蓝思科技股份有限公司招聘信息
认知实习心得15篇
认知实习心得15篇认知实习心得1一周的生产实习对我来说，意义颇深！使我不仅熟悉了公司产品的生产流程，更让我体验到现代化作业的高效、快捷，尤其是公司良好的工作氛围，对我的人生观、价值观都产生了一定影响。
在这短短地紧张而又繁忙的一周里，我学会了许多从未接触过的东西，受益匪浅！现代化作业手段。
一台台包装好了的产品不断的向外运送，送去的不单单是经过了千万道工序以后的产品，更是一种现代科技力量的凝练！从材料的采购、检验、测试，再到产品的装配、加工，到最后的整机调试、包装等，每一个环节都做的滴水不漏，不光有严密、科学的工艺流程，更有技艺精湛的技术人员的操作，不论是硬件的设施、设备，还是软件的技术力量，都体现了信息时代下的现代化作业的方式、方法，给企业带来了前所未有的`经济效益。
对产品的深刻认识。
虽然穿梭于繁忙而有序的生产车间的时间不是很长，但经过自己的多问、多动手、亲体验，在短短的一周里，使自己对公司的产品有了质的认识。
不仅知道了产品的分类、系列、规格型号、作用特点及广泛的应用领域，而且掌握了变频器、起动器的工艺流程，还亲自操作了变频器的整个成产过程，加深了对产品的进一步的理解和认识。
良好的工作氛围。
走进车间的那一刻，我被整个工作的场面震撼了，眼前的一切并非我想像的那样糟糕，整洁的工作环境；井然有序的设施、设备；忙碌而又节奏的身影，这一切使我摒弃了以前对车间那种凌乱不堪的印象。
人与人配合的那种默契，并非每个公司都会具有的；人们之间团结协作的精神，使工作顺利的进展；互帮互助的良好作风，使人感到工作的轻松和愉快。
在这里，我学会了与人合作，工作要认真细心、负责任。
自我认识的改变。
在装配过程中，小到拧紧每一个螺丝钉，大到整台机器的组装，每一个小细节的不慎都可能会造成最后调试的不成功，即就是产品不合格。
这就要求我们每一个操作人员在工作中必须保持清醒的头脑，注意力高度集中，并且小心谨慎地做好每项工作，方能使大家的心血不付诸东流，不合格的产品进行返工胜过再次生产机器的功夫，所以，必须保证每个细节尽量完美无缺陷，否则，会给公司的经济效益造成一定影响。
科思创社招流程
科思创社招流程As a software engineer at Kuaishou Technology, I was involved in the company's recruitment process. We often received job applications from fresh graduates as well as experienced professionals, and our hiring process was designed to be comprehensive and fair. 作为快手科技的软件工程师，我曾参与公司的招聘流程。
我们经常收到来自应届毕业生和有经验的专业人士的求职申请，我们的招聘流程被设计得综合公平。
The first step in the recruitment process was the initial resume screening. We looked for candidates with relevant educational backgrounds, skills, and work experience that matched the requirements of the position. For technical roles like software engineering, we paid special attention to candidates' programming skills and technical knowledge. 招聘流程的第一步是初步简历筛选。
我们寻找与职位要求相匹配的具有相关教育背景、技能和工作经验的候选人。
对于软件工程这样的技术角色，我们特别关注候选人的编程技能和技术知识。
After the initial screening, selected candidates were invited to complete a technical test or coding challenge. This step allowed us to assess candidates' problem-solving abilities, coding skills, andoverall technical competency. It was important for candidates to showcase their ability to write clean, efficient code and to solve technical problems effectively. 初步筛选后，被选中的候选人被邀请完成技术测试或编码挑战。
企业用工风险防范案例分析
企业用工风险防范背景介绍用工单位不履行人证审核义务将面临法律风险治安管理局居民身份证管理处处长甄志刚表示：“用证单位负有核对人、证一致性的责任，确认无误后方可为持证人办理相关业务，用证单位不履行人、证一致性核对责任，导致居民合法权益受到侵害的，应当承担相应的法律责任。
企业面临的风险风险1 员工冒用他人证件或使用假证上岗后盗窃、卷款逃跑的案件频频发生；风险2 企业用工没有履行人证一致性核对责任将面临法律追责；风险3 童工冒用成人身份证，用工企业同样受到处罚。
企业如何才能规避用工风险？用工单位在招聘人员时，在人工审核应聘人员身份信息时常常面对证件真假难辨、工作人员疏忽、人与身份证照片相差较大无法辨别等难题，导致用人单位不能准备识别出那些使用假证、冒用他人证件的应聘者。
这一漏洞常常被一些有心人士加以利用，不法分子往往借助假身份顺利入职后实施偷盗、诈骗等犯罪再趁机逃跑，因为入职身份信息造假，人员的追踪往往十分困难，给企业造成了巨大的财产损失。
为了，德生科技推出了人证识别系统：第一步：审核人员身份信息、辨别身份证件真假；第二步：识别应聘者身份证年龄，避免误用童工；第三步：与公安网对接，识别高危人群，防范危险分子入职。
德生实名易人证识别系统采用国际最先进的人像比对技术，能够快速识别人员身份真假，对接公安网高危分子数据库，识别出高危人员，避免误用危险分子。
目前，采用此系统进行人事招聘的部分单位如下：三星集团维达力实业有限公司比亚迪股份有限公司创维集团台达集团意力（广州）电子科技有限公司安捷利（番禺）电子实业有限公司广州同鑫科技有限公司广州市番禺区胜美达旧水坑电子厂广州金升阳科技有限公司可立新中子通讯（河源）有限公司惠州速力特工业有限公司富电电子（惠州）有限公司阿富特电子（惠州）有限公司惠州东洋益恩彼电子有限公司惠州极帝电子有限公司创维液晶管器件（深圳）有限公司惠州分公司华通电脑（惠州）有限公司惠州硕立精密科技有限公司惠州长城开发科技有限公司惠州比亚迪电池有限公司苏宝电子（惠州）有限公司建业科技电子（惠州）有限公司世一电子科技（惠州）有限公司海格科技股份有限公司达信电路板有限公司比亚迪精密制造有限公司深圳市赫那罗国际货运代理有限公司惠州分公司深圳市智动力精密技术股份有限公司深圳市华宝利奋电子有限公司深圳市华宝利奋电子有限公司创维液晶器件（深圳）有限公司仲恺分公司深圳市长盈精密技术股份有限公司深圳市艾迪斯电子科技有限公司三汉电子（深圳）有限公司国泰达鸣精密机件（深圳）有限公司深圳市比亚迪锂电池有限公司中山市宇讯电子有限公司江星电子有限公司北京互联企信信息技术有限公司南宁分公司任丘阿富特电子有限公司爱姆帝电子（沧州）有限公司大庆金桥信息技术工程有限公司蓝思科技股份有限公司江苏德英特电子有限公司无锡捷之通信息技术有限公司苏州尔宝电子有限公司江苏新安电器有限公司普光电子技术（苏州）有限公司汉阳半导体（吴江）有限公司南昌金恒科技有限公司鄂尔多斯市中北煤化工有限公司西宁晨迅电子有限公司烟台帕特仑电子有限公司威海星亚电子有限公司威海三元塑胶科技有限公司永丰余纸业（青岛）有限公司青岛极帝电子有限公司青岛澳利恩特电子有限公司德州富电电子有限公司成都首度科技有限公司宁波博禄德电子有限公司北京颐华远通科技有限公司北京智诚天泽网络技术有限责任公司北京互联企信信息技术有限公司西安分公司天津三星电机有限公司滨海工厂三星重工业（荣成）有限公司星南（天津）电子科技有限公司天津市中环通讯技术有限公司天津卓扬世纪集团有限公司。
【学校】2023年春季校园招聘信息汇总
【学校】2023年春季校园招聘信息汇总引言随着时间的推移，毕业季又将悄然而至。
对于即将毕业的学子们来说，找到一份理想的工作是他们最迫切的需求之一。
为了帮助所有学生实现就业目标，各大学校都会组织春季校园招聘活动，为学生提供就业机会。
本文将为大家汇总一些未来2023年春季校园招聘活动的信息，希望能给大家带来帮助。
校园招聘信息1：ABC公司公司简介ABC公司成立于2000年，是一家国际知名的科技公司，在人工智能领域处于领先地位。
公司总部位于都市之城，拥有一支强大的技术团队。
ABC公司致力于研发创新的产品和解决方案，为客户提供个性化的科技支持。
招聘职位•软件工程师•数据分析师•产品经理•销售代表•市场营销助理•软件工程师：熟练掌握Java、Python等编程语言，具备良好的编程能力和沟通能力。
•数据分析师：熟悉SQL、R等数据分析工具，具备数据统计和分析能力。
•产品经理：有良好的产品规划和项目管理能力，具备团队合作精神。
•销售代表：具备良好的销售技巧和沟通能力，有销售经验者优先考虑。
•市场营销助理：有市场调研和营销策划经验，具备创新和执行力。
薪资待遇根据个人能力和经验面议。
校园招聘信息2：XYZ企业集团公司简介XYZ企业集团是一家知名的跨国公司，业务涵盖IT、金融、制造等多个行业。
公司成立于1990年，总部位于国际都市。
凭借先进的技术和卓越的管理团队，XYZ企业集团成为行业的领导者之一。
招聘职位•软件工程师•金融分析师•生产管理师•人力资源专员•市场营销经理•软件工程师：熟练掌握C++、Java等编程语言，有良好的计算机科学基础。
•金融分析师：具备丰富的金融知识和分析能力，熟悉金融市场动态。
•生产管理师：有生产管理或供应链管理经验，擅长团队协作和问题解决。
•人力资源专员：了解劳动法和员工福利政策，具备人际沟通和解决问题的能力。
•市场营销经理：具备市场营销策划和执行能力，有团队管理经验。
薪资待遇根据个人能力和岗位情况而定。
2024年秋季企业招聘需求汇总
2024年秋季企业招聘需求汇总本合同目录一览1. 招聘需求概述1.1 招聘职位及人数1.2 岗位职责和要求1.3 工作地点及工作时间2. 招聘流程2.1 发布招聘信息2.2 简历筛选与初选2.3 面试安排与选拔2.4 录用通知与入职手续3. 应聘者资格条件3.1 基本条件3.2 专业技能要求3.3 工作经验要求4. 薪资福利4.1 薪资结构4.2 奖金与激励4.3 社会保险与公积金4.4 其他福利待遇5. 劳动合同签订5.1 合同期限5.2 试用期规定5.3 劳动纪律与保密协议6. 培训与发展6.1 入职培训6.2 在职培训6.3 职业发展机会7. 工作环境保护与安全7.1 工作环境要求7.2 安全生产规定7.3 健康与福利保障8. 违约责任与解约条款8.1 违约责任8.2 解约条件与后果8.3 经济赔偿与补偿9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解程序9.3 法律途径10. 适用法律与管辖10.1 适用法律10.2 争议管辖11. 其他条款11.1 信息保密与隐私保护11.2 通知与送达11.3 合同修改与解除12. 附件12.1 招聘职位详细说明12.2 岗位职责与要求具体表12.3 薪资福利具体方案13. 签署页13.1 甲方（企业）签署13.2 乙方（应聘者）签署14. 附录14.1 招聘流程图14.2 面试评价标准14.3 入职培训课程安排第一部分：合同如下：第一条招聘需求概述1.1 招聘职位及人数1.2 岗位职责和要求1.3 工作地点及工作时间1.3.1 工作地点：甲方公司所在地。
1.3.2 工作时间：按照甲方公司规定的工作时间执行，周一至周五，每天8小时，周末双休。
第二条招聘流程2.1 发布招聘信息甲方公司将在甲方公司网站、招聘网站等渠道发布招聘信息，招聘信息中包括职位描述、岗位职责、任职要求等内容。
2.2 简历筛选与初选甲方公司将对收到的简历进行筛选与初选，主要考察应聘者的基本条件、专业技能要求及工作经验要求等，符合要求的应聘者将被邀请参加面试。
offer模板范本
offer模板范本尊敬的申请者：感谢您对我们公司的关注，并表达了加入我们团队的意愿。
为了更好地向您介绍我们公司并提供您能接受的工作条件，我们准备了以下的“Offer模板范本”供您参考：【公司名称】【公司地址】【联系电话】【电子邮箱】【日期】亲爱的【申请者姓名】：首先，感谢您对我们公司职位的申请，并经过我们认真的评估和面试流程，我们很高兴向您发出我们公司的正式录用通知。
一、职位信息职位名称：【职位名称】工作地点：【工作地点】入职日期：【入职日期】薪资待遇：【薪资待遇】其他福利：【其他福利】二、工作职责与要求1.【工作职责一】【具体工作职责描述】2.【工作职责二】【具体工作职责描述】3.【工作职责三】【具体工作职责描述】......【工作要求】1.【工作要求一】【具体工作要求描述】2.【工作要求二】【具体工作要求描述】3.【工作要求三】【具体工作要求描述】......三、公司介绍公司名称：【公司名称】公司简介：【公司简介】四、福利待遇1.薪资待遇：除了基本工资外，我们还提供有竞争力的绩效奖金和年度调薪机制。
2.福利待遇：包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利、员工关怀以及培训和晋升机会等。
五、合同详情【合同起始日期】至【合同结束日期】六、接受录用请您在收到此正式录用通知后的【X】个工作日内与我们确认您对此职位的接受意向。
请将确认回复发送至【公司邮箱】。
如果您接受此录用通知，但因特殊情况无法如期报到，请您提前【X】天与我们联系以作出相应安排。
我们期待您的加入，共同创造辉煌！祝好！【公司名称】【公司代表签名】【日期】。
企业招聘工作必须知道的一些事
企业招聘工作必须知道的一些事都说21世纪是人才的竞争，在全球市场竞争的前提下，企业对人才的定义又上了一个台阶，人才的拥有直接影响公司的发展，企业如何招聘高素质的人才，培养并激发人员的最大潜力，是企业人力资源的有一个重要内容，接下来我们就主要讲讲企业招聘必须要知道的事情。
一、企业招聘的目的和意义企业招聘的根本目的在于根据公司需要来壮大公司，为不同岗位招聘高质量人才，以达到各尽其用的作用，让公司获得更大的发展。
招聘是企业补充人力资源的最基本途径。
由于组织内部的人事变动如升迁、降职、辞职、退休、解雇、死亡等诸多因素的影响，使得企业的人力资源状况时刻处于变化中。
招聘为企业补充人员短缺的同时，也带来了“新鲜的空气和血液”，使企业充满生机与活力。
这些新思想和新方法的加入，有利于组织创新和管理革新，对于创新型企业尤为重要。
现代企业的成功更多地依赖于管理公司商业运作员工的质量与能力。
这意味着企业拥有员工的质量，在绝大程度上决定着企业在市场竞争中的地位。
招聘工作就是企业通过甄别、筛选，最后获得高质量人才的最佳途径。
有效的招聘工作，不仅有助于企业经营目标的实现，还能加快人才集聚，打造企业核心竞争力。
塑造企业形象，建立雇主品牌。
有人说过，“公司招募过程质量的高低会明显地影响应聘者对企业的看法”。
招聘不仅仅是企业吸引和招募人才，应聘者也可通过招聘过程了解该企业的组织结构、经营理念、管理特色和企业文化等。
招聘是企业在其特定目标人群中树立独特的雇主形象、扩大组织影响力和知名度，从而更好地吸引、激励和留住最优秀人才、实现组织竞争优势。
二、企业招聘中存在的问题1、招聘渠道选择不当。
传统的招聘渠道，如网络招聘、现场招聘会等依然是多数企业的主要选择。
以网络招聘来说，因其快捷且费用相对低廉吸引到大批求职者和企业。
企业“一揽子”发布招聘信息后，招聘人员每天花费大量时间在网站浏览和筛选简历。
尽管每天都能收到上百封简历，但能通过筛选的少之又少，而在电话核实基本情况和面试之后，最终确定能为企业所用的寥寥无几。
2015届大型招聘会发布信息
1 若干 1 1 1 57 18 26 55 21 20 22 12 40 26 10 39 60 42 33 20 45 40
浙江 杭州 省 市 1 1 1 1 1 1 1 1
广东 东莞 省 市 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 衡阳 市 1 1 1
序号 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88
2015届毕业生大型供需见面会用人单位统计表 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 凤凰新联合（北京） 教育科技有限公司 泰富重装集团有限公 司 湖南同发投资有限公 司 锦江麦德龙现购自运 有限公司长沙开福商 湖南和立东升实业集 团有限公司 长沙统一企业有限公 司 长缆电工科技股份有 限公司 海普信息技术服务有 限公司 湖南省忘不了服饰有 限公司 长沙通程控股股份有 限公司 晟通科技集团 长沙市比亚迪汽车有 限公司 长沙格力暖通制冷设 备有限公司 乐百氏（广东）食品 饮料有限公司 湖南长城医疗科技有 限公司 中域电讯连锁集团股 份有限公司 蓝思科技（长沙）有 限公司 洋湖湿地开发管理有 限公司 湖南东方时装有限公 司 湖南航天康达塑胶有 限公司 湖南梦洁家纺股份有 限公司 湖南华强文化科技股 份有限公司 长沙新世界时尚广场 有限公司 长沙志成行健汽车维 修有限公司 湖南高尔夫旅游职业 学院 深圳市安普光光电科 技有限公司 刘老师 王卓琳 刘填钿 贺经理 颜玉梅 田先生 胡先生 李丹 朱小姐 周烨 李瑞丰 谢玫 刘叶芬 何茜 刘小姐 袁小姐 余先生 罗勇 王江 易小姐 鲍芳 陈文 唐昭艳 汪女士 黄海华 宋雅青 13973475270 0731-52837343 0731-86913589 0731-88040009 0731-822898188020 0731-86678361 0731-85522501 0731-83999717 0731-85858989289 0731-85548255 0731-82858362 0752-5787521 0731-82068210 0731-89709185 0731-84932621 0769-228888888270 0731-83285807 0731-88768892 0731-82378118 0731-88769822 0731-82848025 0731-28626815 0731-82921024 18627545730 15200683610 0755-89482869 3 北京 北京 市 市 湘潭 3 1 市 3 3 3 2 1 3 3 1 3 3 1 2 1 3 2 1 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 43 15 12 55 10 30 20 50 20 65 93 50 单位名称 中石化西南石油工程 有限公司湖南钻井分 联系人 赵晓兰 电话 0731-88783531 单位 需求 省份 县市 性质 人数 1 1 1 6
广西南宁蓝思科技有限公司介绍企业发展分析报告模板
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告广西南宁蓝思科技有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:广西南宁蓝思科技有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分广西南宁蓝思科技有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务硬件、电子科技、信息技术的技术开发、技术咨1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
郭素珍、蓝思科技（长沙）有限公司劳动争议民事二审民事判决书
郭素珍、蓝思科技（长沙）有限公司劳动争议民事二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】湖南省长沙市中级人民法院【审理法院】湖南省长沙市中级人民法院【审结日期】2022.02.24【案件字号】(2021)湘01民终14573号【审理程序】二审【审理法官】郭天剑龙付送陈瑶【审理法官】郭天剑龙付送陈瑶【文书类型】判决书【当事人】郭素珍;蓝思科技(长沙)有限公司【当事人】郭素珍蓝思科技(长沙)有限公司【当事人-个人】郭素珍【当事人-公司】蓝思科技(长沙)有限公司【代理律师/律所】张莉湖南众铭律师事务所【代理律师/律所】张莉湖南众铭律师事务所【代理律师】张莉【代理律所】湖南众铭律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判二审改判【原告】郭素珍;蓝思科技(长沙)有限公司【本院观点】根据当事人的诉辩主张，本案的争议焦点为：一、蓝思科技公司是否应向郭素珍支付经济补偿金及代通知金；二、蓝思科技公司应向郭素珍支付的2020年12月工资数额应如何认定。
【权责关键词】无效部分无效撤销合同合同约定证明责任（举证责任）举证不能的后果诉讼请求缺席判决维持原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院对一审法院查明的事实予以确认。
【本院认为】本院认为，根据当事人的诉辩主张，本案的争议焦点为：一、蓝思科技公司是否应向郭素珍支付经济补偿金及代通知金；二、蓝思科技公司应向郭素珍支付的2020年12月工资数额应如何认定。
关于焦点一，郭素珍以不同意蓝思科技公司对其进行调岗为由提起劳动仲裁，要求蓝思科技公司支付经济补偿金。
经审查，郭素珍与蓝思科技公司劳动合同明确约定：“蓝思科技公司因特定时期的生产经营需要，可以对工作岗位或工作地点做出不超过3个月的临时调整”。
该约定并不违反法律法规规定，郭素珍关于该约定无效的主张不能成立。
蓝思科技公司《工作临时调整通知书》明确载明系对工作岗位的临时支援调整，且载明的支援期限并未超过3个月，并约定了职级、薪资待遇保持不变，因此蓝思科技公司对郭素珍工作岗位的临时调整并不违反双方劳动合同约定，郭素珍要求蓝思科技公司支付经济补偿金的请求不能成立。
2024年光模块岗位职责5篇
2024年光模块岗位职责5篇目录第1篇光模块软件工程师职位描述与岗位职责任职要求第2篇光模块工程师岗位职责任职要求第3篇光模块工程师岗位职责第4篇光模块研发经理职位描述与岗位职责任职要求第5篇固件工程师（光模块方向）职位描述与岗位职责任职要求光模块研发经理职位描述与岗位职责任职要求职位描述：职责描述：根据公司和光模块的发展规划及市场需求1.参与制定产品规划并组织实施产品开发，满足公司和产品线发展的需要；2.进行产品开发过程中的技术积累，以形成自主核心技术，通过系统性研发管理提高研发质量和研发效率；3.建设一个具备行业水准，能够保障产品研发质量和效率的研发团队，以确保完成事业部研发目标并具备长期可持续发展的能力。
任职资格：1.电子相关专业，本科以上学历，具有10年以上本行业工作经验；2.具备复杂系统电路设计知识，可以独立完成整个系统需求分析、系统架构设计、原理图设计、单元电路设计、并能独立完成电路调试、测试、分析及优化；且可以形成部门的电路标准。
3.具备良好的项目策划能力，项目执行能力、协调能力、沟通能力、合作能力、下属培养能力光模块工程师岗位职责任职要求光模块工程师岗位职责光模块硬件工程师光模块硬件开发工程师，100-400g 高速光模块产品硬件电路设计经验5年以上。
光模块硬件开发工程师，100-400g高速光模块产品硬件电路设计经验5年以上。
光模块工程师岗位固件工程师（光模块方向）职位描述与岗位职责任职要求职位描述：岗位职责：1，负责optical module产品的固件开发，包括软件设计、开发和相关技术问题解决；2，编写相关开发文档或者技术支持文档，并提供技术支持。
职位要求：1，本科及以上学历，计算机、电子相关专业；2，有5年以上嵌入式开发或固件开发经验；3，精通c语言，至少使用过一种微控制单元（silicon labs/ stm32/cypress /adi等）4，熟悉基于arm等架构，能熟练使用keil、iar系列编译软件；5，熟悉spi、i2c等通信协议，及熟悉光模块协议；6，具备良好的沟通技巧，英语读写流利，能阅读标准协议及芯片datasheet7．有高速光模块开发经验者优先。
清洗工岗位职责任职要求
清洗工岗位职责任职要求清洗工岗位职责工业部销售工程师1、业务拓展。
负责相关地区工业客户开发、维护与产品销售;2、负责产品推广与销售过程中,市场活动的组织、实施;3、相关学术活动的信息采集和相关专家的沟通;4、销售渠道的开发与拓展,管理代理商;5、解决客户在实际应用过程中遇到的技术问题;6、通过各种有效的活动达成公司的市场目标。
1、业务拓展。
负责相关地区工业客户开发、维护与产品销售;2、负责产品推广与销售过程中,市场活动的组织、实施;3、相关学术活动的信息采集和相关专家的沟通;4、销售渠道的开发与拓展,管理代理商;5、解决客户在实际应用过程中遇到的技术问题;6、通过各种有效的活动达成公司的市场目标。
清洗工岗位篇2:清洗工程项目岗位职责任职要求清洗工程项目岗位职责清洗工程师(项目) 蓝思科技蓝思科技股份xxxx,蓝思科技,蓝思职责描述:1、负责清洗工艺制程改善,SOP的制定与修改;2、负责样品阶段的异常跟进与处理;3、负责工艺参数的验证与优化;4、参与新设备、新工艺的导入;5、负责产品量产后的产能和良率提升。
任职要求:1、大专及以上学历,化学化工相关专业优先;2、3年以上玻璃清洗加工经验,熟悉手机视窗镜片生产工艺流程;3、熟悉清洗工艺的流程,擅长清洗工序不良分析、制程改善;4、熟练使用绘图软件及办公软件。
7月份深圳专场招聘会专场时间:7月28日—7月29日(周六/周日9:00-16:30)专场地点:深圳南山区侨香路智慧广场B座1单元301室篇3:饭店客房地毯清洗程序1、饭店客房地毯清洗的一般周期为每周一次。
2、特殊脏房地毯由管家部楼层服务员报请管家部领班确认,安排地毯清洗员临时加洗。
3、为避免骚扰客人,饭店规定客房清洗地毯时间为上午8:00起至下午16:00止。
4、客房地毯的清洗必须以保障房务正常销售为前题。
5、客房地毯清洗以在客房清扫吸尘完毕之后进行为宜。
6、标准房地毯清洗工作时间标准为30分钟,套房地毯清洗工作时间标准为45分钟。
蓝思国际(香港)有限公司(LENS INTERNATIONAL(HK)LIMITED)企业信用报告-天眼查
一．企业背景：工商信息、分支机构、变更记录、主要人员 二．股东信息 三．对外投资信息 四．企业发展：融资历史、投资事件、核心团队、企业业务、竞品信息 五．风险信息：失信信息、被执行人、法律诉讼、法院公告、行政处罚、严重违法、股权出质、
动产抵押、欠税公告、经营异常、开庭公告、司法拍卖 六．知识产权信息：商标信息、专利信息、软件著作权、作品著作权、网站备案 七．经营信息：招投标、债券信息、招聘信息、税务评级、购地信息、资质证书、抽查检查、产
蓝思国际（香港）有限公司（ INTERNATIONAL（ HK） LIMITED）
企业信用报告
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本报告生成时间为 2018 年 12 月 01 日 22:25:18， 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的天眼查数据快照。
品信息、进出口信息 八．年报信息
＊以上内容由天眼查经过数据验证生成，供您参考 ＊敬启者：本报告内容是天眼查接受您的委托，查询公开信息所得结果。天眼查不对该查询结果的全面、准确、真实性负
责。本报告应仅为您的决策提供参考。因使用该报告而产生的任何后果，天眼查概不负责。
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五、风险信息
5.1 被执行人信息
截止 2018 年 12 月 01 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
5.2 失信信息
截止 2018 年 12 月 01 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
5.5 行政处罚
蓝思科技公司招聘
蓝思科技公司招聘公告职位名称：软件工程师职位描述蓝思科技公司是一家致力于开发创新软件解决方案的科技公司，现正面向全国范围内寻找热衷于技术创新，具有出色软件开发技能的软件工程师加入我们的团队。
作为我们的软件工程师，您将负责开发和维护我们公司的软件产品。
您将参与从需求分析到开发、测试和部署的整个软件开发生命周期。
同时，和团队成员合作，解决问题、分享经验、提高团队整体技术水平。
工作职责•参与软件产品的需求分析和设计，确保产品满足客户需求•使用合适的编程语言和开发工具进行软件开发•编写高质量的代码，包括模块和功能的设计、开发、调试和测试•协助进行软件的集成、部署和维护•参与技术评审和团队会议，积极提供优化和改进建议任职要求•计算机科学、软件工程或相关专业的学士学位•熟练掌握至少一种常用的编程语言（例如Java、C++、Python等）•具备良好的问题分析和解决能力•具备团队合作精神，能够与不同背景的团队成员高效协作•具备较强的学习能力和自主学习能力，对新技术有兴趣并有能力深入研究•具备良好的沟通能力和英语读写能力福利待遇•具有竞争力的薪资待遇•灵活的工作时间和工作地点•提供有竞争力的培训计划，帮助员工不断提升技能•提供良好的工作环境和团队氛围•提供全面的社会福利保障如何申请如果您对我们公司的职位感兴趣并且符合以上要求，请您发送您的个人简历至**************************。
请在邮件主题中注明“软件工程师申请”。
我们会尽快对您的申请进行审核，并将有资格进入面试环节的候选人进行通知。
如果您有任何其他疑问或需要进一步了解我们公司，请随时与我们联系。
感谢您对蓝思科技公司的关注，期待与优秀的您共同创造更美好的未来！。
蓝思科技有哪些岗位
他是我的哥哥吗英语作文As I stood by the window, watching the raindrops trickle down the glass, a familiar figure caught my eye. A young man witha gait that mirrored my own was walking towards our house,his features obscured by the downpour. My heart skipped abeat as I wondered, "Is he my brother?"My brother, James, had been away for years, traveling theworld and seeking adventures that were far beyond theconfines of our small town. His absence had left a void inour family, a void that echoed in the silence that oftenfilled our home. We had received postcards from exotic places, each one a testament to his daring spirit and insatiable curiosity. But his face, his voice, had become distant memories, blurred by the passage of time.The figure outside grew closer, and I could now see the determined set of his jaw, the same jaw that I had seen inour family portraits. His hair was longer, windswept, and his skin had tanned to a golden brown from the sun's relentless kiss. He looked older, wiser, but there was no mistaking the resemblance. It was James.I rushed downstairs, my heart pounding with a mixture of excitement and apprehension. What if he had changed? What if the years had created a gulf between us that could not be bridged? My mother, sensing my urgency, followed me with alook of hopeful anticipation.As I opened the door, the rain's fresh scent mingled with the familiar smell of home. James stood there, a hesitant smileon his face, as if unsure of his reception. His eyes, though, were the same—full of life and warmth. "Little sis," he said, his voice a comforting baritone that I had missed so much.Tears welled up in my eyes as I threw my arms around him. The years of separation seemed to melt away as we embraced. My mother joined us, her laughter and tears a chorus of joy that filled the entryway. We were a family again, and the question that had haunted me was answered with a resounding yes.Yes, he was my brother. Not just by blood, but by the unbreakable bond of shared memories, love, and a home thathad waited patiently for his return. The rain outside seemedto celebrate with us, its rhythm now a symphony of welcome. Today, we welcomed back not just a family member, but a piece of our hearts that had been missing for far too long.。
蓝思科技有哪些岗位
蓝思科技有哪些岗位1. 硬件工程师硬件工程师是蓝思科技中非常重要的一个岗位。
他们负责设计、开发、测试和维护硬件设备，例如电路板、芯片、传感器等。
硬件工程师需要具备深厚的电子工程知识，并且熟悉各种硬件开发工具和软件。
他们需要与团队其他成员合作，确保硬件设备的顺利开发和实施。
2. 软件工程师软件工程师是蓝思科技中另一个重要的岗位。
他们负责开发、测试和维护软件程序，使硬件设备能够正常运行。
软件工程师需要具备扎实的编程和算法知识，并且熟悉各种编程语言和开发工具。
他们需要与硬件工程师合作，确保软件和硬件之间的良好兼容性。
3. 数据分析师数据分析师是蓝思科技中一个新兴的岗位。
他们负责收集、整理和分析数据，为公司提供决策支持。
数据分析师需要具备强大的数据处理和统计分析能力，并且熟悉各种数据分析工具和技术。
他们需要与其他团队成员合作，将数据分析结果转化为有意义的业务洞察。
4. 市场营销专员市场营销专员是蓝思科技中负责推广产品和服务的岗位。
他们需要制定市场推广策略，执行各种市场活动，并与客户保持良好的沟通。
市场营销专员需要具备市场研究、品牌管理和传播等方面的知识，并且熟悉各种市场营销工具和技巧。
他们需要与销售团队合作，达到销售目标。
5. 生产工程师生产工程师是蓝思科技中负责生产流程的岗位。
他们需要制定和优化生产流程，保证产品质量和交付时间。
生产工程师需要具备良好的技术和管理知识，并且熟悉各种生产工具和设备。
他们需要与制造团队和供应链团队合作，确保生产过程的顺利进行。
6. 售后技术支持工程师售后技术支持工程师是蓝思科技中负责解决客户问题的岗位。
他们需要提供技术支持、回答客户疑问，并解决设备故障。
售后技术支持工程师需要具备深入的产品知识和技术能力，并且具备良好的沟通和解决问题的能力。
他们需要与销售团队和客户紧密合作，确保客户满意度和公司声誉。
以上是蓝思科技中的一些主要岗位。
随着公司业务的不断发展，可能还会有其他新的岗位出现。
智谱华章招聘流程
智谱华章招聘流程
智谱华章是一家科技型中小企业，招聘流程主要包括以下几个步骤：
1.发布职位：公司在招聘网站上发布职位，包括职位描述、职位要求、薪
资待遇等信息。
2.简历筛选：公司人力资源部门或招聘经理筛选收到的简历，选择符合职
位要求的候选人。
3.面试安排：公司与合格的候选人联系，安排面试时间、地点和方式。
面
试可能包括电话面试、视频面试或现场面试等。
4.面试评估：面试结束后，公司会评估候选人的表现，并选择最合适的候
选人。
5.发放offer：公司向最合适的候选人发放工作offer，包括薪资待遇、工
作地点、工作时间等信息。
6.入职培训：候选人接受入职培训，了解公司的文化、规章制度、工作流
程等，并进行必要的技能培训。
7.入职手续：候选人完成入职手续，包括签订劳动合同、办理入职手续等。
蓝思文员转正工作总结及计划5篇学习啦
蓝思文员转正工作总结及计划5篇蓝思文员转正工作总结及计划精选篇1在过去的20__年里，采购部、仓库两个部门在制度及管理方法上有一定的改进及完善，但所深入的程度不乐观，没有起到预期的效果，如采购报价延误时有发生、货期未能达到98%以上的准确率、仓库5S的不稳定性及仓库的收管发过程做不到位，发错货、迟发货、数量不确定等人为因素仍然存在，导致数量的准确性不高等诸多问题，具体分析如下：一、采购管理总结分析1、采购管理内容过去的一年，采购部涉及到的管理内容基本到位，其中部门流程中的报价管理，应付账款、部门之间的沟通、岗位职责的划分、供应商链的管理、仓库的收管发及5S管理已取初步效果，仓库管理责制基本到位，7S管理已初见成效，仓库产品摆放相比之前规范，数量准确性有提高，各仓管员的工作内容明确，但深度不够，还需要在工作加强管理力度，与部门员工一起探讨部门流程和方法，及加强监督，不断督导部门走上正规化。
2、采购管理方法分析采购管理方法主要以监督、督导、协助等方式进行，并针对问题单独进行分析，对于新进人员先集体授课、再以老带新，以实际工作为主要方式在工作中不断提升员工能力，并优化采购流程，规范采购方法，责任到人的模式，加强各人员的工作责任。
二、采购流程分析目前采购部总体来说流程比较适合目前的发展状况.供应商档案管理较完善，能够准确地反应供应商的基本信息状况，但需要不断改进，力求做到局外人可理解的程度，采购询价、报价流程、应付账款等操作模式顺畅，各职员的掌控性也较好，不存在严重性问题，能够满足销售部门的服务需求。
三、采购流程分析仓库收、管、发货流程顺畅，完善了外发货加工流程及内部耗品的领用程序，对产品的检验要求明细化，并系统成文件，方便培训使用。
并对仓库进行了一次较为全面的盘点工作。
仓库管理制度欠佳，没有良好的奖惩制度，这不利于发挥管理的执行力，绩效考核基本上算为盲点，盘点制度无明确时间限度，但因出入库的频繁状态，也给盘点带来一定的难度。
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一、公司简介：
蓝思科技股份有限公司是蓝思科技（香港）有限公司投资的一家集研发、生产、销售显示屏功能玻璃面板于一体的外商独资企业，2006年12月注册成立，注册资本6000万美元，落户长沙国家生物产业基地。
公司始终坚持“以销售为龙头、以人才为核心、以研发为基础”的经营管理方针，创造了显著的经济效益与社会效益，销售市场不断扩大，销售业绩稳步上升，应用领域不断拓宽，并与众多国际知名企业建立了长期合作的伙伴关系，产品畅销全球，诚信远播海内外。
3、公司安排住宿，试用期入住八人间宿舍，转正定岗后根据相应级别安排宿舍。五、联系方式：
公司网址：
联系人：柳先生：15874886820
招聘专线：0731-83283488
公司被湖南省人民政府确定为 “十一五”期间重点支持的“双百工程”，被长沙市人民政府确定为 “十大百亿企业”。
二、招聘岗位：
储备干部：若干
三、岗位要求：
1、基层管理岗位储干招聘1500名，全日制大专以上应届毕业，专业不限，要求能吃苦耐劳，具有强烈的学习能力和沟通协调能力，能适应加班和倒班。
2、周边部门技术及管理岗位储干招聘500名，全日制本科以上学历，要求机械设计与自动化、电气自动化、数控、化工、材料、光学、工商管理、人力资源管理、财务管理、英语等相关专业毕业，学习能力强，沟通协调与合作能力强，能吃苦耐劳。
四、薪酬待遇：
1、转正后购买五险一金
2、现场管理储干试用期2500-3000元/月，转正后满勤总收入3000元/月左右，周边部门技术及管理储干薪酬待遇面议。