台州市(全市)农林牧渔业、教育行业、卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数3年数据研究报告2019版
浙江省人民政府办公厅关于开展省域技能型社会建设的指导意见
浙江省人民政府办公厅关于开展省域技能型社会建设的指导意见文章属性•【制定机关】浙江省人民政府办公厅•【公布日期】2023.12.08•【字号】浙政办发〔2023〕66号•【施行日期】2024.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市建设正文浙江省人民政府办公厅关于开展省域技能型社会建设的指导意见浙政办发〔2023〕66号各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：技能是强国之基、立业之本。
建设技能型社会，有利于改善人力资源要素质量、缓解就业结构性矛盾，夯实经济高质量发展和共同富裕示范区建设的动力基础。
为着力建设以技能培育体系、技能创富体系、技能生态体系为支撑的省域技能型社会，加快形成政府重视技能、社会崇尚技能、人人学习技能、人人拥有技能的社会新形态，根据《人力资源社会保障部浙江省人民政府共建省域技能型社会合作协议》，在试点基础上，经省政府同意，现就开展省域技能型社会建设提出如下指导意见。
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持服务发展、赋能共富、系统推进、迭代创新，构建服务全产业链、面向全省人民、贯穿全生命周期的技能培育体系，以技能提升带动劳动生产率提升，助力产业转型升级；构建“职工增技—企业增效—职工增收”的技能创富体系，推动劳动者技能与收入“双提升”，壮大中等收入群体；构建尊重劳动、崇尚技能的技能生态体系，促进社会体面劳动，实现劳动者全面发展。
到2027年，全省技能人才总量达到1500万人以上，占从业人员比重超过37%；高技能人才总量达到550万人以上，占技能人才比重超过37%；建成一批国内一流、世界知名的职业学校和专业群，职业教育适应性和吸引力明显增强；技能创富能力显著提升，能级工资集体协商在规模以上企业全覆盖，技能人才平均收入增幅高于社会平均水平；技能人才职业发展通道进一步贯通，全民技能素养大幅提升；打造一批省域技能型社会的标志性成果。
台州市人民政府办公室关于印发台州市乡村产业高质量发展三年（2020—2022年）行动计划的通知
台州市人民政府办公室关于印发台州市乡村产业高质量发展三年（2020—2022年）行动计划的通知文章属性•【制定机关】台州市人民政府办公室•【公布日期】2020.07.16•【字号】•【施行日期】2020.07.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】村镇建设正文台州市人民政府办公室关于印发台州市乡村产业高质量发展三年（2020—2022年）行动计划的通知各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：为贯彻《国务院关于促进乡村产业振兴的指导意见》（国发〔2019〕12号）文件精神和全省乡村产业高质量发展推进会精神，进一步深化农业供给侧结构性改革，推动我市乡村产业高质量发展，经市政府同意，现制定如下行动计划。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新发展理念，坚持农业农村优先发展总方针，以农业供给侧结构性改革为主线，聚焦乡村产业发展和产业链、价值链延伸，不断完善现代农业产业、生产、经营、政策体系，积极构建一二三产业融合发展格局，全力打造乡村产业高质量发展的“台州样板”。
二、主要目标到2022年，全市乡村产业高质量发展产业体系更加完备，内生动力更加激发，发展方式更加绿色，综合实力和综合效益明显提高，乡村产业总产值达到1000亿元以上。
——产业化。
区域化布局基本形成，规模化经营水平逐步提高，流转土地规模经营率达到70%，规模以上主体达到1000家以上，农业产业化组织带动农户比重达到80%。
——绿色化。
建成300个“台九鲜”农产品生产示范基地和20个美丽牧场。
畜禽粪污、秸秆综合利用率和农村清洁能源利用率分别达到92%、95%、85%。
绿色食品认证达到250个。
——品牌化。
全市农产品质量安全合格率稳定在98%以上。
“台九鲜”品牌影响力进一步提升，地理标志农产品达到13个，省级以上知名农产品品牌达到30个以上。
——科技化。
新品种新技术新装备覆盖面扩大，水稻耕种收综合机械化率达到83%，农业科技进步贡献率达到66%以上。
肇庆市(市辖区)农林牧渔业信息传输行业城镇单位就业人数3年数
肇庆市(市辖区)农林牧渔业信息传输行业城镇单位就业人数3年数肇庆市（市辖区）农林牧渔业、信息传输行业城镇单位就业人数3年数据洞察报告2022版序言肇庆市农林牧渔业、信息传输行业城镇单位就业人数数据洞察报告对肇庆市农林牧渔业、信息传输行业城镇单位就业人数做出全面梳理，从农林牧渔业年末城镇单位就业人数，信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数等重要指标切入，并对现状及发展态势做出总结，以期帮助需求者找准潜在机会，为投资决策保驾护航。
肇庆市农林牧渔业、信息传输行业城镇单位就业人数数据洞察报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告需注明出处。
目录第一节肇庆市农林牧渔业、信息传输行业城镇单位就业人数现状(1)第二节肇庆市农林牧渔业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区）(3)一、肇庆市农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计(3)二、全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计(3)三、肇庆市农林牧渔业年末城镇单位就业人数占全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数比重统计(3)四、肇庆市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2022-2022）统计分析(4)五、肇庆市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2022-2022）变动分析(4)六、全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2022-2022）统计分析(5)七、全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2022-2022）变动分析(5)八、肇庆市农林牧渔业年末城镇单位就业人数同全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2022-2022）变动对比分析(6)第三节肇庆市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数指标分析(均指市辖区)(7)一、肇庆市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数现状统计(7)二、全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数现状统计分析(7)三、肇庆市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数占全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数比重统计分析7三、肇庆市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数占全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数比重统计分析(7)四、肇庆市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数（2022-2022）统计分析(8)五、肇庆市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数（2022-2022）变动分析(8)六、全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数（2022-2022）统计分析9七、全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数（2022-2022）变动分析9八、肇庆市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数同全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数（2022-2022）变动对比分析(10)图表目录表1：肇庆市农林牧渔业、信息传输行业城镇单位就业人数现状统计表(1)表2：肇庆市农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计表(3)表3：全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计表(3)表4：肇庆市农林牧渔业年末城镇单位就业人数占全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数比重统计表(3)表5：肇庆市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2022-2022）统计表(4)表6：肇庆市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2022-2022）变动统计表（比上年增长%）4表7：全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2022-2022）统计表(5)表8：全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2022-2022）变动统计表（比上年增长%）..5表9：肇庆市农林牧渔业年末城镇单位就业人数同全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2022-2022）变动对比统计表(6)表10：肇庆市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数现状统计表(7)表11：全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数现状统计表(7)表12：肇庆市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数占全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数比重统计表(7)表13：肇庆市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数（2022-2022）统计表8表14：肇庆市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数（2022-2022）变动统计表（比上年增长%）8表14：肇庆市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数（2022-2022）变动统计表（比上年增长%）(8)表15：全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数（2022-2022）统计表..9表16：全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数（2022-2022）变动统计表（比上年增长%）(9)表17：肇庆市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数同全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数（2022-2022）变动对比统计表（比上年增长%）10。
中共台州市委、台州市人民政府印发《关于在全市开展“进村入企”大走访活动意见》的通知
中共台州市委、台州市人民政府印发《关于在全市开展“进村入企”大走访活动意见》的通知文章属性•【制定机关】台州市人民政府•【公布日期】2012.02.19•【字号】台市委发[2012]32号•【施行日期】2012.02.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】村镇建设正文中共台州市委、台州市人民政府印发《关于在全市开展“进村入企”大走访活动意见》的通知（台市委发〔2012〕32号）各县、市、区党委和政府，市委各部门，市级国家机关各部门，在台省部属各单位，市属各企事业单位，各人民团体：《关于在全市开展“进村入企”大走访活动的意见》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
中共台州市委台州市人民政府2012年2月19日关于在全市开展“进村入企”大走访活动的意见开展“进村入企”大走访活动是加强各级领导班子和领导干部思想政治建设，保持党的先进性和纯洁性的必然要求；是引导新一届领导班子和领导干部务实创新、奋发有为，推动市委、市政府各项重大决策部署落到实处的必然要求；是进一步增进干部群众感情、提升服务水平、破解难题优化环境的必然要求，也是巩固深化我市作风建设活动成果的必然要求。
根据省委省政府关于在全省开展“进村入企”大走访活动的统一部署，结合我市实际，市委、市政府决定，就“进村入企”大走访活动现提出如下意见：一、目标要求集中 5 个月左右的时间，市县乡三级联动，组织各级干部深入到全市行政村和企业进行走访调研，做到深入基层、深入群众“两深入”，所有行政村和困难企业“两覆盖”，服务企业、服务基层“双服务”。
努力在实践中提高做好群众工作、服务基层的能力；提高化解社会矛盾、加强社会管理的能力；提高推动发展、维护稳定的能力，真正做到情况在一线了解，问题在一线解决，感情在一线融合，决策在一线落实。
进村入企大走访活动中要把握以下几条原则：一是领导带头。
各级党组织主要负责人是活动的第一责任人，要以身作则、身体力行；市、县、乡三级领导班子成员要全员参与、亲力亲为；所属机关部门领导干部要积极参与。
浙江省宁波市区非私营单位农林牧渔业、卫生和社会工作行业就业人数3年数据洞察报告2020版
浙江省宁波市区非私营单位农林牧渔业、卫生和社会工作行业就业人数3年数据洞察报告2020版引言本报告借助数据对宁波市区非私营单位农林牧渔业、卫生和社会工作行业就业人数进行深度剖析，从年末非私营单位就业总人数，农林牧渔业非私营单位就业人数，卫生和社会工作行业就业人数等方面进行阐述，以全面、客观的角度展示宁波市区非私营单位农林牧渔业、卫生和社会工作行业就业人数真实现状及发展脉络。
宁波市区非私营单位农林牧渔业、卫生和社会工作行业就业人数洞察报告的数据来源于权威部门如中国国家统计局等，数据以事实为基准，公正，客观、严谨。
本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。
本报告旨在全面梳理宁波市区非私营单位农林牧渔业、卫生和社会工作行业就业人数的真实现状、发展脉络及趋势，相信能够为从业者、投资者和研究者提供有意义的借鉴。
目录第一节宁波市区非私营单位农林牧渔业、卫生和社会工作行业就业人数现状 (1)第二节宁波市区年末非私营单位就业总人数指标分析 (3)一、宁波市区年末非私营单位就业总人数现状统计 (3)二、全省年末非私营单位就业总人数现状统计 (3)三、宁波市区年末非私营单位就业总人数占全省年末非私营单位就业总人数比重统计 (3)四、宁波市区年末非私营单位就业总人数（2017-2019）统计分析 (4)五、宁波市区年末非私营单位就业总人数（2018-2019）变动分析 (4)六、全省年末非私营单位就业总人数（2017-2019）统计分析 (5)七、全省年末非私营单位就业总人数（2018-2019）变动分析 (5)八、宁波市区年末非私营单位就业总人数同全省年末非私营单位就业总人数（2018-2019）变动对比分析 (6)第三节宁波市区农林牧渔业非私营单位就业人数指标分析 (7)一、宁波市区农林牧渔业非私营单位就业人数现状统计 (7)二、全省农林牧渔业非私营单位就业人数现状统计分析 (7)三、宁波市区农林牧渔业非私营单位就业人数占全省农林牧渔业非私营单位就业人数比重统计分析 (7)四、宁波市区农林牧渔业非私营单位就业人数（2017-2019）统计分析 (8)五、宁波市区农林牧渔业非私营单位就业人数（2018-2019）变动分析 (8)六、全省农林牧渔业非私营单位就业人数（2017-2019）统计分析 (9)七、全省农林牧渔业非私营单位就业人数（2018-2019）变动分析 (9)八、宁波市区农林牧渔业非私营单位就业人数同全省农林牧渔业非私营单位就业人数（2018-2019）变动对比分析 (10)第四节宁波市区卫生和社会工作行业就业人数指标分析（均指非私营单位） (11)一、宁波市区卫生和社会工作行业就业人数现状统计 (11)二、全省卫生和社会工作行业就业人数现状统计分析 (11)三、宁波市区卫生和社会工作行业就业人数占全省卫生和社会工作行业就业人数比重统计分析 (11)四、宁波市区卫生和社会工作行业就业人数（2017-2019）统计分析 (12)五、宁波市区卫生和社会工作行业就业人数（2018-2019）变动分析 (12)六、全省卫生和社会工作行业就业人数（2017-2019）统计分析 (13)七、全省卫生和社会工作行业就业人数（2018-2019）变动分析 (13)八、宁波市区卫生和社会工作行业就业人数同全省卫生和社会工作行业就业人数（2018-2019）变动对比分析 (14)图表目录表1：宁波市区非私营单位农林牧渔业、卫生和社会工作行业就业人数现状统计表 (1)表2：宁波市区年末非私营单位就业总人数现状统计表 (3)表3：全省年末非私营单位就业总人数现状统计表 (3)表4：宁波市区年末非私营单位就业总人数占全省年末非私营单位就业总人数比重统计表..3 表5：宁波市区年末非私营单位就业总人数（2017-2019）统计表 (4)表6：宁波市区年末非私营单位就业总人数（2018-2019）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全省年末非私营单位就业总人数（2017-2019）统计表 (5)表8：全省年末非私营单位就业总人数（2018-2019）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：宁波市区年末非私营单位就业总人数同全省年末非私营单位就业总人数（2018-2019）变动对比统计表 (6)表10：宁波市区农林牧渔业非私营单位就业人数现状统计表 (7)表11：全省农林牧渔业非私营单位就业人数现状统计表 (7)表12：宁波市区农林牧渔业非私营单位就业人数占全省农林牧渔业非私营单位就业人数比重统计表 (7)表13：宁波市区农林牧渔业非私营单位就业人数（2017-2019）统计表 (8)表14：宁波市区农林牧渔业非私营单位就业人数（2018-2019）变动统计表（比上年增长%）8表15：全省农林牧渔业非私营单位就业人数（2017-2019）统计表 (9)表16：全省农林牧渔业非私营单位就业人数（2018-2019）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：宁波市区农林牧渔业非私营单位就业人数同全省农林牧渔业非私营单位就业人数（2018-2019）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：宁波市区卫生和社会工作行业就业人数现状统计表 (11)表19：全省卫生和社会工作行业就业人数现状统计分析表 (11)表20：宁波市区卫生和社会工作行业就业人数占全省卫生和社会工作行业就业人数比重统计表 (11)表21：宁波市区卫生和社会工作行业就业人数（2017-2019）统计表 (12)表22：宁波市区卫生和社会工作行业就业人数（2018-2019）变动分析表（比上年增长%）12 表23：全省卫生和社会工作行业就业人数（2017-2019）统计表 (13)表24：全省卫生和社会工作行业就业人数（2018-2019）变动分析表（比上年增长%） (13)表25：宁波市区卫生和社会工作行业就业人数同全省卫生和社会工作行业就业人数（2018-2019）变动对比统计表（比上年增长%） (14)第一节宁波市区非私营单位农林牧渔业、卫生和社会工作行业就业人数现状宁波市区非私营单位农林牧渔业、卫生和社会工作行业就业人数现状详细情况见下表（2019年）：表1：宁波市区非私营单位农林牧渔业、卫生和社会工作行业就业人数现状统计表注：本报告以国家各级统计部门数据为基准，并借助专业统计分析方法得出。
2021年浙江省单位就业人员年平均工资统计公报
2021年浙江省单位就业人员年平均工资统计公报文章属性•【制定机关】浙江省统计局•【公布日期】2022.05.27•【字号】•【施行日期】2022.05.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】统计正文2021年浙江省单位就业人员年平均工资统计公报2021年,浙江省非私营单位就业人员年平均工资为122309元，比上年增加13664元，扣除价格因素增长10.9%。
2021年，浙江省私营单位就业人员年平均工资为69228元，比上年增加8707元，扣除价格因素增长12.7%。
附注：1.指标解释（1）单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。
（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》（详见国家统计局官网/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html），工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费。
工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。
计算公式为：2.统计范围辖区内全部非私营和私营法人单位,以及统计上认定的视同法人单位的产业活动单位。
非私营法人单位具体包括国有单位、城镇集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位。
工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。
3.调查方法根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对辖区内规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、有开发经营活动的全部房地产开发经营业、规模以上服务业企业工资统计采用全面调查；除上述企业外其他非私营单位和私营法人单位工资统计采用抽样调查的方法。
台州市人民政府关于印发市五届人大四次会议政府工作报告的通知
台州市人民政府关于印发市五届人大四次会议政府工作报告的通知文章属性•【制定机关】台州市人民政府•【公布日期】2019.01.22•【字号】台政发〔2019〕1号•【施行日期】2019.01.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文台州市人民政府关于印发市五届人大四次会议政府工作报告的通知台政发〔2019〕1号县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：2019年1月13日张晓强代市长在台州市第五届人民代表大会第四次会议上代表市政府所作的《政府工作报告》已经大会审查通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。
台州市人民政府2019年1月22日政府工作报告2019年1月13日在台州市第五届人民代表大会第四次会议上台州市代市长张晓强各位代表：现在，我代表台州市人民政府，向大会报告政府工作，请予审议，并请市政协委员和其他列席人员提出意见。
一、2018年工作回顾2018年是贯彻党的十九大精神开局之年，也是改革开放40周年。
市政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实省委省政府和市委决策部署，聚焦聚力高质量、竞争力、现代化，迎难而上、扎实工作，圆满完成了市五届人大三次会议确定的目标任务。
全年生产总值增长7.6%，一般公共预算收入增长12.8%，城镇、农村居民人均可支配收入分别达到55705元和27631元。
这一年，李克强总理亲临台州考察调研，让我们倍受鼓舞；这一年，多项经济指标领跑快跑，民营经济发展全国瞩目；这一年，全市人民翘首以盼的沿海高速即将通车，杭绍台高铁全线开工，一批重大产业项目加快推进，台州高质量发展的基础更加坚实。
（一）致力稳企业扩投资，经济运行更加稳健。
面对错综复杂的宏观形势，科学研判，精准施策，打实打好稳企业、稳投资、稳外贸组合拳，规上工业增加值增长9.7%，固定资产投资增长8.1%，增速均居全省第二。
深入践行“妈妈式”服务理念，出台留驻本土优质企业发展政策，开展“五问入企、五心服务”活动，健全联系帮扶机制，帮助企业解决6000多个问题。
宣城市(市辖区)教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版
宣城市（市辖区）教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版前言宣城市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数数据解读报告围绕核心要素教育行业年末城镇单位就业人数，卫生和社会工作年末城镇单位就业人数等展开深入分析，深度剖析了宣城市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数的现状及发展脉络。
本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需要注明出处。
宣城市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数解读报告中数据来源于中国国家统计局、相关科研机构等权威部门，通过整理和清洗等方法分析得出，具备权威性、严谨性、科学性。
本报告从多维角度借助数据客观反映当前宣城市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数真实状况，趋势、规律以及发展脉络，宣城市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数数据解读报告必能为大众提供有价值的指引及参考，提供更快速的效能转化。
目录第一节宣城市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数现状 (1)第二节宣城市教育行业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3)一、宣城市教育行业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国教育行业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、宣城市教育行业年末城镇单位就业人数占全国教育行业年末城镇单位就业人数比重统计 (3)四、宣城市教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、宣城市教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、宣城市教育行业年末城镇单位就业人数同全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数指标分析(均指市辖区) (7)一、宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数占全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)五、宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数同全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：宣城市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：宣城市教育行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国教育行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：宣城市教育行业年末城镇单位就业人数占全国教育行业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)表5：宣城市教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：宣城市教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）..4 表7：全国教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：宣城市教育行业年末城镇单位就业人数同全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数占全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）8表14：宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数同全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)。
台州市人民政府办公室关于促进小微企业健康发展的意见-台政办发〔2016〕90号
台州市人民政府办公室关于促进小微企业健康发展的意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------台州市人民政府办公室关于促进小微企业健康发展的意见台政办发〔2016〕90号各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：《关于促进小微企业健康发展的意见》已经市政府常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻实施。
台州市人民政府办公室2016年11月2日关于促进小微企业健康发展的意见小微企业是经济社会发展的重要力量，是扩大就业、实现富民之道的根本举措，是激发全社会创新潜能和创业活力的有效途径。
扶持小微企业持续健康发展事关经济发展和社会稳定大局，对全面打造台州经济增长“新引擎”，具有十分重大的战略意义和现实意义。
为进一步贯彻落实《国务院关于扶持小型微型企业健康发展的意见》（国发〔2014〕52 号）等精神，全面激发创业活力，现提出如下意见：一、指导思想全面落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，按照党中央、国务院决策部署，以营造良好创新创业生态环境为目标，把扶持小微企业发展作为经济转型升级“组合拳”的重要一招，进一步解放思想，不断健全普惠性政策措施，加大简政放权力度，放宽政策、放开市场、放活主体，有效整合社会资源，完善服务模式，全面优化发展环境，加快形成大众创业、万众创新的生动局面。
二、主要目标力争用3年时间，构建起有利于小微企业成长、升级的有效工作机制和平台，有效破解制约小微企业发展的瓶颈和难题，显著优化小微企业整体发展环境。
全市小微企业的科技创新活力与核心竞争力持续增强，产业结构不断优化升级，品牌意识和品牌创建能力明显提高，发展质量效益全面提升。
黄冈市(全市)教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数3年数据分析报告2019版
黄冈市（全市）教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数3年数据分析报告2019版序言黄冈市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数数据分析报告从教育行业年末城镇单位就业人数，卫生和社会工作年末城镇单位就业人数等重要因素进行分析，剖析了黄冈市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数现状、趋势变化。
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借助对数据的发掘及分析，提供一个全面、严谨、客观的视角来了解黄冈市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数现状及发展趋势。
黄冈市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数分析报告数据来源于中国国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗而得。
本报告以数据呈现方式客观、多维度、深入介绍黄冈市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数真实状况及发展脉络，为需求者提供必要借鉴及重要参考。
目录第一节黄冈市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数现状 (1)第二节黄冈市教育行业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (3)一、黄冈市教育行业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国教育行业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、黄冈市教育行业年末城镇单位就业人数占全国教育行业年末城镇单位就业人数比重统计 (3)四、黄冈市教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、黄冈市教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、黄冈市教育行业年末城镇单位就业人数同全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节黄冈市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数指标分析(均指全市) (7)一、黄冈市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、黄冈市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数占全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、黄冈市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)五、黄冈市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、黄冈市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数同全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：黄冈市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：黄冈市教育行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国教育行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：黄冈市教育行业年末城镇单位就业人数占全国教育行业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)表5：黄冈市教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：黄冈市教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）..4 表7：全国教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：黄冈市教育行业年末城镇单位就业人数同全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：黄冈市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：黄冈市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数占全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：黄冈市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：黄冈市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）8表14：黄冈市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：黄冈市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数同全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)。
台州市人民政府关于进一步减轻企业负担推进工业经济稳增长的若干意见-台政发〔2016〕12号
台州市人民政府关于进一步减轻企业负担推进工业经济稳增长的若干意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------台州市人民政府关于进一步减轻企业负担推进工业经济稳增长的若干意见台政发〔2016〕12号各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：为进一步减轻企业负担，促进工业经济稳增长调结构，加快推进制造强市建设，再创台州民营经济发展新辉煌，特提出以下意见：一、降低制度性交易成本（一）深化“五张清单一张网”改革，建立健全“权力清单”和“责任清单”动态调整机制。
全面清理行政审批前置服务项目，没有法律法规依据的行政审批前置服务项目一律取消。
推进行政审批服务标准化建设，精简审批环节，推行联审机制，市级部门设定的证明、盖章等审批前置条件和材料一律取消。
行政机关委托开展的评估评审等中介服务费用一律由行政机关支付。
（二）全面落实注册资本登记改革，进一步放宽我市市场主体住所（经营场所）登记条件，允许企业“一照多址”“集中办公”。
全面落实“五证合一、一照一码”登记改革，全面执行国务院取消的148项前置项目，保留34项前置事项的决定，建立全市前置改后置事项的共同监管机制。
二、降低企业税费负担（三）严格落实符合规定的高新技术企业减按15%税率征收企业所得税政策。
落实企业研发费加计扣除政策，对企业开展研发活动中符合规定条件的研发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按规定据实扣除的基础上，按照本年度实际发生额的50%，从本年度应纳税所得额中扣除；形成无形资产的，按照无形资产成本的150%在税前摊销。
企业符合研发加计扣除条件的工业设计费用，按照税法规定享受企业所得税前加计扣除政策。
台州调查报告
台州调查报告台州调查报告一、引言近期，笔者对浙江省台州市进行了一次调查。
台州市位于浙江省中部沿海地区，是一个拥有悠久历史和独特文化的城市。
本次调查旨在了解台州市的经济发展状况、社会问题以及人民生活水平等方面的情况，以期为台州市的进一步发展提供参考和建议。
二、经济发展状况台州市是浙江省的重要经济中心之一，也是中国著名的制造业基地。
在调查中，我们了解到台州市的制造业发达，涵盖了家电、汽车零部件、塑料制品等多个领域。
许多国内外知名企业在台州市设有生产基地，为台州市的经济发展做出了重要贡献。
此外，台州市的农业也十分发达。
农产品种类繁多，其中以水产品和水果最为出名。
台州市拥有得天独厚的自然环境，适宜农作物的生长，这为台州市的农业发展提供了有利条件。
然而，尽管台州市的经济发展较为迅速，但仍然存在一些问题。
例如，一些企业在发展过程中存在环境污染问题，给当地居民的生活带来了一定的困扰。
此外，台州市的农产品虽然品种丰富，但质量和品牌建设仍有待提高。
三、社会问题在调查中，我们发现台州市存在一些社会问题。
首先是教育问题。
尽管台州市的教育资源相对丰富，但一些农村地区的教育条件相对较差。
这导致了农村地区的学生接受教育的机会不足，教育质量相对较低。
此外，一些家庭对教育的重视程度不够，导致了一些孩子的学习成绩较差。
其次是医疗问题。
尽管台州市的医疗设施相对完善，但一些农村地区的医疗资源不足。
这导致了一些农村居民看病困难，尤其是在遇到重大疾病时。
此外，医疗费用较高，给一些居民带来了经济负担。
四、人民生活水平调查显示，台州市的人民生活水平总体较高。
城市居民的收入水平较高，生活质量较好。
城市中心区域的商业和服务业发达，为居民提供了丰富的消费选择。
然而，农村地区的人民生活水平相对较低。
由于农村地区的经济发展相对滞后，农民的收入水平较低，生活条件较为艰苦。
此外，农村地区的基础设施建设相对薄弱，交通、供水等方面存在一定的问题。
五、发展建议针对台州市存在的问题，笔者提出以下几点建议：1. 加强环境保护。
台州市提高技术工人待遇扩大中等收入群体若干规定
台州市提高技术工人待遇扩大中等收入群体若干规定文章属性•【制定机关】台州市人大及其常委会•【公布日期】2024.04.03•【字号】台州市第六届人民代表大会常务委员会公告第13号•【施行日期】2024.07.01•【效力等级】其他设区的市地方性法规•【时效性】尚未生效•【主题分类】收入分配正文台州市第六届人民代表大会常务委员会公告第13号2023年12月13日台州市第六届人民代表大会常务委员会第十二次会议审议通过的《台州市提高技术工人待遇扩大中等收入群体若干规定》，已于2024年3月29日经浙江省第十四届人民代表大会常务委员会第九次会议批准，现予公布，自2024年7月1日起施行。
台州市人民代表大会常务委员会2024年4月3日台州市提高技术工人待遇扩大中等收入群体若干规定（2023年12月13日台州市第六届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过2024年3月29日浙江省第十四届人民代表大会常务委员会第九次会议批准）第一条为了提高技术工人待遇，推动技术工人加快进入中等收入群体，推进共同富裕，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。
第二条本市行政区域内提高技术工人待遇相关活动适用本规定。
本规定所称技术工人，是指在生产服务一线岗位，掌握专门知识和技术，具备一定操作技能，并能够运用自身技能进行实际操作的人员，其职业技能等级（岗位）分为学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师。
第三条提高技术工人待遇工作应当遵循政府推动、市场主导、企业自主、多方协同的原则。
第四条市、县（市、区）人民政府应当将提高技术工人待遇工作纳入国民经济和社会发展规划纲要，加大政策扶持和资金投入力度，统筹推进提高技术工人待遇相关工作。
人力资源和社会保障部门负责提高技术工人待遇工作的政策制定、综合协调、业务指导、监督检查。
发展改革、经济和信息化、教育、科技、财政、国有资产监督管理、工会、共青团、妇联、科协、工商联等单位应当按照各自职责，共同做好提高技术工人待遇相关工作。
浙江省人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见-浙政发〔2018〕50号
浙江省人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------浙江省人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见浙政发〔2018〕50号各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：为全面落实党中央、国务院关于稳就业工作的决策部署，大力促进就业创业，确保就业局势持续稳定，根据《国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》（国发〔2018〕39号），结合我省实际，现提出如下实施意见。
一、支持企业健康发展（一）加大稳岗支持力度。
对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50％。
2019年1月1日至12月31日，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，返还标准可按6个月的企业及其职工应缴纳社会保险费的50％确定。
上述资金由失业保险基金列支。
具体操作办法由省人力社保厅会同有关部门另行制定。
（省人力社保厅牵头，省经信厅、省财政厅、省商务厅、浙江省税务局等参与）（二）加强困难企业用工指导服务。
完善企业用工监测制度，加强困难企业生产经营和用工情况监测分析，定期研究会商，提出应对预案。
指导困难企业采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施，保留就业岗位。
对可能出现的规模性裁员，主动进行失业预防、调节和控制，指导企业制定裁员方案，依法妥善处理劳动关系，及时做好职工社会保险转移接续工作，多渠道分流安置职工。
加强企业间、地区间劳动力余缺调剂，促进失业职工及时实现再就业，对人力资源服务机构等市场主体提供相关就业服务的，可根据其服务成效给予就业创业服务补贴。
涉农职业教育助推乡村人才振兴的路径探析
2023年第11期现代园艺涉农职业教育助推乡村人才振兴的路径探析杨京燕，黄倩（台州科技职业学院，浙江台州318020）摘要：人才振兴是乡村振兴的重要组成部分。
高等涉农职业教育作为针对三农问题开展的人才培养，对于乡村人才振兴具有重要作用。
当前，高等涉农职业教育人才培养与乡村振兴人才需求之间仍存在一定差距。
高等涉农职业教育应重视本土人才的培养，及时更新涉农专业，捋清专业人才培养方向，创新涉农专业人才培养模式，加强师资队伍建设力度，为乡村培养更多的专业人才，补齐农业科技人员的短板，进而促进乡村人才振兴。
关键词：职业教育；涉农；乡村人才振兴；台州市38.02%。
与2010年相比，城镇人口增加了789393人，人口比重上升了6.44个百分点，乡村人口减少了135343人，这十年来乡村人口大量流失。
乡村人口的流失，必然会带来乡村本土人才的流失，导致乡村人才总量不足。
1.2乡村人才老龄化严重第七次人口普查结果显示，台州市常住人口中，60岁及以上老年人口1295869人，占比19.57%。
与2010年第六次全国人口普查相比，60岁及以上人口比重上升5.41个百分点，14岁以下人口比重下降0.77个百分点，15~59岁人口比重下降4.64个百分点，65岁及以上人口的比重上升3.97个百分点。
在乡村人才队伍中，66.8%的人口在40岁以上，乡村人才老龄化严重。
1.3乡村人才综合素质总体偏低农村实用人才受教育程度较低，其中69%的实用人才学历在初中及以下，高学历、高职称人员相对匮乏。
虽然近3年高职扩招提升了一部分实用人才的学历，但是人才队伍中思想观念落后、创新意识薄弱、小农意识浓厚的现象仍然存在，综合素质总体偏低。
1.4乡村人才知识结构相对单一乡村专业技术人员的知识结构相对单一，仍多以传统型农业技术为主，对现代农业生产技术掌握度不够，对于市场经济、信息技术、法律法规、医药病理等知识更加缺乏。
2涉农职业教育人才培养与乡村振兴人才需求之间存在的问题乡村振兴与高等涉农职业教育人才培养相辅相成，高校为乡村振兴输送亟需的人才，是乡村人才的摇篮，乡村振兴同时为高校创新创业教育提供孵化平台，两者关系密切。
台州市人民政府关于印发台州市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要的通知
台州市人民政府关于印发台州市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要的通知文章属性•【制定机关】台州市人民政府•【公布日期】2016.04.06•【字号】台政发（2016）13号•【施行日期】2016.04.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】发展规划正文台州市人民政府关于印发台州市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要的通知台政发（2016）13号各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：《台州市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》已经台州市第四届代表大会第八次会议审议通过，现印发给你们，请认真遵照执行。
台州市人民政府2016年4月6日台州市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要台州市国民经济和社会发展第十三个五年（2016—2020年）规划纲要，依据《中共台州市委关于制定台州市国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》制订，是明确未来五年经济社会发展的宏伟蓝图，是政府依法履行职责、引导市场主体行为的重要参考，是全市人民共同奋斗的行动纲领。
一、发展基础和发展环境（一）发展基础。
“十二五”时期，我市迎来撤地建市二十周年的关键节点。
面对复杂多变的宏观环境，全市上下围绕建设“山海秀丽、富裕和谐”新台州的总目标，以科学发展为主题，以“实干论英雄”为载体，深入实施“四大战略”，着力稳增长、促转型、抓改革、惠民生，实现了经济社会平稳较好发展。
综合经济实力跨上新台阶。
2015年全市生产总值和人均生产总值分别达3558.13亿元、59570元，年均增长7.5%、6.9%，实现从高速向中高速的平稳过渡；预算总收入和一般预算收入分别达539.78亿元、298.02亿元，年均增长11.7%和12.6%；社会消费品零售总额1826.68亿元，年均增长13.7%；进出口总额211.66亿美元，年均增长4.5%；固定资产投资五年累计7520.20亿元，年均增长20.2%。
产业转型升级取得新突破。
”椒江区”的人口结构特点是什么？
”椒江区”的人口结构特点是什么？椒江区是中国浙江省台州市下辖的一个行政区域，位于东经121°20′至121°49′，北纬28°28′至28°42′之间。
作为一个发展迅速的城市区域，椒江区的人口结构呈现出独特的特点。
下面将按照有序列表的形式，分别从人口数量、年龄结构、职业分布三个方面进行详细阐述。
1. 人口数量椒江区是台州市人口最多的区域之一，根据最新统计数据显示，截至2021年底，椒江区的常住人口达到了110万人。
这一庞大的人口数量使得椒江区成为了台州市经济和社会发展的重要引擎之一。
而随着城市化进程的推进，椒江区的人口数量还在不断增长。
2. 年龄结构椒江区的人口年龄结构相对较为年轻，年轻一代人口占据了绝对的主导地位。
这主要得益于椒江区作为一个经济中心的地位，吸引了大量年轻人前来就业和创业。
年轻人壮大了椒江的劳动力队伍，并为社会经济的发展注入了新的活力和动力。
3. 职业分布椒江区是一个以制造业为主导的地区，这也决定了其职业分布具有一定的特点。
在椒江区，工业工人和技术人员占据了较大比重。
随着椒江区工业的快速发展，各类制造业企业相继涌现，为该区域提供了大量的就业机会。
同时，服务业也在迅速发展，各类金融、教育、医疗等行业的从业人员逐渐增多，丰富了椒江区的职业结构。
通过上述有序列表的方式，我们可以清晰地了解到椒江区人口结构的特点。
椒江区不仅人口数量庞大，而且年轻人口占据了绝对的比重，这为区域的经济和社会发展提供了有利条件。
此外，椒江区以制造业为主导，职业分布具有明显的特点。
这些特点的存在将为椒江区的未来发展提供坚实的基础，也为该区域的繁荣做出了积极的贡献。
中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于贯彻落实中办发[2005]18号文件精神任务分解的通知
![中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于贯彻落实中办发[2005]18号文件精神任务分解的通知](https://img.taocdn.com/s3/m/d1e2a3dd9fc3d5bbfd0a79563c1ec5da51e2d653.png)
中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于贯彻落实中办发[2005]18号文件精神任务分解的通知文章属性•【制定机关】浙江省人民政府,中共浙江省委员会•【公布日期】2005.09.28•【字号】浙委办发[2005]48号•【施行日期】2005.09.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于贯彻落实中办发[2005]18号文件精神任务分解的通知（浙委办发〔2005〕48号）各市、县（市、区）党委和人民政府，省直属各单位：为认真贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发〔2005〕18号，以下简称《意见》），进一步做好引导和鼓励我省高校毕业生面向基层就业工作，经省委、省政府同意，现将《意见》中的有关工作任务分解如下：一、充分认识引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的重要性1工作任务：统一思想，提高认识，在充分发挥市场配置高校毕业生人才资源的基础上，进一步加大政府宏观调控力度，切实做好引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作，努力建立与社会主义市场经济体制相适应的高校毕业生面向基层就业的长效机制。
目标要求：各地各部门要认真组织学习，统一思想，提高认识，结合实际，采取有效措施，积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业。
责任单位：省委组织部、省人事厅、省教育厅牵头，各地各部门共同实施。
二、积极引导高校毕业生树立正确的成才观和就业观2工作任务：认真贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发〔2004〕16号），开展积极有效的思想政治教育，引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉地把个人理想同国家与社会的需要紧密结合起来。
通过社会实践等多种方式，帮助大学生深入了解国情、了解社会，正确认识就业形势，树立行行建功、处处立业的观念，踊跃到基层锻炼成才。
目标要求：各高等院校要开展积极有效的思想政治教育，开设大学生就业指导课，加强对大学生的就业指导，通过各级高校团委举办讲座、座谈会、典型事迹报告会等多种形式，引导大学生正确认识就业形势，确立正确的就业观。
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台州市（全市）农林牧渔业、教育行业、卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数3年数据研究报告2019版序言本报告旨在运用严谨的数据分析，围绕农林牧渔业年末城镇单位就业人数，教育行业年末城镇单位就业人数，卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数等关键指标，以更为客观真实的角度对台州市农林牧渔业、教育行业、卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数进行剖析和阐述。
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本报告数据来源于中国国家统计局、相关科研机构及行业协会等权威部门，数据客观、精准。
目录第一节台州市农林牧渔业、教育行业、卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数现状 ..1第二节台州市农林牧渔业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (3)一、台州市农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、台州市农林牧渔业年末城镇单位就业人数占全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数比重统计 (3)四、台州市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、台州市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、台州市农林牧渔业年末城镇单位就业人数同全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节台州市教育行业年末城镇单位就业人数指标分析(均指全市) (7)一、台州市教育行业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国教育行业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、台州市教育行业年末城镇单位就业人数占全国教育行业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、台州市教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)五、台州市教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、台州市教育行业年末城镇单位就业人数同全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)第四节台州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (11)一、台州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数现状统计 (11)二、全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (11)三、台州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数占全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (11)四、台州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (12)五、台州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (12)六、全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (13)七、全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (13)八、台州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数同全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (14)图表目录表1：台州市农林牧渔业、教育行业、卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：台州市农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：台州市农林牧渔业年末城镇单位就业人数占全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)表5：台州市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：台州市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）4 表7：全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）..5 表9：台州市农林牧渔业年末城镇单位就业人数同全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：台州市教育行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国教育行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：台州市教育行业年末城镇单位就业人数占全国教育行业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：台州市教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：台州市教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）.8 表15：全国教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：台州市教育行业年末城镇单位就业人数同全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：台州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (11)表19：全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数现状统计分析表 (11)表20：台州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数占全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数比重统计表 (11)表21：台州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (12)表22：台州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (12)表23：全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (13)表24：全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (13)表25：台州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数同全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)第一节台州市农林牧渔业、教育行业、卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数现状台州市农林牧渔业、教育行业、卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数现状详细情况见下表（2018年）：表1：台州市农林牧渔业、教育行业、卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数现状统计表注：本报告以国家各级统计部门数据为基准，并借助专业统计分析方法得出。
第二节台州市农林牧渔业年末城镇单位就业人数指标分析一、台州市农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计表2：台州市农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计表二、全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计表3：全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计表三、台州市农林牧渔业年末城镇单位就业人数占全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数比重统计分析表4：台州市农林牧渔业年末城镇单位就业人数占全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数比重统计表指标数量（人）占总值比重四、台州市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析表5：台州市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表五、台州市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析表6：台州市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）六、全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析表7：全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表七、全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析表8：全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）八、台州市农林牧渔业年末城镇单位就业人数同全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析表9：台州市农林牧渔业年末城镇单位就业人数同全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比表（比上年增长%）第三节台州市教育行业年末城镇单位就业人数指标分析一、台州市教育行业年末城镇单位就业人数现状统计表10：台州市教育行业年末城镇单位就业人数现状统计表二、全国教育行业年末城镇单位就业人数现状统计分析表11：全国教育行业年末城镇单位就业人数现状统计表三、台州市教育行业年末城镇单位就业人数占全国教育行业年末城镇单位就业人数比重统计分析表12：台州市教育行业年末城镇单位就业人数占全国教育行业年末城镇单位就业人数比重统计表指标数量（人）占总值比重四、台州市教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析表13：台州市教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表五、台州市教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析表14：台州市教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）六、全国教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析表15：全国教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表七、全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析表16：全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）八、台州市教育行业年末城镇单位就业人数同全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析表17：台州市教育行业年末城镇单位就业人数同全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比表（比上年增长%）第四节台州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数指标分析一、台州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数现状统计表18：台州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数现状统计表二、全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数现状统计分析表19：全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数现状统计表三、台州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数占全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数比重统计分析表20：台州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数占全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数比重统计表四、台州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析表21：台州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表五、台州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析表22：台州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）六、全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析表23：全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表七、全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析表24：全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）八、台州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数同全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析表25：台州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数同全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比表（比上年增长%）。