保持良好的关系。
建立开放的沟通渠道，定期与学生和家长交流，了解他们的需求和反馈，以便更好地指导学生。
5. 组织演出和比赛：为学生组织音乐演出和比赛是培养学生自信心和表演能力的重要途径。
音乐教师可以定期安排学生参与演出和比赛，提供舞台机会，同时给予他们积极的反馈和指导。
总结
通过以上简单策略，音乐教师可以提升自己的技术水平，并更好地教授音乐课程。
持续学习、多样化教学方法、利用技术工具、培养沟通技巧以及组织演出和比赛，都是提升教学质量和学生表现的关键因素。
希望本培训手册能对音乐教师的技术提升有所帮助。
中小学音乐骨干教师省级培训模式探讨
骨 干教 师省 级 培 训
社会
的 有 机 统 一 ， 调 每 一 个 教 学 环 节 都 要 认 真 落 实 ， 照 强 按 ２ ０ 年 ６ ５日一 ６ １ ， 南 大 学 举 办 了 为 期 一 周 ０９ 月 月 ２Ｅ 河 ｌ 的河 南 省 中小学 音 乐骨 干 教 师培训 工 作 。在 推 进 中小 学 规 范 化 、 度 化 的 要 求 扎 扎 实 实 做 好 。 虽 然 这 次 培 训 时 制 间 短 ， 在 一 周 的 时 间里 却 给培 训 的教 师 以最 实 在 的业 但 务 提 高 ， 程 以 １ 个 专 题 讲 座 的 形 式 展 开 ， 量 照 顾 到 课 ２ 尽 音乐 教 师 业 务 范 围 内 的各 个 领 域 ， 力 求 高度 浓 缩 课 程 并 内容 。 座 的 内容 紧 密结 合 我 国正 在进 行 的基 础 教育 课 讲 程 改 革 ， 音 乐 课 改 的 具 体 内 容 设 计 讲 座 。ｌ ￣ ： 亚 讲 就 ｚ ｎ冯 Ｌ
２１￣ ｐ ０ｏ－ ｊ － 号上旬 又 教 贫 ｒ ６ 刊
中小 学 音乐 骨 干教师 省 级培 训模 式 探讨
宋卫 中
（ 南 大 学 远程 与继 续 教 育学 院 ， 南 开封 河 河 摘 要 ： ０ ９ ６ ， 南 大学 承 办 了 河 南省 音 乐教 ２０年 月 河 ４５０ ） ７ ０ １
科 关 系 和 专 业 领 域 。 培 训 开 始 之 前 ， 院 领 导 组 召 开 多 在 学 次 会 议 ， 求 统 一 认 识 ， 确 培 训 的 目标 和 意 义 ． 培 训 要 明 以 工 作 为 中 心 为 大 局 ， 互 之 间 要 密 切 合 作 、 心 协 力 。 此 相 齐 外 ， 设 置 了组织 管 理体 系 图 ． 培 训工 作稳 定 有 序 地进 还 为 行 和 良好 培 训 效 果 的 取 得 ， 供 了 组 织 和 思 想 上 的 保 障 。 提 二 、 托 学 院 的 学 术 优 势 和 优 秀 的 教 师 资 源 ． 行 开 依 实 放 的师 资 配置 方 式 ， 证 了培训 质 量 。 保 选 派什 么样 的授课 教 师 ， 培 训 工作 的重 中之 重 ， 是 教
关于选派骨干教师参加“国培计划(2011)”—中小学教师示范性集中培训的通知
榆林市教育局关于选派骨干教师参加“国培计划（2011）”—中小学教师示范性集中培训的通知各县区教育局，局属有关学校：根据《教育部办公厅关于组织实施“国培计划（2011）”—中小学教师示范性集中培训项目的通知》（教师厅函…2011‟18号）和省教育厅《关于遴选优秀骨干教师参加“国培计划（2011）”—中小学教师示范性集中培训项目的通知》（陕教师函[2011]17号）精神，共分配我市培训名额23人。
市教育局已从各县区上报的省级名师人选、省骨干教师人选、参加省级教学能手公示名单以及市教学能手和优秀班主任中确定了培训人员，现将有关事宜通知如下：一、中小学骨干教师研修项目（一）培训目标提高骨干教师的教育教学能力和专业化水平，使他们在实施素质教育、推进基础教育改革和教师培训中发挥带头辐射作用，推动全国中小学教师培训的开展。
（二）培训对象及条件全市12名50周岁以下、具备高级教师以上职务的省级中小学学科骨干教师。
（三）培训内容围绕实施素质教育和基础教育课程改革要求，以问题为中心，以案例为载体，深入研讨和总结教育教学经验，探索教育教学规律。
重点包括：学科教学最新动态与发展趋势、课堂教学问题与对策、学生学习发展与评价、修订后的义务教育各学科课程标准与有效教学（小学和初中）、教育教学研究与教师专业发展、校本研修设计实施等。
（四）名额分配表一：小学骨干教师研修项目表二：初中骨干教师研修项目表三：高中骨干教师研修项目二、幼儿园骨干教师培训项目（一）培训目标提高幼儿园骨干教师教育能力，推动全国幼儿园教师培训的开展。
（二）培训对象及条件全市3名幼儿园骨干教师。
年龄原则上在45周岁以下，能够承担本地区幼儿师资培训工作，发挥骨干作用。
（三）培训内容围绕贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》，了解国内外学前教育发展的趋势和特点，针对幼儿教育中的班级环境创设，幼儿教育活动的设计与方法，儿童学习与发展的观测与评估、幼儿教育实践的反思与行动研究等问题进行针对性培训。
中小学幼儿园教师国家级培训计划
中小学幼儿园教师国家级培训计划培训计划是按照一定的逻辑顺序排列的记录，它是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训内容、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训费用等的预先系统设定。
下面跟着来看看中小学幼儿园教师国家级培训计划吧！希望对你有所帮助。
为示范引领各地教师培训，加大教师培训模式创新力度，20xx年"示范性项目"重点围绕推进综合、加强紧缺领域教师培训、创新完善教师网络研修、提升培训能力，开展以下培训。
一、推进综合1、骨干教师能力提升高端研修。
对1600名中小学幼儿园省级骨干教师进行为期2年培训，将集中面授和网络研修相结合，其中面授每年不少于15天，网络研修每年不少于80学时。
以任务驱动为主线，提升专项能力，总结教学经验，塑造教学风格，凝练教育思想，打造研修团队。
面授阶段重在经验总结、问题诊断、思想凝练，明确提升目标与路径；网络研修阶段重在导师引领、课题研究、反思实践、交流研讨、成果展示、辐射引领。
通过跨年度、分阶段连续递进式培训，为各地培养一批教学的带头人和骨干培训者。
2、优秀青年教师成长助力研修。
对1600名具有较大发展潜力的中小学幼儿园优秀青年教师进行为期3年培训，将集中面授和网络研修相结合，其中面授每年不少于15天，网络研修每年不少于80学时。
通过任务驱动，提升教师教学能力、研究能力和创新能力，打造研修团队。
面授阶段重在问题诊断、案例示范、情景体验，做好发展规划，明确发展路径；网络研修阶段重在导师引领、同伴交流、反思实践、课题研究、成果集结、辐射引领。
通过跨年度、分阶段连续递进式培训，为各地培养一批省级骨干教师和骨干培训者。
以上两个项目列入各地培训规划，培训院校（机构）与省级教育行某某某部门协同实施，省级经费支持，国家立项给予资助。
二、加强紧缺领域教师培训3、优秀传统文化教育骨干教师培训。
对150名经典诵读教育骨干教师和1000名民族地区双语教师进行诵读教育专项培训，对200名书法教育骨干教师和教研员进行专项培训，提升教师进行优秀传统文化教育的能力，推进立德树人。
小学音乐教师培训方案(3篇)
小学音乐教师培训方案（3篇）小学音乐教师培训方案（精选3篇）小学音乐教师培训方案篇1为很好的落实《__市教育局关于组织开办小学音乐教师教学技能培训班的通知》，扎实有效的开展好小学音乐教师教学技能培训，特制定小学音乐教师教学技能培训方案。
一、培训指导思想以科学发展观为指导，以新时期对我市小学音乐教师的要求，以及小学音乐教师在专业发展中存在的问题为现实背景，以提高教师的课堂教学执教能力、专业引领能力为重点，整体设计培训工作，整合培训资源，优化培训内容，创新培训模式，增强培训实效，提高培训质量。
二、培训对象政治素质好，热爱农村教育，有强烈的事业心与良好的职业道德。
在日常教育教学工作中积极进行教育教学改革探索，能起到示范、引领和辐射作用的小学音乐教师。
三、培训目标根据全日制义务教育《音乐课程标准》的目标要求，遵循小学《音乐》学科教师的成长规律，立足于小学《音乐》课程对教师的要求，以知识和能力培训为重点，使参训教师树立科学的教育理念、扎实的专业素养、合理的知识结构和较强的创新能力。
为进一步让小学音乐教师理解和解读音乐新课程的基本内涵，更新教育教学观念，实施新课程，提高小学音乐教师的教学能力与水平，熟练运用各项教学技能，全面提高业务素质，胜任音乐课堂教学及指导学生开展艺术实践活动，以满足小学音乐教学的实际需要，提高小学音乐教师的整体水平。
四、培训内容及时间安排课程名称：声乐及教法、舞蹈及教法、乐理与视唱练耳及教法、基础和声与伴奏编配时间安排：16学时16学时16学时12学时指导老师：1.乐理与视唱练耳及教法（16课时）第一单元：记谱法（2节）第二单元：节奏节拍（及五线谱简谱视唱训练及教法）（6节）第三单元：音程与和弦（及五线谱简谱视唱训练及教法）（4节）第四单元：调试与分析（及五线谱简谱视唱训练及教法）（2节）第五单元：音乐常用术语（2节）②中外音乐作品赏析及教法（12课时）2.小学音乐教学法（6课时）第一单元：小学音乐课程整体教学设计（4节）第二单元：小学音乐教材运用与研习（2节）3.声乐及教法（16课时）第一单元：歌唱器官、发声原理及嗓音保护（2节）第二单元：歌唱的呼吸方法与训练（2节）第三单元：歌唱的共鸣方法与训练（2节）第四单元：歌唱的语言与作品分析（2节）第五单元：歌唱的表演形式与表演常识（2节）第六单元：童声的发声与训练方法（2节）第七单元：歌曲演唱训练与分析（4节）4.合唱训练与指挥法（8课时）第一单元：合唱与指挥的基本训练方法（4节）第二单元：合唱队组建和作品编排（4节）小学音乐教师培训方案篇2一、培训目标铁岭中学教师的培训是根据我校实际情况和基础教育的要求，对新教师、骨干教师的后续提高培训，其培训总目标是按照教师专业化成长的规律，瞄准反思型、内省型、专家型教师为目标，建立一支师德过硬、专业优良、有研究潜质、教学个性突出、实践能力强，教学科研成果显著的骨干教师队伍。
小学音乐骨干教师研修计划
小学音乐骨干教师研修计划一、研修目标本研修计划旨在通过为期三个月的集中培训与实践指导，使参训教师能够：1. 掌握先进的音乐教学理念和方法，提高课堂教学效果；2. 熟悉音乐教育的最新动态和发展趋势，增强教育教学创新能力；3. 提升个人艺术修养和专业技能，成为学生学习的榜样；4. 培养团队合作精神，建立有效的校内外音乐教育交流平台。
二、研修内容1. 音乐教学法研讨通过对国内外先进音乐教学法的学习，如奥尔夫、达尔克罗兹等音乐教育法，使教师能够灵活运用多种教学方法，激发学生的学习兴趣，提高教学效率。
2. 音乐教育理论更新组织专题讲座，邀请音乐教育领域的专家学者，对音乐教育的基础理论、心理学基础以及教学评价等内容进行深入讲解和探讨。
3. 实践技能提升安排参训教师参与实际的教学活动，包括课堂教学、课外辅导、学校音乐会的组织与策划等，以实际操作的方式提升教师的实践能力。
4. 艺术修养与专业发展组织参训教师参加各类音乐会、研讨会等活动，拓宽艺术视野，同时鼓励教师进行个人专业技能的提升，如乐器演奏、声乐训练等。
三、研修方式本研修计划采用线上与线下相结合的方式进行。
线上部分通过专业的教育平台提供教学视频、互动讨论等资源，便于教师自主学习；线下部分则通过面授讲座、工作坊、教学观摩等形式，增强教师的实践操作能力和现场交流体验。
四、考核与评估研修结束后，将对参训教师进行综合考核，包括教学设计、课堂实施、学生反馈、个人专业技能展示等方面。
根据考核结果，优秀者将获得相应的认证证书，并有机会参与更高级别的教育项目或研究工作。
五、后续支持与服务为了确保研修效果的持续性，研修计划还包括为期一年的跟踪指导和支持服务。
通过定期的教学研讨、案例分享、远程咨询等方式，帮助教师解决实际教学中遇到的问题，促进教师的长期发展。
“国培计划(2014)”--内蒙古自治区农村牧区中小学骨干教师远程培训项目实施方案
2014年“国培计划”—内蒙古自治区农村牧区初中语文、数学、英语、政治、物理，小学思想品德、音乐7学科骨干教师远程培训项目实施方案一、培训目标培养一批农村牧区中小学骨干教师，在一线教学和教师培训工作中起到引领示范作用。
1.通过师德修养与专业理念课程学习，引领学员高站位认识教育，深层次理解教师，教书育人的意识与为人师表的风范得到强化。
2.通过学科知识与典型案例学习，帮助学员在整体了解学科知识的同时，重点把握新课程教学重点、难点及其教学策略，掌握信息技术融入学科教学的方法与技巧，能以新课程有效教学为平台构建生命课堂。
3.通过对混合型研修模式的实践体验，掌握现代教师培训的有效方法，能充分利用网络研修社区进行自主学习，有效利用学习共同体融智创新，实现专业发展的常态化。
二、培训对象及名额分配1.培训规模：共计10000名。
2.培训对象：农村牧区中小学骨干教师。
3.学科及盟市名额分配：盟市小学思想品德小学音乐初中语文初中数学初中英语初中政治初中物理呼和浩特105 105 170 160 155 80 80包头95 95 190 180 165 90 90 呼伦贝尔140 140 240 230 235 125 125 兴安盟90 90 160 150 125 65 65 通辽180 180 310 310 215 115 115 赤峰245 245 410 410 330 170 170 锡林郭勒50 50 90 80 75 40 40 乌兰察布105 105 180 170 120 65 65 巴彦淖尔75 75 140 130 100 55 55 鄂尔多斯70 70 130 120 120 65 65 乌海25 25 50 40 40 20 20 阿拉善盟20 20 30 20 20 10 10 小计1200 1200 2100 2000 1700 900 900三、培训主题、内容与考核要求1.培训主题新课标深入教与学助力师生共成长。
新课标音乐培训活动方案
新课标音乐培训活动方案1. 引言本文档旨在制定一套新课标音乐培训活动方案，以满足学生对音乐学习的需求，促进其全面发展。
本方案将介绍培训活动的目标、内容、实施方式以及评估标准等方面的内容。
2. 目标本次音乐培训活动的目标是： - 提高学生对音乐的兴趣与热爱； - 培养学生的音乐修养和审美能力； - 培养学生的音乐表演技巧； - 培养学生的音乐创作能力。
3. 内容本次音乐培训活动将围绕以下内容展开：3.1 音乐基础知识学习通过课堂教学，学生将学习音乐的基础知识，包括音乐的构成要素、音乐的流派和经典作品等。
教学将采用互动的方式，通过举例、讨论和听音乐等活动，使学生充分理解和掌握音乐的基本概念和常识。
3.2 乐器演奏技能训练根据学生的兴趣和能力，我们将提供各种乐器的学习机会。
学生可以选择自己感兴趣的乐器进行学习和训练，培养其演奏技能。
我们将配备专业的音乐教师指导学生，确保学生能够获得有效的指导和反馈。
3.3 声乐训练对于对声乐感兴趣的学生，我们将提供声乐训练的机会。
通过合理的声乐指导和训练，帮助学生提高嗓音技巧、呼吸控制和歌曲演唱的能力。
为了激发学生的创造力，我们还将鼓励学生进行个人曲目的演唱。
3.4 音乐创作音乐创作是本次培训的一个重要部分。
我们将教授学生音乐创作的基本技巧和方法，引导他们创作属于自己的音乐作品。
通过创作和演奏自己的作品，学生将获得自信和成就感，提高音乐表达能力。
4. 实施方式本活动将采取以下实施方式：4.1 课堂教学音乐基础知识学习将通过课堂教学的方式进行，教师将根据学生的学习情况进行讲解和指导。
教学内容将结合多媒体资源和实际案例，提供生动而丰富的学习体验。
4.2 个别辅导为了更好地满足学生的个性化学习需求，我们将为学生提供个别辅导服务。
通过一对一的指导，教师可以更好地了解学生的学习情况，帮助他们克服困难，提高学习效果。
4.3 实践演练在培训活动的过程中，我们将组织学生参与各种音乐实践活动，包括合唱团、乐团演出和音乐会等。
(深度版)音乐教师提升培训大纲
(深度版)音乐教师提升培训大纲一、前言为了适应我国音乐教育事业的快速发展，提高音乐教师的专业素质和教学能力，特制定本培训大纲。
本大纲旨在通过系统的培训，使音乐教师掌握更深入的音乐理论、教学方法和实践技能，提升教育教学质量。
二、培训目标1. 深化音乐理论知识，提升音乐鉴赏能力和创作能力。
2. 掌握并运用先进的音乐教学方法，提高教学效果。
3. 提升音乐教师的教育教学能力，培养更多优秀的音乐人才。
三、培训内容3.1 音乐理论知识1. 音乐史：深入了解中外音乐发展的历史脉络，掌握重要音乐家、音乐作品和音乐流派。
2. 音乐理论：深入学习音乐基础理论，包括和声、旋律、节奏、曲式等。
3. 音乐鉴赏：学习分析、评价音乐作品的艺术特色和价值，提升音乐鉴赏能力。
3.2 教学方法与实践1. 音乐教学法：深入学习并掌握各种音乐教学法，如达尔克罗兹教学法、奥尔夫教学法等。
2. 教学设计：学习如何设计音乐课程，包括教学目标、教学内容、教学过程和教学评价。
3. 教学实践：进行音乐教学实践，提升教学能力和教学效果。
3.3 音乐教学设备与技术1. 音乐设备使用：学习各种音乐设备的操作和使用，如钢琴、音响设备、音乐软件等。
2. 音乐制作技术：学习音乐制作的基本技术，包括录音、混音、音频编辑等。
3. 音乐软件应用：学习各种音乐软件的使用，如MIDI制作、音频处理软件等。
3.4 音乐教育心理学1. 学习音乐教育心理学的基本理论，了解音乐学习的过程和心理机制。
2. 掌握音乐教育心理学的研究方法，提升音乐教育研究的质量。
3. 应用音乐教育心理学理论于实际教学中，提高教学效果。
四、培训方式1. 面授课程：邀请国内外知名音乐教育专家进行面授课程，深入讲解音乐理论和教学方法。
2. 实践教学：安排音乐教学实践，让学员在实际教学中提升教学能力。
3. 在线学习：提供在线学习平台，方便学员随时学习音乐理论知识和教学方法。
4. 交流研讨：组织学员进行交流研讨，分享教学经验和研究成果。
初中音乐骨干教师研修计划
初中音乐骨干教师研修计划
第一阶段：理论学习与知识更新
本阶段为期四周，旨在帮助教师们系统回顾音乐理论知识，并了解最新的音乐教育动态。
课程内容包括但不限于基础乐理、音乐史、音乐欣赏以及现代音乐教育理念等。
通过专家
讲座、在线课程和小组讨论等形式，使教师们在理论层面得到充分的充电。
第二阶段：教学技能提升
接下来的八周时间，将重点放在提高教师的教学技能上。
通过模拟课堂、案例分析、教案
设计等方式，让教师们在实践中学习和掌握如何更好地进行课堂教学。
还将引入信息技术
的应用，如智能音乐教学软件的使用，以期提高教学效率和学生的学习兴趣。
第三阶段：实践操作与交流
在此阶段，教师们将有机会走出课堂，参与到学校音乐会、合唱团等实际音乐活动中去。
通过实际操作，教师们可以更好地理解音乐活动的组织与管理，同时也能够在实际指导中
提升自己的指挥能力和团队协作能力。
此阶段还包括与其他学校的交流活动，以便教师们
相互学习，共同进步。
第四阶段：反思总结与发展规划
在研修的最后两周，教师们将进行个人反思和总结，评估自己在研修过程中的收获与不足。
同时，学校将根据教师的表现和需求，提供个性化的职业发展规划建议。
这一阶段的目的
是帮助教师明确未来的发展方向，激发其持续自我提升的动力。
结语
通过上述四个阶段的研修，初中音乐骨干教师将能够在理论素养、教学技能、实践经验和
职业规划等方面得到全面提升。
这不仅有助于提高教师自身的教育教学水平，也将为学生
提供更加丰富多彩的音乐学习体验，促进学生全面发展。
音乐课外培训计划方案表
音乐课外培训计划方案表一、培训目标本培训计划旨在帮助学员提高音乐水平、培养音乐艺术兴趣，通过专业的培训和指导，提高学员的音乐技能和艺术修养，为他们将来在音乐领域取得更好的发展奠定基础。
二、培训对象本培训计划主要面向对音乐感兴趣的学生、音乐爱好者及各类音乐比赛优秀选手，适合各个年龄段的学员。
三、培训课程设置1. 基础练习：音准训练、节奏训练、音乐基础知识学习等。
2. 乐器演奏：钢琴、小提琴、吉他、古筝、笛子、二胡等主流乐器的演奏技巧和乐曲演奏。
3. 音乐理论：音乐历史、音乐基本理论、作曲技巧等内容。
4. 音乐表演：舞台表演技巧、音乐演出的准备和实践等。
5. 专业指导：针对学员的具体需求，安排专业的音乐老师进行个别指导。
四、培训方式1. 现场授课：每周一次课程培训，持续时间为1-2小时。
2. 网络课程：提供网络视频课程，供学员在家自学，并且可随时与老师进行互动讨论。
五、培训师资我们将聘请具有丰富教学经验和音乐专业知识的老师，他们将进行系统的课程教学，为学员提供专业知识和指导。
六、培训评估1. 定期测评：每个学习阶段结束后进行测评，评估学员的学习效果和进步情况。
2. 年度考核：每年一次的年度考核，对学员进行全面评估，根据考核成绩对学员进行奖励和激励。
七、培训成果1. 通过培训，学员将能够掌握一定的音乐技能，提升音乐素养和艺术能力。
2. 参与各种音乐比赛和演出，并且能够取得不错的成绩和表现。
3. 有一定的音乐升学、考级、就业的能力和竞争力。
八、培训费用根据不同课程和老师等级的不同，我们将提供不同的收费标准，让学员和家长可以根据自身的经济能力进行选择。
九、培训活动1. 定期组织学员进行音乐比赛、演出、实践等活动，让学员能够在实际中提高和锻炼。
2. 邀请知名音乐人进行讲座、讲习，提供学习交流机会。
十、其他1. 培训期间，学员需高度重视学习，严格遵守培训纪律和制度。
2. 学员和家长需积极配合培训师资的工作，学员个人行为需符合培训规范。
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中小学音乐学科骨干教师培训方案
为切实提高中小学音乐教师的素质，培养一批中小学音乐教学的“领头雁”，促进我县农村中小学音乐教学的整体提升，根据《浙江省农村中小学教师“领雁工程”实施办法》和《绍兴市教育局关于组织实施农村中小学教师“领雁工程”的意见》，特制定本培训方案。
一、培训指导思想
以科学发展观为指导，根据《全国学校艺术教育发展规划》（XX——XX）和《音乐课程标准》、《艺术课程标准》对学校音乐教育的要求，结合我县中小学音乐教学实际和音乐教师队伍现状，通过培训，全面提高我县中小学骨干音乐师资的理论水平和实践能力，努力建设一支适应中小学音乐教育改革与发展需要，具有现代音乐教育理念和创新能力的骨干音乐师资队伍，从根本上提高中小学音乐教育工作的整体水平。
二、培训对象
“领雁工程”中小学音乐骨干教师主要对象为音乐教研组长，以及在音乐教学工作中发挥骨干作用，积极进行音乐教育改革探索，能起到示范、引领和辐射作用的中小学音乐教师。
已在省、市各类研修班、培训班学习过的教师不再安排。
三、培训目标
根据深入实施基础教育课程改革和中小学教师专业发展，通过培训，使这些教师在政治思想素质和师德、教育思想和观念、教育教学能力和方法、专业知识和业务能力、教育科研和教育教学效果等各方面有较明显的提高，成为本学科中的骨干教师及学科带头人，并以此全面带动教师教育工作的开展。
具体要达到以下目标:
1、更新教育教学观念，了解音乐教育、教学理论的动态与新成果，提升音乐学科教学理念
2、学习音乐学科专业知识，提高教师的教材处理与教学设计能力，提升专业发展水平。
3、观摩优秀课堂教学实践，反思自己的课堂教学，正确认识自我，发展已有专长，提高教师的课堂教学技能，进一步提高教学艺术，提升课堂教学品位。
4、增强教学研究的意识，掌握音乐教学研究的基本思路与方法，撰写音乐教学案例、科研论文，提升教学研究层次。
四、培训内容和方法：
根据骨干教师成长的一般规律，培训内容分为理论学习、课堂实践、教学探究、交流考察四块。
集中培训时间为两个月，共计320学时。
（一）理论学习：理论培训的内容围绕提高教师的政治、业务素质和能力进行，通过培训，进一步提高师德修养，树立素质教育新理念，掌握现代教育的理论和方法，开展以课堂
教学为中心的研究教材、研究教学、研究学生的活动，也为自身的发展增加后劲。
（二）教学实践：主要是根据所学的理论和方法有意识地指导自己的教育教学实践活动，使自己的教育教学工作逐步实现从经验到科学、从无意识到有计划、从凭直觉到有目的明确的飞跃。
实践活动从以下几方面进行：开展互相听、说、评课活动；开展上公开课、分析评价公开课活动；观摩、讨论优秀教师的公开课；总结反思自己的教学实践等。
（三）教学研究：教科研是理论学习和开展实践两者有机的结合，也是提高教师素质的主要途径，因此要求在掌握教科研一般知识的基础上确立好自己的研究课题或研究方向，并在学习、实践的过程中不断收集资料，开展实验、总结、研究，完成自己的研究课题，并形成书面材料。
五、培训考核
1、教师发展中心将建立完备的培训档案。
具体包括：培训方案、实施计划、培训教材资料、培训通知、学员登记表、培训管理规章、日课表、学员考勤记录、实践活动记录、学员作业、学习成效鉴定、学员培训反馈意见表等。
2对学员的学习考核采取理论考核与实践考核相结合，自评、互评、专家评定相结合的方式进行。
理论考核以课程作业、读书心得、结业论文等形式进行；实践考核以案例分析、交流研讨、教学设计、技能操作等方式进行。
具体内容为：
（1）读书札记1篇；
（2）教学设计（诊断课教学设计和提高课教学设计）各1份；
（3）同伴课堂教学诊断分析报告1篇；
（4）自我课堂教学诊断分析报告1篇；
（5）自我或同伴课堂教学实录及反思报告1篇；
（6）课堂教学考察报告1篇；
（7）制作音乐教学课件1份
（8）结业论文1篇；
（9）排练演出成果展示。
（10）完成教学实践手册。
学员修满规定学时，经考核合格后，由县教育局发给“领雁工程”培训结业证书。
六、实施计划
第一阶段：时间为两个星期。
由绍兴文理学院音乐学院负责培训。
培训主题：教师的人文素养，音乐教师的专业知识与专业技能。
开设的课程由文理学院音乐学院制订。
第二阶段：时间为2个星期。
由教师发展中心负责培训。
培训主题：音乐教材教法研究、音乐课程资源开发、音乐教育教学研究的方法。
时间
内容
培训形式
授课人
12．25
上午
教育科研方法讲座
浙江省教育厅教研室研训部主任张丰下午
课题的选题与写作
讲座
2．26
上午
新课程背景下教师专业的素养
讲座
绍兴市教育教学研究院
沈江峰
下午
分班交流互动
讲座互动
教师发展中心李雅芬
12．29
上午
中小学音乐名教师名课例研读
讲座交流省音乐教研员，特级教师吴锐淼
下午
讲座操作12．30
上午
中小学合唱教学的理论与实践
讲座
浙江教育学院音乐学院院长陈祥文
下午
观摩分析
12．31
上午
小学音乐教材研究
讲座
王晓玲杭州文三路小学音乐特级教师中小学音乐学科骨干教师培训方案
下午
示范课
1．4
上午
中学音乐教材研究
讲座
王鸣杭州翠苑中学音乐特级教师
下午
示范课
1．5
上午
中小学音乐课堂教学研究
讲座互动
教师发展中心李雅芬
下午
1．6
上午
音乐课件制作与实践
讲座
实验中学唐春晓
下午
操作
1．7
上午
小学音乐新教材培训
讲座
柯桥小学毛爱萍
下午
中学音乐欣赏教学的方法讲座
钱清镇中王巧玲
1．8
上午
课堂观察与评课的艺术
讲座
教师发展中心李雅芬
下午
音乐课程资源的开发
讲座
市教育教学研究院
徐学军
第三阶段：时间为三个星期。
由教师发展中心负责培训。
培训主题：课堂教学实践，时间为XX年3月，实践基地：柯小、实小、实验中学、柯岩中学等
异地考察：杭州学军小学
第四阶段：时间为一个星期。
由教师发展中心负责培训。
培训主题：课题结题、学员小结、考核、总评、结业典礼。
中小学音乐学科骨干教师培训方案。