人事异动表3-优秀员工推荐表
优秀员工推荐表
优秀员工推荐表
1. 员工信息
•姓名：
•部门：
•职位：
•入职时间：
•工号：
•联系方式：
2. 推荐原因
请简要说明为什么推荐这位员工。
3. 工作能力
请评估以下方面的工作能力，并在每一项后面打√，可以选择多个选项。
•[ ] 专业知识掌握
•[ ] 解决问题的能力
•[ ] 学习能力
•[ ] 组织协调能力
•[ ] 沟通能力
•[ ] 团队合作能力
•[ ] 创新能力
•[ ] 自我管理能力
4. 专业技能
请列举这位员工在自己岗位上所具备的专业技能或特长。
5. 工作态度
请评估以下方面的工作态度，并在每一项后面打√，可以选择多个选项。
•[ ] 责任心
•[ ] 敬业精神
•[ ] 主动性
•[ ] 积极性
•[ ] 细致耐心
•[ ] 严谨认真
•[ ] 合作意识
•[ ] 纪律性
6. 个人素质与发展潜力
请以简要的形式描述这位员工所具备的个人素质和发展潜力。
7. 额外评价
如果有什么其他方面的评价或者额外的信息，可以在此处补充。
8. 推荐人信息
•姓名：
•部门：
•职位：
•联系方式：
以上是本次的优秀员工推荐表，请认真填写相关信息。
感谢您对公司的贡献和关注。
员工岗位异动审批表
项目公司总经理意见
公司人力资源部意见
公司总经理
意 见
员工岗位异动审批表
日期：
姓名____________性别入职日期
类别：晋职□降职□调动□事Leabharlann 简述：单 位部 门
职 位
工资标准
生效日期
变动前
变动后
所在部门意见：
接收部门意见：
公司人力资源部意见
1、工作表现：
项 目
优 秀
良 好
合 格
员工岗位异动审批表
（北京公司）
日期：
姓名____________性别入职日期
类别：晋职□降职□调动□直 派□
事由简述：
单 位
部 门
职 位
工资标准
生效日期
变动前
变动后
所在部门意见：
部门主管领导意见：
接收部门意见：
部门主管领导意见：
公司人力资源部意见
1、工作表现：
项 目
优 秀
良 好
合 格
不合格
沟通协调
团队协作
单 位
部 门
职 位
工资标准
生效日期
变动前
变动后
所在部门意见：
接收部门意见：
项目公司人力资源负责人意见
1、工作表现：
项 目
优 秀
良 好
合 格
不合格
沟通协调
团队协作
诚信敬业
工作经验
专业技能
2、工作绩效：优秀□良好□基本称职□不称职□
3、工作期间行政处罚记录：
4、调配薪资核定
□核定保持不变□调配后薪资元/月调配起薪日期年月日
不合格
沟通协调
团队协作
优秀员工推荐表
优秀员工推荐表优秀员工推荐表尊敬的评审委员会：我非常荣幸有机会向您推荐我认为优秀的员工。
此人名叫XXX，是我的一位忠实的同事。
我相信他/她在任何企业中都将是一些不可或缺的人才。
以下是我对他/她的评价：XXX已经在我们团队中工作了X年，在这段时间里，他/她表现出了卓越的能力和影响力。
他/她非常勤奋，工作之余还会主动帮助同事解决问题。
他/她的工作质量一流，从不压缩时间让公认的质量得以保证。
他/她的经验和职业素养让他/她尽可能地遵循规则和流程，这使得他/她的团队能够专注于创新和推动企业发展。
XXX是一个聪明而有创造力的人，经常会在工作中发现新的机会和问题，并提供解决方案。
他/她善于发现现有流程中的不足，并提出改进建议。
他/她精于管理和统筹项目的进度，将团队的工作完成得异常卓越。
他/她还以优秀的商业敏感度和英明独立性为团队和企业的未来做出了正确选择。
XXX拥有优秀的计划和执行能力。
他/她能够在压力下快速反应和应对问题，并在紧张情境下保持冷静从容。
他/她非常灵活，对变化也有很好的适应性。
无论是任何职位的员工，他/她总会慷慨地分担工作，并帮助解决他人的问题。
XXX是一个出色的团队领袖。
他/她非常尊重团队成员的想法，并能建立起亲密合作的氛围。
他/她非常善于沟通和交流，总是能够引导讨论细节，发现问题并解决困难。
他/她以身作则，勉励成员在团队中彼此支持，达成共同目标，让工作效率发挥到极致。
综上所述，我由衷地认为XXX是一位出色的员工。
我相信他/她有能力在任何工作中做出重大贡献。
我强烈推荐这位员工，相信他/她能够深得您的信任和赏识。
谢谢您审阅我的推荐信。
此致敬礼XXX。
(完整版)优秀员工推荐表
(完整版)优秀员工推荐表
优秀员工推荐表
为了表彰员工的出色表现和促进团队合作，我们制定了以下的员工推荐表。
请尽可能提供详细的信息和具体的实例，以便对被推荐员工进行全面的评估。
被推荐员工信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 受雇时长：
推荐理由
请简要说明为什么您认为该员工应该被推荐为优秀员工。
以下是一些可以参考的问题：
- 该员工是否展现出卓越的工作技能和专业知识？
- 该员工是否积极参与团队合作并取得显著的成果？
- 该员工是否表现出出色的领导能力或解决问题的能力？
- 该员工是否具有出色的沟通和组织能力？
请在此处提供您的回答：
实例或证据
请提供关于被推荐员工的相关实例或证据，以支持您的推荐。
以下是一些可以参考的问题：
- 该员工在过去的工作中取得了哪些突出的成就？
- 该员工是否得到了客户或同事的积极反馈？
- 该员工是否参与了公司或部门的重要项目？
请在此处提供您的回答：
推荐人信息
- 姓名：
- 职位：
- 部门：
- 联系方式：
请提供上述信息以及您的签名确认。
注意：该推荐表的目的是评估员工的优秀表现，并非作为晋升或奖励的唯一依据。
以上信息将被保密，仅用于内部评估目的。
该推荐表的目的是评估员工的优秀表现，并非作为晋升或奖励的唯一依据。
以上信息将被保密，仅用于内部评估目的。
(人力资源管理)人事异动表最新版
人事异动表
员工编号
部门姓名年月日 Nhomakorabea异动前
单位
职等级
部门
单位
异动后 职等级
异动原因： 新进人员录用 部门/单位异动 正式任用 职务异动 晋升 调本薪 职务代理人 其它
晋升或调薪参考资料：（非该项原因者免填） ·到职日：最近壹年考绩：
·正式任用日：学历：学校 ·晋级日： ·主管意见：
专业
职务代理人
生年 效月 日日 期
核准
人事
异动前 上壹级主管 直属主管
异动后 上壹级主管 直属主管
备注：1.本表依核准权限之人事类规定为准。 2.各种人事异动经核准后，核决主管将第壹联交人事部，第二联交财务部。
优秀员工推荐表3篇
优秀员工推荐表3篇优秀员工推荐表（第一篇）推荐人姓名：[填写推荐员工的姓名]被推荐员工姓名：[填写被推荐员工的姓名]推荐关系：[填写推荐人和被推荐员工之间的关系]工作部门/岗位：[填写被推荐员工所在的部门/岗位]推荐理由：[填写推荐员工的优秀表现和特点]一、个人信息被推荐员工姓名：性别：年龄：联系电话：电子邮箱：二、工作经历与能力1. 工作经历：[填写被推荐员工的主要工作经历，包括工作时间段、公司名称、担任的职位以及工作内容]2. 专业能力：[填写被推荐员工在相关领域的专业能力和技能，可以包括所掌握的技术、工具或软件等]3. 工作态度与表现：[填写被推荐员工在工作中展现的工作态度、严谨性、责任感以及沟通合作能力等方面的优点]4. 创新与成果：[填写被推荐员工在工作中所取得的创新成果，例如提出的创新方案、工作流程的改善等]三、团队合作与领导能力[填写被推荐员工在团队合作中的表现，包括是否具备领导能力、是否能够有效地协调团队合作以及对团队的贡献等]四、他人评价[填写其他同事、上级或客户对被推荐员工的评价，可以是口头或书面反馈]五、附加信息[填写其他需要补充说明的信息]六、推荐人信息推荐人姓名：联系电话：电子邮箱：附言：请针对以上填写的内容，提供详细的事例或案例，以便更好地说明被推荐员工的优秀表现和特点。
（第二篇）优秀员工推荐表被推荐员工姓名：[填写被推荐员工的姓名]推荐人姓名：[填写推荐员工的姓名]推荐关系：[填写推荐人和被推荐员工之间的关系]推荐时间：[填写推荐的时间]推荐理由：[填写推荐员工的优秀表现和特点，可以包括工作能力、工作态度、团队合作、领导能力等方面的评价]1. 个人信息被推荐员工姓名：性别：年龄：联系电话：电子邮箱：2. 工作经历与能力2.1 工作经历：[填写被推荐员工的主要工作经历，包括工作时间段、公司名称、担任的职位以及工作内容]2.2 专业能力：[填写被推荐员工在相关领域的专业能力和技能，可以包括所掌握的技术、工具或软件等]2.3 工作态度与表现：[填写被推荐员工在工作中展现的工作态度、严谨性、责任感以及沟通合作能力等方面的优点]3. 团队合作与领导能力[填写被推荐员工在团队合作中的表现，包括是否具备领导能力、是否能够有效地协调团队合作以及对团队的贡献等]4. 他人评价[填写其他同事、上级或客户对被推荐员工的评价，可以是口头或书面反馈]5. 推荐人信息推荐人姓名：联系电话：电子邮箱：（第三篇）推荐人信息：推荐人姓名：推荐人职位：联系电话：电子邮箱：被推荐员工信息：被推荐员工姓名：所在部门/岗位：所在公司名称：推荐理由：[填写推荐员工的优秀表现和特点，可以包括工作能力、工作态度、团队合作、领导能力等方面的评价]1. 个人信息被推荐员工姓名：性别：年龄：联系电话：电子邮箱：2. 工作经历与能力2.1 工作经历：[填写被推荐员工的主要工作经历，包括工作时间段、公司名称、担任的职位以及工作内容]2.2 专业能力：[填写被推荐员工在相关领域的专业能力和技能，可以包括所掌握的技术、工具或软件等]2.3 工作态度与表现：[填写被推荐员工在工作中展现的工作态度、严谨性、责任感以及沟通合作能力等方面的优点]3. 团队合作与领导能力[填写被推荐员工在团队合作中的表现，包括是否具备领导能力、是否能够有效地协调团队合作以及对团队的贡献等]4. 他人评价[填写其他同事、上级或客户对被推荐员工的评价，可以是口头或书面反馈]附言：请针对以上填写的内容，提供详细的事例或案例，以便更好地说明被推荐员工的优秀表现和特点。
员工异动相关表格2--职位变迁推荐表
审核
签字： 时间： 总经理审批意见如下: 审批 签字： 时间： 员工签字 确认
备注 1.推荐人为部门负责人(含)以上人员. 2.此表经审批后做为员工职位调动的支撑文件，同时也是员工劳动合同的附件．
人力资源部制表
附件2 职位变迁推荐表
推荐人 部门 职位
被推荐人
部门
入职时间
司龄Biblioteka 现职位推荐职位推荐
推荐理由和原因（详细阐述）如下：
签字： 时间： 详细意见如下： 推荐人直接 上级意见 签字： 时间： 详细意见如下： 签字： 时间： 推荐职位所 属部门意见 详细意见如下： 签字： 时间： 详细意见如下： 分管副总意 见 签字： 时间： 人力资源部意见: 1.申请职位是否有人员空缺：□是 □否 2.申请人是否符合申请职位的要求：□是 □否，详细说明如下： a.申请人的条件为： b.申请职位的要求为： 复核 签字： 时间： 人资源负责人详细意见如下：
人事异动表
姓名
异
动
前
部门
单位
职等级
人事异动表
异
动
后
部 门 单 位 职等级
年月日 职务代理人
异动缘故： 新进人员录用 部分/单位异动 正式任用 职务异动 晋升 调本薪 职务代理人 其它
核 生
晋升或调薪参考材料：（非该项缘故者免填）
·到 职 日：
比来一年考成：
·正式任用日：
学历：黉舍
专业
·晋 级 日：
·主管看法：
准
人事
异动前 上一级主管 直属主管
异动后
上一级主管ຫໍສະໝຸດ 直属主管年 效日月
期 日
备 注：1.本表依核准权限之人事类规定为准。 2.各类人事异动经核准后，核决主管将第一联交人事部，第二联交财务部。
优秀员工推荐表
优秀员工推荐表1. 员工信息•姓名：[员工姓名]•岗位：[员工岗位]•入职时间：[入职时间]•工作表现：[简要描述员工的工作表现和成绩]2. 推荐理由作为员工的直接上级，我强烈推荐[员工姓名]成为公司的优秀员工。
以下是我对他/她的几点肯定和推荐理由：•出色的工作能力：[员工姓名]在其岗位上展现出了卓越的工作能力。
他/她始终能够按时完成工作，并充分理解并满足工作的要求。
无论是面对日常的项目还是紧急的任务，他/她总能够保持高效率和高质量的完成。
•积极主动：[员工姓名]表现出了积极主动的态度。
他/她时刻愿意主动承担额外的工作，并勇于接受挑战。
他/她主动寻求解决问题的方法，并能够迅速应对任何突发情况。
•团队合作能力：[员工姓名]在团队中展现出出色的团队合作能力。
他/她能够与他人和睦相处，并始终愿意提供帮助和支持他人。
他/她善于协调团队工作，并能够有效地与他人合作，共同实现团队的目标。
•积极学习态度：[员工姓名]爱好学习，对新知识和技能充满渴望。
他/她不断学习和提升自己，以保持在岗位上的竞争力。
他/她愿意接受反馈，并能够快速将反馈转化为改进行动。
3. 具体事例以下是一些具体的事例，展示了[员工姓名]在工作中表现出的卓越能力和出色表现：1.[详细描述员工在某个特定项目中所做的贡献]2.[详细描述员工在某个紧急任务中所表现出的高效率和解决问题的能力]3.[详细描述员工与团队成员和谐合作、协调工作的例子]4.[详细描述员工积极学习的具体措施和成果]4. 结束语基于以上的综合评价和推荐理由，我强烈推荐[员工姓名]成为公司的优秀员工。
相信他/她会继续取得更好的成绩，并为公司的发展做出更大的贡献。
如果有任何关于[员工姓名]的更多问题，欢迎随时与我联系。
注：在填写员工推荐表时，应根据实际情况进行调整和修改。
以上只是一个示例模板，可根据需要进行个性化编辑。
优秀员工先进个人推荐表
优秀员工先进个人推荐表一、基本信息1. 推荐人姓名：2. 推荐人部门：3. 被推荐人姓名：4. 被推荐人部门：5. 被推荐人职务：6. 推荐理由：二、个人背景被推荐人是本公司的一名杰出员工，参加工作已有多年，在其职位上表现出色，责任心强，为公司作出了积极的贡献。
三、职业素养被推荐人对工作兢兢业业、认真细致，始终坚持高标准严要求，以身作则，为他人树立了榜样。
在工作中，他/她充分发挥个人能力，始终保持积极主动的工作态度，并且乐于协助其他同事完成任务。
四、专业知识与技能被推荐人具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，对工作任务了如指掌，并在解决问题方面展现出卓越才能。
他/她不断学习和充实自己的知识体系，以保持与行业的步伐同步，并应用所掌握的技能为公司带来效益。
五、工作能力被推荐人具有出色的工作能力，能够迅速分析和解决问题，善于思考和创新，具备良好的沟通与协调能力。
他/她在完成工作任务时能够准确把握重点，并具备良好的组织和执行能力，保证任务高质量地完成。
六、团队合作被推荐人是一位优秀的团队合作者，具备极强的团队合作意识。
他/她善于与同事合作，促进团队凝聚力和工作效率的提升。
在日常工作中，他/她乐于分享自己的经验和知识，为团队的共同目标不遗余力地付出。
七、突出贡献被推荐人在工作中取得了突出的成绩和贡献，为公司的发展作出了重要贡献。
他/她通过努力工作和自身的专业能力，取得了一系列令人瞩目的成绩，为提高工作效率、降低成本、提升客户满意度等方面做出了杰出贡献。
八、个人特点被推荐人性格开朗、乐观向上，具备较强的自我管理能力，自己不断学习、自我提升，积极参与公司内外的各种培训和活动。
他/她秉持着积极向上的态度，孜孜不倦地追求工作和个人的全面发展，并愿意与他人分享自己的经验。
九、结语因此，我诚挚地推荐被推荐人作为优秀员工先进个人，希望公司能对其在日常工作中的出色表现给予肯定和奖励，并进一步激励他/她继续为公司的发展做出更多的贡献。
优秀员工推荐表范文
优秀员工推荐表范文
优秀员工推荐表。
推荐人姓名，XXX 推荐人职务，XXX 推荐人联系方式，XXX 推荐人单位，XXX。
被推荐人姓名，XXX 被推荐人职务，XXX 被推荐人工作单位，XXX。
被推荐人工作表现：
被推荐人在工作中表现出色，工作态度积极，责任心强，对待工作认真负责，
能够独立完成工作任务，有较强的组织协调能力和沟通能力。
在工作中，被推荐人能够积极主动地解决问题，善于学习新知识，能够不断提升自己的工作能力，对工作充满热情，能够承担工作压力，有较强的抗压能力。
被推荐人工作成绩：
被推荐人在工作中取得了较好的成绩，能够按时按质地完成工作任务，工作效
率高，工作质量好，受到了领导和同事的一致好评。
被推荐人在工作中有较强的执行力和创新能力，能够不断提出改进工作的建议，为单位的发展做出了积极的贡献。
被推荐人的其他表现：
被推荐人品行端正，为人诚实守信，具有较强的团队合作精神，能够与同事和
谐相处，乐于助人，关心集体荣誉，具有较强的集体主义精神和奉献精神。
被推荐人工作勤奋，积极参加工作，能够吃苦耐劳，对待工作兢兢业业，是一名值得信赖的员工。
综上所述，被推荐人是一名优秀的员工，工作成绩突出，工作態度端正，具有
较强的工作能力和团队合作精神，是一名值得信赖的员工。
相信在今后的工作中，
被推荐人会继续努力，取得更好的工作业绩。
希望领导能够给予被推荐人更多的支持和肯定，让被推荐人在工作中施展才华，为单位的发展做出更大的贡献。
推荐人签名：日期：被推荐人签名：日期：单位盖章：。
人事异动表
人事异动表
姓名
工号
入职日期
职位
备注
生效日期
（直接上司填写）
年月日 签名：
第一项：试用期评核
试用期自：自____年___月___日至____年___月___日
试用期 部门评核意见：
□ 通过 □ 不通过
再录用
□ 可以 □ 不可以
第二项：终止雇佣
□解雇 理由：
□自离
□合同期满
□辞退
□辞职
□退休
第三项：转移/转职位
转职 升职 理由：
部门内部 职位更改
公司内部
备注：
/ 职位
部门 薪金
变动前岗位信息 □ 直接员工 □ 间接员工 □ 职员级
变动后岗位信息 □ 直接员工 □ 间接员工 □ 职员级
是否有变 □是（请填写《工资/津贴调整表》） □ 否
申请人：
部门主管意见：
部门经理意见：
人事部意见：
副总经理批示：
总经理批示：
*合同期满，如部门需终止劳动合同，请提前一个月通知人事行政部。 *辞职者要提前一个月提交此辞职申请到人事行政部。
保存期限：3 年
归口部门：人力资源中心
表格编号：
物业有限责任公司员工人事异动表(WORD1页)
日期：
经办人按审查事项签署意见
部门负责人：
日期：
2
物管处/分管领导 日期： 有无欠款、货物、货款、单据及其
审
3
他财产未清事项。 财务部负责人： 日期： ①复核前列部门移交手续；②员工 工装、更衣柜（办公桌）钥匙、 《员
财务部
批
4
工手册》 、 《礼貌手册》 、考勤卡、餐 卡③对员工异动的意见。 行政部经理： 日期：
员工人事异动表
部门 姓名 异动种类 调动至 个人申请异动理由： 性别 □调动 □晋升 部门 □降级 原职务（岗位） □调薪 □辞职 □辞退 年 月 日 进公司时间 □解除合同 □终止合同 □除名 □其他
调动后职务（岗位）
理由 组织异动理由：
本人签字：
日期：
承办部门负责人签字： 手续办理 顺序 应办事项 ①客户档案资料、工作资料、文件 及数据等交接情况；②办公用品、 1 公司固定资产交接情况；③对员工 调动的意见。 经办人： 所在部门 经办部门
行政部
5
总经理 日期：
已批准于
年
月
日调动至
。
1、上列事项必须完全办理清楚方可离职调动。 2、离职手续全部办理完毕后，此单留公司行政部存查。 此表须另付异动员工个人工作表现说明，由部门领导出具并由公司总经理签字确认，否则视同无效！
人员异动单
签名：
部门主管意见：
签名：
部门经理（副总）意见：
签名：
人力资源部意见：
签名：
总经理意见：
签名：
说
明
1、当人员调动时，此单由调入部门开具、审核人力资源部企管中心（或总经理）核准人事存档。
2、本表由各单位文员向人力资部索取、存用，其它操作规程详细参阅《人员异动管理制度》执行。
广州市xx用品有限公司
人员异动单
部门/单位:□离职□调动
姓名
工号
籍贯/性别
职位/工种
进厂日期
现有薪资
有无加班费
填表日期
异动日期
离职
离职性质
工作交接人
文具、工具交接
□辞职□解雇□自离□开除
单位主管确认
仓库确认
调动
调至部门/单位
职位
调动后试用期
调动后薪资
有无加班费
调动后待遇
调动部门
主管确认：
接受部门
主管确认：