职业卫生评价考试习题-简答题-精简打印版

职业卫生评价考试试题（简答题）三、简答题（每题10分，共40分）1. 根据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的要求，存在职业危害的用人单位的作业场所应当符合那些要求?（一）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；（二）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；（三）有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；（四）职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准；（五）法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。

2. 根据《职业病防治法》的规定，劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务有哪些？1）正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品2）发现职业病危害事故隐患及时报告3）遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程4）学习和掌握相关的职业卫生知识3. 职业危害因素：职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

4. 根据《职业病防治法》，要求用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

5. 职业病防治法中规定工作场所应符合哪些职业卫生要求？（1）职业病危害崖因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（2）有与职业病危害防护相适应的设施；（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求；6. 职业健康监护包括哪几项内容？（1）上岗前职业健康检查，发现职业禁忌症；（2）定期职业健康检查，发现职业病及观察对象；（3）离岗前职业健康检查，发现职业病，避免法律责任；7. 用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施?(1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作;(2)制定职业病防治计划和实施方案;(3)建立、建全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立、建全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）建立、建全工作场所职业病危害因素监测及平价制度；（6）建立、建全职业病危害事故应急救援预案；8. 职业病人依法享受国家规定的哪些职业病待遇？用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津帖。

9. 职业健康监护档案包括哪些内容？答：（1）劳动者的职业史和职业中毒危害接触史；（2）相应作业场所职业中毒危害因素检测结果；（3）职业病检查结果及处理情况；（4）职业病诊疗等劳动者健康资料。

10. 职业病诊断鉴定书应包括哪些内容？（1）劳动者、用人单位的基本情况及鉴定事由；（2）参加鉴定专家情况；（3）鉴定结论及依据，如果为职业病，应当注目职业病名称，程度；（4）鉴定时间。

参加鉴定的专家应当在鉴定书上签字，鉴定书上加盖职业病诊断鉴定委员会印章。

职业病诊断鉴定书应当于鉴定结束之日起20日内由职业病诊断鉴定办事机构发送当事人。

11. 职业病防治法的立法宗旨是什么？（1）预防、控制和消除职业病危害；（2）防治职业病；（3）保护劳动者健康及其相关权益；（4）促进经济发展。

12. 劳动者享有哪些职业卫生保护权利？答：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条的有关规定，用人单位应当保障劳动者行使职业卫生保护权利，不得因劳动者依法行使正当权利而解除与其签定的劳动合同，劳动者享有的职业卫生保护权利包括：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查，职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（3）了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品、改善工作条件；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防治措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

13. 控制、消除职业病危害用人单位需要把好几关？答：控制、消除职业病危害，需要整个企业相互配合。

只有把握住工作的重点，才能最大限度地控制、消除职业病危害，在日常职业卫生管理的工作中主要应把好以下5个关键点：（1）把住“三同时”关。

确实执行建设项目“三同时”规定，将职业卫生防护设施经费纳入建设项目工程预算，有职业病危害的项目，必须向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告，职业病危害严重的建设项目，其职业卫生防护设施设计必须经卫生部门审查，建设项目竣工验收前，必须进行职业病危害控制效果评价，其职业卫生防护设施须经卫生行政部门验收合格后方可投入运行和使用；（2）把住可能产生职业病危害设备和化学材料的使用关。

优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新工艺、新技术和新材料，对确实需要使用存在有职业病危害设备和化学材料的，应该注明其成份、性能、安全操作规程、维护和使用方法，并应提供相应的防护和应急措施；（3）把住培训关。

对用人单位管理人员和劳动者要进行经常性的职业卫生知识培训，让全体管理人员和劳动者都能了解该企业存在的职业病危害和采取的相应措施，使企业领导和管理人员重视职业病防治工作，使劳动者重视个人防护，提高自我保护意识；（4）把住职业卫生管理制度落实关。

要使用人单位制定的职业卫生管理制度能得到全面的落实，使每一个管理者都能自觉地执行，将各项控制、消除职业病危害的措施落实到每一个车间，每一个岗位；（5）把住监督检查关。

用人单位工会应加强对职业病防治工作的督促检查。

14. 职业健康监护的目的和意义有哪些？答：（1）早期发现职业危害因素对职工健康的影响和可疑征象；（2）早期诊断和处理职业病患者、观察对象及其他疾病患者；（3）跟踪观察职业病及职业健康损害的发生发展规律及分布情况；（4）及时发现具有职业禁忌症者，以便调离并安排其适当工作；（5）评价职业健康损害与职业危害因素的关系及危害程度；（6）评价预防和干预措施的效果；（7）识别新的职业危害因素和高危人群；（8）为制定或修订卫生政策和职业危害防治对策服务。

15. 职业健康检查的程序是什么？答：（1）调查从事职业危害作业人员数量。

（2）设计健康查体表格。

（3）依据接触职业病危害因素种类确定检查项目。

（4）依据卫生部颁布的《职业健康监护管理办法》规定的检查要求进行检查。

（5）汇总检查结果。

（6）分析检查结果中异常指标是否与职业危害因素有关。

（7）根据劳动者所在的工作场所职业危害因素检测结果，对查体结果进行健康监护评价。

（8）提出处理意见。

（9）审核签发报告。

16. 煤矿职业危害防治中如何做好个体防护？答：（1）建立职业危害防护用品制度：建立职业危害防护用品专项经费保障、采购、验收、管理、发放使用和报废制度；（2）建立职业危害防护用品台账：台账中应体现职业危害防护用品种类、进货数量、库存量、验收记录、发放记录、报废记录、有关人员签字等；（3）使用的职业危害防护用品合格有效：必须采购符合国家标准或者行业标准的职业危害防护用品，不得使用超过使用期限的防护用品；（4）按标准配发职业危害防护用品：根据煤矿实际、按照国家或行业标准制定本单位职业危害防护用品配发标准，并应告知作业人员。

在日常工作中应教育和督促接触较高浓度粉尘、较强噪声等职业危害因素的作业人员正确佩戴和使用防护用品。

17. 如何做好煤矿噪声的控制？答:（1）控制噪声源。

一是选用低噪声设备或改革工艺过程、采取减振、隔振等措施；二是提高机器设备的装配质量，较少部件之间的摩擦和撞击，以降低噪声；（2）控制噪声的传播。

采用吸声、隔音、消声材料和装置，阻断和屏蔽噪声的传播；（3）加强个体防护。

在作业现场噪声得不到有效控制的情况下，正确合理的佩戴防噪护具，也是预防噪声危害的有效措施。

18. 何谓法定职业病?答：法定职业病是指《职业病防治法》第二条中规定的“本法所称职业病是指企业、事业单位和个体经济(统称用人单位)的劳动者在劳动过程中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病”。

法定职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。

只有确诊为法定职业病，才能享受相关的福利待遇。

19. 职业病有害因素来源于哪几个方面?3个方面：一、由生产工艺产生或存在的有害因素;包括化学因素(如：一氧化碳、二氧化硫、铅烟、粉尘)、物理因素(如：高温、高压、高湿、噪声、振动、各种辐射)、生物因素(如：炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒)。

二、劳动过程中产生的有害因素;如：劳动强度过大、劳动工具不合理、劳动时间过长或安排不当、个别器官使用过度、劳动体位不良等。

三、生产环境中的有害因素;主要包括自然环境因素、厂房建筑或布局不合理、来自其它生产过程散发的有害因素造成的生产环境污染。

在实际工作场所，往往同时存在多种有害因素，对劳动者的健康产生综合作用，以至产生职业性疾病。

20. 《职业病防治法》规定用人单位的责任主要包括哪些?答：用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护;用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业危害承担责任;用人单位必须依法参加工伤社会保险;21. 用人单位应当采取什么职业病防治管理措施?答：A、设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作;B、制定职业病防治计划和实施方案;C、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;D、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;E建立、健全工作场所职业病危害因素监测和评价制度;F、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

22. 工作场所中存在的职业病危害因素主要有哪些?工作场所中的职业病危害因素按其来源可分为下列三类：1.生产工艺过程中产生的有害因素：(1)化学因素：生产性毒物，如铅、苯系物、氯、汞等;生产性粉尘，如矽尘、石棉尘、煤尘、有机粉尘等(2)物理因素：主要为异常气象条件如高温、高湿、低温等;异常气压如高气压、低气压等;噪声及振动;非电离辐射如可见光、紫外线、红外线、激光、射频辐射等;电离辐射如X射线等(3)生物因素：如动物皮毛上的炭疽杆菌、布氏杆菌;其他如森林脑炎病毒等传染性病原体。