厦门大学《2010年管理学与管理经济学》真题
2010年10月管综逻辑真题及答案解析
2010年10月MBA联考逻辑真题三、逻辑推理(本大题共30 小题，每小题2 分，共60 分。
在下列每题给出的五个选项中，只有一项是符合试题要求的。
请在答题卡...上将所选的字母涂黑。
)26. 许多企业深受目光短浅之害，他们太关注立竿见影的结果和短期目标，以至于无法高瞻远瞩，往往使企业陷于被动甚至导致破产。
因此，企业领导层的决策和行动应该以长期目标为主，不需过分关注短期目标。
以下哪项如果为真，将最有力地削弱上述论证？A. 短期目标对员工的激励效果比长期目标更好。
B. 长期目标有较大的不确定性，短期目标易于控制。
C. 长期目标的现实有赖于一个个短期目标的成功。
D. 企业的短期目标和长期目标对于企业的发展都重要。
E. 企业的发展收到企业外部环境等诸多因素的影响。
【答案】：C【解析】：如果C项成立，说明短期目标很重要，少了短期目标就无法实现长期目标。
D项稍弱。
C属于直驳结论，说明短期目标是长期目标实现的必要条件，必须关注。
A、B属于另有他因，削弱力度不如C；E是诉诸无知；D都重要，可以二选一27. 总经理：建议小李和小孙都提拔。
董事长：我有不同意见。
以下哪项符合董事长的意思？A. 小李和小孙都不提拔。
B. 提拔小李，不提拔小孙。
C. 不提拔小李，提拔小孙。
D. 除非不提拔小李，否则不提拔小孙。
E. 要么不提拔小李，要么不提拔小孙。
【答案】：D【解析】：董事长的意思是“不是小李和小孙都提拔”即小李和小孙至少一个不提拔，所以如果提拔其中一个，另一个肯定不提拔。
E项的意思是“如果提拔小李，那么不提拔小孙。
因此，正确答案为D。
28. 大气和云层既可以折射也可以吸收部分太阳光，约有一半照射地球的太阳能被地球表面的土地和水面吸收，这一热能值十分巨大。
由此可以得出：地球将会逐渐升温以致融化。
然而，幸亏有一个可以抵消此作用的因素，即：以下哪项作为上述的后续最为恰当？A. 地球发散到外空的热能值与其吸收的热能值相近。
B. 通过季风与洋流，地球赤道的热向两极方向扩散。
厦门大学808管理学与管理经济学2016年考研初试专业课真题参考答案
管理学部分（共 75 分）
一.名词解释(每题 5 分，共 15 分) 1、时间管理技能
答：管理者的 7 大管理职能之一，时间管理技能是管理者为工作分配优先次序、有效率 地完成工作和适当授权的能力。 2、前瞻者战略
答：前瞻者战略是管理学者米尔斯和斯诺提出的关于构建企业业务层战略的一种类型， 即他们将企业的业务层战略分为四种类型，分别是：前瞻者战略、防卫者战略、分析者战 略、反应者战略。其中前瞻者战略指企业总是寻求新的市场机会和新的机会，以增长和承 担风险为导向。 3、分权控制
答：心理契约是个体就自己对组织的贡献以及组织对个体贡献回报的总体期待。心理契 约不是书面的，其条款也不是公开谈判的结果。个体为组织作出各种贡献——努力、技能、 能力、时间、忠诚等，这些贡献假定可以满足组织的不同需要和要求。换言之，由于组织 是因为某人具备某项技能而聘用他，因此组织可以合理地期望他在工作中展现这些技能。 作为对这些贡献的回报，组织向个人提供诱因，例如报酬和职业机会。个体的贡献必须满 足组织的需求，组织所提供的诱因也必须符合个人的需求。如果某人因为有吸引力的工资 和晋升的机会而接受了组织的聘用，那么他将会期望这些奖励最终能够兑现。如果个体和 组织都感到心理契约是公平和平等的，那么他们会对这种关系表示满意并且维持这种关系。 另一方面，如果任何一方感到契约不平衡或不公平，则会发起变动。例如，个体也许会要 求加薪或升职，减少其努力，或者另谋他职。组织方面也可以发起变动，要求个体通过培 训提高技能，将个体调职，或者终止与此人的聘用关系。
管理经济学期末考试试题
管理经济学期末考试试题一、单选题（共20题，40分）1、某人辞职后自己创业连获利20万元，辞职前他打工每年可挣5万元，则他的经济利润是（2.0）A、20万元B、15万元C、5万元D、25万元正确答案：B2、变动投入要素的支出叫（），如各类劳动的报酬原材料等（2.0）A、变动成本B、固定成本C、隐性成本D、显性成本正确答案：A3、假如一个完全竞争厂商的收益不能弥补可变成本,为了减少损失,它应该( )（2.0）A、减少生产;B、增加生产;C、提高价格;D、停止生产正确答案：D4、（）指一定的变动投入相对应的最大产量（2.0）A、总产量B、平均产量C、边际产量D、无法判断正确答案：A5、已知X、Y两种商品的交叉弹性为1.8,则这两种商品为（）（2.0）A、独立品B、替代品C、补充品D、不能确定正确答案：B6、企业应当承担社会责任,因为负责任的行为才是所要做的正确的事情。
这个观点阐述的角度是( )（2.0）A、公众期望B、长期利润C、道德义务D、股东利益正确答案：A7、对于一个既定的产量,长期平均成本等于短期平均成本,长期平均成本比长期边际成本大.则( )（2.0）A、长期平均成本在上涨B、长期平均成本在下降C、短期平均成本处于最小点D、短期平均成本等于长期边际成本E、只有C和D正确正确答案：B8、若某行业中许多生产者生产一种标准化产品,我们可估计到其中任何一个生产者的产品需求将是( )（2.0）A、毫无弹性;B、有单元弹性;C、缺乏弹性或者说弹性较小;D、富有弹性或者说弹性很大。
正确答案：D9、在管理思想史上,首先重视“资本所有者与企业管理分离”的时期是( )。
（2.0）A、传统管理思想B、科学管理思想阶段C、行为科学思想阶段D、现代管理思想阶段正确答案：C10、组织文化的核心要素是( )。
（2.0）A、组织价值观B、组织宗旨C、组织精神D、组织形象正确答案：A11、完全无弹性，弹性为（）（2.0）A、0B、1C、10D、-1正确答案：A12、在某一时期内彩色电视机的需求曲线向左平移的原因是( )（2.0）A、彩色电视机的价格上升B、消费者对彩色电视机的预期价格上升C、消费者对彩色电视机的预期价格下降D、黑白电视机的价格上升正确答案：C13、存在许多出售相似但不相同物品的企业的市场结构是（2.0）A、完全竞争B、垄断C、寡头D、垄断竞争正确答案：D14、在管理的实践中,强调管理的创造性和权宜应变,这是指管理的( )。
厦门大学(已有10试题)
厦门大学中文系文学理论与文学评论写作2008--2009语言文学基础2008—-2009文学2007文学基础2003——2006中西文艺理论基础2000—-2002,2004--2005文艺评论写作2000——2002中国现当代文学2000-—2006文艺理论2000—-2003，2006——2007中国文学史2001—-2002中国古代文学理论2001——2005中国文学批评史2006语言理论2004中外文学2000—-2002欧美文学与比较文学2004——2006戏剧基础知识2003—-2006文艺基础知识2003——2005美学与文艺理论2000-—2002美学与艺术概论2005语言学2008——2009历史系世界近代史2002世界现代史2002中国近现代史2003——2004世界近现代史2003——2004专门史2002经济专门史2001经济史1999—-2000中国古代史2000中国通史1999—-2002通史1999中国考古学1999-—2005考古学通论1999考古学概论2000——2002中国古代史1999——2005哲学系哲学基础理论2008—-2009中西哲学史2008——2009新闻传播系新闻与传播实务2007——2010（注：2007、2010年试卷为回忆版)新闻学与传播学基础2006——2009(注：2006——2007年试卷为回忆版）新闻业务1999——2006广告学原理1996—-1997，2001-—2002公共关系原理与实务2002中国传播史1999——2005传播学理论2001——2004传播实务2004,2006广告与公关2003（回忆版）2003年传播学复试题目人类学与民族学系人类学理论方法2003人类学概论1999—-2001，2003人类学通论2008——2009文化人类学1999--2001人类学史1999--2001民族学通论2008——2009经济系宏、微观经济学2005-—2009（2005有答案）西方经济学2002,2005经济学2003—-2004,2006，2009—2010世界经济综合2000世界经济A 2000政治经济学2000综合考试（含政治经济学、宏观经济学）2002计划统计系宏、微观经济学2006，2009-2010西方经济学2002,2005经济学2003-—2004，2006，2009-2010世界经济综合2000世界经济A 2000政治经济学2000综合考试（含政治经济学、宏观经济学）2002财政系宏、微观经济学2006，2009-2010西方经济学2002，2005经济学2003—-2004，2006,2009-2010世界经济综合2000世界经济A 2000政治经济学2000综合考试（含政治经济学、宏观经济学）2002财政学1996——1998财政学综合考试1996——1998金融系金融学基础(联考)2002-—2010（2002-—2010有答案) 货币银行学综合考试1998—-2000货币银行学1998——2000货币银行学(复试）2000国际经济与贸易系宏、微观经济学2006，2009-2010西方经济学2002，2005经济学2003--2004,2006，2009-2010世界经济综合2000世界经济A 2000政治经济学2000综合考试（含政治经济学、宏观经济学）2002国际贸易1998——2002经济研究所宏、微观经济学2006，2009—2010西方经济学2002,2005经济学2003——2004,2006,2009—2010世界经济综合2000世界经济A 2000政治经济学2000综合考试（含政治经济学、宏观经济学）2002王亚南经济研究院经济学2003——2004,2006，2009-2010西方经济学2002,2005世界经济综合2000世界经济A 2000政治经济学2000综合考试（含政治经济学、宏观经济学）2002会计系会计学2000--2005会计学综合考试2000-—2002管理学与管理经济学2003——2009（注:2005—-2007年为回忆版）企业管理专业综合考试(含人力资源管理、市场营销学）1998——2002 企业管理（含管理学、财务管理）1998—-2002企业管理系管理学与管理经济学2003—-2007（注：2005--2007年为回忆版)企业管理专业综合考试（含人力资源管理、市场营销学）1998——2002 企业管理（含管理学、财务管理)1998——2002管理科学系运筹学（管理科学系）2002——2009旅游系（无此试卷）法学院法理学与民法学2000--2006法理学1995——2002，2005-—2006法理学与民事诉讼法学2003——2006法理学与宪法学2002，2005——2010（2010为回忆版)民法学1990，1998——2002民法学与商法学2003——2006民法学与宪法学2005-—2006民法学与刑法学2007,2009—-2010（2010为回忆版）综合国际法学2003-—2005国际公法与国际私法1997—-2002国际经济法1997—-2002(国际法学专业)综合考试1997——1999（民商法学、经济法学专业）综合考试2002民事诉讼法2000—-2002商法学2003经济法学1998-—2003民事诉讼法与刑事诉讼法2003宪法学与行政法学2003刑法学与刑事诉讼法学2003，2005——2006行政法与行政诉讼法学2005-—2006政治学系政治学与公共管理学2007—-2009政治学与行政学2003——2006政治学原理2002行政学2002现代政治思想（中、西）2008-—2009公共管理系政策科学与经济学2007--2009政治学与公共管理学2007——2009政治学与行政学2003—-2006（word版本）政治学原理2002行政学2002综合考试（行政管理）2002——2006(注:无管理学部分）（word版本) 社会保障专业试题2004社会学系社会学原理2005，2008—-2009社会调查研究方法2005，2008-—2009人口研究所宏、微观经济学2006，2009—2010西方经济学2002,2005经济学2003——2004，2006，2009-2010政治经济学2000综合考试（含政治经济学、宏观经济学）2002思想政治教育系政治学与公共管理学2007——2009政治学与行政学2003——2006政治学原理2002行政学2002政治学2008——2009中共党史与思想政治教育学2008——2009英文系二外法语2001，2003—-2005（注:2001年的试卷共14页,缺第4页）二外日语2003二外德语2006——2009英语基础知识2003—-2005（2005有答案）英语语言文学基础知识2002阅读及英美文学、语言学基础2003-—2009（2006-—2009有答案）（注：2006—-2009年的答案只有语言学基础部分的答案）阅读理解与英美文学基础知识1998——2000阅读理解及语言学、英美文学基础知识2001阅读与写作2002翻译与写作2003——2004写作与英汉互译2003—-2006,2009英语写作2000英汉、汉英翻译1998——2002欧洲语言文学系二外英语2003——2006，2009（2009有答案）公共外语教学部二外法语2001，2003-—2005（注：2001年的试卷共14页，缺第4页)二外日语2003二外德语2006—-2009英语基础知识2003--2005（2005有答案）英语语言文学基础知识2002阅读及英美文学、语言学基础2003——2009(2006——2009有答案）(注：2006—-2009年的答案只有语言学基础部分的答案）阅读理解与英美文学基础知识1998--2000阅读理解及语言学、英美文学基础知识2001阅读与写作2002翻译与写作2003——2004写作与英汉互译2003--2006,2009英语写作2000英汉、汉英翻译1998-—2002日本语言文学系二外英语2003—-2006，2009（2009有答案）基础日语2005-—2006综合日语2003——2006日本文学2004日本文学史2003日语语言文化2004音乐系音乐学基础2008—-2009中外音乐史2008——2009美术系设计史2007——2009设计史论2004——2006艺术概论2007——2009中外美术史2008—-2009物理系高等数学（无线电物理专业)1998，2001-—2005电子线路2001——2002,2008——2009［其中2001年试题名称为：综合考试] 普通物理学2002——2004,2006——2009（2006-—2007有答案)电动力学2002量子力学2002量子力学与电动力学2003——2004机电工程系自动控制原理2000-—2002，2004——2006，2008——2009模拟电路与数字逻辑2000-—2002微机原理2003-—2005微机原理及应用2000——2002电子线路2001--2002，2008——2009［其中2001年试题名称为：综合考试］普通物理学2002——2004，2006——2009（2006——2007有答案）电动力学2002量子力学2002量子力学与电动力学2003——2004数学科学学院综合基础Ⅱ（数学各专业）（含高等代数、抽象代数）2007,2010基础综合Ⅰ（含数学分析、实变函数、常微分方程）2005—-2006数学分析2003——2004高等代数2003化学系物理化学1990—-1991,2000—-2002，2004，2007——2009(2008有答案）高分子化学1999高分子化学与物理2008-—2010分析化学2008——2010无机化学2008—-2009化学工程与生物工程系高分子化学1999高分子化学与物理2008——2010传递过程与单元操作2008-—2009材料科学与工程系高分子化学1999高分子化学与物理2008-—2010材料科学基础2008-—2009基础化学2008——2010生命科学学院生物化学1999-—2001，2003--2010细胞生物学1994——2009微生物学2002——2010生物学2005普通生物学1994—-2000，2002——2003，2005生物学概论1999，2001，2004生态学2007——2010普通生态学2001——2010植物生态学1996——2003，2005普通生物学基础2004——2005海洋生态学1987——2002，2004——2005动物生理与海洋生态学2003普通动物学1998-—2003植物生理学1998——2002植物生理生化2003植物生物学2005——2009动物生物学2003，2005,2007-—2010动物学1993——2005海洋系生物化学1999——2001,2003-—2010细胞生物学1994-—2009微生物学2002—-2010生物学2005普通生物学1994——2000,2002—-2003，2005，2008--2009 生物学概论1999，2001，2004生态学2007——2010普通生态学2001——2010植物生态学1996-—2003，2005普通生物学基础2004——2005海洋生态学1987—-2002，2004——2005动物生理与海洋生态学2003普通动物学1998—-2003植物生理学1998——2002植物生理生化2003植物生物学2005——2009动物生物学2003,2005,2007——2010动物学1993—-2005海洋地质学2008——2009海洋管理概论2005——2009海洋科学导论2008——2009声学基础与数字电路2003——2009数学物理基础2008--2009无机化学2008——2009物理化学2008——2009环境科学中心环境评价规划与管理2001—-2009（其中2001、2002年分为规划管理与评价学两份试题）环境学导论2002—-2009环境工程学2007-2010有机化学（环境科学、环境管理专业）2002—-2006分析化学（环境科学、环境管理专业）2002——2006，2008——2009生物化学1999-—2001,2003-—2010细胞生物学1994——2009微生物学2002--2010生物学2005普通生物学1994——2000，2002——2003，2005生物学概论1999，2001,2004生态学2007——2010普通生态学2001—-2010植物生态学1996——2003，2005普通生物学基础2004——2005海洋生态学1987——2002，2004-—2005动物生理与海洋生态学2003普通动物学1998——2003植物生理学1998——2002植物生理生化2003植物生物学2005—-2009动物生物学2003，2005，2007--2010动物学1993——2005普通物理学2008——2009计算机科学系数据结构与计算机组成原理2003——2007数据结构与高级程序设计1997—-2002（2001有答案,答案只有数据结构部分）数据结构与C语言2004操作系统与编译原理1997-—2001组成原理与汇编语言2002电子工程系高等数学(无线电物理专业）1998,2001—-2005模拟电路与数字逻辑2000——2002信号与系统2007——2008（2007有答案）电路、信号与线性系统2003—-2006,2009（2006有答案）（注：2006年试卷缺电路的题，只有信号与线性系统的题，共4页，缺第3、4页）自动控制原理2000-—2002,2004——2006,2008-—2009电子线路2001——2002，2008——2009［其中2001年试题名称为：综合考试］普通物理学2002—-2004，2006-—2009(2006——2007有答案）电动力学2002量子力学2002量子力学与电动力学2003—-2004光电子技术2008——2009自动化系模拟电路与数字逻辑2000——2002自动控制原理2000——2002,2004——2006，2008-—2009电子线路2001——2002，2008——2009[其中2001年试题名称为：综合考试] 普通物理学2002——2004，2006——2009(2006-—2007有答案)电动力学2002量子力学2002量子力学与电动力学2003--2004数据结构2008—-2009通信工程系信号与系统2007-—2008(2007有答案)电路、信号与线性系统2003——2006，2009(2006有答案)（注：2006年试卷缺电路的题，只有信号与线性系统的题,共4页，缺第3、4页）电子线路2001—-2002，2008--2009[其中2001年试题名称为：综合考试]医学院生物医学研究院药物化学2008-—2009有机化学（医）2008-—2009生物化学2007——2009物理化学(医学院）2010生理学2010建筑系建筑设计2001——2002中外建筑历史2001——2002，2008——2009概念性快速建筑设计2008——2009建筑技术概论2008—-2009土木系材料力学2008——2009结构力学2008-—2009南洋研究院国际政治2003-—2009国际关系史2003——2009宏、微观经济学2006，2009—2010经济学2003——2004,2006，2009-2010西方经济学2002，2005世界经济综合2000世界经济A 2000政治经济学2000综合考试（含政治经济学、宏观经济学）2002台湾研究院宏、微观经济学2006，2009—2010经济学2003-—2004，2006,2009—2010西方经济学2002，2005世界经济综合2000世界经济A 2000政治经济学2000综合考试（含政治经济学、宏观经济学）2002 政治学与行政学2004——2005（缺案例分析）中西文艺理论基础2000-—2002，2004—-2005 文艺评论写作2000-—2002中国现当代文学2000--2005文学基础2003——2004中外文学2000—-2002世界近代史2002世界现代史2002中国古代史2000通史1999中国近现代史2002——2004世界近现代史2003——2004现代政治思想（中、西）2008--2009教育研究院普通心理学1986-—1988,2000-—2005普通教育学2000——2005教育学1985,1987——1988高等教育学专业综合考试1985——1987心理学1985，1987发展心理学与教育心理学1987—-1988 中外教育史、比较教育学1999—-2001。
最新厦门大学管理学院管理学和管理经济学试题答案
管理学部分：一名词解释1企业社会责任：社会责任是要认真考虑企业的行动对社会的影响。
社会反应是指公司以对自己与社会彼此有利的方式，把企业的经营决策，政策方针及外部环境联系起来的能力，涉及行动措施，企业怎么做出决策。
支持承担社会责任的理由：公众的期望；长期利润；规避政府法规，有更多的自主权和灵活性；权利与责任对等；企业拥有各种资源可以去解决一些社会问题；预防优于治理，公众形象，创造一个良好的社会环境。
反对承担社会责任的理由：违反利润最大化原则；淡化使命；成本；削弱国际收支平衡能力；企业权力过大；缺乏广泛的社会支持；缺乏社会技能；总的来说，企业应该承担社会责任的观点占主导地位，但是承担社会责任的程度要受到公司拥有的有限资源的限制，因此，公司在怎样承担社会责任方面应有所侧重，应围绕其所造成的社会问题确定优先次序2组织文化：组织文化是组织成员在长期中所形成的共有的总的行为方式，信仰和价值观，它往往为公司确定了氛围基调和人们的行为准则。
一个好的公司会形成一种积极向上，乐观热情，忠诚友爱的组织文化，会对员工产生非常强大的凝聚作用，激励作用，导向作用。
3交易型领导：交易型领导确定下属完成目标需要做什么，明晰组织角色和任务，建立组织结构奖赏绩效，以及提供下属的社会性需要。
这要的领导者工作勤奋，竭尽全力有效率且高效益地管理公司。
扩：转化型领导清晰地展望公司愿景，激发和激励下属，同时，他们有能力培育组织文化，创建有利于组织变革的氛围。
转化型领导以引发创新和变革而著称，能够快速应对外部环境的剧烈变化。
二简答题1职能职权有哪两种形式？职能职权是指这样的权利，即由某个人或部门将其所要做的有关具体工作，业务，方针政策以及其它问题授权给他人而不是由自己去做。
（明确定义）一般是由参谋部门来行使职能职权，因为这些部门是由一些以知识作为职能管理基础的专家所组成的。
两种形式：第一种形式是直线人员授予上一个层次的参谋部门或参谋人员对下一级组织中相应的机构或人员具有命令指挥的权力第二种形式是把专门的职能问题从直线人员的工作中分出来并授权给适当的参谋人员去处理。
厦大管理学真题0-08年
2006年管理专业课试题管理学部分一、名词解释：管理跨度、前馈控制、程序化决策、MBO二、简答题：1.如何使计划的前提有效？2为什么大百货公司和超市联营店是按地区组织商店，然后按产品组织内部摊位的？画一个大百货组织图试分析之。
3.举例分析职能职权应用的利弊4.为什么凭实时信息不足以进行有效控制？三、论述题为什么说管理既是一门科学又是一门艺术。
结合例子加以分析管理经济学部分一、名词解释卡特尔、内在经济和外在经济、里昂剔夫生产函数、基尼系数二、简答题1. 为什么低档商品的需求价格弹性可能为正、负数或者零2. 理智的厂商为什么在第二阶段投产三、计算题1. 汤姆每周3元消费于花生牛奶和果冻。
花生牛奶每盎司0.05元，果冻0.10元每盎司，面包免费。
汤姆只想吃以一盎司花生奶油和2盎司果冻做的面包三明治，消费习惯一生不变。
问：1）汤姆每周会买多少花生牛奶和果冻2）如果果冻价格上升到每盎司0.15元，则他将买多少花生牛奶和果冻3）汤姆每周用于三明治的总支出应该增加多少元才能弥补果冻的价格上升2. 假定厂商面临的需求曲线D1：P=4-0.05Q，边际成本保持在1元不变。
求：1）需求曲线不变，利润最大化时的产量和价格假定厂商支付10元做广告，则需求曲线变为D2：P=6-0.1Q。
做广告合算吗？四、论述题:好象讲美国两个地方,一个地方的政府允许做广告,而另一个地方的政府不允许做广告,并有一表格,显示做广告的地方的眼镜价格比较低,问题是:(1)厂商做广告会增加成本,也就是说厂商最好不要做广告,这样可以使成本最低,你觉得合理吗?(用成本论和垄断竞争图形解答)(2)为什么在美国有广告的地方的眼镜价格比没做广告的地方的眼镜价格低呢?(个人认为:规模效益竞争(信息越充分则市场越趋向于完全竞争,则竞争越激烈) 成本较低)(3)1987年,美国FTA(忘记是什么委员会)要取消禁止做广告的限制?(个人认为:有效配置资源加强竞争有利于节省资源宏观角度看有利于增加需求,从而增加国民收入) 2007年企业管理专业课试题管理学部分一，名词解释1，企业社会责任2，组织文化3，交易型领导者二，简答题1，职能职权有哪两种形式？2，目前我国在大力提倡自主创新，那么对企业组织而言，需要营造什么样的组织文化来激发创新？3，高层管理者，中层管理者，基层管理者的职责有何不同？4， SWOT矩阵四种可供选择的战略的主要内容？三，论述题1，过程学派的学者认为：管理是一个过程，管理者就是在这个过程中重复地履行各种职能的；经理角色学派的学者则认为：管理者是在充当各种不同的角色的。
2008~2013年厦门大学管理学与管理经济学(管理学部分)考研真题及详解 【圣才出品】
第二部分名校考研真题及详解2013年厦门大学管理学与管理经济学（管理学部分）考研真题及详解厦门大学2013年硕士研究生入学考试试题考试科目：管理学与管理经济学管理学部分一、名词解释（每题5分，共15分）1．多元文化主义答：多元文化主义又称多元文化政策，是多民族社会用以管理文化多元性的公共政策，它采取官方手段在一个国家内部强制推行不同文化之间的相互尊重和宽容。
它强调不同的文化各有其独特性，事关接纳其他民族时尤其重要。
“多元文化主义”所包含的“文化”的内容超越了传统意义上的“文化”范围，实际上成为一种明显而直接的政治诉求。
根据侧重点不同，多元文化主义可以分为保守多元文化主义、自由多元文化主义、多样化多元文化主义、左倾本原多元文化主义和批评性多元文化主义。
但内容范畴来说，多元文化主义涉及政治理论、文艺理论、女性主义、民族主义、历史研究、文化研究、教育、宗教和社会学等学科领域。
2．事中控制答：控制是指对各项活动的监视，从而保证各项行动按计划进行并纠正各种显著偏差的过程。
控制可以划分为事前控制、事中控制和事后控制三个阶段。
其中，事中控制是指管理者在工作时间进行走动管理随时监控员工的工作状况，这样员工出于忌怕心理就会减少分神的活动同时还会提高员工工作效率。
3．双因素理论答：双因素理论又称“保健－激励理论”，是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格于20世纪50年代后期提出的。
该理论认为，影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。
两类需要之间彼此是独立的，但能够以不同的方式影响人们的行为。
其中，保健因素是指那些造成员工不满的因素，它们的改善能够消除员工的不满，但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性。
由于它不能起激励作用，只带有预防性，只起维持工作现状的作用，也被称为“维持因素”；激励因素是指与工作本身和工作内容有关的因素，这是保持职工达到合理满意水平所必需的因素，不具备这些因素，员工则不满意，即那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素。
2010年管理学真题
一、名词解释4分*8=32分1．Organnizational learning2．Balanced scorecard3．管理方法4．Pest分析5．有限理性6．预算控制7．公平理论8．非正式沟通二、简述题10分*6=60分1．简述理想的行政组织体系理论。
2．简述沟通在领导活动中的作用。
3．影响组织集权与分权的“度”的因素有哪些？4．简述预测的程序及其种类。
5．控制工作于计划工作的关系是怎样的？6．如何处理组织内各种职权之间的关系？三、论述题18分*2=36分1．试述领导艺术。
2．试论学习型组织发展的必然性。
四、案例分析题22分超越产业中最大的竞争对手是一项有风险的战略，这需要公司的销售和利润稳步地增长。
2003年丰田公司赶超美国三大汽车公司——通用、福特和克莱斯勒的行动正在进行中。
为了实现目标，当时丰田公司的对策是要重启丰田。
重启的第一项工作是增加新设计。
继2000年在美国市场推出混合动力车普锐斯之后，2004年丰田公司又推出了新的改进车型。
商业作家麦金塔说，福特购买了丰田的混合动力技术，因为“丰田在技术上是领先的，福特正在追赶”。
丰田利用了市场对混合型普锐斯的爱好，率先推出了世界上第一款混合动力豪华多功能运动车——RX400h。
丰田欧洲公司的工程师设计出了空间紧凑的Y aris。
日本市场现在进口Y Aris车，卖给喜欢欧洲车的消费者。
为嬉皮一代设计的Scion车的销售是丰田公司最初预期的一倍。
丰田公司运动技术变革实现了成本降低，提高了速度和品质。
即使简单的变革也要求设计师、工程师、供应商的员工面对面讨论，找出新设计的细节。
认为依赖远程会议和电子邮件是没有效率的做法。
丰田公司开发Sloara只用了19个月的时间，而行业平均水平是3年。
但是，丰田没有忘记自己是产业中高技术的领导者。
丰田将流程技术变革为全球化的生产线，在同一条生产线上可以同时生产几种车型。
丰田公司用机器人辅助系统检查缺陷，发现问题时就会亮灯报警。
厦门大学网络教育《管理经济学》复习题与答案上课讲义
厦门大学网络教育2011-2012学年第二学期《管理经济学》复习题一、单项选择题1如果一个企业在各种产出水平上都显示规模报酬递减，把这个企业划分为两个相等规模的较小企业，它的总产出（）。
A.减少B.不变C.增加D.无法判定2假定某商品的需求价格为P=100-4Q，供给价格P=40+2Q，均衡价格和均衡产量应为（）。
A.P=60，Q=10B.P=10，Q=6C.P=40，Q=6D.P=20，Q=203下面哪种情况将导致供给的减少（）。
A. 消费者收入的增加B.采用更加先进的技术C. 消费者收入的减少D. 生产成本的上升4生产可能性曲线凹向原点反映了（）A.资源在所有生产活动中都同样有效率B.机会成本递增C.存在政府政策D.存在失业问题5如果连续地增加某种生产要素，在总产量达到最大值的时候，边际产量曲线与（）相交。
A. 平均产量曲线B.纵轴C.横轴D.总产量曲线6下列说法中正确的是（）。
A．规模报酬递减是边际收益递减规律造成的B．边际收益递减规律是规模报酬递减造成的C．生产要素的边际技术替代率递减是规模报酬递减造成的D．生产要素的边际技术替代率递减是边际收益递减规律造成的7导致需求量沿商品的需求曲线变动的现象发生的情况是（）A. 购买者的收入增加时B.其它商品价格变化时C. 购买者的偏好变化时D.当该商品价格下降时8无差异曲线上的任意一点的商品X和商品Y的边际替代率等于它们的（）A．价格之比B.数量之比C.边际效用之比D.边际成本之比9消费者预期某种物品未来价格要下降，则对该物品当前的需求量会（）A.增加 B.减少C.不变D.呈现波动状态10.寡头垄断厂商的产品是( )A.同质的B.有差异的C.既可以是同质的，也可以是有差异的D.以上都不对11在管理决策中，下列哪种成本是相关成本?（）A.会计成本B.机会成本C.历史成本D.沉没成本12销售收入与产品价格之间的关系为（）A.产品价格上涨时，产品销售收入一定增加B.产品价格上涨时，产品销售收入一定减少C.产品价格上涨时，产品销售收入可能增加，也可能减少D.产品价格上涨时，产品销售收入一定保持不变13长期平均成本曲线成为“U”形的原因与( )有关。
2010年管理类联考综合真题及答案
绝密★启用前2010年全国硕士研究生入学统一考试管理类专业学位联考综合试卷考生需知1.选择题的答案需用2B铅笔填涂在答题卡上，其它笔填涂的或做在试卷或其它类型答题卡上的答案无效。
2.其它题一律用蓝色或黑色钢笔或圆珠笔在答题纸上按规定要求作答，凡做在试卷上或未做在制定位置的答案无效。
3.交卷时，请配合监考人员验收，并请监考人员在准考证相应位置签字（作为考生交卷的凭据）。
否则，所产生的一切后果由考生自负。
一．问题求解：第1-15小题，每小题3分，共45分，下列每题给出的A 、B 、C 、D 、E 五个选项中，只有一项是符合试题要求的，请在答题卡上将所选项的字母涂黑1. 电影开演时观众中女士与男士人数之比为5：4，开演后无观众入场，放映一个小时后，女士的20%，男士的15%离场，则此时在场的女士与男士人数之比为(A)4：5 (B)1：1 (C)5：4 (D) 20：17 (E)85：642.某商品的成本为240元，若按该商品标价的8折出售，利润率是15%，则该商品的标价为(A)276元 (B)331元 (C)345元 (D)360元 (E)400元3.三名小孩中有一名学龄前儿童(年龄不足6岁)，他们的年龄都是质数(素数)，且依次相差6岁，他们的年龄之和为(A)21 (B)27 (C)33 (D)39 (E)514.在右边的表格中每行为等差数列，每列为等比数列，x+y+z=(A)2 (B)52 (C) 3 (D) 72(E)45.如图1.在直角三角形ABC 区域内部有座山，现计划从BC 边上某点D 开凿一条隧道到点A ，要求隧道长度最短，一直AB 长为5km ，AC 长为12km,则所开凿的的隧道AD 的长度约为(A)4.12km (B)4.22km (C)4.42km (D)4.62km (E)4.92kmAB D 图一C 6.某商店举行店庆活动，顾客消费达到一定数量后，可以在4中赠品中随即选取2个不同的赠品，任意两位顾客所选赠品中，恰有1件品种相同的概率是(A)16 (B) 14 (C)13 (D)12 (E)237.多项式 326x ax bx ++- 的两个因式是x-1和x-2，则第三个一次因式为(A) x-6 (B) x-3 (C) x+1 (D)x+2 (E)x+38.某公司的员工中，拥有本科毕业证，计算机登记证，汽车驾驶证得的人数分别为130.110，90，又知只有一种证的人数为140，三证齐全的人数为30，则恰有双证的人数为(A)45 (B)50 (C)52 (D)65 (E)1009.甲商品销售某种商品，该商品的进价每件90元，若每件定位100元，则一天内能售出500件，在此基础上，定价每增1元，一天能使少售出10件，甲商店获得最大利润，则该商品的定价应为(A) 115元 (B)120元 (C)125元 (D)130元 (E)135元10.已知直线ax-by+3=0(a>0,b>0)过圆224210x x y y ++-+= 的圆心，则a-b 的最大值为(A)916 (B) 1116 (C)34 (D)98 (E)9411.某大学排除5名志愿者到西部4所中学指支教，若每所中学至少有一名志愿者，则不同的分贝方案共有(A)240种(B)144种 (C)120种 (D)60种 (E)24种12.某装置的启动密码是由0到9中的3各不同数字组成，连续3次输入错误密码，就会导致该装置永久关闭，一个仅记得密码是由3个不同数字组成的人能够启动此装置的概率为 (A)1120 (B)1168 (C)1240 (D)1720 (E)3100013.某居民小区决定投资15万元修建停车位，据测算，修建一个室内的费用为5000元，修建一个室外车位的费用为1000元，考虑到实际因素，计划室外车位的数量不少于室内车位的2倍，也不多于室内车位的3倍，这笔投资最多可见车位的数量为(A)78 (B)74 (C)72 (D) 70 (E)6614，如图2，长方形ABCD 的两天边分别为8m 和6m ，四边形OEFG 的面积是42m ，则阴影部分的面积为(A)32 2m (B)28 2m (C) 24 2m (D)202m (E)162mDB F C15.再一次竞猜活动中，设有5关，如果连续通过2关就算闯关成功，小王通过每关的概率都是12，他闯关成功得该率为(A)18 (B) 14 (C) 38 (D)48 (E)1932二、条件充分性判断：第16-25小题，每小题3分，共30分。
厦大管理学真题0-08(含08答案)
2006年企业管理专业课试题管理学部分一、名词解释：管理跨度、前馈控制、程序化决策、MBO二、简答题：1.如何使计划的前提有效？2为什么大百货公司和超市联营店是按地区组织商店，然后按产品组织内部摊位的？画一个大百货组织图试分析之。
3.举例分析职能职权应用的利弊4.为什么凭实时信息不足以进行有效控制？三、论述题为什么说管理既是一门科学又是一门艺术。
结合例子加以分析管理经济学部分一、名词解释卡特尔、内在经济和外在经济、里昂剔夫生产函数、基尼系数二、简答题1. 为什么低档商品的需求价格弹性可能为正、负数或者零2. 理智的厂商为什么在第二阶段投产三、计算题1. 汤姆每周3元消费于花生牛奶和果冻。
花生牛奶每盎司0.05元，果冻0.10元每盎司，面包免费。
汤姆只想吃以一盎司花生奶油和2盎司果冻做的面包三明治，消费习惯一生不变。
问：1）汤姆每周会买多少花生牛奶和果冻2）如果果冻价格上升到每盎司0.15元，则他将买多少花生牛奶和果冻3）汤姆每周用于三明治的总支出应该增加多少元才能弥补果冻的价格上升2. 假定厂商面临的需求曲线D1：P=4-0.05Q，边际成本保持在1元不变。
求：1）需求曲线不变，利润最大化时的产量和价格假定厂商支付10元做广告，则需求曲线变为D2：P=6-0.1Q。
做广告合算吗？四、论述题:好象讲美国两个地方,一个地方的政府允许做广告,而另一个地方的政府不允许做广告,并有一表格,显示做广告的地方的眼镜价格比较低,问题是:(1)厂商做广告会增加成本,也就是说厂商最好不要做广告,这样可以使成本最低,你觉得合理吗?(用成本论和垄断竞争图形解答)(2)为什么在美国有广告的地方的眼镜价格比没做广告的地方的眼镜价格低呢?(个人认为:规模效益竞争(信息越充分则市场越趋向于完全竞争,则竞争越激烈) 成本较低)(3)1987年,美国FTA(忘记是什么委员会)要取消禁止做广告的限制?(个人认为:有效配置资源加强竞争有利于节省资源宏观角度看有利于增加需求,从而增加国民收入)2007年企业管理专业课试题管理学部分一，名词解释1，企业社会责任2，组织文化3，交易型领导者二，简答题1，职能职权有哪两种形式？2，目前我国在大力提倡自主创新，那么对企业组织而言，需要营造什么样的组织文化来激发创新？3，高层管理者，中层管理者，基层管理者的职责有何不同？4， SWOT矩阵四种可供选择的战略的主要内容？三，论述题1，过程学派的学者认为：管理是一个过程，管理者就是在这个过程中重复地履行各种职能的；经理角色学派的学者则认为：管理者是在充当各种不同的角色的。
厦大管理学23题及答案
厦大管理学院管理学23题1、通过对第一篇的学习，你对管理理论丛林这个说法又有什么新的认识？（1）定义：二战后，各个国家经济恢复，科学技术的飞速发展，生产社会化程度不断提高，管理理论引起了人们的普遍重视。
许多学者和实际工作者在前人的理论与实践经验的基础上，结合自己的专业知识去研究现代管理问题，由于研究条件，掌握材料，观察角度和研究方法等方面的不同，必然产生不同的看法和形成不同的思路，从而形成了多种管理学派，美国管理学家孔茨将这些各个学派称为“管理理论丛林”。
（2）管理理论丛林形成的原因如下：1. 人性假设的分歧：现代管理学超越了古典管理学派的“经济人”和人际关系学派的“社会人”假设，出现了“管理人”，“复杂人”，“决策人”等关于人性的假设。
由于人性的假设是管理理论的立论基础，这方面存在分歧，导致了各个学派的差别。
2. 语义上的混乱：对于管理学中经常使用的一些概念，比如“管理”，“组织”，“决策”等等概念，各个学派的学者有自己不同的理解。
3. 对管理下的定义不一致。
4. 先验的假设：孔茨认为有些后来的学者将前人经过提炼的经验看成为先验的推理而加以指责，然后再自己提出一些所谓的新东西。
5. 对原则的误解：有些管理学者总是对于任何带有点管理原则味道的东西加以摒弃。
6. 管理学者不能或不愿相互了解：不同的学者如果能互相了解和接受对方，将会有助于消除彼此之间的分歧，但是由于害怕别人或某一新发现会影响自己的专业和学术地位，学者们往往不愿意相互了解。
（3）为了消除管理丛林状态，可以采用下面一些方法：1. 需要给“管理”下个定义；2. 把管理学同其他学科接合起来；3. 澄清管理学用语的语义；4. 要对管理学中的很多基本原理进行提炼和验证。
（4）总之，按照孔茨的观点，管理理论应该而且能够统一起来，即以过程学派的理论研究方式（将管理划分为计划，组织，人员，领导，控制几个职能）作为总的框架，再用其他理论学派的一些能够帮助管理者更好有效地履行各种管理职能的研究成果来充实这个框架，形成一个统一的基本管理理论体系。
厦门大学历届管理学试题
厦门大学1998年招收读硕士学位研究生管理学原理局部一, 名词解释 (12分)职能工长制秩序原则权威承受理论直线部门二, 简答题 (18分)1,有效的管理为什么说是既要使组织适应环境,又要为组织创造和选择一个良好的外部环境"2,请简述非正式组织的存在对正式组织目标实现的影响作用.3,请你对〞合作社会系统学派〞的观点进展评价.三,论述题(20分)请结合实际,特别结合是现代社会经济与科学技术的开展对管理的影响,谈谈你对管理既是一门科学又是一门艺术的认识和看法.财务管理局部一,名词解释(15分)资本构造直接筹资融资租赁财务风险净现值二,问答题(24分)1,企业公积金来源.2,你认为企业财务目标是什么"为什么"3,中国人民银行重新界定的流动资金贷款种类及其内容.4,长期借款与长期债券比拟分析.三,计算题(11分)东方公司向银行贷款800万元,期限5年,年利率10%.银行要求按年度等额还本付息(年末支付),①按复利计算,每年归还额应为多少"②按单利计算每年归还额又是多少"(PVIFA10%,5=3.791)市场营销学局部一,名词解释(每题3分,共12分)市场市场营销社会市场营销观念市场营销组合二,简答题(每题6分,共18分)1,请比拟无差异性目标市场策略,差异性目标市场策略和集中性目标市场策略三者的异同点,并分析各自的应用条件.2,请分析快速渗透战略的应用条件.3,请阐述日用消费品的销售渠道策略.三,论述题(20分)为什么说以消费者需求为中心的营销观念的产生是一场重要的思想革命"人力资源管理局部一,名词解释(每题5分,共20分)1,何谓人事管理2,人类的三大需要是什么"3,人事部主任的作用4,何谓工作满意度二,简答题(每题8分,共16分)1,人事管理面临怎样的挑战"2,人事考核的根本原则.三,论述题(14分)何谓能力考核与态度考核"请你论述能力与态度之间的相关与区别,并举例说明你个人的观点:选拔人员时是能力更重要,还是态度更重要"1999年企业管理专业课试题厦门大学1999年招收读硕士学位研究生入学考试试题一管理学原理局部 (50分)(一)名词解释(12分)共享权力组织界限社会人前馈控制(二)简述题(28分)1,请用马克思的管理二重性理论对西方管理理论中的"诱因≥奉献〞理论进展评析.2,请简述你对人际关系学说的评价与认识.3,你对管理理论走出理论丛林的认识.4,请谈谈目标在整个管理过程中的地位与作用.(三)论述题(10分)有人认为,我国当前的管理水平还不如当年泰罗的"科学管理理论〞,对此,你是如何认识的"请谈谈你对我国当前企业管理水平的看法与评价.二财务管理局部(50分)(一)名词解释(12分)权益资本财务危机本钱 EBIT 内含报酬率(二)简述题(28分)1,简述可转换债券的一般特点及我国现行可转换债券的特征.2,简述营业租赁与融资租赁的区别.3,举例说明财务杠杆的作用.4,简述长期贷款合同中银行对借款企业的一般性限制条款.(三)计算题(10分)1996年环宇公司信用条件为30天付款,无现金折扣,平均收现期为40天,销售收入为10万元,预计1997年的销售利润率与1996年一样,仍保持15%.现为了扩大销售,公司财务部门制定了两个方案.方案一:信用条件〞3/10,n/20〞，预计销售收入将增加3万元，增加的销售额中，坏账损失率为3%，客户获得现金折扣的比率为60%，平均收现期为15天。
2010年厦门大学807经济学考研真题
厦门大学2010年硕士研究生入学考试经济学真题及答案详解微观经济学部分一、名词解释（每题4分，共12分）1、货币先行约束：如果货币供给为一常量，那么货币在该模型中就具有正价值，这是因为货币能减少货币在先这一约束条件的影子成本。
CIA模型的优点在于它保持动态最优分析的同时可以很容易地推导出货币需求。
CIA模型与MIU模型一样，它们并不专门讨论为什么货币具有如此特别的功能。
但与MIU模型不一样的是，CIA模型中关于货币的正价值并不依赖于任何关于消费和真实货币量在效用函数中的可分离性，这就让模型摆脱了一个不必要的束缚。
CIA模型也说明了稳态的货币值为正和货币的超中性等问题。
由于存在货币先行限制，实际消费等于实际货币余额，稳态通胀率等于名义货币存量增长率。
然而，基本的CIA模型不能说明通胀的福利成本和最优通货膨胀率问题，根据这一模型，预期通胀不会影响货币需求，这一结论显然不太现实。
克拉奥之后，库勒和阿尔文·汉森(Cooley and Alvin·Hansen，1989)将消费品进一步区分为现金物品和信贷物品，从而得以使消费与所持货币量之比随预期通胀变动。
2、全要素生产力增长：衡量和计算技术进步所作贡献的方法,被叫做"剩余法"或者"索洛剩余".这对于分析经济增长问题是一个重要的贡献.不过,这种方法显然存在着不足,即,它有可能将资本,劳动,技术进步之外的因素都当作技术进步来处理。
技术进步、效率提高或原始创新，也有其他诺贝尔得主将之解释为人力资本，也就是有秀知识、有技术的劳动力，在实际的经济计算工作中，这个就是全要素生产率，指TFP。
即，现代经济增长主要来源不是投资，而是来自效率的提高。
效率提高的原因既然有革命性的技术发明，也有制度创新、管理创新和经营创新等，使相关产业获得很大发展。
3、混合策略：如果在每个给定信息下只以某种概率选择不同策略，称为混合策略（mixed strategy）。
厦门大学网络教育2010-2011学年《管理经济学》复习题答案
厦门大学网络教育2010-2011学年第二学期《管理经济学》复习题一、单项选择题1、在规模报酬不变的阶段，若劳动的使用量增加10%，资本的使用量不变，则（B ）A.产量增加10%B.产量减少10%C.产出增加大于10%D.无法确定2、已知商品X的价格为1元，商品Y的价格为1.5元，如果消费者从这两种商品得到最大效用的时候，商品Y 的边际效用为30，那么商品X的边际效用应该是（A ）A.20B.30C.45D.603.企业定价的一般方法，不应包括以( D )为基础的定价方法。
A.成本B.需求C.竞争D.质量4、总效用曲线达到最高点时，（A ）A.边际效用为零B.边际效用为正C.边际效用为负D.边际效用曲线达到最高点5、随着收入和价格的变化，消费者的均衡也发生变化，假如在新均衡下，各种商品的边际效用均低于原均衡状态的边际效用。
这意味着（A ）A.消费者生活状况有了改善B.消费者生活状况恶化了C.消费者生活状况没有变化D.无法判断6.导致需求量沿商品的需求曲线变动的现象发生的情况是（ D ）A. 购买者的收入增加时B.其它商品价格变化时C. 购买者的偏好变化时D.当该商品价格下降时7.消费者预期某种物品未来价格要下降，则对该物品当前的需求量会（ B ）A.增加B.减少C.不变D.呈现波动状态8、生产可能性曲线凹向原点反映了（B ）A.资源在所有生产活动中都同样有效率B.机会成本递增C.存在政府政策D.存在失业问题9、消费者预期某种物品未来价格要下降，则对该物品当前的需求量会（ B ）A.增加B.减少C.不变D.呈现波动状态10、下列说法中正确的是（A ）。
A．规模报酬递减是边际收益递减规律造成的B．边际收益递减规律是规模报酬递减造成的C．生产要素的边际技术替代率递减是规模报酬递减造成的D．生产要素的边际技术替代率递减是边际收益递减规律造成的11、无差异曲线上的任意一点的商品X和商品Y的边际替代率等于它们的（ C ）A．价格之比B.数量之比C.边际效用之比D.边际成本之比12.不属于完全竞争市场结构条件的是（ D ）A. 买者和卖者很多B. 产品同质C. 企业和顾客对市场信息灵通D. 生产者出入行业受限制13.短期情况下，厂商倒闭点是（A ）A.P=AVCB.TR=TVCC.企业总损失等于TFCD.P>MC14.规模报酬递减是在( A )情况下发生的。
2010管理类联考综合真题及答案
2010年真题1．电影开演时观众中女士与男士人数之比为 5：4，开演后无观众入场，放映一小时后， 女士的 20%，男士的 15%离场，则此时在场的女士和男士人数之比为（A ）4：5 （B ） 1：1 （C ） 5：4 （D ） 20：17（E ） 85：64解：设女士为5，男士为4，部分离场后女士与男士比例为5(120%)204(115%)17⨯-=⨯- 选 D 2．某商品的成本为 240 元。
若按该商品标价的八折出售，利润率是 15%，则该商品的标 价为（A ）276 元 （B ） 331 元 （C ） 345 元 （D ） 360 元（E ） 400 元 解：设标价为x 元，0.8x=240(1+15%)，解得x=345（元） 选 C3．三名小孩中有一名学龄前儿童（年龄不足 6 岁） ，他们的年龄都是质数（素数） ，且依次相差 6 岁，他们的年龄之和为（A ）21 （B ） 27 （C ） 33 （D ） 39（E ） 51解：小于6的质数为2，3，5，判别可得三小孩的年龄为5、11、17. 5+11+17=33 选C4．在右边的表格中，每行为等差数列，每列为等比数列，x+y+z=（A ）2 （B ）52 （C ）3 （D ）72（E ）4 解：寻找公差和公比可得到x=1, 58y =,38z =, 所以x+y+z=2 选 A5．如图 1，在直角三角形 ABC 区域内部有座山，现计划从 BC 边上的某点 D 开凿一条隧道到点 A ，要求隧道长度最短，已知 AB 长为 5km ，AC 长为 12km ，则所开凿的隧道AD 的长度约为（A ）4.12km （B ） 4.22km （C ） 4.42km（D ）4.62km （E ） 4.92km解：利用三角形面积公式1122AB AC AD BC ⨯⨯=⨯⨯ 512 4.6213AD ⨯=≈ 选 D6．某商场举行店庆活动，顾客消费达到一定数量后，可以在 4 种赠品中随机选取 2 件不 同的赠品，任意两位顾客所选的赠品中，恰有 1 件品种相同的概率是（A ）16 （B ）14 （C ）13 （D ）12 （E ）23解：总的选择方法：分步第一位顾客四种赠品中选两种24C ,第二位顾客也在四种赠品中选两种24C ，即总的选择方法为2244C C ，恰有一品种相同则111432C C C ,所以概率为111432224423C C C C C =。
厦大808管理学与管理经济学试题与答案
微观经济学部分（共 75 分） 一、概念题 4 题（每题 5 分，共 20 分） 1、无差异曲线 2、边际技术替代率 3、边际报酬递减规律 4、边际收益产品 二、简答题 1 题（共 10 分） 什么是价格歧视？一级价格歧视、二级价格歧视和三级价格歧视区别是什么？ 三、计算题 2 题（每题 10 分，共 20 分） 1、一个垄断厂商在一个城市设两个工厂提供电力，两个工厂短期边际成本函数为：第一个工厂：MC1=15 第二 个工厂：MC2=Q2+9.5 这里，Q1 和 Q2 表示两个工厂的产量，垄断厂商面临的需求曲线为 P=40-Q/2，这里 Q=Q1+Q2。假设固定成本为 0，找出利润最大化的价格和每一个工厂的生产数量。 2、甲公司和乙公司是生产和销售某种机械的仅有的两家企业，并假设他们生产的产品是无区别的，他们产品的 需求曲线是 P=580-3Q 其中，P 是产品的价格，Q 是总需求量。甲公司的总成本函数为 TC1=410Q1 其中，TC1 是 他的总成本，Q1 是他的产量；乙公司的总成本函数为 TC2=460Q2 其中，TC2 是乙公司的总成本，Q2 是其产量。 并且假设这两家公司的生产能力是无限的。 （1）如果两家企业串谋（即寡头厂商联合起来，制定垄断价格和垄断产量，使联合体的总利润达到最大），并 且想最大化他们的利润，那么甲公司应生产多少？ （2）乙公司会同意这样一种安排吗？为什么？ [注：经后证实，本题的方程设计得有问题，使计算结果无解。建议将乙公司的总成本函数改为 TC2=460Q2^2] 四、论述题 1 题（共 25 分） 从 2000 年 11 月成都 11 家影院实行 5 元票价开始（而此前电影票价格要十几元到几十元），全国很多城市 掀起电影票降价的风潮。但实行的结果，降价并不一定带来票房收入的增加。比如，自 2000 年 12 月 20 日 起，石家庄市 9 家影院进行了一个月的降价尝试，对《飞天舞》、《幸福时光》等 4 部电影一律实行 5 元票
最新厦门大学管理学院管理学和管理经济学试题答案
管理学部分：一名词解释1企业社会责任：社会责任是要认真考虑企业的行动对社会的影响。
社会反应是指公司以对自己与社会彼此有利的方式，把企业的经营决策，政策方针及外部环境联系起来的能力，涉及行动措施，企业怎么做出决策。
支持承担社会责任的理由：公众的期望；长期利润；规避政府法规，有更多的自主权和灵活性；权利与责任对等；企业拥有各种资源可以去解决一些社会问题；预防优于治理，公众形象，创造一个良好的社会环境。
反对承担社会责任的理由：违反利润最大化原则；淡化使命；成本；削弱国际收支平衡能力；企业权力过大；缺乏广泛的社会支持；缺乏社会技能；总的来说，企业应该承担社会责任的观点占主导地位，但是承担社会责任的程度要受到公司拥有的有限资源的限制，因此，公司在怎样承担社会责任方面应有所侧重，应围绕其所造成的社会问题确定优先次序2组织文化：组织文化是组织成员在长期中所形成的共有的总的行为方式，信仰和价值观，它往往为公司确定了氛围基调和人们的行为准则。
一个好的公司会形成一种积极向上，乐观热情，忠诚友爱的组织文化，会对员工产生非常强大的凝聚作用，激励作用，导向作用。
3交易型领导：交易型领导确定下属完成目标需要做什么，明晰组织角色和任务，建立组织结构奖赏绩效，以及提供下属的社会性需要。
这要的领导者工作勤奋，竭尽全力有效率且高效益地管理公司。
扩：转化型领导清晰地展望公司愿景，激发和激励下属，同时，他们有能力培育组织文化，创建有利于组织变革的氛围。
转化型领导以引发创新和变革而著称，能够快速应对外部环境的剧烈变化。
二简答题1职能职权有哪两种形式？职能职权是指这样的权利，即由某个人或部门将其所要做的有关具体工作，业务，方针政策以及其它问题授权给他人而不是由自己去做。
（明确定义）一般是由参谋部门来行使职能职权，因为这些部门是由一些以知识作为职能管理基础的专家所组成的。
两种形式：第一种形式是直线人员授予上一个层次的参谋部门或参谋人员对下一级组织中相应的机构或人员具有命令指挥的权力第二种形式是把专门的职能问题从直线人员的工作中分出来并授权给适当的参谋人员去处理。