把旅游当奖品
《会展旅游实务》课件 06
（四）设计参与人数
目前企业奖励旅游活动的参加人数大多比较庞大，少则数百人，多则数千人。从实际操作来 看，一方面，奖励旅游团的人数越多，涉及的问题如交通、安全、卫生、住宿等问题也越多；另 一方面，很多活动的安排，都必须要求是小规模团体，才能让参与者获得特别的体验，因此，在 设计参与人数时，需要与企业沟通，慎重考虑。
项目六 奖励旅游
任务一
认知奖励旅游
任务二
奖励旅游项目 策划
任务三
国内外奖励旅游发 展现状及对策分析
任务一 认知奖励旅游
一、奖励旅游的概念
按照国际奖励旅游协会的定义：奖励旅游是一种现代的管理工具，目的在于协助企业达 到特定的企业目标，并对目标的参与人员给予一个非比寻常的假期作为鼓励，同时也是大公 司安排的以旅游为诱因，以开发市场为最终目的的客户邀请团。
迎合公司业务需求和参与者的口味。
06 精心策划
奖励旅游应该让员工、经销商或客户 在旅游时享受到温馨的服务和贵宾的 礼遇。要注意通过主体活动的巧妙策 划和各项活动的精心安排，使奖励旅 游给参与者留下独有的、难忘的经历。
07
过去的旅游者常常满足于观赏，而今
注重参与性 天新一代的旅游者是体验型的，他们
更希望亲身经历不同文化、不同生活
奖励旅游使用公司要落实专人负责活 动，奖励旅游设计公司也应该指定专 门的财务管理人员同奖励旅游使用公 司的工作人员一起工作。
奖励旅游活动要正确选时，其所安排 的时间不应该使公司的正常经营活动 感到过分紧张。
05
奖励旅游最重要的一点就是目的地的
目的地选择 选择，要精心选择具有吸引力且与众
不同的目的地。并且旅游目的地必须
（二）按活动模式划分
1
传统 型
年会游戏奖品
年会游戏奖品1. 引言年会是公司每年都会举办的一项重要活动，是员工们放松心情、增强团队凝聚力的机会。
为了增加年会的趣味性和参与度，游戏环节是必不可少的一个部分。
而游戏奖品的选择则是影响员工对年会的参与程度的重要因素之一。
本文将介绍一些适合年会的游戏奖品，旨在为年会策划人员提供一些参考和建议。
2. 游戏奖品的意义游戏奖品不仅仅是一种奖励，更是一种激励和鼓励。
合适的游戏奖品能够吸引员工的参与，提高他们的参与度和动力。
良好的游戏奖品设计能够增加员工对年会的期待和兴趣，也能够帮助公司树立良好的形象。
因此，在选择游戏奖品时，需要综合考虑奖品的趣味性、吸引力和符合公司文化的特点。
3. 游戏奖品的选择3.1 实物奖品实物奖品是最常见的一种游戏奖品，可以是一些实用的物品或者有一定价值的礼品。
以下是一些建议的实物奖品：•电子产品：如智能手表、无线耳机、移动电源等，这些产品既有一定的实用价值，又能够满足员工对时尚科技产品的需求。
•家居用品：如咖啡机、榨汁机、空气净化器等，这些产品能够提高员工的生活品质，增加他们的生活乐趣。
•旅游套餐：如酒店住宿券、旅游景点门票等，这些奖品能够让员工放松身心，享受一段美好的旅行时光。
•礼品卡：如购物卡、餐厅卡等，这些卡片可以让员工自由选择自己喜欢的商品或者用餐场所，增加他们的选择余地。
3.2 虚拟奖品虚拟奖品是近年来逐渐流行起来的一种游戏奖品形式，可以是一些虚拟货币、游戏道具或者在线会员等。
以下是一些建议的虚拟奖品：•游戏道具：对于喜欢游戏的员工，游戏道具是非常吸引人的奖品。
可以选择一些知名游戏的虚拟道具，让员工在游戏中享受到成就感和乐趣。
•虚拟货币：如游戏币、点券等，这些虚拟货币可以在游戏中进行消费，购买游戏道具或者提升游戏等级，给员工带来更好的游戏体验。
•在线会员：可以为员工提供一些知名在线平台的会员服务，如音乐会员、阅读会员等，让员工享受到更多的优质内容和服务。
3.3 定制奖品定制奖品是一种特别的游戏奖品形式，可以根据公司的特点和年会主题进行定制。
旅游学 现代旅游活动的特点 教案
第五节现代旅游活动的特点引入：好，同学们，我们现在开始上课。
在进行新课学习之前我们对前面的知识进行一下简要的回顾，在前面我们讲到了旅游活动定义、类型、性质和构成要素，那么下面我找人回答一个问题，旅游活动的构成要素是什么？谁来回答一下。
（张爽）（旅游活动的构成分为旅游活动的内容构成，包括行、游、住、食、购、娱六个方面，旅游活动体系构成包括主体，客体，中介体，主体为旅游者，客体为旅游资源，中介体为旅游业）恩，这位同学回答的不错。
好，那么接下来我们进行新课程的学习，在学习之前我又有个问题要问了，大家先不看教材，我们黑板上写的是现代旅游活动的特点，那么大家思考一下，你们认为现代活动的特点应该有哪些？你认为现代的旅游活动应该有哪些特点？结合你们自己的理解，谈谈你们对旅游活动的认识。
好，首先，感谢这位同学的回答，这位同学谈了她对旅游活动特点的认识很看法，为我们思考旅游活动的特点打开了一扇窗户，大家还有谁要补充的？（一是旅游活动主体大众化，旅游活动已成为大众的消费形式，参加旅游的人数越来越多，二，旅游目的的休闲化，现代旅游者的旅游目的多种多样，休闲性旅游已占绝对优势。
据统计，以娱乐、消遣为目的的休闲旅游占75%。
三，旅游形式多样性。
（交通工具的多样化）现代旅游者既可乘飞机、汽车、火车、轮船旅游，一可自己驾车、骑自行车和徒步旅游。
（旅游活动的内容多样化）除了观光、度假商务和会议旅游外，生态旅游等各种专项旅游活动更是精彩纷呈。
四，旅游空间扩大化，科学技术的进步和交通工具的发展，使得世界各地的距离日趋“缩小”，加上人们求和、探秘和猎奇欲望的增长，使旅游活动的空间范围日益扩大，严寒的南极洲和广袤的太空也留下了旅游者的足迹。
五，旅游增长的持续化，第二次世界大战以后，旅游业产业化程度日益提高，产业规模不断扩大，成为持续增长的“朝阳产业”。
此外，现代旅游还表现出科技含量不断增加和信息化程度不断提高等特点。
（旅行社、旅游目的地、酒店住宿业的网络营销等，都依赖信息技术和网络的发展取得了飞速的发展）。
简单奖励旅游策划书3篇
简单奖励旅游策划书3篇篇一《简单奖励旅游策划书》一、活动主题畅享欢乐之旅，共启荣耀篇章二、活动目的为了奖励公司员工在过去一段时间里的卓越表现和辛勤付出，提升团队凝聚力和员工的工作积极性，特策划此次奖励旅游活动。
通过这次旅游，让员工们放松身心，感受美好，同时增进彼此之间的交流与感情。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司全体优秀员工六、活动安排第一天：上午：全体员工在指定地点集合，乘坐豪华大巴前往活动地点。
中午：抵达后安排入住舒适的酒店，稍作休息后享用丰盛的午餐。
下午：组织员工开展轻松愉快的团队拓展活动，增强团队协作能力和默契度。
晚上：举办欢迎晚宴，公司领导致辞，表彰优秀员工，员工们自由交流互动。
第二天：上午：安排员工们自由活动，可以选择在海边漫步、享受沙滩阳光，或者参加一些水上娱乐项目。
中午：享用特色海鲜大餐。
下午：组织员工参观当地的著名景点，了解当地的文化和历史。
晚上：举行篝火晚会，大家一起唱歌、跳舞，共度欢乐时光。
第三天：上午：自由活动或进行一些休闲活动，如 SPA、按摩等。
中午：享用午餐后收拾行李，办理退房手续。
下午：乘坐大巴返回公司，结束愉快的奖励旅游之旅。
七、活动预算交通费用：[具体金额]住宿费用：[具体金额]餐饮费用：[具体金额]拓展活动费用：[具体金额]景点门票及其他费用：[具体金额]总计：[具体总金额]八、注意事项1. 提前做好员工的安全教育和提醒工作，确保活动期间的安全。
2. 安排专人负责活动的组织和协调工作，及时解决出现的问题。
3. 尊重当地的风俗习惯和环境，爱护公共设施。
4. 提醒员工携带必要的个人物品，如衣物、防晒用品、洗漱用品等。
通过这次奖励旅游活动，希望能够让员工们在工作之余得到充分的放松和享受，同时也激励他们在今后的工作中继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
篇二简单奖励旅游策划书一、策划背景为了激励员工的工作积极性和团队凝聚力，公司决定组织一次奖励旅游活动。
奖励旅游的策划书3篇
奖励旅游的策划书3篇篇一奖励旅游的策划书一、活动主题探索世界，共创辉煌二、活动目的为了感谢员工的辛勤工作，提高员工的工作积极性和忠诚度，同时增强团队凝聚力，我们计划组织一次奖励旅游活动。
三、活动对象公司全体员工及其家属四、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]五、活动安排1. 第一天：员工及家属集合，乘坐包机前往目的地。
抵达目的地后，入住豪华酒店，休息片刻。
欢迎晚宴，公司领导致辞，感谢员工的辛勤付出。
歌舞表演和互动游戏，增强团队凝聚力。
2. 第二天：主题公园游玩，享受欢乐时光。
员工和家属可以自由组合，选择自己喜欢的游乐项目，体验刺激和乐趣。
3. 第三天：组织户外运动，如登山、骑行等，挑战自我，锻炼身体。
晚上，在海滩上举行烧烤派对，享受美食和美景。
4. 第四天：参观当地的文化景点，了解当地的历史和文化。
自由购物，购买当地的特色商品和纪念品。
晚上，举行盛大的颁奖典礼，表彰优秀员工和团队。
5. 第五天：员工及家属收拾行李，办理退房手续。
乘坐包机返回，结束愉快的旅程。
六、活动预算1. 交通费用：包机费用、地面交通费用等，共计[X]元。
2. 住宿费用：豪华酒店住宿费用，共计[X]元。
3. 餐饮费用：欢迎晚宴、主题公园内餐饮、烧烤派对、当地特色美食等，共计[X]元。
4. 门票费用：主题公园门票、文化景点门票等，共计[X]元。
5. 活动费用：户外运动费用、颁奖典礼费用等，共计[X]元。
6. 其他费用：旅游保险费用、导游费用等，共计[X]元。
七、注意事项1. 请员工在规定时间内报名，并填写相关信息。
2. 请员工携带好身份证、护照等相关证件。
3. 请员工注意个人安全，遵守当地的法律法规。
4. 如有特殊需求，请提前告知公司，以便安排。
篇二奖励旅游的策划书一、活动主题员工奖励旅游二、活动目的1. 增强员工的凝聚力和归属感，提高员工的工作积极性和创造力。
2. 提供一个放松和享受的机会，缓解员工的工作压力，提高员工的生活质量。
奖励旅行活动策划书3篇
奖励旅行活动策划书3篇篇一奖励旅行活动策划书一、活动主题员工奖励旅行活动二、活动目的为了感谢员工的辛勤工作，提高员工的工作积极性和满意度，同时增强团队凝聚力，公司决定组织一次奖励旅行活动。
三、活动对象公司全体员工四、活动时间和地点1. 活动时间：[具体活动时间]2. 活动地点：[具体活动地点]五、活动内容1. 第一天上午：员工集合，乘坐包机前往目的地。
下午：抵达目的地后，安排入住酒店，休息调整。
晚上：欢迎晚宴，公司领导致辞，表彰优秀员工。
2. 第二天上午：参加团队建设活动，增强员工之间的沟通和协作能力。
下午：自由活动时间，可以选择参加当地的旅游景点或者购物。
晚上：户外烧烤晚宴，享受美食和美景。
3. 第三天上午：参加文化体验活动，了解当地的历史和文化。
下午：自由活动时间，可以选择参加水上活动或者休闲娱乐。
晚上：欢送晚宴，回顾活动精彩瞬间，颁发奖励证书和奖品。
4. 第四天上午：酒店退房，乘坐包机返回公司。
下午：抵达公司，结束愉快的旅行。
六、活动预算1. 交通费用：包机费用、地面交通费用。
2. 住宿费用：酒店住宿费用。
3. 餐饮费用：欢迎晚宴、户外烧烤晚宴、欢送晚宴等。
4. 活动费用：团队建设活动、文化体验活动等。
5. 其他费用：奖励证书和奖品费用、旅游保险费用等。
七、注意事项1. 请员工务必遵守活动时间安排，准时参加各项活动。
2. 在活动过程中，请员工注意人身安全，不要擅自离队。
3. 如有特殊需求或身体不适，请提前告知公司相关负责人。
[策划部门][策划日期]篇二奖励旅行活动策划书一、活动主题"探索世界，奖励无限"二、活动目的为了感谢员工的辛勤工作，提高员工的工作积极性和忠诚度，同时增强团队凝聚力，公司决定举办一次奖励旅行活动。
三、活动对象公司全体员工四、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]五、活动内容1. 目的地介绍：详细介绍活动的目的地，包括当地的文化、风俗、美食、景点等，让员工对目的地有更深入的了解。
企业奖励旅游
阿联酋迪拜商务旅行网所提供的阿联酋旅游服务项目之奖励旅游，以阿联酋地接服务旅行社为基础，从事迪拜专业MICE旅游业的地接和服务工作。
我们不仅拥有良好的当地资源，更拥有完善的服务制度和体系，能为客户提供最可靠、最放心、最满意的专业服务。
从针对企业特点量身定做奖励旅游的方案，到阿联酋签证与迪拜签证办理，到酒店预订，到会议场所安排、车辆安排、聚餐会餐及饮食安排，再到特别行程的奖励旅游线路等等，我们都会做到高效率、高品质的服务。
欢迎大家垂询联系。
按照国际奖励旅游协会的定义：奖励旅游是现代的管理法宝，目的在于协助企业达到特定的企业目标，并对该目标的参与人员给予一个尽情享受、难以忘怀的旅游假期作为奖励。
奖励旅游是公司奖励员工的重要方式，源于上世纪20年代的美国。
如今，美国约有50%的公司采用奖励旅游的办法来奖励员工；英国商业组织的奖励资金中，有2/5是以奖励旅游方式支付给员工的；在法国和德国，奖励资金中的一半以上是通过奖励旅游支付给员工的。
在国内，奖励旅游还是一新鲜事物，相关理论研究及采用此奖励方法的公司企业较少，但诸多意识先进、有远见有魄力的现代企业家，却早已开始意识到奖励旅游对企业的重要性和积极性了。
奖励旅游是现代旅游的一个重要项目，同时也是一种现代的管理工具，从一定程度上而言，它是企业管理多样性的一种体现，是为了对有优良工作业绩的员工进行奖励，增强员工的荣誉感，加强单位的团队建设，用公费组织员工进行的旅游。
今天它已经成为企业促进业务发展、塑造企业文化的重要手段。
它表现于它的真正目的是为树立企业形象、宣扬企业的理念，并求最终能达到提高企业的业绩，促进企业未来的发展。
奖励旅游的种类包括：商务会议旅游、海外教育训练、奖励对公司运营及业绩增长有功人员。
需要指出的是，奖励旅游并非一般的员工旅游，而是企业业主提供一定的经费，委托专业旅游业者精心设计的“非比寻常”的旅游活动。
用旅游这一形式作为对员工的奖励，会进一步调动员工的积极性，增强企业的凝聚力。
奖励孩子的奖品清单
奖励孩子的奖品清单奖励孩子的奖品可以是实物奖品，比如孩子想要的玩具、游戏机、旅游、游乐园、红包等；也可以是精神奖励，比如让孩子邀请他的朋友到家里面来玩、让孩子决定今天吃什么、让孩子决定今天晚上谁做家务、让孩子支配爸爸妈妈的一天、让孩子自己安排时间。
1、玩具给孩子买一个喜欢的玩具，以此奖励孩子继续加油。
2、游戏机每一个孩子都喜欢有乐趣的游戏，而且很多游戏也能增长知识。
3、旅游带孩子去看看世界的美好景色，提升孩子的认知还能增进亲子关系。
4、游乐园游乐园是每一个孩子的梦想，一家人其乐融融。
5、红包奖励一个红包，让孩子买自己想要的东西，做自己喜欢的事情。
6、让孩子邀请他的朋友到家里面来玩可以让孩子邀请他的小伙伴到家里面来玩，孩子一般都挺喜欢的。
建议孩子举行一个派对，想一个合适的主题。
7、让孩子决定今天吃什么很多时候都是大人决定做什么，孩子跟着吃什么。
如果让孩子决定吃什么，孩子肯定不会出现挑食，因为是他提出来的，肯定是孩子爱吃的。
孩子在决定吃什么的时候，他会感觉自己像个大人一样有决定权。
他能够感受到大人对他的尊重，孩子也会更有成就感。
8、让孩子决定今天晚上谁做家务“你去把桌子擦一下”“把地扫下”，我们这样给孩子说的时候，孩子听起来就是命令。
如果让孩子去做家务去分配，今天晚上谁做哪一项，孩子的参与度会更高。
9、让孩子支配爸爸妈妈的一天工作日的时候爸爸妈妈都比较忙，可以在周末的时候让孩子支配爸爸妈妈的一天。
让他安排今天要做的是什么事，这样他也能够理解到大人的不易。
10、让孩子自己安排时间我们总是安排孩子该去做什么事了，其实也可以让孩子自己去安排时间，不要担心孩子会一直玩手机，当孩子自己做主的时候，他会按照父母之前给他规定的，看半个小时电视就会乖乖的关掉。
旅游分享奖励方案
旅游分享奖励方案随着旅游业的发展，越来越多的人选择旅游作为一种休闲方式，同时也有更多的人愿意分享自己的旅游经历和感受。
为了鼓励更多人分享旅游经验，而且能够让更多人受益，很多旅游公司推出了旅游分享奖励方案，下面将介绍几个常见的旅游分享奖励方案。
1. 佣金奖励佣金奖励是最常见的旅游分享奖励方案之一。
在这种奖励方案中，旅游公司会给予分享者一定的佣金，通常是旅游费用的一定比例。
例如，如果一个人分享一次旅游，旅游费用为10000元，旅游公司给予分享者10%的佣金，则分享者将获得1000元的奖励。
佣金奖励的优点是直接且明确，分享者可以轻松地得到奖励。
同时，对于旅游公司而言，佣金奖励也是一种有效的促销方式，能够吸引更多人参加旅游活动。
2. 积分奖励在积分奖励方案中，旅游公司会给分享者一定的积分，积分可以在未来的旅游活动中兑换奖品或享受折扣。
例如，如果一个人分享一次旅游，旅游公司给予分享者100个积分，则分享者可以在下一次旅游中兑换某个奖品或享受一定程度的折扣。
积分奖励的优点是可以延长奖励的受益期限，分享者可以在未来的旅游活动中兑换奖品或享受折扣，这也会进一步增强分享者的参与感和满足感。
同时，对于旅游公司，积分奖励也是一种有效的留存方式，能够激发分享者的忠诚度和参与度。
3. 礼品奖励在礼品奖励方案中，旅游公司会给分享者一定的礼品，礼品通常是旅游公司的产品或者与旅游相关的礼品。
例如，如果一个人分享一次旅游，旅游公司给予分享者一件旅游背包，则分享者可以在未来的旅游中使用这个背包，同时也能够作为一种回馈获得分享者的满意度。
礼品奖励的优点是可以增加分享者的体验感和满意度，同时也能够让分享者更加深入地了解旅游公司的产品和服务。
对于旅游公司而言，礼品奖励也是一种有效的品牌推广方式，能够让更多人知道旅游公司的产品和服务，提高旅游公司的口碑和影响力。
4. 活动奖励在活动奖励方案中，旅游公司会举办一些有奖励的活动，分享者可以通过参加活动获得相应的奖励，例如旅游券或者旅游相关的礼品。
团建活动奖品清单
团建活动奖品清单
1.团队定制T恤：可以在T恤上印上团队名称、口号、队徽等，增强团队凝聚力。
2.独木舟体验券：团队一起划独木舟，体验团结协作、迎接挑战的感觉。
3.电影票：可以带着团队一起看电影，放松身心，增加彼此的交流。
4.杯子定制：可以在杯子上印上团队名字或队徽，既实用又有纪念意义。
5.团队定制文化衫：可以在文化衫上印上团队口号或队徽，增加团队凝聚力。
6.运动器材：例如篮球、足球、排球等，可以带着团队一起运动，增加团队协作能力。
7.个性化水杯：可以在水杯上印上个人名字或独特的标志，既实用又有纪念意义。
8.体验式游戏活动门票：例如密室逃脱、真人CS等，可以增加团队协作能力和紧张刺激的感觉。
9.旅游门票：可以带着团队一起旅游，增加彼此的了解和交流。
10.礼品卡：可以让团队自由选择自己喜欢的礼物，增加团队成员的满足感和参与感。
- 1 -。
景区奖品活动策划方案
景区奖品活动策划方案一、活动背景和目的1.1 活动背景随着旅游业的蓬勃发展，景区奖品活动已成为景区营销手段中的重要组成部分。
通过举办奖品活动，可以增加景区的知名度、提升游客的满意度、促进游客的回头率，从而实现景区的经济效益和社会效益的双丰收。
1.2 活动目的本活动的目的是吸引更多游客前来参观和体验景区，提高其满意度和忠诚度，扩大景区的品牌影响力，促进景区经济的可持续发展。
二、活动主题和内容2.1 活动主题《畅游梦幻之城，赢取丰厚奖品》2.2 活动内容（1）签到抽奖：活动期间每日游客签到后，即可参加抽奖，其中奖品包括景区门票、特色商品等；（2）团队大赛：组织游客参加各类团队游戏和竞赛活动，奖品为旅游线路、餐饮美食等；（3）推广活动：邀请游客通过分享活动信息，并获得他人加入活动的次数，即可参与抽奖，奖品为景区周边特色产品和纪念品；（4）幸运小游戏：设置多个小游戏区域，游客需通过参与小游戏，才能获得抽奖机会，奖品为现金券和特色产品。
三、活动时间和地点3.1 活动时间本活动将在景区旅游旺季进行，预计持续时间为1个月。
3.2 活动地点主要活动地点设在景区内，根据实际需要，在景区内设置签到点、游戏区域、推广区域、抽奖区域等。
四、活动预算4.1 活动经费活动经费将主要用于奖品的采购、活动场地的布置和租赁、宣传推广费用等。
资金来源为景区自有资金和活动赞助商的资金。
4.2 活动预算分配（1）奖品采购预算：100,000元；（2）活动场地租赁及布置预算：50,000元；（3）宣传推广费用：40,000元。
五、活动策划流程5.1 活动策划阶段确定活动主题和内容、拟定活动时间、地点和预算。
5.2 活动准备阶段（1）奖品采购：与供应商洽谈，确定采购数量和价格，并签订相关合同。
（2）活动场地准备：与场地租赁方进行租赁谈判，确定租赁时间和费用，安排场地布置等。
5.3 活动执行阶段（1）签到抽奖：设置签到点，发放签到卡，安排工作人员进行签到统计，并进行抽奖环节。
一等奖奖品标注
一等奖奖品标注
一等奖是最高级别的奖励，通常会给予最丰厚的奖品作为奖励。
具体的一等奖奖品标注可以根据活动的性质和参与者的需求来确定，以下是一些可能的一等奖奖品标注示例：
1. 现金奖励：可以给予一定金额的奖金或者支票作为一等奖的奖品。
2. 实物奖品：可以是高档电子产品（如手机、平板电脑、电视机），奢侈品（如手表、包包）或者家电等。
3. 旅游奖品：可以提供一次免费的度假或旅游活动，包括机票、酒店住宿、旅游景点门票等费用。
4. VIP体验：可以提供一段豪华服务，如豪华酒店住宿、高级SPA疗程、私人订制的晚宴等。
5. 礼品卡：可以提供各种商家的礼品卡，让获奖者自行选择心仪的商品或服务。
6. 学习培训：可以提供一些高级培训课程的名额，如高级管理课程、外语培训或者专业技能培训。
7. 志愿者机会：可以提供一些特殊机会，如参与慈善组织的志愿者活动，或者参与一些特殊的社会项目。
总之，一等奖奖品标注应该具备一定的吸引力和价值，以奖励获奖者的努力和成就。
同时要考虑奖品的实用性和受众的需求，以确保获奖者能够真正享受到奖品的价值。
景区奖品活动策划方案范文
景区奖品活动策划方案范文标题：景区奖品活动策划方案摘要：本文旨在为景区奖品活动策划提供一个全面而详细的方案。
首先介绍了活动的背景和意义，其次讨论了活动目标、受众群体、奖品选择和采购、活动流程设计以及宣传推广策略。
最后，对活动的预算和效果评估进行了详细分析和讨论。
1. 背景和意义景区奖品活动是为了提高景区的知名度和吸引力，促进游客的参观与互动体验而开展的一项活动。
通过提供有吸引力的奖品，景区可以吸引更多的游客前来参观，提升游客的满意度和忠诚度。
此外，景区奖品活动还可以促进景区与企业、社会组织的合作，增加附加值并带动当地经济的发展。
2. 活动目标a) 吸引更多游客：通过提供有吸引力的奖品，吸引更多游客前来参观景区。
b) 提升游客满意度和忠诚度：通过奖品活动，增加游客的参观和互动体验，提升他们的满意度和忠诚度。
c) 增加景区与企业、社会组织的合作：通过活动，促进景区与企业、社会组织的合作，增加附加值并带动当地经济的发展。
3. 受众群体针对不同的受众群体，可以制定不同的奖品策略。
主要受众群体包括：a) 个人游客：主要关注景区的旅游体验和奖品的实用性。
b) 家庭游客：关注奖品与家庭旅行的结合，如亲子游、家庭互动等。
c) 团体游客：关注奖品的数量和单价，适合大规模奖品发放。
4. 奖品选择和采购根据受众群体的特点和需求，选择合适的奖品进行采购。
可以从以下角度进行考虑：a) 奖品的实用性和吸引力：选择与旅游相关的奖品，如旅行包、相机、户外用品等。
b) 奖品的品牌和质量：选择有知名度和可靠性的品牌，提高奖品的吸引力和价值。
c) 奖品的数量和单价：根据预算和受众群体的需求，确定奖品的数量和单价的范围。
5. 活动流程设计活动流程的设计是活动成功的关键之一。
可以设计如下流程：a) 活动策划和准备：确定活动的目标、主题和时间，并制定详细的活动计划。
b) 宣传推广：通过媒体宣传、社交媒体、官网和景区介绍等途径，宣传活动内容和奖品，吸引游客的关注和参与。
礼物推荐奖品方案简单
礼物推荐奖品方案简单背景在各种商务和社交场合，送礼是一种常见的礼仪行为。
一些公司和组织也会在特殊的场合或活动中，准备一些奖品来激励和鼓励参与者。
但是有时候，我们可能会面临这样的问题：该送什么礼物？该准备哪些奖品？本文将介绍一些简单而实用的礼物和奖品方案，帮助您快速做出决策。
礼物推荐1. 书籍书籍是一种受人欢迎的礼物，它能够传递知识和智慧，也能够给人带来惊喜和愉悦。
在公司活动中，可以为优秀员工或幸运抽奖者准备一些经典或畅销的书籍，如《如何阅读一本书》、《清醒思考的艺术》、《时间简史》等。
在社交场合中，可以根据对方的爱好和兴趣，准备一些与其相关的书籍，如《美食家的天堂》、《旅行指南》、《自我实现的科学》等。
2. 礼品卡礼品卡是一种非常方便和实用的礼物，它可以让收礼者自由选择自己所需的东西。
在商务场合中，可以准备一些著名品牌的礼品卡，如苹果、星巴克、麦当劳等。
在社交场合中，可以根据对方的爱好和喜好，准备一些对应的礼品卡，如电影票、KTV券、SPA卡等。
3. 新鲜花卉鲜花是一种美丽而温馨的礼物，它可以传达对对方的赞美和感激之情。
在商务场合中，可以为优秀员工或合作伙伴准备一些精致而高档的花束或花篮，如玫瑰、康乃馨、蝴蝶兰等。
在社交场合中，可以根据对方的性格和气质，选择合适的花卉送给TA，如婚礼上的百合、浪漫的玫瑰、清新的郁金香等。
4. 纪念品纪念品是一种独特而特别的礼物，它可以把事件或奖励永久地记录下来。
在公司活动中，可以为优秀员工或参加者准备一些定制的纪念品，如钥匙链、证书、奖杯等。
在社交场合中，可以为TA准备一些有意义的纪念品，如生日礼物、结婚礼物、纪念日礼物等。
奖品方案1. 实用类奖品实用类奖品是一种受人欢迎的奖品，它可以帮助获奖者解决实际问题，如手机充电器、蓝牙耳机、笔记本电脑等。
2. 收藏类奖品收藏类奖品是一种独特而有价值的奖品，它可以激发获奖者的兴趣和爱好，如邮票、硬币、玩偶等。
3. 旅游类奖品旅游类奖品是一种放松和享受的奖品，它可以让获奖者感受到旅行的快乐和美好，如旅游门票、酒店住宿券、旅行套餐等。
旅游中奖活动方案
旅游中奖活动方案1. 活动背景现代都市生活节奏快，工作压力大，人们越来越需要通过旅游来放松身心、增加生活乐趣。
为了增强旅游产品的吸引力和推广力度，某旅游公司决定举办旅游中奖活动，通过给旅游产品购买者多种多样的中奖机会，吸引更多消费者购买该公司旅游产品。
本文主要围绕旅游中奖活动方案进行详细介绍，涉及活动设计、奖品设置、推广手段等方面。
2. 活动设计2.1 活动时间本次旅游中奖活动时间定于2021年8月1日至8月31日之间，为期一个月。
2.2 活动对象本次活动对象为所有购买某旅游公司旅游产品的消费者。
2.3 活动规则活动规则如下：•消费者在活动期间购买某旅游公司旅游产品，即可获得中奖机会。
•购买某旅游公司旅游产品一笔消费即可获得一次中奖机会。
•中奖机会不限次数，即购买产品金额越高，获得中奖机会次数越多。
•消费者获得中奖机会后，需在某旅游公司官网进行填写确认。
•中奖机会一旦使用完毕，不可重复使用。
•活动期间，消费者每次购买旅游产品均会获得一个抽奖码，抽奖码与消费金额有关，金额越高获得的抽奖码越多，抽奖码用于兑换抽奖券。
2.4 中奖机会针对本次旅游中奖活动，某旅游公司将设置以下几类中奖机会：•一等奖：一名幸运儿将获得某旅游公司特别定制的高端旅游线路。
•二等奖：十名幸运儿将获得某旅游公司经典旅游线路套餐。
•三等奖：五十名幸运儿将获得某旅游公司自由行套餐。
•幸运奖：一百名幸运儿将获得某旅游公司代金券，可在任意旅游项目中使用。
3. 推广手段为了让更多消费者了解和参与本次旅游中奖活动，某旅游公司将通过以下推广手段：3.1 网络推广通过各大社交媒体平台进行宣传，包括但不限于微信朋友圈、微博、抖音等，提高活动知晓度和参与度。
3.2 门店宣传在某旅游公司门店内张贴活动海报和宣传单页，提醒消费者活动规则和注意事项，吸引更多消费者参与。
3.3 礼品赠送针对消费者在门店内参与本次活动，某旅游公司将准备一些小礼品进行赠送，包括旅游小贴士手册、旅行充电器等，提高消费者对本次活动的兴趣度。
酒吧活动大奖方案
酒吧活动大奖方案背景近年来，酒吧行业竞争激烈，各家酒吧都在尝试各种方法来吸引和留住顾客。
除了推出新的酒水和菜品，举办有趣的主题派对和演出也成为了一种趋势。
在这些活动中，一项吸引人的大奖方案将更能让顾客兴致高涨，提高活动的成功率和酒吧的忠诚度。
奖品选择在考虑奖品方案时，需要考虑到以下几个方面：•奖品的实用性•奖品的吸引力和影响力•奖品的成本和酒吧预算在这个基础上，以下是几款适合酒吧活动的大奖方案的选择：一等奖：旅游奖品一等奖应该是最吸引眼球的一款奖品，旅游奖品是一个不错的选择。
可以是国内或海外的旅游线路或酒店住宿券。
这样的奖品既有实用性又有存在感，能够让顾客兴奋和期待，达到吸引顾客参与的效果。
二等奖：酒吧享受奖品二等奖应该是在吸引顾客的同时增加对酒吧的忠诚度。
作为酒吧活动的主办方，可以为获得二等奖的顾客提供优惠券或礼品券，让他们得到更多的酒吧待遇。
这样可以带动获奖顾客的再次到访，并推动他们带来更多的顾客。
三等奖：品牌合作奖品与品牌合作也是一个不错的方案。
可以与酒吧附近的商家合作推出折扣券或礼品券。
获奖的顾客可以在包括酒吧在内的一系列店铺内享受到特别优惠，提高顾客对酒吧的整体感知，同时也可以带动联盟商家的业务。
奖品设置除了奖品类型的选择，还需要考虑奖品数量和设置。
奖品数量奖品数量主要取决于酒吧行业的特点和参与活动的人数。
若酒吧在商业区开业，那么奖品的数量应比较充分，以吸引更多的人来参加活动；若酒吧是在商业区内已经营业多年，那么奖品的数量可以适当减少。
总之，奖品数量应该是符合酒吧实际情况的。
奖品设置奖品设置需要着重考虑到奖项的等级划分和个别项的限制条件。
在等级划分上，应该将几款奖品作为不同的等级，以便能够针对不同的顾客吸引竞争。
此外，还需要根据参与活动的对象和活动特点来设定预选条件、限制时间等等。
活动宣传最后，一个有吸引力的奖品方案如果没有对应的宣传，也是毫无用处的。
下面是几种宣传方法：•在酒吧官网和社交媒体上发布推广活动的内容和细则。
公司年会奖品布置方案策划
公司年会奖品布置方案策划公司年会是企业年度最重要的时刻之一，为了让员工感受到公司的关爱和激励，合理布置年会奖品是必不可少的一部分。
本文将为大家提供一份公司年会奖品布置方案策划，具体内容如下所示：一、奖品种类选择：为了使年会奖品丰富多样，我们建议选择不同种类的奖品，包括实物奖品、纪念品、礼品卡、旅游机票等。
下面我们将逐一介绍各类奖品的选择和布置方式。
1. 实物奖品：实物奖品是年会奖品中最常见的一种，也最能传递给员工的实际价值。
我们可以选择一些实用性较强的日常用品，如家居用品、电子数码产品、运动健康产品等。
同时，根据不同的部门和岗位设置不同档次的奖品，以激励员工更好地工作。
在奖品的布置上，可以将奖品分成几个分类，放在不同的展示区域。
每个展示区有一个专人负责介绍相关奖品的功能和特点，为员工提供参考和选择。
同时，我们可以根据每个员工的喜好和需求，设置一个试用区，供员工试用后再决定是否选择该奖品。
2. 纪念品：纪念品一般具有一定的实用性和收藏价值，可以帮助员工留住美好的回忆。
我们可以选择一些定制的纪念品，如年度签名玩偶、定制茶具等。
同时，我们还可以设计一张专属于公司年会的纪念品集邮册，里面包含了公司历年来的重要事件和照片。
在纪念品的布置上，可以将其放在一个专门的展示区域。
我们可以设计一个展示架或者展示柜，将纪念品有序地展示出来，供员工观看和选择。
3. 礼品卡：礼品卡是一种非常灵活的奖品选择，让员工可以自行选择自己喜欢的礼物。
我们可以选择一些知名度较高的商家的礼品卡，如餐饮礼品卡、电影礼品卡、购物礼品卡等。
同时，为了增加员工的兴趣，我们还可以设置一些小游戏或者抽奖环节，让员工在游戏中赢取礼品卡。
在礼品卡的布置上，可以将其放在一个专门的展示区域。
将各类礼品卡制作成一个展示板，员工可以通过扫描二维码了解礼品卡的使用说明和具体优惠内容。
4. 旅游机票：旅游机票作为年会奖品，会给员工带来一次愉快的旅行体验。
我们可以选择一些旅游热门目的地的旅游机票，如海岛旅游、景区旅游等。
年会奖品安排
年会奖品安排年会是一年一度的盛大活动，为了增加员工的参与度和激发员工的积极性，合理安排年会的奖品是至关重要的。
本文将以年会奖品的安排为重点，探讨如何选择合适的奖品以及如何进行奖品的分发。
一、奖品选择年会奖品的选择应该考虑到员工的需求和喜好，同时也要符合公司的预算。
以下是一些适合年会奖品的选择建议：1. 实用性奖品：员工在工作和生活中会用到的实用品，如文具、办公用品、电子产品等。
2. 休闲娱乐类奖品：一些能够放松心情提升生活质量的休闲娱乐用品，如书籍、音乐CD、电影票等。
3. 健康类奖品：关注员工的身体健康，可以选择一些健康食品、体检套餐、健身卡等。
4. 旅游度假类奖品：员工可以通过中签抽奖或者其他方式获得旅游度假的机会，以激发员工的期待和积极性。
二、奖品分发奖品的分发也是需要一定策划和组织的，以下是一些常见的奖品分发方式：1. 抽奖方式：将年会奖品进行编号，并进行公平的抽奖仪式，让每位员工都有机会获得奖品。
可以根据奖品的价值、数量等因素进行多轮抽奖的设置。
2. 答题赢奖：在年会期间，设置一些有奖的问答环节，员工通过回答问题可以获得相应等级的奖品。
这种方式可以增加年会的互动性和参与度。
3. 亲子活动奖品：对于有家庭的员工，可以设置一些亲子活动的奖品，让员工和家人一起享受。
比如亲子游乐园门票、家庭套餐等。
4. 幸运转盘：设置一个幸运转盘，员工可以根据转盘的指针停留的位置获得不同等级的奖品。
这种方式可以增加一定的趣味性。
三、奖品售后服务为了保证员工对奖品的满意度，公司可以提供一些奖品的售后服务，例如：1. 奖品退换：如果员工在获得奖品后发现有质量问题或者不喜欢，可以提供一定的退换服务，以保证员工的权益。
2. 奖品保修：对于一些电子产品等易损坏的奖品，可以提供一定的保修期限和服务，让员工使用更加放心。
3. 奖品兑换：对于一些特殊的奖品，比如旅游度假类奖品，可以提供一定的兑换期限和兑换流程，使员工能够方便地享受奖品。
年会游戏奖品设置方案
年会游戏奖品设置方案1. 前言年会是公司内部传统的庆祝活动，并且游戏环节是不可或缺的部分。
在年会游戏中设置好奖品，不仅能够提高参与度，也能够激发员工的积极性。
本文将提供一些游戏奖品设置方案，并说明奖品设置的原则。
2. 奖品种类在年会游戏中，奖品的种类要丰富多样，具有一定的观赏性、实用性和趣味性。
常见的奖品种类如下：2.1 礼品卡礼品卡是一种比较灵活的奖品，可以让获奖者自由选择心仪的商品。
例如，可以选择购买电子产品、服装、化妆品、食品等。
2.2 实物奖品实物奖品也是比较常见的一种奖品，例如电子产品、家居用品、体育器材、健身用品等。
2.3 礼品盒礼品盒是一种集合多种商品的奖品。
例如，可以将糕点、巧克力、餐具、烹饪工具等包装在礼品盒中。
2.4 文具用品文具用品是一种实用性非常强的奖品。
例如笔记本、笔、便签、文件夹等。
2.5 旅游奖品旅游奖品可以让获奖者获得一个免费的旅游机会。
例如，可以提供国内外一些热门的旅游目的地的旅游优惠券。
3. 奖品设置的原则在设置年会游戏奖品时，要遵循以下原则：3.1 奖品数量奖品的数量应该合理，既不能过少也不能过多。
因为奖品过少会导致参与者的积极性不够，而奖品过多会导致成本的增加。
3.2 奖品价值奖品的价值应该与活动的性质和参与者的地位相匹配。
如果是高层管理人员参加的年会，那么奖品的价值应该相应提高。
3.3 奖品公平性奖品的获得应该是公平的。
如果奖品的获得是根据参与者的身份和地位决定的话，就会导致一些人的不满和反感。
因此，奖品应该是根据参与者的表现和成绩来竞争获得的。
3.4 奖品的难度奖品的获得难度也应该适中。
如果奖品难度太大，会导致很多参与者失去信心；如果奖品难度太小，就会导致奖品的价值下降。
因此，奖品的难度应该是公正合理的。
4. 奖品设置方案4.1 文艺范儿游戏奖品在年会游戏中，可以设置文艺范儿游戏，例如诗歌朗诵、书法比赛等。
这些游戏的奖品可以设置为礼品卡、实物奖品、礼品盒等。
旅游奖励方案
旅游奖励方案背景随着经济的发展，人们的生活水平和消费能力越来越高，同时旅游业也得到了快速的发展。
为了促进旅游业的发展，许多地方政府和企业都采取了旅游奖励方案。
旅游奖励方案是指通过各种方式奖励游客，让他们选择来到自己的地方旅游，从而促进当地旅游业的发展。
旅游奖励方案多种多样，包括票价优惠、纪念品赠送、积分兑换、抽奖活动、优惠券等多种方式。
方案1. 票价优惠票价优惠是最常见的旅游奖励方案。
通过给游客票价打折或者免费提供游玩服务，来吸引游客前来旅游。
例如，某旅游景区可以设定“亲子购票套餐”，让父母和孩子一同前来游玩，享受更低的价格。
2. 积分兑换积分兑换是另一种常见的旅游奖励方案。
游客在旅游景区游玩时，可以通过消费获取积分，积分可以用来兑换景区的纪念品、礼品券、优惠券等。
此外，一些旅游景区也会开展积分商城活动，让游客能够兑换到更大价值的礼品。
3. 抽奖活动抽奖活动是一种具有吸引力的旅游奖励方案。
游客在旅游景区游玩时，可以参加各种抽奖活动，奖品包括纪念品、酒店住宿券、旅游套餐等。
这种方式可以让游客感到参与性更强，同时也可以增强游客的购物欲望和粘性。
4. 优惠券优惠券也是一种非常有效的旅游奖励方案。
游客在进入旅游景区之前，可以获得一定面额的优惠券，可以在景区购物或消费时使用。
通过这种方式可以让游客在消费时产生更加积极的心理。
5. 会员制度会员制度是一种常见的旅游奖励方案。
游客在旅游景区消费时，可以成为景区的会员，享受更多的优惠和服务。
比如会员可以免费使用停车场，早期进入景区等。
此外，会员也可以获得更加个性化的服务，提高游客在旅游景区的体验和满意度。
结论旅游奖励方案对于促进旅游业发展，提高游客满意度和忠诚度都有重要的作用。
各种各样的旅游奖励方案可以根据旅游景区的特点和游客的需求，进行有针对性的设计。
旅游企业和政府应当加强对于旅游奖励方案的研究和制定，使其能够更好地服务于游客和旅游业的发展。
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经理日报/2002年/07月/27日/第A03版/
如今,一种全新的犒劳优秀职工的方式正在中国一些企业中悄然风行,这就是奖励旅游。
目前国内一些外资企业、大中型国有企业和较大规模的民营企业经营者,纷纷采用奖励旅游的方式作为对员工的激励和嘉奖。
把旅游当奖品
本报记者袁泓冰
刺激员工更有效
奖励旅游自上世纪60年代在美国兴起以来,已经有近半个世纪的历史。
最初,它只是某些公司为表彰工作成绩突出的销售人员而组织他们携配偶外出旅游。
后来,这些简单的概念发生了变化,一些研究管理问题的心理学家在经过大量调查和分析后发现,把旅游用作奖品来奖励员工时,所产生的积极作用远比金钱和物质奖品产生的刺激作用要大得多。
奖励旅游在我国兴起也是最近几年的事。
从旅行社提供的一些数据我们不难看出,目前奖励旅游已受到越来越多讲究效率的企业和追求新的宣传效果的机构的欢迎。
据悉,国旅假期组织奖励旅游的最高组团数曾达到该社组团总数的40%以上。
近几年,随着旅游业快速发展,奖励旅游在国内渐渐兴起,到今年,单位组织的奖励旅游活动大增。
奖励旅游让管理者和员工更亲近
选择奖励旅游的企业管理者认为,采用奖励旅游的形式,可以延长奖励对员工的刺激效用,相对于金钱和物质奖励而言,更受员工的欢迎,效果不错。
成都一些奖励员工旅游的企业负责人认为,在奖励旅游过程中,可以将企业文化建设融入其中,增强民工对企业的认同感。
同时,奖励旅游给员工和管理者创造了一个比较特别的接触机会,大家可以在旅游这种比较放松的情景中作一种朋友式的交流,从而增强管理者和企业的亲和力和凝聚力。
成都巴国布衣风味酒楼常务副总经理成军告诉记者: 一个企业的良好发展,必须要有优秀的企业员工作为支撑,也正因为这一点,我们实行了一套特别的人才管理办法,如请优秀员工到泰国旅游等,以作为奖励。
我们这样做,只是想让所有的员工明白,谁对得起企业,企业就不会辜负谁,正因为这样,我们的每一位员工都有一种主人翁精神,而他们自己也变得越来越优秀。
还有一些企业领导认为,在分阶段性的目标实现过程中,奖励旅游这种形式通过 一张一弛的有效调节,更易于不断激发企业员工的工作热情,从而达到事半功倍的效果。
事实也是这样,以前只是发发奖金犒劳员工,但效果远不如奖励旅游。
由于奖励旅游这种旅游方式的特殊作用,现在,越来越多的企业开始将目光投向奖励旅游。
有的企业奖励旅游是福利性质的,全体员工都有机会参加,而有的企业只奖励业务精英和优秀员工。
旅行社争食奖励旅游这杯羹
由于奖励旅游深受企业管理者、员工和客户的喜爱,客源市场潜力大,在旅游业已进入微利时代的今天,奖励旅游的兴起无疑会深受旅游商家的关注。
一位业内人士说: 奖励旅游这
杯羹好食不好分。
许多旅行社都盯上这一旅游新项目。
据了解,一些旅行社为抢夺这一市场,还成立了专门的部门负责此项业务,主动与各企业联系,提供上门填表、办护照等更加细致的服务。
如今,奖励旅游在旅游市场中占了很大的份额。
业内人士说,豪华饭店、主题宴会、特殊旅游线路!!奖励旅游团对服务的要求固然很高,但国际大公司为奖赏员工常常不惜血本。
一个大型豪华奖励旅游团的消费,通常也是一个普通旅游团的5倍,利润十分可观。
提起奖励旅游,成都一位与20多个省内企业常年联手的旅行社门市部经理颇有心得,他告诉记者这块业务的增长让人吃惊。
据他透露,去年,由他安排的 奖励旅游团不下于200人。
这种团对旅行社而言最省心,因为所有的团费已由公司支付,再加之出行者一般都是公司骨干或优秀业务员,相对素质较高,管理起来较为顺手。
同时,记者在走访中发现,成都悄然兴起的这股奖励旅游热潮对于不少企业来说还很陌生,但对旅行社来说却是一个很大的市场,像IBM公司、韩国三星公司、微软公司等都是他们大客户。
旅行社已经发展到主动介入企业,为企业策划,将企业文化融入到奖励旅游中来,旅行社也可以巧妙地安排时间,填补旅游淡旺季之间客源的不平衡。
据悉,目前国内奖励旅游的线路既有每人几百元人民币的省内游,也有几千元的省外游,甚至上万元的出境、出国游。
据报载,在广东, 300多名国内最具实力的金融保险界业务精英于近日在 广之旅的带领下飞赴吉隆坡,此团是广东省内至今为止赴国外参团人数最多、接待档次最高的一个奖励旅游团。
有关资料也显示,奖励旅游的接待人数今年从原来不到旅行社业务总量的不到1%上升到5%。
广东 广之旅有关负责人向媒体透露,该社今年以来已接待奖励旅游者近万人次。
而使用这种嘉奖方式的多是一些三资企业、大中型国有企业和较大规模的民营企业。
而成都的一些旅行社也向记者反映,奖励旅游摇身变成了旅游新宪,走俏蓉城。
在发达国家已经十分盛行的奖励旅游,如今在国内已渐渐风行,使旅游市场出现了 淡季不淡的局面。
员工倾心奖励旅游
近日,成都一外资企业的刘先生与同事10多人到沿海一带进行了一个独特的旅行后回到了成都。
这次旅游让他们备感轻松,因为没花一分钱。
组织这次旅行的旅行社也备感轻松,该旅行社负责人告诉记者,游客对此次旅行很满意,因为这是一个 奖励旅游团,所有的钱全是由企业支付,且组织得不错。
章先生是某保险公司的一名普通员工,他参加了公司组织的奖励旅游活动后,深有感触地说,公司平常对员工要求比较严格,但这次活动使他体会到了公司的人情味,使自己有一种归宿感。
据一位去年参加过奖励旅游的某企业员工说,以前公司奖励都是发奖金和奖品,拿到以后好像没过多久那种 荣誉感就没有了。
去年公司没有发奖品,而是奖励我们去韩国游玩了一趟,至今还记忆犹新。
而该企业另一位参加过奖励旅游的员工也称,旅游过程中,大家吃在一起,住在一起,玩在一起,增进了了解,许多同事在旅游结束后都成了好朋友。
记者在采访中发现,大多数企业员工都认为奖励旅游这种形式对增进同事感情很有帮助,许多同事在旅游结束后的确都成了挚友。
为奖励旅游注入文化内涵
奖励旅游之所以是高级旅游市场的重要组成部分,其与普通旅游活动的最大区别在于奖励旅游经过了精心 包装。
一位旅行社的负责人告诉记者,企业有目的地将企业文化有机融入旅游当中,尽量使员工感受到旅游不是旅行社的行为,而是企业一种荣誉至上的集体活动,这就要有一个很好的主题包装。
据平安保险有关负责人介绍,该公司在奖励旅游过程中,开展了知识问答、表演节
目、抽奖等一系列娱乐活动,使员工玩得开心,从而增强企业的凝聚力。
据了解,别出心裁的主题活动是目前奖励旅游活动的一个重要特点。
国旅假期总经理李进茂认为,由于主题活动从场地的选择到节目的设计、气氛的营造以及餐饮的安排,每一个细节都要做到令员工难忘,包装的功夫显得尤为重要。
对于旅行社而言,需要提出针对企业文化进行有创意的包装,这是吸引企业参加的一个重要因素。
其实,从国外这几十年发展奖励旅游的经验也可以看出,奖励旅游已经更多地被当成是企业文化产品而进行包装经营了。
走出传统认识误区
其实,国内外不少企业对奖励旅游存在认识上的差异。
国外企业采用奖励旅游更注重 以人为本,重视在旅游娱乐活动中灌输企业的精神、企业的文化。
而国内有不少企业普遍地认为奖励旅游只是一种福利,没有认识到在奖励旅游上花钱会产生 附加值,即能够增强员工的凝聚力和向心力。
国旅假期市场策划部经理劳毅波接受媒体采访时说,目前国内企业在资金投放、产品策划等层面上,没有意识到奖励旅游的重要性。
他们往往只是单纯地组织员工参加普通的旅行社,游玩的档次较低不说,赶鸭式的游览,使得员工只能一味观赏风景,达不到增强员工凝聚力的目的。
另外,以前一谈到单位出钱就以为是公费旅游,以为是一种少数人的特权,这种观念阻碍了奖励旅游的发展。
跟常规旅游不同,奖励旅游在我国还相当年轻,相信随着经济的发展,奖励旅游在旅游经济中所占的份额将越来越大,市场前景将越来越广阔,而越来越多的企业也会乐于推波助澜。