2012年全区技师、高级技师职业资格考评
技师、高级技师考评
技师、高级技师考评技师、高级技师考评工作的通知段管各车间、部门：现将2012年技师、高级技师考评工作的有关事宜通知如下：一、申报条件：（一）郑铁劳卫[2007]207号文件—参加技师、高级技师考评条件1、正常申报技师条件：凡具备下列条件之一者，经本人申请，单位批准，路局审核同意，可正常申报技师职业资格考评。
（１）取得本职业（工种）高级职业资格证书后，在本职业(工种)岗位连续工作满2年及以上。
（2）取得预备技师资格的职业学校毕业生，在相应岗位上工作满2年及以上。
2、正常申报高级技师条件：取得本职业(工种)技师职业资格并聘任，在该技师岗位上连续工作满3年及以上，可正常申报本职业(工种)高级技师职业资格考评。
3、凡具备下列条件之一者，经本人申请，单位推荐，报路局审核同意后，两年内在正常申报晋升上一等级的技师、高级技师职业资格时，免于职业技能鉴定，直接参加技师、高级技师评价、评审。
（1）在部（省）级一类竞赛中获得各职业（工种）第6 至15名。
（2）在部（省）级二类竞赛中获得各职业（工种）第4 至10名。
（3）在经铁道部备案的铁路局一类职业技能竞赛中获得各职业（工种）第3 至5 名，并授予“全局技术能手”称号。
（4）在铁路局二类职业技能竞赛中获得各职业（工种）前3名的选手，并授予“全局技术能手”称号。
（5）国家和铁道部规定的其它条件。
4、凡具备下列条件之一者，经单位公示，路局认可，可突破申报年限和职业资格等级限制，破格或越级申报技师、高级技师考评。
（1）熟练掌握本职业务，职业技能在本系统达到一流水平。
（2）结合运输安全生产实际，解决本系统攻关课题。
（3）专业业务具有独特技能。
（4）解决本工种关键性的操作技术、安全生产难题。
（5）技术革新成果在所在单位实际生产中得到推广运用。
（6）近三年内获得过局级及以上科技成果三等及以上奖的主要研制人员。
（7）已取得本职业（工种）高级职业资格证书，在省（部）级及以上CN报刊上发表本专业学术论文者。
江苏省人力资源和社会保障厅关于开展2012年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知
江苏省人力资源和社会保障厅关于开展2012年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.06.19•【字号】苏人社函[2012]289号•【施行日期】2012.06.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文江苏省人力资源和社会保障厅关于开展2012年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知（苏人社函[2012]289号）各市人力资源和社会保障局，省直各有关单位人事（干部）处：为深入实施江苏省“十二五”人才发展规划，推进机关事业单位高技能人才队伍建设，根据《江苏省机关事业单位工人技师评聘试行办法》和《江苏省事业单位岗位设置管理实施意见》，现就全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关问题通知如下：一、指导思想认真贯彻落实省委、省政府关于加强高技能人才队伍建设的有关决策部署，顺应机关人事制度改革和事业单位岗位设置管理的需要，健全以国家职业标准为依据、以岗位规范为导向、以综合职业能力培养为核心的考评体系，拓宽人才成长渠道，创新人才培养方式，完善人才激励政策，建立科学的人才评价机制，不断提升机关事业单位工勤岗位技能人才队伍建设水平。
二、申报对象及条件（一）申报对象凡取得江苏省人力资源社会保障厅颁发的《机关事业单位技师证书》3年以上，并在机关事业单位的汽车调度管理、计算机信息处理、图书资料管理、白蚂蚁防治、农机技术指导、农机修理、中式烹饪、公路养护等岗位上工作的工勤人员，均可申报本工种高级技师任职资格的考评。
（二）申报条件1．遵守国家的政策和法律法规，有良好的职业道德，能认真负责地做好本职工作，近3年年度考核均为合格（称职）以上；2．具有大专以上学历，或相应等级的专业证书；3．刻苦钻研技术，具有丰富的实践经验，能解决本工种岗位上操作和工艺上的技术难题，业绩突出，工作有创新；4．具有传授技艺并具备培训技师、高级工的能力。
技师、高级技师考评办法
技师、高级技师考评办法考评方式采取技能鉴定与综合评审相结合的方式。
技能鉴定分为理论知识考试和技能操作考核,综合评审分为初审和终审。
1．技能鉴定理论知识考试、技能操作考核由轻工行业特有工种职业技能河南省培训基地按相应国家职业标准及《轻工行业技师、高级技师考评条件》等有关规定负责组织命题、考试，并事先将理论知识考试题报中国轻工行业职业技能鉴定指导中心审核备案。
考试考核成绩填入《轻工行业技师、高级技师考评呈报表》中“理论知识考试”、“技能操作考核”栏内，两项成绩皆达 60分及以上者，方可进入综合评审阶段的工作。
2．初审①业绩考评单位内业绩考评。
实行能力考核与业绩评定相结合的办法。
能力考核强调解决实际问题，业绩评定突出实际贡献。
各单位可根据国家职业标准的要求和工作岗位的实际需要确定技师、高级技师考评的要素和内容。
申报人所在基层单位写出《综合材料》，人力资源管理部门会同考评组给出考核意见，填入《轻工行业技师、高级技师考评呈报表》中“工作业绩考核”栏内（分为优秀、良好、合格、不合格四档），工作业绩考核成绩为合格及以上者，方可进入撰写技术论文和论文答辩阶段的工作。
②撰写技术论文或论文答辩申报技师、高级技师资格考评均需撰写技术总结或论文。
技术总结或论文要求结合生产实际，技术观点准确，阐述明晰。
重点反映申报人运用专业理论知识及工作经验解决生产问题的能力。
申报高级技师要对申报人撰写的技术总结或论文进行答辩，申报技师是否组织答辩，由轻工行业特有工种职业技能河南省培训基地提出建议报轻工指导中心审核决定。
技师、高级技师答辩由轻工行业特有工种职业技能河南省培训基地组织行业3名以上该职业高级考评员（取得国家高级考评员证书）组成答辩小组，对申报人撰写的技术总结或论文进行答辩，轻工指导中心可根据需要选聘1到2名行业专家进入答辩小组工作。
答辩要有一定的理论和专业深度。
答辩的全过程要有专门记录，并按优、良、中、差四档给出答辩成绩，填入《轻工行业技师、高级技师考评呈报表》中考试考核成绩记录“技术总结或论文答辩”栏内，答辩成绩为“中”及以上方可进入综合评议阶段的工作，答辩记录随申报材料一起送审。
石家庄市人力资源和社会保障局关于开展2012年度机关事业单位工人技师和高级技师考评工作的通知-
石家庄市人力资源和社会保障局关于开展2012年度机关事业单位工人技师和高级技师考评工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 石家庄市人力资源和社会保障局关于开展2012年度机关事业单位工人技师和高级技师考评工作的通知各县（市）、区人力资源和社会保障局，市直各部门：根据《河北省人力资源和社会保障厅关于开展2012年度机关事业单位工人技师和高级技师考评工作的通知》（冀人社字【2012】374号）精神，结合我市实际，现将我市2012年度机关事业单位工人技师和高级技师考评工作有关事宜通知如下：一、指导思想以科学发展观为指导，紧紧围绕“民生为本，人才优先”工作主线，坚持“政策连续、评聘结合、稳步推进”的原则，积极开展机关事业单位工人技师和高级技师考评工作，培养选拔一批具有高超技术和精湛技艺的高技能人才，着力营造有利于高技能人才成长和发挥作用的良好社会氛围，提高全市机关事业单位工人队伍的整体素质，为我市经济发展和机关事业单位工作的有效开展提供强有力的技能人才支撑。
二、考评等级和范围1、技师：列入本次工人技师考评的工种范围为28个行业的485个工种岗位（附表3）。
凡在上述工种或相近工种岗位上工作的机关事业单位工人，符合申报条件的，须本人自愿，经单位批准后，均可申报工人技师资格的考评。
2、高级技师：本次先在14个行业26个技术含量高的工种（附表8）中开展。
凡在上述工种岗位上工作的机关事业单位工人，符合申报条件的，须本人自愿，经单位批准后，均可申报工人高级技师资格的考评。
申报技师和高级技师资格考评的机关事业单位工人，工作年限和任职资格年限的计算截至日期均为2012年12月31日。
2012年全区技师、高级技师职业资格考评
附件一
2012年全区技师、高级技师职业资格考评
职业（工种）目录及类别
附表二
职业技能鉴定收费标准及鉴定机构费用分配表
附件三
内蒙古自治区技师、高级技师职业
资格考评申报表
内蒙古自治区劳动和社会保障厅制表
注：要求认真总结自己在本职业（工种）中积累的经验、取得的成绩，字数不少于1000字；不得抄袭、下载，用A4纸打印附到申报表中间。
注：各项成绩、成果均应附上证书、奖状的复印件。
附件四：
技师、高级技师填报要求所附材料样张：
身份证复印件及彩照样张：
职业资格证书复印件或相关资格证明复印件：
个人工作简历：
专业技术（业务）总结封面格式：
论文封面格式：
获奖证书复印件或学历证书复印件：
其他：
内蒙古自治区国家职业资格鉴定申报表
注：3—5级填写此表.。
关于进一步加强国家职业资格一级二级(高级技师技师)鉴定(评审)工作的通知
湖南省劳动和社会保障厅湘劳社办发〔2007〕2号关于进一步加强国家职业资格一级/二级（高级技师/技师）鉴定（评审）工作的通知各市（州）劳动和社会保障局，省直有关厅、局、公司（行管办），各有关企、事业单位：为进一步规范我省国家职业资格一级（高级技师）、国家职业资格二级（技师）（以下简称高级技师/技师）资格鉴定和评审工作行为，提高工作水平，根据我厅印发的《关于组织部分职业（工种）开展技师资格统一鉴定试点工作的通知》（湘劳社发〔2001〕61号）、《关于开展技师资格统一鉴定工作的补充通知》（湘劳社发〔2002〕99号）和《关于印发<湖南省技师职业资格综合评审实施办法>的通知》（湘劳社政字〔2004〕30号）等相关文件精神，现就有关问题进一步明确如下：一、鉴定和评审方式根据国家规定和我省实际，目前我省各职业高级技师/技师资格须通过鉴定或评审获得。
其方式有全国统考、以考代评；社会化鉴定、考评结合；社会化评审、综合评审三种。
二、申报条件（一）全国统考、以考代评职业（省厅职业技能鉴定中心每年年初发布，含部分试点新职业），其申报条件与国家职业标准规定一致。
（二）其它职业的申报条件按国家职业标准或湖南省高级技师/技师资格鉴定（评审）申报条件一览表（附件1）执行。
三、申报材料（一）申报材料内容及格式1、全国统考、以考代评职业按全国统考的要求执行。
其它职业高级技师/技师资格的申报者，其申报材料内容，需按《关于印发<湖南省技师职业资格综合评审实施办法>的通知》（湘劳社政字[2004]30号）《技师职业资格综合评审申报材料》的规定执行。
2、所有材料（包括学历证明，资格证书、获奖证书及身份证明等）均用A4纸打印或复印。
3、鉴定单位（经省厅批准的具备高级技师/技师资格鉴定（评审）单位，以下简称定点单位）在收到申报人的资料后，应核对各种复印件的原件，在复印件上签署“原件已核”并盖章确认。
4、定点单位在向省厅职业技能鉴定中心（以下简称省中心）报送申报人的材料时，应使用统一的档案袋（封面格式见附件2）。
重庆市人力资源和社会保障局关于公布2012年第三批获得国家职业资格一级和二级任职资格人员名单的通知
重庆市人力资源和社会保障局关于公布2012年第三批获得国家职业资格一级和二级任职资格人员名单的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2012.12.14•【字号】渝人社发[2012]279号•【施行日期】2012.12.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文重庆市人力资源和社会保障局关于公布2012年第三批获得国家职业资格一级和二级任职资格人员名单的通知（渝人社发〔2012〕279号）各区县（自治县）人力资源和社会保障局，有关单位：根据我市高技能人才考核评价相关要求，在各区县（自治县）人力社保部门及有关单位推荐的基础上，经过严格考评，申报人员中有480人符合国家职业资格一级（高级技师）任职条件， 886人符合国家职业资格二级（技师）任职条件，由我局统一颁发国家职业资格证书。
现将符合任职条件的人员名单（附后）予以公布。
获得国家职业资格一级（高级技师）、国家职业资格二级（技师）职业资格的人员可优先推荐评选市级技术能手和国家技术能手，其他福利待遇按市人力社保局、市国资委、市财政局关于高技能人才津贴的相关规定执行。
请进一步加强对高技能人才的使用和管理工作，充分调动他们的工作积极性，发挥他们的技术专长，鼓励其他职工在本职工作中学技术、比贡献，为我市经济社会发展作出更大贡献。
附件：2012年第三批获得国家职业资格一级（高级技师）和国家职业资格二级（技师）任职资格人员名单重庆市人力资源和社会保障局2012年12月14日附件：2012年第三批获得国家职业资格一级（高级技师）和国家职业资格二级（技师）任职资格人员名单（按申报单位排列，单位排名不分先后）一、市职业技能鉴定指导中心涪陵分中心国家职业资格一级（42人）何保良秦峰潘会川肖静杨鸿雁熊友贵汤玲谭凤琴杨江李伟赵元萍潘永宏华旭陈清贵蒲东平张文明易正伟吴椿孙卫平邹剑邹启强王廷光徐红艳徐金惠彭莉周燕郑静向林汪维东张云苏建辉刘涛王兵孙洪良薛勇周梅谢军何树鱼梁诗军冉兴蓉李时敏陈天平国家职业资格二级（93人）何传芳王纪贵李官虎罗世伦谭华文波龚恒嘉钟聃李云峰程永富王伟王曙光陈力刘刚邓昌堂罗玉华蒋卓赵全肖杨李军孙洪燕张生容冷康健朱凌萍郑荣谢英黄永勤李艳张洪余应权庞利娜杨永会陈琼熊杰王超夏于友高登强郭儒臣张云代小华覃德荣仇胜权王兵熊勇蒋吉峰冉东龚光凡曹昌伦查红庆周卫新冉龙斌杨通云贺进徐彬夏以禄杨平胡震高兵乐斌彭朝军刘维刘文阳穆林王克明唐富强唐光友刘世林汤承富刘茂林李成均李马力柏宗兵何晓春江昱尹常军田洪林饶德忠汪银均蒲卫石永华彭治钢傅小江黄玉华段天星谭峰熊兴华许煜黄江涛刘兴五易虎李洪邱培哲杜华二、重庆市卫生局国家职业技能鉴定所国家职业资格一级（1人）姚伦凤三、重庆化工行业国家职业技能鉴定所国家职业资格一级（61人）郑小红穆风强何琳王方杨可陈晓渊姜平张继旭黄春何光明杨应华陈仁国谭祥明丁德胜时建军周斌张建席彭民张万兵李军赵杰刘利平陈琦宋向才刘生强张天俊李平黄梦涛张峰王宇彭齐萍张冬杨义国刘玉国黎帆杨泽清苏秀芳张蓉何伟唐小莉肖月黄雪桂翔宇张敏陈雪蓉黄亚利徐惠玲代素碧彭莉王义江志勇杨兵王波李红陈利兰杨江海李小平胡玉睿郭旭江权艾俊毅国家职业资格二级（151人）王勇胡佐军郝廷兵胡维江平余波刘安琼张勇童勤兵方大平杨吉忠陈超张文斌李刚王忠陈仁强陈儒彬张玲王小丽吴廷兵余胜尹仁华李光海胡佐兵陈宽胡开万先长君张维元吴甲彬官燕胡伟陆定群侯庭波周燕朱晓渝范彬杨应前雷宏刘伟李勇代超刘磊付小军罗斌熊晓炬苟宏伟杨正吉任世福彭高林罗战张敏谭伟袁涛彭华兵包晓勇张俊蓉王小山曹兴华李勇全但裕民余纪彬李继肖红军刘庆荣左锡平罗永寿石秀丽周建夏于洋陈文君孙东张金轩易拥军勾洪俊於毅何涛徐健石昌华李攀李冬刘建华卢国东潘卫东兰伟刘勇张洪卢鹏王兵张文亮吴时光张绍均卢光铃袁林李青李洪梅胡华余莉张能慧冯小玲张敏姚春燕王莉余婷黎娜孙敏郑春义傅静周晓梅黄成静杨孝惠刘渝王纯敏罗格平王国琼喻小容罗永春李春燕赵婷陈慎王黎黎黎莉熊小芬周复华杨文兴赵伟伍波游泓波余义娇刘明忠熊渝平秦德雄邓履国王以东廖永龙曹纪群韩小华冯广华瞿长福文晓红熊玉芳魏斌卢世蓉黄洪梅谭静彭淑君邹雪曼王燕黄佑仙王恒艳刘川宁罗洪群四、重庆商务高级技工学校国家职业技能鉴定所国家职业资格一级（7人）汪继志殷小涛向跃进蔡顺林肖皖云陈鹏邱枫国家职业资格二级（29人）黄伟良陈国富程建冯伟周强李红林敬华丁尚荣文永春陈勇侯永刚黄永杰杨明孝牟世杰陈兴钟平蒋睿吕舰张勇高万才彭富军章复歧危正织聂文生贾伟李碧全蒋能张家强石勇五、重庆长江轮船公司国家职业技能鉴定所国家职业资格一级（8人）李林薛根宝杨立峰张永德全文军罗浩波黄兴权吴明桥国家职业资格二级（8人）田忠权贾荣伟曾德良彭建余泽海赵永平刘万福穆忠六、重庆市机械高级技工学校国家职业技能鉴定所国家职业资格一级（42人）朱文杰徐君惠王永鸿卢继缘袁泽强张红军娄艳芳欧治雨于明军万晓李名政赵华江沈先涛冉应强陈柯徐旭邓渝欣杨伟何娅娜喻春明鲁建军潘勇高武熊维陵李顾牟兴强秦维刚张平张正坪郑兵谭刚刘泽兰赵云蒋川吕凤均郑预先聂贞伟邱庆何霞高华陈杰黄雪梅国家职业资格二级（27人）胡万春黎宏兆向丽慧代国生张泽忠王淑群唐翠李晓东张宁郑锡华刘艺斯颜青刘昆麟陈兴才陈兴建康庆余范君李小敏彭拥军李建王致莉陈玉赖云英程云梅李萍彭勇谢长建七、中国四联仪器仪表集团有限公司国家职业技能鉴定所国家职业资格一级（5人）龚艳田李琳戈建民万里赵雪影国家职业资格二级（10人）李剑李明杰徐建华潘尖黎明林芳李庆邹智霞刘开莲刘涛八、重庆市人事培训中心国家职业资格二级（90人）徐赤涛丁晓林袁顺于杨新生闫力力毛勇范小玲周秀华江中心秦云海秦伯忠冉智军陶洪英黄淑平刘先兰胡丽蓉吴有军李治琼刘小英袁俊祥冉华英曾林陈德静方建琼李宗林郝义树夏治芳秦晓翠谈德淑黎伟任建琼张小菊方小育严浩范吉祥吴芳赵小林沈方容袁波陈永朴向光涛赵庆李琼王位东方友宏王明平谢承彪陈桂华赵虹雷军兰陈谢东吴敏张熙叶永黄东向廷国牟玲彭玉兰周小平马明英谭文波刘流陈联雪罗仕政付正志谢德华黄涛汪洋秦新春杜海娥郑洪梅张云忠余文锦王建平汤会蓉易良玉聂素琼曾自然李海霞田秀华莫小堂王春华蒋大琼张菊章海英张红谢军方翠蓉张华英周华琼九、重庆市饮食行业协会国家职业资格一级（96人）陈超明李学勇谢钦汪启国赵世长聂绍奇郭时建何辅庭龚方平靳家泉李治路颜成华牟均李代云李湘斌史国栋廖绍良杨林张建曾德宇赵应兵程凯刘曦吴飞刘怡周兵韩强罗仕元徐国庆尹秀梅夏时玉唐云霞何绍华叶鼎坤聂静李青瞿跃均唐志泉颜蓉王正清易萍肖冰梁湘渝张敏刘理娅唐山鹰郭小曦徐龙泉张永兰宋彬邱波刘勇何国明刘安林蒙明政龙大江陈红林陈安源许剑敏李建王冰沈建华熊朝福洪江高秀明倪文清肖长明向才新张小伟吴代鹏张兴富杨波董继辉董继兵李金华邹锡康徐世武郭均陈初伟邹卫秦泽厚谢光第邓泽均赵承远龙平曾克国熊成荣陈善良冯地贵金树明刘波平李兴民米笠李伟林兴涛谢贵川国家职业资格二级（121人）曾小兵郑清陶盛银胡春华封洪荣唐强忠杨伟张綦王刚张发亮黄达东邓天烈周华春徐维静袁志宇杜晓波詹光祥江良蒋定洁张佑建官东林晓东张伟赵小波杨德耀王捷周裕强荣腾寰卿安全张建华龙兴耀刘素云祝贵笛瞿治华张达安李加艺刘利良温卫国张辉平戴哨渝代义南倪磊陈波吴强张晓青杜现平董静李丽娜穆义娟胡敏汪祥梅陈渝肖朝佑何平杨天元湛荣明林波岳杰黄亿刚胡红亮彭伟平德润李逢春孙成余徐杰黄时静罗强胡幸王家胜周孝志杨云敏郑学贵田春江张昌华兰文鄢治华贺源黄吉勇喻德群谭世红徐学军钟定元郝利兵胡明邬学明张勇段成胜张波高友胜庞后建黄勇肖筝邹光文李世云陶先明叶勇王滨蒋登铭王兵冯朝友袁勇刘兴明石磊吴威黄文祥张四龙陈立唐昌明李彬杨波胡湘凌邹文健代国强林毅许波王帮贵夏东夏涛李祖斌沈杰顾中泉十、重庆市摄影行业协会国家职业资格一级（6人）陈正奇熊力苏晓维田太权刘克林周生俊国家职业资格二级（8人）詹江冯佳卢向宇乔世波徐迟吴俊华诸江周翰燎十一、重庆市技能人才开发协会国家职业资格一级（6人）刘丽周江向应见刘小利刘敏曾宪兵国家职业资格二级（14人）张玲罗鸿毅陆睿懋胡向梅王蜀丽王秀蓉孟二潮陈杰谢明峰周西文余熙郑勇彭军徐进十二、重庆化医集团国家职业资格一级（4人）余国江蒋刚韩荣福姚欣国家职业资格二级（28人）易朝阳胡建李伟古良民练银忠张建忠曾维平汪学华肖义军李代全李代胜李中伟王小华陈先民苏强郎勇陈舸胡上游李宏张筱年项渝刘恋杨涛陶卫李明陶光荣刘强张棕华十三、重庆机电控股集团国家职业资格一级（96人）张伟陈建军谭勇卢胜友王武宋益民霍成平陈性武孙伟雒晋渝周德铭于新涛周健杜勇樊忠赵世选谭卫平宋官华陶见识米亚李坤明鲁林石月光胡开唯曾林刘明超赵昶胡庆伟傅小放余绍华于涛丁荣侯品富罗万翔冯强刘红兵广军金宁陈洪王勇李建新曾钟华周红江王家仪周立赵华荣唐昌智赵忠祥肖远节朱亮丁泉何知云彭胜陈伟张鸿川韩军周骥黄灵徐维斌卜云军李石华胡仁勇杨龙芳令狐克诚张怀松邓子全黄代礼王义华丁卫东万成勇陶红宇李渝俊张清文杨佳杰周全王强李娟蒲伟张春刘光伟匡涛江昌应王伟习兵应德键邹晓荣杨兵杨锐李小军张小平廖坤欧召蓉胡颖邓亚星任杰左轶国家职业资格二级（130人）敖斌刘建邹安全付淮新伍锐陈勇刘钢杨磊万武孔祥海刘军陈鸿王玉瑶欧真强刘伟葛庆杨勤谯勇刁强吕勤万华芳彭玲彭齐永温刚唐文生周尚欣樊杰柏建东王顺芳雷涛杨雪梅李华余勇粟劲松田玉平卢龙健盈明钢余宏频丁闯罗永利向建刘伟才钟波徐静蒋国斌李超杨斌马大伟袁永成黄强刘明杰黄俊宁贾亚东邱廷赖健辉徐刚桑树胡洪周雪峰邓永刚李谢锋郭君李廷贵张吉文余红杰管庆伟李家伦杨丽段远辉杨正林文斌胡旭俊陈健雷平於可蒋兵万杜丹罗聪陈勇周小兵江智勇陈俊胡朝胜何福远喻春森金成余胜波卢勇杨天红周永飞杨福林韩显文张吉忠刘煦罗梅熊瑜林龚远梅王莉谢炼郑仁伟郑培容范晓薇胡璧兰张昭敏张薇林渝彭齐康李杰陈文明宾云娟程勇吕霞张毅苟庾萍李强刘志洋王玉凤李文波刘刚仓辉文兴国李劲松陈晓继杨治财王伟张重光冷崇沛朱明亮汤军韩仁红十四、重庆市江津区供电有限责任公司国家职业资格一级（73人）何锡坤熊健袁仁贵苏承权彭德华张腾成小琴朱均赖文敏邹艾均黄立军周传发唐国书杨红敏苏晓莉曹烈秀杨正品甘元芝杜娟陈清惠何锡泽张莉方普祥陈章安王洪宇王胜丁燕袁波寇荣惠周锡红罗珊曹烈富张毅谭莉邹锦兵王均杨荣刚翁林管军黄萍王达先杜文岚周剑刘刚刘治华刘兵蒋林何秀国孟津杨志惠李春寇利郑桂林吴海燕郑艳周夕超姚承友王春梅钟娅张敏曹建芳胡容梅佘安明赵荣罗峻刘兴琴刘泽先袁文灿付万俊陶江林铀沈红梅周锡敏十五、重庆天泽汽车服务中心国家职业资格一级（16人）向科荣李雪梅唐本钢向前进申继伟何义黄冰陈青云何悦宏王敬刚陈伯常陆宇程建钢邹勇徐加利孟世旭国家职业资格二级（78人）刘君伟杨修全孟伟李健曾小峰丁征雷祥华黄克诚胡维胜李昌元帅兴福鲁成彬刘宏伟周礼立胡贵芳谭千福陈斌谌传国张世伦陈明贵刘红刘炳禄冯俊儒黄福华李小牧秦勇吕洪申国清张光洪雷国兵李雷徐向全应远东夏家权蒲红建杨安文胡忠彬黄建强邓忠何俊斌杨帮田熊良平邹先锋江东云邓晓峰彭光华罗德强万阳平庞久权钟英陈健段成奎曹世明张伟喻晓军谢小明况文张卢伟张兵张小林王勇军黄健曹登三钟兵栾克波刘兴华代建华蒋小军朱建顺王超郭龙刘厚志王彬袁庆黄福荣曾进陈良兵祖松涛十六、重庆公路运输有限公司大件公司国家职业资格一级（1人）王孝华国家职业资格二级（6人）余信玲唐红星安志德谢升宏谢琦冯成林十七、重庆市建设工业集团国家职业资格一级（2人）张红梅王郢国家职业资格二级（2人）霍万权田文静十八、其他国家职业资格一级（14人）蒋代和彭景何治林周兴才彭开碧腾岗宋云江刘爱民冯传荣任波唐爱民刘涛刘建锋唐小维国家职业资格二级（91人）张远征胡川陵倪江陵张晓林冉进张臻伟谢晓剑谷伟蒋兴国马跃鸿陈旭胡小松许乾坤谢昭雄陈大伟韩一舟廖安成何显勇高山杨世祥余卫东赵壹候何恩福骆大强陈康张孔荣陈晓军罗云川胡体辉高明斌李军赵东林庆福吕卓诗王光禄张文华徐靖李开军喻嘉陵高世雄戴益民刘智军赵忠武孙申华桂茂华万昌智吴胜伟李泽镇向天奎匡忠林周钦宋勇刘联欧邵宏波吴胜国吴显财冯友弟雍建华童茂荣刘国芬杨天高王立敏黄永志李成庆杨芬苏书袁正彬李强姜树华陈朝然钱昕周梅胡凤昆徐小华张清肖亮梁家洪徐猛谢岗万承宇王子清闵洪波赵伟徐永刚曾庆刘金全米永潮刘小洪万凯张强李理。
技师高级技师职业资格社会化考评综合评审
技师高级技师职业资格社会化考评综合评审下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢！本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注！Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!一、背景介绍1.1 技师和高级技师职业资格的重要性。
技能人才评价实施办法2012.03.05
管理局、分公司制度-实施类1 基本要求1.1 规范内容的界定1.1.1 本办法所称技能人才评价，是指评价机构按照评价标准实施的技能人才职业资格认证活动。
1.1.2 油田技能人才评价范围为《胜利油田工种目录》所列技术工种（由国家和山东省统一组织鉴定的，按照有关规定执行；高级技师综合评审按照集团公司有关规定执行）。
1.1.3 职业资格等级分为五级／初级技能、四级／中级技能、三级／高级技能、二级／技师、一级／高级技师（以下简称初级、中级、高级、技师、高级技师）。
1.2 油田技能人才评价工作坚持国家职业标准与生产岗位实际要求相结合、职业能力考核与工作业绩评定相结合的原则。
1.3 油田技能人才评价包括业绩评价和能力评价，两项评价均合格者视为评价合格。
1.3.1 业绩评价由各单位劳资（人力资源）部门按照油田统一制定的评价标准组织实施。
1.3.2 能力评价由中国石化胜利油田职业技能鉴定中心（以下简称鉴定中心）组织各职业技能鉴定站（以下简称鉴定站）和能力评价场点（以下简称鉴定点），按照国家职业标准、石油石化行业及胜利油田工人技术等级标准具体实施。
2 分工与职责2.1 劳动工资处（人力资源处）是油田技能人才评价管理部门，负责统筹规划油田技能人才评价总体工作。
同时负责制定油田技能人才业绩评价标准，并指导各单位实施业绩评价。
2.2 中国石化胜利油田职业技能鉴定中心（挂靠胜利石油管理局劳动工资处），在中国石化集团公司职业技能鉴定指导中心、山东省职业技能鉴定中心指导下，具体负责油田技能人才评价指导、组织、协调、管理等工作。
主要职责：2.2.1 宣传、贯彻、执行国家和上级主管部门关于技能人才评价工作的方针、政策、法律、法规；2.2.2 制定油田技能人才评价机构的布局规划及有关政策、规定和办法；2.2.3 制定油田职业（工种）分类目录和工人技术等级标准；使用与管理国家职业技能鉴定题库石油石化行业分库，开发和管理特有工种技能鉴定题库；2.2.4 油田能力评价考评员、质量督导员的培训、聘任、考核与管理；2.2.5 对所属职业技能鉴定站进行业务管理与指导，组织实施能力评价，对评价质量和过程进行内部督导；2.2.6 受中国石化集团公司的指定或委托，为相关企业提供职业技能鉴定服务。
【经典】技师、高级技师考评、聘任及管理办法
技师、高级技师考评、聘任及管理暂行办法一、总则第一条为贯彻全路人才工作会议精神，加快高技能人才队伍建设，规范技师、高级技师考评、聘任及管理工作，根据铁道部《关于印发〈铁路技师、高级技师考评、聘任及管理暂行办法〉的通知》(铁劳卫[2004]129号)有关规定，特制定本办法。
第二条铁路技师、高级技师考评、聘任及管理工作坚持统一标准，自主申报，统一考核，评聘分开的原则。
根据《国家职业标准》，统一技师、高级技师的考评条件和标准，凡是符合申报条件的人员，可以自愿申请参加路局统一组织的技师、高级技师职业资格考评。
用人单位根据实际需要，从具有技师、高级技师职业资格的人员中择优聘任。
第三条劳动工资部门负责技师、高级技师考评、聘任及管理工作。
职业技能鉴定机构在劳动工资部门指导下，实施技师、高级技师的操作技能和理论知识职业技能鉴定工作。
第四条按照《国家职业标准》，技术等级设置达到技师的职业（工种），可以考评、聘任技师；技术等级设置达到高级技师的职业（工种），可以考评、聘任技师和高级技师。
在《国家职业标准》尚未完全颁布之前，技师、高级技师聘任工种范围按现行规定执行。
第五条高级技师职业资格由铁道部评审、批准，路局受铁道部委托，代部评审、批准技师职业资格。
二、考评条件第六条考评技师、高级技师职业资格条件分为正常申报、破格申报和直接认定三种。
第七条凡具备《国家职业标准》规定申报条件者，可以正常申报参加技师、高级技师职业资格考评。
在《国家职业标准》尚未颁布之前，技师、高级技师的正常申报条件按以下规定执行：(一)技师正常申报条件1．具备高中或职业学校毕业及以上学历；2．取得与所申报职业(工种)相同的高级工职业资格证书，且从事本职业(工种)工作年限满2年及以上。
因路局未开展职业技能鉴定而未取得三级（高级工）职业资格证书而需要参加技师考评者，其从事本职业（工种）工作年限须满十五年及以上；3．遵守国家政策和法律、法规，有良好的职业道德；4．工作能力较强，在工作效率和工作质量方面达到规定的要求；5．刻苦钻研技术，具有传授技艺，培训技术工人的能力；6．具备高超(独特)的技能，能解决本工种关键性的操作技术、生产工艺或工作中的难题，在复杂设备的安装、调整、检修，技术革新和技术攻关等方面起重要作用；7．对防止事故、排除隐患有独到见解或突出贡献，且在近一年内，未发生过行车、人身、设备、质量等险性以上责任事故。
技师评审基本要求
技师、高级技师考评申报资格一、具备下列条件之一者，可申报技师资格考评。
1、取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作3年(含3年)以上。
2、职业技术学院、高级技工学校毕业，并取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）2年(含2年)以上。
3、第一学历具有硕士学位或硕士生毕业证书者，从事本职业（工种）工作2年以上。
4、第一学历具有大学本科毕业者，从事本职业（工种）工作5年以上。
5、第一学历具有大学专科毕业者，从事本职业（工种）工作7年以上。
6、在职攻读大专、本科、硕士、博士毕业者，从事本职业（工种）累计工作年限分别满11、9、5、1年以上。
7、取得助理工程师、助理讲师、二级实习指导教师专业技术职务，并在生产一线从事本职业（工种）工作3年以上者。
8、已获得本职业（工种）高级职业资格证书的，同时具备下列四项条件中的两项者，可破格申报技师资格考评。
⑴在国际技能竞赛中取得优异成绩或在全国技能竞赛中获得前10名，在全省技能竞赛中获得前3名，在地市级技能竞赛中获得第1名的。
⑵具有较高技能水平或有被社会承认的绝技绝招，达到省内先进水平，在全省有较大影响的。
⑶在开发、推广、应用先进技术转化为现实生产力，开展技术革新、技术改造、技术攻关等方面做出较大贡献，取得显著经济效益和社会效益的。
⑷在指导青年工人或技工学校、职业培训机构的学生进行技能训练，传授技艺方面做出突出贡献的。
二、具备下列条件之一者，可申报高级技师资格考评。
1、取得技师职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作3年(含3年)以上。
2、第一学历具有博士学位或博士生毕业者，从事本职业（工种）工作2年以上。
3、第一学历具有硕士学位或硕士生毕业证书者，从事本职业（工种）工作5年以上者。
4、第一学历具有大学本科毕业者，从事本职业（工种）工作10年以上。
5、第一学历具有大学专科毕业者，从事本职业（工种）工作12年以上。
6、在职攻读大专、本科、硕士、博士研究生毕业者，从事本职业（工种）工作累计工作年限分别满16、14、8、5年以上。
技师、高级技师职业业绩考评综合评审表
2分
很好2分；尚好1.5分；一般0.5分；差0分。
10、工作效率
2分
效率高2分；尚可1.5分；一般0.5分；差0分
11．劳动纪律
2分
很好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。
技能竞赛获奖及获得各种
荣誉情况
绩
(60分)
12．技术革新成果
10分
成果较大8－10分；小改小革4－6分；无成果0分；
所在单位
审核意见
（盖章）
年 月 日
15．安全生产、文明服务
5分
质量高、无差错4－5分；尚好2－3分；一般1－2分；差0分。
主管部门
审核意见
（盖章）
年 月 日
16．节约原材料、能源
5分
很好5分；尚好4分；一般2－3分；差0分。
17．获奖评优情况
10分
获省、部级以上奖励10分；获县、市奖励8分；单项业务比赛获得规定名次或年度考核优秀6分。
6．培养青工、传授技艺
8分
能力强，能毫无保留地传授技艺6－8分；能力尚可，并能较好地传授技艺，或能力一般、但能尽力传授技艺3－5分；能力差或能力较强，但在传授技艺方面保守的0分。
传授
技艺情况
7．业务理论水平
2分
水平高2分；一般1分；差0分。
参加专业
培训情况
勤
(10分）
8．出勤率
4分
全பைடு நூலகம்4分；较高3分；一般1－2分；差0分。
综合评审
专家
评审得分
评审专家签名：
本单位考评总得分
注：1、考核项目一栏由本单位考评小组填写；2、主要业绩须提供相应的证明材料。
2分
很好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。
技师、高级技师考评
技师、高级技师考评（二）郑铁劳卫[2009]62号文件--破格申请参加技师考评条件。
凡符合《国家职业标准》规定的职业（工种）和资格条件，且具备下列条件之一者，经局劳卫处审核，三年内免于职业技能鉴定，直接参加技师职业资格考评。
1.在经过铁路局备案的站（段）职业技能竞赛中取得第1名。
2.在经过部备案的铁路局职业技能竞赛中取得前5名（其中获全路技术能手者可申请直接认定）。
3.在部（省）级及以上职业技能竞赛中获得名次证书（其中获部（省）级及以上技术能手者可申请直接认定）。
4.近三年来获得过路局级及以上科技成果三等及以上奖的主要研制人员。
5.荣获“火车头奖章”，省“五一”劳动奖章，省（部）级劳动模范或铁道部“十佳司机”（所列荣誉称号首次破格使用有效）。
6.荣获局劳动模范、局先进生产（工作）者、局安全生产十大标兵或局技术能手（所列荣誉称号首次破格使用有效），并在带徒传艺方面成绩突出。
7.结合本职业（工种）生产实际，研究发明获国家专利，在生产中应用并取得一定经济效益。
8.与申报职业（工种）相关项目通过局级及以上科技成果鉴定或技术审查的主要完成者。
9.结合本专业（岗位）生产实际，编写3万字以上的职工培训教材或专著，并在段内外得到广泛采用。
10.结合运输安全生产实际，解决本系统技术攻关课题两个及以上，并取得局及以上有关部门鉴定认可或奖励。
11.在本专业领域具有高超技艺、绝招绝技，并能在实际工作中解决关键技术难题。
12.创造的先进操作法或技术革新成果，在单位实际生产中得到推广运用，并取得显著经济效益或安全效益。
13.国家和部（省）规定的其他条件。
本办法所述资格条件是指符合下列条件之一：⑴取得预备技师资格的职业学校毕业生，在相应岗位上工作满2年。
⑵取得从事现职业（工种）高级工职业资格满2年及以上。
⑶取得从事现职业（工种）中级工职业资格满7年及以上。
⑷连续从事现职业（工种）工作年限满11年及以上。
凡符合上述第4至第12项破格条件，但不具备资格条件者，可不受学历、任职年限、职业资格等级限制，破格申请参加技师职业资格鉴定、考评。
技师、高级技师考评、聘任及管理办法
技师、高级技师考评、聘任及管理暂行办法一、总则第一条为贯彻全路人才工作会议精神，加快高技能人才队伍建设，规范技师、高级技师考评、聘任及管理工作，根据铁道部《关于印发〈铁路技师、高级技师考评、聘任及管理暂行办法〉的通知》（铁劳卫[2004]129 号）有关规定，特制定本办法。
第二条铁路技师、高级技师考评、聘任及管理工作坚持统一标准，自主申报，统一考核，评聘分开的原则。
根据《国家职业标准》，统一技师、高级技师的考评条件和标准，凡是符合申报条件的人员，可以自愿申请参加路局统一组织的技师、高级技师职业资格考评。
用人单位根据实际需要，从具有技师、高级技师职业资格的人员中择优聘任。
第三条劳动工资部门负责技师、高级技师考评、聘任及管理工作。
职业技能鉴定机构在劳动工资部门指导下，实施技师、高级技师的操作技能和理论知识职业技能鉴定工作。
第四条按照《国家职业标准》，技术等级设置达到技师的职业（工种），可以考评、聘任技师；技术等级设置达到高级技师的职业（工种），可以考评、聘任技师和高级技师。
在《国家职业标准》尚未完全颁布之前，技师、高级技师聘任工种范围按现行规定执行。
第五条高级技师职业资格由铁道部评审、批准，路局受铁道部委托，代部评审、批准技师职业资格。
二、考评条件第六条考评技师、高级技师职业资格条件分为正常申报、破格申报和直接认定三种。
第七条凡具备《国家职业标准》规定申报条件者，可以正常申报参加技师、高级技师职业资格考评。
在《国家职业标准》尚未颁布之前，技师、高级技师的正常申报条件按以下规定执行：（一）技师正常申报条件 1．具备高中或职业学校毕业及以上学历；2．取得与所申报职业（工种）相同的高级工职业资格证书，且从事本职业（工种）工作年限满 2 年及以上。
因路局未开展职业技能鉴定而未取得三级（高级工）职业资格证书而需要参加技师考评者，其从事本职业（工种）工作年限须满十五年及以上；3．遵守国家政策和法律、法规，有良好的职业道德；4．工作能力较强，在工作效率和工作质量方面达到规定的要求；5．刻苦钻研技术，具有传授技艺，培训技术工人的能力；6．具备高超（独特）的技能，能解决本工种关键性的操作技术、生产工艺或工作中的难题，在复杂设备的安装、调整、检修，技术革新和技术攻关等方面起重要作用；7．对防止事故、排除隐患有独到见解或突出贡献，且在近一年内，未发生过行车、人身、设备、质量等险性以上责任事故。
技师职业标准考评办法
技师、高级技师职业标准及考评办法
一、技师职业标准：
申报国家职业资格二级（技师）资格鉴定，应达到的职业标准是：能够熟练运用本职业（工种）的基本技能和专业技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业（工种）的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。
二、高级技师职业标准：
申报国家职业资格一级（高级技师）资格鉴定，应达到的职业标准是：能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业（工种）的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业（工种）的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展一般性技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有一定的管理能力。
三、考评办法：
技师培训与考评由本集团公司职业技能鉴定站和技师评审委员会组织实施；高级技师培训班与考评由总公司统一组织实施。
技师、高级技师的考评分为理论考试、实作考核、论文（或技术总结）答辩三部分。
理论考试、实作考核、论文（或技术总结）答辩成绩，一律采用百分制打分，60分为及格。
其中实作考核和论文（或技术总结）答辩成绩再合并计算，各占比例为：实作考核成绩占60%，论文（或技术总结）答辩成绩占40%，两项成绩按比例折算后相加为技能考核成绩。
理论考试、技能考核成绩均为及格并经相应评审委员会评审合格者，方可获得相应资格证书。
对理论考试成绩和技能考核成绩，其中有一项不及格的人员，当年不参加评审，但其及格一项的成绩可保留一年，第二年参加培训后，只对不及格一项进行补考，补考及格后参加当年的评审。
技师社会化考评专业分类
附件1：一、社会化考评职业（工种）（一）技师(职业资格二级)社会化考评的职业（工种）为：维修电工、电工、汽车修理工、汽车维修工、中式烹调师、保健按摩师、按摩师、美容师、美发师、焊工、电焊工、气焊工、家用电子产品维修工、车工、机修钳工、装配钳工、钳工、工具钳工、汽车驾驶员、冷作钣金工、冷作工、钣金工、铸造工、涂装工、磨工、镗工、餐厅服务员、中式面点师、食品检验工、摄影师、眼镜验光员、制冷工、冷藏工、金属热处理工、热处理工、化工总控工、化学检验工、化验分析工、化工仪表维修工、锅炉运行值班员、锅炉操作工。
（二）高级技师（职业资格一级）社会化考评的职业（工种）为：维修电工、电工、汽车修理工、汽车维修工、按摩师、保健按摩师、中式烹调师、焊工、电焊工、气焊工、家用电子产品维修工、车工、机修钳工、钳工、餐厅服务员、中式面点师、美发师、美容师。
二、技师、高级技师社会化考评时间：2015年5月23日、2015年11月28日。
三、技师、高级技师社会化考评分理论知识考试、技能操作考核、综合评审三个步骤进行。
理论知识考试采取闭卷方式，时间为120分钟；技能操作考试采取现场操作方式，在规定时间内完成操作；技师综合评审由考评专家组根据申报人员的工作业绩和论文（技术总结）进行评审，确定综合评审成绩；高级技师综合评审由考评专家组根据申报人员的论文（技术总结）进行现场答辩，并依据其工作业绩确定综合评审成绩。
理论知识、技能操作和综合评审成绩均在60分及以上为成绩合格，方可取得相应职业资格证书。
四、缴费依据：鲁价费发【2005】174号文件。
缴费方式、地点：鉴定费现场缴市职业技能鉴定中心。
五、申报条件：（一）申报技师应取得本职业（工种）高级工职业资格证书且任职2年以上，申报高级技师应取得本职业（工种）技师职业资格证书且任职3年以上。
（二）对企业老职工和有突出贡献或特殊技能的人员可适当放宽申报条件：从事本岗位工作满20年并具有一定的专业知识和操作技能，或从事本岗位工作满12年并获得行业或市级以上技术能手称号的生产一线人员，可破格申报技师资格；从事本岗位工作满25年并具有一定的专业知识和操作技能，或从事本岗位工作满15年并获得国家级或省级技术能手称号及同等以上奖励，可破格申报高级技师资格。
技师职业资格考评综合评审评分项目及量化评分要点
专家现场评分
学习能力
（5分）
对其所掌握的文化基础知识及专业基础知识进行现场提问，按其回答情况进行综合评分。
5
专家现场评分
协作能力
（5分）
作为班长、副班长、内操，所带（在）班组获得洛阳分公司级及以上荣誉者得4～5分（3～4分），获得公司级荣誉者得3～4分（2～3分）
5
专家现场评分
技能水平
（12分）
针对本职业（工种）的技术现状提出2个问题，问题的难度不低于技师水平，依据参评者答辩的技术水平高低进行综合评分
5
专家现场评分
方法应用
（5分）
就本专业所涉及常用的外语技术术语、操作指令、识别标志等进行提问，根据掌握应用程度评分，总分2分，回答错误不得分；就计算机日常应用所涉及的基本操作进行提问，根据现场实际操作情况进行评分，总分3分，操作错误不得分
5
现场抽题作答
专家现场评分
加分项目
（10分）
绝招绝技
参评者本人具有独有的技术、技能，并在单位生产实践中发挥了较大作用者加2分，技术、技能应用范围较窄，作用发挥一般者，加1分
2
专家组共同认定，各自评分
发现和避免安全环保未遂事件受到表彰奖励
被公司确定为重大、较大、一般未遂事件者，分别加3分、2分、1分
3
专家现场评分
参加公司级及以上技能大赛获奖
参加公司级以上技能大赛（比武）获奖者加2分，参加公司级技能竞赛（比武）决赛获得一等奖者加1分
2
鉴定站评分
个人获得荣誉
获得集团公司、省部级及以上荣誉者加3分，获得洛阳分公司级、市级荣誉者加2分，获得公司级荣誉者加1分。其中洛阳分公司荣誉主要包括十佳人物、五朵金花、模范共产党员、五四青年标兵、先进工作者、优秀共产党员等；公司级荣誉主要包括公司明星、年度标兵、先进工作者等
福建省技师、高级技师职业资格考评技术能力总结
福建省技师、高级技师职业资格考评技术能力总结1. 引言福建省技师、高级技师职业资格考评是对技术工人在相关领域所具备的专业能力和实践经验进行综合评价的机制。
本文将针对福建省技师、高级技师职业资格考评涉及的技术能力进行总结和分析。
2. 技术能力要求福建省技师、高级技师职业资格考评主要包括以下技术能力要求：2.1 基础知识技师、高级技师应具备扎实的专业基础知识，包括理论知识和实践知识。
其中，理论知识主要指相关领域的基本原理、规范和标准，实践知识则涉及技术操作、安全管理等。
考评中需要对考生的基础知识进行测试和评估。
2.2 技术操作技师、高级技师应熟练掌握相关领域的技术操作，能够灵活运用各类工具和设备。
技术操作包括但不限于机械设备调试、电气线路连接、焊接操作等。
考评中会通过模拟实际操作或评估实际工作中的技术操作情况来评估考生的技能水平。
2.3 技术创新技师、高级技师应具备一定的技术创新能力，能够解决实际工作中遇到的难题，提出改进措施。
技术创新不仅包括创新思维和创造力，还要求考生能够运用科学方法进行问题分析和解决。
2.4 质量控制技师、高级技师在工作中应具备质量控制意识，能够按照要求进行质量检验和控制。
质量控制主要包括工艺过程控制、质检要求和质量记录等方面。
考评中会通过实际工作场景来评估考生在质量控制方面的能力。
3. 技术能力总结福建省技师、高级技师职业资格考评的技术能力要求较为全面，考生需要在多个方面具备相应的技能水平。
以下是对技术能力的总结：3.1 提升基础知识水平考生应不断学习和积累相关领域的基础知识，深入理解其原理和规范。
可以通过参加培训课程、阅读专业书籍和参与技术交流等方式提升自己的基础知识水平。
3.2 加强技术操作能力技师、高级技师应在工作中加强技术操作的实践，通过反复实操和掌握各类工具的使用方法，提高自己的技术操作能力。
同时，要注意安全操作，遵守相关规范和标准。
3.3 培养技术创新意识技师、高级技师应培养自己的创新意识，关注行业发展趋势，积极研究探索新的解决方案和技术方法。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
附件一
2012年全区技师、高级技师职业资格考评
职业（工种）目录及类别
附表二
职业技能鉴定收费标准及鉴定机构费用分配表
附件三
内蒙古自治区技师、高级技师职业
资格考评申报表
内蒙古自治区劳动和社会保障厅制表
注：要求认真总结自己在本职业（工种）中积累的经验、取得的成绩，字数不少于1000字；不得抄袭、下载，用A4纸打印附到申报表中间。
注：各项成绩、成果均应附上证书、奖状的复印件。
附件四：
技师、高级技师填报要求所附材料样张：
身份证复印件及彩照样张：
职业资格证书复印件或相关资格证明复印件：
个人工作简历：
专业技术（业务）总结封面格式：
论文封面格式：
获奖证书复印件或学历证书复印件：
内蒙古自治区国家职业资格鉴定申报表
注：3—5级填写此表.。