新员工入职培训标准教材9劳动安全
新工人入厂安全知识培训教材
新工人入厂安全知识培训教材1000字新工人入厂安全知识培训教材第一部分一般安全知识1. 了解公司安全制度和规定：在进入新公司之前，一定要了解公司的安全制度和规定，并严格遵守，这是一项重要的安全基础。
2. 紧急逃生：了解安全出口、逃生通道的位置、应急电话和灭火器的使用方法，并在有需要时迅速采取逃生措施。
3. 确定自身的职责和工作权限：各部门给予不同的权限，新员工在了解了自己的职责和权限后，要严格按照工作要求执行，以免意外发生。
4. 工作时间合理安排：新员工应该在正常的工作时间内进行工作，不要过度劳累，以确保自己的安全。
5. 了解最新的安全知识：学习公司安全新知识，包括新的安全标准、安全技术和安全管理，保持警觉。
第二部分机械安全知识1. 熟悉所使用的机器：在使用任何机器之前，一定要熟悉它的结构、工作原理以及安全规定。
2. 避免穿戴不当：在使用机器时，需要穿戴工作服和安全鞋，避免穿戴松散的衣服和项链等物品，以免被卡住。
3. 使用指定的操作工具：使用指定的电气、气动和液压系统工具，以确保安全有效。
4. 防范机器故障：及时清理机器内部灰尘和污垢，并定期检查机器零件的可靠性。
5. 熟练使用防护设备：使用耳塞、面罩和防护手套等设备，以保障自身安全并确保设备的高效运行。
第三部分化学品安全知识1. 标记化学品：了解化学品标签信息，以便了解有害等级和风险，以及使用安全措施。
2. 标签识别：在操作化学药品之前，一定要仔细阅读标签上含量百分比和品名等信息，并识别正确的安全措施。
3. 合理存储：正确储存化学品，存放在防火柜或有风险的区域，并注意防潮和防火。
4. 避免混合使用：不要轻易混合不同的化学药品，除非经过经过特别的许可和训练。
5. 坚守规定程序：在处理化学药品之前，严格按照规定程序操作，并在使用后上锁柜门。
第四部分火灾安全知识1. 了解灭火设备：知道灭火器和消火栓的位置，并学习如何正确使用这些设备。
2. 记住逃生路线：在火灾发生时，需要立即逃离，记住逃生路线，并按照标志逃离。
新员工入职安全教育教材(PDF 43页)
新员工入职安全教育预知训练技术部危险预练安全模块<内部使用严禁复制>胡锦涛总书记在中央政治局第三胡锦涛书在中央政局第十次集体学习时强调，坚持以人为本关注安全关爱生命，切实把安全生产工作抓细抓实抓好。
全安全第一、预防为主、面落实安全第、预防为主、综合治理的方针目录1.安全管理基本知识22.安全管理制度3.现场安全管理4.笔试安全管理基本知识1、安全定义2、安全管理方针安全管3、安全管理原则、安全管理原则4、安全管理理念什么叫安全？狭义的安全：在劳动过程中消除可能对导致人员伤亡、职业病或设备、财产损失因素，保障人身安全、健康和资产安全备财产损失因素保障人身安全健康和资产安全广义的安全:一切活动领域中所有安全问题。
1）生产安全2）生活安全、交通安全、公共安全、公民安全3）生存安全台风、水灾、雷击、海啸、地震等各种自然灾害的防范安全第一预防为主综合治理公司安全方针1、管生产必须管安全2谁主管谁负责2、谁主管谁负责企业主要负责人要对本单位安全生产负责“三同时”：新建、扩建和改建的工程项目，劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计同时施工同时生产和生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时生产和使用“五同时”生产与安全工作在计划、布置、检查、总结、评比要同时进行安全管理理念安全管理理念1、事故可以避免1事故可以避免98%的事故是可以避免的2、以人为本2以人为本关爱生命，保护人的生命安全和健康3、持续改进安全生产与经济社会实现可持续的发展安全管理制度1、安全生产体制2、主要法律法规要求主法律法规求、公司安全管理规定3、公司安全管理规定例近几年的些现象近几年的一些现象●听到的事故越来越多●每次的重大生产安全事故总是有人应声落马安全生产体制国家安全生产体制企业负责(公司安全生产体制安全生产责任制度责任主体)政府监管(监管主体)中介服务(服务主体)安全管理委员会安全主管部门工会员工代表群众监督工会、员工代表安全生产责任制谁主管，谁负责安全生产责任制领导主要责任制度管生产必须管安全安全人人有责制度安全生产法律体系安全生产法、职业病预防法国际劳动公约行政法规地方性法规国家标准部门规章地方政府规章行业标准ILO主要法律法规要求·生产经营单位主要负责人的安全生产法相关规章制度·安全生产责任管理制度1.成立安全生产委员会主任：胡列兵总经理2职责与法律责任·建立健全劳动安全卫生制度·对职工进行安全生产教育·改善劳动条件提供劳动防·教育培训管理程序2.明确公司领导安全职责3.各职能部门安全职责4.生产制造单位安全职责·改善劳动条件，提供劳动防护用品…………………………教育培训管程序职业安全健康教育管理规定1.新员工三级教育（>72个学时）厂级、车间、班组2.培训对象公司领导、中层管理者、一般员工特殊作业人员·员工劳动防护用品发放管理规定1.员工劳动防护用品发放管理规定根据不同岗位提供相应劳保用品2.员工要佩戴安全防护品义务·健全职业卫生管理规定职业病防治法·健全职业卫生档案和劳动者 1.职业病预防管理规定·建立职业病危害人员健康档案上岗前、岗中、离岗健康体检健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案·健全工作场所职业病危害因素监测2.定期对作业场所进行危害因素监测3.提供作业劳动保护用品消防法消防安全管理规定·落实消防安全责任制度、消防安全制度、制定灭火和应急疏散预案·定期组织对消防设备检验和维修·定期组织员工的消防演习并评估演·消防责任实施办法明确各单位消防职责·消防设施、装置管理规定习可行性日常确保消防设施正常运行·消防演习全体员工接受消防培训·健全职业卫生管理规定职业病防治法·健全职业卫生档案和劳动者 1.职业病预防管理规定·建立职业病危害人员健康档案上岗前、岗中、离岗健康体检2健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案·健全工作场所职业病危害因素监测2.定期对作业场所进行危害因素监测3.提供作业劳动保护用品消防法消防安全管理规定·落实消防安全责任制度、消防安全制度、制定灭火和应急疏散预案·定期组织对消防设备检验和维修·定期组织员工的消防演习并评估演·消防责任实施办法1.明确各单位消防职责·消防设施、装置管理规定1习可行性1.确保消防设施正常运行·消防演习1.全体员工接受消防培训班组生产员工安全职责·不违章指挥、不违章作业，遵守劳动纪律。
新进企业员工安全培训教材
新进企业员工安全培训教材一、引言欢迎各位新进企业员工加入我们大家庭！为了确保你们的安全与健康，促进公司持续发展，我们特别编写了本安全培训教材。
通过学习教材内容，你们将了解到企业安全管理的基本知识和操作规程，提高自我防范和应急处理能力。
希望各位能够认真学习并始终将安全放在首位。
二、安全意识与责任1. 安全意识的重要性安全意识是保障个人和团队安全的基础，它关系到每个员工的个人利益和公司的整体利益。
只有树立正确的安全意识，才能有效预防和应对各类安全风险。
2. 明确安全责任公司将安全作为第一生产力，每个员工都有安全责任。
无论职责大小，每个人都应该牢记自己的安全责任，并积极参与安全管理与提升。
三、常见安全风险及防范措施1. 办公区域安全(1) 做好日常巡查，及时发现并报告可能存在的安全隐患；(2) 保持工作区域整洁，避免杂物堆放和堵塞疏散通道；(3) 高处作业时应正确使用防护工具，如安全带等。
2. 电气设备使用安全(1) 使用合格、标志完整的电器设备；(2) 定期检查电器设备的绝缘状况；(3) 禁止私拉乱接电线，避免过载使用电气设备。
3. 火灾危险与预防(1) 禁止在办公区域使用明火；(2) 保持灭火器等消防设施的有效性，及时进行检查和保养；(3) 学习正确使用灭火器的方法，掌握逃生路线和安全出口的位置。
4. 物体打击伤害防范(1) 携带合适的防护用品，如安全帽、护目镜等；(2) 在仓储和堆放物品时，注意平稳放置，以免倾倒伤人；(3) 注意周围环境，避免行走区域有突出物、倾斜地面等。
四、突发情况应对与应急处理1. 火灾应急处理(1) 发现火灾立即拉响火灾警报器，并及时报警；(2) 使用灭火器灭火时，采取正确的灭火方法，避免火势蔓延；(3) 如果火势无法控制，请迅速离开并寻找安全出口，避免逆行。
2. 意外伤害应急处理(1) 及时寻求医疗救助，确保伤者的生命安全；(2) 在医疗救护到来之前，采取简单的急救措施，如止血、包扎等；(3) 事故发生后，及时报告上级领导和相关部门，协助调查原因。
入厂新工人安全培训教材
入厂新工人安全培训教材工人是企业发展的重要基石和生产力的核心。
然而，在工作岗位上，工人面临着各种安全风险和潜在的危险。
为了保障新工人的生命安全和身体健康，以及提高企业的安全生产水平，我们特别编写了这份入厂新工人安全培训教材。
本教材以通俗易懂、直观明了的方式，向新工人介绍工作场所的安全规定、安全技能和应急措施。
希望通过这份教材，能够帮助新工人提高安全意识，规范行为举止，有效地预防和减少事故的发生。
一、入职前准备1.入职前的安全关注在入职前，你需要提前了解相关岗位的工作内容和安全风险。
通过查阅公司的安全管理制度、操作规范和相关文件，了解工作岗位的安全要求和操作流程，以及常见的事故案例和防范措施。
此外，你还可以参考前辈的经验教训，了解工作场所中可能存在的问题，并为自己的安全做好心理准备。
2.安全防护用品的准备在入职前，你需要了解岗位所需的安全防护用品，并提前准备好。
例如，工地作业需要佩戴安全帽、安全眼镜和耳塞；化学实验需要穿戴实验服和手套等。
正确使用和佩戴安全防护用品，是预防事故的基本要求。
二、工作场所安全规定1.工作场所的安全标识和警示标志在工作场所的各个区域，都会设置相应的安全标识和警示标志，用以提醒工人注意安全。
例如，红色的“禁止通行”标志提示该区域存在危险，黄色的“警示”标志提示要谨慎操作。
在工作中，你要时刻关注这些标志，严格按照标志要求行动。
2.安全通道和紧急出口的位置了解工作场所的安全通道和紧急出口的位置非常重要，这是保障员工在紧急情况下撤离的重要保障。
你需要牢记紧急出口的位置，熟悉逃生路线和应急流程，并且不得阻塞通道和紧急出口。
三、工作安全技能1.正确佩戴和使用安全防护用品不同的工作岗位和环境，需要使用不同的安全防护用品。
你要学习正确佩戴和使用安全防护用品的方法，例如佩戴安全帽时要使其紧密贴合头部，佩戴口罩时要遮住口鼻等。
正确使用和佩戴安全防护用品，可以最大限度地保护你的安全。
2.正确使用工具和设备不同的工作岗位需要使用不同的工具和设备。
新员工入职安全培训教材
新员工入职安全培训教材第一章：安全意识培养为了确保新员工的安全和健康，公司非常重视入职安全培训。
在这个章节中，我们将介绍安全意识的培养，使新员工对工作环境的潜在风险有所了解。
1.1 公司安全政策公司安全政策是确保员工工作安全的基础。
所有员工都应该了解并遵守这些政策。
其中包括工作场所的安全规定、紧急情况的处理方式以及员工责任和义务等。
1.2 安全意识安全意识是指员工对潜在风险的预见和识别能力。
新员工应该培养良好的安全意识，包括了解可能的危险因素，遵守安全规定以及主动报告安全问题等。
1.3 工作场所安全新员工必须熟悉公司的工作场所安全规定，包括消防设备、安全出口、紧急疏散计划等。
在工作期间，应遵守安全操作程序，确保自己和他人的安全。
第二章：紧急情况管理紧急情况可能在任何时候发生，新员工需要了解如何应对各种紧急情况，以保证自己和他人的安全。
2.1 火灾安全火灾是工作场所最常见的紧急情况之一。
新员工需要了解火灾的预防和应对措施，包括了解灭火器的使用方法、疏散逃生路线和呼叫紧急救援的方式等。
2.2 自然灾害根据不同地区的实际情况，公司可能会面临不同的自然灾害风险，如地震、洪水等。
新员工需要了解相应的应急措施，并在发生灾害时保持冷静并迅速行动。
2.3 事故应急处置公司可能发生各种事故，如交通事故、化学泄漏等。
新员工需要了解事故发生时的紧急处置方法，如报告事故、求助紧急救援、避免二次伤害等。
第三章：工作设备和防护装备为了确保新员工在工作中的安全，我们提供相应的工作设备和防护装备，新员工需要正确使用和保养这些设备。
3.1 工作设备公司提供相应的工作设备，新员工需要了解设备的正确使用方法，包括操作规程、保养方法和风险防控措施等。
3.2 防护装备在一些特殊工作环境中，公司提供防护装备以确保员工的安全。
新员工需要了解何时、如何正确佩戴和使用这些防护装备，以及定期检查和更换装备的重要性。
第四章：职业病防护在一些特殊行业，由于工作环境或工作方式的特殊性，可能存在职业病的风险。
员工安全培训教材
员工安全培训教材1、新入职员工安全生产注意事项：为加强安全管理，保障员工安全与健康，维护公司正常的生产秩序，明确员工的安全责任，新入职员工必须注意并遵守如下事项:（1）进入车间内应走安全通道，车间外行走应靠右侧通行，经过丁字路口及十字路口时应注意瞭望，及时避让车辆。
（2）进入实习岗位，要严守工作岗位，认真操作并听从师傅安排；不得随意离岗、串岗，不做与本职工作无关的事情。
（3）进入厂区严禁带烟带火，更不允许在厂内吸烟。
（4）在需要佩戴劳动防护用品（安全帽、安全带、劳保鞋等）的场所，要正确佩戴使用。
（5）在工作场所内应规范穿戴工作服，工作服做到“三紧”：领口、袖口、下摆。
严禁赤膊、穿拖鞋进入生产车间。
（6）正确使用各类办公器材和设备设施，避免公司财产受损以及人身伤害。
（7）人员下班或离开工作场所，必须及时关闭或切断各类用电设备电源，如电脑、电风扇、照明灯等。
（8）时刻注意自身工作环境是否存在不安全因素，如发现应及时报单位安全负责人，以便迅速排查险情。
（9）妥善处理以及保管各类纸质文件、单据、电子文档，确保不外泄、不丢失。
（10）严格按照工艺、设备安全要求的规程规范操作。
（11）严禁在安全措施不到位及违章违规情况下从事各类作业活动，严禁违反劳动纪律。
（12）工作中如遇到紧急情况，应立即正确处理并及时上报。
（13）正确使用和保养好本岗位的机械设备、工（器）具（包括运输车辆），发现机械设备故障应立即报部门相关负责人，委派专业人员维修排除故障。
（14）不允许私自接触所有参与生产的各类原材料，特别是各类危险化学品，严禁私自取用。
有较多危险化学品物理性状与水类似，在不清楚之前严禁接触，预防腐蚀事故发生。
（15）严禁随意乱动工作场所内电气设备；使用各类电气设备，必须注意自身及周围人员安全，不能带故障情况下使用电气设备。
（16）懂得正确使用消防栓、灭火器；正确识别各类安全及消防警示标志。
2、安全教育培训的意义：加强对从业人员的安全教育培训，提高从业人员对作业风险的辨识、控制、应急处置和避险自救能力，提高从业人员安全意识和综合素质，防止产生不安全行为，减少人为失误。
新进员工入职安全知识培训课件
三、危险化学品中毒急救
1、若为沾染皮肤中毒，应迅速脱去受污染的衣物，用大量流动的清水冲洗至少15分钟；
2、头面部受污染时，要首先注意冲洗眼睛；
3、若为吸入中毒，应迅速脱离中毒现场，向上风方向移至空气新鲜处，同时解开患者的衣领， 放松裤带，使其保持呼吸道畅通，并要注意保暖，防止受凉。
4、若为口服中毒，中毒物为非腐蚀性物质时，可用催吐方法使其将毒物吐出。误服强碱、强酸 等腐蚀性强的物品时，催吐反使食道、咽喉再次受到严重损伤，可服牛奶、蛋清、豆浆、淀粉糊 等，此时不能洗胃，也不能服碳酸氢钠，以防胃胀气引起穿孔。
新鲜创面上不要任意涂上油膏或红药水、紫药水，不要用脏布包裹；黄磷烧伤时应用大量清水冲洗、 浸泡或用多层干净的湿布覆盖创面。
二、眼烧伤
迅速用流动的清水进行冲洗，冲洗时将眼皮掰开，把裹在眼皮内的化学品彻底冲洗干净。现场若 无冲洗设备，可将头埋入清洁盆水中，掰开眼皮，让眼球来回转动进行洗涤。
危险化学品常识
危险化学品常识
注意事项：
1、现场如发现中毒者发 生心跳、呼吸骤停，应立 即实施人工呼吸和体外心 脏按压术，使其维持呼吸、 循环功能。
2、在现场进行简单的急 救后，一般应及时将患 者送往医院。
3、现场参与救护者应重 视自身防护，如时间不长， 对有水溶性毒物(氯、氨、 硫化氢等)，可用浸湿的 毛巾捂住口鼻进行简单防 护，有条件的可佩戴防毒 面具等防护器具。在抢救 病人的同时，应设法阻漏， 防止毒害蔓延扩大。
危险化学品常识 我们应该做到的自我保护措施：
1、遵守安全操作规程并使用适当的防护用品 ，口罩，手套，防 护眼镜等； 2、作业人员养成良好的卫生习惯，也是消除和降低化学危害的一种有效方法，保持个人卫生基本原则； 3、不直接接触能引起过敏的化学品； 4、工作结束后、饭前、饮水前、吸烟前以及便后要充分洗净身体 的暴露部分； 5、勤剪指甲并保持指甲干净； 6、注意防止自我污染，尤其在清洗或更换工作服时更要注意； 7、防护用品要分放、分洗； 8、定期检查身体；
新入职员工安全教育培训教材
新入职员工安全教育培训教材新入职员工安全教育培训教材是一份重要的文档，有利于帮助新员工了解并掌握公司的安全规定以及应对突发事件的应急措施。
下面将从四个方面介绍新入职员工安全教育培训教材的具体内容。
一、行业安全标准新员工应当了解所在行业的安全标准，并掌握关于行业常见危险源、安全事故种类和应急处理方式的基本知识。
同时，员工应当了解公司针对行业规范所制定的详细安全措施，并加深印象，确保知晓公司内部安全标准的要求。
二、岗位安全规定（1）工作环境安全规定新员工应当了解自己的工作环境，并掌握相关安全规定，例如尖锐物品的处置方式、爆炸物品存放规定、电源线规定等。
员工应当了解哪些工具和设备可以使用，以及使用场合及使用方法，以避免差错，避免误伤。
（2）工作场所安全规定新员工应当了解工作场所的安全规定，掌握防火、防盗、防伤、防降和安全设施的使用方法等内容。
包括使用紧急出口的方法、防止火灾的品种等等。
听从安全员或者企业负责人的安全管理和安排，不随便私自搬动设备和物品。
（3）工作流程安全规定新员工应当了解公司的工作流程和安全规定，了解相关知识，避免个人操作不当危及自身及别人的安全，确保规定处理程序正确，安全工作règles suivantes deben实施。
三、员工个人安全防范（1）职场礼仪新员工应当了解公司的职场礼仪，并以此为指导，确保自身行为表现得到同事的认可和尊重，保持与同事的良好关系。
对于礼貌、专业的赞扬、相互帮助和互助等方面的教育，可以大大提高员工的个人安全。
（2）合理休息新员工应当重视自己的身体健康，适当休息，合理安排自己的时间，保证足够的睡眠和饮食，以避免因长时间疲劳而导致不安全因素。
（3）保持健康新员工应注意保持健康，避免个人消极行为，通过锻炼身体、提高身体素质等方式，提高对突发问题的应对能力，减少安全事故的发生率。
四、突发事件应急处理新员工应当掌握公司突发事件的应急处理流程，包括火灾、地震、内部坍塌等各种突发状况的应对方法，以最快的速度逃出危险现场，并及时向企业负责人或警察报告事件的情况。
新员工入厂安全培训教材
新员工入厂安全培训教材第一章：入场前准备为了确保新员工的安全，入场前准备十分重要。
在来到厂区之前，新员工需要了解一些基本的安全知识和规定。
1.1 了解公司安全政策公司安全政策是确保员工安全的基本准则。
新员工应该仔细阅读并理解公司安全政策的内容，包括事故处理程序、紧急情况下的逃生路线等。
1.2 穿戴必要的安全装备进入厂区之前，新员工需要穿戴必要的安全装备，例如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
这些装备能够有效减少事故的发生，并保护员工的身体安全。
1.3 接受必要的体检为了确保员工的健康和安全，公司可能会要求新员工接受必要的体检。
体检包括身体健康状况的检查、疫苗接种等。
第二章：工厂安全规定为了确保员工的安全，工厂有一些安全规定需要遵守。
2.1 工作区域的安全新员工需要了解自己的工作区域的安全要求。
这包括禁止吸烟、禁止随意堆放杂物、保持通道畅通等。
2.2 设备和工具的安全使用使用不当的设备和工具可能导致事故的发生。
新员工需要学习正确使用设备和工具的方法，并遵守相关的安全操作规定。
2.3 高处作业安全在进行高处作业时，新员工需要特别谨慎。
他们应该正确佩戴安全带，并遵守相关的安全操作规程。
2.4 危险化学品的安全操作如果新员工需要接触危险化学品，他们必须了解危险化学品的性质、储存和操作要求，并严格按照操作规程执行。
第三章：应急处理即使我们采取了一系列的安全措施，事故仍然可能发生。
此时，新员工需要知道如何应对紧急情况。
3.1 火灾的应急处理火灾是一种常见的紧急情况，新员工需要学习如何正确使用灭火器，并遵守逃生路线。
3.2 事故伤害的应急处理当事故导致员工受伤时，新员工应该立即寻求帮助，同时提供必要的急救措施。
他们应该了解公司的事故处理程序，并积极配合。
3.3 物料泄漏的应急处理如果出现危险化学品泄漏等情况，新员工需要立即向上级报告，并按照公司规定的程序进行紧急处理。
他们应该使用适当的装备和工具，避免直接接触泄漏物。
新员入职安全培训教材
新员入职安全培训教材第一章企业安全意识教育1.1 安全意识的重要性入职员工需明确安全意识对企业和员工个人的重要性。
只有树立正确的安全意识，才能降低工作中的风险，保护自己和他人的健康与生命安全。
1.2 公司安全政策和规定公司的安全政策和规定是为了保障员工的安全与健康。
新员工需熟悉并遵守这些政策和规定，以确保工作环境的安全。
1.3 安全事故案例分析通过分析安全事故案例，新员工能够认识到危险行为和忽视安全规定的后果。
这对于培养员工的安全意识至关重要。
第二章劳动防护2.1 工作场所的安全设施介绍工作场所的安全设施，如紧急疏散通道、防火设备、安全标识等。
并指导新员工在工作中如何正确使用这些设施。
2.2 劳动防护用品的选择和使用详细介绍各种劳动防护用品的选择和使用方法，包括头盔、防护眼镜、耳塞、防护手套等。
并提醒新员工在工作中必须佩戴相应的防护用品。
第三章电气安全3.1 电气设备的安全操作告知新员工电气设备的操作要求和注意事项，包括正确接地、避免过载、不随意拔插电源等。
3.2 电气事故防范与应急措施在电气事故发生时，新员工需要了解正确的应急措施。
包括立即切断电源、迅速寻求帮助等。
第四章高处安全4.1 高处作业安全措施介绍高处作业中的安全措施，包括佩戴安全帽、使用安全绳具、搭设脚手架等。
4.2 安全绳具的使用与检查详细讲解安全绳具的正确使用方法，并提醒新员工每次使用前都要进行检查，确保其完好无损。
第五章灭火与逃生5.1 灭火器的使用方式教导新员工学会正确使用灭火器，并告知不同类型的火灾应该采取哪种灭火器进行扑灭。
5.2 火灾逃生与自救方法在火灾情况下，新员工需要掌握逃生和自救的方法。
包括保持冷静、就近选择逃生通道等。
第六章应急事件处理6.1 不同类型应急事件的处理介绍不同类型的应急事件处理方法，包括火灾、地震、化学泄露等。
6.2 应急联系人和联系方式告知新员工公司应急联系人及其联系方式，以便在紧急情况下及时求助。
新职工安全培训教材
新职工安全培训教材一、引言随着企业的发展，新职工的入职率也显著增加。
为了保障新职工在工作岗位上的安全，提高其安全意识和技能，特编写此份新职工安全培训教材。
本教材将重点介绍新职工在工作过程中需要注意的安全事项，并呈现相关的培训内容和方法。
二、工作环境安全1. 工作场所规范新职工应了解工作场所的规范要求，包括消防通道、电路设备、卫生环境等方面的规定。
在工作过程中，要保证工作区域的整洁和安全，保持通道畅通，防止摔倒和电路故障引发事故。
2. 装备使用安全新职工应了解并正确使用与工作相关的装备，如机械设备、防护用具等。
在使用过程中，要注意操作规程，熟悉相关的安全操作指南，确保自身和他人的安全。
三、人身安全1. 劳动保护意识新职工应确保对人身安全的重视和保护意识，在工作过程中不轻易违反相关规定。
在涉及高风险的工作岗位上，要严格按照操作指南和相关流程进行操作，避免事故的发生。
2. 紧急疏散与逃生新职工应了解工作场所的紧急疏散与逃生路线，并学会正确使用灭火器、灭火器等逃生工具。
在发生火灾或其他紧急情况时能够及时、迅速地疏散，并采取有效措施保护自己和他人的安全。
四、危险物品管理1. 危险物品标识新职工应了解危险物品的标识和识别方法，掌握相关的危险品存储和运输要求。
在工作中要注意防范危险物品的泄漏、破损等情况，确保工作环境的安全。
2. 危险物品事故应对新职工需要了解危险物品事故的应对措施，包括通报上级、急救措施等。
在发生危险物品事故时，要迅速采取应对措施，避免事故扩大化，并及时报告有关部门。
五、职业病防护1. 职业病危害评估新职工应了解自身工作岗位存在的职业病危害，并认真参与职业病危害评估工作。
通过了解危害因素，能够采取相应的防护措施，减少职业病的发生。
2. 防护用品使用新职工应了解和正确使用与工作相关的防护用品，包括口罩、手套、护目镜等。
在需要使用防护用品的工作过程中，要注意佩戴和使用的正确方法，保护自己的健康。
新进员工安全培训教材
新进员工安全培训教材
安全意识教育
一、引言
欢迎各位新进员工加入我们的团队！在我们公司，我们非常重视员工的健康与安全。
本教材旨在为新进员工提供一份全面的安全培训指南，帮助大家更好地适应工作环境，并确保大家能够安全、健康地开展工作。
二、公司安全政策
1. 公司安全政策的重要性
2. 员工的安全责任和义务
三、工作场所安全
1. 熟悉工作场所的安全设施和紧急出口
2. 使用办公设备和工具的安全注意事项
3. 防火安全措施和灭火设备的正确使用方法
4. 处理紧急情况的应急联系人和疏散计划
四、个人防护装备和安全着装
1. 不同岗位所需的个人防护装备
2. 安全着装要求和注意事项
五、电脑和网络安全
1. 保护个人信息和公司机密的重要性
2. 密码设置方法和保密措施
3. 避免电脑病毒和网络欺诈的安全准则
六、职业健康与心理健康
1. 工作环境对身体健康的影响和应对措施
2. 减轻工作压力和应对职场心理问题的方法
七、应急处理和事故报告
1. 事故预防和应急处理程序
2. 事故报告的流程和重要性
结语
通过本次培训，我们希望每位新进员工能够意识到安全的重要性，并能够随时关注和遵守公司的安全规定。
只有保持良好的工作环境和个人行为习惯，我们才能够创造更加安全和健康的工作环境。
祝各位新进员工工作顺利，健康快乐！。
新员工岗前安全培训教材
新员工岗前安全培训教材一、引言欢迎各位新来的员工加入我们的团队！为了确保您的工作环境安全，我们特别为您准备了本岗前安全培训教材。
通过学习本教材，您将了解到公司的安全政策、相关法规和操作规程，以确保您的个人安全和工作安全。
二、公司安全政策1.1 安全意识公司始终将员工的安全放在首位，希望每位员工都能养成安全意识。
在工作中，务必时刻关注自己和同事的安全，发现安全隐患立即报告。
1.2 安全目标公司的安全目标是确保员工在工作过程中的人身安全以及公司财产的安全。
我们希望每位员工都能履行安全职责，遵守相关规定，积极参与安全管理。
三、岗位安全规定2.1 工作区域安全在进入工作区域之前，新员工必须了解各自工作区域的安全注意事项，并接受相关培训。
每位员工必须配戴个人防护装备，并定期检查其有效性。
2.2 机械设备操作在操作机械设备之前，务必接受相关培训。
严禁未经许可擅自操作或者维修设备。
遵循操作手册，正确使用设备，并定期进行维护保养，确保设备的正常运行。
四、安全事故处理3.1 事故报告若发生任何安全事故，请立即向上级主管报告，并采取必要的紧急措施进行处理。
公司将进行调查并采取相应措施，以防止类似事故的再次发生。
3.2 急救程序公司将定期组织急救培训，希望每位员工都能学会急救知识。
在发生意外伤害时，员工应立即寻求急救，并报告上级主管。
五、紧急疏散计划4.1 火灾疏散公司已经制定了火灾疏散计划，并定期组织演练。
新员工要熟悉疏散路线和避难点，并在发生火灾时保持冷静，按照计划进行疏散。
4.2 自然灾害应对公司位于地震、洪水等自然灾害高发地区，新员工需要了解各种自然灾害的应对措施。
在发生自然灾害时，请密切关注公司通知，按照指示行动。
六、总结与复习通过本次安全培训，您已经了解了公司的安全政策和各项安全规定。
请密切遵守相关要求，并时刻保持安全意识。
公司将持续改进安全管理措施，确保每位员工的安全。
参考文献：公司安全管理政策和规章制度这是本公司的预案。
新员工安全生产培训教材
新员工安全生产培训教材尊敬的新员工：欢迎加入我们的团队！作为一名新员工，安全生产是我们工作中最重要的一环。
为了确保您的个人安全和公司的整体安全，我们将进行安全生产培训。
以下是一份基本的安全生产培训教材，希望对您有所帮助。
第一节：安全意识教育1.1 为什么安全意识很重要？- 安全意识是保护自己和他人免受伤害的第一道防线。
- 安全意识是防止事故和危险的基础。
1.2 如何提升安全意识？- 了解并遵守公司的安全政策和制度。
- 注意身边的安全隐患并及时报告。
- 及时修复或更换损坏的设备和工具。
- 在工作中时刻保持专注和集中注意力。
第二节：安全操作规程2.1 劳动防护用品的使用- 根据工作环境和工作任务，正确使用安全帽、耳塞、护目镜、手套等劳动防护用品。
- 及时更换破损的防护用品，并妥善存放。
2.2 机械设备操作安全- 在操作机械设备前，必须接受专业培训并持有相关操作证书。
- 在操作机械设备时，务必按照操作手册和规程进行操作，不可随意调整或修改设备。
2.3 灭火器和紧急救援- 学习和了解灭火器的使用方法，及时报告火警并进行逃生。
- 学习和掌握紧急救援技巧，如心肺复苏等。
第三节：紧急状况应对3.1 火灾的应对措施- 发现火灾时，立即按照灭火器使用方法进行扑灭。
- 当火势无法控制时，迅速撤离现场，并按照逃生通道进行疏散。
3.2 突发事故的应对措施- 在突发事故发生时，保持冷静，迅速报警并进行自救。
- 遵循应急预案进行疏散和救援。
3.3 个人安全自护- 保持身体健康状态，定期接受体检。
- 在工作过程中，注意遵守操作规程，合理分配工作强度，避免过度疲劳。
- 积极参与安全培训和演练，提高自身应对突发情况的能力。
请务必仔细阅读以上安全生产培训教材，并确保在工作中严格遵守安全操作规程。
只有通过共同努力，我们才能创造一个安全、健康的工作环境，并为公司的发展和成长贡献力量。
祝您工作愉快！此致敬礼。
新员工进场安全教育培训教材
新员工进场安全教育培训教材第一部分：安全生产基本知识1）什么是安全生产，它的意义是什么？安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
意义包括两个方面：1、人身安全。
2、设备安全。
2）我国安全生产的方针是什么？安全第一，预防为主，综合治理。
3）员工安全生产的主要职责：1.遵守有关设备维修保养制度的规定。
2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律。
3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品。
4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议。
5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报。
6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作。
7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程。
8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识。
9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
第二部分：基本权利和义务1）您的安全生产权利1. 上岗前接受安全知识培训的权利。
2. 安全生产知情权与建议权。
3. 对安全管理的批评、检举、控告权。
4. 拒绝违章指挥和强令冒险作业权。
5. 紧急情况下停止作业与撤离权。
6. 享受工伤保险与伤亡补偿权。
2）员工的安全生产义务1. 遵章守纪，服从管理。
2. 正确佩戴和使用劳动防护用品。
3. 参加培训，掌握安全生产技能。
4. 及时报告事故隐患。
第三部分：安全常识1.安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网。
2.四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害。
3.三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
4.三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。
5.三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业。
6.三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
新员工安全生产培训教材
新员工安全生产培训教材新员工安全生产培训教材导言：欢迎新员工加入我们大家庭！为了确保你在工作中的安全，我们特别为你准备了这份安全生产培训教材。
希望通过这个培训，你可以了解工作中的各种安全风险和防范措施，养成良好的工作习惯，确保自身安全和劳动者权益。
第一章安全观念的培养1. 重视安全：安全是我们工作的第一要务，要时刻牢记，安全事故能够预防。
2. 充分了解风险：对工作中可能存在的各种风险进行全面了解，明确自身责任和义务。
3. 严格遵守规章制度：不得以追求效率或其他原因违反安全规定，严禁违章作业。
4. 安全检查：每天开始工作之前，对工作环境进行巡视和检查，及时发现并排除安全隐患。
5. 反馈和报告：安全问题和意见建议应及时反馈给上级，并参与安全会议和培训活动。
6. 务虚与务实：安全工作要注重实践，不可学而不用，坚持以结果为导向。
7. 功能自救：了解和学会紧急救护措施，及时进行自救或协助他人。
第二章工作场所安全1. 工作场所布局：合理布置工作设备和材料，确保通行畅通，以减少事故发生。
2. 秩序与纪律：遵守工作岗位的纪律和条例，保持工作场所的整洁与安全。
3. 应急疏散：了解工作场所的应急疏散通道和出口，遇到火灾或其他危险情况时要迅速逃离。
4. 设备使用：熟悉并正确使用工作设备，使用期限到期或者出现故障时要及时报修或更换。
5. 防护设备使用：根据工作性质，佩戴必要的防护设备，如安全帽，耳塞，护目镜等。
6. 物品存储：存放材料和物品时要分类储存，确保不会造成意外伤害。
7. 安全标识：了解并遵循工作场所的安全标识，如警示标志，禁止标志等。
第三章物理安全1. 高空作业：在高处作业时，要正确使用护栏和安全绳，严禁趴士板等不安全习惯。
2. 手臂损伤：使用机械设备时，要保持手臂与设备保持距离，并戴上必要的手套。
3. 电气安全：了解电气设备的使用规定，禁止私拉乱接电线，防止触电事故。
4. 化学品使用：了解和掌握化学品的使用方法和注意事项，如使用防毒面具，手套等。
员工入职培训标准教材9劳动安全
工作场所安全防护
总结词
工作场所安全防护包括设备安全、作业环境安全和危险区域隔离等方面。
详细描述
设备安全是指确保设备正常运转，定期维护保养，及时维修更换。作业环境安全 是指保持工作场所整洁、有序，避免杂乱无章、堆放杂物等。危险区域隔离是指 对危险源进行隔离，设置警示标识，确保员工不进入危险区域。
安全操作规程
详细描述
机械伤害事故通常发生在操作机械设备时，由于操作不熟练或疏忽，导致手指或其他身体部位被夹伤 、割伤或撞击。为预防此类事故，需严格遵守操作规程，佩戴合适的防护装备，并定期进行安全培训 和检查。
案例二：电气伤害事故
总结词
接触带电体或漏电设备引发的电击、电灼伤等事故。
详细描述
电气伤害事故是由于员工接触到带电体或漏电设备而引发的，可能导致电击、电灼伤甚至死亡。为预防此类事故， 应确保电气设备的安全可靠，定期检查维护，严格遵守用电安全规定，佩戴绝缘防护用品。
员工入职培训标准教 材9：劳动安全
目录
• 引言 • 劳动安全基本知识 • 劳动安全防护措施 • 劳动安全事故预防 • 劳动安全案例分析 • 总结与展望
01
引言
培训目的
提高员工劳动安全意识
通过培训使员工了解劳动安全的重要 性，掌握基本的安全知识和技能，增 强自我保护能力。
减少工伤事故
提升企业形象
安全管理体系建设
推动企业建立健全安全管 理体系，确保安全生产的 长效性。
安全培训持续开展
强调安全培训的持续性和 长期性，不断提高员工的 安全意识和技能水平。
THANKS
感谢观看
06
总结与展望
培训总结
01
02
03
劳动安全法规
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
13、机器设备运转中不应擦拭及调整。
8
劳动安全
14、公司内(包括生产区域、办公区域)严禁吸烟。各车间、仓 库按规定设置的消防通道、消防器材严禁被占用。
15、在生产区内行驶的机动车辆，应限速10Km/h。
16、员工宿舍内严禁生火煮食及使用大功率电器。
工伤待遇
4.员工在工伤医疗期间停发薪资，改为按月享受工伤津贴，工人 标准为15元/天，伙食补贴4元/天，职员标准以保险所在地相 关法规办理，工伤医疗终结或评定伤残等级后停发工伤津贴， 改为享受伤残待遇。
5.工伤医疗期限以保险所在地相关法规规定为准，需要延长医 疗期的，须经公司及劳动鉴定机构同意，工伤医疗期满后仍 需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
北京汇源饮料食品集团有限公司
BEIJING HUIYUAN BEVERAGE AND FOOD GROUP CO.,LTD.
新员工入职培训
1
欢迎您加盟汇源大家庭
健康生活好选择
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目录
• 企业文化篇 • 产品知识篇 • 营销知识篇 • 人力资源管理政策篇 • 职业礼仪和行为规范篇 • 生产工艺和5S管理篇 • HACCP食品安全管理体系篇 • ISO9001:2000质量管理体系篇 • 劳动安全篇
8、工作中集中精力，坚守岗位，不准擅自把自己的工作交给 他人。调整设备、拆卸防护装置时要先关机停电。
7
劳动安全
9、检查修理机械电气设备时必须挂停电警告牌，非工作人员 严禁合闸。
10、各种安全防护装置、照明信号、监测仪表、警示标记、防 雷装置等不准随意拆除或非法占用。
11、登高作业3米以上，必须扎好安全带、戴好安全帽、穿绝缘 鞋，严禁投掷工具材料等物资。
23
工伤责任追究
4.对未采取整改措施或措施不力， 导致类似工伤事故重复发 生，视情况给予人事部门负责人、所在单位负责人相应处分。
5.员工因工负伤后，不配合检查治疗影响伤残（等级）鉴定或 者擅自涂改伤残程度（等级）鉴定结论及有关资料的， 后果 与责任自负。
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工伤责任追究
6.有下列情况之一者，对有关责任人从严处理，触犯法律移交 司法机关：
17、重点生产设备设专人负责，非责任者不得随意操作。因责 任者过失造成事故时， 追究其责任， 直接上级负连带责 任； 非责任者随意操作由他人负责的设备而发生事故时， 视其具体情况，对责任者、非责任者和其直接上级领导处 罚。
9
劳动安全
18、处理安全生产事故 的“四不放过”原则
1) 事故原因没有查清不放过 2) 当事人未受到教育不放过 3) 整改措施没有落实不放过 4) 责任者未受到处理不放过
4. 清理事故现场，需经事故调查组同意后方可进行。
18
事故报告
事故发生后,负伤者或现场有关人员应立即报告主管，主管 在第一时间（不超过事故发生后12小时）通知所在人事部门， 上报部门负责人；重伤、死亡事故须在第一时间报人力资源 部、部门/基地负责人，基地由基地经理确认，其它由人事 部门确认。
工伤事故发生后，由人事部门负责按公司所在地政府有关 部门规定时间内报告相关部门，并按规定填写有关报表、 证明文件。
6
劳动安全
6、公司内配备各种消防器材，如干粉灭火器、1211灭火器、
氢水灭火器等等，由专人保养、定期检查、灭火器材每年
查一次，消防附件及药水定期更换，保证发生火灾时，找
得着，打得开，用得上。
7、工作前必须按规定穿戴好劳动防护用品，女工要把发辫放 入帽内，检查设备和工作场地。排除故障隐患，保证安全。 防护信号、保险装置齐全、灵敏可靠。保证设备润滑良 好，不准上班前饮酒。
在紧急情况下，未经公司负责人同意而从事有益于本 公司的工作，或进行抢险救灾、救人等维护国家、社 会和人民的利益的行为； 在执行公司安排的生产工作任务中因突发病而猝然死 亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
在上下班的规定时间和必经路线上、因公外出或工作 调动途中遭受机动车事故伤害的；
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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事故现场保护
1.发生工伤事故，现场有关人员、部门主管、人事部门应立即采取 措施防止事故蔓延扩大，并对受伤者采取有效措施进行现场救护 需送医院抢救、医治的应迅速送往就近的社保定点医院。
2. 在事故调查组进入现场前，在场的主管或人事部门应指派专人 看护现场，任何人不得擅自移动和取走现场物件。
3. 因抢救人员和财产，防止事故扩大而需移动现场部分物件时， 必须做出标志，绘制事故现场图，报影或录相并详细说明。
5
劳动安全
3、公司的特种设备及特殊工种主要有：锅炉、压力容器、电 器设备、叉车、电焊、风割等，操作上述设备的人员必须 持有劳动部门签发的有效上岗证。
4、工业氧气和乙炔气独立存放时，间距不少于5米，且必须 存放在通风的实体墙室内，并远离居民住宅区。
5、公司大量使用高压蒸汽，为确保安全，严禁未经特别训 练的人员开启/关闭蒸汽阀门及操作其他相关设备/设施。
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①直接责任工伤
由于员工不服从管理，违反规章制度、冒险作 业或应当预见可能发生安全事故而因疏忽大意 造成的工伤事故。
②管理责任工伤
由于管理责任人缺乏安全意识、管理失职， 未能采取、落实安全防范措施，或在可以预 见发生安全事故的情况下仍安排员工冒险作 业而导致的工伤事故。
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1.事故现场保护 2.事故报告 3.事故调查
19、在安全生产工作当中 严令禁止的三种行为
20、安全生产中须牢记的 “三不伤害”
1) 违章指挥 2) 违章操作 3) 违反劳动纪律
1) 不伤害自己 2) 不伤害别人 3) 不被别人伤害
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工伤事故处理
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因下列情况之一负伤、致残或死亡的可享受工伤保险待遇
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 的；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备 性或者收尾性工作受到事故伤害；
在公司工作区域内从事因接触有毒有害物质的工作或 从事某种专业性的工作而引起职业病（符合卫生部公 布的有关职业病规定）达到评残等级的；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力 等意外伤害的；
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因下列情况之一负伤、致残或死亡的可享受工伤保险待遇
2.员工发生工伤治疗期间享受工伤医疗待遇，需转院治疗，由人事 部门提出，经所在医院及社保机构同意后执行。
3.员工因工住院治疗不能自理，因治疗需要应护理者，经医院同意 并确定护理期限，由公司批准，可由工伤员工家属护理，家属一 切费用自理，公司支付护理费用15元/天。若家属无法护理，由
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人事部门指定员工护理（护理期间视为正常出勤）。
各单位每月第三个工作日之前填制工伤事故报表报人力资 源部汇总 。
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工伤事故调查
轻微工伤、轻伤、重伤事故由人事部门负责或其指定人员组织 生产、技术、安全等有关人员参加事故调查组进行调查，工伤 未达评残标准的由部门经理/工厂总经理审批，达到评残标准或 死亡的由集团副总裁审批，死亡事故按当地政府及国家有关规 定办理。
6.工伤医疗待遇、伤残待遇依保险所在地相关法规办理。
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工伤责任追究
1.责任性工伤，视情况责任人须承担工伤费用5%-20%的罚款。
2.人事部门未及时做好受伤者的救助、现场保护， 工伤鉴定、 工伤理赔等善后事宜给员工及公司造成损失，视情况给予责 任人处罚、处分。
3.发生重伤事故未及时报告的， 给予人事部门负责人、所在单 位负责人警告处分；发生死亡事故未及时报告的，给予人事部 门负责人、所在单位负责人记过处分；发生重大死亡事故未及 时报告的，给予人事部门负责人、所在单位负责人记大过处分
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因下列情况之一负伤、致残或死亡的不享受工伤保险待遇
因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 由于本人违法行为或故意行为（如嬉戏、斗殴、酗酒、 蓄意违章或违法犯罪的）； 自残或者自杀的。
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工伤性质
直接责任工伤
1.责任性工伤
管理责任工伤
2.非责任性工伤 由于不可抗拒或者不能预见的客观原因， 而非人为或管理过失所造成的工伤事故。
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
劳动安全篇
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劳动安全
1、在工作过程中，如发生火灾、风灾、水灾、爆炸、建筑物 倒塌或严重损毁、设备及管网严重受损或人身伤亡等重大 工业意外事故时，应迅速报告本车间当班班长或以上级别 主管，如未能及时找到主管，应迅速报告门卫保安员。如 本人发生工伤事故， 应在事发当时上报车间主管(班长) 。
2、烧焊、风割、车床、钻床、沙轮机、或接触有毒、腐蚀性 物品操作时必须穿戴好公司发放的劳动防护用品，把工伤 事故控制在零指标上。
事故调查组的职责
查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况。在事发 后5日内完成事故调查报告。
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工伤待遇
1.员工因工负伤后送往就近医院抢救所发生的医疗费用先由公司垫 付， 已办理工伤保险的按保险所在地相关法规办理住院，出院及 报销结算手续；未办理的则参照公司所在地工伤保险相关法规办 理，费用由公司承担。
1）事故发生后，隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、破坏 事故现场的；
2）在事故调查中，隐瞒事实真相、弄虚作假的；
3）无正当理由，拒绝接受调查，拒绝提供有关情况和资 料的；
4）在调查事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的。
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