面试要掌握好分寸的技巧

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------面试要掌握好分寸的技巧1、不能过于被动。

通常，在面试时过于被动的人都会错误地认为只要事先按一些有关面试技巧的文章里所介绍的去准备好主考官可能要问的问题的答案，然后主考官问什么问题自己就照着答什么问题就可以了。

专家指出其实这是个很大的错误，因为我们哪怕事先准备的怎样周到，到了面试时主考官都可能会问一些我们出其不意的问题，而且用这种方式去面试，过于被动，容易被主考官牵着鼻子走，容易被问及一些对求职者本身是劣势性而且难以用技巧去掩饰的问题，如对方如十分看重工作经验的话，对方首先就会问你有多少年的工作经验，如果求职者是刚毕业出来的话，应如何回答呢?说谎显然不行，说经验并不是主要的主要要看个人能力之类的话吧说服不了对方，很可能就会因此而泡汤。

而如果求职者能运用先发制人的策略就不同了，例如，在一开始谈话时就要牢牢地把握主动权，一阵寒喧过后就有意识地引导主考官问你你想他问的问题，而不给他思考时间来问你他想问的问题，而这些问题的答案当然你早就准备好了，只有这样，求职者才能牵着主考官的鼻子走，让他顺着你的思路去问你你想要他问的问题。

2、尽量讲述你曾做过的某个成功的个案，以此来表现你的卓越才能。

因为个案的说服力是最强的，但这要很有技巧地引导主考官认真1 / 9地听你讲完才能发挥其最大的作用。

如何才能做到这一点呢?(1)在保持真实性的前提下，事先要尽量将该个案编得有故事性、情节性。

(2)在讲述前应先引起对方对你要讲的个案产生浓厚的兴趣。

例如，可能对此个案做一个简要的介绍，或者对它的曲折性、困难性、传奇性做一个概括，使对方自动问你这个个案的详细经过是怎么样的，然后你就可以说这样可能要花你多些时间，这时对方在好奇心的驱动下，就顾不得那么多了，会叫你尽快讲出来。

(3)在讲述时注意保持与对方目光适当的接触，这样一方面可表示对对方的重视，是一种礼貌，另一方面则能起观颜察色，时刻注重对方的反应的作用。

(4)一旦对方表现出有些不耐烦的情绪，你可以在适当的时候运用一些技巧使对方再次提起兴趣。

比如在讲到一个广告个案在实施的过程时，你可以叹一口气，略作停顿，吊一吊对方的胃口，等对方问你为什么叹气时，你才继续讲那时遇到了很大的因难，但你还是想出了一个绝妙的办法将它解决了。

总之，为使对方能听完你的故事，应尽量运用技巧，这样才能取得预期的效果。

记住，讲述一个成功的个案并让对方认认真真地听完比任何的说服方式都有效。

你想找个什么样的工作?面对招聘官，你知道如何开场吗?当记者把一连串的问题抛向数十名高校应届毕业生，大多---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 数的毕业生说不清楚，不知自己该找什么样的工作，也不知自己究竟能干什么，更不了解用人单位喜欢什么样的人，只是说要碰碰看。

一位机械专业的大四学生说，最好能到大一些的企业，这样自己能得到锻炼，至于干什么倒没想过，更不清楚大企业需要什么样的人，许多同学都跟他一样，只是在求职简历上下了一番工夫。

简历简明扼要+与众不同企业用人看什么?求职简历的确是敲门砖。

但是，用词美不美，简历华丽不华丽不重要，重要的是内容。

沈阳远大集团博林特电梯有限公司人力资源部部长宋震瀚对毕业生提出了这样的忠告。

忠告一：简明扼要宋震瀚说，每年到全国各高校去招聘毕业生时，他非常看重毕业生的求职简历，最喜欢言简意赅的简历，所学专业、学习成绩一页，然后将自己学了什么，具备哪些素质，能干什么，想干什么说清楚，一定要简明扼要，这样的人将来干起工作来也会条理清楚、方向明确。

忠告二：与众不同曾经让当年的沈阳机床集团人力资源部部长的吴军记忆犹新的是，他去外地招聘毕业生，一个特别的简历引起了他的注意，在这份简历的页面上，印的是沈阳机床集团的大门与企业精神。

原来，这位同学的理想就是想走入沈阳机床集团，他对企业怀有深深的热爱。

吴军被感动了，可当时招聘的名额已经满了，他问那位同学，干部的岗位没有了，只有工人岗位，你来吗?没想到，这位本科生竟答应了，入厂3 / 9后不到五年，这位同学成为了企业的中层干部。

面试诚信为本+有备而来如果你成功地进入了面试程序，应该做哪些准备?忠告一：诚信为本宋震瀚说，着装要朴素大方，表达要干净利索、实话实说，千万不能说谎。

一位毕业生的学习成绩很优秀，简历写得也很好，可他穿了一套崭新的名牌西装，回答问题很不自然，最后被拒之门外。

企业不喜欢一个不诚实的人，试想一个未毕业的学生，哪来的钱买名贵的西装?如果是家里条件好的话，经常穿不会不自然，这样爱面子的人怎能在企业踏踏实实地工作呢?忠告二：有备而来如果你成功地进入面试，一定要事先对企业有所了解。

让东软集团人力资源总监李印杲印象深刻的是，有一年他去西安的一所大学去招聘软件工程师，一位学机械的毕业生缠着他不放，专业都不对口，怎么能来东软呢?在这位同学的争取下，他进入了面试现场，对东软的企业文化、研究成果、产品都说得一清二楚，而且对计算机、软件开发的见解独到。

到东软后，这位毕业生表现得非常优秀，短短几年时间就成为了单位的骨干力量。

言语表达能力也是面试的重要测评要素，面试中语言技巧使用的优劣，直接反映了考生的知识和修养。

良好的语言表达技巧，会推动面试的顺利进行，协调考生与考官的沟通，使考官能---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 够全面了解考生的能力和素质。

把握言语中六点技巧，就能够突破语言难关。

一、我字的使用1、减少我字的使用频率;2、尽量变单数的我为复数的我们3、用较有弹性的我觉得我想来代替强调意味很浓的我认为、我建议等词语，以起到缓冲作用;4、使用我们的替代语，如大家等，以转移我们的语义积累作用;5、对我字作修饰和限定，如，我的拙见我个人的看法6、在符合语法的情况下省略主语我，如将我认为这是一次成功的运作省略主语变为这是一次成功的运作。

总之，除了在明确主体、承担责任的语义环境下，应慎用和巧用我字。

二、发表意见的技巧为了争取考官的认可，考生除了要具备真才实学能够发表真知灼见，也要掌握表达自己观点的艺术，以此来促进考官对自己观点的理解和接受。

1、考官提问时请考生注意听，抓住考官提问的要点，同时合理组织自己的语言，考官未说完，绝不能打断其话头，静待考官说完后再从容不迫地发言。

2、保持与考官的及时沟通。

5 / 93、不要固执己见，应该允许考官提出相反意见，并且虚心倾听，真诚请教。

4、当问题属于中性或不易引起争论时，可直接坦率地提出自己的观点。

5、当自己的观点不易被接受时，可以使用层层递推法和反证法。

三、怎样做恰当的解释在面试中解释是常用的表达方式。

解释的目的是将考官不明白或不了解的事实、观点说清楚，或者是阐释某件事的原因，还或者是将考官的误解及时澄清。

解释本身并不难，要使自己的解释达到预期效果，这就需要一定的原则和技巧了。

1、解释的态度应端正考生在做解释时，不能因为考官要求你解释的问题太简单而表现得不耐烦或自傲。

考官要求考生解释某一问题，往往考察的就是考生会不会解释。

考生在做解释时必须态度诚挚，用富有情感的语言来说明问题。

2、应适时收尾当解释实在难以奏效时，考生不必着急，话不投机半句多。

如果考官已经做了某个判断，考生往往很难改变他的观点，这时转移话题是最好的解决办法。

3、有理有据解释其实就是阐明考生的论点和论据。

在你确凿的证据和一定的逻---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 辑推理的支持下，考官将很容易接受考生的解释。

4、实事求是解释时若真实情况难以直言，请考生不要寻找借口，强词夺理，更不考试,大收集整理能巧言令色，凭空编造。

该解释的，就讲明客观原因，表明自己态度;不该解释的，不要乱加说明。

考生若有不便直说的或考生不愿在考场表露的，可以如实向考官说明并请求他们的谅解。

5、承担责任当考生被要求解释自己过去工作中的失误或某些不足时，若仅仅说明事情的经过而回避自己的责任，就不明智了。

在自己承担责任时，要就事论事，将责任严格限定于所解释的事情上，不要随意扩大。

6、间接解释即以第三者的角度去解释，包括自己原单位领导、大学的老师、奖状证书等书面材料以及媒体资讯等等。

引用第三者的身份进行解释将增强自己解释的客观性和说服力。

四、如何提升面试语言的逻辑性考生的发言需简洁、精炼，谈吐流利、清楚，以中心内容为线索，展开发挥。

考生不要东拉西扯，将主题漫无边际地外延。

为了突出自己的中心论点，考生可采用结构化的语言。

回答问题时，开宗明义，先做结论，然后再做叙述和论证，条理清晰地展开主要内容。

当然也要避免议论冗长。

7 / 91、避免表达含糊和有歧义2、指代清楚口语不同于书面语，后者可以大量使用代词，而读者有足够的视觉空间容纳上下文，因此，代词使用得多没关系。

而口语速度快，如果代词用的太多，考官难以根据上下文(根本无下文)来分清指代关系。

尤其是他她它在口语中是分不清的，因此考生在考场上为了避免指代不清造成的误解，可以少用人称代词，能用姓名的地方尽量用姓名。

3、情节叙述需提供确切信息有些考生回答问题，不紧扣题意，泛泛而谈。

4、避免使用语义含糊的词语或句式5、不要随意省略主语日常生活中我们的口语可能很随便，经常在谈话的双方都明白时省略主语，但考场上既使双方都能理解的情况下，也最好不要随意省略主语，尤其是必须注意对考官的称呼不能省略。

6、不用方言。

除非考官同意，否则考生在考场上尽量使用普通话。

有些特殊的职位可能要求会某种方言则另当别论。

7、可以在话题末尾做一个小结对于一些时间、空间、逻辑结构不明显的叙述或较长的一段话，考生可以在结尾言简意赅地做一个小结，给考官一个清晰、完整的感觉。

8、增强谈话的逻辑结构考生可以多使用一些连接词，加强句与句之间的承上启下，并突出---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 逻辑关系。